市妇联年度工作意见思路_群众团体.doc

律法规规范妇女，用文明的风尚引导妇女，不断激励广大妇女积极向上，奋发进取。

要积极争取各级党委政府的重视支持，促进女性人才成长和开发机制的形成，营造全社会帮助和提高妇女整体素质的良好氛围。

要推动更多的女性成为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，促进妇女人力资源向人才资源的转化，为实现经济社会跨越发展
做出更大的贡献。

⒉突出方式创新。

要紧紧围绕构建终身教育体系的重大决策，要适应不同层次女性的发展需求，建立与完善广覆盖、多层次的妇女教育培训网络，整合基础教育、高等教育、职业教育及其它各类教育资源，千方百计为妇女教育创造条件。

树立大教育、大培训的观念，按照区分层次、分类指导的办法，办好不同层次妇女的培训班。

如科级女领导、机关乡镇中层女干部培训班、女性科技专业人才出国培训、下岗女职工技能培训、农村妇女实用技术培训、家庭教育知识培训等，帮助妇女不断提高劳动技能、社会竞争能力和创造能力，发挥妇女在参与社会、管理家庭、教育子女、促进事业、建设社会中的作用，使妇女同男性一道成为建设和谐社会的主力军，共同分担社会责任和社会义务。

⒊强化阵地建设。

要不断完善教育培训机制和网络，充分利用和整合现有社会教育资源，充分利用各类妇女教育阵地，有计划有重点地开展教育培训活动。

当前，要以市妇女干部学校、妇女培训基地、妇女活动中心、社区和农村妇女学校为基地，加大工作力度和辐射面，对城乡女性进行培训，帮助广大妇女学习新知识、掌握新技能，提高创新协调能力，培养和造就高素质的女性劳动者。

四、加强能力建设，推动和完善新形势下妇联组织建设。

妇联组织要适应新时期妇女发展和夯实党的群众基础的双重需要，把自身的能力建设提到新的高度来认识，最大限度地激发和调动起妇联组织的潜能和智慧，为全面提升妇联组织的工作质量和能力水平注入强大的精神动力和智力支持，不断推动妇女工作向纵深发展。

⒈进一步加强基层妇联组织建设。

要抓住换届选举年的有利契机，会同市委组织部下发《关于做好基层妇联换届选举的工作意见》，认真抓好妇女组织的换届选举工作。

按照干部“四化”和德才兼备的原则配强、配齐基层妇女干部队伍。

加强新经济领域和外来流动人口中的妇女组织建设，进一步加强妇女工作柔性组织的建设工作，通过女干部联谊会、女私营业主联谊会、台商家
属联谊会等各类组织，畅通妇联与各界妇女、尤其是优秀女性群体的联系，巩固发展妇女工作的社会化格局。

继续加强对女企业家协会的指导。

⒉进一步提高妇女干部队伍素质。

继续在全市广大妇女干部、妇女群众中开展争做“学习型干部”和“学习型女性”活动，以丰富知识、提高素质为目的，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，加大学习培训力度。

通过举办妇女干部轮训班、报告论坛等形式，不断增强各级妇女干部研究解决妇女发展实际问题的动力，大胆探索、勇于实践的魄力，帮助妇女拓宽视野、创新发展的能力。

要努力拓宽干部交流渠道，不断优化妇女干部队伍结构，凝聚各界优秀妇女人才，积极培养输送优秀女干部。

⒊进一步加强妇女工作服务体系建设。

妇联组织要紧紧围绕服务经济、服务妇女、服务基层这一妇女工作的出发点和落脚点，建立有效能、讲效益、聚效应的妇女工作服务体系。

全市各级妇女组织要以“率先之志、率先之举、率先之力”，在党政所急上下功夫，在发挥所需上出思路，在妇女所求上谋实招，在妇联所能上见成效，使妇联组织的一切工作围着发展抓，一切活动带着基层搞，一切服务帮着妇女做，不断增强妇女组织的工作效能、经济效益和社会效应。

××年是充满希望与挑战的一年，让我们在党的十六届五中全
会精神指引下，在市委、市政府的正确指导下，围绕中心、突出重点，积极有效地推动全市妇女儿童工作的健康发展，团结带领导广大常熟女性在四自精神的指引下，提升素质，展示自我，为铸造常熟发展新辉煌，开创妇女工作新局面努力奋斗！
市妇联主席陈在区县市妇联主席工作会议
上的讲话
关键字思想宣传
影评网
同志们
这次全市妇联主席工作会议的主题是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于建设社会主义新农村的重大战略决策，进一步发挥妇联组织的优势和作用，动员组织全市广大妇女积极投身社会主义新农村建设。

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下面，我讲三点意见。

一、以科学发展观统揽全局，妇女工作在服务和谐社会的建设中取得新成绩
上半年，我市各级妇联组织深入贯彻落实十六届五中全会精神，切实把科学发展观贯穿于促进妇女事业发展的全过程，体现在妇联工作的各个方面，以“解放思想、干在实处、走在前列”为要求，努力推进社会和谐进步，各项工作取得了新的进展。

杭州市荣获全国学习型家庭创建先进市，市妇联先后荣获全国妇联系统“四五”普法先进集体、省综合治理先进单位、省妇联系统信息工作先进集体、“十五”期间人口计生工作先进集体、2004-2005年度科普工作先进集体等荣誉称号。

（一）统筹发展，为推进和谐创业作贡献
各级妇联组织以深化和创新“双学双比”、“巾帼建功”两项主体活动为主线，以继续实施“农村妇女素质培训及劳动力转移工程”、启动新一轮“姐妹帮扶工程”和创建“巾帼文明示范岗”活动为抓手，构筑起“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展工作新格局。

1、实施新一轮“姐妹帮扶工程”。

姐妹结对帮扶。

13个区、县（市）的女干部、女党员与933名下岗失业妇女开展结对帮扶活动。

其中，80个市直机关妇委会与160位低保、特困家庭妇女结对帮扶，共走访困难妇女2487人次，送上价值76.3万余元的慰问物品和慰问金。

开展“六送”活动。

各级妇联组织千方百计为妇女群众“送培训、送岗位、送政策、送信息、送法律、送医疗”，共发放各种宣传资料37500份，咨询人数逾5300人。

共组织182家企业提供13366个就业岗位，2130人达成就业意向。

市妇联与杭州广仁医院联合举办“关爱困难妇女医疗救助活动”，为3000名困难低保女性和外来务工妇女免费提供价值119.4万元的医疗救助卡和健康体检卡。

拓展技能培训。

开展“杭州市sybiyb（妇女创业）”培训试点工作，对68名失业妇女和创业妇女进行培训。

与滨江区、下城区联合举办公共区域保洁员、绿化工等专业培训班15期，867名失业妇女参加培训，721人考试合格，并获得相关职业资格证书。

发挥创业典型作用。

成立创业妇女组织——杭州市巾帼创业俱乐部，举办巾帼创业成果展示活动，提供近200个就业岗位，有3000多名妇女到现场进行就业咨询，322名妇女达成用工意向。

同时，通过媒体大力宣传妇女创业典型。

半年来，全市各级妇联新建“巾帼再就业基地”44个，宣传各类创业再就业妇女典型117名，帮助2886名失业（失土）妇女实现就业和再就业。

2、推动农村妇女素质培训及劳动力转移工程。

强化素质技能培训。

与市农办联合举办农村妇女实用人才培训班，引导受训妇女拓宽思路、转变观念。

半年来，全市共举办培训班149期，培训人数达6100余人。

完成素质培训5234人。

打造劳动力转移就业品牌。

通过争取政策资金扶持，健全工作机制，实现项目运作，继续做大做强家庭来料加工业，引导农村妇女在家门口实现劳动力转移，因地制宜地培育来料加工特色基地，使家庭来料加工业成为农村妇女增收致富的重要渠道。

全年实现劳动力转移3140人，就业推荐率达61%。

全市城乡现有来料加工经纪人1840人，加工人数达11万余人，从业人员平均月收入逾700元。

参与远程教育。

市及各区、县（市）妇联主动配合组织部门参与编制工作计划，落实课件任务，认真制作一批适合妇女群众收看的教学课件。

3、深化“巾帼文明示范岗”创建活动。

认真总结创建活动的经验和成效，上半年对部分获得省、市级“巾帼文明示范岗”称号的岗位进行上门授牌、举行授牌仪式等形式，加强了对重点行业、重点岗位创岗工作的指导。

推动“巾帼文明示范岗”创建工作逐步向新经济组织、新社会组织和工业企业拓展，重点把创建工作渗透到市经委系统各基层单位。

举行“迎休博盛会、展巾帼风采”全市“巾帼文明示范岗”演讲大赛，展示了近年来创建活动取得的成果。

（二）履行职责，为推进男女平等作贡献
各级妇联组织把维护妇女合法权益作为切入点，通过依法维权，促进男女平等，维护社会公平正义。

1.实施两个《规划》。

完成市本级终期监测评估报告，指导、评优区、县（市）终期监测评估报告。

拍摄“和谐发展共享文明——杭州市‘十五’妇女儿童事业发展巡礼”电视专题片，征集汇编“十五”两规调研文章。

评选出杭州市实施妇女儿童规划先进区、县（市）8个，达标区、县（市）3个。

上城、下城、萧山、余杭被评为浙江省实施“十五”妇女儿童发展规划先进区、县（市），下城、萧山被列为省“十一五”妇女儿童发展规划示范单位。

在广泛征求意见的基础上，形成杭州市“十一五”妇女儿童规划送审稿，并向市政府常务会议作了专题汇报，即将召开杭州市第二次妇女儿童工作会议。

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