沧桑巨变再展宏图——贺常熟鸽球印染建厂五十周年暨江苏鸽球集团成立
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建厂五十周年华诞贺词建厂五十周年了呀!这可是个了不起的大日子!五十年啊,那得是多少个日日夜夜的拼搏与奋斗堆积起来的呀!想想看,这五十年来,咱们的厂就像一艘大船,在商海中乘风破浪。
刚开始的时候,可能只是一艘小帆船,摇摇晃晃地出发,面对各种风浪还有些不知所措呢。
但大家齐心协力,不断努力,慢慢地,这艘船越来越大,越来越坚固,变成了一艘巨轮。
这一路上,有多少人为之付出了心血啊!那些老员工们,他们就像是船上的老水手,经验丰富,带着大家一起前行。
他们见证了厂里的点点滴滴,从一开始的简陋设备到如今的先进生产线,从寥寥无几的员工到现在庞大的队伍。
他们把自己的青春都留在了这里,能不感慨吗?还有那些新员工们,他们就像新鲜的血液注入,带来了新的活力和想法。
他们学习着,成长着,也为厂里的发展贡献着自己的力量。
咱们的厂啊,也像是一个大家庭。
大家在这里一起工作,一起欢笑,一起面对困难。
遇到难题的时候,大家一起想办法,互相帮助,那场面,多温暖啊!这不就跟一家人一样嘛!五十年了,厂也经历了不少风雨吧。
市场的竞争就像海浪一样,不停地冲击着我们。
但咱们不怕呀,咱们有技术,有人才,有团结一心的精神!就像那句话说的:“众人拾柴火焰高。
”只要大家心往一处想,劲往一处使,还有什么难关过不去呢?这五十周年华诞,可不是简单的一个数字。
它代表着坚持,代表着努力,代表着无数的汗水和泪水。
这是多么值得骄傲和庆祝的事情啊!难道不是吗?看看现在的厂,宽敞明亮的厂房,先进的机器设备,优秀的员工队伍。
这一切,都是大家共同努力的结果。
我们应该为自己感到自豪!在未来的日子里,我们还要继续努力,让厂变得更好更强。
就像爬山一样,虽然已经爬了五十年,但还有更高的山峰等着我们去攀登。
我们不能满足于现状,要不断进取,不断创新。
建厂五十周年华诞,让我们一起举杯,为厂庆生!为我们的未来加油!让我们一起期待下一个五十年,那时的厂又会是怎样的辉煌呢!让我们一起努力吧,让厂的明天更加美好!难道我们不应该这样做吗?。
七秩耕耘书辉煌文/ 王万西——热烈祝贺江苏省东辛农场建场七十周年巍巍云台山,滔滔黄海潮,孕育出一家环境清新优美、职工生活富裕、社会安定和谐的现代化国有农业企业,她就是享有“绿海明珠”美誉的江苏省东辛农场。
东辛农场,坐落于亚欧大陆桥东方桥头堡、沿海开放城市、“一带一路”交汇点——连云港市的南郊。
农场始建于1950年4月,现有土地200平方公里,其中耕地15万亩,人口4万人,职工5000人。
2018年农场改制,为江苏省东辛农场有限公司。
目前旗下拥有水产公司等7家专业化公司、三元双宝乳业等3家控参股企业以及27家民营工商企业;苏垦农发东辛分公司拥有10个农业生产区、6个外拓基地生产区。
先后被评为全国粮食生产先进单位、全国首批无公害农产品生产基地、江苏省农业产业化重点龙头企业,连续多年被评为江苏省文明单位、文明单位标兵、江苏农垦先进企业、社区工作先进单位,跻身全国农垦百强场行列。
回望七十年,东辛在不断突破自我、创造辉煌。
开荒种田 艰苦奋斗1950年4月14日,淮阴专署签发训令:“成立国营东辛机械农场”。
4月28日,国营东辛机械农场正式成立。
1952年4月,“国营东辛机械农场”更名为政策扶贫重落实前不久,建三江分公司扶贫开发领导小组对脱贫摘帽农场人口进行了ー次“回头看”普查,重点围绕脱贫成果的真实性,调查贫困人口“两不愁、三保障”实现情况、脱贫达标情况等,全面了解脱贫实现情况。
分公司要求各级部门保证贫困户在脱贫攻坚期内继续享受相关扶贫政策不变,实施建档立卡贫困人口健康医疗服务保障“1133”政策。
对无法依靠产业扶持和就业脱贫的贫困户,符合纳入低保条件的,依靠社会最低保障“兜底”。
同时,分公司把教育扶贫对象扩至全局所有建档立卡困难家庭学生(含学前教育儿童),推动教育扶贫健康发展,实行动态管理,政策优先,确保所有贫困家庭子女不辍学失学。
另外,加大对贫困残疾人康复服务和医疗救助力度,将符合条件的建档立卡贫困残疾人全部纳入低保和医疗救助范围,完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度,确保 “福康工程”等残疾人精准康复服务项目深入实施,做到摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。
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中文word 文档库免费提供海量教学资料、行业资料、范文模板、应用文书、考试学习和社会经济等word 文档★同抒爱国情怀 共诵祖国新貌吉林省林业技师学院 “我爱我的祖国” 教职工2009年6月19日下午,吉林省林业技师学院教职工“我爱我的祖国”诗歌朗诵比赛在学院多媒体教室隆重举行。
活动由学院党委主办,工会承办。
本次活动旨在落实中宣部、教育部《关于围绕庆祝新中国成立60周年在各级各类学校深入开展“我爱我的祖国”主题教育活动的通知》精神,增强教职工的爱国情怀,体现教职工视祖国富强、民族复兴为己任的远大理想,彰显教职工积极向上、朝气蓬勃的精神面貌,是学院开展“我爱我的祖国”主题教育系列活动的一个重要组成部分。
全院各处室的8个代表队60余人参加了朗诵,他们用满腔热忱表现了对祖国的热爱,用各式的诗篇来祝福祖国60岁华诞,同时喜迎学院40年校庆。
经过近两个小时的激情朗诵,最后由来自计算机应用技术教研室代表队、党群支部代表队、招生就业处代表队分获第一、二、三名。
★我院被中国林学会命名为“全国林业科普基地”近日,由中林会普字[2009]042号文件获悉,根据《全国林业科普基地评审标准》,经专家评审,我院与北京八达岭森林公园等43个单位于今年七月被中国林学会批准命名为第二批“全国林业科普基地”。
这是我院多年来,尤其是近几年在吉林省林业厅的正确领导和大力支持下,深入贯彻实施《中华人民共和国科学技术普及法》和《全国林业从业人员科学素质行动计划纲要》,加快推进林业科普知识传播与基地建设积极努力的结果。
在今后的科普工作中,我们将不断完善基地建设,充分发挥科普基地的功能和作用,充分利用林业职业教育资源优势,积极面向公众普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神,开展形式多样、内容丰富的林业科普活动,为发展现代林业、建设生态文明、提高全民科学素质做出应有的贡献。
★我院被吉林省人力资源和社会保障厅授予职业培训规划教材“优秀使用单位”称号 近日,由吉林省人力资源和社会保障厅[2009]202号文件获悉,我院与吉林省电子信息学校等10所技工院校被吉林省人力资源和社会保障厅授予2008—2009年度国家级职业培训规划教材“优秀使用单位”称号;院长李宝昌同志被授予国家级职业培训规划教材“优秀组织领导”称号;负责学院教材订购的万存义老师同时被授予国家级职业培训规划教材“先进个人”称号。
吴韵悠悠乐童年作者:李明鑫周浩戴琴来源:《动漫界·幼教365(管理)》2023年第12期江南的小橋流水,典雅的亭台楼阁,温婉的吴侬软语……吴文化在苏州根植与发扬。
历史流转间,吴文化的底蕴愈加深厚。
文化赓续不断,要从娃娃抓起。
江苏省苏州工业园区新城花园幼儿园基于幼儿发展,在不断探索中将吴文化融入幼儿教育,让课程焕发出不一样的色彩。
一朝入姑苏,满眼是江南。
翻阅历史的画卷,每一条弄堂,每一片砖瓦,每一句戏词,尽是苏州岁月的沉淀,浸润千年的吴地文化深厚而绵长。
循着历史的足迹,江苏省苏州工业园区新城花园幼儿园(以下简称新城花园幼儿园)自1997年建园以来,根植于吴文化,以继承和弘扬吴文化精神为己任,承袭着绵延至今六千多年历史积淀下的丰厚的地方人文资源,立足五大领域及幼儿年龄特点,编织着适宜幼儿发展的吴文化园本课程,探索着吴文化课程实施的新思路和新策略。
在传承与创新中,让吴文化在幼儿心中生根发芽。
资源包罗万象,助力搭建幼儿成长支架课程资源是幼儿园课程建设的要素之一,其开发与利用的有效程度决定着课程的质量。
面对苏州浓厚的人文传统及民俗底蕴,如何基于幼儿教育需求择取有效内容是一门学问。
吴地资源千千万,难道“剜到篮里就是菜”?当然不,“一理、二筛、三增”,新城花园幼儿园从历史名人、民间工艺、民谣戏曲、江南美景、苏州美食、民俗民风六方面出发,结合幼儿的身心发展规律和特点,爬罗剔抉,继以丰富血肉,揽括园内外适宜资源,在资源、活动、幼儿三者之间架构起稳固的三角形形态,逐步构建了吴文化课程资源库。
剪纸、木工、昆曲、美食、民俗等相关行业的专家在这里会聚,带领幼儿开启一次次身心合一的文化之旅。
被乾隆皇帝赐名“天下第一食府”的得月楼是“常驻嘉宾”。
“传承文化要从娃娃抓起”,园所和得月楼都秉持着这一理念,为探索吴文化与幼儿教育的融合而不遗余力地提供支持。
孩子们与得月楼大厨近距离接触,在味蕾的触动和掌心面粉的触摸中感受苏帮名菜“松鼠桂鱼”的独特风味;与苏式点心大师吕杰民之徒打成一片,感受糕点工艺的精巧;在得月楼总经理的娓娓道来中感受绵延的历史文化……若说丰富的人文资源是给孩子们的加餐,那园所场域资源的构建就是将吴文化与幼儿活动的联结日常化。
一座水泥厂,留存百年民族记忆作者:孙波徐晓健胡飞来源:《华人时刊》2024年第06期高耸的烟囱、老旧的厂房、废弃的仓库,曾经的机器轰鸣渐渐远去,江南水泥厂筚路蓝缕的创建过程,从一个侧面见证了中国人民从苦难深渊走向繁荣昌盛的历史进程。
作为工业遗产的江南水泥厂历经坎坷磨难,留存了中华民族的百年历史记忆。
如今它经过保护利用,由“重”变“轻”,正以一种崭新的姿态讲述工业遗产“活化”的故事。
“诺亚方舟”1933年,唐山启新洋灰公司技师赵庆杰,在南京栖霞山东麓发现储量丰富的石灰石矿和黏土矿。
次年,该公司以开办“栖霞模范农林畜牧场”名义,购置土石山和厂基地共约2000余亩,为江南水泥厂圈定了基本轮廓,随后开始建厂,并从德国、丹麦订购成套设备。
1937年11月4日试机完成,准备正式生产。
第二天,日军在杭州湾登陆,紧随着战火逼近南京。
江南水泥厂本着“不资敌、不合作”的爱国精神,一方面疏散企业员工,撤走部分资产;另一方面,则以该厂设备分别购自德国禅臣洋行与丹麦史密斯公司,尚有二成货款未付为由,所有权仍属德国、丹麦两国,商请德国、丹麦两国出售机器的洋行,分派代表来厂,协同留厂员工,保护厂内财产。
1937年12月1日,丹麦史密斯公司从上海聘请的丹麦人伯恩哈特·阿尔普·辛德贝格(以下简称“辛德贝格”)作为代表,与德国人卡尔·京特,以及日语翻译颜景和、英语翻译李玉麟一行4人从上海出发,一行4人车马兼程走了5天,赶到江南水泥厂。
随后,辛德贝格与卡尔·京特在江南水泥厂升起了德国、丹麦两国国旗,在厂门口挂出“德丹国合营江南水泥厂”的牌子,并在厂房的房顶用油漆画上了巨幅的丹麦国旗。
多年后,辛德贝格在写给友人的信中说,“我为避免日军的轰炸,我让人在厂房的屋顶上用油漆刷了一面约1350平方英尺的巨型丹麦国旗,这样在空中就能清楚地看到。
”日军占领南京栖霞后,不断烧杀抢掠,栖霞寺附近的难民纷纷涌向江南水泥厂。
沧桑巨变再展宏图——贺常熟鸽球印染建厂五十周年暨江苏鸽球集团成立
作者:暂无
来源:《纺织报告》 2016年第10期
金秋十月,丹桂飘香。
我们迎来了常熟鸽球印染有限公司建厂五十周年和江苏鸽球环保科
技集团正式成立。
抚今追昔,了解过去,总结过去,才能展望未来。
五十年来公司走过了
漫长而曲折的道路。
企业的发展历程大致可分为七个时期:第一个时期,建厂初期(1966年-1973 年)1966 年10 月,由三家色织厂的漂染车间迁并而成,公司前身国营常熟漂染厂正式
成立,纱线漂染生产初具规模;第二个时期,扩建项目(1974 年-1978 年)企业上马一条印染布生产线项目和染色整理厂的并入,印染车间正式投产;第三个时期,发展前进(1979 年-1985 年)随着一条化纤染整线、一条色织中长松式整理线和机印生产线的投产,企业更名为国营常熟印染厂;第四个时期,深化改革(1986 年-1994 年)通过优化组合,常熟第一织布厂的并入和兼并成立常熟第四棉纺织厂,企业更名为国营常熟印染总厂(同时挂牌为常熟鸽球印染
集团公司)。
第五个时期,改制搬迁(1995 年-2008 年)企业实施改制,更名为常熟鸽球印染有限公司,从城区整体搬迁至虞山高新园大义四新路9 号。
并与市供电局、大义镇政府三方合
资建办苏源热电有限公司。
第六个时期,资产重组(2009年-2015 年)实施股权转让和资产重组,董事长蒋永峰团结带领公司上下共同努力,短短几年时间,取得了经济效益、节能减排、
安全生产、环境保护、企业文化和党建、群团等工作的较好成绩,让这家曾经有过辉煌的老国
有企业焕发了青春和活力。
第七个时期,再上台阶(2016 年至今)目前,企业在稳步增长的基础上,为增强新的发展活力,加快转型升级的步伐,进一步促进企业资源整合和强强联合。
近日,江苏鸽球环保科技集团正式成立了。
这标志着企业创新发展掀开了崭新的一页。
集团下设
江苏鸽球环保科技集团有限公司及常熟鸽球印染有限公司、常熟苏源热电有限公司、江苏福裕
实业有限公司、苏州亨昌耀进出口贸易有限公司、常熟市大义污水处理有限公司和常熟市福凯
盛污水处理有限公司等1 家母公司和6 家子公司。
同时,集团将新组建水处理实验室、检测站和水处理设备研发部等部门,成为集印染、热电、污水处理、环保科研、进出口贸易等产业板
块为一身的集团型高新技术企业。
江苏鸽球环保科技集团满载着各级领导以及社会各界的希望、厚爱与期待,满载着员
工的理想和信念将扬帆起航。
集团董事长蒋永峰表示,集团的成立顺应了市场经济发展的潮流,只有把企业做大做强,才能争得市场话语权,才能掌握发展的优先权,才能把握化“危”为“机”的主动权,才能承担起更加神圣的使命,从而成就更加高远。
坚信,在全体干部员工的
共同努力下,一个充满生机和活力,充满激情和创新的企业集团必将为谱写“中国梦”的企业
篇章和建设“强富美高”的新常熟,作出新的贡献。