树立科学就业观,积极应对大学生就业难题

如何树立正确的择业观（一）1．以理性心态对待就业形势，不怨天尤人，不怨众多竞争对手抢饭碗。

有人群的地方，必然就有竞争；有竞争才有发展，重要的是我们如何从自身学会看待社会，看待别人，又如何从社会正确对待自己。

只要不过分强调自我，调整好就业心态，你就必定能在社会上找到适合的定位。

退一步说，即使开始定位不准，你认为找到的并不是最理想的单位，然而，只要你能认识到首份工作只是人生事业的开端，是今后发展的起点，你就必然不会过分计较，不会后悔。

2．用现实眼光选择单位。

找到地理位置、生活环境、福利待遇、发展前景都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可及的，今天选定的单位明天也许又不满意。

对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。

而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山还望那山高，结果是更吃亏。

有位学生毕业时本来找到一家很好的单位，协议书签得很早，只是单位在生源地，是离广州深圳远一点的中等城市，到后来她认为与自己同样考出来的同学都没回生源地去工作，心理产生不平衡，觉得吃了亏，不愿去报到，最终失去了机会。

虽然边远地区的条件差一点，人才资源薄弱，但正因为如此才是木秀于林，用不了几年就能挑大梁，成大事，我校过去不少毕业生敢于迈开这第一步，如今已成当地叱咤风云的人物就是例证。

相反，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会。

对于这样的选择，有同学宁做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。

换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。

3．对暂缓就业要有清楚的认识。

暂缓就业政策是国家为了缓和当年就业压力的一项应急措施。

实质上这也容易带来一种积累效应，毕业生积累成堆反而带来负面影响。

从这几年情况来看，我们觉得暂缓就业对我们同学来说并不是最好的选择。

高等教育106　经济理论研究认清形势树立科学理性的大学生就业观韩包海　任一波(浙江工商职业技术学院,浙江宁波315012)摘要:大学生就业形势一方面受金融危机等不利因素的影响,另一方面得到各级政府高度重视等有利因素的促动。

建议大学生要客观辩证地认清当前的就业形势,在就业市场总体供大于求的情况下,要有忧患意识和紧迫感,合理定位,树立科学理性的就业观。

转变观念,合理调整就业期望值;放宽眼界,勇于到农村和西部地区就业;拓展途径,全力以赴地寻找单位和岗位;调整思路,树立动态的就业观;全面发展,努力提升自身就业竞争力。

关键词:金融危机;就业形势;市场经济;大学生;就业观一、当前大学生就业面临的形势2008年是非常特殊的一年,不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年,也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。

这些重大事件极大地影响了我国经济发展的趋势,为此,国家连续出台了一系列促进经济发展,增加就业岗位的政策,构成了当前大学生就业面临严峻与乐观并存的基本形势。

(一)就业形势的不利因素1.金融危机带来的严重影响。

由美国次贷危机引发的国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,将对全球经济增长带来巨大的负面影响。

我国作为世界经济的重要组成部分,将在四个方面受到重大影响:一是投资增速下滑,投资后劲不足;二是工业生产增长放缓,能源原材料和运输需求下降;三是房地产市场和汽车市场低迷,消费热点降温;四是部分企业经营困难,财政收入形势严峻。

具体表现为我国部分出口型行业和相关企业出现经营困难,一部分中小企业和外资企业停产倒闭,一批企业为缩减成本不招或减招新人,造成新增就业需求岗位明显减少。

从而使大学生就业面临严重的“拥挤效应”。

2.劳动力市场管制加强的影响。

长期以来,我国劳动力权益没有得到较好的保护,并引发了诸多影响社会稳定的劳动事件。

自2008年起,我国的《劳动合同法》和《就业促进法》等劳动法律法规相继实施,为劳动就业权利保护提供了更好的法律环境。

树立正确择业观就业观择业观和就业观是指个人在选择职业和面对就业问题时所形成的观念、态度和价值观。

正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。

下面我将从几个方面来阐述如何树立正确的择业观和就业观。

首先，择业观要科学合理。

在选择职业时，我们应该做到理性思考，避免盲目追求热门职业或高薪工作。

择业应该根据个人的兴趣、能力和价值观来选择，要考虑自己的职业生涯规划和发展空间。

不能被浮躁的社会风气和短期利益所迷惑，要坚持长远眼光，选择与自己兴趣和潜力相匹配的职业。

其次，就业观要实事求是。

在面对就业问题时，我们不能有不切实际的幻想和过高的期望。

要根据自己的条件和实际情况，制定一份切实可行的就业计划。

同时，要接受现实，做好随时调整的准备。

不要过分追求所谓的完美工作，要学会从普通工作中积累经验和成长。

再次，择业观和就业观要与时俱进。

随着社会的不断变化和发展，职业市场也在不断演变。

我们要保持对新兴行业和新兴职业的敏感度和了解，不断提升自己的专业技能和知识储备。

要注重个人素质的培养，提高自身综合竞争力。

同时，要灵活适应就业市场的需求，学会转换职业和适应新工作环境。

最后，择业观和就业观要积极向上。

在职业发展的过程中，会遇到各种困难和挑战。

我们要保持积极的心态，勇于面对困难和挑战。

要善于学习和成长，不断提升自己的能力和素质。

要坚信自己的价值和潜力，在工作中发挥自己的才华和特长，为社会做出贡献。

总之，树立正确的择业观和就业观对个人的职业发展至关重要。

只有科学合理地选择职业，实事求是地面对就业问题，与时俱进地提升自己，积极向上地面对困难和挑战，才能在职业发展的道路上取得成功。

树立正确的择业观和就业观是每个人职业发展中的重要任务。

随着社会的发展和竞争的加剧，选择一份合适的工作和适应不断变化的职场环境显得尤为重要。

在这个过程中，我们需要树立正确的择业观和就业观，以引领我们健康、积极地面对就业和职业发展的挑战。

首先，择业观要科学合理。

大学生就业问题及对策分析精选范文两篇大学生就业难原因及对策分析篇一大学生是国家宝贵的人才资源，随着高等教育的迅速发展，大学毕业生就业难的现象也成为社会关注的重要话题。

大学生就业难既有客观原因，也有大学生自身的原因。

从大学毕业生就业难的原因出发，对改善就业难现象提出了相应的对策及建议。

自1999年大学扩招以来，高等教育开始向大众化教育形式转变，高校毕业生数量逐年增多，部分高校盲目扩招导致毕业生在就业时面临着严峻的挑战和考验。

本文从社会及政府、高校教育体制、用人单位、学生自身素质等方面分析毕业生就业难现象产生的原因，并提出相应的解决方案及对策。

一、大学生就业难的原因分析(一)社会及政府的影响首先，社会及政府在大学毕业生就业机制和就业政策的管理上仍然不够完善。

比如在人事制度、户籍制度和社会保障机制方面还比较滞后，仍然存在着制约毕业生就业的政策性和体制性障碍，从而制约了人才资源的合理流动。

在我国，高校就业工作由教育部门管理，户口归公安部门管理，人才市场归人事及劳动部门管理。

部门在沟通协调方面经常存在各种问题，同时由于地方保护主义的存在，毕业生在跨地区就业时经常会遇到各种条件限制，这些不利条件都会影响公正有序就业市场的建立。

其次，市场缺陷也是导致毕业生就业难的原因之一。

市场规则不统一、秩序混乱导致用人单位和毕业生难以达成一致，既浪费成本又影响就业。

(二)高校教育体制的影响当前，我国高校在教育体制上仍然沿袭传统的人才培养模式，从而导致教育与市场需求相脱节，同时旧的教育观念和教育体制也影响学生综合素质的提升。

第一，专业设置与市场需求脱节。

一些高校在专业设置上存在盲目性和趋同性，专业设置与市场需求不够紧密甚至产生脱节现象，对毕业生的就业造成一定困难。

第二，管理体制不合理。

我国的高校教育管理体制仍存在“重理论、轻实践”的现象，与现代经济发展需要的复合型、实用型的人才标准还存在一定差距。

第三，就业指导服务体系滞后。

当前大学生就业困难的原因与对策一、当前大学生就业形势1.大学毕业生人数逐年增加，待业人数不断增多近来高校逐年扩招，大学业生人数持续攀高。

2010年全国普通高校毕业生630万人，比2009年增加20万人；而2011年全国普通高校毕业生将达660万人，比2010增加约30万人。

相对于毕业生人数的增加，大学生就业率却出现了下降。

这些数据充分显示：随着我国大学生毕业人数的逐年增加，大学生就业压力在今后一段时间内将进一步增大，大学生就业难已成为我国重要的社会性问题。

2.社会宏观就业形势带来巨大压力目前中国正面临着城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移这两股力量碰撞的局面。

这无形中加剧了城市劳动力市场供大于求的紧张形势，给大学生就业带来了不利影响。

二、当前大学生就业难的原因分析1.大学生自身因素我国大学生就业制度逐步建立并实施自主择业以后，通过市场竞争实现就业的大学生，自身的就业观和就业能力在择业就业过程中起着极其重要的作用。

（1）就业观与现实脱节。

随着高等教育的大众化进程不断深入，大学生应与时俱进，积极调整自己的就业心态，主动适应严峻的就业形势。

然而，当前一些大学生在就业观上仍然存在着一些误区，成为制约自己就业的重要原因。

（2）大学生就业能力不足。

就业能力是就业过程中大学生思想道德素质、专业技能素质、社会适应能力、心理素质及择业技巧等方面的综合体现，大学毕业生整体就业能力有下降趋势。

2.高校教育因素我国高校在人才培养上尚存在许多问题，主要表现在高校专业设置及教学安排等方面不注重市场和社会的需求。

（1）专业设置不合理。

主要是当前高等教育专业结构状况与社会需求间的不融洽，主要表现在专业设置与社会需求存在结构性矛盾、专业人数分布与社会需求存在结构性矛盾、专业调整相对滞后等。

（2）教学内容不适应社会发展。

我国高等教育教学的内容侧重于理论知识的传授，往往忽视了大学生社会实践、知识创新、团队合作等其他方面素质的培养。

在这种应试教育体制下，大学生的书本知识掌握扎实，但是实践动手、创新及社会适应能力不足。

大学生树立正确的就业观论文大学生树立正确的就业观导言：在当前社会背景下，大学生就业形势日益严峻，就业观念变得尤为重要。

本文将探讨大学生树立正确的就业观的重要性，并提出一些实用的方法和建议。

一、正确看待就业压力大学生毕业后，面对就业压力常常感到迷茫和焦虑。

然而，正确看待就业压力至关重要。

首先，要明确就业是一个过程，并非刻不容缓的事情。

其次，要认识到就业压力是社会发展的必然结果，不应过分担忧。

最后，要积极主动，增强自身竞争力，为就业做好充分准备。

二、多角度了解职业选择大学生应该从多个角度了解职业选择，而非一概而论。

首先，要了解自身的兴趣、特长和发展方向，确定适合自己的职业方向。

其次，要关注社会需求，掌握市场动态，确保所选职业能与社会需求相契合。

最后，要多与行业专家、资深者交流，了解职业的实际情况和发展趋势。

三、提高职业素养正确的就业观不仅体现在就业过程中，也贯穿于职业生涯的各个阶段。

提高职业素养是大学生树立正确就业观的重要环节。

如何提高职业素养？首先，要加强自我价值认知，明确自己的职业定位和目标。

其次，要不断精修自己的专业知识和技能，保持竞争力。

最后，要培养良好的职业道德和职业操守，提升个人形象与信誉。

四、积极拓展就业渠道树立正确的就业观，大学生不能仅限于传统的就业渠道。

应积极开拓多元化的就业途径，如创业、自由职业、跨国企业等。

对于创业者而言，他们应具备创新意识和创业能力，同时要注意风险控制和市场机遇的把握。

对于自由职业者而言，他们要有自律能力、服务意识和良好的人际沟通能力。

对于跨国企业就业的大学生而言，他们应提前了解跨国企业的文化和工作方式，培养跨文化交际能力。

五、培养积极的心态大学生树立正确的就业观，除了具备实际的方法和技巧，还需要有积极的心态。

要对待成功和失败都持有正确的态度，从失败中汲取教训，努力克服困难，保持对未来的信心和热情。

同时，要注重自身心理健康的维护，保持积极向上的心态和良好的情绪。

当代大学生如何树立正确的就业观和成才观当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高水平人才的需求增长速度的矛盾状况看,就业形势近期内不会有较大好转,想要解决就业困境,毕业生需要适时适度转变择业观念。

要转变当代大学生的择业观,可以从以下几点着手。

首先,当代大学生要努力提高自我认知水平。

其次,家长正确调整对子女就业的期望值,家庭作为个体成长和社会化的主要场所之一,成为主导大学生择业、就业的重要力量。

最后,高校切实改进毕业生就业指导工作。

对大学生进行转变择业观的教育,学校是主要的阵地。

大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。

如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。

大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。

所谓“大德育视野”下的高校学生成才观，主要强调两点:一是在空间上，第一课堂和学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用;二是在时间上，大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。

牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相比发生了很大的变化。

社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。

在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。

青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。

当代大学生的独立意识、主体意识不断增强，主观上也要求认识自我，把握自我。

第30卷 第3期2009年9月长春工业大学学报(高教研究版)Journal of Changchun Univers i ty of T echnology(H i gher Education Study Edition)Vol 30 No.3Sep 2009大学生就业与创业研究对大学生树立科学就业观的思考徐志怀(漳州师范学院计算机科学与工程系,福建漳州363000)[摘 要] 大学生的就业观念在深层次上影响着大学生的就业工作,当前大部分大学生的就业观念是正确的,但也有一些学生就业观念存在误区,直接影响他们的就业。

大学生就业观的形成既受到客观因素的影响,也受到大学生自身主观因素的影响,是多种因素综合作用的结果。

大学生树立科学的就业观要坚持以人为本,体现全面协调可持续发展的基本要求。

树立科学的就业观要求大学生把实现自我价值和实现社会价值紧密结合起来,正确地认识社会和自己,树立适应时代发展需要的科学就业观。

[关键词] 大学生;科学发展观;就业观[作者简介] 徐志怀(1968-),男,漳州师范学院计算机科学与工程系党总支书记,副教授,主要从事思想政治教育和管理研究。

当前大学生就业形势是严峻的,特别是受国际金融危机影响,社会对大学生的需求减少,企事业等用人单位吸纳大学生能力减弱,大学生就业面临较大的困难和压力。

大学生就业是关系到其个人前途和全社会发展稳定的大事。

做好高校毕业生的就业工作,主要取决于国家经济和社会发展的程度,同时,也取决于毕业生就业观念的转变、就业与用人机制的改革、相关政策的落实和具体工作的力度。

[1]大学生的就业观念在深层次上影响着大学生的就业工作,需要大学生能正确地认识社会和自己,适应时代发展需要,树立科学的就业观。

就业观在就业过程中起着关键性和基础性的作用,对大学生的就业行为具有导向和动力功能。

大学生就业观,具体来说就是大学生自身的世界观、人生观、价值观在就业问题上的综合反映,是对就业目的和意义较为稳定的看法和态度。

高校专题树立正确的就业观内容高校专题：树立正确的就业观一、引言随着社会的发展和就业竞争的加剧，高校毕业生的就业问题已经成为社会关注的焦点。

在这个过程中，高校应该帮助学生树立正确的就业观，引导他们以正确的态度和方法面对就业挑战，迈出成功就业的第一步。

二、深入探讨就业观的意义1. 正确的就业观对个人发展的重要性就业观是指对待工作和就业的一种态度和看法。

树立正确的就业观对个人的职业规划和人生发展至关重要。

只有明确了就业观，才能更好地把握就业机会，实现职业生涯的成功。

2. 正确的就业观对社会稳定的重要性当大多数高校毕业生都拥有正确的就业观时，他们会在求职过程中表现出更好的素质和品行，从而促进社会的稳定和和谐发展。

三、如何树立正确的就业观1. 知己知彼，百战不殆应该让学生充分了解自己的能力、兴趣和特长，清楚自己想要从事的职业方向。

只有了解自己，才能找到适合自己的工作。

2. 多元化发展，开拓就业视野高校应该鼓励学生多参加实习、社会实践等活动，拓宽自己的就业视野，了解不同行业的就业形势和需求，为将来的就业做好准备。

3. 对待就业，谨慎乐观面对就业挑战，学生应保持谨慎乐观的态度，不断学习、提升自己，同时也要做好心理准备，勤奋努力，把握就业机会。

四、总结与回顾高校学生树立正确的就业观，可以帮助他们更好地适应社会的发展和就业需求。

只有树立正确的就业观，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。

正确的就业观也是高校教育的一项重要任务，需要高校与社会共同努力，促进学生就业观的健康发展。

五、个人观点与理解在我看来，高校应该帮助学生更好地理解就业观的重要性，引导他们树立正确的就业观。

只有树立了正确的就业观，才能更好地适应社会的发展和就业需求，实现自己的职业生涯规划。

六、结语高校专题树立正确的就业观对学生的职业生涯规划和个人成长至关重要。

高校和社会应该共同努力，引导学生树立正确的就业观，为他们的就业之路打下坚实的基础。

大学生如何树立正确的就业观随着社会的发展和经济的进步，大学生就业问题愈发凸显。

为了能让大学生更好地应对就业挑战，他们需要树立正确的就业观。

本文将从就业观的内涵、树立正确就业观的必要性以及具体方法等方面进行探讨。

一、就业观的内涵就业观是指对就业问题的认知和态度，涵盖了对就业方式、目标和动力等方面的理性思考和正确判断。

正确的就业观应具备以下特点：1.多元化：面对现代职业的多样性，大学生应更加开放地看待就业选择，拓宽就业思路，不仅仅局限于传统行业或职业。

2.适应性：就业观要与时俱进，紧跟时代的发展，及时调整就业策略和方式。

3.实用性：就业观应紧密结合个人专业背景和社会需求，注重实践经验的积累，提高职业技能和就业竞争力。

二、树立正确就业观的必要性树立正确就业观对大学生的发展和社会的进步都具有重要意义，具体体现在以下几个方面。

1.顺应时代发展：随着时代的进步和社会的发展，就业形势日趋复杂多变，树立正确的就业观能更好地适应和应对挑战，为个人发展创造更多机遇。

2.提高就业竞争力：树立正确的就业观有助于大学生提高自身的职业素质和技能，增强自己在就业市场中的竞争力，更好地适应职场的要求。

3.推动社会进步：正确的就业观能够促使大学生更好地发挥自身的专业优势，为社会创造更大的价值和贡献，推动社会的发展和进步。

三、树立正确就业观的具体方法1.积极认知自身：大学生应该深入了解自己的兴趣爱好、专业特长和职业优势，并对自己的能力和潜力有一个清醒的认知，以便更好地选择适合自己的职业领域。

2.拓宽就业渠道：大学生应广泛了解各种就业渠道和途径，在传统的校园招聘会之外，还可以通过网络招聘、社交媒体等方式寻找合适的就业机会。

3.注重实践锻炼：大学生应该积极参加各类实践活动，如实习、社会实践等，以积累实际工作经验，提升自己的职业素养和实践能力。

4.培养综合素质：大学生在学习专业知识的同时，还应注重培养自己的综合素质，如语言表达能力、团队合作能力、创新思维等，以适应职场的多样性要求。

社会给我们平台的同时，也给了我们一定程度上的挑战，能不能从容应对挑战，怎么去应对挑战，将是决定一个人最终走向何种岗位的关键因素。

虽说在全国上下各地各区域都针对大学生就业问题进行了探讨和做出了努力，但是面对当今这样严峻的就业形势，大学生当努力自救，才能提高就业效率以及就业质量，正所谓，自助者天助之！下面，我将从五个方面阐述怎么树立正确的就业观。

一、科学认识就业形势，优化自身素质条件单单从国内的石油公司便可一斑窥全豹：中石油和中石化大面积减招，仅仅解决子女就业都成问题，更别说是非子弟就业。

严峻的就业形势我们没有办法改变，但是我们可以从优化自身素质上着手，切实做好自我提升。

所谓素质，是一个综合概念，它体现于人的思想品质、气质修养、价值取向、情操情趣、心理性格、文化修养行为能力等方面。

大学生的素质主要包括以下几个方面：1、道德素质：主要指大学生的政治方向，包括政治观、人生观、价值观等；道德品质，包括真诚、勤奋、有责任感等；人文社科知识，包括历史知识、社会知识、文学底蕴、人际交往能力等等。

2、人文素质：主要指大学生人格的培养，包括：大学生个人的社会文化修养，对理想世界和健康人格的执着追求等等。

3、心理素质：主要指大学生应有的健康的心理状态，如承受挫折、失败的能力、积极乐观的态度，坚忍不拔的毅力和吃苦耐劳的精神、树立必胜的信心等等。

4、身体素质：主要指大学生应该有健康的体魄，良好的生活习惯等等。

5、专业素质：主要是指大学生的本学科、本专业知识、基本理论、基本技能以及自我学习能力、创新能力等。

而我们现在迫切需要解决的问题是基本的道德素质问题，所以首先得从礼仪问题入手。

二、准确就业定位，切忌好高骛远目前，学生们只要不挑剔，基本都能找到工作。

但学生中独生子女多，不少学生对工作的期望值过高，挑三拣四、怕苦怕累，影响了就业。

学生们应该调整观念，”先抱着学习的目的，在技术或管理方面提高自己的能力，再谋求更好的发展，大中型企业，都很重视学生的综合素质和学习态度；学生就业前要明确自己的方向和能力，了解自己，了解企业，为就业做好充分的准备。

如何树立正确的就业观在现代社会中，就业问题一直是备受关注的话题。

随着经济的发展和社会变革，人们对就业观念的认知也在不断演变。

正确的就业观对个人的发展和社会的稳定至关重要。

本文将探讨如何树立正确的就业观，帮助读者正确看待就业问题，实现自身职业发展的目标。

一、认清个人兴趣和能力在选择职业时，首先要认清自身的兴趣爱好和能力特点。

了解自己的优势和劣势，明确自己的职业定位，有利于选择适合自己的工作岗位。

只有根据个人实际情况来选择职业方向，才能事半功倍，避免走弯路。

二、注重职业发展规划树立正确的就业观需要注重职业发展规划。

制定长期和短期的职业目标，明确未来的职业发展方向，积极学习提升自己的技能和知识，不断提高竞争力。

同时，认识到职业发展是一个长期的过程，需要坚持不懈地努力和持续学习。

三、积极拥抱变革和挑战在职业发展的路上，会遇到各种挑战和变革。

正确的就业观是要积极拥抱变革和挑战，不畏艰难，敢于面对困难，寻找解决问题的方法。

对于失败和挫折要以积极乐观的心态面对，从中吸取教训，不断提升自己的能力。

四、重视职业道德和自我修养在就业过程中，职业道德和自我修养同样至关重要。

要注重自身的素质和修养，保持良好的职业操守，遵守职业道德准则，做一个守法守规的职业人。

只有树立正确的职业道德观念，才能赢得他人的尊重和信任，取得事业成功。

五、保持积极乐观的心态在面对就业问题时，要保持积极乐观的心态。

不要轻言放弃，要坚信自己的能力和潜力，相信只要努力就会有收获。

遇到困难和挑战时，要保持乐观向上的心态，勇敢面对，积极解决问题，不断学习和成长。

六、注重平衡工作和生活正确的就业观还包括注重平衡工作和生活。

工作是为了更好地生活，不能让工作成为生活的全部。

要合理安排工作和生活的时间，保持工作与生活的平衡，不要过度追求事业成功而忽视了身心健康和家庭关系。

结语正确的就业观是个人成长和职业发展的基石。

通过认清个人兴趣和能力、注重职业发展规划、积极拥抱变革和挑战、重视职业道德和自我修养、保持积极乐观的心态以及注重平衡工作和生活等方面的努力，我们可以树立正确的就业观，实现自身职业目标，成就美好未来。

大学生应如何树立正确的就业观和择业观树立正确的就业观和择业观对大学生来说至关重要，它直接关系到他们未来职业生涯的发展和幸福感。

以下是一些建议，帮助大学生树立正确的就业观和择业观：就业观：1.综合发展观：认识到就业不仅是谋求经济收入，还是实现自我价值、提升综合素质的过程。

应该树立全面发展的就业观，注重个人兴趣、能力、价值观的匹配。

2.积极进取：面对竞争激烈的就业市场，要保持积极乐观的心态，不断学习、提升自己，勇于面对挑战和困难，努力开拓就业机会。

3.实事求是：对自己的能力和条件要有清醒的认识，根据自身情况制定合理的职业发展规划，不盲目追求不切实际的目标。

4.适应变化：认识到就业市场和行业环境在不断变化，要具备应对变化的能力，保持灵活性和适应性，随时调整自己的求职策略和职业规划。

择业观：1.职业规划：提前规划职业发展方向，根据个人兴趣、特长和价值观选择适合自己的职业路径，确立长远的职业目标。

2.多元选择：不要局限于某一领域或行业，要开拓眼界，多方面了解不同行业的发展前景、薪资待遇、工作环境等，为自己的择业提供更多的选择。

3.注重实践：实践是检验理论的最好方式，要通过实习、实训等方式积累工作经验，了解职业岗位的真实情况，为未来的就业做好准备。

4.价值观匹配：考虑职业发展与个人价值观的匹配度，选择符合自己人生价值观的工作环境和企业文化，以实现工作与生活的平衡。

5.终身学习：认识到职业生涯是一个不断学习、不断成长的过程，要保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质，适应职业发展的需求。

6.平衡工作和生活：不要过分追求物质利益，要注重工作与生活的平衡，关注家庭、健康、情感等方面的需求，追求综合幸福感和生活质量。

总的来说，正确的就业观和择业观是建立在对自身条件和外部环境的客观认识和全面考量之上的，大学生应该根据自己的实际情况和发展目标，理性地制定职业规划，努力实现自己的职业梦想。

Nh。

大学生如何树立正确的就业观大学生如何树立正确的就业观导语：提高人才培养质量，提升毕业生的就业能力，是高等教育服务社会的根本诉求，是人才培养的落脚点，更是高校就业工作的根本。

统一思想认识，明确就业能力提升目标。

下面为大家带来了大学生如何树立正确的就业观，欢迎大家参考阅读！一、学生就业存在的问题（1）很多学生在择业时首先考虑的问题是“工资、福利待遇”这说明在市场经济某些负面因素的影响下，学生非常讲求实际，在选择单位时最看重的因素是经济效益，其就业价值观趋于功利化。

（2）在求职中表示“很有信心”的学生人数比例下降幅度较大求职信心不足的比例有所提高。

基于这样的就业心理，学生在就业行为上很可能缺乏主动性，从而会间接影响就业。

（3）大多数学生认同“先就业、后择业”的观点但仍有很大一部分学生在激烈竞争中不愿意根据就业市场的实际情况对自身的就业期望做出调整，不愿意降低或暂时降低要求，学生对自身就业竞争能力估计较高。

（4）毕业生存在一定的就业依赖心理，希望借助于外部力量。

（5）有相当比例的学生表现出患得患失、“这山望着那山高”的心理并表示在择业时会先签一个保底单位，同时肯定或默许“违约”。

可见学生就业诚信缺失的问题比较严重，学校需对学生加强教育，提高其社会公德意识和诚信意识。

学生认为就业困难的最主要因素是“心理素质薄弱”，“学校名气不够”，“缺乏工作经验”、“知识能力储备不够”、“缺乏社会关系，存在不公平竞争”、“缺乏求职技巧”、“自我定位不够准确”等原因。

总的来说，学生普遍认为其自身因素是就业困难的主要原因。

二、研究结论和就业指导对策（1）应通过各种途径提高学生对自身就业能力的认知和评价能力要加强专业教育，增强学生对专业优势的认识。

学校应始终坚持将专业教育放在重要位置，并将专业教育贯穿于整个教育过程，尽可能地将专业优势融入学生活动、社会调查和志愿服务中，使学生客观理性看待专业，增强对专业优势的认识。

（2）应增强学生的就业准备意识日常的专业教育、思想教育引导、职业指导课中应特别强调就业意识，使学生主动考虑和规划自己的就业。

如何树立正确的就业观
如何树立正确的就业观：
1.认清自我，客观定位。

在选择职业时，要量力而行、客观务实。

考虑自己的能力素质、专业知识、志向兴趣以及客观条件来选择就业方向。

既不好高骛远，也不妄自菲薄。

同时要有远大的志向和宏伟的抱负，将个人前途与国家需要相结合。

2.正视现实，勇于竞争。

面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白机会永远为有准备的人而准备的。

因此，要积极提升自身素质和能力来适应市场需求；注意培养求职技巧如言谈举止和交流沟通等细节性问题；保持平实之心看待个人条件和社会需求并积极主动地去寻找工作机会和挑战自己。

3.树立基层就业的观念，坚持面向基层、面向一线的基本原则。

基层是了解社会、适应社会的重要场所也是成长过程中不可缺少的实践性环节。

乐于并勇于到中小企业或乡镇企业去工作可以为走出校门后创造更好地了解社会创造条件并使主观愿望与客观实际相结合打下坚实基础。

4.具有吃苦耐劳精神，在毕业后就业过程中做好迎接困难不畏曲折思想准备；找准切入点迈好第一步；处理好人际关系把所学知识转化为干好本职工作能力等等都需要自己去克服化解。

5.珍惜就业机会并保持稳定心态，认准目标后切勿草率放弃或频繁跳槽以免影响职业发展及用人单位对你专业能力和职业道德方面判断。

按照“先就业再择业”思路发展，理解不同阶段特点及其不同要求并将此过程视为循序渐进不断发展过程中认识自我提高竞争力优化目标走向成功深层次发展过程。

树立科学就业观，积极应对大学生就业难题摘要本文从大学生的择业标准入手，分析了大学毕业生中普遍存在的就业观念，教育大学生要认清形势、更新观念，树立科学的择业观，更要积极准备，主动出击，努力提高自身的就业竞争力和就业成功率。

关键词科学就业观就业难题应对措施大学生的就业观在求职择业的过程中起着导向的作用，是影响大学生就业的成功率与满意率的关键性因素。

大学生的就业教育应该根据就业形势的变化而相应进行必要的改革，从大学入学开始，就应该进行就业观和职业观、就业政策和就业形势教育。

大学生就业观教育贯穿大学学习的全过程，把入学教育、素质能力教育、专业思想教育和心理健康教育与就业教育结合起来，培养学生正确的学习观、发展观、择业观和人生观，逐步提高教育质量和学生的知识结构，树立学生的就业和创业意识。

那么什么是正确的就业观念?怎样才能创新大学生就业工作，解决其中的诸多矛盾呢?经过实践探索，笔者认为只有科学就业观才是正确的就业观念；只有引导大学生树立科学就业观，才能从根本上创新大学生就业工作，化解大学生就业的社会难题。

1大学生工作难找的内在成因分析。

1.1不同的择业标准导致产生择业观念上的“五大”误区。

西南大学心理学院博士研究生李志，针对大学生在择业时比较看重的15个因素作了调查问卷，结果发现：由于价值观不同，不同性别、不同学科、不同家庭所在地的大学生在求职时存在着各种各样的择业标准。

在性别方面，女大学生更看重用人单位的薪资福利水平、综合实力水平、工作环境和工作条件，以及单位的发展前景。

而男生在这几方面的看重程度均比女生低：在学科方面，理工科大学生更看重用人单位的所有制形式，而文科大学生则更看重用人单位的薪资福利水平：在不同家庭所在地方面，城市大学生更着重用人单位的工作环境和工作条件、用人单位的地理位置，以及工作的内容和用人单位的综合实力，而农村大学生在这儿方面的要求则显著与城市大学生存在差异。

因受社会各利一价值取向的影响，特别是自我价值与社会价值、长远利益与当前利益、个人理想与社会现实的冲突，火学生的择业观取向也出现了一些内在冲突。

论树立科学的就业观食品科学与工程1班201006064002洪月琴摘要：随着大学的越来越普及，大学生的就业问题也越来越严峻，因此我们要想毕业后有一个好的工作，我们就必须树立一个好的、科学的就业观。

本文简要介绍了科学就业观的内容以及造成大学生就业困难的原因，着重介绍了引导大学生树立科学就业观的有效途径。

关键词：科学就业观；大学生；途径一、综述随着我国教育事业的不断普及，大学毕业生就业形势越来越严峻，然而科学的就业观具有导向性,可以引领大学生理性地思考个人的职业生涯发展,从而自我激励,发挥主观能动性,有意识地发展自己，可以使大学生理性择业，因此帮助和引导大学生树立科学就业观是对大学生进行就业指导的关键。

引导大学生树立科学就业观要遵循以学生为本、促进学生全面发展为基本原则。

大学生确立了正确的就业观,对自主就业、拓宽就业渠道和奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有十分积极的意义。

所以帮助和引导大学生树立科学就业观则是就业指导中的重中之重。

二、科学就业观的内容科学就业观是科学发展观在当前大学生就业工作的具体体现，一直以来科学就业观并没有确切的指导内容，直到2008年第1 期《思想教育研究》上发表了《引导大学生树立科学就业观》一文，界定了科学就业观的内涵，指出科学就业观是指求职者以正确认识个人与社会关系为前提，在客观评价自我，理性认识就业环境的基础上，指导求职者职业发展，并最终实现自身需要与社会发展相适应的就业观念。

后来在2008年5月，中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会又下发了《关于开展北京高校大学生科学就业观教育的意见》，指出科学就业观是指以科学发展观为指导，坚持以人为本，根据祖国和人民的需要，结合自身特点，科学定位自己的职业目标及发展方向，理性选择就业岗位的就业观念。

[1]三、造成大学生就业困难的原因分析（一）外在因素第一，我国目前就业市场出现了供过于求的现象。

大学生越来越普遍，而就业单位并没有相应的越来越多造成了就业困难。