社会心理学人际关系
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社会心理学人际关系 The document was prepared on January 2, 2021
第二章社会心理学
常用的测量方法有量表法、投射法、行为反应测量法。态度测量始于20世纪凹年代。
在使用态度量表进行测量时,主要测量态度方向与态度强度两个维度。前者是对态度
对象肯定或否定的反应以及中性反应的测量;后者是对上述三种反应的深度的测量。
态度量表分单维量表与多维量表。单维量表有瑟斯顿一蔡夫的等距量表,李克特的累
加量表等;在多维量表中有奥斯古德的语义分化量表,博加达斯的社会距离量表等。
本书第五章专门介绍量表及心理测量,请读者自行参考。
人际关系的概念
第六节人际关系
第一单元人际关系的类型
人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系。其特点是:
(一)个体性在人际关系中,角色退居到次要地位,而对方是不是自己所喜欢或愿意
亲近的人成为主要问题。
(二)直接性人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的,个体可切实感受到它的
存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系,人际关系一经建立,一定会被人们直接体验到。人们在心理上的距离趋近,个体会感到心情舒畅,如若有矛盾和冲突,则会感到孤立和抑郁。·
(三)情感性人际关系的基础是人们彼此间的情感活动。情感因素是人际关系的主要
成分。人际间的情感倾向有两类:一类是使彼此接近和相互吸引的情感;另一类是使人们
互相排斥分离的情感。
二、人际关系的建立与发展
(一)建立与发展的阶段
人际关系的建立与发展经过定向、探索、情感交流和稳定交往四个阶段。
1.定向阶段包括对交往对象的注意、选择及初步沟通等方面的心理活动。
2.情感探索阶段在此阶段,双方探索彼此在哪些方面可建立感情联系。随着双方共
同的情感领域的发现,彼此沟通越来越广泛,有一定程度的情感卷入。
3.情感交流阶段人际关系发展到这一阶段,双方关系的性质发生重要的变化。双方
的信任感、安全感开始建立;彼此沟通的深度有所发展并有较深的情感卷入。此时,双方
会提供评价性的反馈信息,进行真诚的赞许或批评。
4.稳定交往阶段此阶段中,彼此在心理相容性方面进一步拓展;已允许对方进入自
己的私密性领域,自我暴露广泛而深刻。
图2—2是对人际关系状态予以直观描述。
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┌────┬──────┬─────┐
│││相互作│
│图解│人际关系状态│用水平│
├────┼──────┼─────┤
│Q Q │零接触│低│
├────┼──────┼───┬─┤
│O--Q │单向注意│││
│O圈O │双向注意│││
├────┼──────┤││
│CC) │表面接触│││
├────┼──────┤││
│ CE) │轻度卷入│││
├────┼──────┤││
│ CD │中度卷入│││
│││ 1 │! │
│││ -^- │
├────┼──────┼───┴─┤
│⑨│深度卷入│局│
└────┴──────┴─────┘
图2—2 人际关系状态及其相互作用水平
(本图引自:LC.Freedmanetal(1985)“Sociali~ychology'',5thed.P.230)
(二)人际关系的原则
1.相互性原则人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无
故地接纳他人。喜欢是有前提的,相互性就是前提,我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际
交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。
2.交换性原则人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是:个体期待人际交往对
自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少等于失。人际交往是双方根据自己的
价值观进行选择的结果。
3.自我价值保护原则自我价值是个体对自身价值的意识与评价;自我价值保护是一种
自我支持倾向的心理活动,其目的是防止自我价值受到否定和贬低。由于自我价值是通过他人评价而确立的,个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反投以肯定与支持;而对否定自我价值的他人则予以疏离;此时可能激活个体的自我价值保护动机。·
三、人际关系的类型
根据李维奇的研究,把人际关系分为以下八种类型:
(一)主从性其特点是:一方处于支配地位,另一方处于从属地位。这是人际关系类
型中最基本的一种,几乎所有的人际关系都有主从性因素。
(二)合作型其特点是:双方有共同目标,为了达到这一目标,彼此能配合和容忍对方。第二章社会心理学
(三)竞争型其特点是:双方为实现各自目标常常竭尽全力,因而充满活力;由于竞
争时间长,又使人感到筋疲力尽。
(四)主从一竞争型这是一种混合型的人际关系。双方相处中,有时是主从型、有时
是竞争型的人际关系,这种变换使双方难以适应,往往无所适从。这是难以相处的人际关
系。
(五)主从一合作型这是一种互补与对称的混合型人际关系,双方在其中能和谐共
处。如果其中合作因素超过主从因素,则关系更为融洽。
(六)竞争一合作型双方在这种人际关系中,时而竞争,时而合作。
的人际关系,双方需要保持一定的心理距离,避免交往过频。
(七)主从一合作一竞争型这种混合型的人际关系兼有三者的特点,
为维持这种类型
矛盾较多,双方
这种人际关系较为少见。特点是:双方关系毫无规则,不清楚要做什
四、人际关系的三维理论
美国学者舒茨以人际需要为主线提出人际关系的三维理论,他称自己的理论是基本人
际关系取向(n110)理论。其要点是:
(一)个体都有三种基本的人际需要
1.包容需要与他人接触、交往、相容。·.
2.支配需要控制他人或被他人控制。
3.感情需要爱他人或被他人所爱。
(二)人际关系需要决定个体与其社会情境的联系,如不能满足可能会导致心理障碍及
其他严重问题,如精神崩溃。
(三)对于这三种基本的人际需要,人们有主动表现和被动表现两种形式
根据(一)和(三),人际关系的取向有六种。
(四)六种人际关系取向
1.主动包容式主动与他人交往,积极参与社会生活;