快递员劳动合同样本
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快递员劳动合同样书6篇第1篇示例:快递员劳动合同样书甲方:(公司名称)乙方:(快递员姓名)鉴于甲方需要在其业务范围内派送快递,为了规范双方的权益,特订立本合同:第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求,按时、按量、按质完成派送任务,保证快递的安全和准确送达。
2. 乙方应按照甲方的要求进行快递包装、装车和派送,确保遵守国家相关法律法规和行业规定。
3. 乙方应当认真履行工作职责,积极配合甲方完成派送任务。
1. 工作时间:乙方的工作时间为每日(具体时间),每周工作日为(具体日期),根据实际工作情况,甲方有权调整工作时间,乙方应予以配合。
2. 乙方应在规定的工作时间内按时到达工作岗位,不得迟到早退。
第三条报酬及福利1. 甲方按照双方约定的标准向乙方支付工资,具体工资标准为(具体金额),支付方式可选择月结或日结。
2. 乙方享受国家规定的社会保险等福利待遇,具体参照当地相关政策执行。
3. 甲方为乙方购买相应的工作保险,确保乙方在工作期间的安全。
1. 乙方需遵守甲方的工作纪律,如发现违反规定的行为,甲方有权对乙方进行相应的处理。
2. 乙方需保管好公司交接的各种工具、设备及文件资料,不得私自使用或外借。
第五条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露甲方的机密信息,也不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。
2. 离职后,乙方应将公司的所有文件、资料和工作用品归还给公司。
第六条违约责任1. 如乙方因不可抗力或其他正当理由无法按时完成工作任务,须提前通知甲方,否则应承担相应的违约责任。
2. 若乙方严重违反劳动合同中的规定,甲方有权解除劳动合同,并追究乙方的法律责任。
第七条合同终止1. 劳动合同期限届满时,甲乙双方如无异议,合同自动终止。
2. 若乙方在合同期间出现不符合劳动合同的情况,甲方有权提前终止劳动合同,乙方需配合并接受相应的处理。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
快递员劳动合同通用版本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1快递员劳动合同通用版本甲方:(雇主单位名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方雇员乙方为快递员工作,为明确双方权利义务,特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排,从事快递员工作,按时、规范地完成派送、揽收工作。
2. 乙方应按照甲方的规定,正确使用工具设备,保证交付货物的安全、完好。
二、工作时间与地点1. 工作时间:根据业务需求,乙方应按照甲方的排班表,在规定的时间内工作,有加班需求时,按照相关规定履行。
2. 工作地点:在甲方指定的地点或服务范围内工作,如需要外出派送货物,应按照相关流程履行。
三、薪水与福利1. 乙方的工资形式为底薪+提成,具体薪酬标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方享有法定的社会保险、住房公积金等福利,具体福利内容按照国家相关规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从管理,不得迟到早退、旷工旷岗。
2. 乙方应注意保护个人隐私和甲方的商业秘密,不得泄露关键信息。
五、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护设施,如工作服、安全帽等,保障乙方的安全工作。
2. 乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程,注意自我保护,发现危险情况及时报告。
六、劳动合同及变更1. 本劳动合同自双方签署之日起生效,期限为(具体期限)。
2. 双方如需变更劳动合同内容,应经双方协商一致,并签署书面协议。
七、违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的规定,甲方有权终止劳动合同,并追究乙方的法律责任。
2. 若因不可抗力导致劳动合同无法履行,双方互不承担违约责任。
八、争议解决本劳动合同如有争议,双方协商无法解决的,应提交劳动争议仲裁委员会仲裁,也可以向人民法院起诉。
乙方(签名):____________________甲方(盖章):____________________签订日期:____________________以上为快递员劳动合同通用版本,双方应认真遵守合同约定,共同遵守法律法规,促进双方合作共赢。
快递行业劳动合同5篇篇1快递行业劳动合同范本一、双方基本情况甲方(企业名称):法定代表人:注册地址:联系电话:乙方(员工姓名):性别:出生日期:身份证号码:联系电话:二、工作岗位乙方经甲方考核,聘用为_______(具体岗位),工作地点为_______。
三、工作职责1.负责_______(具体工作内容)的执行。
2.服从公司相关规章制度,完成领导交办的其他工作。
四、工作时间及地点1.工作时间为每周______,工作地点为______。
2.超过规定工作时间的,按照国家规定支付加班费。
五、工资待遇1.乙方的基本工资为_______元/月。
2.绩效奖金、年终奖等其它薪酬由公司根据实际情况核定。
3.工资发放时间为每月_______号。
六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.根据公司规定享受带薪年假、国家法定节假日等。
七、劳动保护1.公司负责为员工提供必要的劳动保护用品。
2.员工在工作中应当遵守公司的相关安全生产制度,确保人身安全。
八、解除合同1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,期满后自动终止。
2.双方协商一致解除合同的,应提前______天书面通知对方。
九、附则1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签署之日起生效。
2.本合同如有变更,应由双方协商一致后签署有关文件。
甲方(盖章):乙方(签字):签约日期:以上是一份关于快递行业劳动合同的范本,双方签署后即可生效。
希望双方能够遵守合同约定,共同努力,实现共同的发展目标。
篇2快递行业劳动合同快递行业作为我国物流行业中的重要组成部分,近年来发展迅速,为经济社会的发展做出了重要贡献。
快递员作为快递行业中最基层的从业人员,承担着将各种快件及时准确送达客户手中的重要使命。
为了维护快递员的合法权益,保障他们的劳动权益,在签订劳动合同这一关键环节需要引起足够重视。
一、快递行业劳动合同的基本要素1. 合同主体:劳动合同的主体是雇主和劳动者。
在快递行业,雇主即快递公司,劳动者即快递员。
快递员劳动合同范本4篇篇1快递员劳动合同范本甲方(雇主):________(以下简称“甲方”)乙方(劳动者):________(以下简称“乙方”)依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,就乙方从事快递员工作事宜订立本合同。
一、工作内容及地点乙方的工作内容为快递员,具体包括快递派送、揽收、跟踪快件等相关工作。
工作地点为______(工作地点)。
二、工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周______小时,具体工作时间安排由甲方合理安排。
2、乙方享受国家规定的休息日和法定节假日,如遇特殊情况需要加班的,应当提前告知甲方,并由甲方支付相应的加班工资。
三、劳动报酬及发放1、乙方的劳动报酬为每月固定工资______元/月。
2、工资发放时间为每月的______日,发放方式为银行转账。
3、乙方在工作中表现突出的,甲方有权给予奖励。
四、劳动保护1、甲方应保障乙方的人身安全和合法权益,提供必要的劳动保护用品,并为乙方劳动者购买工伤保险。
2、乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度,严禁酗酒、吸烟等不良习惯。
五、劳动纪律1、乙方应恪守工作纪律,服从安排,不得擅离职守,如有违反劳动纪律的行为,将按照规定给予相应处理。
2、乙方需保守公司的商业秘密,不得私自泄露公司机密。
六、违约责任1、若乙方在履行本合同过程中违反条款,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
2、乙方擅自解除合同或无故弃职,给甲方造成损失的,乙方应当承担违约责任,并赔偿甲方相应的损失。
七、争议解决本合同自签署后生效,合同期限为______年,到期后双方如需继续合作,须另行协商签订新的劳动合同。
本合同未尽事宜,由双方协商解决,争议解决方式如下:(一)友好协商解决(二)向劳动争议调解委员会申请调解(三)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁八、其他1、本合同一式叁份,甲、乙、丙各执一份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方盖章之日起生效,并自______至______止。
快递员劳动合同样书5篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供快递服务劳动的事宜,经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事快递员的岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地的区域内。
乙方应根据甲方的业务需求,按时、准确、安全地完成快递配送任务。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据业务需要,合理安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
在法定节假日、休息日等时间内安排工作的,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方应按时支付乙方劳动报酬,不得拖欠或克扣。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并支付相应的福利待遇。
快递员公司劳动合同范本5篇第1篇示例:快递员劳动合同范本甲方(雇主):______________公司鉴于甲方需要雇佣乙方从事快递员工作,为明确双方权利和义务,特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方安排的工作任务,认真负责地完成快递员工作,包括但不限于快递件的收发、配送等工作。
二、工作时间乙方的工作时间为__________,每周工作______天,每天工作______小时,具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇乙方的工资由基本工资和绩效工资构成。
基本工资为人民币_________元/月,绩效工资根据工作表现而定,具体标准由甲方制定并告知乙方。
四、劳动保护甲方保证在乙方工作期间,为乙方购买完善的社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
五、劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律,服从管理,不得擅自离岗、迟到早退,不得违反国家法律法规及公司规章制度。
六、工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件,包括但不限于合理的工作场所、工作设备以及必要的劳动防护用品等。
在乙方工作期间,如乙方因工作受到意外伤害或患病,甲方应负责乙方的医疗费用。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方的工作期限届满之日终止。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
3. 对于未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。
甲方(盖章):______________ 乙方(签字):______________日期:年月日日期:年月日第2篇示例:快递员公司劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(快递员姓名)鉴于甲方需要乙方从事快递员工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,特订立本合同,共同遵守相关法律法规。
第一条合同期限本合同自(日期)起至(日期)止,共计(月/年),期满后是否续签另行协商。
第二条工作内容乙方在甲方工作期间,应认真履行快递员职责,包括但不限于接收订单、揽收货物、送达快件、维护客户关系等。
快递员劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(快递员):根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话,打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。
乙方每月全勤,设有月全勤奖____元,月无业务问题,设月无业务问题奖____元,月服务态度好,设服务态度奖____元。
2、乙方每月交____元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成:送出____个包裹____元,收到____个包裹5kg以下____元____个,5kg以上____元/kg。
4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。
请假____元一天。
超过____天,每天____元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款____元,少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50____元。
四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。
快递员公司劳动合同范本8篇篇1甲方(公司):______________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系方式:__________________________乙方(员工):______________________性别:______________________________身份证号码:________________________住址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任快递员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方的工作内容详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,具体金额按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 乙方试用期工资为转正工资的百分之______(具体比例根据公司规定填写)。
试用期满后,工资将根据乙方的表现进行调整。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
工资支付日期为每月的______日。
如遇节假日或银行系统故障等原因导致无法按时支付,应在合理期限内支付。
工资支付形式为银行转账或现金发放。
快递员劳动合同范本下载6篇篇1甲方(用人单位):______________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方向甲方提供快递服务订立以下劳动合同:一、合同期限第一条:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方应在甲方指定的地点从事快递工作,具体职责包括但不限于:快递件的收发、运输、保管等。
乙方必须严格遵守甲方的业务规定和操作流程。
三、工作时间和休息休假第三条:乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家相关规定,并按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方享有足够的休息时间,确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇第四条:甲方应按照国家的有关规定,向乙方支付劳动报酬。
乙方的薪酬结构、支付方式、支付时间等由双方另行约定。
此外,甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和工伤保险第五条:甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工伤保险由甲方全额支付。
六、劳动保护和劳动条件第六条:甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照操作规范进行工作。
七、劳动纪律和规章制度第七条:甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应爱护甲方的财产,遵守职业道德,保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止第八条:本合同的变更、解除和终止应按照国家的劳动法律法规和甲方的规定执行。
合同期满后,如双方同意续签,应重新签订书面合同。
九、违约责任第九条:如甲乙双方任一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
快递员的劳动合同范本电子版5篇篇1快递员的劳动合同范本一、甲方(雇主):______________公司名称二、乙方(员工):______________(身份证件号码:______________)三、工作地点:______________四、工作岗位:快递员五、工作内容:1、根据公司的派遣,按时、质量保证地完成公司布置的快递派送任务;2、遵守公司的规章制度,服从管理,维护公司形象;3、保持快递车、工作场所的清洁卫生,保护公司的财产。
六、工作时间:1、工作时间:每天__小时,每周__天;2、上班时间:______,下班时间:______;3、中午午休时间:______。
七、工资及福利:1、乙方的工资将按照每月底薪______元+绩效工资计算,底薪将每年调整一次;2、乙方享受法定的社会保险;3、乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利等。
八、劳动保护和劳动条件:1、甲方应当为乙方提供符合国家和地方有关规定的劳动保护措施;2、甲方应提供相应的劳动防护用品;3、乙方在工作中如有受伤或生病,可要求甲方提供必要的帮助和协助。
九、解决劳动争议:1、若双方发生劳动纠纷,应先进行友好协商解决;2、未能协商解决的,应向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
十、短期劳动合同:1、本合同为一年期短期劳动合同,自______年______月______日起至______年______月______日止;2、期满不续签的,甲方应于期满前______天通知乙方。
十一、违约责任:1、乙方严重违反公司规定的,甲方有权随时解除劳动合同;2、乙方违反合同规定,需承担相应的违约责任。
以上为本合同的具体内容,甲、乙双方均应认真履行,如双方有任何争议,应友好协商解决,谢谢。
甲方(盖章):______________ 乙方签字:______________日期:__________以上为快递员的劳动合同范本,希朋友们阅后加密理解,免另行解释。
篇2快递员的劳动合同范本甲方(单位):乙方(个人):甲方和乙方本着自愿平等、合法合理的原则,就乙方应聘为甲方快递员事宜,订立如下协议,均同意遵守本合同的约定,共同遵循国家有关法律、法规和政策,共同维护甲方的合法权益。
快递员劳动合同样本
甲方(用人单位)名称:___________________
法定代表人:__________________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
性别:________________________________
出生年月日:__________________________
民族:________________________________
文化水准:____________________________
居民身份证号码:______________________
家庭住址:____________________________
邮政编码:____________________________
电话:________________________________
根据国家法律和相关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出
现为止。
其中试用期从________年________月________日起至
________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为
________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方能够随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(6)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方能够解除聘用合同,但理应提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相对应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方实行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动水平的;。