五项部门费用支出管理办法

学校落实五项管理工作实施方案(3篇)积分制管理就是用积分制来管理人，用积分来衡量人的自我价值，反映和评价人的综合表现，把各种物质待遇和福利与积分挂钩，向高分人群倾斜，从而激发人们的主观能动性，充分调动人们的积极性。

以下是为大家整理的关于学校落实五项管理工作实施方案-的文章3篇 ,欢迎品鉴！为进一步加强扶贫资产管理工作，确保扶贫资产长期发挥带贫减贫防止返贫作用，夯实巩固拓展脱贫攻成果基础，根据国家和自治区关于行政事业单位国有资产管理、农村牧区集体资产管理等办法、规定，以及财政扶贫资金管理办法和相关制度规定，按照内蒙古自治区人民政府《关于加强扶贫资产管理的指导意见（试行）》（内政发〔____〕18号）文件精神，结合我市实际，就做好扶贫资产管理工作提出如下实施意见。

一、工作目标按照自治区负总责、市县抓落实的工作责任机制，全面开展扶贫资产清查核资工作，学习借鉴典型经验做法，采取更加有力的举措，逐步建立起扶贫资产底数精准、分类科学、产权清晰、权责明确、管理规范、经营高效、监督到位的管理运行制度，将扶贫资产纳入国有资产和集体资产管理体系，切实有效防范扶贫资产闲置、流失等现象发生，保证扶贫资产的完整性、安全性和长效性，保障扶贫资产所有者、经营者、受益者的合法权益，为构建长效稳定的带贫减贫机制提供物质基础，实现扶贫开发工作的可持续健康发展。

按照时间服从质量的要求逐步推进，____年末完成建章立制、摸清底数、产权界定、成立机构、建立台账等工作。

二、基本原则1、坚持实事求是，客观公正。

扶贫资产管理工作要从实际出发，深入调查研究，认真分析现状，科学确定目标，严格标准要求，合理制定措施，做实做细做严，下足绣花功夫，标准和尺度要统一，确保公平公正，切实防止形式主义。

2、坚持因地制宜，创新模式。

结合当地实际情况，根据扶贫资产的资金来源、资产类型、资产权属、受益范围等，因地制宜、分类指导，建立多形式、多层次、多元化的管理模式，制定具体详细地管理办法和实施细则，规范有序推进扶贫资产管理工作。

中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范中央和国家机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指中央和国家机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第三条本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体，各民主党派中央和全国工商联(以下简称各单位)。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。

各单位应在综合定额标准以内结算报销。

15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。

上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。

第十条讲课费执行以下标准(税后)：(一)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；(二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；(三)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

其他人员讲课参照上述标准执行。

第四章培训组织第十一条培训实行中央和地方分级管理，各单位举办培训，原则上不得下延至市、县及以下。

山西省人民政府办公厅转发省财政厅、省计委等部门《关于加强预算外资金管理的规定》的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】1986.09.10•【字号】•【施行日期】1986.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算外资金管理正文山西省人民政府办公厅转发省财政厅、省计委等部门《关于加强预算外资金管理的规定》的通知（1986年9月10日）各地区行政公署，各市，县人民政府，省直各委、办、厅、局：省人民政府同意省财政厅、省计委、中国人民银行山西省分行、中国工商银行山西省分行、中国农业银行山西省分行、中国建设银行山西省分行《关于加强预算外资金管理的规定》，现转发给你们，请按照执行。

关于加强预算外资金管理的规定为了贯彻执行国务院《关于加强预算外资金管理的通知》(国发[1986]44号)，切实加强我省预算外资金的管理，搞好社会财力的综合平衡，更好地发挥其在国民经济建设中的作用，特作如下规定：一、管理范围预算外资金是指各级财政部门、事业、行政单位、国营企业及其主管部门等全民所有制单位按照国家财政、财务制度的规定，不纳入国家预算管理、自行收支的财政性资金。

其具体收支项目暂作如下规定：(一)收入项目1、地方财政部门按国家规定管理的预算外资金。

2、事业、行政单位管理的预算外资金。

3、国营企业及其主管部门管理的各种专项资金、利润留成及主管部门提留的其他专项资金。

4、凡经批准未纳入预算的全民所有制企业，按规定上缴国家税收后的留利和提留的各项专项资金。

实现企业化管理的预算外事业单位的收入。

5、其他按照国家规定不纳入预算的各种收入。

各级财政部门应本着加强管理提高资金使用效益的原则，对管理范围可结合本地区的实际情况作具体规定，报省财政厅备案。

(二)支出项目预算外资金的支出项目包括：更新改造支出、大修理支出、基本建设支出、简易建筑费支出、福利支出、奖励支出、养路费支出、城市维护支出、科技三项费用支出、增补流动资金支出、事业费支出、行政支出、上交国家能源交通重点建设基金、其他支出等。

产品质量监督检验收费管理试行办法（国家物价局、财政部[１９９２]价费字４９６号）第一条为加强对产品质量监督检验收费的管理，根据《中华人民共和国标准化法》、《工业产品质量责任条例》和《产品质量监督试行办法》，制定本办法。

第二条县以上各级标准化行政主管部门设置和依法授权的产品质量监督检验机构，以及行业主管部门依法设置的产品质量检验机构（以下称检验机构），根据法律、法规的规定，按国家标准、行业标准及有关的产品质量标准，对产品质量进行监督检验。

第三条产品质量监督检验收费标准由国务院标准化行政主管部门商行业主管部门提出方案，报国家物价局、财政部，由国家物价局会同财政部制定。

未纳入国家物价局、财政部统一制定的产品质量监督检验收费标准的，暂由省级标准化行政主管部门商同级行业主管部门提出方案，报同级物价、财政部门，由物价部门会同同级财政部门制定，并报国家物价局、财政部备案。

第四条产品质量监督检验收费标准本着不盈利的原则制定。

收费标准核算的内容包括材料费、水电燃料费、检验用房维修费、仪器设备折旧费、仪器设备维修费、管理费等六项。

第五条下列产品质量检验形式可收取检验费。

（一）县级以上标准化行政主管部门设置和依法授权的产品质量监督检验机构对重要生产资料、关系国计民生及人身健康、安全等产品实施的定期检验。

定期检验目录和检验周期由省级以上标准化行政主管部门商同级物价、财政等有关部门确定。

（二）国务院标准化行政主管部门会同国务院行业主管部门组织对重点产品的质量进行全社会的统一监督检验（统检）。

（三）纳入国务院标准化行政主管部门监督检验计划的行业主管部门的监督检验。

（四）委托检验（包括仲裁检验、新产品定型鉴定等）。

第六条下列产品质量检验形式不收检验费，由下达任务的部门拨付检验费用。

（一）对企业生产、销售的产品进行的监督抽查。

（二）未纳入国务院标准化行政主管部门监督检验计划，由各有关部门自行下达的产品质量检验。

（三）其它不允许收费的各种形式的检验。

秦皇岛港股份有限公司安全生产费用提取和使用管理办法（试行）第一章总则第一条为建立安全生产投入长效机制，规范安全生产费用提取，加强安全生产费用使用管理，根据《中华人民共和国安全生产法》及财政部、安全生产监督管理总局联合颁布实施的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）制定本办法。

第二条本办法所称安全生产费用是指按照公司上年度营业收入一定比例提取并在成本中列支，专门用于完善和改进安全生产条件的资金。

第三条本办法适用于公司所属各分公司及中心、机关各部室。

第二章安全生产费用的提取第四条公司以上年度实际营业收入作为计提基础，按照以下标准平均逐月提取：一、普通货运业务按照1%提取；二、管道运输、危险品、客运业务等特殊货运业务按照1.5%提取。

三、涉及危险品储存的业务，以上年度实际储存营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照4%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；（四）营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。

第三章安全生产费用的使用第五条安全生产费用按照以下范围使用：一、完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施；不含新建、新购固定资产支出)，包括道路、水路、铁路、管道运输设施设备安全状况检测及维护系统、运输设施设备等支出；危险品储存企业的此项费用支出包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出；二、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；三、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；四、安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出；五、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；六、安全生产宣传、教育、培训支出；七、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；八、设备、设施、测试仪器的安全检验、检测支出，及特种设备的定期检验、检测支出；九、装卸机械所属的装卸工具安全状况检测及隐患整改支出；十、其他与安全生产直接相关的支出。

差旅费的自查报告差旅费的自查报告范文4篇差旅费的自查报告范文1根据市纪委《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我局对2014年至年2季度公务接待费、外出学习培训参观考察费用、公车购置及差旅费进行了自查。

现将具体情况汇报如下：一、“三公”经费管理情况20xx年度，我区“三公”经费共发生70.2万元。

其中公务用车运行费68万元，公务接待费2.2万元，没有公款出国（境）事项发生，此项费用不存在。

二、“三公”经费管理办法我区公务用车运行费实行定额管理，处级领导专车运行经费每年2.5万元，部门公务车经费每年1.5万元，凭据核销，超支不予处理。

公务接待费我们以林业局经营收入为基数，按照税法规定，计算出当年公务接待费可以发生的最高额度，并把接待费用控制在最高额度以内。

具体管理中，本着从严管理、勤俭节约、圆满待客的原则，制订了一系列制度和规定，强化公费招待审批制度，加强公费接待部门和接待标准的管理，既加强了业务招待费的使用管理，又促进了有关工作的顺利开展。

三、“三公”经费管理成效通过各个环节的管理和控制，我区20xx年“三公”经费管理取得良好效果，即节约了资金，又发展了业务，在拓展外部市场，协调和密切各方关系上取得了可喜成绩。

今年我局将会继续严格控制“三公”经费，按照上级的要求，继续深化部门预算改革，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制。

差旅费的自查报告范文2为认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神的要求，我乡对积极开展关于五项经费（公务接待费、因公出境费、会议费、培训费、差旅费）使用管理情况的自查自纠。

现将具体情况汇报如下：一、组织学习，认真传达中央八项规定和省委省政府十项规定精神。

组织全乡职工了解明白新形势下对“五项经费”的要求，也让大家理解支持。

二、成立了“五项经费”自查领导小组。

三、对照要求，认真自查。

根据有关规定，领导小组针对我乡“五项经费”支出情况进行了逐条逐款自查，并在职工大会上，把自查情况和差旅费报销制度进行了宣读，要求各位职工对我乡“公务接待费、因公出境费、差旅费、培训费和会议费”列支情况提出自己的看法和建议，以补充自查中遗漏的现象，要求职工在今后的工作中加强监督，建立长效机制，保障支出的公开性、规范性和持久性。

大学经费预算管理办法第一章总则第一条为进一步加强学校财务管理，提高经费预算管理水平，增加资金使用效益，扩大办学自主权，确保办学质量的稳步提升，根据《xx省省属普通本科高校预算管理暂行办法》等相关规章制度，结合学校实际制定本办法。

第二条学校预算是根据学校事业发展计划和任务编制的并通过规定程序批准的年度财务收支计划，是学校组织收入和控制支出的依据。

预算分为收入预算和支出预算。

第三条财务处是学校预算管理的职能部门和执行部门，主要职责是：建立健全学校内部预算管理制度；负责编制学校预算及相关分析工作；组织二级院系预算编制工作和分析预算方案执行情况；下达预算经费定额分配方案；其他预算管理日常工作。

各二级院系是预算管理的执行部门，主要职责是：根据本部门工作需要，科学编制部门预算；根据财务处下达的预算经费定额，做好本部门经费使用管理工作。

第二章经费预算编制原则第四条综合预算原则。

在编制基本支出和项目支出预算时，要根据“收支两条线”的原则统筹考虑，保障内容各有侧重，合理安排。

第五条优先保障的原则。

预算安排必须优先保障学院正常运转的资金要求。

第六条择优排序的原则。

项目支出应进行充分的可行性认证和严格审核，分轻重缓急排序，结合学校事业发展需要择优安排。

第七条绩效评价的原则。

预算执行过程实施跟踪问效，对预算执行结果进行绩效评价。

第八条财务信息公开化原则。

学校各部门要定期和不定期向职工公布预算经费执行情况。

第九条二级院系在学校预算框架下独立编制财务收支预算，学校循序渐进适度下放财权。

第三章经费预算编制方法第十条学校经费预算采用“零基预算”，定额、定项，基础加专项评审等办法。

第十一条学校综合预算。

根据财政部门批准的预算，结合学校实际收支，由学校各部门提出预算申请，财务处审核初定，经校长审定，党委会批准，向职代会报告后执行。

第十二条党政科研、教辅、校园管理中心、学术机构预算。

采用“零基预算”和定额、定项等方法，由部门申报，分管校长审查，财务处核定，报党委会批准后执行。

中央和国家机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范中央和国家机关培训工作;提高培训效率和质量;加强培训费管理;节约培训费开支;制定本办法..第二条本办法所称培训;是指中央和国家机关及其所属机构根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例试行、公务员培训规定试行;使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等..第三条本办法所称中央和国家机关;是指党中央各部门;国务院各部委、各直属机构;全国人大常委会办公厅;全国政协办公厅;最高人民法院;最高人民检察院;各人民团体;各民主党派中央和全国工商联以下简称各单位..第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则;实行单位内部统一管理;增强针对性和实效性;保证培训质量;节约培训资源;提高培训经费使用效益..第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度..各单位培训部门制订的本单位年度培训计划包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等;经单位财务部门审核后;报单位领导办公会议或党组党委会议批准后施行..第六条年度培训计划一经批准;原则上不得调整..因工作需要确需临时增加培训及调整预算的;报单位主要负责同志审批..综合定额标准是培训费开支的上限;各项费用之间可以调剂使用..各单位应在综合定额标准以内结算报销..15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训;超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训;超过天数按照综合定额标准的70%控制..上述天数含报到撤离时间;报到和撤离时间分别不得超过1天..第十条讲课费执行以下标准税后：一副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；二正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；三院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元..其他人员讲课参照上述标准执行..第四章培训组织第十一条培训实行中央和地方分级管理;各单位举办培训;原则上不得下延至市、县及以下..第十二条各单位开展培训应当在开支范围和标准内;择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目..第十三条组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内;最多不超过10人..第十四条严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”..培训住宿不得安排高档套房;不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴;不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织调研、考察、参观..第十五条各单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段;大力推行干部选学、在职自学等方式;降低培训成本;提高培训效率..第五章报销结算第十六条报销培训费;应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证..各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支;对未履行审批备案程序的培训;以及超范围、超标准开支的费用不予报销..第十七条讲课费、小额零星开支以外的培训费用;应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行;采用银行转账或公务卡方式结算;不得以现金方式支付..第十八条培训费由培训举办单位承担;纳入部门预算管理;在各单位日常公用经费或专项经费中列支..第六章监督检查第十九条各单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况;以适当方式进行公开..第二十条各单位应当于每年3月底前将上年度培训计划执行情况包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等报送中央组织部、国家公务员局、财政部..第二十一条中央组织部、国家公务员局、财政部、审计署等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查..主要内容包括：一培训计划的编报是否符合规定；二培训费开支范围和开支标准是否符合规定；三培训费报销和支付是否符合规定；四是否存在虚报培训费用的行为；五是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；六是否存在向参训人员乱收费的行为；七是否存在其他违反本办法的行为..第二十二条对于检查中发现的违反本办法的行为;由中央组织部、国家公务员局、财政部、审计署等有关部门责令改正;追回资金;并予以通报；相关责任人员;所在单位按规定予以党纪政纪处分；涉嫌犯罪的;移送司法机关处理..第七章附则第二十三条各单位可以按照本办法规定;结合本单位业务特点和工作实际;制定培训费管理具体规定..第二十四条中央组织部、国家公务员局组织的调训和统一培训;国家外专局组织的出国境培训以及商务部组织的援外培训;不适用本办法..第二十五条中央事业单位培训费管理参照本办法执行..第二十六条本办法由财政部会同中央组织部、国家公务员局负责解释..第二十七条本办法自2014年1月1日起施行..财政部中组部公务员局三部门出台规定加强培训费管理财政部、中共中央组织部、国家公务员局３日联合对外发布中央和国家机关培训费管理办法;该办法已于２０１４年１月１日正式实施;是我国为贯彻落实中央八项规定;推进厉行节约反对浪费制度建设又一重要举措..据财政部介绍;这是我国首次对中央和国家机关使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等进行了规范..所涉及中央和国家机关;包括党中央各部门;国务院各部委、各直属机构;全国人大常委会办公厅;全国政协办公厅;最高人民法院;最高人民检察院;各人民团体;各民主党派中央和全国工商联..办法提出;建立培训计划编报、审批备案和执行情况报告机制..各单位年度培训计划经单位党组党委会议批准后;报中央组织部、国家公务员局、财政部备案..同时各单位应当报送上年度培训计划执行情况..完善内部控制和外部监督机制;增强培训的针对性和实效性;杜绝无实质内容培训..办法规定;培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费等方面..通过严格界定培训费项目范围;明确开支内容;堵塞在培训费中列支公务接待费、会议费和以培训名义公款宴请、公款旅游的漏洞..根据办法;培训费实行综合定额标准控制..每人每天综合定额标准为４５０元;其中住宿费１８０元;伙食费１１０元;场地费和讲课费１００元;资料费、交通费和其他费用６０元..综合定额标准是培训费开支的上限;各单位应在综合定额标准以内结算报销..办法明确;１５天以内的培训按照综合定额标准控制；超过１５天的培训;超过天数按照综合定额标准的８０％控制；超过３０天的培训;超过天数按照综合定额标准的７０％控制..培训费由培训举办单位承担;纳入部门预算管理;在各单位日常公用经费或专项经费中列支;禁止乱收费..办法还确定了讲课费的税后标准;其中副高级技术职称专业人员每半天最高不超过１０００元；正高级技术职称专业人员每半天最高不超过２０００元；院士、全国知名专家每半天一般不超过３０００元..此外;办法对培训内容、用餐、活动等方面做出六项“严禁”、五项“不得”等禁止性规定;包括严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”；培训住宿不得安排高档套房;不得额外配发洗漱用品等..同时;还明确了报销环节控制、公示公开、报告制度等一系列纪律约束和监督检查措施;切实加强培训费管理和控制..。

公司会议费管理办法1、目的为规范公司会议费管理，统一会议费开支标准，厉行勤俭节约，严格成本控制，在总结公司会议管理制度执行情况基础上，结合公司管理实际，特制定本办法。

2、适用范围适用于公司本部各部门、所属各单位、各直管项目部因召开和参加会议所发生的会议费的管理。

本办法所指会议费，是指公司本部各部门、所属各单位、各直管项目部因召开和参加会议所发生的费用支出，包括会议期间的食宿费、会场租赁费、会场布置费、设备租赁费、文件资料印刷费等。

3、职责分工3.1 总经理办公室为公司本部会议费的归口管理部门。

主要职责如下：3.1.1 建立健全公司会议费管理制度和标准3.1.2 组织研究、完善、监督、执行本部会议费的审批和报销程序。

3.1.3 组织定期盘点、分析、通报本部会议费使用情况。

3.2 公司本部各部门、所属各单位、各直管项目部为公司会议费的使用部门。

主要职责如下3.2.1 严格执行本办法有关规定；结合实际细化会议费管理措施。

3.2.2 编制、上报、执行会议费年度计划。

3.2.3 定期汇总、分析会议费使用情况。

3.2.4 对公司会议费管控提出合理化建议。

4、管理规定4.1 管理标准与要求。

4.1.1 依据公司下达的会议费指标，公司对会议费实行总额控制。

4.1.2 公司内部会议分类组织参照会议管理制度进行。

4.1.3 精简会议数量，控制会议规模。

内部会议场所（韩公司本部、所属各单位、各直管项目部会议室）能满足会议要求的，不在外部租赁会议场所；可以合并召开的专业会议，要合并召开；充分利用现代化手段召开电视电话会议和视频网络会议（按《公司视频会议管理办法》执行），减少和避免参会人员往来蹦波以及由此发生的费用支出。

4.1.4 在公司内部会议场所召开的各类会议，遵照公司会议管理制度有关规定执行；适用公司本部会议室的，由会议组织部门（或单位、直管项目部）在信息网上履行申请程序（《本部会议室使用申请单》）4.1.5 公司本部各部门拟在外部场所租用会场召开会议，须于每年1月底前填写《外部场所会议计划表》，经部门分管领导审核后，提交总经理办公室汇总，行程公司本部外部场所年度会议计划，报主管经理副总经理审批。

西安市高陵区人民政府办公室关于印发西安市高陵区保障农民工工资支付工作五项机制实施办法的通知文章属性•【制定机关】西安市高陵区人民政府办公室•【公布日期】2017.06.09•【字号】高政办发〔2017〕74号•【施行日期】2017.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工资福利正文西安市高陵区人民政府办公室关于印发西安市高陵区保障农民工工资支付工作五项机制实施办法的通知高政办发〔2017〕74号各有关部门：《西安市高陵区保障农民工工资支付工作五项机制实施办法》已经区政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

西安市高陵区人民政府办公室2017年6月9日西安市高陵区保障农民工工资支付工作五项机制实施办法第一章总则第一条为切实做好农民工工资支付保障工作，维护农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《劳动保障监察条例》《陕西省企业工资支付条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《陕西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（陕政办发〔2016〕28号）、《西安市保障农民工工资支付工作五项机制实施办法》等规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条区级各部门、各街道办严格遵循“谁主管、谁审批，谁负责”和“属地管理”的原则做好本行业系统、本辖区农民工工资支付保障工作。

第三条本区行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人（以下简称“用人单位”），应当遵守本办法。

第二章联席会议制度第四条为加强对保障农民工工资支付工作的领导，强化部门协作配合，及时解决工作中面临的重大问题，建立西安市高陵区农民工工资支付保障联席会议制度（以下简称“联席会议”）。

联席会议由法院、总工会、发改委、监察局、工业和商务局、公安高陵分局、司法局、财政局、信访局、人社局、建住局、市场监管局、交通运输局、国土高陵分局、教育局、水务局、城市管理局、规划高陵分局、供电分公司、泾渭供电分公司、园区管委会等部门以及各街道办组成。

财务合规管理总结财务合规管理总结（通用11篇）总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此，让我们写一份总结吧。

如何把总结做到重点突出呢？下面是本店铺为大家收集的财务合规管理总结，欢迎大家分享。

财务合规管理总结 1严格规范国有资产管理，推动企业资产管理上水平。

认真执行国有资产管理制度，切实做到依法依规操作，严格落实省级公司国有资产管理职责；盘活存量资产，提高企业资产使用管理效率；以行业资产管理软件实施为契机，切实强化资产动态管理，提升资产管理效率；通过强化对多元化企业财务状况分析、积极参与多元化企业管理审计、落实多元化企业重大事项报告制度、推进多元化经营管理评价工作，加强对所属多元化经营企业的监管，促进多元化企业规范运作、效益提升。

强化内控制度建设，全面提升财务监管工作水平。

继续健全完善企业内部财务制度体系，为各项管理工作的有效开展提供坚实的制度保障；严格执行企业资金内控制度，积极实施行业资金监管软件，进一步提升资金监管水平。

做精做细会计核算，为企业决策提供应有的财务信息支撑。

继续在“细”上下功夫，从基础数据录入过程开始细分，为会计核算信息的多口径归集与汇总创造良好条件，提高财务信息查询、提取效率；从以往单纯使用财务软件完成日常核算的状况，向深入挖掘财务软件功能，加强数据分析，为企业经营管理决策提供有针对性、翔实的数据参考方向转变。

以提升综合素质为保证，提高财会队伍的履职水平。

认真查找在基础管理、体制机制和思想作风等方面存在的突出问题，加强财务人员职业道德教育，切实抓好财务管理自身规范，提升财会人员的职业道德水平；结合新情况新问题，深入基层开展调查研究工作，提出有针对性的管理建议，提升财会人员分析、解决实际问题的能力；加强业务交流，不断提高财会人员综合素质；继续深入开展财务知识培训工作，不断提高财会队伍职业素养。

财务合规管理总结 220XX年，公司财务工作在公司的正确领导下、以公司整体工作思路为指导，完善预算治理体系；积极警备财务风险；积极匆匆进业财交融，创造治理效益，为分公司康健稳定持续成长提供了坚实的财务保障，较好地完成了各项财务治理和核算工作。