非公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才统计监测表

全国人才资源统计指标体系及统计任务分工目录一、国家人才发展主要指标二、人才队伍建设统计指标(一)党政人才资源统计指标(二)企业经营管理人才资源统计指标(三)专业技术人才资源统计指标(四)高技能人才资源统计指标(五)农村实用人才资源统计指标三、重点领域人才资源统计指标(一)科技人才资源统计指标(二)装备制造人才资源统计指标(三)信息产业人才资源统计指标(四)生物技术人才资源统计指标(五)新材料人才资源统计指标—1—(六)航空航天人才资源统计指标(七)海洋人才资源统计指标(八)金融财会人才资源统计指标(九)国际商务人才资源统计指标(十)生态环境保护人才资源统计指标(十一)能源资源人才资源统计指标(十二)现代交通运输人才资源统计指标(十三)农业科技人才资源统计指标(十四)教育人才资源统计指标(十五)政法人才资源统计指标(十六)宣传思想文化人才资源统计指标(十七)社会工作人才资源统计指标(十八)医药卫生人才资源统计指标(十九)防灾减灾人才资源统计指标四、国家人才发展监测与评价主要指标—2—一、国家人才发展主要指标注：以上指标包括全国及各省区市—1—二、人才队伍建设统计指标(一)党政人才资源统计指标(责任单位：中央组织部)—2——3—(二)企业经营管理人才资源统计指标(公有制经济领域数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制经济领域数据统计责任单位：国家统计局)—4——5—(三)专业技术人才资源统计指标(国家企事业单位数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制经济领域数据统计责任单位：国家统计局)—6——7—(四)高技能人才资源统计指标(公有制领域数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制领域数据统计责任单位：国家统计局)—8—(五)农村实用人才资源统计指标(责任单位：人力资源和社会保障部牵头，国家统计局、农业部配合)—9—三、重点领域人才资源统计指标(一)科技人才资源统计指标(责任单位：科技部)注：标“★”为国际可比指标—10—(二)装备制造人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)—11——12—(三)信息产业人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)注：标“★”为国际可比指标—13—(四)生物技术人才资源统计指标(责任单位：科技部)—14—(五)新材料人才资源统计指标(责任单位：科技部)—15—(六)航空航天人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)—16—注：标“★”为国际可比指标—17—(七)海洋人才资源统计指标(责任单位：国家海洋局)(八)金融财会人才资源统计指标(金融人才资源统计责任单位：人民银行；财会人才资源统计责任单位：财政部)金融人才资源统计指标财会人才资源统计指标(九)国际商务人才资源统计指标(责任单位：商务部)(十)生态环境保护人才资源统计指标(责任单位：环境保护部)(十一)能源资源人才资源统计指标(责任单位：国家能源局)(十二)现代交通运输人才资源统计指标(责任单位：交通运输部)(十三)农业科技人才资源统计指标体系(责任单位：农业部)(十四)教育人才资源铳计指标(责任单位：教育部)注：上述指标除特别说明，均指各级各类教育(十五)政法人才资源统计指标(责任单位：中央政法委)(十六)宣传思想文化人才资源统计指标(责任单位：中央宣传部)(十七)社会工作人才资源统计指标(责任单位：民政部)（十八）医药卫生人才资源统计指标(责任单位：卫生部)注：标“★”为国际可比指标(十九)防灾减灾人才资源统计指标(责任单位：民政部)注：标“★”为国际可比指标四、国家人才发展监测与评价主要指标。

非公有制经济领域‎人才资源状况调查‎报告非公有制经‎济领域人才资源状‎况调查报告需求‎，严重阻碍了个体‎户的发展壮大。

‎过去，在旧的传统‎就业观念影响下，‎择业还存在铁饭碗‎的思想，部分人才‎特别是高学历人才‎除了效益特别好的‎企业外，不愿进入‎非公有制经济领域‎就业。

另一方面，‎部分非公有制企业‎在发展壮大过程中‎，往往只注重经济‎效益和速度，对人‎才队伍建设的认知‎度还不够，忽略了‎人才队伍建设的问‎题，忽视在企业内‎部开发人才和培养‎人才，不愿意花钱‎培养和储备人才。

‎对已有人才，只注‎重使用，不注重培‎训，致使人才知识‎结构老化，跟不上‎企业发展需求。

随‎着非公有制经济的‎迅速发展，部分企‎业逐步意识到人才‎对企业发展的至关‎重要，需要更多的‎既有水平又有实践‎经验的人才，但现‎在许多愿意进入非‎公有制经济领域的‎大中专毕业生又缺‎乏实践经验，难解‎燃之急。

一方面‎非公经济领域人才‎的需求得不到满足‎，另一方面有能力‎有技术的人才找不‎到发挥作用的地方‎，信息渠道不畅，‎使政府、企业、市‎场之间没有真正沟‎通，人才供求信息‎市场尚未形成，阻‎碍了人才资源的有‎效流动和合理配置‎。

当前南昌非公‎有制经济的发展正‎处于一个良好的发‎展时期，特别是国‎务院出台的关于鼓‎励支持和引导个体‎私营等非公有制经‎济发展的若干意见‎，对非公有制经济‎的发展意义重大。

‎面对良好的发展机‎遇，政府及有关部‎门，非公有制企业‎和个体户应采取积‎极措施，解决好非‎公有制经济发展中‎存在的人才队伍建‎设问题，重点抓好‎人才素质的提高，‎使南昌非公有制经‎济在良好的政策环‎境中和日益健全的‎市场体系中发展壮‎大。

非公有制经济‎领域人才资源状况‎调查报告。

‎（一）提高认‎识，转变轻视非公‎有制经济领域人才‎的旧观念第二篇:‎《广西非公经济领‎域人才资源和需求‎调查报告》为贯‎彻落实自治区党委‎、区人民政府《关‎于进一步加强人才‎工作的决定》，为‎编制广西“十一五‎”人才规划，全面‎实施人才强桂战略‎提供依据，今年3‎月--7月，按照‎国家和自治区有关‎部门的部署，自治‎区统计局进行了广‎西非公有制经济领‎域人才抽样调查工‎作，即国家组织的‎非公有制人才资源‎的状况调查和根据‎广西有关部门要求‎开展的非公有制人‎才需求情况调查。

专业技术职称资格评审表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）专业技术职称资格评审表（非公有制企业）企业名称朔州诚信房地产开发姓名王亮现任专业技术职务评审任职资格助理工程师填表时间2021年12 月16 日山西省人力资源和社会保障厅监制填表说明1、申报评审乡镇企业及非公有制企业职称资格者必须使用本表。

1-7页由申报者个人填写。

8-11页由本人工作企业及相应审核推荐部门填写。

12-13页由评委会办事机构指定专人和相应政府人社部门填写。

第2页，主要学习及培训经历，从完成义务教育以后填写。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、学历情况栏内初始、最高、其它学历的“毕（肄、结）业时间”荐中“毕、肄、结”，在选择项上划√。

4、申报高级专业技术职称资格，推荐部门系指各市人力资源和社会保障（人事）局，省中小企业局或省人才交流服务中心。

5、本人工作所在乡镇企业及非公有制企业、人事档案存放管理单位，以及上级推荐部门，须对所填相应内容审核确认，并对其真实性负责。

6、如4-7页填写内容较多，可别加附页。

7、申报初级者，此表须填写一式3份；申报中级者，此表须填写一式4份；申报高级者，此表须填写一式5份。

基本情况申报编号：主要学习及培训经历主要社会工作经历个人总结自2021年7月来到朔州诚信房地产开发工程部参加工作，这几年来，一直在项目部担任技术员一职，先后参与建设了马邑花园小区工程、沁园小区工程、名都小区工程，通过这三个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。

在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对这几年来情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：一、主要职责1、负责钢筋进场钢筋的质量验收，钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。

2、负责测量放线的验收。

非公有制经济代表人士综合评价体系表表格非公有制经济代表人士综合评价体系表一级指标序号二级指标指标项 A级拥护中国共产党的领导，坚定走中国特色社政治 1 态度会主义道路，在重大事件和关键时刻与党同心同德，并能发挥表率作用。

积极参加人大或政协的会议、活动（参会率达 70%以上），有较强的参政议参政 2 思想政治表现议政政能力，每年有 1-2 件议案或提案被采纳；或积极参加政府部门、人民团体、行业协会的会议、活动并提出意见建议。

注重政治理论学习，积极参加统战部、工商联学习 3 培训等组织的学习培训、会议和活动（参与率 80% 以上），并积极献计出力。

企业党、团、工会组织健全，有党团工 4 会组织建设场所、有经费，并积极支持活动。

能按章程和法规开展正常活动，党、团员模范作用好。

注重政治理论学习，能经常参加统战部、工商联等组织的学习培训、会议和活动（参与率 6 0%以上），并能够献计出力。

企业党、团、工会组织健全，有场所、有经费，能按章程和法规开展正常活动，作用发挥较好。

企业党、团、工会组织不健全，开展活动时有时无，作用发挥不明显。

企业党、团、工会组织不健全，对开展工作不支持。

党委统战部注重政治理论学习，有时能参加统战部、工商联等组织的学习培训和活动（参与率在 6 0%以下）。

能参加人大或政协的会议、活动（参会率达 5 0%以上），积极建言献策，每年有议案或提案；或能参加政府部门、人民团体和行业协会的会议、活动。

较少参加人大或政协的会议或活动（参会率达不到 50%），连续两年没有方案或提案。

或较少参加政府部门、人民团体和行业协会的会议、活动。

评 B级价标准评价 C级 D级单位拥护中国共产党的领导，坚定走中国特色社会主义道路，在重大事件和关键时刻与党同心同德。

拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义，但存在模糊认识，有不当政治言论。

无不良表现。

有错误的政治倾向，或参与过反对党和政府的政治事件或活动。

党委统战部很少参加人大或政协的会议或活动（参会率不到 40%），连续两年以上没有方案或提案。

一、基本信息1. 单位名称：____________________2. 法人单位统一社会信用代码：____________________3. 法人单位类型：____________________4. 单位所在地区：____________________5. 单位所属行业：____________________6. 单位所属国民经济行业分类：____________________7. 单位所属地区国民经济行业分类：____________________8. 单位性质：____________________9. 单位经济类型：____________________10. 单位组织机构代码：____________________11. 单位联系电话：____________________12. 单位电子邮箱：____________________13. 单位网址：____________________14. 单位法定代表人姓名：____________________15. 单位法定代表人联系电话：____________________16. 单位法定代表人电子邮箱：____________________17. 单位成立时间：____________________18. 单位注册资本（万元）：____________________19. 单位实收资本（万元）：____________________20. 单位经营范围：____________________二、从业人员情况1. 全体从业人员数量：____________________2. 其中：男性从业人员数量：____________________3. 女性从业人员数量：____________________4. 在岗职工数量：____________________5. 其中：男职工数量：____________________6. 女职工数量：____________________7. 在岗职工工资总额（万元）：____________________8. 在岗职工平均工资（元）：____________________9. 在岗职工社会保险缴纳情况：____________________10. 在岗职工住房福利情况：____________________三、资产与负债情况1. 资产总额（万元）：____________________2. 负债总额（万元）：____________________3. 营业收入（万元）：____________________4. 利润总额（万元）：____________________5. 净利润（万元）：____________________6. 固定资产原值（万元）：____________________7. 固定资产净值（万元）：____________________8. 流动资产总额（万元）：____________________9. 流动负债总额（万元）：____________________四、生产经营情况1. 主营业务收入（万元）：____________________2. 主营业务成本（万元）：____________________3. 主营业务利润（万元）：____________________4. 营业外收入（万元）：____________________5. 营业外支出（万元）：____________________6. 税金及附加（万元）：____________________7. 财务费用（万元）：____________________8. 销售费用（万元）：____________________9. 管理费用（万元）：____________________10. 财务费用（万元）：____________________五、对外投资情况1. 对外投资总额（万元）：____________________2. 对外投资类型：____________________3. 对外投资收益（万元）：____________________六、对外经济贸易情况1. 对外贸易进出口总额（万美元）：____________________2. 对外贸易出口总额（万美元）：____________________3. 对外贸易进口总额（万美元）：____________________4. 对外贸易主要市场：____________________七、研发与创新情况1. 研发投入（万元）：____________________2. 研发人员数量：____________________3. 研发成果：____________________4. 知识产权数量：____________________八、节能减排情况1. 能耗总量（吨标准煤）：____________________2. 废气排放总量（万吨）：____________________3. 废水排放总量（万吨）：____________________4. 固体废弃物产生量（万吨）：____________________九、其他情况1. 单位参与政府投资项目情况：____________________2. 单位参与公益事业情况：____________________3. 单位参与扶贫工作情况：____________________4. 单位参与环境保护工作情况：____________________请根据实际情况填写以上内容，如有疑问，请咨询当地普查机构。

非公有制领域人才状况调查表及填报说明（2017年度）中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局上海市统计局国家统计局上海调查总队目录一、总说明 1二、《非公有制领域人才状况调查表》——表样 2《非公有制领域人才状况调查表》——（1）单位基本情况 3 《非公有制领域人才状况调查表》——（2）人才资源状况指标 4三、常见问题11四、网上直报操作指南12 附表1 部分行业各类人员分类参考15 附表2 各系列专业技术职务名称和档次一览表16 附表3 技术工作岗位： 18个大类，229个工种的技术工作岗位目录17一、总说明（一）调查期： 2017年12月31日24时的时点数。

（二）填报要求12．各填表单位在上报前要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。

特别要注意信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及基层表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要填写说明原因。

3．各样本单位上报的纸质调查表要经单位领导审核并加盖公章，根据各区统计局、各调查队的要求上报。

4．调查数据采用网上直报，请各单位使用Windows系统的IE浏览器进入上海市统计局数据采集平台（地址：/）进行填报（详见第12页）。

5．用户名：“fg”+组织机构代码（无“-”的9位字符），初始密码与用户名相同（上年参加过调查的单位原密码不再使用，统一重置为初始密码）。

6.内部人事资料健全、管理规范的企业请使用过录程序对内部员工进行分类，更为简便。

7.通过微信扫描封底的二维码可关注公众号，下载本手册和过录程序。

8.表间关系：年末从业人员= 经营管理人员 + 专业技术人员 - 在管理岗位工作的专业技术人员 + 技能人员 + 其他工勤人员1二、《非公有制领域人才状况调查表》——（2）人才资源状况指标——①人才属性指标*劳务派遣人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员以及由本单位直接管理的劳务外包人员。

公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表填报单位：（盖章）负责人：（签字）填表人：（签字）联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二○一○年十月注意事项进入东莞市人力资源局网站（h t t p : / / r l z y j . d g . g o v . c n ）的“资料下载”栏，选择“2010年公有经济企业人才统计资料”专题栏目下载软件以及统计工作说明等材料的电子文档。

一、报表上报说明各单位向市人力资源局报送汇总表，材料包括：一份完整的报表（有负责人签名及单位盖章）、电子上报数据及有关文字说明。

二、上报的时间：公有经济企业人才资源统计必须在2011 年 1 月 26 日前完成，并报送市人力资源局综合规划科（东城育兴路 101 号市人力资源局办公楼 3 楼，联系人：梁志韬，电话：22265548）三、填报审核要求1.今年统计是按岗位统计，凡是经单位人事部门办理了聘用、任用手续的，都要作为统计对象。

2.挂职锻炼的人员，如果人事、工资关系仍保留在原单位的，由原派出单位统。

3.已经办理离岗退养的人员都不能作为在职人员统计，同时也不作为退休人员统计，待其正式办理退休手续的当年起才能按“退休”统计在内。

4.学历、学位以教育行政部门认可或者组织部进行学历、学位清理后认定的学历、学位统计。

5.填报时市直单位行政区域层次选“地（市、州、盟）”。

填报说明及要求一、统计范围与对象本报表统计公有经济企业中在经营管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。

二、统计依据与分工1.按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。

2.原则上由人员工资关系所在单位负责统计。

在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。

负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。

3.已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。

【关键字】统计全国人才资源统计指标体系及统计任务分工目录一、国家人才发展主要指标2、人才队伍建设统计指标(一)党政人才资源统计指标(二)企业经营管理人才资源统计指标(三)专业技术人才资源统计指标(四)高技能人才资源统计指标(五)农村实用人才资源统计指标三、重点领域人才资源统计指标(一)科技人才资源统计指标(二)装备制造人才资源统计指标(三)信息产业人才资源统计指标(四)生物技术人才资源统计指标(五)新材料人才资源统计指标(六)航空航天人才资源统计指标(七)海洋人才资源统计指标(八)金融财会人才资源统计指标(九)国际商务人才资源统计指标(十)生态环境保护人才资源统计指标(十一)能源资源人才资源统计指标(十二)现代交通运输人才资源统计指标(十三)农业科技人才资源统计指标(十四)教育人才资源统计指标(十五)政法人才资源统计指标(十六)宣传思想文化人才资源统计指标(十七)社会工作人才资源统计指标(十八)医药卫生人才资源统计指标(十九)防灾减灾人才资源统计指标四、国家人才发展监测与评价主要指标一、国家人才发展主要指标注：以上指标包括全国及各省区市2、人才队伍建设统计指标(一)党政人才资源统计指标(责任单位：中央组织部)(二)企业经营管理人才资源统计指标(公有制经济领域数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制经济领域数据统计责任单位：国家统计局)(三)专业技术人才资源统计指标(国家企事业单位数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制经济领域数据统计责任单位：国家统计局)(四)高技能人才资源统计指标(公有制领域数据统计责任单位：人力资源和社会保障部；非公有制领域数据统计责任单位：国家统计局)(五)农村实用人才资源统计指标(责任单位：人力资源和社会保障部牵头，国家统计局、农业部配合)三、重点领域人才资源统计指标(一)科技人才资源统计指标(责任单位：科技部)注：标“★”为国际可比指标(二)装备制造人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)(三)信息产业人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)注：标“★”为国际可比指标(四)生物技术人才资源统计指标(责任单位：科技部)(五)新材料人才资源统计指标(责任单位：科技部)(六)航空航天人才资源统计指标(责任单位：工业和信息化部)注：标“★”为国际可比指标(七)海洋人才资源统计指标(责任单位：国家海洋局)(八) 金融财会人才资源统计指标(金融人才资源统计责任单位：人民银行；财会人才资源统计责任单位：财政部)金融人才资源统计指标财会人才资源统计指标(九)国际商务人才资源统计指标(责任单位：商务部)(十)生态环境保护人才资源统计指标(责任单位：环境保护部)(十一)能源资源人才资源统计指标(责任单位：国家能源局)(十二)现代交通运输人才资源统计指标(责任单位：交通运输部)(十三)农业科技人才资源统计指标体系(责任单位：农业部)(十四)教育人才资源铳计指标(责任单位：教育部)注：上述指标除特别说明，均指各级各类教育(十五)政法人才资源统计指标(责任单位：中央政法委)(十六)宣传思想文化人才资源统计指标(责任单位：中央宣传部)(十七)社会工作人才资源统计指标(责任单位：民政部)（十八）医药卫生人才资源统计指标(责任单位：卫生部)注：标“★”为国际可比指标(十九)防灾减灾人才资源统计指标(责任单位：民政部)注：标“★”为国际可比指标四、国家人才发展监测与评价主要指标此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！。

2023年重点非公有制企业统计监测调研情况的报告近年来，XX县非公有制经济发展实力日益增强，非公企业数量和发展规模扩增明显，特别是在驱动经济增长、吸纳劳动就业、助力财税增收、引领产业发展等方面，XX县非公有制企业发挥了十分重要的作用。

为进一步调查了解XX县非公有制发展现状，全面准确服务XX县委、县政府决策部署，近期XX县局按照省、宝鸡市安排部署，分别从第一、二、三产业领域选取了部分代表性强、辐射带动较好的非公有制企业作为监测调查对象，围绕企业生产经营现状、存在困难和问题、发展影响因素以及未来发展思路方向等方面，主动深入企业生产办公现场，开展了一期非公有制企业专项监测调研活动，更加全面的了解掌握了2023年XX县非公有制企业发展整体状况。

现将有关情况报告如下：一、企业基本情况本次专项监测调研共选取了10户XX县境内正常生产经营的非公有制企业。

按国民经济产业结构分，选取第一产业企业3户，第二产业企业3户，第三产业企业4户。

按企业登记注册类型分，选取股份合作制企业3户，其他联营企业3户，私营企业4户。

按企业所属行业分，选取农业企业3户，制造业企业3户，批发零售业企业1户，住宿餐饮业企业1户，其他服务业企业2户。

按企业划型标准分，中型企业1户，小型企业6户，微型企业3户。

二、企业经营发展状况企业经营状况总体平稳向好。

从调查的10户企业经营情况看，今年XX县非公有制企业经营状况总体运行平稳。

其中，表示经营状况良好的企业占10%,表示经营状况平稳的企业占60%,表示经营状况不佳的企业占30%o从前三季度企业营业收入情况看，多数企业不同程度受到疫情冲击影响，且主要冲击了市场需求，导致营业收入增幅出现波动。

据调查了解，10户企业中营业收入较上年同期增长20%以上的占30%,与上年同期持平的占30%,较上年同期下降20%左右的占40虹从国家和地方政策措施方面看，90%的企业表示享受到了租金、税金等减免或缓交政策支持，并对后续发展预期谨慎乐观或比较乐观。

国家统计局非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查方案一、总说明（一）为满足编制国家人才规划数据需要，为有关部门制定相关人才政策提供依据，特制定本方案。

（二）调查范围：全国31个省、自治区、直辖市。

（三）调查单位：非公有制企业，包括内资企业中非国有和集体经济绝对或相对控股的其他联营企业、其他有限责任公司、股份有限公司，私营企业，其他（内资）企业；港澳台商投资企业；外商投资企业；民办非企业单位。

（四）调查内容：从业人员、经营管理人员、专业技术人员、技能人员及相关分组情况等。

（五）报告期及报送时间：报告期为2015年，调查单位上报时间为2016年7月10日前，省级统计机构2016年7月15日前完成数据审核、验收和查询。

（六）上报要求：调查单位通过国家统计局直报平台上报数据，不具备联网直报条件的调查单位由调查员或统计机构录入基层表数据，并接受数据审核、查询。

各级统计局负责数据审核、验收、查询。

（七）调查方法：采用目录抽样，即直接从抽样框中抽取样本单位。

具体抽样方法采用分层随机抽样，即首先将抽样框中所有单位按行业和规模分层，再从各最终层中通过简单随机抽样抽取指定数量的样本。

（八）组织实施：国家统计局服务业司负责抽样框的搜集整1理、抽样设计、样本抽取并下发电子版、全国培训、数据推算汇总和质量评估等工作，各地区统计局负责样本企业的核实、地方培训、组织实施调查、数据录入和上报、数据抽查等工作。

（九）本制度由国家统计局解释。

2二、非公有制企业（单位）人才资源状况调查表内资港澳台商投资外商投资110 国有 159 其他有限责任公司 210 与港澳台商合资经营 310 中外合资经营120 集体 160 股份有限公司 220 与港澳台商合作经营 320 中外合作经营130 股份合作 171 私营独资 230 港澳台商独资 330 外资企业141 国有联营 172 私营合伙 240 港澳台商投资股份有限公司 340 外商投资股份有限公司142 集体联营 173 私营有限责任公司 290 其他港澳台投资 390 其他外商投资143 国有与集体联营 174 私营股份有限公司149 其他联营 190 其他151 国有独资公司企业控股情况□ 1 国有控股 2 集体控股 3 私人控股 4 港澳台商控股 5 外商控股 9 其他二、人才资源状况指标3单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：20 年月日说明：1.统计范围：辖区内非公有制企业（单位）。

关于非公有制经济组织情况调查统计表的填写说明3月16日，全市非公有制经济组织调查统计工作会在怀柔召开，各区县委社会工委党建科负责该项工作的同志参加了会议。

会上，大家踊跃发言，对表格形式、填写规范、项目名称和范围等展开充分讨论，形成了较为统一的填写口径，现总结如下：一、关于《非公有制经济组织基本情况调查统计表（一）》的填写说明1、“规模以上”是指员工人数在100人以上或员工人数在50人—99人且年营业收入在人民币500万元以上的非公企业。

2、“类别”是指私营企业、港澳台商企业、外商投资企业、转制企业、个体工商户等。

3、“单位地址”是指工商注册的地址。

4、“联系方式”第一选择是手机，其次就是法人办公室电话，杜绝仅有总机号码现象。

5、“法人代表政治面貌”是指中共党员、群众、民主党派、工商联等。

涉及8大民主党派的请填写具体民主党派名称。

6、“生产经营主要地”是指企业实体目前所在地。

7、“登记注册机关所在地”是指为该企业注册的工商部门所在地，具体到区县。

8、“是否建立群团组织”是指是否建立工青妇组织，如果建立，请直接填写具体名称。

二、关于《非公有制经济组织建立党组织及有关情况统计表（二）》的填写说明1、“个体工商户”是指个人从事生产劳动，生产资料或产品收入归个人所有，雇工7人（含7人）以下，以个人全部财产承担民事责任的经营形式，包括城市闲散劳动力等自筹资金开业兴办，经工商行政管理部门批准并领取营业执照的工业、手工业、客货运输、商业、饮食、服务（包括修理）和房屋修缮等个体经营者。

还包括农村的非农业个体经营者。

2、表格中“6”的内容包含在“5”中；“13”的内容包含在“12”中。

三、关于《非公有制经济组织党组织基本情况调查统计表（三）》的填写说明1、“党员数”是指党组织中的党员数。

比如，某个支部有3名党员，那就在“党员数”栏中填写“3”，而不是这个支部所在企业的所有党员数。

2、“党组织设置形式”是指党委、党总支、党支部、联合支部等。

福建省人事厅文件福建省工商联闽人发［2005］59号关于进一步加强和完善非公有制企业专业技术职务任职资格评价工作的实施意见（试行）各设区市人事局、职改办、工商联，省直有关单位人事(干部)处：改革开放以来，我省的非公有制经济蓬勃发展，创造了巨大的社会和经济效益，非公有制企业的广大专业技术人员为此做出了重要的贡献。

为了服务非公有制经济发展,推动人才队伍建设,我省在非公有制企业中开展了专业技术职务任职资格社会化评价工作，取得了很好的效果。

为贯彻国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和《中共福建省委、福建省人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（闽委发[2004]11号）精神，进一步推动非公有制企业专业技术人才队伍建设，根据省人事厅《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号），结合我省非公有制企业实际情况，决定在继续做好社会化评价工作的基础上，在非公有制企业中开辟专业技术职务任职资格（以下简称职务）评价的补充渠道。

现就有关具体工作提出如下实施意见：一、范围和对象我省非公有制企业（以下简称企业）和省外福建商会闽籍人员中直接从事经济管理、工程、工艺美术和农业技术等专业技术岗位工作的专业技术人员，可申报评审初、中级专业技术职务和考核确认高级专业技术职务。

专业技术职务的名称分别是：高级经济师、经济师、助理经济师；高级工程师、工程师、助理工程师；高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师；高级农艺（畜牧）师、农艺（畜牧）师、助理农艺（畜牧）师。

二、任职条件及岗位职责申报专业技术职务的专业技术人员，应严格遵守国家的法律、法规和政策，诚实守信，具有良好的职业道德，并具备以下条件：（一）正常晋升1、申报评审初级专业技术职务的人员，具有本专业中专毕业以上学历，从事专业技术工作4年以上。

能胜任本职工作，在高一级专业技术职务人员指导下能独立解决工作中一般性技术问题，有一定的综合分析能力，能提出建设性意见和建议。

非公领域经营管理人才计划为了适应全面建设小康社会需要的高素质企业经营管理人才队伍，全面实施人才发展战略，推进全区企业经营管理人才工作全面、协调和可持续发展，特制定本计划。

一、我区企业经营管理人才基本情况近年来，在区委、区政府的正确领导下，ＸＸ区经济建设和社会各项事业都取得了长足的发展，我区企业经营管理人才工作按照“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的要求，紧紧围绕全区经济社会发展目标，解放思想、求真务实、扎实工作、开拓创新，企业经营管理人才资源开发取得了显著成绩，形成了一定的人才规模。

截止2022年底，全区非公有制企业经营管理人才资源总量为7500人，大专以上文化程度约占30%，高中以上文化程度约占70%；企业主要经营管理人员中，具有高级职称的150 人，具有中级职称的994 人，具有初级职称的2696人；从年龄结构看，35岁以下的占24.5%，36-45岁的占59.5%，46岁以上的占16%。

二、推进企业经营管理人才的主要做法（一）、大力实施全员培训。

近两年，我们通过举办企业管理及各类专业技术培训，共为企业培养各类管理及专业人才5000 余人，我们建成了“省级中小企业创业培训基地和远程教育培训基地”，配置了远程教育培训设备，在省市局的大力支持下，积极完善培训制度，不断提高创业培训基地管理水平和服务手段，加大创业培训工作力度，全面实施“以基地促培训、以培训促创业、以创业促就业、以就业促发展”的创业培训工作新局面。

（二）、优化人才管理政策环境。

区委区政府出台了《关于加快非公有制经济发展的意见》鼓励各类人员参与创业，最大限度的为投资者提供方便、快捷高效的信息服务和人才落户、子女上学、职称评定等方面的服务，鼓励农民和社会各阶层人士兴办、创办非公企业，参与区域经济建设。

我局以技术服务站为培训主体，积极为企业经营管理和专业技术人才办理职称评定申报工作，近年来累计申报及办理各类职称近100 人次，解决了一批民营企业中、高级人才渴求职称的愿望。