2020下半年辽宁省本溪市本溪满族自治县联通公司招聘试题及解析

本溪满族自治县联通公司招聘考试试题及答案一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、蒸汽机的发明者是（）。

A、纽克曼B、瓦特C、居里夫人D、爱迪生【答案】A【解析】瓦特只是改良蒸汽机，真正发明蒸汽机是一个名叫纽克曼的苏格兰铁匠。

故选A。

2、下列命题中属于客观唯心主义的是（）。

A、“万物都在运动，但只在概念中运动”B、“理在事先”，“未有天地万物，已有天地万物之理”C、“物质世界”是永恒的“理念世界”的不完全的复制品D、“道生一、一生二、二生三、三生万物”【答案】BCD【解析】客观唯心主义认为某种客观的精神或原则是先于物质世界并独立于物质世界而存在的本体，而物质世界不过是这种客观精神或原则的外化或表现，前者是本原的、第一性的，后者是派生的、第二性的。

A项是主观唯心主义的观点，它把个人的某种主观精神（即题干中的概念）看作是世界上一切事物产生和存在的根源与基础。

BCD中的“理”、“理念”、“道”都是客观精神或原则的另一种表述，因此BCD为正确答案。

3、资本的报酬是（）。

A、工资B、租金C、利息D、利润【答案】D【解析】资本报酬是指资本投人所新增值的价值，也就是一般意义上的“利润”。

利润指企业销售产品的收人扣除成本价格和税金以后的余额，通过资本的投人获得利润，也就是获得了资本的报酬。

故选D。

4、如果资本产出比是3，经济增长率为9%，根据哈罗德—多马模型计算，储蓄率应为（）。

A、3%B、6%C、12%D、27%【答案】D【解析】此题考查的是对哈罗德—多马模型内涵的表示的理解与应用。

哈罗德—多马模型可以表示为G=S/V 其中，G是经济增长率，S是资本积累率（储蓄率或投资率），V是产出－资本比。

5、下列公文发文办理流程中，均属于公文制发阶段的是（）。

A、会签与登记B、审核与复核C、签发与注发D、缮印与用印【答案】D【解析】编号、注发、复核、缮印、用印、登记、封装构成了公文的制发阶段。

雨山区联通公司招聘考试试题及答案一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、市场机制体系的核心是（）。

A、价格B、竞争C、供求D、风险【答案】A【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式，即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制，也是价值规律的实现形式。

具体来说，它是指市场机制内的供求、价格、竞争、风险等要素之间互相联系及作用机理。

市场机制有一般和特殊之分。

一般市场机制是指在任何市场都存在并发生作用的市场机制，主要包括供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制。

其中价格机制是市场机制体系的核心。

故选A。

2、对“工业和人的环境是人的一本打开的心理学”这一观点分析正确的是（）。

A、是唯心主义观点，不具有科学性B、这一观点将工业和环境理解为主观的C、工业和人的环境是人的实践活动和实践的产物，体现着人的爱好、心理和价值D、否认了人的实践活动对象的客观性【答案】C【解析】实践是指人能动地改造客观世界的对象性活动。

实践以人为主体，以客观事物为对象。

工业和人的环境，一方面是客观的，另一方面它又是人的认识和价值观念的体现。

正因为工业和人的环境是人的实践活动和实践的产物，体现着人的爱好、心理和价值，所以我们可以把工业和人的环境看作是人的一本打开的心理学。

故本题选C。

3、下列不属于简报结构的是（）。

A、报头B、报体C、报尾D、落款【答案】D【解析】简报结构一般包括报头、报体和报尾，不包括落款。

故选D。

4、整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是（）。

A、协调阶段B、实施阶段C、准备阶段D、总结阶段【答案】B【解析】协调阶段和准备阶段均是为实施阶段做准备，总结阶段是对实施结果的评价。

因此，整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是实施阶段。

故选B。

5、下列关于欧洲河流的特点与形成原因的分析正确的是（）。

A、河网较密，是因为陆地面积小B、水量充沛，是因为降水量较多C、无长河，是因为大陆轮廓曲折，又受山岭的限制D、航运便利，是因为平原面积广，河流之间多运河【答案】BCD【解析】欧洲陆地面积适中，并不小，且河网较密与陆地面积大小并无直接因果关系。

中国联通2020年校园招聘真题及解析.docx中国联通2020年校园招聘真题及解析第1题：①虽然在诸多布衣之士那里，把功成身退视为理想的结局，但无可否认，在他们的内心深处，亦有渴望乃至留恋荣华富贵的虚荣感和现世享受的功利观念②因为在他们的思想中，出而为仕的主要目的是为了推行他们理想中的道，而荣华富贵是附着于上的次生品③渴望遇合，达则兼济天下，救国难，解民忧，建不朽之功、永世之业，这是布衣之士共同的理想目标④乐道安贫是布衣之士在长时期的历史过程中形成的可贵的精神气节⑤然而，在荣华富贵与道之间，布衣之士首先选择的还是道⑥当其与道不违时，他们可以而且也乐于接受；反之，就会毫不犹豫地舍弃它．将以上6个句子重新排列，语序正确的是（）。

A.③①④②⑥⑤B.③②⑤④⑥①C.④①⑤⑥②③D.④③①⑤②⑥【解析】正确答案：答案D。

①②⑤都提到了“荣华富贵”，根据语义连贯性，这三句应该是相连的。

句①提到了布衣之士在“功成身退的理想”和“荣华富贵的渴望”之间的徘徊，句⑤提到了布衣在二者之间的先后选择关系，句②阐释选择原因，故三者顺序为①⑤②，句⑥对句②作进一步阐述。

故选D。

第2题：关于我国能源以下说法不正确的是（）。

A.能源资源主要分布在西部，能源消费主要集中在东部B.长距离、大规模的北煤南运、西电东送、北油南运、西气东输是我国能源运输的基本格局C.山西、鄂尔多斯盆地、蒙东、西南、新疆等5个区域的煤炭、油气、水力资源蕴藏量占全国的70%以上D.“十二五”时期，火电将不再成为我国的主力电源【解析】正确答案：答案D。

“十二五”时期，煤炭、石油等化石能源仍将是我国能源供应的主体，特别是煤炭在保障我国能源安全中，仍将起着基础性作用。

2020下半年辽宁省本溪市本溪满族自治县移动公司招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。

2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。

将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。

3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。

未按要求作答的，不得分。

一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、下列成语中，体现了相同哲理的有（）。

A、掩耳盗铃B、良莠不分C、张冠李戴D、不分皂白【答案】BCD【解析】掩耳盗铃的哲理是主观感觉决定客观存在,否认事物的客观存在，违背了这样的哲理：（1）物质决定意识，意识是物质的反映；（2）意识能动作用要受物质决定作用制约；（3）意识决定于物质。

张冠李戴；良莠不分；不分皂白体现的哲理是抹杀不同矛盾的不同特点，混淆事物的不同性质。

故此题答案为BCD。

2、为应付复杂的行政管理事务，我们在进行行政决策时要拟订多个方案。

不属于行政决策的是（）。

A、积极方案B、消极方案C、临时方案D、应变方案【答案】B【解析】行政决策方案分类一般有四种：积极方案、追踪方案、临时方案和应变方案。

B项不属于行政决策方案。

3、下列属于批复的特点的是（）。

A、下行性B、针对性C、结论性D、及时性【答案】ABCD【解析】批复的特点:1,下行性。

批复仅能用于下行文。

2,针对性。

批复是专为请示而设臵的文种，其主送机关是呈送请示的下级机关。

3,结论性。

批复是针对请示问题的答复，只用作出结论即可，不必展开论述，内容较为简练。

4,及时性。

上级机关批复下级机关的请示要迅速，以免耽误下级机关的工作进展。

4、黄河与海河的入海口都为淤泥质海岸。

而近30年来，海河入海口的海岸线基本稳定，黄河入海口的海岸线向海推进。

本溪满族自治县供热公司、朴希宁劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省本溪市中级人民法院【审理法院】辽宁省本溪市中级人民法院【审结日期】2021.04.01【案件字号】(2021)辽05民终189号【审理程序】二审【审理法官】高广明郑红孙源【审理法官】高广明郑红孙源【文书类型】判决书【当事人】本溪满族自治县供热公司;朴希宁【当事人】本溪满族自治县供热公司朴希宁【当事人-个人】朴希宁【当事人-公司】本溪满族自治县供热公司【代理律师/律所】王晓光辽宁明隆律师事务所【代理律师/律所】王晓光辽宁明隆律师事务所【代理律师】王晓光【代理律所】辽宁明隆律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】本溪满族自治县供热公司【被告】朴希宁【本院观点】依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

【权责关键词】完全民事行为能力撤销实际履行证据诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本溪市中级人民法院经二审审理，确认了一审法院查明的事实。

【本院认为】本院认为，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

”本案中，根据一、二审查明的事实，上诉人本溪县供暖公司与被上诉人朴希宁之间的用工关系符合上述规定的要件，故一审判决双方存在劳动关系，并无不当之处，本院依法应予维持。

综上，上诉人本溪县供暖公司的上诉请求不能成立。