社会学 第7章 社会组织

社会学概论第一章：导论第二章：社会与文化第三章：人的社会化第四章：社会角色与社会互动第五章：社会群体第六章：社会组织第七章：社会分层与社会流动第八章：社会制度第九章：社区第十章：社会变迁、社会发展与社会转型第十一章：社会问题与社会控制第十二章：全球化与全球社会第十三章：社会学主要研究方法第一章导论第一节：社会学的视野一：社会学观察问题的新角度英国著名社会学家安东尼·吉登斯（A. Giddens）认为，社会学的概念和发现与“现代性（modernity）究竟是什么”这个问题紧密相关，社会学随现代性而来，是为解释现代现象而兴起的知识体系，它以普遍而精微的方式对现代性进行了跟踪式观察，对现代社会类型及其结构制度、社会行动主体以及社会问题现象等等，给予了辨析、诊断和解释性理解。

对现实社会生活的关注，社会学与其他科学显然有着不同的观察角度和视野。

安东尼·吉登斯《社会学方法的新规则》《社会的构成》《民族—国家与暴力》《现代性的后果》《现代性与自我认同》《亲密关系的变革》《第三条道路：社会民主主义的复兴》《气候变化的政治》二：社会学的现象力美国社会学家怀特·米尔斯(W. Mills)在其经典性论文《社会学的想象力》（1959）中认为，社会学想象力是一种特有的心智品质，它思考人们所需要的以及他们感到需要的是什么，这种品质可以帮助他们利用信息增进理性，以清醒地总结世界上正在进行和将要发生的事情。

《社会学的想象力》米尔斯认为社会学想象力能够使人们关注有限的个人经验和更广阔的社会历史事件之间的关系，它的首要成果是这样一种思想，即个人只有通过置身于所处的时代中，才能理解他自己的经历并把握自身的命运；人们只有了解所有和他相关的人、文化和社会，才能认识他自己所处的文化。

社会学想象力可以让我们理解历史与个人的生活历程以及二者在社会中相互之间的联系。

这便是社会学的使命和前景。

三.社会学知识与常识社会学的科学性社会生活是有规律可循的，社会学家能够使用与其他科学相同的方法进行调查研究。

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（1）形成过程：自发性。 (2)目标：短暂性、模糊性、广泛性，满足个人社会需要。 (3)权威：由团体成员给予，平行运动。 (4) 组织边界：非正式组织的组织边界是无形的,无完整的群体结构 和建制, 亦无固定的组织体系与纵向关系, 更没有明确的工作任 务与分工, 人员的进出是随意的。 (5) 结构：自然形成, 其结构特点取决于成员的特性。 (6)沟通系统：一般是通过非正式的沟通渠道, 往往是通过非正式组 织成员以传闻的方式进行（见下图）。 (7)领袖：在非正式组织中, 那些乐于助人、善于社交、消息灵通、 足智多谋、有一技之长、有特殊身份或有特殊人格魅力的人, 往 往被大家公认为领袖。 (8) 行为规范：每一个非正式组织都有自己的职业道德、惯例习俗、 行话暗语和文化礼仪, 它们对成员的行为起着极为重要的制约作 用。非正式组织的规范和价值观念有时是与正式组织的一致的, 有时则是相左的。
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1、直线制组织结构
厂长或行 政负责人 特点：各职位 按垂直系统直 线排列。
车间主任或 部门负责人
车间主任或 部门负责人
班 组 长
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班 组 长
班 组 长
班 组 长
直线制组织结构分析
优点：结构简单、职责分明、信息沟通方便、便 于统一 指挥、集中管理。 缺点：缺乏横向的协调关系，没有职能机构当领 导的 助手，容易产生忙乱现象，主管要求高。 适用范围：组织规模不大，职工人数不多，生产 和管理工作比较简单
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四、社会组织的功能
1、 整合功能。所谓整合是指调整对象中不同构成要素之 间的关系，使之达到有序化、统一化、整体化的过程。 具体表现在组织的各种规章制度对组织成员的约束，从 而使组织成员活动互相配合、步调一致。

一、网上营利组织
我们把商业网站、企业网站、IP网站和网上 动态联盟合在一起，都称作网上营利组织。
组织运作主要在网上进行的称作单纯型网上 营利组织；把那些网上网下结合运作的网上营利 组织称作混合型网上营利组织。
第四节 网上营利组织
一、网上营利组织
（一）重在“人”身上 （二）成员关系平面化 （三）强调高级领导角色
第四节 网上营利组织
三、混合型网上营利组织——企业网站
（二）企业网站的功能 （三）企业网站的结构及其运作
1.一般要素 2.网上企业的职能部门定位 3.网站功能与营销目标 （四）目前中国企业网站状况
本章复习思考题
1. 什么是网上组织？ 2. 网上组织的特点是什么？ 3. 试对网上群体与网上组织进行简单比较。 4. 企业网站目前的状况如何？
（二）网上组织的特征 1.特定的组织目标 2.一定数量的固定成员 3.制度化的组织结构 4.通则化的行动规范
第一节 网上组织及其结构
一、网上组织的概念
5.网上组织是一个开放的系统 6.网上组织的流动性 流动性的两个含义：一是网上组 织是可以流动的；二是网上组织中信 息内容的流动。 7.成员未必要面对面工作
推荐阅读：
（美）斯格特，组织理论，北京：华夏出版社，2002
第一节 网上组织及其结构
三、网上组织结构
（二）组织结构与网上组织的结构 组织结构是一种在组织内部分工与协作基础 上形成的角色关系或工作关系。 组织结构形式可以分为：“自组织形式”、 “自发式”、“设计式”，网上社会组织属于设 计式组织结构
第二节 网上组织分类
一、组织类别
社会组织的类型，按组织规模的大小分： 小型、中型、大型、巨型组织；
I型：没有市场行为 II型：属单纯型网上非营利组织，但有市场 行为

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（一）社会组织是一个次级群体 次级群体是为了达到某种特殊目标而特别设计的群 体。它不同于初级群体成员间以血缘关系和情感关系为 主要联系纽带，而是以事为本，以目标为本，形成人与 人之间的组织角色关系。这反映了社会组织人际关系的 特殊性，也是社会组织的本质所在。近代工业社会中社 会次级群体取代了初级群体，成为社会群体的主要组合 形式，奠定了现代组织的雏形，是社会进步的表现。社 会组织不仅规定了其成员的角色关系，也根据社会分工 确定了自身在社会中的角色地位。
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（五）组织成员 人是组织最重要的资源，组织成员的素质，以及他 的工作积极性、主动性和创造性直接关系到组织的整体 效能。人又是组织管理中最大的变数，管理理论的变迁 就是对组织中人的观念的变迁，即如何看待人在组织中 的地位和作用。现代组织从对物的重视转向为对人的重 视，进而发展到对掌握科学技术知识的人的重视，是组 织发展中的划时代进步。如今，人力资源管理已经成为 组织管理中最重要的领域。
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（二）社会组织是一个目标群体 一定的组织目标是社会组织的灵魂，明确的组织目 标引导不同的人汇集到同一个组织之中，形成群体的合 力，并显示出鲜明的组织职能。有无明确的社会目标是 社会组织与初级社会群体的重要区别，正确的组织目标 是社会组织存在的依据，也是社会组织走向成功的关键。
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（三）社会组织是一个规范群体 严格的组织规范是组织有效运转的基本保证，它规 定了组织成员的行为，成员间的互动关系，避免了初级 群体相对散漫而自由的行为方式和互动方式。现代组织 的规范已从人治、行规走向了法治、法规，组织规范的 一般原则都是以宪法和法律为依据的。
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二、社会组织的构成要素
社会组织是由若干内在要素构成的有机整体，其中 机构设臵、岗位设臵、人员配备、物资配备是一目了然 的，称为组织的“显性要素”；组织目标、职能作用、 权责关系、规章制度是不明显的，称为“隐性要素”， 但却是起支配作用的要素。其中关键要素有：