2017天津市第一中学滨海学校招聘教师30人公告

2017天津市第一中学滨海学校招聘教师30人公告欢迎来到天津教师资格招聘考试网，中公天津教师招聘考试网是中国教师第一门户网站，提供历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利。

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2017年招聘工作顺利进行，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，特制定本实施方案。

一、学校简介天津一中滨海学校是滨海新区教育局直属的，由滨海新区教育局与天津一中强强联合开办的完中校。

学校定位为六年制完全中学，主要服务于滨海新区辖下七个区域。

学校总建筑面积7万平方米，分为教学区、宿舍区、运动区、休闲区四个功能区。

教学现代化设施齐全，全部教室配备了多媒体系统，心理咨询室、理化生实验室、美术教室、书法教室等功能教室。

学校在步入正轨后将设置60个教学班，其中初中18个班，高中42个班。

学校已于2016年9月正式启用。

天津市第一中学滨海学校将在秉承天津一中优良传统的基础上，与天津一中实现资源共享，积极创新，务实推进，努力打造滨海教育龙头，成为天津市基础教育的新高地。

天津市第一中学滨海学校坐落在滨海新区保税区空港经济区，毗邻天津医科大学总医院空港国际医院、SM购物商城、天津新燕莎奥特莱斯主题购物广场、天津欧贸中心等社会公共服务设施。

地理位置位于滨海新区距市区最近的地段，能够无缝衔接市区优质教育资源。

二、招聘原则坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数我校2017年拟招聘工作人员30名，其中语文、数学、英语各3名，物理4名，化学4名，地理、体育、信息技术、生物、历史、政治、通用技术、心理各1名，物理、化学、生物实验员各1名，德育教师2人。

四、招聘范围与对象在职相关岗位人员和全日制高校2017届毕业生。

五、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;3.热爱教育事业，热爱教师职业;4.具有正常履行职责的身体条件;5.具有全日制大学本科及以上学历和相应学位;6.学科教师具有相应学科高级中学及以上教师资格证;7.2017届毕业生年龄为30周岁以下(即1986年1月1日及以后出生);8.外省市人员需符合天津市人才引进政策;9.具有岗位要求的其他条件。

2017年天津市实验中学公开招聘6人欢迎来到天津教师资格招聘考试网，中公天津教师招聘考试网是中国教师第一门户网站，提供历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利。

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2017年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介天津市实验中学始建于1923年，是天津市教委直属重点中学之一，学校一直把师资队伍建设作为学校办学的永恒主题。

学校为完全中学，全额拨款事业单位。

目前拥有一支在全市享有较高知名度的教师队伍，并拥有先进的教育教学设施、设备。

两者完美的结合，使学校的教育教学和科研多年来一直位于天津市前列。

随着近年来学校办学规模的进一步扩大，和对教师队伍专业化的要求，我们欢迎有志于从事教育事业的全国各地的优秀人才加入我们的队伍，共同努力把我校建成高质量、有特色、现代化，国内一流、国际知名的名牌学校。

二、招聘原则我校2017年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数我校2017年拟招聘专技人员共6名，其中数学、语文、化学、地理、政治学科教师各1名，电教兼网络技术实验员1名。

四、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；3.热爱教育事业，热爱教师职业；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；6.具有全日制普通高校本科及以上学历和相应学位；7.学科教师岗位须持有相应学科高级中学及以上教师资格证；（二）下列人员不得报考1.现役军人；2.在校在读非应届高校毕业生；3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；5.曾被开除公职的人员；6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

11女1989.12中共党员本科学士生物技术天津师范大学无00967市实验中学滨海学校生物实验员75.512沈士凯男1987.1中共党员本科学士数学与应用数学天津市体育运动学校中教一级00013天津市实验中学滨海学校数学教师69.7513郭军霞女1973.10中共党员本科学士计算机与数学教育太原市实验中学中教一级00542天津市实验中学滨海学校数学教师66.9514张锐女1987.3中共党员研究生硕士概率论与数学统计南开大学无00326天津市实验中学滨海学校数学教师65.3515丛文丽女1986.2中共党员研究生硕士基础数学中国矿业大学（北京）无00144天津市实验中学滨海学校数学教师63.816田甜女1989.2中共党员研究生硕士体育教育训练学天津市体育学院无00500天津市实验中学滨72.5。

教育管理：义务教育阶段教师交流轮岗现状教育管理研究——以天津市滨海新区为例本文是一篇教育管理论文，本研究通过问卷和访谈得出如下结论：第一影响天津市义务教育阶段教师交流轮岗四个因素的排序为：奖励措施、制度认知、目标认同、监督措施。

第二，天津市义务教育阶段教师交流轮岗政策实施过程中存在功利性色彩浓厚、政策失真和教师被动交流轮岗等问题，其原因是政策法规不健全、监督指导不到位、缺乏指导性原则、教师利益得不到保障和实施过程流于形式等造成的。

第三，基于本研究，提出了逐步建立教师公务员制度、加强对教师人文关怀、强化激励评价政策等切实可行的建议，来推动义务教育阶段教师交流轮岗的有效实施。

第一章绪论一、问题的提出（一）教育均衡发展已成为社会热点近年来，伴随着经济、政治、文化的飞速发展，教育已成为国家稳定与发展的基石，普遍受到政府和人民的极大关注。

百年大计，教育为本。

实行公平的义务教育直接关系到千家万户，关系到基本人权的保障，是实现社会公平的条件之一。

义务教育在发展过程中暴露出来的相关问题也受到了社会的重视，长久以来，由于政治、经济、文化不均衡发展，使得我国城乡之间和不同区域之间的教育水平差距显著，人民强烈需求高质量的教育，但与此相悖的是优质教育资源供给不足，二者矛盾凸显，特别不利于我国教育事业的健康发展。

随着义务教育学校现代化建设标准评估验收的推进，城乡学校在“硬件”上几乎不存在差距，然而，在“软件”上，师资上的差距反而扩大。

为了读好的学校，无数家长奔波劳累，催生出“上学难”、“上学贵”、“择校热”、“学区房”现象，这充分反映了教育不公平的问题。

而每年，甚至是每学期生源大量流失，教育质量低下，撤点并校等一系列生存难题正困扰着农村校。

伴随着人民对优质教育资源的追求，农村生源向城区学校靠拢，出现农村校师资赋闲，而城区校“大班额”的现象，这种情况有愈演愈烈之态势，影响了我国义务教育的均衡发展。

著名教育家梅贻琦曾说：“所谓大学者，非有大学之谓，而有大师之谓也”，这个道理同样适用于中小学。

1、所有毕业生需具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,具有敬业奉献精神，思想品德好,身体健康能胜任中学教育工作，须取得相应学科高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书。

2、英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。

在报到、办理入编等相关手续时须提供上述证书等，学历及相关证书须在2017年９月３0日前取得，其中博士学位须在２0１7年10月31日前取得．3、因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。

三、报名方式１、电子报名：将《莆田第二中学20１7年公开招聘新教师报名表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件扫描件(请认真参看报名表填表须知）,发至报名邮箱：.应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。

2、报名时间：招聘方案发布之日至2０１6年1２月31日止。

具体联系方式如下:联系人：林老师方老师办公电话：联系地址：XX市荔城区XX镇溪白村莆田二中办公室（邮编3５110０）四、招聘程序和考核办法1、公示考核方案招聘方案批复后在莆田第二中学网站、莆田教育信息网、市人社局官网等有关网站上发布招聘公告，及在有关大学的网站、毕业生就业服务指导中心发布招聘信息，后派学校考核小组赴省内、外有关大学参加毕业生招聘会对具备应聘基本条件者进行考核。

2、招聘路线和时间路线一:厦门大学、福建师范大学(时间待定）路线二：华中师范大学、西南师范大学(时间待定）３、考核办法本次招聘考核采取现场面试方式进行教学技能考核.教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。

考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过１：１比例的岗位,考核总成绩必须达７0分以上（含７0分),方为合格；报考人数和岗位招考数按１：1比例进入面试的(含考核时因其他考生放弃造成1:1比例的）,面试成绩必须达7０分以上（含70分）,方为合格。

天津一中滨海学校公开招聘教师实施方案天津一中滨海学校公开招聘教师实施方案文章来源：天津教师考试网2015天津教师招聘为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2015年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发[2010]74号)、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》(津人社局发[2011]10号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介天津一中滨海学校是滨海新区教育局直属的完中校，由滨海新区教育局与天津一中合作开办，办学规模为42个教学班，计划于2015年9月开始使用。

学校硬件投入由滨海新区政府负责，办学则委托天津一中负责，是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的重要项目。

二、招聘原则我校2015年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数我校2015年拟招聘工作人员32名，其中中学语文、数学、英语各4名，物理3人，化学、历史、地理、政治、体育、音乐、美术各2名，生物、信息技术、通用技术各1名。

四、招聘范围与对象学科教师岗位招聘在职教师和全日制高校应届毕业生。

五、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;3.热爱教育事业，热爱教师职业;4.具有正常履行职责的身体条件;5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;6.外省市人员需符合天津市人才引进政策;7.具有岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考1.现役军人;2.在校在读(全日制)非应届高校毕业生;3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;5.曾被开除公职的人员;6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

(三)各岗位具体报考条件见附件一《2015年天津市第一中学滨海学校招聘教师计划及基本要求》。

天津市滨海区教师招聘时间安排表2017年天津市滨海区教师招聘时间安排表导语：天津市滨海新区面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。

达不到及格线的，取消聘用资格。

笔试时间：2017年6月10日上午9：00-11：00一、笔试笔试内容为学科专业知识(范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识)和教育综合知识(范围：教育学，心理学，教育法律、法规)，试卷满分为100分(学科专业知识占70%，教育综合知识占30%)，笔试成绩保留1位小数。

笔试时间：2017年6月10日上午9：00-11：00应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。

笔试准考证下载时间：2017年6月5日8：00开始从网上下载、打印准考证。

笔试成绩拟发布时间：2017年6月15日，应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。

招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

二、资格复审面试前，进入面试人员需持规定材料到指定地点参加资格复审。

报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。

资格复审须提供如下材料：1.网上下载打印的报名登记表;2.身份证原件和复印件;3.户口本原件和复印件(首页和本人页)。

其中天津市或滨海新区户籍的界定时间截止到2017年5月19日(报名开始前一天);4.教师资格证原件和复印件(尚在报考过程中的，须提供已通过科目的证明);5.毕业证、学位证原件和复印件(2017届毕业生可携带毕业生推荐表、学生证原件及复印件);6.在编教师须提供所在学校以及上级教育行政主管部门同意报考证明(如瞒报，一经查实不予聘用，并按违约处理);7.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

xx年天津经济技术开发区教师招聘信息xx年天津经济技术开发区教师招聘信息天津滨海新区是继深圳特区、上海浦东新区之后我国经济增长的第三极，是我国北方对外开放的门户，是我国高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心。

天津开发区是天津滨海新区的核心区域之一，已经成为经济繁荣、社会和谐、环境优美的宜居生态型新城区。

天津开发区国际学校、第一中学、第一小学、第二中学、第二小学是天津开发区建立的公办学校。

开发区教育促进中心是负责全区各级各类教育的招生考试、教科研等项工作的全额拨款事业单位。

为满足我区教育系统各公办中小学校、教育促进中心补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施方法（试行）》（津人社局发[xx]10号）文件精神，现决定公开招聘一批优秀教师、教职员，详细公告如下：面向全国招聘中小学骨干教师、教研员25名（中学6人：语文1人、政治1人、数学1人、英语1人、化学1人、教研员1人。

小学17人：语文9人，数学3人、英语1人、科学1人、美术1人、体育2人。

教育促进中心教研员2人：数学教研员1人、历史教研员1人）。

其中：1．国际学校（4人）：小学语文2人、小学英语1人、小学体育1人。

2．第一中学（2人）：中学政治1人、中学教研员1人。

3．第二中学（4人）：中学语文1人、中学数学1人、中学英语1人、中学化学1人。

4．第二小学（13人）：小学语文7人、小学数学3人、小学体育1人、小学美术1人、小学科学1人。

5．教育促进中心（2人）：数学教研员1人、历史教研员1人。

（一）根本条件1．遵守宪法和法律；2．具有良好的品行，师德优良；3．身体安康；4．熟悉现代化教学手段；5．具有开拓进取的创新精神和吃苦耐劳的效劳意识；6．须持有中华人民共和国教师资格证书；7．第一学历为全日制大学本科以上学历，学士及以上学位；8．普通话水平测试二级乙等以上，其中语文学科须到达二级甲等以上；9．公共英语到达国家4级以上，其中英语学科须到达专业8级。

天津市滨海新区人民政府关于印发滨海新区名校长名教师培养工程实施意见的通知文章属性•【制定机关】天津市滨海新区人民政府•【公布日期】2010.11.30•【字号】津滨政发〔2010〕116号•【施行日期】2010.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文天津市滨海新区人民政府关于印发滨海新区名校长名教师培养工程实施意见的通知津滨政发〔2010〕116 号各管委会，各委、局，各街镇，各单位：现将《滨海新区名校长名教师培养工程实施意见》印发给你们，请遵照执行。

天津市滨海新区人民政府二〇一〇年十一月三十日滨海新区名校长名教师培养工程实施意见为了贯彻落实区委、区政府提出的各项事业争当排头兵的要求，推进名校长和名教师培养工程，尽快建设一支高素质的骨干教师队伍，推动新区教育事业又好又快发展，争当教育发展排头兵，特制定本实施意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“争当教育排头兵”的目标任务，以拓展国际视野、提高教育创新和科研能力为重点，大力实施滨海新区名校长名教师培养工程，努力建构适宜教师专业发展和教育家成长的培养制度和体系，全面提升中小学教师队伍的整体素质，促进滨海新区教育又好又快发展。

二、培养目标从2010年起，在全面提高全区校长、教师整体素质的基础上，用三到五年时间，造就10名左右具有独特办学思想和教学风格、在全市乃至全国有一定影响的专家型名校长、名教师；造就一批在全区乃至全市有一定影响，具备较强创新能力的研究型、学术型优秀青年教师；造就一批能够在教学一线引领教育改革，有鲜明教学风格，具备较高专业水平的骨干教师；通过培训形成三支高水平的校长队伍和骨干教师队伍，进而带动全区教师共同发展，为推进名校长和名教师培养工程夯实基础。

三、培养方向（一）滨海新区教坛名家（二）滨海新区教坛新秀（三）滨海新区教坛能手四、培养对象的选拔（一）选拔范围中小学、职业学校在职的校长和教师（含教研员）。

【导语】2021年天津市第⼀中学滨海学校公开招聘⾼层次教育⼈才⼯作⽅案已发布，报名时间：2021年10⽉11⽇8:30⾄10⽉15⽇16:30，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 为进⼀步加强滨海新区⾼层次教育⼈才队伍建设，推动滨海新区教师队伍整体素质提升，根据《天津市事业单位公开招聘⼈员实施办法（试⾏）》（津⼈社局发〔2011〕10号）和《关于进⼀步完善事业单位公开招聘⼯作的通知》（津⼈社局发〔2017〕37号）精神，结合区域教育⼯作实际，天津市滨海新区教育体育局为天津市第⼀中学滨海学校公开招聘2名⾼层次教育⼈才。

为确保公开招聘⼯作顺利进⾏，特制定本⽅案。

⼀、学校简介 天津市第⼀中学滨海学校是滨海新区教体局所属的全额拨款事业单位，由滨海新区教体局与天津市第⼀中学合作开办，学校硬件投⼊由滨海新区政府负责，办学由天津市第⼀中学派出管理团队负责。

主要从事初中、⾼中教育教学⼯作。

⼆、招聘数量及岗位 公开招聘⾼层次教育⼈才2名。

具体岗位详见《天津市第⼀中学滨海学校公开招聘⾼层次教育⼈才计划表》。

三、招聘对象及条件 （⼀）招聘对象 符合招聘条件和岗位要求的⾼层次教育⼈才。

（⼆）招聘条件 ⒈应聘⼈员应具备以下条件： （1）具有中华⼈民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规。

（2）具有良好的品⾏。

（3）具有副⾼级及以上专业技术职务。

（4）具有本科及以上学历,相应学位。

（5）从事岗位要求的学科教学⼯作。

（6）报考年龄45周岁及以下，截⽌⽇期为报名⼯作第⼀⽇，即1975年10⽉11⽇及以后出⽣。

特别优秀者年龄可适当放宽。

（7）在教育教学领域具有突出业绩和较⾼影响⼒，符合以下条件之⼀： ①省（⾃治区、直辖市）级中⼩学特级教师； ②近5年来获得省部级及以上荣誉称号（政府及教育⾏政主管部门授予的模范教师、优秀教师、优秀班主任、先进教育⼯作者等）不少于1项； ③近5年来获得地市级及以上学科带头⼈、⾻⼲教师、教学名师、政府特殊津贴专家等荣誉称号（需由政府及教育⾏政主管部门认定）不少于1项，或省部级及以上学科竞赛教练员等。

天津市人力资源和社会保障局、天津市教育委员会关于印发天津市中小学教师职称评价办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局,天津市教育委员会•【公布日期】2016.03.25•【字号】津人社局发〔2016〕29号•【施行日期】2016.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教师队伍建设正文天津市人力资源和社会保障局、天津市教育委员会关于印发天津市中小学教师职称评价办法的通知津人社局发〔2016〕29号各区（县）人力资源和社会保障局、教育局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源（职称）部门：现将《天津市中小学教师职称评价办法》印发给你们，请遵照执行。

2015年度天津市中小学教师职称补评工作按照该《办法》执行。

市人力社保局市教委2016年3月25日天津市中小学教师职称评价办法第一章总则第一条为深化中小学教师职称制度改革，加强教师队伍建设，客观、公正地评价中小学教师专业能力水平，根据《人力资源社会保障部教育部关于印发〈关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见〉的通知》（人社部发〔2015〕79号），结合我市中小学教师实际情况，制定本办法。

第二条中小学教师职称评审，坚持客观公正、公开透明，育人为本、德育为先的原则，重师德、重能力、重业绩、重贡献，实行同行专家评价，重在社会和业内认可。

第三条评审的范围和对象：全市范围内在编在岗的普通中小学（含民办学校）、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教师进修学校以及教研室等校外教育机构中从事教育教学工作的人员。

第四条评审职级：员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）五个等级，名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。

第五条中小学教师职称（职务）评审，是中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节，须在核定的岗位结构比例内进行。

第二章评审组织第六条中小学教师职称实行分级管理。

正高级教师评委会由市人力社保局、市教委共同组建，负责全市中小学正高级教师职称评审工作；高级教师评委会由市人力社保局授权市教委组建，负责全市中小学高级教师职称评审工作；一级教师评委会由市人力社保局授权市教委、滨海新区和各区县教育局组建，负责本部门、本行政区域内中小学一级教师、二级教师、三级教师职称评审工作。