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创新工作室管理制度创新工作室管理制度（通用6篇）在现在社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的创新工作室管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
创新工作室管理制度篇1一、工作室例会制度各工作室每学期召开一次计划会，讨论本学期计划，确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容；每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难点；每学期召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。
二、工作室学习制度1、工作室成员要不断学习教育理论，研究新课标、新课程、新教法，不断改进教学方法，总结交流教研活动经验，不断探索教育教学规律。
围绕教科研课题、课堂教学，每学期至少集中学习一次，并利用工作平台交流学习心得。
坚持自觉学习和自觉反思，并做好学习活动记录。
2、工作室成员要在自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。
三、研讨制度1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。
2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。
由工作室根据研究方向确定主题，每月至少在线集体研究一次。
四、交流制度1、名师工作室定期进行学术研讨交流活动。
2、建立名师工作室网页，实现优质资源共享。
开辟名师对话、优秀案例选登、名师风彩等栏目，提高工作室知名度和辐射效应。
3、工作室成员不断发挥工作室中名师的示范、引领作用，带头出研究课、观摩课、示范课。
五、工作室工作制度1、名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
2、工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。
郑成林劳模创新工作室先进事迹材料郑成林劳模创新工作室先进事迹材料范文在日常的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
写事迹材料的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的郑成林劳模创新工作室先进事迹材料范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
中国电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的“专业化＋综合化”支撑与维护格局。
“创新不一定卓越，不创新一定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。
近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培养活动；充分挖掘群众智慧，凝聚和引领广大员工围绕生产经营中的`热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃发展。
一、各级领导关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显一是建立健全切实可行的高效运行机制。
湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。
杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。
工会与郑成林一道研究制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。
明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。
近几年来，省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。
工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。
通讯线路整治工作总结第1篇本人毕业于华南理工大学大学广州学院电气工程及其自动化专业20xx年7月进入河源连平供电局工作，现就职于电力调控中心通信及自动化班。
自参加工作以来，我严格遵守公司及所在部门的各项规章制度，认真贯彻执行公司文件及会议精神，坚决服从公司领导的各项工作安排，积极维护集体荣誉，圆满完成工作任务。
思想上要求进步，工作上积极努力，任劳任怨，认真学习专业知识，不断充实完善自己。
走出华广，走进供电，开始了一种全新的生活方式，得到了领导和同事们的关心帮助，让我对将来的工作充满了热情。
回顾过去2年的工作，有困难也有收获，经历了从学生到职工的转变，收获了为人处事、专业技术方面的实践经验。
我以主人翁的意识，时刻关注河源连平供电局的发展，切身为公司和集体的利益着想，坚定公司会不断的发展壮大，对公司的未来充满了热情与期望。
虽然我现在还未加入中国_，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的`监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入中国_。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，持之以恒，尽心尽力，不断提高自己的岗位技能，脚踏实地的做好本职工作。
心态决定一个人的财富、事业、幸福、健康，有什么样的心态，就有什么样的人生，心态决定命运。
无论在工作还是生活当中，我一直保持阳光心态，怀着一颗平常心去享受过程，把握和珍惜现在。
热爱自己本职工作，正确认真对待每一件事，戒骄戒躁、扎扎实实干好自己的事。
参加工作以来，我先后在供电所、输变电管理所和电力调控中心工作，基层的工作很辛苦，但工作中一点一滴积累起来的实践经验，却是我一生享之不尽的财富。
通讯线路整治工作总结第2篇20xx年工作总结及20xx年工作计划转眼间，不平凡的20xx年已经过去。
这一年见证了我从学生到社会人的转变，见证了我成长的历程。
从加入通讯员队伍以来，自己发生了不小的改变，学习了新的知识，结识了很多朋友，更重要的是它让我学习到了另一种思维方式和生活方式，我渐渐喜欢上了从繁忙的工作和生活中抽出时间留给思考，净化内心，放松的同时又是一种自我的提升。
创新工作室规章制度范本（优秀20篇）创新工作室规章制度范本篇1一、总则1、忠于团队，履行职责，遵章守纪，乐于助人，相互学习；2、需要大公无私，严格管理，严于律己，模范执行各项规章制度，维护团队声誉以及利益；二、服从管理1、工作室成员需要完成工作室管理人员分派的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务；2、工作室成员需要遵守并参与各项制度的制定、规范；三、忠于职守1、工作室成员需要遵守工作室制定相关工作时间，保持轻松愉快的工作节奏；2、成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，工作时间内保持良好的工作状态；四、礼貌礼节1、工作室成员之间需要以礼相待；2、对他人要热情有礼，并耐心给予帮助；五、行为举止1、工作期间不得在工作室嬉戏喧哗；2、在工作时间内不得进行玩游戏、看电影、放音乐及娱乐性聊天等；六、办公用品1、办公桌需保持整洁完好，不得存放个人食品和过多私人用品；2、耐用办公用品需要保管好，学期结束进行清查；3、工作室内原有公共财产不得私自以任何形式外借、外带；七、安全守则1、防火灾、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个工作室成员的义务；2、最后离开工作室的成员须及时关闭电源，锁好门窗；3、除正式成员每人配有工作室钥匙之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理；八、礼仪、仪容、仪表标准1、严禁穿拖鞋进入工作室；2、在工作室内不得赤露上身，要衣着整齐；3、不要大声喧哗，以免影响到别人；九、卫生管理制度工作室内部成员需保持自己桌面、地面干净，值日人员对工作室、会议室及时值日注：工作时间指周一至周五12：00——14：30，17：00——20：30;生效日期：20__年三月五日；创新工作室规章制度范本篇2本语文名师工作室主要面向学生和青年教师，旨在提高学生的语文综合素质，提高语文青年教师的业务能力，为了更好地发挥作用，特制定以下制度：一、名师工作室主持人职责：（1）确定工作室教育教学专题研究项目及主要研究方式，负责整个工作室的相关协调工作。
第一篇、劳模“结对子”和劳模创新工作室情况总结劳模创新工作室工作总结2014年劳模“结对子”和劳模（名师）创新工作室工作总结暨2015年工作安排一、2014年工作总结回顾2014年，在上级工会的正确指导下，在各级基层分会的共同努力下，在广大劳模员工的积极参与下，公司劳模“结对子”和劳模（名师）创新工作室活动取得了较好成绩。
劳模“结对子”情况公司47名劳模“结对子”57对，其中一线劳模21名，技术劳模21名，管理劳模5名，对子中35周岁以下的共占92%，这些课题均按计划完成。
劳模（名师）创新工作室情况19个“劳模（名师）创新工作室”，共完成32项创新课题，形成先进操作法6项，培养青年人才90名，并涌现出3名公司级新劳模（）。
纵观2014年劳模“结对子”和劳模（名师）创新工作室活动，主要有以下几个特点（一）领导重视，制度健全，计划周密，管控到位，劳模“结对子”和劳模（名师）创新工作室组织管理工作逐步成熟。
为保证劳模“结对子”和劳模（名师）创新工作室活动有效开展，各基层分会积极争取单位行政党委的支持和指导，部分分会的党政主要领导、系统分管领导亲自担任劳模“结对子”和劳模（名师）创新工作室培养领导小组组长，对“结对子”培养对象、课题及选择创建劳模创新工作室的人员、立项课题进行审核；主动对活动进展情况进行了解，并参与年终评比，对“结对子”和劳模（名师）创新工作室成绩和效果进行评价。
劳模所在的车间、班组、科室也积极支持分会加强对“结对子”和创新工作室的组织管理，认真组织制定“结对子”培训计划，加强计划实施过程管理，深入培养课题之中，通过掌握培养效果及时指导、调整培养方式和进度，并在工作中积极为劳模与培养对象创造实践课题和展示成果的机会。
（二）创新活力得到激发，创新效果明显。
劳模（名师）创新工作室在一批经验丰富的技术带头人引领下，破解难题，为企业发展提供技术支撑，创新成果层出不穷。
×××劳模创新工作室以“设计具有自动筛分破碎功能的双翻小区及矿石筒仓EPC工程”为课题，研发设计完成了具有自动筛分破碎功能的宁夏华夏特钢双翻小区及矿石筒仓EPC项目，企业因技术唯一性获得翻车机区域工程总包合同，创产值8000余万元。
创新工作室年度总结篇一：XX年劳模创新工作室年度总结XX年“徐志敏创新工作室”工作总结“徐志敏创新工作室”自成立以来，以培训新上岗职工为初衷，以解决生产中疑难问题为根本目的，以革新操作工艺、改善设备工作性能、完善作业流程、优化职工劳动环境为最高最求，先后开展了道口信号机发光盘的研制及站场信号机发光盘供电电路的改造创新，解决了新安站微机联锁电源屏及尹管办厂内电瓶车故障。
现将全年主要工作及带来的经济效益总结如下：一、研制了道口信号机发光盘，改造了两道口信号机发光盘。
道口信号机是保证铁路道口安全的主要设备之一，它能向道路上过往道口的车辆、行人显示道口的开放或关闭情况。
由于现有部分道口信号机构造陈旧（采用TX12-25/12-25型双灯丝白炽灯泡灯光显示），存在着不同程度的灭灯率高、光强不足、能耗高及瞭望条件差等问题，仅靠机车鸣笛示警已不能满足要求，在目前道口行人、行车通过不断加大的背景下，经常因道口车辆抢道而造成机车紧急制动或途停，这些问题会不断地影响道口安全，甚至有可能引起安全事故，给我处铁路沿线道口的行车安全带来很大的压力。
目前我处还有笃西路、济微路、蒋庄等道口信号机仍使用双灯丝白炽灯泡灯光显示。
因此需要安全可靠的保证信号机长时间、清晰、准确以及无故障的信号显示，给道口行人及车辆已醒目的安全提示显得尤为重要。
为改善道口信号照明状况，创新工作室成员结合现场实际，仔细查阅相关技术要求，研发、制作道口信号机发光盘。
电路工作原理：一次侧点灯电源为AC220V 50Hz，经过R型变压器隔离降压，变压器次级电压为，经KBP206桥式整流，C1电容滤波，7812三端稳压器输入端电压约为DC17V，经三端稳压器稳压和C2电容的再滤波，供应LED发光盘的点灯电压为稳定的纯直流DC12V。
元器件选配：选用KBP206整流桥、L7812三端固定稳压器、50V/100uF/22uF电解电容、高亮度红白LED发光管、铜箔电路板等电子元件及材料，进行电路设计。
如何创新工作制度（优秀范文8篇）如何创新工作制度篇1根据国家有关保密法规，结合我局工作实际，制定本制度。
一、加强保密教育，增强保密意识。
单位要有一位领导负责保密，经常组织学习保密法规，增强保密意识。
二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印制数量。
秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥善保管。
销毁时要逐件登记，经领导批准，并有2人以上监销。
三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥善保管，确保材料安全。
绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位主要领导批准。
四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件，须经发文单位或本委领导批准。
禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。
复印件按原件保管。
绝密文件不得翻印和复印。
五、加强对密码电报的统一管理，确保密码安全。
严禁自行复制(印)密码电报。
摘录密码电报要指定专人负责，并妥善保管。
禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。
禁止将密码电报原文印成文件下发。
禁止携带密码电报外出工作。
回复密码电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来电话复。
六、不得用明传电报传发秘密事项。
七、不准在无保密设施的.有线或无线电话谈论秘密事项。
八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密。
九、未经领导批准，不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息，以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有关数字。
对正在办理的事务，不得告诉无关人员，不得公开报道。
十、对境外记者的电话采访，一律拒绝。
邀请境外记者进行采访，须经本单位领导批准，按有关规定办理手续。
接待外国和境外人员，应明确介绍口径、参观范围和路线等，注意保守国家秘密。
十一、召开具有秘密内容的会议，须采取必要的保密措施，管理好会议文件、资料，防止泄密和丢失文件、资料。
绝密文件必须立即收回。
十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密的文件、资料等，写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中。
国防教育辅导员名师工作室申报材料一、申报单位基本情况1. 单位名称：国防教育辅导员名师工作室2. 成立时间：XXXX年X月X日3. 单位所属部门：XX学校/机构/部队4. 名师工作室负责人：XXX5. 通联方式：XXX（通联方式）、XXX（电流新箱）二、名师工作室建设理念1. 创办目的：贯彻落实国家和军队有关国防教育政策，搭建教育与国防融合的评台。
2. 建设理念：依托专业的教育教学团队，倡导树立正确的国防观念，培养学生的国防意识和爱国情怀。
三、名师工作室建设情况1. 师资力量：工作室拥有一支XX学科/专业的教学骨干队伍，包括XX名一线教师和XX名军事专家。
2. 建设成果：工作室以丰富的教学资源和精湛的教学技能，取得了XX 成绩，为学生的国防教育工作做出了积极贡献。
3. 工作室特色：工作室注重培养学生的团队合作能力和实践能力，开展了XX项目/活动，取得了XX效果。
四、名师工作室建设目标1. 教学目标：通过工作室建设，促进学生树立正确的国防观念，增强爱国情怀，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2. 建设目标：进一步完善工作室的管理机制，拓展教学资源，提高教学质量，打造一支特色鲜明、师德高尚、教学水平优秀的名师队伍。
五、名师工作室建设规划1. 教学规划：结合XX学科/专业特点，制定具体的教学计划和教学方法，培养学生的国防意识和爱国情感。
2. 学科建设：加强学科交叉融合，拓展国防教育的内容和形式，提高学生综合素质。
3. 师资培训：加强教师的专业化培训，提升教师的教学水平和国防理论水平。
六、名师工作室建设需求1. 资金需求：申请单位希望得到XX元的资金支持，用于XX项目/活动。
2. 资源需求：申请单位希望得到XX资源的支持，包括XX教学资源、XX实验设备等。
3. 政策支持：希望得到相关政策的支持，包括XX政策和XX政策，为工作室建设提供更多保障。
七、名师工作室建设保障1. 学校支持：申请单位得到学校领导的高度重视和支持，将为工作室建设提供必要的保障和支持。
汇报材料结尾怎么写【篇一：工作总结开头和结尾怎么写？】工作总结开头和结尾怎么写？在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：开头范文二：半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
结尾范文一：回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻;3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
结尾范文二：以上是我个人年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。
在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了2011年的工作。
回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。
展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
【篇二：工作报告结尾怎么写(共10篇)】篇一：月工作总结报告怎么写月工作总结报告怎么写？很多人都不会写月工作总结，其实很简单，照猫画虎就好了。
创新工作室管理制度一、创新工作室宗旨：围绕工作过程中的重点、难点、关键点，开展管理创新、方法创新、服务创新和技术创新，达到提升管理水平和工作效率，优化流程、解决问题、降本增效，促进公司发展。
二、创新工作室职责：(一)围绕工作目标，明确和提出创新课题。
(二)及时了解和掌握新技术、前瞻性、新理念、新办法、新经验等信息，及时收集各专业工作中的需求信息，及时发现工作中需要创新或微创新的课题，提出建议、推介好做法。
(三)定期召开工作会议，集中组织工作室成员开展创新活动、研究课题，对“qc”成果、群众性创新、专业技术、教育培训等确定的创新课题进行推进，做好过程中问题的反馈、研究、解决。
(四)围绕研究项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，发挥全体员工创新积极性。
三、创新工作室活动办法(一)坚持开展创新活动。
工作室按创新项目计划开展活动，平时根据课题研究内容和技术需要，不定期对创新工作进行交流研讨。
(二)坚持会议制度。
每月召开一次工作室全体人员会议，对创新课题进展情况通报。
(三)实行集中与分组相结合，各小组围绕工作室目标，自行组织开展技术攻关、技术创新、技术革新和技能培训等活动。
(四)及时记录活动台账，保持活动资料完整。
(五)工作室要经常开展团队学习活动，积极引导青年技术人员参与技术创新活动，大力培养技术骨干，促进成员间互相学习，共同提高。
(六)每季度对工作室创新项目进行一次总结分析，对下季度工作进行计划安排，并组织技术骨干经验交流。
(七)年终对工作室活动内容进行全面总结，提出下一年工作计划。
四、创新工作室工作制度为充分发挥劳模工作室在弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提升创新能力、增强团队竞争力等方面的重要作用，促进劳模创新工作室高效运转、健康发展，特制定本制度。
(一)工作室坚持创新创效为指导方针，坚持科学严谨的工作作风，有条不紊的发挥劳模、技能人才的示范、指导和辐射作用，促进创新发展。
创新工作室装修申请书尊敬的校领导：您好！为了更好地推动我校创新教育的发展，提高学生的创新能力和实践能力，我们计划成立一个创新工作室。
现将有关情况向您汇报，并申请给予装修支持。
一、工作室宗旨创新工作室致力于为学生提供一个开放、自由、共享的创新实践平台，激发学生的创新潜能，培养学生的团队协作精神，使学生在实践中不断提高自身综合素质。
二、工作室位置及面积我们计划将创新工作室设立在我校图书馆三楼，此处交通便利，环境优雅，有利于学生专注地进行创新实践。
工作室拟占地面积约为200平方米。
三、工作室功能划分1. 创新项目研发区：设有各类研发桌、实验设备、图书资料等，为学生提供创新项目研发的场所。
2. 讨论交流区：提供舒适的座椅、白板等设施，便于学生进行团队讨论、分享创意。
3. 成果展示区：用于展示学生创新项目的成果，包括实物、图片、视频等。
4. 休息区：设置休闲座椅、咖啡机等，为学生提供放松身心、交流互动的场所。
四、装修风格及要求1. 装修风格：创新、简约、实用，体现工作室的特色和氛围。
2. 环保要求：装修材料必须符合国家环保标准，确保学生健康。
3. 安全要求：电路、消防等设施配置齐全，确保工作室安全。
五、装修预算根据初步预算，工作室装修费用约为XX万元，具体预算如下：1. 室内设计费用：XX元2. 装修材料费用：XX元3. 设施设备费用：XX元4. 人工费用：XX元总计：XX元六、申请支持理由1. 提高学生创新能力：创新工作室将成为学生发挥创意、进行科技发明的重要场所，有助于培养学生的创新能力。
2. 促进师资队伍建设：教师可在此开展教育教学改革和研究，提升自身教育教学水平。
3. 加强校际合作：创新工作室可作为我校与其他高校、企业开展产学研合作的桥梁，提高学校知名度。
4. 弘扬社会主义核心价值观：通过创新工作室的活动，引导学生树立正确的价值观，培养具有社会责任感的创新人才。
为确保创新工作室顺利开展各项工作，恳请校领导给予装修支持。
篇一：“创新工作室”申报材料“创新工作室”申报材料——丽江市华坪县中心人民小学职工创新工作室，是职工创新创造、革新改造、技术交流、成果转化、名师带徒的“工作站”，是职工学习掌握新技术、提高劳动创新能力、总结应用先进操作方法的“加油站”，是开展技术协作活动的“职工之家”。
学校积极响应丽江市总工会的文件号召，认真实施并开展各项活动，充分发挥了学校工会的作用，提高了广大教职工的业务水平。
一、基本情况华坪县中心人民小学始建于1909年，是我县唯一一所省级示范性学校。
在校生有1804人，全校有教职工87人，其中男教师有24人，女教师有63人，专任教师82人，在专任教师中有小学高级教师45人，占56%；一级教师34人，占44%；学历达标100%。
中心人民小学是一个团结协作、充满活力、勤奋进取的优秀集体。
全体教职工素质高，业务精，工作作风好；炼师德，树正气，爱学生，钻业务，无私奉献，争创一流；平时能勤奋学习，努力提高实施新课程的水平和能力，为教学质量的提高作出积极的贡献。
在教学改革、教研活动和育人服务中表现突出，成绩显著；并以此次创建“创新工作室”为契机，进一步引导全体教职工岗位建功、岗位成才，以期取得更好的成绩。
二、勤于学习，提升素质中国有句古话：“活到老，学到老”，华坪县中心人民小学的全体教职工就是这句话的忠实践行者。
为了教育好学生，我们在知识的海洋中不断汲取营养来丰富自己，我们从上不完的课、改不完的作业、做不完的家务中，挤出时间，坚持学习，积极参加各类培训。
大家都深知只有不断学习，不断充实自己，才能在自己的岗位上、在三尺讲台上展现出精彩的人生。
1、政治理论学习在思想上，我们从不放松对自己的要求。
在学校工会的领导下，全体教职工有组织地认真学习,自觉贯彻党的基本路线、方针、政策。
2、业务素质培训学习在工作中，我们更注重提升自己的专业素质和工作能力，从来不会轻意放弃任何学习的机会，不管是上级主管部门、学校组织的各类培训，还是相关的专业书籍，或者是学校里经验丰富的教师，都是我们提升自己素质的渠道。
** 技术研究应用创新工作室人员岗位职责为了充分发挥创新工作室工作人员的作用，提高工作效率和工作质量，保证创新项目工作的顺利进行，特制定工作人员岗位职责。
一、领导小组组长职责：1 、负责创新工作室的人员管理，有对成员增减决定的权利、以及工作室内人员职务的任免决定。
2、有对创新工作室的发展、管理提出改进意见的责任。
3 、对工作室成员的考核和奖励。
二、领导小组副组长职责：1 、协助领导小组组长抓好日常组织管理工作，具体负责创新项目设立、项目跟踪、技术管理等工作。
2 、负责创新成果的宣传、推广等方面工作。
3、受理、解决各种意见和建议，组织讨论，反馈落实结三、领导小组成员职责：1 、协助领导小组组长、副组长完成创新工作室各项文案的制定工作。
2、监督、检查各小组工作目标和工作标准落实情况。
3、确保工作室的原则、制度，上级组织指示、决议的贯彻落实和目标任务的完成。
4、协助领导小组组长与上级部门沟通协调工作室各项工作。
四、专家组组长职责：1、负责创新工作室中技术应用方面的管理工作。
2 、负责对上报的创新项目进行审核，确保课题具有创新性、研究性、实用性，保证创新课题的质量。
3 、及时对新技术、新革新、小建议进行推广，同时引进新技术、新工艺。
五、专家组成员职责：1 、负责创新工作室的专业技术支持工作，为创新项目实施工程中遇到的问题提供保障和解决方法。
2 、负责对创新课题定期进行跟进，保证课题能够按时完成。
3 、定期组织专业人员召开技术交流会、讨论会。
4 、协助专家组组长完成新技术、新革新、小建议的推广和新技术的引进、传授工作。
六、创新小组组长职责：1 、对本专业人员提出的创新项目进行把关，提出改进意见。
2、负责及时将创新工作室的各项制度、标准、要求、新动态及时传达到每一个组员。
3、负责对创新项目进行合理的人员分工和安排，并监督、督促创新项目的实施进度。
九、创新小组成员职责：1、负责对创新课题进行搜集，组织本专业人员进行讨论、确定、上报。
工作制度创新案例（范文汇总15篇）工作制度创新案例篇1为加强工作室的规范化管理，促进工作室的发展壮大，提高经济效益，改善工作环境，特制订本工作室管理制度如下:第一条由于我们也不是专门的游戏工作室，所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒。
我们自己都是老板，所以希望自己合理安排工作时间，前期辛苦点每天多花点时间。
第二条本工作室人员大家都是朋友，所以应该认真工作，爱惜公物，减少损耗，发挥个人所长，相互学习。
第三条工作室内的卫生轮流清扫(包括卫生间，厨房，工作室。
寝室个人卫生由寝室人员自行清扫)。
第四条工作室秉着自愿团结的原则一起开展，若是中间有人家因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。
工作制度创新案例篇2一、牢固树立“社区是我家、卫生靠大家”的理念，人人参与、全民动手，大力开展群众性爱国卫生运动，搞好爱国卫生工作。
二、认真遵守执行省、市爱国卫生管理制度和有关卫生法规，人人都有维护和改善社会公共环境卫生的义务。
三、自觉遵守执行市文明市民守则，争做文明卫生单位，建设文化卫生城市。
四、积极参加全国每年四月开展的“爱国卫生月”和周末卫生日活动，坚持参加全民义务卫生劳动。
五、讲卫生，爱清洁，努力做好个人、家庭、单位内外卫生，清除卫生死角，消灭鼠、蟑、蚊、蝇四害，坚持开展除“四害”活动，做到基本“无四害”，维护公共场所卫生。
六、爱护公共设施，爱护树木花草，美化、净化、绿化、优化生活、工作环境。
七、不乱搭乱建，不随地大小便，不随地吐痰，不乱扔烟头纸屑。
八、自觉接受健康教育，公共场所禁止吸烟，张贴禁烟标语，增强卫生保健意识，树立大卫生观念，形成“讲卫生光荣、不讲卫生可耻”的良好风尚。
九、向一切破坏和抵制爱国卫生工作的行为作坚决斗争。
十、争创爱国卫生先进集体，争当爱国卫生先进个人，为创建国家卫生城市作出积极贡献。
通防部创新工作室运行情况汇报材料创新是社会发展永恒的主题，企业和社会的发展需要创新型的人才，不断地去引导、启发和挖掘全员的创新潜力，为企业发展贡献力量。
双欣矿业公司通防部创新工作室，在公司领导的关心支持下，于2018年设立，经过了一年的不断探索，创新工作室已逐步走上正轨，现将通防部创新工作室的基本情况报告如下。
一、组建模式及管理机制
建设目的是：始终坚持以人为本，以工作需求为导向，以项目建设为纽带，以专业创新为主体，建设以学习、研究、培训、创新为主要目的的工作室，展示职工技能，提高职工专业技术水平。
管理机制：通过创新工作室发挥通防部的专业综合优势，围绕生产过程中存在的重点、关键点，开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化与应用活动。
提高工程技术人员和技术骨干的学习力、创造力和战斗力，为推动企业发展提供人才保障和技术支持，
二、主要成绩
（一）技术创新方面
根据现场作业实际，共完成创新成果四项，分别是:
1、监控设备综合校验装置的研制及应用：将电脑主机、显示器、网络交换机、监控分站、220/127V变压器、稳压直流变
压器、各类传感器等设备组合成一体，在电脑主机上安装上监控系统程序、网络交换机程序，组成简易的监控系统，对煤矿安全监控系统中的各类监控设备、传感器、断电器、后备电源充放电等各项性能进行24小时不间断在线监测，并利用历史曲线直观的反映在系统中。
满足了《规程》对监控设备下井在地面进行48小时性能测试，符合规定方可下井使用的要求。
解决了监控设备故障排查、维修维护、性能测试等工作中的实际问题。
经济效益主要反映在快速排查监控设备性能，直接找出设备故障点，提高维修维护工作效率；并对监控设备性能进行不间断在线监测，进一步提高了监控系统的稳定性和可靠性。
2、井下风门传感器支架的制作及应用：井下铁质风门上安装风门传感器和声光报警器时，不采用在门框、门扇上钻孔固定的方式。
根据风门的结构特点，利用风门连杆下部支架上已有圆孔，制作4×40mm扁铁制作风门传感器专用的固定支架，利用螺栓将支架固定在风门连杆下部支架上，与风门形成一体。
当风门开启时，传感器随着移动，显示打开，触发语音报警装置发出声光报警，以此来达到监测风门开闭状态的目的。
经革新安装方法，制作专用传感器支架，节省了在铁质风门钻孔安装风门传感器的人工投入和设备材料投入。
3、采煤工作面回风隅角风射流器的制作及应用：制作一个长度为600mm,直径25mm的喷杆，在喷杆上焊接多个（9-12个）角度不同的喷头，安设在支架侧护板上，高度大于人的呼吸带高度，利用高压软管与井下压风管路进行连接，通过风射流器
的高压风，经多方位的喷头喷射到回风隅角的位置，以此来降低回风隅角处的一氧化碳浓度，增加氧气含量，避免回风隅角处一氧化碳浓度超标，氧气过低，保证附近操作人员作业安全。
经济效益为间接经济效益，主要作用是保障操作人员安全，防止发生有害气体超标，提高供氧量。
4、新式传感器支架的制作及应用：根据监控系统升级后，新式传感器外壳形状，安设要求，吊挂标准，本着易于摘挂，便于安装，轻便易操作的原则，在原有基础上制作出了一种新式的传感器固定支架。
该支架用扁铁和钢筋制作而成，轻便易摘挂，在4米高的巷道中利用挑杆即可完成快速摘挂工作，方便好用。
在支架的前部扁铁上，标识好传感器类型，以便对传感器进行区分。
在日常的维护过程中，无需梯子，辅以挑杆即可进行摘挂，便于标校和维修维护工作。
三、创新工作室工作职责
创建劳模创新工作室，旨在为劳模和”一通三防“专业的技术人员、职工搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的平台，不断提高劳模和技术人才的自主创新能力，不断提升”一通三防“管理水平。
本工作室是研究型技能型实践型团队组织。
把开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理经验、方法和成果转化为实际应用的措施。
通过“传帮带”放大劳模品牌效应，培养出更多的先进人才和管理能手，造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的社会工作者队伍。
为此，明确工作职责如下。
1、围绕“一通三防”专业年度发展目标、明确“一通三防”专业管理、科技创新项目。
工作室定期召开工作会议，组织学习，研究课题。
2、及时了解和掌握前瞻性、新理念、新办法、新经验等信息，及时了解通防部工作需求信息。
向通防部提出建议、推介好做法。
3、集中组织工作室成员开展创新活动，树立创新示范样板。
每年组织1至2次示范交流活动，完成1至2篇调研报告。
4、围绕研究项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队。
5、发挥劳模示范带头作用，健全发挥劳模作用的常态工作机制。
组织和带领通防部技术人才为双欣矿业公司发展献计献策，争做贡献。
6、自觉接受通防部和工会的业务指导。
四、存在主要问题
一是工作室活动内容还不丰富，需要多向以提高劳动技能、职业技能为主要内容的活动方面拓展和研究；
二是工作创新意识和开拓意识不足，在促进整体工作提档升级中寻找突破口和打造亮点上尚显不足。
三是自主学习能力还不够，缺乏主动学习性。
五、下一步工作打谱
全面贯彻落实公司的各项工作部署，突出安全生产中心，围绕加快公司发展步伐和提高企业经济效益两个重点，振奋精
神，用心做事，拉高标杆，创新管理，全面提升自主创新能力，提高创新成果转化率，解决制约安全生产、经营管理的发展瓶颈，推动企业又好又快发展。
下一步工作开展重点：
1、在施工中不断的引进新工艺、新技术等，在保证工程安全和质量的前提下，做好成本控制，对重点工作和重点项目进行有效地管理和监理。
2、鼓励和支持工作室职工多参加高层次、高规格的技术交流会议、论坛或培训的参与力度，提升工作室成员的创新意识，调动其主动性，逐步培养成主动学习，主动更新知识结构的意识，构建学习型企业。
3、完善考核评价办法，引入竞争机制，实施优胜劣汰，并且内部公布考核结果，激发其荣辱感，促进和巩固工作室成员专业技术水平的提高。
4、强化创新宣传和培训工作力度，引领职工广泛参与创新活动，激发了广大职工的创新热情，营造更为浓厚的创新氛围。
