下载文档原格式
公会选举情况汇报材料尊敬的各位会员：根据公会章程规定，每年的公会选举是公会治理的重要环节，也是会员们行使民主权利、参与公会管理的重要途径。
为了让各位会员对公会选举情况有一个全面的了解，特进行公会选举情况的汇报，具体情况如下：一、选举程序。
本次选举采取了提名、投票、计票等程序，确保了选举的公平、公正和公开。
提名阶段各位会员积极推荐候选人，候选人需符合公会章程规定的资格条件；投票阶段采取了无记名投票的方式，确保了会员们的选择权利；计票阶段由选举工作组成员进行，确保了选举结果的准确性。
二、候选人情况。
本次选举共产生了主席、副主席、秘书长、财务长等职务的候选人。
候选人们在提名阶段通过会员推荐和自荐的方式产生，经过公会选举工作组的审核确认，最终确定了候选人名单。
候选人们在选举期间积极展开竞选活动，向会员们介绍自己的工作计划和理念，得到了会员们的广泛支持和认可。
三、选举结果。
经过投票和计票，最终产生了新一届公会领导班子。
各职务的候选人分别是，张三同志当选为主席，李四同志当选为副主席，王五同志当选为秘书长，赵六同志当选为财务长。
他们将在接下来的任期内全力以赴，为公会的发展和会员的利益而努力工作。
四、选举总结。
本次选举过程秩序井然，程序规范，候选人竞选活动积极向上，会员参与热情高涨。
选举结果公正公平，得到了会员们的普遍认可和好评。
相信在新一届领导班子的带领下，公会一定会迎来更加美好的明天。
以上就是本次公会选举情况的汇报，希望各位会员能够对新一届领导班子给予支持和帮助，共同为公会的发展贡献力量。
谢谢各位！公会选举工作组。
2023年10月1日。
工会换届工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是黄子雪公司工会的负责人，在过去的一年里，我们团结一致、积极工作，取得了一定的成绩。
现在，我将向大家汇报过去一年的工会换届工作。
一、换届工作情况根据工会章程的规定，我们于xxxx年进行了工会换届选举，选举产生了新一届的工会委员会，我有幸当选为本届工会的负责人。
在换届后，我们组织了一次换届大会，对新一届工会委员会进行了宣誓和就职仪式。
同时，我们也积极向全体员工介绍了新一届工会委员会成员，以增加员工对工会工作的了解和信任。
二、加强组织建设三、关注员工权益我们一直把关注员工权益作为工会工作的重要内容。
在过去一年中，我们积极响应公司的号召，组织员工参加各类培训、学习活动，提高他们的专业水平和综合素质。
我们还与公司管理层密切合作，争取员工福利待遇的改善，包括加薪、调整工时等方面的问题，为员工争取到实实在在的利益。
四、开展文体活动为了增强员工之间的凝聚力和友谊，我们积极组织文体活动。
在过去一年里，我们举办了篮球赛、足球赛等体育比赛，吸引了大量员工积极参与。
此外，我们还组织了各种文艺演出，如歌唱比赛、舞蹈演出等，为员工提供了展示自己才华的平台。
通过这些文体活动，我们加强了员工之间的团结和交流，营造了积极向上的工作氛围。
五、改善员工生活我们也非常关注员工的日常生活。
我们在过去一年中积极组织各类员工关爱活动，如员工生日会、员工家属关爱活动等，为员工提供了一个快乐的工作环境。
我们还加强了与企业食堂的沟通与合作，争取品质更高的员工餐饮，让员工在工作之余能够获得更好的休息和补充。
六、未来的工作计划展望未来，我们将继续致力于为员工努力争取更多的权益，并关注员工的职业发展和个人成长。
我们将加强与公司管理层的合作，提出合理的建议和意见，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也将继续加强工会的组织建设，严格遵守法律法规，提升工会工作的质量和效率。
最后，我要感谢全体工会委员的辛勤付出和广大员工的支持与配合。
公司第二届工会选举工作实施方案
根据《工会法》、《中国工会章程》和上级领导有关规定，公司第二届工会委员换届选举工作拟按如下方案进行：
一、换届选举的时间：
本次工会换届选举工作于2011年6月进行，力争在6月20日前完成。
二、换届选举组织工作:
由本届工会主席负责组织进行，可成立筹备组。
三、下届工会委员会职数设置：
1、委员会设置3人。
2、设主席(副主席)、组织委员、女工委员。
（组织委员兼任文体委员、女工委员兼任生活委员）。
四、下届工会委员候选人的产生：
由上届委员会根据工会干部任职条件从会员中提出建议名单，经公司党委审查同意后作为候选人名单提交职工（会员）代表大会进行选举。
五、召开换届选举大会：
1、换届选举，会议由上届委员会主持。
2、由上一届工会主席做工会工作报告及工会财务工作报告。
3、进行一下工会委员选举。
选举采取差额选举、无记名投票方式进行。
六、新一届工会委员会进行工作分工：
选举结束后，召开工会全体委员会议，推选主席(副主席)，进行委员分工。
七、选举结果报上级工会审批。
经上级工会审批后，新一届工会正式开展工作。
篇一：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
工会选举会议纪要篇一：20XX年工会第二次改选会议纪要会议纪要（20XX年第2次）四川东风四通车辆制造有限公司工会委员会20XX年4月18日在公司工会主席的组织下于20XX年4月18日下午在公司三楼会议室组织了20XX年第2次工会委员会会议。
本次会议共有工会会员146人参加，参会人员选举了宣传委员、工会小组长等现将会议情况纪要如下：一、选举工会宣传委员等组织委员：柯星宣传委员：乔欣生活委员：吴红文体委员：余琳女工委员：李莉业务委员：黄立二、选举工会小组长销售组小组长：黄维凤结构、采购组小组长：陈迪总装、油漆组小组长：彭波下料、机加组小组长：陈吉辉技术、质检组小组长：龙俊综合、财务组小组长：刘世东三、会议强调所有工会委员及女职工委员必须带领所有会员，发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
并团结在公司董事会的周围，为公司的发展壮大献计献策并努力作出积极的贡献。
二o一二年四月十八日主题词：委员改选工会工作纪要呈报：董事长、总经理主送：区总经会、工商联、公司各部门抄送：各副总经理、总经理助理四川东风四通车辆制造有限公司工会委员会印发20XX年4月18日（共印16份）篇二：20XX年工会第1次会议改选纪要.doc会议纪要（20XX年第1次）四川东风四通车辆制造有限公司工会委员会20XX年4月5日由于原工会主席张远程离职及公司人员变动等原因，公司于20XX年4月5日下午在公司三楼会议室组织了20XX年第1次工会会员大会。
本次会议共有工会会员112人参加，参会人员改选了工会主席，并在新任主席的主持下就工会委员、女工委委员进行了改选。
现将会议情况纪要如下：一、改选工会主席在公司会员的推选下，提出了任亚里、林远辉、罗尧杰等三名主席候选人。
任亚里以79票(:工会选举会议纪要)的选举结果当选为工委第二届主席。
二、新任主席任亚里主持了工会副主席、工会委员、经费审查委员会及女职工委员会委员的选举，选举结果如下选举林远辉、罗尧杰两位同志为工会副主席；选举黄立为经费审查委员会主任，乔欣、柯星二人为经费审查委员；选举李莉为女工委主任，吴红、余琳为女工委员。
公司换届选举情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
我在此向大家汇报公司换届选举的情况。
今年公司进行了一次新一届领导班子的选举，经过认真组织和广泛征求意见，最终选举产生了新一届领导班子。
首先，本次选举得到了全体员工的积极参与和支持。
公司组织了候选人提名、候选人公示、候选人宣讲、投票等环节，确保了选举的公开、公平、公正。
全体员工都能够充分发表自己的意见，积极参与到公司的管理和决策中来，体现了公司民主管理的特点。
其次，新一届领导班子的产生经过了严格的程序和程序。
候选人经过初选、复选等环节，最终确定了公司的新一届领导班子成员。
他们具有丰富的管理经验和专业知识，能够带领公司朝着更好的方向发展。
另外，新一届领导班子的产生也得到了公司各级领导的大力支持和指导。
公司领导对选举工作给予了高度重视，提出了许多宝贵的意见和建议，为选举工作的顺利进行提供了有力保障。
最后，我相信新一届领导班子一定会团结全体员工，积极开展工作，推动公司的发展。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断推动公司各项事业的发展，为公司的繁荣和稳定作出更大的贡献。
总之，本次换届选举工作的顺利进行，为公司的发展注入了新的活力和动力。
相信在新一届领导班子的带领下，公司一定会迎来更加美好的明天。
谢谢大家！。
2020年最新工会换届工作报告范文3篇以下是为大家收集整理的2020年工会换届工作报告，仅供参考!工会换届工作报告范文一同志们：依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自2012年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作用心性，有效地推动了法院各项工作的发展。
一、加强教育，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。
一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。
二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。
三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。
2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
二、深化民主，不断进步参政议政潜力两年来，工会用心发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。
一是坚持政务公然制度。
透过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并透过召开不一样层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和推荐，带给给院党组决策斟酌。
对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。
二是坚持民主评议干部制度。
每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮忙、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
立足本职发挥作用为汉寿地税事业健康快速发展而努力———第二届工会委员会工作报告伍正纲各位领导、各位会员、同志们：我局第二届工会委员会于2000年5月24日选举产生，其间于2004年7月12日根据我局机构和人事变动举行了一次增补委员选举，至今任期近6年。
为了切实更新工会组织领导，增强工会工作活动，提升我局工会活动质量和水平，经县局党组研究并报请市局系统工会和县总工会批准，今天举行我局第三届工会委员会换届选举会议。
下面我代表上届工会委员会作工作报告。
在上届工会委员会任职期间，我局工会工作依靠县局党组班子的高度重视和全力支持，依靠市局系统工会和县总工会的正确指导和具体督促，依靠全局工会会员的真诚维护和积极参与，以工会创家工作为载体，以推进单位文明创建为目标，以提高工会组织的社会作用和增强会员凝聚力为落脚点，围绕发挥基层工会组织参政设谋、民主管理与监督、教育培训和劳动竞赛四大职能作用，做了一些力所能及的工作，也取得了一定工作成绩。
归结起来，集中表现在如下八个方面：一是拾遗补缺、全力协助县局党组做好做活会员思想政治工作。
在过去的六年里，县局工会组织全力维护和参与县局党组根据党和国家及当地党政组织的统一部署所组织开展的一系列思想政治教育活动，并紧密结合汉寿地税局干部队伍的思想政治工作实际，拾遗补缺，全力协助县局党组开展了经常性座谈、走访、慰问等具体思想政治工作，为稳定会员思想情绪，提升会员思想觉悟作出了应有努力。
特别是在全党全国组织开展的“三讲”教育和共产党员先进性教育活动中，为我局验收排名前列做了大量基础性工作。
二是主动参与，积极配合职能科室加强了干部队伍的综合素质建设。
在过去的工作中，县局工会组织充分发挥教育职能，围绕县局党组有关加强和提升地税干部队伍综合素质的新课题，积极配合相关职能科室，采取走出去请进来，集中学习和个别辅导、典型演讲与专题研讨相结合等多种形式，针对性地开展了一系列政治、业务教育培训工作，为我局造就目前这支政治坚定、作风过硬、业务精湛的干部队伍倾注了一定心血。
公司工会换届工作报告1. 前言自工会成立以来，经过多年来的不懈努力和广大职工的支持下，工会组织已经逐步健全，为广大职工提供了各种福利和服务。
近期，我公司工会进行了换届选举，新的领导班子成立，现将这一时期工会工作情况向大家做一个汇报。
2. 工作内容2.1 宣传教育工会一直以来关注职工的政治素质和文化水平，通过不断开展各种形式的宣传教育，努力营造和谐、稳定的工作环境。
在本届工会换届选举中，我们组织了各种形式的宣传活动，包括通过邮箱、微信公众号、内部通讯等多种途径发布信息，提高职工的意识和参与度。
同时还组织了文艺汇演、知识讲座等活动，提高职工的文化素质。
2.2 维权服务工会作为职工的代表，关注职工的合法权益。
在工作中，我们积极参与职工维权服务，及时把职工反映的问题反馈到企业管理层，争取解决职工的问题，为职工提供最大的帮助和支持。
2.3 文体活动工会演出、体育比赛等文体活动是展示职工风采的舞台。
在本届工会换届中，我们组织了一系列文体活动，包括足球比赛、游泳比赛、跳绳等，丰富职工的业余生活，增强职工的交流和凝聚力。
3. 工作成果3.1 工作效果在新的一届工会的领导下，工作内容得到了进一步的拓展和深化，职工对工会的认同度和满意度明显提高，得到了广泛的好评。
3.2 工作亮点本届工会凭借着多年的经验和积累，以及新领导层的带领，更加注重培养职工之间的团队精神和协作意识，并积极参与社会公益活动，深入了解职工的需求，通过各种社交工具加强工会与职工的联系，得到了积极的反响。
4. 工作展望4.1 未来工作计划为了更好地服务广大职工，本届工会将加强和企业管理层的协调沟通，提供更优质的服务和更便捷的联系方式。
同时，还将继续加强职工之间的沟通与交流，切实关心职工生活，为职工提供更多的实际帮助。
4.2 工作期望希望各位领导、同事多加关注和支持工会的工作。
只有通过大家的共同努力，才能让工会的工作更加深入人心，为广大职工提供更为优质和高效的服务。
三新公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是三新公司工会的一名工作人员，很荣幸能够代表工会向大家汇报我们的换届工作情况。
一、换届背景三新公司工会是为了维护员工合法权益、促进企业和谐发展而成立的组织。
根据工会章程，我们定期进行换届选举，以确保工会工作的连续性和有效性。
本次换届是在公司正常运营的基础上进行的，选举过程公开、公正、公平。
二、换届程序1.筹备阶段：工会成员提名候选人并进行初步筛选，确定候选人名单。
2.宣传阶段：通过公司内部通知、工会群发等方式，向全体员工宣传候选人的个人情况和工会工作计划，以便员工了解候选人并做出明智的选择。
3.投票选举：通过公司内部系统进行线上投票，确保选举过程的公正和公平。
同时，我们也提供了线下投票的方式，以满足某些员工的需求。
4.选举结果公示：在选举结束后，工会对选举结果进行公示，并及时将结果反馈给全体员工。
5.新一届工会成员的组建：新一届工会成员按照选举结果组建，进行工作职责的分工和工作计划的制定。
三、工会工作计划新一届工会成员将继续秉承“为员工着想、为公司发展贡献力量”的宗旨，围绕以下几个方面展开工作：1.维护员工权益：加强与企业管理层的沟通，关注员工的合法权益，及时解决员工关注的问题和困难。
2.促进员工发展：开展职业培训和技能提升活动，提供发展机会，鼓励员工个人成长，为公司培养更多的人才。
3.加强员工福利：与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的获得感和幸福感。
4.丰富员工文化生活：组织各类文体活动，增强员工之间的交流与凝聚力，营造和谐的工作氛围。
五、工会工作展望新一届工会成员将积极履行工会职责，坚持以人为本的原则，积极参与企业管理，为员工提供更好的服务和支持。
同时，我们也将倾听员工的声音，及时反馈和解决问题，为员工创造更加美好的工作环境。
再次感谢各位领导和全体员工对工会的支持和信任，我们将不负众望，为大家努力工作，共同创造更加美好的明天。
公司第二届工会委员会20XX换届选举工作报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。
特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。
两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。
四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。
公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。
随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。
公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。
四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。
公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。
公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。
公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达XX0余元。
春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。
在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。
依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。
公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。
对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。
同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。
公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。
为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。
通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。
各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。
今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。
两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。
涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。
这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。
在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。
主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。
对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。
二、当前面临的形势各位代表、同志们，今后几年是工厂加快改制和结构调整，提高可持续发展能力的关键时期，也是公司实现担当某某打造“某某”的重要时期。
公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。
一是实现公司第三次党代会奋斗目标，对工会融入中心提出了新任务。
在前不久召开的公司第三次党代会上，明确提出了担当某某打造“某某”的发展目标。
如何把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为公司实现这一发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。
二是员工队伍综合素质不够全面，适应市场能力不高，对工会教育培训工作提出了新挑战。
随着新品种，新材料、新工艺、新技术层出不穷，员工队伍的知识和技能在很大程度上出现了不适应。
岗位单一，技能单一的情况，导致不得不依靠人员的增长来满足多岗位、多技能、快节奏的生产形势，造成人工成本增加的同时也给产品成本、质量和管理等带来很多问题，成为制约公司进一步发展的瓶颈。
三是构建企业员工命运共同体，实现企业与员工共同发展，对工会服务员工工作提出了新要求。
实现效益最大化，保证员工收入的不断增长，是市场经济对企业的客观要求，是实现企业与员工共同发展的根本目标，也是实现企业可持续发展的内在要求。
但市场经济是瞬息万变的，是不受主观控制的，这就加大了工会工作的难度。
三、今后四年的主要工作根据新的形势和任务，结合企业实际，今后四年工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现公司担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。
