职业健康体检管理制度

职业健康体检管理制度

1。 目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者的健康，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高职工的健康水平，特制定本制度.

2。 适用范围

本制度适用于葫芦岛港集团有限公司各部、室、作业公司及独立子公司、分公司和劳务外包公司、工程外包公司.

3。 编制依据

《中华人民共和国职业病防治法》

《职业健康监督管理办法》

《职业病危害项目申报管理办法》

《建设项目职业病危害分类管理办法》

《职业病危害事故调查处理办法》

《工作场所职业病危害警示标识》

《工作场所有害因素职业接触限值》

《职业健康体检标准》

4。 定义

4。1 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.

4.2 职业病危害:对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

4。3 职业危害因素：职业活动中影响劳动者健康的各种危害因素的统称。

4。4 职业病禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

5. 职业病危害因素分布

序号 主要职业病

危害因素名称 分布部门/公司 分布岗位

1 粉尘、高温、噪声 总调度室 值班主任

2 粉尘、噪声、高温、汽油、二氯乙烷、三氯乙烯、酸 总调度室 作业指导员

3 粉尘、噪声、高温、汽油、二氯乙烷、三氯乙烯、酸 安全环保部 安全监察员

4 高温、寒冷、噪声、粉尘 安保部 消防员

5 高温、噪声、电焊烟尘 安保部 消防维修工

6 工频电场、高温 安保部 消防值机员

7 高温 技术设备部 采购员

8 毒物、高温 技术设备部 保管员

9 粉尘、噪声 技术设备部 洒水车司机

10 粉尘、噪声 技术设备部 吸尘车司机

第1页共39页 职业健康检查管理制度

一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。

二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。

三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。

四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

五、业务管理

(一)职业健康检查的原则

1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。

2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。

3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。

(二)职业健康检查要求

1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。

2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。 第2页共39页 3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。

5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。

6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。

(三)相关业务管理

1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。

公司职工职业健康体检管理制度

公司职工职业健康体检管理制度

一、制度目的

本制度是为了保证公司职工的健康，掌控职业病的发生，促进职工的健康生活，提高公司生产效益和职工的工作质量。

二、适用范围

本制度适用于公司全体职工，包括在职职工、离退休职工及实习生等。

三、体检内容

1. 体检项目

依据职工的工种和职业特点，进行相应的体检项目，实在如下：

（1）身体健康情形：身高、体重、体脂率、血压、脉搏、呼吸等的检查。

（2）视力、听力、口腔等的检查。

（3）肺功能、心电图、血液生化等的检查。

（4）职业病筛查：依据职工从事的工种和工作环境，开展中毒和职业病防备和筛查。

2. 体检时间

本公司每年进行一次体检，实在时间依据公司布置确定。

四、体检管理 1. 体检通知

公司将在体检前一个月进行通知，告知职工体检的时间、地点和项目等信息，职工应按时参加体检。

2. 体检费用

公司均为职工缴纳体检费用，职工无需本身承当体检费用。

3. 体检报告

体检后，职工将收到一份体检报告，公司也将保留一份副本。对于体检中显现的问题，公司将订立相应的解决方案，并对职工进行相应的健康引导和教育。

4. 体检保密

公司将对职工的体检结果进行严格保密，并将体检结果单独归档。

五、体检效果评估

公司将每年对职工体检的效果进行评估，以便进行下一步的改进和提高。

六、体检数据分析

公司将定期进行职工体检数据分析，以把握职工健康情形，为订立相应的健康管理措施供给依据。

七、违规处理

对于未参加公司要求的体检、擅自私自到外部进行体检的职工，公司将视情况予以批判、警告、处分等相应的处理。

八、处理流程 1. 对于发觉职工显现职业病症状的，公司将适时布置职工到医院接受治疗，同时开展了解职工发病原因等相关调查工作。

2. 对于发觉职工身体异常的，公司将对职工进行健康引导和建议，并将职工调整到适当的工作岗位。

3. 对于体检中发觉的问题，公司将依据情况进行相应的处理和布置。

放射工作人员职业健康体检管理制度

1、放射工作人员上岗前,安排其接受放射防护法规和防护知识培训并取得合格证明,向辖区卫生行政部门办理放射工作人员证.以后每2年必须接受放射防护有关法律知识培训,并将培训情况及时记录在放射工作人员证中.

2、门诊部安排放射工作人员定期到有资质的医疗单位进行职业健康检查,两次检查的时间间隔不应超过2年,必要时可增加临时性检查.

3、放射工作人员在工作期间必须按照规定佩带个人剂量计,每3个月至少检测一次,对于个人剂量高于剂量限值1/4时,必须查明原因,告知本人并采取相应措施.

4、医院负责放射诊疗工作人员的职业健康管理工作,建立职业健康监护档案、个人计量检测档案和放射防护培训档案,并妥善保存.

5、放射工作人员在职业健康监护、个人剂量检测、防护培训中形成的档案以及放射工作人员证由医院统一保管,终身保存.

6、放射工作人员有权查阅、复印本人的档案,医院应当如实、无偿提供,并在复印件上签章.