2018年度乡镇行政效能建设工作总结范文

行政效能建设工作总结行政效能建设工作总结精选3篇（一）行政效能建设工作总结报告一、工作概述行政效能建设是一项重要的工作任务，旨在提高政府部门的工作效率和服务质量，进一步推动政府改革和社会发展。

本次工作主要围绕提升行政管理水平、优化机构设置、简化办事流程、改善工作环境等方面展开，取得了一定的成效。

二、工作亮点1.推进政府职能转变。

在政府职能转变方面，我们加大了深化行政审批制度改革力度，取消了一批行政许可事项，简化了行政审批流程，提高了审批效率。

同时，鼓励和支持创新创业，优化营商环境，为企业和市民提供更加便捷的服务。

2.优化机构设置。

我们组织进行了机构改革，压缩了办公机构层级，减少了行政人员编制，提高了机构运转效率。

通过整合行政职能，实现了资源的共享和优化配置，进一步提高了行政效能。

3.简化办事流程。

我们对一些常见的办事流程进行了优化和简化。

通过引入信息化技术，推行网上办事，加快了办事速度，极大地方便了市民和企业。

4.改善工作环境。

我们注重改善工作环境，提升公务员队伍的工作积极性和责任感。

通过加强培训和教育，提高了公务员的专业素质和工作能力。

同时，改善办公设施和条件，为公务员提供更好的工作环境。

三、存在的问题和不足1.行政效能建设工作还存在一些滞后的地方，有些机构和部门仍存在着冗员现象，工作效率有待进一步提升。

2.一些办事流程虽然简化了，但还需要进一步完善，确保更加便捷和高效。

3.公务员队伍的专业素质和工作能力有待提高，需要加强培训和教育，提升整体素质。

四、下一步工作展望1.进一步强化机构改革，提升行政管理水平。

推动机构改革向纵深发展，解决各部门之间的权限和职责划分问题，实现更加高效的协同工作。

2.加大信息化建设力度，推行数字化转型，提升办事效率。

推进政务大数据建设，全面推行电子化办公，实现办事流程的全程智能化和信息化。

3.加强干部队伍建设，优化人才培养机制。

通过加强干部培训和选拔，提高公务员的专业素质和综合能力，构建一支高素质、专业化的公务员队伍。

2018年度乡镇党校工作总结与2018年度乡镇行政效能建设工作总结范文汇编2018年度乡镇党校工作总结XX年是全面贯彻十六大精神，实施“十一五”规划的第一年。

一年来，在昆山市委宣传部的正确领导下，在___镇党委政府的关心支持下，镇党校努力拼搏，务实工作，较好地完成了年初制定的各项任务，现作简要总结。

一、加强学习，切实提高党校队伍的专业水平党校专职人员积极参加苏州市委宣传部、昆山市委宣传部举办的理论培训班和形势报告会，认真学习了十六届“五中”、“六中”全会精神，学习了《党章》和“社会主义荣辱观”。

通过学习，进一步认识树立科学发展观，加快“两个率先”，建设社会主义新农村的重要性，认识树立社会主义荣辱观，推进三个文明建设的必要性，从而进一步端正了办学理念，提高办学水平，牢固树立服务经济、服务基层、服务群众的意识。

二、自筹资金，不断改善党校的办学条件___镇经济基础薄弱，财力困难。

面对这一不利的客观因素，镇党校想方设法自筹资金2xxxx万元，移建了新校门，新建了篮球场、排球场，重新铺设了下水道，调整了绿化带。

还添置了多台电脑。

这样，既美化了校园，又较好地改善了党校的办学条件，为各类培训的开展打下了坚实的基础。

三、协调配合，积极举办各类培训班一年来，镇党校充分发挥阵地优势，积极组织、协调有关单位、部门开展各类培训，全年共举办22期培训班。

其中，短训班18期，中长班4期，培训支委以上干部48xxxx次，普通党员轮训253xxxx次，参训率分别占总数的17xxxx和12xxxx。

1.送教上门，抓好普通党员培训今年，党校的中心工作是积极配合镇党委贯彻十六大精神，贯彻十六届“五中”、“六中”全会精神，开展第三批保持共产党员先进性教育活动。

为此，我们召开党校校务会议，针对本镇实际情况制定培训计划，并认真实施。

6月27日，党校派出专职人员赴镇经济服务中心党支部，辅导《回顾党史，坚定信念》。

6月28日赴朱浜村党支部，辅导《建设社会主义新农村》。

2018年10月乡镇组织工作总结范文与2018年10月乡镇行政效能建设工作总结汇编2018年10月乡镇组织工作总结范文组织工作是镇委工作中的重要组成部分，关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。

xx年，在张书记和桂镇长的关心下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。

除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。

乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参与，体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。

区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。

有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚定了完成这一难题的信心。

对事业单位人员进行重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大部分工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能减少改革的波动，就要求工作做细做深。

我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的情绪，鼓励他们树立信心，正确面对这次改革，同时严格按照政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道寻找，尽百分之百的努力。

同时，耐心解释合同制的改革措施，鼓励大家转变观念。

落实五大部门的三定方案，确保每个人都能定岗定责定职。

伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。

调入调出人员都很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。

特别是事业单位人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。

我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。

乡镇2018年机关效能建设年终工作总结今年，我镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”和“打好五大攻坚战”活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。

一、完善机制，确保效能长效发展（一）强化领导，明确责任。

镇党委坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，2次召开党委会专题研究机关效能建设工作，3次召开全镇机关效能建设大会，传达省、地、市效能工作文件及重要（四）突出规章制度。

主要是健全四类制度：一是健全工作制度。

全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、ab 岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。

二是健全办事公开制度。

三是健全内部今年，我镇以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，结合创先争优活动，把握“大干150天，打好五大攻坚战”的契机，充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带和先行试点作用，切实维护群众利益，保障党员干部民主权利，在原有三资管理、村务公开、五要工程等基础上，进一步求创新，立特色，推出了“教育经常化”、“工作制度化”、“管理民主化”、“监督规范化”、“服务亲情化”、“发展科学化”的农村党风廉政建设“六化”工程，为全镇科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。

现将一年来工作情况总结如下：一、以廉政文化为抓手，实现教育经常化今年来，我镇进一步加强廉政文化建设，结合反腐倡廉工作实际，以“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。

（一）读书思廉，唱响廉政文化建设的主旋律。

以“廉洁光荣，腐败可耻”为廉政文化建设主旋律，每月召开一次党委中心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流会，全镇广大党员干部先后学习了《“三个代表”重要三、以阳光村务为平台，实现管理民主化我镇严格执行《村民委员会组织法》和《XX市村务公开民主管理工作实施办法》，在深化“户代表会议制度”和“五要工程”等内容的基础上，积极推行以村干部集中办公日、网络村务公开、“199”村务模式等为主要内容的“阳光村务”,确保了村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

2018效能工作总结4篇市效能办始终以基层满意、企业满意、群众满意为宗旨，以“项目建设”和“城市建设”为中心，积极创新工作思路,广泛征求意见,查找效能办工作中的不足，帮助市直有关部门整改基层与企业提出的意见,不断将效能革命推向深入。

现将8月份工作情况汇报如下：一、八月份主要工作市效能办在抓好自身队伍建设的同时，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扣紧发展主线，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地开展工作。

1、服务发展，督查调研。

只有认真调研，才能及时发现问题，对症下药解决问题。

8月上旬，效能办向全市乡镇发放了《市有关执法、管理部门兑现公示承诺情况问卷表》，请他们对23个重点部门兑现承诺情况作出评价。

还向23个重点部门发放了《1-7月份市有关执法管理部门下企业服务、执法检查情况统计表》，从各部门上报的情况看，效能革命开展以来，各执法、管理部门主动到企业上门服务的次数普遍增加，与去年同期相比平均增加78%;下企业检查罚款次数与罚款金额明显减少，罚款次数与去年同期相比平均减少19%，罚款金额同比平均减少25%，与前阶段市效能办走访乡镇和企业了解到的情况基本一致。

8月15日，市效能办组织人大、政协机关的同志和效能办工作人员一起，分成四个检查组，利用三天时间对13个部门的通报意见整改情况进行了检查。

各部门对效能办征求到的意见和建议非常重视，专门召开办公会议和相关部门负责人会议，对意见进行讨论，分解责任，迅速整改。

整改工作有力，措施落实到位，做到通报意见事事有回音、件件有着落。

到目前为止，各部门对通报意见整改答复基本到位，仅供电局剩下“新办企业或新架变压器要求交用电押金和收取企业变压器200元/kw的保证金”的意见未整改到位，供电局表示就该意见专门汇报。

2、开门纳谏，接受监督。

为推动机关效能革命活动的深入开展，及时总结经验，查找不足，提高工作的针对性，市效能办采取走访、问卷调查、召开座谈会等形式，开门纳谏。

8月9日，向23个重点执法部门和服务经济部门下发了问卷表，征求对效能办开展效能监督工作的意见和建议。

政府行政效能建设工作总结2018年，按照县委县政府的统一安排部署和建设“为民、开拓、务实、廉洁”党政机关的要求，扎实开展了机关行政效能建设活动。

目前，乡政府机关全体工作人员精神面貌进一步改观，组织纪律进一步增强，工作作风进一步改进，服务水平进一步提高，政务环境进一步优化，办事效率进一步提高，真正把XX建成“办事态度好、办事程序少、办事速度快、办事水平高、办事成本低”的一方热土。

一、加强领导，为效能建设提供重要保证。

为确保行政效能建设收到实效，我乡专门成立了乡党委副书记、乡长李鑫同志为组长，党委副书记、纪委书记邹瑜同志为副组长，其余政府班子成员为成员的机关行政效能建设领导领导小组，负责效能建设和效能监察工作，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责、干部群众共同参与的工作机制。

二、注重宣教，强化效能建设的思想认识。

2018年4月，乡党副委书记、纪委书记邹瑜同志作了行政效能建设动员报告，提出“五克服、五增强”推进行政效能，即克服自我满足的思想，增强忧患意识;克服消极悲观的思想，增强锐意进取的意识;克服因循守旧思想，增强创新意识;克服冷漠思想，增强亲民意识;克服一切无所谓思想，增强我为XX发展献力量意识。

先后组织全乡机关干部集中学习了《行政机关公务员处分条例》、《行政许可法》文件精神。

同时结合行政效能建设的要求，要求大家树立求真务实的理念，提升敢为人先的意识和理念。

党委书记余月明在会议上强调了在新形势下加强行政效能建设的重要性和必要性，要求全体乡村干部必须加强效能建设，推动我乡效能建设更上新台阶。

三、完善制度，建立效能建设长效机制。

XX乡党委、政府从实际出发，完善了规范机关干部行为的《XX《限时办结制》、乡机关干部管理制度》，重点推行了《首问责任制》、《责任追究制》等制度，以制度规范管理，从而提升机关行政效能。

四、改进作风，提高行政效能建设成效。

一是实行首问责任制、限时办结制和责任追究制。

对党委政府安排的中心工作、重点工作、突发性工作和每月的工作要点必须限时办结，每月进行通报;二是规范政务公开。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇201X年机关效能建设年终工作总结精选范文:乡镇201X年机关效能建设年终工作总结 (共2篇)今年，我镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以“创先争优”和“打好五大攻坚战”活动为契机，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。

一、完善机制，确保效能长效发展（一）强化领导，明确责任。

镇党委坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，2次召开党委会专题研究机关效能建设工作，3次召开全镇机关效能建设大会，传达省、地、市效能工作文件及重要</script> （四）突出规章制度。

主要是健全四类制度：一是健全工作制度。

全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、ab岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。

二是健全办事公开制度。

三是健全内部</script>[ 乡镇201X年机关效能建设年终工作总结 (共2篇) ]篇一：镇201X年度机关行政效能建设工作总结**镇201X年机关行政效能建设半年工作总结为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，实践科学发展观，推动加快发展、科学发展、又好又快发展，根据《关于201X年全县机关行政效能建设工作任务及责任分解的通知》犍效能发（201X）2号文件文件精神，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部、职工树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。

通过健全制度，完善措施，使行政效能建设工作取得显著成果，干部工作作风得到明显转变，服务意识得到明显增强，工作效率得到明显提高。

现将我镇行政效能建设工作总结如下：一、加强领导，明确责任坚持定期召开效能工作例会，要求领导小组成员及时汇报工作中取得的成效和存在的问题，进一步提高了效能建设工作水平。

编号：_____2018行政效能工作总结4篇学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共25 页2018行政效能工作总结4篇我局高度重视机关行政效能建设工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关行政效能建设，不断提升局机关和系统各单位的行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境，为我市“四个四”发展战略和经济发展提供了有力服务，机关行政效能建设成效明显。

现将今年XX 年我局机关行政效能建设开展情况报告如下。

一、行政效能建设开展情况(一)领导重视，机构健全，贯彻落实迅速。

为有效开展机关行政效能建设，我局成立了机关行政效能建设领导小组，由局主要负责领导任组长，局党组成员任副组长，机关各科负责人任成员，机关效能办设在局办公室（局纪检组长兼任局效能办主任)，保证了机构健全、组织有力、人员到位、工作落实。

同时，我局将行政效能建设纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公务员年度考核，制定了责任追究制度，各基层单位也成立了行政效能建设机构，推动了城管系统行政效能建设工作的整体发展。

（二）制定方案，重在落实，提高行政效能。

一是在年初即制定《泸州市城市环境卫生管理局XX年行政效能建设工作要点》，明确工作职责。

为确保我局行政效能建设见成效，对清理规范行政审批事项、推进行政审批权相对集中、精简会议文件、推进政务公开、加强督查整改、严格责任追究等方面进行了安排部署，明确了相关科室、责任人职责。

（三）端正工作态度，强化机关作风。

为进一步提高我局机关办事效率、转变工作作风，我局从服务承诺入手，着重做好了四个方面：一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，第 2 页共 25 页全部纳入局办事指南，除在办公地点上墙公示外，还在政务内网、政务外网上进行公示，方便群众了解、办事。

二是坚持文明用语，实行亮牌服务。

我局机关所有人员一律挂牌上岗，并在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。

行政效能建设年终总结范文20182018年以来，镇党委、政府按照县委、县政府的统一要求和部署，以高效透明政府建设为重点，以开展创先争优活动为载体，以提高服务质量和办事效率为目标，扎实推进机关效能建设，努力打造亲民政府、高效政府、节约政府、廉洁政府的机关形象。

现将今年来我镇开展机关行政效能建设的工作情况总结如下。

一、抓好组织领导，进一步落实工作责任今年以来，我镇领导班子，特别是主要领导极为重视，从讲政治的高度，充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，克服松懈思想，坚持从严要求，切实加强领导，在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效能上见成效，不断把机关效能建设引向深入。

坚持党委统一领导，党政领导齐抓共管，成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，其他党政班子成员为成员的领导小组，下设办公室负责日常效能建设工作。

做到分工明确，责任落实。

做到领导力度不减，要求不变，标准不降，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

二、抓好效能宣传，进一步营造建设氛围为开展好机关效能建设工作，我镇着重从宣传上下工夫，以各种行之有效的方式，深入开展宣传，营造良好的氛围。

一是坚持对机关干部进行理论知识和业务技能的培训，采取集中学习和自主学习相结合的方式，深入学习党的十九大会精神和科学发展观，加强依法行政等法律、法规知识的学习。

同时组织干部职工加强履行岗位职责业务知识的学习，大力开展为民、务实、清廉为主题的宗旨观、政绩观的学习教育活动，引导广大机关干部牢固树立求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展的理念，进一步增强党性修养。

形成心齐、劲足、实干、争先的良好工作氛围。

二是通过会议、标语、板报、村务公开等形式，对效能建设工作进行广泛的宣传，今年以来共召开效能建设专题会议10次，张贴标语18余幅，办板报8期，镇机关在党务政务公开栏、各村在村务公开栏上进行了公开，通过多种形式的宣传，做到家喻户晓，让全镇干部行动起来，让全镇群众监督此项活动的开展，从而为效能建设活动的开展营造了良好的氛围。

行政效能建设工作总结今年以来，我局以深入开展____教育实践活动为载体，结合部门工作实际，坚持把“提升效能、优化环境，保障民生”作为服务群众的生命线工程来抓，全面深化作风建设，有效提升工作效能、优化服务环境、着力解决群众关心____问题。

现将作情况总结如下：一、强化领导，优化行政效能建设工作新格局(一)责任落实，形成合力。

将提升工作效能作为一项重点工程来抓，明确责任股室和责任人，并将其纳入年度目标考核，层层分解任务，落实责任，在全局上下形成了优服务、提效能、抓落实的良好氛围。

(二)健全制度，形成动力。

通过公布____电话、设立意见箱、实施电子效能监察等形式对干部职工进行监督与考核，考核结果直接与干部职工年度考核、评先选优挂钩，促进干部职工积极主动地参与到服务群众、改善经济发展环境上来。

(三)转变作风，形成压力。

以教育实践活动为有利契机，召开____会、____，开展批评与自己我批评____人次，____会诊认领问题，收集“四风”和服务群众等方面的问题____个，查找班子问题____个，落实整改措施____条，同时以问题促整改，破除作风陋习，解决作风顽疾；全年文件会议数量同比减少____%左右；“三公”经费支出同期相比减少____%以上。

二、强化责任，不断提高人社部门为民服务水平(一)强化责任意识。

对照“____”要求，集中整治慵懒散浮拖等行为，制定了《人力资源和社会保障窗口单位服务规范(试行)》、《干部职工违反机关作风建设规定行为处理办法》等制度____个，完善了《机关服务承诺制度》等制度____个，切实从机关内部搞好监督，教育和引导党员干部接地气、守规则意识，深入基层、沉到前台、接受监督，切实解决工作能力不高、效率不高、工作质量标准不高的问题。

同时，加大执行工作力度，使工作人员自觉做到来有迎声、问有答声、去有送声，用心倾听、细心询问、耐心解答、精心办理、热心服务，促进服务质量提高。

(二)转作风优服务。

乡镇机关效能建设工作总结范文在“作风建设年”活动中，龙泉市采取五大措施，全面深化机关效能建设，取得明显成效。

一是资源大整合。

龙泉市整合书记市长热线、机关效能投诉中心和优化发展软环境举报督查中心进行了，成立了市委、市政府效能直通车受理中心(简称效能直通车)，切实加强对全市机关效能建设的统一指挥协调，做到一个平台指挥，一个中心受理，一个窗口服务，一个声音说话。

“效能直通车”开通以来，以最大程度优化发展环境、最大幅度提高工作效能、最大力度维护群众利益为目标，秉承为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰的服务理念，深得企业、群众的信任和好评，受理量逐步攀升，至今已受理____件，办结____件，办结率____%。

其中，为企业、群众解决生产生活问题____个，化解矛盾纠纷____个，维护合法权益____件。

二是媒体大联动。

“效能直通车”开通后，在龙泉市的《今日龙泉》报、广播电视台、龙泉新闻网和剑川廉政网等新闻媒介开通了“效能直通车”栏目，与这四大主流媒体实行实时联动，第一时间、第一现场对全市效能工作动态和企业群众关心的热点难点问题进行追踪报导，公开接受全市舆论监督和群众监督。

至今，已与龙泉电视台、广播电视台联动____期，与《今日龙泉》报联动____期。

其中，通过与四大主流媒体联动，有效解决了____个影响发展和民生的重大问题，有____家单位因效能问题被向社会公开曝光。

三是效能大问责。

龙泉市在“作风建设年”活动中，将开展“追效问责”作为深化机关效能建设，推动全市干部实干创业的一项重要手段，专门研究出台了《追效问责制度》，对不作为、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展软环境的单位和个人严格进行“追效问责”，给予批评教育、诫勉教育、通报批评、效能告诫、党政纪处分等处理。

至今，“效能直通车”已对____名党员干部实行“追效问责”，其中科级干部____人。

四是典型大通报。

“效能直通车”全力组织开展各种形式的明察暗访活动，对全市各单位效能建设情况进行严格检查，对违反效能建设的典型案例一查到底，一律在全市予以通报，并在年终全市岗位目标工作考核中对所在单位进行举证扣分。

2018年效能建设工作总结范文4篇**镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动干部工作积极性。

在推行办公无休日等十项制度的基础上，年初又出台了：“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。

通过建机制、严考核、动真格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。

特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作作风。

一、该项制度的基本内容镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时考核与月度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，出台了“一记三评三奖惩”考核办法。

一记就是要求镇机关干部记录好《**镇机关干部求真务实记录表》，做到一天两行、一表记十天、十天一上交、每月三张表，记录好工作、学习情况及取得的成效。

三评就是每月由8位分管领导在听取各片片长意见的基础上，结合实际工作情况，根据分管镇干部的月度工作记录，分别评出最佳、最差各8名;在此基础上，书记镇长每季对分管领导每月评出的24人次最佳、最差工进行再次评议，评出5名最佳工、3名最差工。

同时，对在评议中有异议或觉得有失公正者的，可向镇党委提出意见，并在提出复评申请5天内给予答复。

三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚，最佳者给予通报表扬和增发季度奖、年终奖各20%的奖励;对最差者进行谈话、告诫、限期整改。

对连续3次评为最差者，则给予通报批评，只发放基本工资，扣发全年季度、年度奖金。

二、制度执行情况自4月1日开始执行该制度以来，全镇92名在编人员上至党委书记下至普通办事员都能认真记录每天的工作情况及工作结果，按十天一上交的要求及时将记录表交分管领导处。

分管领导在工作之余，利用业余休息时间将上交表格认真逐一的进行查看，及时了解掌握所分管人员的工作情况和动向。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇机关效能建设年终工作总结范文本年是效能构筑深切促成的一年，根据市委、市府效能构筑连抓三年的整体要求，本年镇党委一如既往，连续抓好了构造效能构筑，在工作中做到了“盯住目标不放、抓住关键不松”，结壮有效地展开了各项工作，增进了效能构筑的深切展开。

现将构造效能构筑展开环境总结以下：1、紧张工作1、加强思维教诲。

思维是举动的先导。

镇党委把加强构造干部的思维教诲摆到凸起位置。

经过议定多式样、多层次的思维教诲，加深党员干部对展开效能构筑紧张性和必要性的认识，鼓励构造党员干部参加活动的自动性和自动性。

本年，联合进步性教诲活动的展开，镇党委构造构造干部重点进修了《中华人民共和国行政允许法》，当真研读了《浙江省感化构造工作效能责任究查方法（试行）》及《XX市行政效能究查方法（试行）》，并深切进修了省委发起的“四条禁令”、市委出台“六条禁令”。

因为宣扬到位，教诲到位，广大党员干部对构造效能构筑的认识有了进一步进步，已初步构成了讲效能的精良氛围。

2、强化效能监察。

加强效能监察是搞好构造效能构筑的紧张包管。

镇党委从进步办事效果，优化成长环境动身，重点抓好了以下几方面工作：一是展开明察暗访。

根据镇党委的联合安排，效能办展开了明察暗访，针对迟到早退、上班文娱等风格题目，对镇本级和7个部属单位进行查抄。

查抄中存在效能题目2个单位6人次，镇党委利用构造干部集会进行传达责怪。

二是展开村务果然查抄。

镇村务果然小组对15个行政村进行查抄，发觉个别村存在村务果然不敷时，果然内容不完好，果然栏较为陈腐等现象，对存在的题目镇纪委及时进行传达，并与村“一把手”进行了关联，责令立即整改。

三是强化招投标工作。

对19个5万元以上的项目进行集结招标，招标项目包括门路浇筑、地皮料理、水利工程、教诲办法改革、以及农民饮用水工程项目等，触及金额1901万元。