12年 各地教研室考核表2

教研室2023年度考核登记表一、基本信息1. 教研室名称：xxx教研室2. 考核年度：2023年度3. 考核负责人：xxx4. 考核对象：教研室全体教师二、考核项目1. 教学能力1.1 教学质量评估1.2 教学效果评价1.3 教学成果展示2. 科研能力2.1 科研课题情况2.2 科研成果发布2.3 科研团队建设3. 课外活动3.1 学生管理3.2 辅导学生科研项目3.3 参与校园活动4. 学科建设4.1 教材编写4.2 专业发展计划4.3 学科竞赛指导5. 其他考核项目5.1 学风建设5.2 班级管理情况5.3 教研室管理规范三、考核标准1. 教学能力考核标准1.1 教学质量评估需综合考虑学生评价、教师评价和教学检查结果 1.2 教学效果评价主要从学生学习情况、教学方法和教学创新等方面评估1.3 教学成果展示要求教师能够展示自己的教学特色和创新成果2. 科研能力考核标准2.1 科研课题情况主要考核教师参与科研课题的数量和质量2.2 科研成果发布需考虑在高水平期刊上的发表情况和科研成果的影响力2.3 科研团队建设主要考核教师在科研团队中的带头作用和团队成员合作情况3. 课外活动考核标准3.1 学生管理需考虑教师对学生的悉心关怀和指导情况3.2 辅导学生科研项目需要考核教师对学生科研能力的培养情况3.3 参与校园活动需综合考虑教师在校园活动中的积极参与和贡献情况4. 学科建设考核标准4.1 教材编写需要评估教师在编写教材方面的贡献和影响力4.2 专业发展计划需考核教师在学科发展方面的规划和推动情况4.3 学科竞赛指导需要考核教师在学科竞赛中的指导效果和成绩表现5. 其他考核项目标准5.1 学风建设评价教师在班级学风建设中的角色和作用5.2 班级管理情况需要综合考虑教师在班级管理中的表现和成绩5.3 教研室管理规范需评价教研室管理的科学性和规范性四、考核登记流程1. 考核自评1.1 教师根据考核项目和标准进行自我评价1.2 自评内容需真实客观，准确反映教师的工作情况2. 考核登记2.1 考核负责人根据教师自评情况进行登记2.2 登记结果需经教研室主任审核确认3. 考核评定3.1 教研室根据教师考核登记情况进行评定3.2 评定结果由教研室主任批准4. 考核结果通知4.1 教病室将考核结果通知给每位教师4.2 教师有权对考核结果提出异议，并有权申诉五、考核结果使用1. 考核结果作为教研室评优奖励的依据2. 考核结果作为教师绩效考核的参考依据3. 考核结果作为教研室各项管理决策的重要参考数据六、备注1. 考核登记表应在年度考核结束后妥善保存备查2. 考核结果应当依法保护教师的隐私和个人信息以上为教研室2023年度考核登记表的具体内容，希望全体教师能够按照标准认真填写登记表，确保考核的客观公正和科学合理。

贵州省机关（事业单位）工作人员年度考核登记表单位（章）：2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导。

她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。

大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。

大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。

这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。

当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年。

附件1四川省事业单位工作人员年度考核登记表(2011-2012年度)姓名刘宏群性别女出生年月1966.7参加工作时间1984.8政治面貌群众文化程度大专现聘岗位类别、等级小学一级教师十一级起聘时间2011年6月工作单位及职务双谊乡成中小学校教师分管（从事）工作成中小学五年级数学教学及班主任工作本人述职一学年很快就过去了，回顾这学年的学习和工作，感受颇多。

一年来，我在思想上一直严于律已，时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己；在教学工作上学习新课标，根据学生的实际情况制定切实可行的教学方案。

结合“作风建设年”和“质量建设年”的活动，本人积极的参与学习培训和反思整改，不断提高自身的素质和教育教学能力。

1.思想上有了更深入的认识。

一名好教师，爱心是最基本的条件。

深感要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。

作为一名教师，自身的言谈举止与形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作。

2.教育教学工作方面：一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，始终坚持以“学生发展”为目标。

根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况，通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。

辅导工作扎实到位。

根据学生的学情，每学期及时制定辅导计划，并结合实际的教育教学工作对学生进行必要的辅导。

特别是在后进生中有少数学生出现厌学现象，如“熊兴宇、杨从坤和串建坤”等，甚至经常不能按时完成作业，欠交作业。

针对这种问题，我就进行对学生进行思想教育，并及时与家长进行联系，并力争家长的理解、支持和配合，共商教育孩子们的方法，向家长宣传科学的教子方法，使学生能健康发展。

积极参加教育研究工作，努力向教育科研型发展。

平时积极参与本校的校本科研，认真听课、评课，在与其他教师交流中不断提升自身的教学水平。

冲乎尔镇初级中学2012-2013学年第二学期教研室常规管理工作考核方案——总分为14分一、教研活动考核（总分为3分）。

按时完成教研组及教研室所布置的各种任务，校本教研学习做到有笔记、有心得；教师读书笔记、心得等各种上交材料(期中和期末各交一次笔记和一篇心得)，在规定的时间内每迟交一天扣0.1分，扣完为止；每缺一项扣0.2分，扣完为止，不交者不得分（此项赋分为1分）。

按时参加教研活动，积极发言，教研活动期间（组内或校内），每迟到一次扣0.1分，无故不参加教研各项活动者每次扣0.2分；不做与教研活动无关的事情，接听手机、手机响的、批改作业的、备课的、改试卷的等每次扣0.1分。

（此项赋分为2分）。

每月检查公示一次，期末总考核分算法：总分减去扣除的总分数（每月扣分累计相加）=最终考核分。

二、课题考核（总分3分）。

1、课题要有计划、记录、材料，总结及有关照片，资料齐全，整理整洁美观，符合课题研究及档案管理要求，不符合要求的扣0.1—2分。

(此项为2分）2、教研课题必须经过教研室审批才有效，课题要体现校本教研的精神，即来自学校教育教学管理工作，最终研究成果要为学校教育教学服务。

课题获得地区级或地区级以上者得1分，县级得0.5分，校级得0.2分（此项为1分）。

3、期中、期末各检查一次（具体时间见教研活动周安排表），教研室将对每个课题材料进行打分，每次检查最高得分不能超过1分。

期末总考核分算法：总分减去扣除的总分数（两次检查扣分累计相加）=最终考核分三、教师素质大比拼方案及考核（总分为3分）。

为深化课程改革，积极推进素质教育，进一步加强校本教研特色化建设，积极打造一支高素质、高水平的充满活力的师资队伍，现结合我校实际，制定本活动实施方案。

1、指导思想以《教师法》和新《义务教育法》为依据，以推进农村教师发展为导向，以全面提升农村教师素质为重点，以大力加强教师基本功训练为突破口，以提高农村义务教育水平和质量为目标，始终坚持“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”的思想，通过实施“教师技能比拼”活动，以赛代培，以赛促教，使教师在师德修养、理论水平、课堂教学技能等方面得到全面提高，运用现代教育手段和创新实践能力明显增强，能适应素质教育和新课改的要求，进而推动社会主义新农村建设。

填报要求各年级组长、后勤主任：请组织本年级教师、后勤人员填写2012年度考核表，填写好后由各年级组长、后勤主任收齐，于2013年1月27日以前统一交到尹校长处（年级教师考核表）、雷校长处（后勤人员考核表）；临时代课、聘用人员不填写。

注意事项：1、年度考核表请在学校校园网上下载，可打印（必须双面打印），可手写，一式1份。

2、凡事假、病假半年以上者，不参加此次考核。

3、考核表上各项内容必须填写完整，“考核结论”由学校填写；“本人对考核结论的意见栏”必须由本人手写签名方才有效，否则无效；个人述职不得少于1500字。

4、新招聘、新分配、新引进的教师工作未满一年的，要填写年度考核表，但学校不打等级。

5、工勤人员、科员等考核表请在学校校园网上下载，可打印（必须双面打印），可手写，一式1份。

注：打印时请将此页面删掉。

盐边中学2013年1月10日教师考核工作登记表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------（2011年—2012学年度）学校名称：盐边县中学校姓名：教师职务：填高级、一级或二级填表日期：2012年1月10 日四川省教育委员会制填表说明1.各栏均填写本学年度考核内容。

2.基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写3.结论填写内容统一为：优秀，称职、基本称职，不称职。

4.用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。

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