防护用具使用管理规范

安全防护用品、用具管理及使用规定是为了保障工作场所的安全和员工的身体健康而制定的规定。

以下是一些常见的安全防护用品、用具管理及使用规定：
1. 安全防护用品的选择和配置应符合国家安全标准，并根据具体工作场所和工作任务进行合理配置。

2. 安全防护用品的采购、使用和管理应由专门的负责人负责，确保用品的质量和有效性。

3. 员工必须经过培训并了解如何正确使用和保养安全防护用品。

4. 安全防护用品应按照要求进行定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。

5. 安全防护用品的存放应有专门的存放地点，并注明使用人员和日期。

6. 使用安全防护用品时应保证其正确使用和配戴，如戴好安全帽、穿戴防护服、佩戴护目镜等。

7. 安全防护用品的损坏或失效应及时更换，并报告相关负责人。

8. 使用特殊安全防护用品的员工应定期进行健康体检，确保其身体状况适合使用该用品。

9. 违反安全防护用品管理及使用规定的员工将受到相应的纪律处分。

以上是一些常见的安全防护用品、用具管理及使用规定，具体可根据不同工作场所和行业的特点进行适当调整和补充。

安全防护用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。

3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

施工现场安全防护用具管理规定范文第一章总则第一条施工现场安全防护用具是指用于保护施工人员在施工过程中避免或减少事故发生的各种防护用品、设备和工具。

第二条施工单位应根据施工现场的安全需要，制定相应的安全防护用具管理规定，并严格执行。

第三条施工现场安全防护用具的管理原则是“谁使用、谁负责”，即责任分清、权责明确。

第四条施工现场安全防护用具的管理要求科学合理、有效可行。

第二章安全防护用具的分类与使用要求第五条施工现场安全防护用具分为个人防护用具、集体防护用具和器具设备三类。

第六条个人防护用具是指供单个人使用的防护用品，主要包括头盔、安全帽、防护眼镜、口罩、防护手套、防护鞋等。

个人防护用具的使用要求如下：（一）个人防护用具的选择应符合国家和行业的标准和规定。

（二）个人防护用具的使用人员应按照规定的要求正确佩戴和使用，不得私自改变、拆卸或使用损坏的个人防护用具。

（三）个人防护用具应根据施工现场的安全需要进行定期检查，如发现有破损、老化或使用不当等问题应及时更换。

第七条集体防护用具是指供多个人员集体使用的防护设备，主要包括安全网、防护栏杆、安全吊篮等。

集体防护用具的使用要求如下：（一）集体防护用具的安装应符合国家和行业的标准和规定，并定期进行检查和维护。

（二）集体防护用具的使用人员应经过专门培训，并按照规定的要求正确使用，不得私自拆卸或使用损坏的集体防护用具。

（三）集体防护用具应有专人负责日常管理，定期检查和维护，如发现有破损、老化或使用不当等问题应及时修理或更换。

第八条器具设备是指用于施工作业的各种工具、机械和设备，主要包括电动工具、钢管脚手架、起重机械等。

器具设备的使用要求如下：（一）器具设备的选择应根据施工现场的安全需要和实际情况进行，符合国家和行业的标准和规定。

（二）器具设备的使用人员应经过专门培训，并按照规定的要求正确使用和操作，不得私自拆卸或使用损坏的器具设备。

（三）器具设备应由专人负责日常管理，定期检查、维护和保养，如发现有破损、老化或使用不当等问题应及时修理或更换。

安全防护用具管理制度1. 管理责任：公司应指定专人负责安全防护用具的采购、分发、验收、清点、维修和报废等事宜，并对其进行必要的培训和考核。

2. 采购程序：公司应与信誉良好的供应商建立合作关系，并按照相关法律法规和标准要求采购安全防护用具。

3. 分发和收回：公司应根据员工的工作岗位和职责，合理分发相应的安全防护用具，并建立相应的记录。

4. 验收和清点：公司应对每批采购的安全防护用具进行验收，并按照防护用具管理制度的要求进行清点。

5. 维修和更换：如果安全防护用具损坏或过期，公司应及时修理或更换，并做好相关记录。

6. 使用要求：员工在使用安全防护用具时应按照公司规定的要求进行正确佩戴和使用，不得私自调整或移除。

7. 训练和培训：公司应定期组织安全防护用具的操作和维护培训，提高员工的安全意识和使用技能。

8. 责任追究：对于违反安全防护用具管理制度的员工，公司应按照公司规定进行相应的纪律处分。

9. 定期检查：公司应建立定期检查机制，对安全防护用具的使用情况进行检查和评估，确保其有效性和合格性。

10. 监督与改进：公司应建立监督机制，及时发现和纠正安全防护用具管理制度中存在的问题，并不断改进和完善制度。

安全防护用具管理制度（2）一、总则为了确保公司员工在工作过程中的安全和健康，提高工作效率和质量，充分利用和管理好安全防护用具，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工和临时工。

三、责任分工1. 公司负责人负责制定和实施安全防护用具管理制度，明确相关部门和人员的职责和义务。

2. 安全保卫部门负责协助公司负责人制定和完善安全防护用具管理制度，并监督执行。

3. 人力资源部门负责安全防护用具的采购和配发，定期组织新员工和现有员工进行相关培训。

4. 相关部门负责对本部门员工的安全防护用具使用情况进行检查和记录。

5. 所有员工有义务遵守本制度，正确佩戴和使用安全防护用具，并有义务对使用过程中的问题进行及时反馈。

安全防护设施用品验收及使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。

第二条：本制度适用于经理部所属各单位。

第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。

经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。

第四条：物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)齐全的产品。

第五条：安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。

第六条：作业队(班组)施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。

第七条：安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。

第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。

第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。

第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。

各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。

第十一条：劳动防护用品不是福利待遇,不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。

第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质(或强度)和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便,不影响工作。

第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。

安全防护用品、用具管理及使用规定为了保障工作场所的安全和职工的身体健康，一些机构和组织会制定安全防护用品、用具管理及使用规定。

以下是一些常见的规定内容：
1. 工作场所的责任与义务：工作场所负责提供适当的安全防护用品和用具，并确保其正常运作和维护。

职工有义务正确使用和保管这些用品和用具。

2. 安全防护用品和用具的选择：根据工作场所的具体特点和风险评估，选择适合的安全防护用品和用具，如头盔、护目镜、防护手套、防护服等。

3. 使用规定：职工必须正确佩戴和使用安全防护用品和用具，并在工作结束后进行归还或存放。

使用过程中发现损坏或失效的用品和用具，应及时报告，并进行维修或更换。

4. 定期检查和维护：工作场所应定期检查安全防护用品和用具的使用情况，并进行维修或更换。

同时，职工也应定期检查个人使用的用品和用具，确保其完好并符合使用要求。

5. 培训与指导：工作场所应提供必要的培训和指导，以确保职工正确使用和保管安全防护用品和用具，并提高对安全防护工作的认识和意识。

6. 处罚和奖励：对于违反安全防护用品和用具管理及使用规定的行为，工作场所可以依据相应的法规和制度进行处罚。

同
时，对于积极遵守规定并在安全防护工作上表现突出的职工，可以给予奖励和表彰。

以上仅为一般性的安全防护用品、用具管理及使用规定，具体规定可能因不同的工作场所和组织而有所不同。

在实际操作中，应根据具体情况制定并执行相应的规定，并加强监督和管理，以确保安全防护工作的有效实施。

2024年安全防护用品、用具管理及使用规定(1)所有未注明制造商、许可证编号、生产日期及未通过国家鉴定的安全防护设备和工具，一律禁止采购和使用；(2)安全防护设备和工具的采购计划需经过安全监察部门的审查，并经高层管理者的批准后方可执行；(3)安全防护设备和工具应指定专人进行管理；(4)禁止将安全防护设备和工具暴露于高温、明火、化学腐蚀环境，或挪作他用；(5)在每次使用安全防护设备和工具之前，必须进行外观检查，以下情况严禁使用：1)安全带(绳)：发现断股、霉变、损伤、铁环裂纹、挂钩变形、缝线脱开等现象；2)安全帽：帽壳损坏、缺失帽衬(帽箍、顶衬、后箍)，缺少下颚带等；3)登高板：登板有伤痕、绳索断裂或霉变、钩子裂纹等；4)脚扣：出现裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有损伤等；5)验电器：未经耐压试验、指示灯不亮或无音响等状况。

(6)施工队班应建立安全防护用品、用具的登记档案，并确保定期进行检查记录。

2024年安全防护用品、用具管理及使用规定（二）(1)所有未注明制造商、许可证编号、生产日期及未通过国家鉴定的安全防护设备和工具，一律禁止采购和使用；(2)安全防护设备和工具的采购计划需经过安全监察部门的审查，并经高层管理者的批准后方可执行；(3)安全防护设备和工具应指定专人进行管理；(4)禁止将安全防护设备和工具暴露于高温、明火、化学腐蚀环境，或挪作他用；(5)在每次使用安全防护设备和工具之前，必须进行外观检查，以下情况严禁使用：1)安全带(绳)：发现断股、霉变、损伤、铁环裂纹、挂钩变形、缝线脱开等现象；2)安全帽：帽壳损坏、缺失帽衬(帽箍、顶衬、后箍)，缺少下颚带等；3)登高板：登板有伤痕、绳索断裂或霉变、钩子裂纹等；4)脚扣：出现裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有损伤等；5)验电器：未经耐压试验、指示灯不亮或无音响等状况。

(6)施工队班应建立安全防护用品、用具的登记档案，并确保定期进行检查记录。

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。

三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。

2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。

3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。

4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。

5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。

6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。

四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。

2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。

3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。

4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。

五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。

2.本制度的修订和解释权归公司所有。

3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。

4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

防护用品使用管理制度范文公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。

为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。

一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。

二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。

必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。

2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。

3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。

4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。

三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。

2、劳保用品计划。

各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。

办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。

3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。

劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。

其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

员工变更工种时，按新工种标准发放。

试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。

3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。

安全防护用品用具管理使用规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全防护用品、用具管理及使用规定为确保工作环境的安全和保护员工的健康，企业应制定安全防护用品、用具管理及使用规定。

以下是一些常见的管理和使用规定：
1. 安全防护用品、用具的管理责任应由公司的安全管理部门或者指定的负责人负责。

2. 公司应根据工作环境的特点和员工的具体需求，制定合理的安全防护用品、用具清单，并按需要进行采购。

3. 安全防护用品、用具应当符合相关法律法规的要求，并且具备必要的质量认证和标识。

4. 公司应建立健全的存放、分发和清理安全防护用品、用具的制度，确保其在需要时能够及时得到提供和更换。

5. 员工在使用安全防护用品、用具前应接受必要的培训，了解使用方法和注意事项，并签署相应的责任承诺书。

6. 安全防护用品、用具的使用应按照规定的方法和要求进行，不得私自改动、修理或者更换。

7. 员工在使用安全防护用品、用具时应遵循相关操作规程，防止不当操作导致安全事故的发生。

8. 安全防护用品、用具的检查和维护工作应定期进行，确保其正常运作和有效性。

9. 员工在发现安全防护用品、用具损坏或者失效时应立即报告，并立即停止使用。

10. 违反安全防护用品、用具管理及使用规定的员工将根据公司的相关规章制度进行相应的处罚和教育。

以上是一些常见的安全防护用品、用具管理及使用规定，企业应根据实际情况和特点进行具体的制定和执行。

安全防护用品、用具管理及使用规定为了保障工作场所的安全与健康，有效预防和控制事故的发生，公司特制定了安全防护用品、用具管理及使用规定，并对全体员工进行培训和指导。

一、安全防护用品、用具的分类按照功能和用途，安全防护用品、用具可分为以下几类：1. 头部防护用品：指安全帽、头盔等。

2. 眼部防护用品：指防护眼镜、防护面罩等。

3. 声音防护用品：指耳塞、耳罩等。

4. 呼吸防护用品：指防尘口罩、防毒面具等。

5. 手部防护用品：指手套、防护腕套等。

6. 脚部防护用品：指防静电鞋、防滑鞋等。

二、安全防护用品、用具的管理1. 购置管理（一）公司将根据工作场所的实际情况，制定明确的安全防护用品、用具的购置计划，并由负责安全管理的人员负责执行。

（二）购置的安全防护用品、用具必须符合国家相关标准，并经过合格检验。

（三）购置的安全防护用品、用具应保持品质完好，无任何损坏和缺陷。

2. 配发管理（一）公司将根据员工的工作需要，定期进行安全防护用品、用具的配发，并详细记录配发情况。

（二）配发的安全防护用品、用具必须适合员工的工作岗位和工作环境，并确保符合国家相关标准。

3. 使用管理（一）员工在工作过程中必须正确佩戴和使用安全防护用品、用具，严禁随意拆卸、遗失或私自更改。

（二）员工必须对配发给自己的安全防护用品、用具进行定期检查和维护，确保其正常使用。

（三）对于发现有损坏、缺陷或过期的安全防护用品、用具，员工应及时报告并更换。

三、安全防护用品、用具的使用规定1. 头部防护用品的使用规定（一）在需要佩戴头部防护用品的工作岗位上，员工必须正确佩戴安全帽或头盔。

（二）安全帽或头盔应调整合适，紧固可靠，不能歪斜或松动。

（三）安全帽或头盔破损、变形或过期时，应及时更换。

2. 眼部防护用品的使用规定（一）在需要佩戴眼部防护用品的工作岗位上，员工必须正确佩戴防护眼镜或面罩。

（二）防护眼镜或面罩应清洁透明，无划痕，不能有影响视线的污垢。

（三）防护眼镜或面罩破损或过期时，应及时更换。

安全防护用品、用具管理制度1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。

车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

安全防护用品、用具管理及使用规定第一章总则第一节目的和基本原则第一条为加强安全防护工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本规定。

第二条安全防护用品、用具是指用于保护人身安全和防止事故发生的各种工具、设备。

第三条安全防护用品、用具的管理和使用应根据本规定进行，确保合理配备和正确使用，提高工作效率，降低事故风险。

第四条安全防护用品、用具的管理和使用应符合国家法律法规规定，保障员工的合法权益。

第五条安全防护用品、用具的管理和使用应以预防为主，综合治理相结合，建立适应本单位特点的管理制度。

第六条对于不符合安全要求或经审查未获通过的安全防护用品、用具，不得上岗、使用。

第七条安全防护用品、用具管理和使用应有相应的记录和档案，便于监管和安全评估。

第二节安全防护用品、用具管理责任和组织机构第八条本单位的领导对安全防护用品、用具的管理和使用负有总体责任。

第九条安全防护用品、用具的管理和使用工作由本单位的安全生产部门负责。

第十条本单位的领导应提供必要的资源，保障安全防护用品、用具的管理和使用工作的顺利进行。

第十一条安全防护用品、用具的管理和使用应建立相应的组织机构和人员岗位，明确责任。

第十二条安全防护用品、用具的管理和使用工作需要相关部门、人员的配合，各部门、人员应积极参与并履行职责。

第十三条安全防护用品、用具管理人员要经过相应的培训和考核，并定期进行安全教育。

第三章安全防护用品、用具配备和保管第一节配备第十四条安全防护用品、用具的配备应根据本单位的工作性质和员工的实际需求进行，确保全员的人身安全。

第十五条各部门和岗位应制定相应的安全防护用品、用具配备方案，并按照实际需要进行采购和调配。

第十六条安全防护用品、用具的配备应符合国家和行业标准要求，确保质量可靠。

第十七条安全防护用品、用具的配备应根据使用频率、使用环境和使用寿命等因素进行合理安排。

第十八条安全防护用品、用具的配备应综合考虑，既要保证合理数量，又要避免浪费。

安全防护用品、用具管理及使用规定为确保工作环境的安全和保护员工的健康，企业应制定安全防护用品、用具管理及使用规定。

以下是一些常见的管理和使用规定：1. 安全防护用品、用具的管理责任应由公司的安全管理部门或者指定的负责人负责。

2. 公司应根据工作环境的特点和员工的具体需求，制定合理的安全防护用品、用具清单，并按需要进行采购。

3. 安全防护用品、用具应当符合相关法律法规的要求，并且具备必要的质量认证和标识。

4. 公司应建立健全的存放、分发和清理安全防护用品、用具的制度，确保其在需要时能够及时得到提供和更换。

5. 员工在使用安全防护用品、用具前应接受必要的培训，了解使用方法和注意事项，并签署相应的责任承诺书。

6. 安全防护用品、用具的使用应按照规定的方法和要求进行，不得私自改动、修理或者更换。

7. 员工在使用安全防护用品、用具时应遵循相关操作规程，防止不当操作导致安全事故的发生。

8. 安全防护用品、用具的检查和维护工作应定期进行，确保其正常运作和有效性。

9. 员工在发现安全防护用品、用具损坏或者失效时应立即报告，并立即停止使用。

10. 违反安全防护用品、用具管理及使用规定的员工将根据公司的相关规章制度进行相应的处罚和教育。

以上是一些常见的安全防护用品、用具管理及使用规定，企业应根据实际情况和特点进行具体的制定和执行。

安全防护用品、用具管理及使用规定（二）(1)凡无厂家、许可证编号、生产日期及国家鉴定合格证的安全防护用品、用具，严禁采购和使用；(2)安全防护用品、用具采购计划应经安全监察部审核，领导批准后实施；(3)安全防护用品、用具应设专人管理；(4)安全防护用品、用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物品，不得移作他用；(5)安全防护用品、用具每次使用前必须进行外观检查，有下列情况者严禁使用：1)安全带(绳)：断股、霉变、损伤或铁环有裂纹、挂钩变形、缝线脱开等；2)安全帽：帽壳破损、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍)，缺少下颚带等；3)登高板：登板有伤痕、绳索断股或霉变、钩子裂纹等；4)脚扣、表面有裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有伤痕等；5)验电器：未经耐压试验、批示灯不亮或无音响等。

防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。

第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。

第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。

第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。

码放整齐，标志明显。

第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。

防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。

第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。

第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。

第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。

第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。

第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。

第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。

第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。

第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。

第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。

用人单位劳动防护用品管理规范第一章总则第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。

第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。

第三条本规范所称的劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。

第四条劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。

第五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。

第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

该项经费计入生产成本，据实列支。

第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。

第八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的练学生该当归入本单位人员同一办理，并配备相应的劳动防护用品。

对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与举行作业的劳动者不异的尺度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第二章劳动防护用品选择第十条劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。

（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。

（三）防备物理和化学风险、有害身分对眼面部伤害的眼面部防护用品。

（四）防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品。

（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。

（六）防备物理和化学风险、有害身分对足部伤害的足部防护用品。