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-1 专业技术职务任职资格评审表单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~7页由被
评审填写，8~11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要
端正、清楚。
3、“最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择
项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页。
-0
基本情况
-1
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
-2
工作经历
-3
任现职前主要专业技术工作业绩登记
-4
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）-5
-6
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
-7
著作、论文及重要技术报告登记-8
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。
2024年河北省石家庄市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版1、判断题（共280题）1. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。
答案：（×）2. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
答案：（√）3. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。
答案：（√）4. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。
答案：（×）5. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。
答案：（√）6. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。
答案：（×）7. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定答案：（√）8. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。
答案：（×）9. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。
答案：（×）10. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。
答案：（×）11. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。
答案：（×）12. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。
答案：（√）13. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。
答案：（√）14. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。
答案：（√）15. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。
答案：（×）16. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。
答案：（×）17. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。
答案：（×）18. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
答案：（√）19. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。
职业技能鉴定考评员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________职业技能鉴定中心乙方（受聘人）：__________根据甲方工作需要，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘请乙方担任本职业技能鉴定考评员工作，乙方接受甲方聘请。
聘期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、甲方应履行以下职责和义务：1. 组织乙方参加职业技能鉴定考评员的教育和培训。
2. 监督、检查乙方履职尽责情况，对乙方进行考评考核。
3. 严格执行考评标准，确保考评质量。
4. 根据工作需要和乙方考评考核情况，可以终止或解除聘用合同。
因乙方职业技能考核表现造成严重后果的，有权解除聘用合同。
聘用合同终止或解除后，乙方履行交接手续后离开工作岗位。
由于乙方原因造成不能办理交接手续的，甲方有权拒绝支付工资等相关费用。
造成经济损失的，依法追究法律责任。
如因乙方原因拒绝执行考评任务时，甲方有权扣除乙方相关费用。
若因甲方原因造成乙方不能正常履职时，乙方有权要求补偿相关费用或解除聘用合同。
若双方无法达成共识时，可通过法律手段解决纠纷。
三、乙方应履行以下职责和义务：1. 在规定的期限内完成职业技能鉴定考评任务。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要专业技能人才参与职业技能鉴定工作，乙方具备相关职业技能鉴定考评的专业知识和实践经验，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用背景及目的甲方为满足职业技能鉴定工作的需要，决定聘请乙方担任职业技能鉴定考评员。
乙方具备丰富的职业技能鉴定经验和专业知识，能够帮助甲方提高职业技能鉴定工作的质量和水平。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为___年。
期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订续约合同。
三、工作职责及内容1. 乙方作为甲方聘用的职业技能鉴定考评员，需按照甲方的要求参与职业技能鉴定工作。
河北省专业技术职务任职资格评审
表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
电话：
QQ：
地址：
办理专业：
填表时间：年月日
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
填表说明
1．本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1～8页由申报人填写，9～10页由单位人事部门组织填写。
申报人填写内容须经单位人事部门审核认可。
2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。
3．“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应注明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4．“考试成绩及答辩情况"栏填写与专业技术职务任职资格评审有关的考试、答辩情况。
5．“年度及任职期满考核结果”栏，由单位人事部门填写任职近5年历年考核结果情况和任职期满考核结果。
6．相关填写内容较多，可另加附页。
基本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
-3-
任现职前主要专业技术工作业绩登记
-4-
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
-5-
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
-6-
著作、论文及重要技术报告登记（一）
-7-
考试成绩及答辩情况
-8-
年度及任职期满考核结果
-9-
单位推荐意见
评审审批意见
-11-。
职业技能鉴定考评人员资格申报审核表
注：1、本表一式二份，负责审查和审核的职业技能鉴定指导中心各留存一份。
2、“申请考评的职业（工种）”栏中职业（工种）的名称按《中华人民共和国职业分类大典》或《中华人民共和国工种分类目录》的规范名称，最多允许填报3个相近的职业（工种）。
3、填报此表请附《职业资格证书》或《专业技术资格证书》复印件一份。
4、除本表所贴照片外，另附同底照片1张。
5、本表可复印。
广西职业技能鉴定考评员资格培训报名汇总表
注：“考评职业（工种）”栏中职业（工种）的名称按《中华人民共和国职业分类大典》或《中华人民共和国工种分类目录》的规范名称
3
填写,每人最多允许填报3个相近的职业(工种）。
4。
关于印发《公司职业技能鉴定考评员管理办法》的通知公司各单位：为进一步加强职业技能鉴定工作，规范考评员的聘用、考核及管理工作，提高职业技能鉴定质量，现将《公司职业技能鉴定考评员管理办法》印发给你们，望遵照执行。
附件：《公司职业技能鉴定考评员管理办法》年十二月十九日主题词：职业技能鉴定考评员办法通知神新公司办公室年12月19日印发共印60份公司职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强公司职业技能鉴定考评员队伍建设，规范考评员聘用、考核及管理工作，保证职业技能鉴定质量，根据《公司技术工种岗位员工职业资格认证实施办法》有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条职业技能鉴定考评人员，是指取得考评员资格证书，在职业技能鉴定中担任监考评判的人员。
第三条职业技能鉴定设考评员和高级考评员。
考评员可承担初级工、中级工和高级工职业资格的鉴定，高级考评员可承担初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格的鉴定与考评。
考评员应以兼职为主。
第四条职业技能考评员取得相应的资格，并经公司聘用后，方可从事职业技能考评工作。
第二章基本条件第五条考评员应当具备以下基本条件：(一)具有良好的职业道德，工作认真，办事公道，有一定的组织协调能力。
(二)考评员应具备高级工以上职业资格或中级以上专业技术职称；高级考评员应具有高级技师职业资格或高级技术职称；(三)熟悉技能鉴定的政策法规，掌握鉴定技术和方法；(四)熟悉相关专业理论、操作技能、工作规程和技术标准；(五)遵守考评人员守则和有关规章制度；(六)经培训考核，获得考评员或高级考评员资格。
第三章资格选拔及取得第六条考评人员实行资格认证制度。
（一）凡符合考评员任职条件的人员，经其所在单位推荐，填写《考评员推荐登记表》，报公司职业技能鉴定站审核。
（二）公司职业技能鉴定站依据考评员条件，对上报的材料进行审核，对符合申报条件的人员，公司鉴定站推荐上报集团鉴定中心，由鉴定中心组织培训和考核。
2024年河北省秦皇岛市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。
A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型2. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。
A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准3. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ）。
A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库4. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。
A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。
5. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。
A 、8B 、12C 、13D 、156. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。
A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导7. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。
A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用8. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。
A 、资源性B 、必要性C 、准确性D 、测量学9. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。
A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理10. （ D ）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。
河北省省属职业技能鉴定所有效期满更换许可证申请表
鉴定所名称
鉴定所编号
河北省人力资源和社会保障厅监制
填表说明
一、本表适用于省属国家职业技能鉴定所有效期满更换许可证事项。
申报单位应在有效期满前两月内提出申请，申请时附《职业技能鉴定许可证》正副本原件和有效期内《每批次鉴定情况备案表》等材料。
在材料审核时，省人力资源和社会保障厅将视情况对有效期内鉴定所依法开展工作情况进行必要的询问或现场审核。
二、本表可打印复制，但规格要与本申报表一致。
三、本表打印一式二份报省人力资源和社会保障厅职业能力建设处，审核后审批机关和鉴定所各一份存档。
四、审核通过后即更换新的《职业技能鉴定许可证》。
职业技能鉴定考评员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要专业的职业技能鉴定考评员，乙方具备相关的专业知识和技能，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用背景及目的甲方为确保职业技能鉴定工作的公正、公平和公开，提高鉴定质量，决定聘请乙方担任职业技能鉴定考评员，共同推动职业技能鉴定工作的顺利进行。
二、聘用职位及工作职责2. 工作职责：（1）按照国家和地方职业技能鉴定标准、规范及流程，对参评人员进行公正、公平、公开的考评。
（2）参与制定和完善职业技能鉴定方案、评分标准及考试流程。
（3）负责考试现场的组织、监管和记录。
（4）对考试结果进行评估，并提出改进意见和建议。
（5）严格遵守职业道德，保护考生隐私和信息安全。
三、聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币____元/月，根据实际考评工作表现，可给予相应的奖金和津贴。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方相关规定执行。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范及甲方相关规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和续聘的依据。
3. 乙方如违反工作纪律或未能履行工作职责，甲方有权解除本合同。
六、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身职业素养和业务水平。
七、知识产权保护1. 乙方在履职过程中产生的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和考生信息，不得擅自泄露或非法使用。
八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签。
2. 乙方在合同期内如有严重违反工作纪律或失职行为，甲方有权解除合同。
3. 双方协商一致，可以解除合同。
考评员考评要点一考评员的职责与任务1.什么是考评员？答：职业技能鉴定人员是指具备考评员的基本条件，经考评员资格培训、考核合格，由相应职业技能鉴定中心聘任，并在规定的职业（工种）及其资格级别范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
2.考评员分类考评员分为考评员和高级考评员。
答：考评员可承担初、中、高级职业技能以及专项职业能力的考核和评审；高级考评员可承担技师、高级技师及其以下各级别职业技能的考核和评审。
3.考评员的职责与任务1）积极接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务，自觉参加考前集训和考前例会，充分了解鉴定任务；2）熟悉相应职业的职业标准和鉴定考核项目、内容、方法、要求及评分标准，协助鉴定中心、鉴定所或考试点制定鉴定考评实施方案；3）在鉴定前，负责对考核场地的设置、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验，对是否符合鉴定要求提出意见；4）在鉴定过程中，严格按照规定的考核方式、方法、程序、评分标准，独立完成评分任务，认真做好考评记录并签名；5）协助鉴定中心和职业技能鉴定所以及相关考务人员做好考务工作；6）在鉴定结束后，认真总结每次鉴定考评工作，针对考核内容、成绩等进行统计分析，认真撰写考评分析报告，并在规定时间内上交鉴定中心。
7）遵照生产服务和教育培训等的客观要求，结合生产和服务过程中出现的新设备、新材料、新工艺和现代考试技术等，向职业技能鉴定指导中心提出改进考评工作的意见或建议。
考评员的基本权力与义务1.考评员的基本权力1）依照有关法律、方针政策和业务规范执行公务，并在考评规定的职权范围内实施考评活动的权力；2）暂时扣留鉴定对象带入考场的禁带物品、材料，并进行登记；3）对鉴定对象违反考场纪律和作弊行为进行取证、认定，并提出初步处理意见；4）有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止鉴定和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严肃处理，并将处理结果如实填写和上报。
考评员管理制度考评炅:在职业(工种)及其资格级别范围内,按照国家职业技能等级认定有关规定,对职业技能等级认定对象进行考核、评审的人员。
1考评员分级考评员:承担初级技能(职业资格五级)、中级技能(职业资格四级)、高级技能(职业资格三级)的考核、评审。
高级考评员:承担技师(职业资格二级)、高级技师(职业资格一级)的考核、评审。
2考评员的任职资格(1)具有丰富的专业理论知识和较高的操作技能,在我市相应职业(工种)中有较高的威信和影响。
(2)必须有高级工、技师或中专专业技术职务以上资格并具有5年以上本职业(工种)专业工龄。
高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务资格。
(3)必须经过职业技能等级认定考评员培训,掌握职业技能等级认定的理论、技术和方法,熟悉职业技能等级认定的有关法律、法规和政策。
(4)具有良好的职业道德,热爱职业技能等级认定工作,自觉遵守职业技能等级认定考评员守则和有关规章制度。
(5)原则上年龄男:60周岁以下;女:55周岁以下,身体健康。
(6)参加考评员培训且考核合格。
3考评员的选拔和培训考核(1)由个人申请,填写《考评员申报表》(2)考评员的培训分为上岗前培训和岗中培训。
(3)参加考评员培训的人员,必须在规定的时间、地点接受培训,不得无故缺席。
(4考评员的资格考核包括两部分:一是公共知识考核,主要包括职业技能等级认定的政策法规、制度和基本理论,考评员的职业道德和工作守则以及相关的规章制度,相关职业(工种)的职业技能标准、认定规范和认定程序及考评技术;二是专业技能考核,采取实际操作的方式进行。
公共知识考核时间为90分钟;专业技能考核时间根据各职业(工种)的实际情况确定,不得低于60分钟。
(5)公共知识与专业技能考核采用百分制,两部分均为60分以上为合格。
(6)考评员的培训成绩作为聘用和续聘的重要依据。
(7)考核合格后聘用,颁发“考评员”证卡,证卡有效期三年。
4考评员的任务和职责(1)在规定的职业(工种)、等级范围内,按照统一标准和规范,对职业技能等级认定对象进行考核和评审。
河北省职业技能鉴定考评人员聘任表
填写说明
1. 填表人需按电子版样填写相应栏目，由推荐机构双面打印并随电子版数据一并报省中心。
2. 本表一式二份填报。
身份证、学历证、职称和职业资格证需提供原件，并全本复印二份。
提供3张一寸近期同版照片。
3.“拟报职业”和“职业编码”栏按规范填写,“拟报等级”栏应填写考评员或高级考评员。
4.“拟聘类别”栏由推荐机构审核后填写。
5.“技术特长及工作业绩”应侧重表述本人业务能力和取得的成果，不可写成“个人简历”的模式。
6.“本人签名”栏须由本人按日常书写习惯亲笔签名，不得代签。
7. 本表由省中心和推荐机构分别存档（均含复印件）。
填表时期年月日
河北省职业技能鉴定考评人员
承诺书
我志愿参加技能考评，履职尽责，守时守纪。
端正考风，讲求真实，秉公执考，接受监督。
客观公正，诚信评分，保质保量，完成任务。
不弄虚作假牟取私利，不泄露考务资料信息。
维护技能考评严肃性，为技能强省贡献力量。
承诺人：日期：。
