考勤表(按日统计)

[部门名称]员工考勤表（12月）一、考勤统计时间范围：本次考勤统计周期为2023年12月1日至2023年12月31日。

二、考勤规定：1.本考勤表适用于部门内的所有员工，考勤记录由部门负责人负责审核；2.迟到、早退一次，扣除当月奖金的5%；3.每月旷工一次，扣除当月全部奖金并给予书面警告；4.请员工如实填写考勤记录，如有虚报、漏报、迟到早退等现象，一经发现将严肃处理。

三、考勤记录：（请在此处插入考勤表总表，表格请按照实际情况填写）四、备注：1.请员工每月按时提交考勤表，如有请假、加班等情况，请在表中注明；2.部门负责人需每月对员工考勤表进行审核，确保数据的准确性和真实性；3.如有特殊情况需要调整考勤记录，请提前与部门负责人沟通。

五、考勤总结：经过对本次考勤统计周期的统计和分析，我们发现部门内员工整体出勤情况较好，但仍有个别员工存在迟到、早退现象。

为了提高部门的工作效率和服务质量，我们建议这些员工加强时间管理，养成良好的工作习惯。

同时，部门负责人也需要加强对员工考勤的监督和管理，建立健全的考勤管理制度和奖惩机制，激励员工的工作积极性和主动性。

六、建议和改进措施：1.加强时间管理培训：我们可以组织时间管理培训，帮助员工树立正确的时间管理观念，掌握合理安排时间的方法，从而减少迟到、早退现象。

2.建立奖惩机制：通过建立健全的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，激励他们继续保持良好的工作状态；对存在迟到、早退等问题的员工给予适当的惩罚，促使他们及时改正不良习惯。

3.加强监督和管理：部门负责人需要加强对员工考勤的监督和管理，定期检查员工的出勤情况，发现问题及时提醒和纠正。

同时，建立考勤记录档案，为员工的晋升、奖惩等提供客观、真实的依据。

4.优化工作流程：我们还可以优化工作流程，减轻员工的工作负担，减少不必要的加班和压力，从而降低迟到、早退的风险。

总之，考勤是企业管理的重要一环，对于提高工作效率和服务质量具有重要意义。

平时加班
出勤分析
应 勤Biblioteka 实 勤出勤率工资 基数
加班工 资
24 20 83.33% 3000 172.41
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
24 20 83.33% 3000 103.45
√√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111 √√√√ √√√√ 1111
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上午：8:00-12：00 下午：14:00-18:00 按八小时标准工作制；周末双休制；加班按国家标准支付
考勤表
符号： 出勤√ 请假□ 病假 △ 年休● 旷工× 出差◇
二三四五六日一二三四五六日一二三
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
24 0
√√√ √√√
节假日加班 周末加班
考 勤统计
出请病年旷出 勤假假休工差
20 1 1 0 0 0
2
4
20 1 1 0 0 0
4
20 1 1 0 0 0
4
20 1 1 0 0 0

2020 年 5 月
实际 出勤
其中
工日 加班 夜班 中班
19
19
19
19
记录员：
班组长：
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√ √√√√√休休√√√√√休休√√√√√休休√√√休休休√√√
2020 年 3 月
实际 出勤
其中
工日 加班 夜班 中班
22
22
22
22
记录员：
班组长：
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√ √√√休休休√√√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√
单位：
公司名称考勤月报
姓名
甲 乙 丙 丁
按日出勤情况
缺勤
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 事 病 探 年 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√ 休√√休休√√√√√休休√√√√√休√√√√√休休休休√√休√

27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
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二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：