中国太平洋保险公司员工团体年金保险(万能型)条款第一条保险合同的构成本保险合同（以下简称“本合同”）由保险单及所附条款、投保单、合法有效的声明、批注、附贴批单、保险凭证及其他书面文件构成。
第二条投保范围一、投保人：凡机关、团体和企事业单位均可作为投保人，为其成员向保险人投保本保险。
被保险人人数应占其单位在职人员人数的75%以上且不少于8人。
投保时必须经被保险人同意。
二、被保险人：凡年满16周岁（含16周岁）以上，身体健康、能正常劳动或工作的人，均可作为本保险的被保险人。
第三条保险责任在合同有效期内，保险人对被保险人负下列保险责任：一、养老金给付：投保时投保人可选择一次性或按年（月）领取养老金，团体内所有被保险人的养老金领取方式必须一致。
养老金领取日为投保时约定的被保险人法定退休年龄的合同生效日对应日。
被保险人因特殊原因提前退休并办妥退休手续的，其养老金领取起始日为办妥退休手续并通知保险人后的第一个合同生效日对应日。
1、一次性领取养老金被保险人生存至本合同约定的养老金领取起始日，保险人按该被保险人帐户余额一次性给付养老金，保险人对该被保险人的保险责任终止。
2、按年或按月领取养老金被保险人生存至本合同约定的养老金领取起始日，保险人根据投保人选择的养老金类型将该被保险人帐户余额转换为年（月）领平准型养老金或递增型养老金：平准型养老金保险人自养老金领取起始日起按年或按月向被保险人给付养老金，并保证给付10年。
如被保险人领满10年固定年金后仍生存，保险人继续给付养老金直至其生存至100周岁的合同生效日对应日止或100周岁前身故时止，保险人对该被保险人的保险责任终止。
递增型养老金保险人自养老金领取起始日起按年或按月向被保险人给付养老金，次年起养老金每年按首年养老金标准的5％递增，并保证给付10年。
如被保险人领满10年固定年金后仍生存，保险人继续给付养老金直至其生存至100周岁的合同生效日对应日止或100周岁前身故时止，保险人对该被保险人的保险责任终止。
中国人寿保险股份有限公司国寿稳健一生团体年金保险（万能型）产品说明书声明：本产品说明书旨在帮助投保人了解该产品的主要特点，并演示未来的保单利益，其所载资料仅供客户参考，具体以该产品条款规定为准。
该产品为万能保险，结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的。
国寿稳健一生团体年金保险（万能型）产品说明----万能保险万能保险的定义万能保险是指保险公司为每一保单设立相应的公共账户和个人账户，单独确定账户的结算利率、风险保障费和各项费用支出，定期结算账户价值,保险利益直接与公共账户价值和个人账户价值相关的人身保险产品。
万能保险的运作原理万能保险一般具有灵活的交费方式，投保人在交纳首期保险费后，可以按其需要推迟交费时间或变更交费金额，只要公共账户价值和个人账户价值足以支付应收取的保险合同费用。
万能保险的费用收取高度透明，费用的收取金额及收取时间在合同中载明。
保险费在扣除初始费用后计入账户。
公共账户和个人账户按公布的结算利率定期结算。
结算周期一般为一个月。
结算利率由保险公司根据万能投资账户当期的实际投资状况确定，但不得低于预定的最低保证利率。
万能保险通常提供一项或多项保障责任，保险金额一般可以根据投保人需求灵活调整。
投保人和被保险人可以通过部分领取或解除合同取得相应权益的账户价值，但一般要收取相应的费用。
万能保险的投资策略以追求长期稳定的投资收益为目标，关注短期市场机会，在风险可控的前提下，采取稳健灵活的投资策略，力争实现较高的投资回报。
投资组合以债券、协议存款等固定收益类资产为主；在法规允许范围内，适度放大基金、股票等权益类资产配臵空间；谨慎操作、稳步投资新增投资品种。
投保人所承担的风险万能保险的投资收益具有一定的保底，保底以上的投资收益具有不确定性，您需要承担相应的投资风险。
国寿稳健一生团体年金保险（万能型）产品说明----保险利益投保范围五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由对其具有保险利益的投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。
团体年金保险种类多在我国当前的保险市场上，常见的团体年金保险险种主要有以下几种：1.团体延期年金保险。
这是一种最古老的团体年金形式，由团体组织一次或每年按员工工资的一定比例缴存保费至保险公司，保险公司对投保的每一个团体分别建立一个账户，当团体中的成员生存至约定时间，保险公司一次或每年按约定的金额给付保险金。
在此年金中，保险人对团体的人数有所要求，以降低管理费用。
团体的规模越大，管理费用比例也越低。
保险人一般对团体年金所积存的资金进行长期资金应用，投资风险由保险人承担。
2.预存管理年金保险。
投保的团体每年向保险公司缴纳保险费，在该团体的账户下形成一笔基金(即预存管理基金)，这笔基金由保险公司对其加以投资运用并保证其收益不低于某一约定的利息。
当该团体的某个员工退休时，从基金中划出一定比例作为其趸缴保险费，为该员工投保个人即期终身年金保险。
3.团体分红年金保险。
与传统团体年金保险不同的是，团体在签订保险合同时与保险人约定，投保人所缴纳的保险费扣除管理费后记入缴费账户，保险人对其进行投资，当账户的投资出现盈利时，保单所有人享有红利的处分权。
红利可以退还给投保人，也可转入缴费账户，在被保险人领取年金时，其个人账户中既有单位缴费也有个人缴费积累的资金，按照被保险人所选择的年金领取形式和所对应的年金转换标准，决定其每年按年领取或者按月领取的金额。
目前团体分红年金保险以其灵活性和有账户保证收益的优势，受到团体客户的广泛欢迎。
4.团体投资年金保险。
投保团体在签订保险合同时与保险人约定，投保人所缴纳的保险费扣除营业费用后记人投资账户，保险人对其进行投资，保险人对投资收益率不作任何保证，把所有投资风险都转嫁给保险单所有人。
在投资年金保险中，保险人除按保费的一定比例收取营业费外，还按被保险人的人数每月收取保单管理费和投资账户管理费。
与团体分红保险相比，账户的透明性更高，但风险相对也大。
