党委办公室干事(宣传、内勤)绩效考核指标

6
文件起草的及时性
保证党委办公室所需各种文件的起草的及时性
1）=目标值,得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
相关记录
7
文件起草的质量
文件起草后，修改次数不超过〔〕次
1）=目标值,得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
党委办公室干事（宣传、内勤）绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
组织文化建设宣贯完成率
（实际完成的宣传任务数/计划完成宣传任务数）×100%,目标值％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
相关记录
2
组织文化评分
职工组织文化考核成绩达到〔〕分
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高分，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低分，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
考核成绩
3
职工思想文化教育
（实际完成的教育次数/计划完成教育次数）×100%，目标值％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
相关记录
8
文件的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管
保证各种文件的保管符合要求，保证文件的完整性
1）=目标值,得100分
2）文件丢失、破损比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
检查记录
9
文件的接转
及时接收和转发各种文件、传真、信件等，并进行相应的登记
接转不及时，登记不全，文件丢失，每出现一次，减分，累计最低至50分
教育记录
4
群众性文化体育活动
（实际完成的活动次数/计划完成活动次数）×100%，目标值％
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
活动记录
5
党委工作大事记记录
及时完成党委工作大事记记录、整理、编辑工作
漏记、错记，每发生一次，减分，累计最低至50分
大事记检查记录
直接领导
3
完成上级交办的临时性工作
及时完成上级交办的其它临时性工作，达到要求
直接领导
4
外调接待工作
协助外单位人员对本院人员开展的政审工作及外调工作，达到外单位人员的满意
直接领导
5
调转来院人员的政审工作
对拟调转来院人员，开展相应的政审工作
直接领导
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1
检查记录
10
被投诉次数
个人工作投诉低于〔〕次
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
投诉记录、直接领导
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
各科室报纸订阅工作
及时完成全院各科室、各党支部有关报纸的订阅、补订、增订、调整等工作
直接领导
2
党刊分发
及时将党刊分发到有关科室及个人