幼儿园教职工考勤制度(2篇)

第1页共2页 幼儿园教职工考勤制度

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、病假除急诊外，必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。

三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。

四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

幼儿园教职工考勤制度（2）

是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：

1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。

2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。 第2页共2页 3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。

4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。

5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。

幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。同时，也需要根据实际情况进行调整和升级，以适应幼儿园的运营需求。