保卫科工作人员分工及职责要求

保卫科工作人员分工及职责要求一、人员分工保卫科长负责学校全面安全工作；保卫副科长和干事负责协助保卫科长做好各项安全工作。

具体分工如下：（一）科室成员及职责1、制定和落实科室年度工作计划，统筹安排科室日常管理工作，落实科室各成员的工作职责，做好科室年度总结工作。

2、认真贯彻学校和上级公安机关的指示，贯彻依靠群众、预防为主、确保重点、保障安全的方针，组织师生进行综合治理，提高学校的自防、自卫和自治能力。

依靠群众做好“五防”（防火、防盗、防特、防毒、防治治安灾害事故）工作。

3、负责制定治安保卫、扫黑除恶、安全检查防火等工作的规章制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施，经常检查执行情况。

4、搞好学校内部的综合治安管理工作，防止各种刑事犯罪活动的发生，经常深入现场，进行调查研究，加强对要害部门和薄弱环节的安全防治工作，堵塞漏洞、防患于未然。

5、加强治安秩序管理，抓好师生的法制教育，增强师生的法制观念。

6、及时准确地了解、掌握学校动态，积极配合公安机关做好各种政治、经济、刑事案件的侦破工作。

7、负责全校的安全防火、防震工作，严密消防地震各种制度、健全消防地震组织机构、定期进行业务训练，管理消防设备，开展防火、防震宣传，进行防火检查对火灾隐患提出整改意见。

8、加强对门卫的领导与管理，建立值班制度，做好保安人员的管理工作。

9、建立健全治安保卫管理制度，做好平时与假日的值班保卫工作。

10、负责调解学校内部的矛盾纠纷。

11、负责办理校领导交办的其它临时性工作。

保卫科副科长：1、主要配合教育、公安、消防、地震等部门，做好学校有关安全工作。

2、做好保卫门卫人员的管理，做好放学时段学生放学路队的秩序整顿。

3、做好校园周边治安信息收集上报工作。

4、做好招飞工作。

5、做好学校安排的各项临时性工作。

保卫干事：1、做好校内各班级的安全防范工作，每月班级隐患检查、制定整改措施，提出整改意见，预防校园内班级安全事故发生。

2、做好和班级安全信息收集、整理、上报。

医院保卫科工作岗位职责范文医院保卫科的工作岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责制定、实施和监督医院安全保卫工作的制度和规章制度，确保医院工作环境的安全。

2. 负责医院内外的安全巡逻和警戒工作，保持医院的安全和治安秩序。

3. 负责医院的门禁管理，确保只有合法人员进入医院，防止非法人员进入医院。

4. 负责医院内部各个区域和重点部位的安全防范工作，例如医院大楼、药房、贵重设备区域等。

5. 负责应对突发事件和紧急情况，例如火灾、抢劫、恐怖袭击等，组织员工疏散和协助相关部门处理突发事件。

6. 负责医院内外的视频监控系统的安装和维护，以及相关设备的管理和使用。

7. 负责医院内外的交通管理工作，包括停车管理、交通指挥等。

8. 参与医院内部的员工安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。

9. 协助医院管理部门对违规行为进行监督和处理，维护医院的秩序和声誉。

10. 制定和执行医院安保应急预案，做好安全应急工作。

以上仅为一般岗位职责，具体的工作内容和职责可能因医院规模、地域和特殊情况等有所不同。

医院保卫科工作岗位职责范文（2）一、医院保卫科工作概述医院保卫科是医院的重要部门之一，主要负责医院内部的安全和保卫工作。

其工作目标是确保医院的人员、财产和设施的安全，提供良好的工作环境和保障条件，保障医院各项工作的正常进行。

下面是医院保卫科的工作岗位职责范本。

医院保卫科工作岗位职责范文（3）1. 保卫科长（1）负责医院保卫工作的组织、协调和监督；（2）制定和完善医院保卫工作的规章制度和工作流程；（3）指导、督促和评价保卫科人员的工作；（4）制定医院应急处置方案，并组织实施；（5）负责医院保卫设施的管理和维护；（6）与相关部门和单位保持密切联系，建立工作合作机制。

2. 安全保卫员（1）负责医院内部的安全巡逻和监控工作，防范和发现安全隐患；（2）负责医院出入口的安全管理，控制医院人员和车辆的进出；（3）协助处理医院内部突发事件，保障医患安全；（4）处理医院内部纠纷和安全投诉，维护医院秩序和声誉；（5）参与医院保卫工作的培训和演练，提升保卫能力和技能；（6）协助制定和完善医院保卫工作的规章制度和工作流程。

保卫科内、外勤岗位责任制范文一、岗位职责1. 保卫科内勤岗位职责- 负责保卫科内勤工作的日常行政管理和协调工作；- 完善保卫科内部的工作制度和规章制度，确保保卫科内勤工作的顺利进行；- 负责保卫科内部的人员管理和培训工作，提高保卫科内部人员的综合素质和工作能力；- 负责保卫科内的机密文件和资料的管理和保管工作，确保安全可靠；- 协助保卫科领导完成上级安排的其他工作。

2. 保卫科外勤岗位职责- 负责保卫科外勤工作的组织和协调，确保保卫工作的顺利进行；- 开展安全巡逻和监控工作，及时发现和解决安全隐患；- 参与重大活动的安全保卫工作，制定相应的安保方案和措施；- 组织开展应急演练和处置突发事件，确保及时有效的应对能力；- 完成上级交办的其他安全保卫任务。

二、履行岗位职责的具体要求1. 保卫科内勤岗位职责要求- 熟悉保卫科内勤工作的相关制度和规章制度，严格执行；- 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和指导保卫科内部人员的工作；- 具备较强的机密文件和资料的管理和保管能力，保证信息的安全可靠；- 具备一定的培训能力和经验，能够提高保卫科内部人员的素质和工作能力；- 积极配合保卫科领导完成上级安排的其他工作。

2. 保卫科外勤岗位职责要求- 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效组织和指导保卫科外勤工作；- 具备良好的监控和巡逻能力，能够及时发现和解决安全隐患；- 具备一定的安全保卫知识和经验，能够制定合理的安保方案和措施；- 具备应急处置能力，能够灵活应对各种突发事件，确保安全状况的稳定；- 积极配合保卫科领导完成上级交办的其他安全保卫任务。

三、工作中遵守的原则和注意事项1. 保卫科内勤岗位工作原则和注意事项- 严守机密，保护好单位内部的信息安全；- 遵守规章制度，确保工作的有序进行；- 积极沟通，及时汇报工作情况；- 能够协调工作中的矛盾和问题，保证工作的正常开展；- 熟练使用办公软件和系统，提高工作效率。

保卫科科员岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责协助上级制定保卫工作计划和项目，并组织实施，确保工作按时完成；2. 负责协助上级制定保卫工作流程和制度，保障工作有序进行；3. 掌握保卫工作所需的各类信息和情报，及时分析研判，并提供决策依据；4. 负责组织保卫工作培训，提升保卫人员的技能和素质；5. 负责编写、审核和管理保卫工作相关的文件、报告和统计资料；6. 负责协调各相关部门，确保协同配合，共同完成保卫任务；7. 负责组织应急和突发事件处置工作，保障单位安全；8. 全程参与安全风险评估和安全预警工作，并提供有针对性的安全措施；9. 负责组织和监督保卫设备和设施的维护和管理；10. 完成上级交办的其他工作。

二、任职要求1. 具有全日制本科及以上学历，专业不限，保卫管理、安全工程等相关专业优先；2. 具有较强的组织和协调能力，能够有效领导团队协同工作；3. 具有较强的沟通和表达能力，能够与各相关方保持良好的合作关系；4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂情况；5. 具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理机密信息；6. 具备一定的安全知识和技能，熟悉相关法律法规，经验者优先；7. 具备良好的身体素质，能够适应岗位工作需要。

三、工作绩效考核1. 完成保卫工作计划和项目的准时率和质量；2. 保卫工作流程和制度的执行效果；3. 完成保卫工作培训的效果和反馈；4. 文件、报告和统计资料的规范性和及时性；5. 各相关部门的协同配合情况；6. 应急和突发事件处置的效果；7. 安全风险评估和安全预警工作的准确性和及时性；8. 保卫设备和设施的维护和管理情况。

四、岗位福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，进行绩效工资调整；2. 带薪休假：享受国家规定的带薪年休假制度；3. 五险一金：为员工购买社会保险和住房公积金；4. 岗位培训：定期组织岗位培训和提升，提供专业知识更新机会；5. 职业发展：提供晋升和职业发展机会，根据个人能力提供晋升岗位。

保卫科职责分工及要求根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫人员的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫班长职责分工：一、治安秩序班：（安保班）1、在保卫科科长的领导下，负责医院的治安秩序管理工作。

2、及时处理治安和突发性事件，协助有关部门排解各类纠纷冲突。

3. 负责重点和易燃易爆、剧毒物品的监督和检查，及时处置不安全隐患，认真落实安全防范措施，确保重点部位的安全。

4. 负责查破内部一般刑事案件和查处治安案件，协助公安机关侦破案件。

5. 做好帮教工作、民事纠纷的调解和疏导教育工作，防止矛盾激化。

6. 负责医院保安队的管理。

7. 负责保安队的日常管理工作。

安排队员值勤、加班、顶班、调班、请假和装8. 督促检查队员履行岗位职责和遵守纪律情况，做好查岗、考勤、考核工作，对失职和违纪的队员提出处理意见；9. 负责队员的思想政治工作，组织队员进行政治学习和业务训练，不断提高队员的政治素质和业务水平。

掌握队员的思想状况，做好经常性的思想工作。

关心队员的工作和生活，充分发挥全体队员的积极作用。

10. 做好内部警卫工作，确保来院领导和来宾的安全。

二、消防安全班：（消防班）1、协助保卫科科长开展和落实全院的防火安全工作。

1、认真贯彻《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐级落实防火责任制，认真执行有关消防安全措施；3、严格执行保卫科制定的消防管理制度，按年度工作计划实施日常消防安全管理工作。

4、经常开展防火宣传教育和防火安全检查，及时发现火灾隐患，督促有关部门限期整改，及时制止、纠正违章行为，消除火灾隐患；5、了解全院灭火器材的分布情况，对现有的消防设备、设施运行状况组织人员定期检查和维护，发现问题及时报修，确保临警使用。

6、负责对医院员工的防火宣传教育及消防知识、灭火培训，提高员工的安全意识和防火意识。

医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。

为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。

本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。

一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。

2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。

3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。

4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。

5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。

6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。

二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。

2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。

3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。

4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。

5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。

三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。

2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。

3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。

4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。

5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。

四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。

2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。

2024年保卫科内勤岗位职责
保卫科内勤岗位的职责可能会依据具体的工作环境和组织的需求而有所不同，以下是一些可能的岗位职责：
1. 行政管理：负责保卫科的日常行政管理工作，包括文件管理、会议记录等。

2. 人事管理：协助处理保卫科内部人事事务，包括招聘、培训、考核等。

3. 档案管理：负责保卫科档案的整理、归档和保管工作。

4. 信息收集与处理：负责搜集、整理和分析保卫科所需的相关信息，并按要求进行报告和汇总。

5. 行政协调：协助保卫科与其他部门或单位的沟通与合作，协调解决跨部门的行政事务。

6. 统计报表：负责保卫科相关统计数据的收集、整理和报表制作。

7. 资料发放和归档：负责保卫科相关资料的发放、归档和管理。

8. 办公设备维护：负责保卫科办公设备的维护、保养和更新。

9. 任务指令执行：根据保卫科领导的指示，完成部门内部的各种任务和工作安排。

10. 人员考勤管理：负责保卫科内部员工的考勤管理和请假、调休等手续的办理。

以上只是一些可能的岗位职责，具体在实际工作中还会根据具体情况有所调整和补充。

保卫科内、外勤岗位责任制保卫科内勤岗位概述：保卫科内勤岗位是负责协助保卫科主要负责人日常工作的职位，主要职责包括办公室行政事务管理、保卫科文件文印管理、相关数据统计分析和报表编制等工作。

保卫科内勤岗位职责：1. 办公室行政事务管理：负责办公用品采购、设备维护、办公空间管理等行政事务管理工作，并及时处理来访人员及电话咨询等事务。

2. 保卫科文件文印管理：负责保卫科文件的管理、归档、整理、存档等工作，并确保文件安全保密。

3. 数据统计分析：负责对保卫科相关数据进行统计、分析和整理，为保卫工作提供参考依据。

4. 报表编制：负责依据上级要求编制保卫科相关的工作报表，如每月、年度报表等。

5. 协助保卫工作：根据保卫科主要负责人的要求，协助办理一些保卫工作，如办理车辆、人员出入保卫手续等。

保卫科外勤岗位概述：保卫科外勤岗位是负责外勤巡查、防范和应急处置工作的职位，主要职责包括巡查出入口、巡视保卫工作区域、协助处理突发事件等工作。

保卫科外勤岗位职责：1. 巡查工作：负责保卫工作区域、出入口的巡查工作，确保安全卫生等情况符合要求，并及时发现问题并进行处理。

2. 防范工作：负责参与制定并执行相应的安全防范措施，如安排巡逻、蹲点等工作，及时防范和处理突发事件。

3. 应急处置：根据上级指示，及时应对突发事件，协助保卫科主要负责人进行应急处置工作。

4. 值班交接：负责完成与交接班相关的工作，如填写交接班记录、汇报工作情况等。

以上就是保卫科内勤岗位和外勤岗位的责任制概述，具体的职责和工作内容可以根据实际情况进行适当调整和补充。

保卫科内、外勤岗位责任制（2），是指在保卫科内，针对内勤和外勤岗位所设立的责任制度。

内勤岗位主要负责保卫科的日常管理和内勤工作，外勤岗位主要负责保卫科的外勤任务执行。

建立和完善保卫科内、外勤岗位责任制，对于提高保卫科的工作效率和协调各个岗位间的配合是非常重要的。

一、保卫科内勤岗位责任制内勤岗位是保卫科的管理核心，主要负责保卫科的日常管理、行政工作、信息管理等工作。

保卫科职责分工及要求一、职责分工保卫科是负责维护学校平安和保卫学生、教职员工人身财产平安的部门。

在保卫科的工作中，需要划分不同的职责，并明确每个职责的具体要求。

以下是对保卫科职责分工及要求的详细描述：1. 系统保安职责系统保安是保卫科中的重要一环，主要负责学校的平安系统的运行和维护工作。

其职责包括但不限于：•负责设备的日常巡检和维护，确保监控设备、门禁系统、报警器等正常运行•结合实际情况完善平安系统，提出改良建议•协助处理平安系统故障、事故，并及时上报2. 校园巡逻职责校园巡逻是保卫科的一项重要任务，旨在保障学生和教职员工的人身平安。

校园巡逻的职责包括但不限于：•负责巡视学校的各个区域，包括教室、宿舍楼、食堂、图书馆等•发现并制止违规行为，如不文明用语、打架斗殴等•协助处理突发事件和紧急情况，并及时向主管领导报告3. 紧急事件处置职责保卫科在紧急情况下起到重要作用，需要及时有效地处理各种突发事件。

其职责包括但不限于：•处理突发事件，如火灾、盗窃等，保障学校人员平安•组织应急演练，提高应急处理能力•寻找平安隐患，并及时进行整改和报告4. 学生平安教育职责为了提高学生的平安意识和自我保护能力，保卫科承当着学生平安教育的职责。

其职责包括但不限于：•组织开展平安宣传活动，提醒学生注意防范•开展平安教育课程，培养学生的平安意识和紧急处理能力•与班主任和家长保持沟通，共同关注学生的平安问题二、职责要求为了更好地履行保卫科的职责，必须满足一定的要求。

以下是对保卫科职责要求的具体描述：1. 业务素质要求•具备良好的法律法规意识，熟悉保安工作相关法律法规•具备一定的平安防范知识，能够熟练掌握使用保安设备和工具•具备较强的组织协调能力和应急处理能力2. 心理素质要求•具备较强的责任心和紧急处理能力•具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效地与相关部门和人员沟通协调•具备耐心和细心的品质，能够细致入微地查看和巡逻3. 体格素质要求•具备良好的身体素质，能够适应各种工作环境和高强度工作•具备一定的自我保护能力和体能训练，能够应对突发情况进行救援结论保卫科的职责分工及要求直接关系到学校平安和师生的生命财产平安。

保卫科岗位职责〔共6篇〕第1篇：保卫科岗位职责保卫科岗位职责一、保卫人员必须坚守岗位，在岗时间不得喝酒睡觉,不得办理与本职工作无关的事情，不得私自外出。

按时交接班，不迟到、不早退、不得擅离任守。

二、每天早晨，要搞好门前、庭院卫生。

三、认真执行出入门制度，对外来人员既要严格履行入门手续，又要态度和蔼。

四、严格遵守公安机关的有关规定，不得设床，要集中精力作好平安保卫工作。

五、保卫人员负责签收报刊、信函，签收后及时送往办公室。

六、保卫人员应看好大门，做到人员、车辆进出随时开关大门。

七、对公司来访人员做到礼貌待人，凡出入本公司人员均须验明身份，特殊情况应报告公司办公室，必要时经办公室允许前方可准许来访人员进入或分开。

对来访的可疑人员应限制进出并向主管领导报告。

八、公司办公及消费区域严禁闲杂人员逗留，未经办公室同意严禁外单位车辆存放。

九、公司员工或者外来人员无出门证携带物品出门，须报经办公室批准前方可放行。

十、货运车辆外出凭公司有关部门出具的出门证，到门岗办理出门登记后门卫方可放行。

十一、保卫人员应对外来车辆的车型、车号、颜色、进出时间和进出所运物品进展查看和登记。

十二、保卫人员负责管理公司办公场所的机动车辆、自行车停放秩序。

十三、做好夜间公司小车出入厂时间或小车未回厂登记〔登记时间：晚6点至早7点〕。

做好夜间值班人员出入厂时间登记。

十四、值班期间发现违法犯罪、伤害、火情等状况发生时，应及时报告，并注意保护好现场。

做出应急处理，并在第一时间和相关部门获得联络。

十五、保卫人员交接班时双方应认真检查交班前的情况，以便分清责任。

十六、认真完成上级交办的工作。

第2篇：保卫科岗位职责保卫科科长职责为标准学校平安管理工作，保护师生员工人身平安、财产平安，维护学校稳定和校园正常秩序，根据内部治安保卫条例，结合社会治安形式的要求，特制定其职责。

一、负责保卫科日常管理工作，经常组织保卫人员开展政治学习和专业知识学习，不断进步全科室人员的政治程度、业务技能。

保卫科安全工作职责保卫科是负责维护单位安全的部门，其职责包括以下几个方面：一、日常安全保卫工作1. 制定安全保卫制度和规章制度，明确安全工作职责和要求。

2. 开展安全培训和教育，提高员工安全意识和业务水平。

3. 组织编制安全预案和应急演练，提高应急处置能力。

4. 负责单位重要财产和重要设施的保护工作。

5. 进行人防、技防设施的管理和维护，并及时发现和排除隐患。

6. 做好关键岗位的安全防范工作，确保关键岗位人员的安全。

二、安全监控和防控工作1. 使用和管理安全监控、门禁、报警等技术设备，确保设备正常运行。

2. 监控人员进出单位的行为，防止违规操作和非法活动。

3. 配合警务部门，及时调取和提供有关监控录像资料。

4. 进行脚踏车、汽车、人员的巡逻检查，发现并处理异常情况。

三、安全检查和隐患排查工作1. 定期检查人防、技防设施的功能、性能和正常运行情况。

2. 检查员工的安全操作和职业行为，发现并纠正不规范行为。

3. 发现和排除可能导致事故和安全问题的隐患。

4. 做好安全记录和统计，及时向上级汇报。

四、效劳服务和安全总结工作1. 协助政府、企事业单位处理突发事件和安全事故。

2. 协助单位组织大型活动的安全保卫工作。

3. 做好来访人员的接待和安全护送工作。

4. 搜集、研究安全防范技术和设备，及时更新和升级。

五、其他相关工作1. 进行安全宣传和警示教育，提高员工和群众的安全认识。

2. 协助警务部门开展安全宣传、教育和防范工作。

3. 制定、调整和改进安全保卫工作的措施和方法。

4. 参与安全相关系统或方案的研发和实施。

以上仅是保卫科安全工作职责的基本要点，具体工作内容还需根据单位的具体情况进行调整。

为了保证单位的安全，保卫科的工作需要高度的责任心和敏锐的观察力，同时需要不断学习和提升自己的技术水平，适应和应对不同的安全威胁和风险。

保卫科安全工作职责（二）保卫科的安全工作职责主要包括以下几个方面：1. 安全防范：负责企业内部与外部的安全防范工作，包括防范盗窃、抢劫、火灾、爆炸、胁迫、恐怖袭击等各类安全威胁。

保卫科内、外勤岗位责任制模版一、岗位概述1. 岗位名称：保卫科内、外勤岗位2. 岗位职责：负责保卫部门内外日常巡逻、安全防范等工作，确保单位内外的安全。

二、岗位职责及工作内容1. 负责科内各区域的巡逻防守工作，包括对办公区域、机房、档案室等重点区域进行巡视检查，防止并解决安全隐患。

2. 负责保卫科外勤工作，包括对单位周边区域的巡逻巡查，发现可疑人员或异常情况立即上报并妥善处理。

3. 根据工作安排，负责单位内外安全设备的检查维护，保证其正常运行。

4. 积极参与保安培训，并具备执勤技能和应急处置能力。

5. 协助保安部门完成其他安全管理工作。

三、岗位要求1. 必须具备保安员岗位证书，熟悉安全防范知识。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效配合其他人员完成各项工作任务。

3. 具备较强的观察力和应变能力，能快速判断事件性质并做出相应处置。

4. 严格遵守岗位纪律和保密制度，保证工作任务的安全性和机密性。

5. 具备基本的文化水平和身体健康状况。

四、工作时间与工资待遇1. 工作时间：根据单位要求进行内外勤的轮岗，以保证全天候的安全防范工作。

2. 工资待遇：根据保安员的工资标准执行，根据工作绩效和职务等级给予相应的奖励和加薪。

五、工作环境与安全保障1. 工作环境：根据保卫部门的工作要求，供应给予员工必要的工作条件和设备。

2. 安全保障：单位对本岗位员工提供必要的安全培训和装备，确保员工在工作中安全有序。

六、其他事项1. 岗位责任制的制定和调整由保卫部门负责，保卫部门有权对岗位员工进行考核和奖惩。

2. 岗位员工应严格遵守工作纪律，服从单位领导的安排和指挥。

3. 对于本岗位的变动或取消，须提前通知相关人员并完成交接工作。

保卫科科员岗位责任制1、熟悉商场警戒范围，具有控制突发事件的能力，认真完成保卫科领导分配的工作。

2、认真遵守商场规章制度,按时上下班,认真交接,爱护商场设备设施，及时、定期检查防火设施。

3、值班期间,巡逻检查。

发现可疑情况要随时关注,并处理好,重大事件及时汇报。

4、在商场服务中,因个别工作人员身高、体力不及等情况,保卫人员应听从领导安排,帮助完成部分工作。

5、保卫人员应提示引导外来车辆进入商场区域内,或有秩序地场外停放。

禁止闲杂人员在中心商场内扰乱秩序,确保顾客正常出入商场。

6、熟悉商场的经营布局，了解经营活动情况，做好顾客的咨询服务工作。

7、坚守岗位,尽职尽责,值班期间不脱岗,不睡岗,不打牌,不喝酒,不和其他人员聊天,保证商场内部的安全。

发现监守自盗,财产失窃、玩忽职守、火灾等事故,视损失程度给予经济处罚、辞退直至追究刑事责任。

8、认真完成科长交办的其他临时性的工作。

保卫科科员岗位责任制（2）主要包括以下几个方面：1. 完成保卫科领导交办的各项工作任务。

保卫科科员需按照上级的要求，积极主动地完成各项工作任务，确保工作的高效进行。

2. 负责保卫科文书管理工作。

保卫科科员需要对保卫科的各项文件、档案进行管理，确保各类文件及时、准确地归档，并保证文书的保密性。

3. 协助保卫科领导组织安全工作。

保卫科科员需要积极协助保卫科领导组织各类安全维护工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全演练等。

4. 协助处理日常安全事件。

保卫科科员需要及时处理和报告发生的各类安全事件，包括事故、突发事件等，确保安全事件的及时处理和妥善解决。

5. 参与信息安全工作。

保卫科科员需要参与信息安全管理工作，包括加强对信息系统的保护、制定信息安全管理制度等，确保信息的安全和防护。

6. 进行安全巡查和监控。

保卫科科员需要进行安全巡查和监控工作，发现并及时解决安全隐患，确保工作场所的安全和秩序。

7. 协助组织应急处置工作。

在突发情况下，保卫科科员需要积极参与组织应急处置工作，确保各类应急工作的顺利进行。

保卫科职责分工及要求根据医院安全保卫工作的要求，为进一步强化保卫人员责任心，扎扎实实贯彻落实综合治理各项管理要求，保证安全保卫各项措施的落实，充分发挥全体保卫人员的工作能力，促进医院内区域安全工作落实，特制定保卫班长职责分工：一、治安秩序班：（安保班）1、在保卫科科长的领导下，负责医院的治安秩序管理工作。

2、及时处理治安和突发性事件，协助有关部门排解各类纠纷冲突。

3.负责重点和易燃易爆、剧毒物品的监督和检查，及时处置不安全隐患，认真落实安全防范措施，确保重点部位的安全。

4. 负责查破内部一般刑事案件和查处治安案件，协助公安机关侦破案件。

5. 做好帮教工作、民事纠纷的调解和疏导教育工作，防止矛盾激化。

6. 负责医院保安队的管理。

7.负责保安队的日常管理工作。

安排队员值勤、加班、顶班、调班、请假和装8.督促检查队员履行岗位职责和遵守纪律情况，做好查岗、考勤、考核工作，对失职和违纪的队员提出处理意见；9.负责队员的思想政治工作，组织队员进行政治学习和业务训练，不断提高队员的政治素质和业务水平。

掌握队员的思想状况，做好经常性的思想工作。

关心队员的工作和生活，充分发挥全体队员的积极作用。

10.做好内部警卫工作，确保来院领导和来宾的安全。

二、消防安全班：（消防班）1、协助保卫科科长开展和落实全院的防火安全工作。

1、认真贯彻《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，逐级落实防火责任制，认真执行有关消防安全措施；3、严格执行保卫科制定的消防管理制度，按年度工作计划实施日常消防安全管理工作。

4、经常开展防火宣传教育和防火安全检查，及时发现火灾隐患，督促有关部门限期整改，及时制止、纠正违章行为，消除火灾隐患；5、了解全院灭火器材的分布情况，对现有的消防设备、设施运行状况组织人员定期检查和维护，发现问题及时报修，确保临警使用。

6、负责对医院员工的防火宣传教育及消防知识、灭火培训，提高员工的安全意识和防火意识。

保卫科职责分工及要求
保卫科是企业、学校、社区等单位中非常重要的部门，主要职责是为人民群众提供安全保障，维护单位及其人员的人身和财产安全。

为了更好地履行职责，保卫科需
要进行职责分工和要求明确。

一、职责分工
1.安全巡查：负责对单位的建筑、设施、场地、车辆等进行巡查检查，及时发现隐患并予以排除。

2.保安服务：负责对单位门卫、值守、警戒等服务工作，保障单位的安全及安全设施的维护。

3.秩序管理：负责维护单位内部和周边的公共秩序，防范各种违法犯罪现象。

4.突发事件处理：负责参与突发事件的处理和应对工作，及时作出正确的决策。

5.安全培训：负责向职员进行安全教育和培训，提高职工的安全防范素质。

二、要求明确
1.专业技能：保卫科人员应具有基本的防范隐患能力，可以针对不同的安全问题，及时采取有效措施进行应对。

2.形象仪态：保卫科人员在工作过程中，应端正完善的仪容仪表，穿着整洁干净的工作服，以此彰显出高度的职业素养和优良的工作态度。

3.刻苦耐劳：保卫科人员的工作内容及其工作环境均相对困难，因此，需要具有较高的体力和容忍度，以便能够完成紧急任务。

4.忠诚正直：保卫科人员应具有坚定的职业操守，严守职业道德规范，确保正义和公正不受侵犯。

5.协调沟通：在工作过程中，保卫科人员需要与许多人员进行联系和沟通，因此，应具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效地沟通和协调不同的职能部门，保障单
位的整体利益。

综上所述，保卫科的职责分工和要求是非常重要的，通过科学的职责分工和清晰的工作要求，可以使保卫科人员有序地进行工作，为单位的安全和稳定提供了坚实的
保障。

保卫科职责分工及要求保卫科是一家组织或机构中非常重要的一部分，它承担着保护组织内部秩序、保障人员安全、维护外部治安等职责。

保卫科的职责分工及要求如下：1.组织与规划事务：保卫科的首要职责是组织与规划保卫事务。

他们需要制定保卫计划，包括监控建筑物、设备和人员、安排巡逻和值班人员，还要负责安排安全演习以及灭火、救援等应急措施。

要求：保卫科成员需要具备组织和计划能力，能够综合考虑各种因素制定有效的保卫方案，并能在紧急情况下迅速做出决策。

2.监控与防范：保卫科的另一个重要职责是监控与防范。

他们需要利用现代科技手段，如闭路电视监控、刷卡门禁系统等，对建筑物的出入口、办公区等进行实时监控，识别并防范任何潜在的安全威胁。

要求：保卫科成员需要熟悉各种监控设备的操作和维护，具备对异常情况的敏感度和识别能力，并能够迅速做出反应。

3.保障人员安全：保卫科的职责之一是保障组织内部人员的安全。

他们需要确保建筑物内的人员不受到非法进入、抢劫、伤害等威胁，同时还需要保护高层领导、重要客户等特定人员的安全。

要求：保卫科成员需要具备良好的社交与沟通能力，能够与各种人员保持良好的关系，同时要具备应急处理能力，在危急情况下能做出正确的判断和应对措施。

4.外部治安维护：保卫科还需要承担维护外部治安的职责。

他们需要与当地警察部门合作，及时协助处理外部的治安问题，如窃盗、纠纷、闹事、火灾等。

要求：保卫科成员需要了解当地法律法规，具备与警方合作的能力，能够妥善处理各类外部纠纷和突发事件。

综上所述，保卫科的职责分工及要求多方面涉及，包括组织与规划、监控与防范、人员安全保障以及外部治安维护。

保卫科成员需要具备组织和计划能力、现代科技操作能力、社交与沟通能力以及应急处理能力等。

只有满足这些要求，他们才能够有效地履行保卫科的职责，确保组织的安全和秩序。

保卫科工作职责和管理要求保卫科是一个有重要职责和管理要求的部门，它主要负责维护单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员安全。

保卫科的工作职责和管理要求如下：一、工作职责：1.制定和执行保安制度和规章制度，确保单位内部的安全和秩序；2.负责单位的门卫、巡逻、押运和人员出入口的管理工作；3.负责单位安保设施的维护和保养，如监控设备、报警系统等；4.主持处理突发事件和各类安全事故，保护单位的人员和财产安全；5.组织开展安全检查和消防演练，提高单位的应急能力；6.协助公安机关开展治安防控工作，维护社会秩序；7.安排保安人员值勤工作，确保单位24小时的安全保卫；8.负责解决单位内部的纠纷和冲突，维护员工和单位的利益；9.协调处理员工的投诉和申诉，保障员工权益；10.协助单位领导开展各类工作，提供安全意见和建议。

二、管理要求：1.严格执行保安制度和规章制度，保证工作的规范和有序；2.对保安人员进行培训和考核，提高工作素质和业务能力；3.建立健全保安人员的考核评价体系，激励和奖惩措施明确；4.肯定保安人员的工作成绩和贡献，及时表彰和奖励；5.进行定期的安全演练和培训，提高应急处置能力；6.建立和完善安全信息报告和处理机制，确保信息畅通；7.加强与公安机关的合作和沟通，及时报告相关情况；8.做好保安工作的宣传和教育，提高员工的安全意识；9.加强内部巡查和监督，发现和解决问题；10.建立和维护单位的安全档案和记录，备案存档。

总之，保卫科的工作职责和管理要求涉及到单位的安全和秩序，需要保安人员具备扎实的业务素质和判断能力，同时也需要科学的管理制度和高效的工作机制。

只有这样，才能有效保障单位的安全和稳定运行。

保卫科内、外勤岗位责任制范文一、保卫科内勤岗位责任制范文保卫科内勤岗位责任制一、岗位概述：保卫科内勤岗位是负责保卫科部门内勤工作的核心岗位，主要包括日常的文书处理、档案管理、人员管理、信息收集等工作。

二、岗位职责：1. 负责保卫科内勤工作的组织、协调和执行；2. 负责保卫科文件、资料的收集、整理、归档等工作；3. 负责保卫科人员管理，包括考勤、请假、绩效评估等工作；4. 负责保卫科信息的收集和整理，提供给科室领导；5. 负责保卫科重要会议的组织和会议记录工作；6. 负责保卫科对外联络和对内协调工作。

三、工作要求：1. 具有较强的组织和协调能力，能够独立完成保卫科内勤工作；2. 熟练掌握电脑办公软件，能够快速高效地完成日常文书处理工作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门、单位进行有效的对接和协作；4. 具备保密意识，能够严格保守机密文件和资料；5. 具备良好的团队合作意识和服务意识，能够积极主动地为保卫科提供支持和帮助。

四、考核标准：1. 完成保卫科内勤工作的质量和效率；2. 与其他部门、单位的协作和对接情况；3. 权威媒体报道的涉及保卫科的事件处理情况；4. 保卫科内部员工对其工作满意度的评价；5. 保密工作的执行情况。

二、保卫科外勤岗位责任制范文保卫科外勤岗位责任制一、岗位概述：保卫科外勤岗位是负责保卫科部门外勤工作的重要岗位，主要包括对外勤任务的执行、信息收集、现场处理等工作。

二、岗位职责：1. 负责保卫科外勤任务的执行和现场处理；2. 负责对外信息的收集和研判，形成情报报告；3. 负责对特定区域、单位进行巡查和监督；4. 负责应急事件的处置和应对；5. 负责与其他部门、单位进行对接和协调。

三、工作要求：1. 具备较强的执行能力和应急处理能力，能够独立完成外勤任务；2. 具备良好的观察和判断能力，能够准确收集和研判相关信息；3. 具备较强的抗压能力和应变能力；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门、单位进行有效对接和协作；5. 具备良好的团队合作意识和服务意识，能够积极主动地为保卫科提供支持和帮助。

安全保卫机构及各人员职责1、热爱本职工作，认真贯彻执行学校的各项规章制度，认真履行治安保卫职责。

2、坚持挂牌上岗，守好每一班岗，完成班岗任务。

按时按时到岗值班，不迟到、早退、旷岗，守岗期间不离岗从事其他与本职工作无关的私事。

任何时候校内至少有一名保卫人员上班。

3、每学期开学初，保卫科要制定好具体的工作计划及人员上班时间安排表按时上交教导处；期末按时上交工作总结。

4、严格守门，对进出校门的学生检查；对迟到、早退、旷课等违纪的学生进行登记，并将结果会总后交给当天的值日老师。

负责外来人员来访登记。

5、在大门岗值班时，负责路灯的按时开关。

学生上课、休息时间段内制止各种机动车辆和闲杂人员进入校园内，特殊情况须报告当班的值日领导。

停电或统一考试时，按时打钟作息。

6、巡逻值班时，认真对校园内外周边区域进行巡逻，特别是学生午休及课外活动时间，必须对事故多发区域、场所进行巡逻，加强防范，维护秩序。

7、对学生中的重大违法、违纪行为，诸如打架斗欧、酗酒、抽烟赌博、偷盗、破坏学校公私财物、辱骂、殴打教职工或同学等行为保卫人员必须及时出面制止，采取恰当措施处理，并及时报告学校有关领导。

8、每周正常下班后，学生离校或返校当天，以及学校组织举行的各种集会，保卫人员要配合学校领导采取特别措施(如在校内和学校附近区域进行巡逻)，防止学生违法违纪行为发生。

9、严格要求学生，同时又要热爱学生，对违纪学生进行耐心说服教育，善于开导学生，晓之以理，动之以情，采取一切可行措施转变差生，不得歧视差生，严禁体罚学生或采取其他暴力手段逼、供讯。

10、加强防范外来不法分子进入校内或在学校附近区域滋事扰乱，破坏学校正常的教育秩序。

11、在师生利益或学校利益受到非法侵害时，保卫人员要挺身而出，制止各种不法侵害行为，维护学校师生的利益。

12、对学生中发生各种案件，要作好情况登记，要善于深入学生中破案，力争做到破案率达到____%以上。

安全保卫机构及各人员职责（2）安全保卫机构是指负责保障组织或单位的安全的专门部门或机构。