安全生产部部长任职资格

任职资格岗位职责

总监级、矿长级：人员聘请考核由总经理命题进行笔试、面试，上报董事长批示，批示同意后方可胜任。

部长级、副矿长级：人员聘请考核由人才聘请考核委员会共同确定，同时由直截了当领导进行举荐（外部聘请不需要），最终依照考核结果确定合格人员胜任。

科队级：人员聘请考核由人才聘请考核委员会与矿井直截了当领导共同考核，最终依照考核结果确定合格人员胜任。

公司部门主管级：人员聘请考核由人才聘请考核委员会与公司部门领导共同考核，最终依照考核结果确定合格人员胜任。

公司科员级：人员聘请考核由部门领导与部门主管共同考核后确定合格人员胜任。

考核实施程序（此程序内不包括总监级、矿长级聘请）：

1、由人力资源部公布用人信息。

2、依照顾聘人员所提供个人简历（后附复印件进行查询），严格按照需求岗位任职资格要求的标准进行选择，确定符合条件的入围名单。

3、在确定岗位考核之前，组织人才聘请委员会成员核实人员简历的真伪，后确定考核时刻。

4、考核方法：笔试40%、面试60%

5、笔试：要紧以基础性专业知识、现场解决问题案例分析为主

6、面试：具体考核围度为工作体会、专业技能、工作能力、个人理念、协作要求、忠诚度和稳固性等方面。

7、依照笔试与面试结果评分，均分为80分以上为合格，可胜任，试用期为二个月。

二、任职资格标准

总监级：

1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关高层岗位任职五年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质，岗位与专业相一致）

3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者，2020年初须达到本科以上学历

4、职称要求：高级以上职称

5、工作年限要求：从事煤炭行业10年以上

矿长级：

1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关高层岗位任职五年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质）

3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者，2020年初须达到本科以上学历

安全环保部部长岗位描述说明书

一、岗位基本信息

岗位名称 部长 所在部门 安全环保部

直接上级 公司分管安全副总 岗位编号

直接下级 安全环保部各主管

二、工作描述

岗位概要： 贯彻落实《安全生产法》《特种设备安全法》《职业病防治法》《消防法》《环境保护法》等法律法规，对全公司安全、健康、消防、环保实施综合监管，保证安全、环保体系有效运行。

职责一 描述：建立健全有关安全、健康、消防、环保规章规程、应急预案

工作

任务 组织拟定公司有关安全、健康、消防、环保规章制度、操作规程和生产安全事故、火灾事故、危险化学品事故、职业病危害事故、环境污染事故等应急救援预案，并组织应急演练

职责二 描述：组织有关安全、健康、消防、环保教育培训、现场监督检查和体系、标准化内外部审核认证

工作

任务 编制安全环保工作规划计划，开展教育培训、现场监督检查以及相关方管理。组织安全、环境体系认证以及安全标准化企业、安全文化建设评审，组织安全环保事故调查处理。

职责三 描述：应用现代管理方法、技术，组织实施归口管理项目

工作

任务 推广应用有关安全、健康、消防、环保“四新”项目，组织员工体检、安全健康消防环保法定检测与维保、安措环措项目实施、劳动防护用品管理，参加“三同时”评审。

三、岗位工作关系

内部关系 公司各部门、各事业部、各生产经营单位

外部关系 应急局、环境局、国资委、卫健委、消防支队；市环境局、消防大队；检测机构、培训机构、评价机构、认证机构

四、基本任职资格

教育水平 大专及以上

专业 不限

所需培训 应急主管部门岗位资质培训

资格认证 无

工作经验 五年以上工作经验

五、其他事项（请在相应项目前面的□里打钩）

所需工具 正常办公设备

工作频次 □基本不加班□偶尔加班经常加班

□基本不出差偶尔出差□经常出差

工作环境 办公室□噪音环境□粉尘环境□其他

工作时间 正常班□倒班

危险程度 □很高□较高一般□无

第 1 页 共 12 页 安全主任岗位职责任职要求

(实用版)

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安全总监的任职要求

安全总监是企业中负责安全生产管理的高级职位，其任职要求通常包括以下几个方面：

1. 教育背景：通常要求具备大专及以上学历，专业包括但不限于安全管理、工程管理、环境科学、消防工程等相关专业。

2. 专业资格：持有相关的专业资格证书，如注册安全工程师、消防工程师等，这是体现专业能力的重要标志。

3. 工作经验：具有多年从事安全生产管理的工作经验，了解国家安全生产法律法规、标准和行业规范，熟悉企业的生产流程和潜在风险。

4. 领导能力：具备较强的领导能力和组织协调能力，能够有效地组织和指导安全生产工作。

5. 风险评估与管理能力：能够对企业的安全生产风险进行评估、控制和管理，预防和应对各种潜在的安全事故。

6. 应急处理能力：在紧急情况下，能够迅速做出决策，组织并实施有效的应急救援措施。

7. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工、管理层以及外部监管机构有效沟通。

8. 持续学习：安全意识强，愿意不断学习新的安全知识和技术，以适应不断变化的安全生产环境。

9. 遵守职业道德：诚实守信，遵守职业道德，公正无私地执行安全生产职责。

10. 身体素质：具备良好的身体条件和心理素质，能够承受较高的工作压力。

安全总监在企业中扮演着至关重要的角色，负责制定和实施安全策略，监督安全生产管理体系的运行，确保企业遵守相关法律法规，减少事故发生，保护员工生命安全和企业资产。