公司主营业务发展战略规划设计

企业三年发展战略规划书案例范本一、公司概况本公司成立于2010年，是一家专业从事电子产品设计、制造和销售的企业。

公司总部位于上海，拥有一支高素质的研发团队和先进的制造设备，产品畅销国内外市场。

二、市场分析随着人们对高品质、高性能电子产品的需求不断提高，市场竞争也越来越激烈。

在面对激烈的市场竞争时，我们需要保持创新精神，不断推陈出新，提高产品质量和服务水平，才能在市场上立足。

三、发展目标1.在三年内实现年销售额增长30%以上。

2.在三年内开发出5款新产品，并占据市场份额。

3.在三年内实现国内销售市场占比提高10个百分点。

4.在三年内开拓国际市场，实现出口额占比达到20%以上。

四、发展策略1.加强研发能力，不断推出高品质、高性能的新产品，提高市场竞争力。

2.拓宽销售渠道，加强与代理商、经销商的合作，增加销售渠道。

3.注重品牌建设，提高品牌知名度和美誉度，增强品牌的市场竞争力。

4.加强售后服务，提高产品质量和服务水平，提高客户满意度。

五、实施计划1.加强研发能力，增加研发投入，推出5款新产品。

2.拓宽销售渠道，加强与代理商、经销商的合作，增加销售渠道。

3.注重品牌建设，加强品牌宣传，提高品牌知名度和美誉度。

4.加强售后服务，提高产品质量和服务水平，提高客户满意度。

六、风险与对策1.市场风险：加强市场调研，及时调整产品策略，灵活应对市场变化。

2.技术风险：加强技术研发，提高研发能力，不断推陈出新。

3.人才风险：加强人才培养和引进，建立完善的人才激励机制。

七、总结本公司将以创新为动力，以质量为保证，以服务为宗旨，不断提高自身竞争力，实现企业可持续发展。

第1篇一、前言随着全球经济一体化的不断深入，市场竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须制定科学、合理的发展战略。

本规划旨在为我国某公司未来五年的发展提供明确的方向和路径，确保公司在未来五年内实现持续、健康、稳定的发展。

二、公司概况我国某公司成立于20XX年，主要从事XXX行业的产品研发、生产和销售。

公司经过多年的发展，已在全国范围内建立了完善的销售网络，产品远销海外市场。

公司现有员工XXX人，其中技术研发人员XXX人，高级管理人员XXX人。

三、市场分析1. 行业分析XXX行业在我国近年来发展迅速，市场需求逐年上升。

根据相关数据统计，我国XXX行业市场规模已达到XXX亿元，预计未来五年将保持年均XX%的增长速度。

2. 竞争分析目前，我国XXX行业市场竞争激烈，主要竞争对手包括国内知名企业和部分国际品牌。

公司在产品研发、生产工艺、销售渠道等方面具有一定的优势，但与竞争对手相比，仍存在一定的差距。

3. 客户分析公司主要客户群体为XXX行业的企业、政府部门以及个人消费者。

随着消费升级和市场竞争的加剧，客户对产品质量、服务、价格等方面的要求越来越高。

四、发展战略目标1. 市场目标在未来五年内，公司市场份额力争达到XX%，成为XXX行业领先企业。

2. 产品目标提升产品竞争力，推出XX款具有市场竞争力的新产品，提高产品附加值。

3. 营销目标拓展国内外市场，提高品牌知名度，实现线上线下同步销售。

4. 人才目标引进和培养一批高素质的研发、管理、营销人才，提高团队整体素质。

5. 财务目标实现年均营业收入增长XX%，净利润增长XX%，资产负债率控制在合理范围内。

五、战略举措1. 产品战略（1）加大研发投入，提升产品竞争力。

（2）优化产品结构，满足不同客户需求。

（3）加强与上下游产业链的合作，提高供应链效率。

2. 市场战略（1）拓展国内外市场，提高品牌知名度。

（2）加强与经销商、代理商的合作，扩大销售渠道。

《公司发展战略规划方案范文》公司发展战略规划方案一、概述本文档旨在制定公司的发展战略规划方案，以指导公司在未来一段时间内的发展。

通过对公司现状和市场环境的分析，结合公司的核心竞争优势和战略目标，确定公司的发展方向和重点，制定相应的战略策略和行动计划，以实现公司的长期可持续发展。

二、环境分析1.外部环境分析通过对市场、行业和竞争对手的综合分析，确定公司所处的机会和挑战。

2.内部环境分析通过对公司内部资源、能力和现状的评估，确定公司的优势和劣势。

三、核心竞争优势基于对公司内外环境的分析，确定公司的核心竞争优势，即公司具有的独特能力和资源。

四、战略目标根据公司的使命和愿景，制定战略目标，明确公司发展的方向和目标。

五、发展方向和重点根据公司的战略目标和核心竞争优势，确定公司的发展方向和重点。

例如，可以选择产品创新、市场拓展、合作伙伴关系的建立等作为发展方向和重点。

六、战略策略根据公司的发展方向和重点，制定相应的战略策略。

可以包括产品创新战略、市场拓展战略、合作伙伴战略等。

七、行动计划具体制定实施战略的行动计划，包括时间表、责任人和资源需求等。

八、风险评估和控制对战略实施过程中可能面临的风险进行评估，并制定相应的风险控制措施。

九、绩效评估与调整定期进行绩效评估，根据评估结果对战略进行必要的调整，以确保战略的有效执行和公司的长期可持续发展。

总结：本文档旨在制定公司的发展战略规划方案，通过对公司现状和市场环境的分析，确定公司的发展方向和重点，制定相应的战略策略和行动计划，以实现公司的长期可持续发展。

在实施过程中，需要定期进行绩效评估和调整，以确保战略的有效执行和公司的发展目标的实现。

公司主营业务发展战略设计随着市场的不断变化和企业竞争的加剧，每个公司都需要制定一套全面的主营业务发展战略，以保持竞争优势并实现持续的增长。

本文将探讨公司主营业务发展战略的设计。

I. 概述公司主营业务发展战略的设计是指通过分析和规划来确定未来一段时间内公司主要业务的发展目标和路径，以实现可持续的盈利和增长。

II. 环境分析在设计主营业务发展战略之前，公司需要进行环境分析，包括外部环境和内部环境分析。

1. 外部环境分析外部环境分析包括对宏观经济环境、行业竞争状况、市场趋势、政策法规等方面的研究和评估。

通过了解市场需求和竞争态势，公司可以为自身定位并找到合适的业务发展机会。

2. 内部环境分析内部环境分析包括对公司自身资源、核心能力、管理体系等方面的评估。

通过评估公司的内部状况，可以确定公司的优势和劣势，为制定发展战略提供依据。

III. 目标设定在环境分析的基础上，公司需要设定明确的主营业务发展目标。

目标应该具有可衡量性和可实现性，同时与公司整体战略相一致。

目标可以包括市场份额的增长、销售额的提升、产品创新等方面。

IV. 业务选择与定位根据目标，公司需要进行业务选择和定位，确定在哪些业务领域进行主营业务发展。

在选择业务时，公司应考虑市场需求、竞争状况、公司的核心能力和资源等因素，并进行综合评估。

定位是指确定公司在所选择的业务领域内的竞争策略和差异化优势，从而建立竞争壁垒。

V. 执行策略执行策略是指公司将战略转化为具体行动的过程。

公司需要制定详细的实施计划和措施，明确责任人和时间节点，并进行跟踪和评估。

同时，公司需要建立有效的绩效考核机制，推动战略的落地和实施。

VI. 监测与调整在战略的执行过程中，公司需要及时监测市场和竞争环境的变化，并根据需要进行相应的调整。

定期进行战略评估和回顾，发现问题并及时纠正，以确保公司的战略始终保持与市场变化相适应。

VII. 结论公司主营业务发展战略的设计是一个复杂而重要的任务。

公司发展战略规划公司发展战略规划精选2篇（一）公司发展战略规划是指一个公司通过对内外环境分析、目标设定和资源配置等一系列活动，制定出一套长期发展方向和行动计划的过程。

以下是一些常见的公司发展战略规划的步骤：1. 环境分析：对外部环境进行分析，包括行业竞争状况、市场规模、政策法规等。

同时，还要对内部环境进行分析，包括公司内部资源、能力、核心竞争优势等。

2. 目标设定：根据环境分析结果，制定出公司的长期目标。

目标应该具备实际可行性、明确性和量化性。

3. 竞争战略选择：通过对竞争对手的分析，选择合适的竞争战略。

常见的竞争战略包括成本领先策略、差异化策略、专注策略等。

4. 资源配置：根据目标和竞争战略，进行资源配置。

这包括人力资源、财务资源、技术资源等方面的配置。

5. 行动计划制定：制定具体的行动计划，包括项目计划、时间计划、责任分配等。

行动计划应该能够支持实现公司的长期目标。

6. 监控和调整：设立监控机制，定期评估公司的战略执行情况，并根据评估结果进行调整和优化。

公司发展战略规划是一个动态的过程，需要不断地与环境变化相适应。

通过科学的规划和前瞻性的思考，公司可以更好地应对市场竞争，实现持续健康发展。

公司发展战略规划精选2篇（二）公司发展策划书一、背景通过对市场的调研和分析，我们发现公司当前面临着一些挑战和机遇。

市场竞争日趋激烈，客户需求变化快速，而公司产品和服务的创新能力亟需提升。

同时，市场上也存在一些新的机会，如新兴市场的崛起和数字化时代的到来，为公司的发展提供了新的空间。

二、目标基于以上背景，我们制定了公司发展的目标如下：1.提高市场份额和竞争力：通过加强市场营销和品牌建设，提高产品质量和服务水平，争取更多市场份额，并与竞争对手建立区别化的竞争优势。

2.加强研发创新能力：增加研发投入，培养和引进更多优秀的研发人才，加强与科研院校和行业合作，提高产品和技术的创新能力，推出更多具有竞争力的产品和服务。

公司发展战略规划
公司发展战略规划是指一个公司通过对内外环境分析、目标设定和资源配置等一系列
活动，制定出一套长期发展方向和行动计划的过程。

以下是一些常见的公司发展战略
规划的步骤：
1. 环境分析：对外部环境进行分析，包括行业竞争状况、市场规模、政策法规等。

同时，还要对内部环境进行分析，包括公司内部资源、能力、核心竞争优势等。

2. 目标设定：根据环境分析结果，制定出公司的长期目标。

目标应该具备实际可行性、明确性和量化性。

3. 竞争战略选择：通过对竞争对手的分析，选择合适的竞争战略。

常见的竞争战略包
括成本领先策略、差异化策略、专注策略等。

4. 资源配置：根据目标和竞争战略，进行资源配置。

这包括人力资源、财务资源、技
术资源等方面的配置。

5. 行动计划制定：制定具体的行动计划，包括项目计划、时间计划、责任分配等。

行
动计划应该能够支持实现公司的长期目标。

6. 监控和调整：设立监控机制，定期评估公司的战略执行情况，并根据评估结果进行
调整和优化。

公司发展战略规划是一个动态的过程，需要不断地与环境变化相适应。

通过科学的规
划和前瞻性的思考，公司可以更好地应对市场竞争，实现持续健康发展。

公司发展战略规划工作方案两篇.doc公司发展战略规划工作方案两篇第1条公司战略规划工作计划1 、计划大纲包括市场机会、营销核心战略、财务目标、预算效果、公司给出的资源条件等关键内容。

二、环境分析1、行业市场汇总包括市场容量、需求趋势、竞争环境、需求环境、渠道环境等因素。

通过市场总结表达市场机会价值。

2、公司外部环境分析。

1)、一般环境分析消费者需求、渠道趋势、类似产品的状态。

2)、竞争环境分析(波特的五力分析模型)，包括来自新进入者的威胁、买方议价能力、供应商议价能力、替代品、现有竞争者。

这些力量的强弱很大程度上决定了行业的预期平均利润水平。

3)、竞争对手分析确定主要竞争对手，描述其市场状况，并提供其市场战略和发展预期的总体视图。

3、SWOT(优势、劣势、机会和威胁)分析企业内部环境的工具。

通过分析，该工具对公司有正确的理解，但不能解释如何获得竞争优势。

4、企业产品分析、生产总结公司现有产品的优缺点、产品与公司资源的匹配程度等。

5、渠道分析，主要描述公司产品当前的渠道体系和行业渠道发展趋势。

三、确定营销战略目标营销目标包括销售额、销售渠道、市场占有率、品牌认知度、收款率等1、3年发展目标2、阶段发展目标4 、营销组合策略是基于STP(市场细分、目标市场选择、定位)的战略决策，考虑产品策略、价格策略、促销策略、营销渠道策略从结合4P和4C的角度看客户价值、客户成本、客户便利、客户沟通解决方案。

1、产品战略要求产品组合、产品线深度、宽度、包装、标签和保证的协调和统一。

另一个是新产品规划、明星产品、每个产品的生命周期预测和管理方法。

2、价格策略价格策略需要与营销策略相匹配。

在营销实践中，旧产品的价格变化需要考虑产品的战略定位和当前的绩效回报。

新产品的价格需要参考市场需求和竞争对手，更重要的是产品的市场价值定位。

3、渠道策略1)区域渠道布局通常包括五种方式:全国市场启动、区域市场、点对点组合市场、重点市场、特殊市场。

公司发展战略构想一、市场分析和定位基于市场分析的结果，我们可以确定公司的市场定位。

根据产品或服务的特点和竞争优势，我们可以选择在整个市场中占据领导地位，还是在一些细分市场中专注和做强。

无论是选择市场领导地位，还是专注细分市场，都需要一个清晰的定位和目标，以确保公司发展战略的实施顺利。

二、产品和服务创新产品和服务的创新是公司发展战略的核心，也是持续发展的关键。

通过创新，我们可以不断提升产品或服务的竞争力，满足消费者的需求，并创造持续的市场价值。

产品创新可以从多个方面进行，例如在技术上的创新、设计上的创新、功能上的创新等。

我们需要密切关注科技的发展，及时引进新的技术和创新，并将其应用于产品开发中。

同时，我们还需要关注消费者的需求变化，根据市场的需求动态调整和改进产品的设计和功能。

三、营销和品牌建设营销和品牌建设是推动公司发展的重要手段。

通过有效的营销和品牌建设，我们可以提高市场份额，建立有竞争力的品牌形象，并吸引更多的潜在客户。

在营销中，我们可以采用多种营销手段，如广告、推广活动、促销等。

根据产品的特点和目标市场的需求，我们可以选择适合的营销渠道和方式。

例如，在年轻人群体中，可以使用社交媒体进行宣传和推广。

品牌建设是营销的核心，一个有竞争力的品牌形象可以提高产品的认知度和声誉。

我们需要通过品牌战略，塑造公司的独特形象和价值观。

这可以通过宣传公司的使命和理念，加强品牌与消费者的互动，提升品牌的认知和好感度。

四、人才和组织建设一个成功的公司发展战略离不开优秀的人才和强大的组织。

我们需要不断吸引、培养和留住优秀的人才，为他们提供良好的发展机会和福利待遇。

同时，我们需要建立高效的组织架构和沟通机制，保证公司内部的信息流通和决策的高效性。

人才培养是一个长期的过程，我们需要为员工提供专业的培训计划和晋升机会，使他们在公司中不断成长和发展。

此外，我们还可以考虑与高校合作，培养和吸引优秀的毕业生，为公司的青年人才库增添新鲜血液。

XXX公司三年发展战略规划一、3年发展计划（一）公司整体发展战略公司秉承“拼搏进取、求真务实、用户至上、创造价值”的经营理念，恪守“科技创新求突破，拓展市场谋发展，广纳贤才增实力，加强管理创效益”的经营方针，通过持续实施以人为本、创新发展等战略，全面整合各类资源，为客户提供卓越的系统解决方案和优质的服务，实现从区域品牌到优势品牌的转型，促进企业可持续增长。

公司通过持续强化研发创新和科学优化项目管理两大核心竞争力，结合系统集成行业的发展趋势、紧紧抓住“高速公路机电”、“物联网”、“智慧城市”建设等机遇，实施立足高速、服务吉林的发展战略，力争在三年内成为在高速公路机电领域中最优秀的系统集成解决方案供应商一。

在未来发展过程中，公司将在巩固现有产品与服务优势的基础上，逐步加大重点业务领域的研发投入，致力于完善并加强公司在高速公路通信系统、高速公路监控系统及高速公路收费系统所在领域的技术优势，充分利用产品、技术、人才、管理、经营模式以及已有的客户优势，不断增强核心竞争力，将应用行业做深做透、市场地域做大做广。

公司将以公司发展战略为导向，实现公司持续、快速、健康发展，力争销售收入和盈利保持较高速度的增长，公司综合竞争力在三年内进入省内行业第一梯队前列，实现销售收入3亿。

（二）主营业务发展计划过去的几年，公司通过参与高速公路机电信息网等国家重点工程和项目建设，为公司主营业务发展优势领域、树立企业品牌、积累项目资源起到了推进作用。

在此基础上，为实现公司发展战略和经营目标，公司将坚持“区域扩张、行业拓展、服务延伸”的业务发展战略，巩固行业领先的市场地位。

1、在现有系统集成解决方案优势的基础上，公司将重点围绕高速公路机电系统领域，继续加大对机电设备控制技术、智能车牌识别技术、多媒体网络中控技术等的研发投入，始终保持技术的领先性与模式的创新性；2、在业务领域上，公司将以高速公路机电项目、智慧城市建设、国家加大对东北地区公路等基础设施建设为契机，加大对政府机构、公共事业部门等公用领域的业务拓展，重点开拓具高附加值、高可靠性的系统集成市场；3、在国内市场的拓展上，公司将完善和加强市场营销和客户服务网络建设，与产业链上下游客户协作共赢。

某某公司主营业务发展战略规划设计一、引言在当今竞争激烈的商业环境下，每个公司都需要明确的业务发展战略规划来确保其持续增长和成功。

本文旨在为某某公司提供一项主营业务发展战略规划设计，以帮助公司抢占市场份额、满足客户需求并实现可持续发展。

二、环境分析在设计主营业务发展战略规划之前，我们首先对公司所处的外部环境和内部资源进行分析。

外部环境分析包括政治、经济、社会、技术和法律等方面的因素，而内部资源分析则涵盖公司的能力、资产和人力资源等方面。

1. 外部环境分析在政治方面，某某公司应密切关注国家政策和法规的变化，了解是否对其业务发展产生积极或消极的影响。

经济方面，公司需要关注宏观经济环境和行业趋势，以便把握市场机会和风险。

社会和技术方面的变化也需要引起公司的关注，以满足不断变化的客户需求和市场竞争的要求。

2. 内部资源分析某某公司应评估其内部资源，包括技术能力、财务状况、专业知识和员工团队等方面。

通过明确公司的核心竞争力和独特优势，可以为设计主营业务发展战略规划提供有力支持。

三、目标设定基于对外部环境和内部资源的分析，某某公司需要制定明确的目标，以指导其主营业务发展战略规划的设计。

1. 市场份额目标公司应明确自己在市场中的定位和目标市场份额，从而指导它在业务发展过程中的战略选择和资源配置。

例如，公司可以设定在三年内将市场份额提升至行业前三名的目标。

2. 创新目标为了保持竞争力并满足客户需求，某某公司需要设定创新目标，以推动产品和服务的不断改进和创新。

这可以包括开发新产品线、扩大服务范围或引入新技术等。

3. 客户满意度目标客户满意度是衡量公司业务成功的重要指标之一。

某某公司应设定客户满意度目标，并通过提供高品质的产品和优质的服务来实现这一目标。

四、战略选择在明确了目标之后，某某公司需要选择适合实现这些目标的战略。

以下是几种可能的战略选择：1. 市场扩张战略某某公司可以通过市场扩张战略来增加其市场份额。

这可以通过增加销售渠道、进军新的地理市场或推出针对新客户群体的产品和服务来实现。

企业发展规划设计书范文公司发展规划设计书一、公司现状分析公司成立于2010年，主营生产销售家具产品。

经过多年的发展，公司已经建立了一定的市场和客户群体，但是面临着市场竞争激烈和产品同质化严重的挑战。

二、发展目标1. 扩大市场份额，提高品牌知名度；2. 创新产品设计，提高产品竞争力；3. 推动公司数字化转型，提升运营效率和管理水平。

三、发展策略1. 加强市场营销力度，优化渠道管理，提高销售额；2. 提升研发投入，推出高品质、创新的产品，满足消费者需求；3. 强化内部管理，建立高效的组织结构和人才队伍；4. 强化供应链管理，提高生产效率和降低成本。

四、实施计划1. 2021年，制定市场推广计划，加大线上线下宣传力度；2. 2022年，推出多款新品，提升产品竞争力；3. 2023年，实施企业数字化转型，引入信息化管理系统；4. 2024年，扩大生产规模，提高产能和产值；5. 2025年，加强人才培养，提高员工整体素质。

五、风险及对策1. 市场竞争风险：增加产品特色，提高服务水平；2. 政策风险：密切关注相关政策法规，及时调整经营策略；3. 人才流失风险：完善激励机制，提高员工福利待遇。

六、绩效评估1. 销售收入增长率；2. 新产品研发成功率；3. 企业利润增长率；4. 员工满意度调查。

七、附录1. 公司组织结构图；2. 财务预算表；3. 营销方案。

八、人才发展公司将积极开展员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。

同时，建立健全的激励机制，激发员工工作激情和创造力，使员工与企业共同成长。

九、社会责任公司将积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。

我们将推动绿色生产，注重资源节约和再利用，积极参与社会公益活动，促进社会可持续发展。

十、公司文化公司将倡导“创新、务实、团结、奉献”的企业文化，建设和谐、和睦的企业氛围。

通过各种形式的文化活动，激发员工凝聚力和团队合作精神，共同为公司发展贡献力量。

十一、总结公司的发展规划设计书旨在指导公司发展方向，明确发展目标和实施策略，促进公司持续健康发展。

公司业务规划模板打造一个成功的公司业务规划公司业务规划模板-打造一个成功的公司业务规划一、引言成功的公司业务规划对于企业的发展至关重要。

它为企业提供明确的方向和目标，并规划资源的合理分配，以实现公司的长期增长和盈利能力。

本文将介绍一个成功的公司业务规划的模板，帮助企业制定全面有效的业务规划。

二、公司概况在制定业务规划之前，对公司的概况有一个清晰的认识非常重要。

以下是一些关键信息，包括公司的使命、愿景和核心价值观，以及当前的市场定位和竞争优势。

1. 公司使命公司使命是公司存在的目的和价值所在。

它是公司业务规划的基础，为公司的决策和行动提供指导。

例如，一个IT服务公司的使命可能是为客户提供高效可靠的IT解决方案，以帮助提升他们的业务效率和竞争力。

2. 公司愿景公司愿景是对公司未来发展的长远目标的描述。

它应该具有挑战性和可衡量性，激励员工朝着共同的目标努力。

例如，一个零售企业的愿景可能是成为行业领先者，拥有全球化的业务覆盖和卓越的客户服务。

3. 核心价值观核心价值观是公司文化的基础，它反映了公司重视的核心价值观念。

这些价值观可以是诚实、创新、客户导向等。

它们应该体现在公司的决策和行为中，并成为员工的共同信条。

4. 市场定位和竞争优势了解市场定位和竞争优势可以帮助公司在业务规划中明确目标和策略。

公司应该分析市场需求、竞争对手和自身优势，确定如何在市场中脱颖而出。

例如，一个高端餐饮企业可以定位在提供独特、精致的菜肴和高品质服务上，与其他竞争对手区分开来。

三、目标和战略基于对公司概况的了解，制定清晰的目标和战略是公司业务规划的核心。

下面是一些指导原则，可帮助公司制定可行和具体的目标和战略。

1. 目标的设定目标应该具有可量化和可达性。

它们应该是具体的，例如增加销售额、提高市场份额、扩大业务规模等。

此外，目标应该与公司的使命、愿景和价值观相一致。

2. 战略的选择根据公司的概况和目标，制定适合的战略来实现目标。

这可以包括市场扩张、产品创新、技术升级、资源整合等战略。

公司未来发展战略公司发展战略与具体实施方案前言：网络游戏市场是一个新兴并且庞大的市场，为了能在这个庞大的市场中迅速崛起并站稳脚根，我们的目标将会是建立一个自行研发并且自行运营的独立大型网络游戏公司，促进国家游戏业发展并为网络用户提供良好的娱乐信息平台。

以下是公司从成立到运营的两年事实计划，以及未来业务拓展计划。

公司发展战略：一家公司想要做大，需要很多人力物力，游戏公司也同样，正如一棵苍天大树，想要让这个树成长就需要一个坚实的根基。

公司建立的初期将以游戏研发为主，力求将产品放在首位，为今后的发展积累人才和技术实力，为公司的发展打下良好的根基。

我们的企业理念是：没有淡季的市场，只有淡季的头脑！在工作中我们将会奉行最具有行动力——土狼原则，在奔跑中思考！公司的一期建设将会以产品质量为中心：第一：加强市场调研力度，不只是市场部门，研发部也要求每周至少体验三次现有的，并且创收不错的游戏，汲取同行业产品之所长，增加在制作方面的灵感。

将玩家放在首位，加强与玩家的沟通，尽可能的满足玩家的心理需求，为把第一款游戏拉到精品道路进行努力。

第二：加强员工筛选，在团队磨合中本着宁缺勿烂的原则，对每一位员工技术进行深入了解，放在最合适的岗位上。

第三：逐步对各部门进行扩充：随着游戏的完善，各部门也会相应出现人员不足的情况，这时就要对每个部门所缺损的岗位进行系统的补充，如何让新员工更快的融入我们这个集体是这个阶段的关键问题，我们将会不定期举行活动，培养员工的主人公意识并为其提供舒心的工作环境。

第四：把握住现有的人脉体系，逐步扩大信息来源，同时为公司的人员补充以及公司二期建设做准备。

公司的二期建设将会是翻天覆地的变化：第一：公司的基本目标从纯研发转向研发加运营的新模式，为求将这一概念传达到公司每一个角落，将会从体制上调整，从根本上解决这一问题。

第二：品牌战略的重要性不言而喻，但要做好品牌建设需要以玩家需求为基础，加以适当的宣传。