物业公司培训计划方案

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物业公司培训计划安排

一、进行目前培训情况调查。时间节点:4月24日

1、家政培训:

培训方式:讲授式及实操

培训讲师:外聘

受训人:保洁部全体

培训地点:物业办公楼二楼

2、行政人事制度培训:

培训方式:讲授式

培训讲师:洪玉晶

受训人:物业公司各部门代表

培训地点:物业办公楼二楼

根据以上培训,找出目前培训出现的差距,进而改进培训方式。

二、制定培训相关管理制度。时间节点:4月30日

1、完善培训管理制度。

2、制定培训讲师管理制度,确定讲师管理细则。

三、进行培训需求调研,制定培训计划。时间节点:5月15日

1、各部门培训需求调查:行政人事部、客服部以个人形式填写《培训需求调查表》(附表1),保洁部、工程部、秩维部由部门经理组织内部小组讨论,统一填报《培

训需求调查表》。时间节点:4月30日

2、根据员工岗位职能要求,填报《员工技能矩阵图》(附表2),确定各岗位应具备能力项目。由各部门负责人对部门员工进行工作技能评估。时间节点:5月10日

3、根据培训需求调查及技能评估结果制定季度培训计划。时间节点:5月15日

四、开展培训及修订培训计划。时间节点:5月15日-9月1日

1、根据培训计划开展季度培训工作。年度培训计划以季度培训计划为基础,按季度反复进行并巩固。每季度结束后进行培训计划及培训其它工作整体安排修订。

2、培训效果评估:每次培训结束后,填报《培训效果评估》(附表3),针对培训讲

师及培训课程进行培训效果评估。

3、培训效果跟踪:每次培训结束后对学员进行成绩测试。测试方式为笔试及实操。

五、培训档案建立。

行政人事部负责培训档案管理,委外培训需签订《委外培训协议》(附表4)。建立公司培训档案及员工个人培训档案,为进一步员工测评提供依据。此项工作随时

进行。

附表1:《培训需求调查表》附表2:《员工技能矩阵图》

附表3:《培训效果评估》附表4:《委外培训协议》

总经办

二○一五年四月十二日

附表1

员工培训需求调查表

精品整理

页脚内容

员工技能矩阵图

注明:在此图中 ★表示熟练 ☆表示掌握 ◇表示了解

附表2

附表3

培训效果评估表

年月日

附表4

培训协议

甲方:哈尔滨富城逸居物业管理有限公司

乙方:

鉴于甲方聘任乙方担任职务,乙方为甲方工作期间,将有机会参加甲方提供的与本职工作相关的培训,因此,甲乙双方本着平等自愿的原则,达成如下协议,此协议作为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力,任何一方违反本协议,对方均有追究其法律责任及赔偿损失的权力。

一、甲方的权利与义务:

1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐,甲方同意乙方参加

培训学习。

2. 培训费发生时由甲方为乙方支付,培训费用包括培训期间的交通费、食宿费、培训资料费及甲方向培训提供者所支付的各种费用等,培训费按培训结束后所报销的实际票据金额为准。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4. 在乙方培训期间,甲方承担乙方正常出勤的薪酬福利待遇。

5. 培训过程中,如因甲方人事变动,甲方有权中断培训,所发

生培训费用由甲方承担。

6.培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。甲方将评价结果作为后备干部提名、任职、待遇调整等方面

参考依据。

二、乙方的责任与义务

1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习,愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训费用管理制度》。

2.培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录,并顺利通过相关的培训考核;如有培训证书,乙方应取得有效的合格证书;如出现未能通过培训考核或因个人原因中途退出培训等情况,一切费

用均由乙方自己承担。

3.培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

4.乙方参加完培训之后,乙方须将所有培训资料及证书、成绩单等交甲方保存,并向公司指定人员毫无保留地传授所受培训的知识和技能;必须服从甲方安排,到甲方所规定的岗位上工作。乙方为甲方服务年限为年,即从年月日至年月日,若因甲方公司内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准。

5.乙方严格执行公司保密制度,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者,培训期间所有重要技术资料均交还公司保存,否则,乙方愿意接受甲方无偿解聘。

6、签订培训协议后又再次参加公司安排培训者,必须重新签订

协议,按照新的服务期限执行。

三、甲乙双方其它约定

1、本协议对乙方在甲方任职期间参加的所有培训均有效。各培

训服务期限为一年,自参加培训之日起计算。

2、甲方为乙方培训所花费用自参加培训之日起以每年20%的比例减免(按月核算),员工离职必须交还尚未减免的培训费用(按月核算)。应退还的培训费用如未按时缴回,甲方有权扣押乙方经培

训后所取得的证书及成绩单等。

3.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议自签字之日起生效。

甲方(签章):乙方签字:

甲方代表:身份证号:

签字日期:签字日期: