六五普法心得体会500字

2024年7月六五普法心得体会范文2024年7月六五普法心得体会范文精选6篇（一）2024年7月，我作为一名普法志愿者，参与了六五普法宣传活动。

在这次活动中，我深深体会到了法律的重要性和普法工作的意义。

下面是我的一些心得体会。

首先，我认识到法律是社会发展的基石。

法律的存在和有效实施是维护社会秩序和公平正义的保障。

在宣传活动中，我看到了许多人因为不了解法律而在生活中遇到了各种问题和困扰。

而通过普法宣传，我们向大众普及了一些基本的法律知识，让他们更加了解自己的权益和义务。

这不仅可以帮助他们解决问题，还能够增强公民意识，促进社会和谐。

其次，我体会到普法工作需要耐心和细心。

在活动中，有时我们需要与一些不了解或者怀疑法律的人进行交流和沟通，这需要我们有耐心去解答他们的疑问，引导他们正确地认识法律。

同时，我们还需要细心去分析和回答各种复杂的问题，确保宣传的准确性和权威性。

这对于我们普法志愿者来说是一个很大的挑战，但也是一个机会，让我们在不断提升自己的同时，为社会做出更多的贡献。

最后，我认识到普法工作需要团队合作和协调。

在活动中，我们组成小组，分工合作，共同完成各项任务。

通过与队友们的合作，我学会了倾听与协调，提高了自己的团队合作能力。

我们每个人都各司其职，相互支持，取得了良好的效果。

这次经历让我明白，要想将普法工作做好，就需要大家的共同努力和配合。

总的来说，通过参与六五普法宣传活动，我深深体会到了法律的重要性和普法工作的意义。

我相信，在今后的工作和生活中，我会继续努力，不断提高自己的法律素养，为普法事业做出更多贡献。

同时，我也将积极宣传法律知识，帮助更多的人了解和尊重法律，促进社会的进步和发展。

2024年7月六五普法心得体会范文精选6篇（二）严以修身心得体会\t\t作为一个大学生，我深信严以修身是塑造自己完善品质以及取得成功的重要因素。

在迈向2024年7月这个阶段，我一直在努力培养严以修身的习惯和思维，通过积极主动控制自己的言行举止，我发现严以修身对我的成长和成就有着深远的影响。

六五普法学法心得六五普法学法心得1透过认真学习“六五普法”，我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。

要严格按照要求，做到：一是要抓好学习。

不断加强学习是提高自我工作潜力的重要途径。

把学习作为普法人一项十分重要的任务，努力用丰富科学知识来充实自己，使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高。

法制宣传教育工作不仅仅具有很强的实践性，也有很强的理论性。

只有做到理论的清醒，才会做到行动的自觉。

因此要从繁重的具体事务性工作中解脱出来，抽出必须的时间，多学一些政治理论，多看一些法律书籍，同时，还要根据工作需要和自身特点，学习一些经济、政治、新闻、网络等知识，不断提高自身的政治素质和业务潜力。

二是要扎实工作。

当前，实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍然不强，还没有构成依法办事的习惯，法治的观念还很淡薄，一些社会问题和矛盾的发生，说到底还是公民法治观念不强引起的。

虽然我们已经实施了五个五年普法规划，公民法律素质有了显著提高，但是，与依法治国的要求还有相当大的差距。

所以，我要按照上级的要求，扎扎实实做好目前能做的事情，扎扎实实地提高自我法律素质。

三是要开拓创新。

创新是法制宣传教育工作永远持续活力的强劲动力。

在社会高度信息化的时代，法制宣传教育如何发挥应有的作用，迫切需要大力创新。

一方面是在形式上不断创新，增加法制宣传教育工作的传播效率，提高覆盖面;另一方面是在资料创新，不断提高法制宣传的文化内涵，增加法制宣传的渗透力，这样，法制宣传教育才能迸发出勃勃生机。

在“六五”普法即将开始之际，我们要用创新的思维来思考、来谋划、来部署、来落实法制宣传教育工作，力争在“六五”普法期间，在理念、机制、资料、手段、方式等各个方面，都有大的创新和突破，努力开创法制宣传教育工作新局面，为全面落实依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，做出应有的贡献。

一是要强化组织领导保障机制。

法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广。

六五普法学法心得(精选5篇)篇一：5 20XX年上半年六五普法学习心得体会20XX年上半年六五普法学习心得体会20XX年是“六五”普法的总结巩固年，在当前新形式下，能否能继续深化普法和依法治理工作，进一步提高全民法律意识和法律素质，推进全社会法治化进程，实现依法治国方略。

很大程度上取决于是否有适应社会形势需要的系统全面的普法规划和措施。

下面，我就“六五”普法的保障措施谈谈自己的看法。

一是要强化考核评估保障机制。

“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行百分制考核评议。

对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行“一票否决”，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以免职。

要建立领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核，领导干部法律素质考察，领导干部法律知识任职资格考核等制度。

规定领导干部年度普法考试不合格，其法律知识水平和依法办事能力考核不得评为合格以上等级。

法律知识水平和依法办事能力考试考核两年未达到合格以上等次的，不得提拔重用。

在提升职务或跨区、跨行业转任新职务时，还必须在任前接受法律知识任职资格考试考核。

凡考试考核不合格的，暂缓任命并进行补考。

两次考试不合格的不予以任命或不再提请任命，以督促各单位及其主要领导认真履行职责。

重视抓好普法依法治理工作。

使普法依法治理工作始终充满生机和活力。

二是要强化监督激励保障机制。

检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。

要建立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等为主要内容的监督机制。

同时，认真开展执法检查，对查处的违法问题，要严格按照有关法律法规严肃处理，并提出整改意见，限其改正，以保证普法任务的落实。

特别是国家机关及其工作人员要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。

六五普法教育心得体会（精选12篇）六五普法教育心得体会篇1（1468字）依法治国、建设社会主义法治国家是一项长期的奋斗目标，一个渐进的过程，不可能一蹴而就。

而普法教育作为依法治国的一项基础性工程，必然是一项艰巨和长期的任务，需要坚持不懈地抓下去，所以，我们不应有要不要普法的想法，而需要有怎么样才能把普法搞得更好一些的谋划和措施。

针对目前普法工作现状，我认为，新时期新形势下必须坚持以人为本，按照科学发展观的要求，以思维创新为前提，以实践创新为基点，以机制创新为保障，在把握切入点、增强针对性、立足多元化上进行探索，寻求突破，切实把普法这项依法治国的基础性工作抓深抓实。

一、创新普法理念，使普法成为公众的内在需求，从主观上推动普法事业的可持续发展要树立"大普法"的理念，普法是全民普法。

普法不只是普法职能部门和普法工作者的"专利"，普法的主体是全民，各级各类学校的法制教育是培养公民法律意识、提高法律素质的有效途径，各级组织、行政机关和司法部门依法行政、严格执法、公正司法更是最具说明力的普法。

普法的客体也是全民，普法教育是国民教育的有机组成部分，普法教育对一切有接受教育能力的公民实施，在当今知识经济时代，加强学习，提高包括法律素质在内的文化素质，是每个公民必须认真面对和努力适应的现实。

所以要树立一种新的普法传播理念，即普法不仅仅是普法工作者的事情，每一个公民既是受教者，又是施教者，普法不单纯是灌输，由一群人灌输给另一群人，而应是一种互动，一种双向交流和感染。

公众在学法的过程中，了解法律，理解法治精神，接受法治思想的熏陶，逐渐有了法治理念，并用之去指导行为方式，其用法的过程本身就是对法律知识和法治观念的极好传播。

要树立"以人为本"的理念，体现人文与民本精神。

需要才是根本，普法对象众多，内容广泛，普法教育要承认和重视不同对象人群的个性特征，以满足人的需要为立足点，满足和服务于不同时期不同阶层的需要，一切以适于公众掌握、满足公众需求为标准。

普法心得体会（优秀范文5篇）第一篇：普法心得体会法制不管什么时候都是十分重要的，我们要做到懂法守法，更要去进行一定的普法，让更多人知道法律的作用，接下来是小编为大家整理的普法心得体会范文5篇，希望大家喜欢!普法心得体会范文一教育对于种子是阳光，对于树林是水，对于稻田是肥料……而对于我们少年儿童，是走上到的殿堂的梯子。

中国古代5000年的历史，各个朝代都竭力推行德制，可是如果有些人真的没有“德”，那的德制只能是浮云要是盗贼、人犯，从小接受过法制教育，有着满心道德，那他们还会成为罪犯吗?不会。

所以，解放了以后，我们推行的是“法制”。

如果这世界没有“法”，会怎么样?我想我一定会天天泡网吧，人们肯定吸毒的吸毒，练发愣大发的练发愣大发。

那么，这个社会将会变成什么样子呀!所以说，法律，是不能没有的。

近年来我国未成年人犯罪逐渐增多，引起了国家的高度重视。

是的，未成年人也犯罪。

别不相信，比如你放学走了一天小路回家，你会生怕自己被打劫。

如果这是你看见一个大人，你可能不会很害怕。

但是如果你看到一个6年级到高二年龄的男孩(包括辍学的)，那你可能会很害怕。

可是，未成年人是祖国的花朵，如果连未成年人也走向犯罪的道路的话，我们祖国未来的希望在哪?其实，法律也并不是万能的，也有很多漏洞。

这让很多律师抓住来利用。

所以说，我们的心中也要有个道德底线，什么事情该做，什么事情不该做要有个明白。

普法心得体会范文二张荣忐忑不安的回了家，看见了父亲和老师正有说有笑的谈着。

张荣低着头走到了父亲面前，说：“爸爸，你打我吧!”爸爸困惑不解的问：“我为什么要打你呀?”“你不是听老师说我……”爸爸笑着说：“什么呀?这次老师来，是为我‘普法’来了。

”“‘普法’?什么意思?”老师笑着对张荣说：“我这一次不是来告状的，而是为你爸爸宣传法律知识来了。

”“哦?”张荣头上打了一个大问号。

原来，学校为了让在学校中不守纪律的同学知道守纪律，专门开通了一个“‘普法’老师到咱家”的活动，让家长们知道对于问题学生不能用打骂等武力来解决问题，而是应该用教育的方法来抚慰学生的伤痛。

六五普法心得体会【篇一：教师六五普法学习心得体会】教师是一个很普通的职业，是一个不同于其他的工作的工作，她神圣、伟大、高尚，世界一切赞美的词语都可以用在她身上。

这几天，我特别认真的学习了新《中华人民共和国义务教育法》，有了一些体会。

学习《教育法》、按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。

忠诚人民的教育事业，为人师表。

在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行《中华人民共和国义务教育法》的规程，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。

坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生。

有人说教师是人类灵魂的工程师，游人说教师是园丁，有人说教师是红烛，燃烧了自己照亮了别人……教师是一个不同于其他的工作的工作，她神圣、伟大、高尚，世界一切赞美的词语都可以用在她身上。

当我是学生的时候，我学习的是《守则》《规范》；当我成为教师的时候，学习的是《义务教育法》。

教师作为一支具有高素质的社会队伍，学好、用好法律是一件重要的事情，是我们教师必修的一门功课。

在学习的过程中，我不仅更新了自己对法律的认识，同时我也认识到作为一名教育前线的教师所应尽的责任和义务。

工作中，严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满意，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺，挖苦，不威胁、责难家长。

时刻以教师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，处处对于后进生，不拔苗助长，不讽刺挖苦，耐心教育。

尊重每一个学生的特点，因材施教。

学生将不再是知识的容器，而是自主知识的习得者。

面对知识更新周期日益缩短的时代，我意识到：必须彻底改变过去老师知识的储藏和传授给学生的知识比为一桶水一杯水的陈旧观念，而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流，筛滤旧有，活化新知，积淀学养。

六五普法的心得体会优秀4篇六五普法的心得体会优秀4篇普法心得体会篇一通过认真学习“七五普法”，我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。

要严格按照要求，做到：一是要抓好学习。

不断加强学习是提高自我工作能力的重要途径。

把学习作为普法人一项十分重要的任务，努力用丰富科学知识来充实自己，使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高。

法制宣传教育工作不仅具有很强的实践性，也有很强的理论性。

只有做到理论的清醒，才会做到行动的自觉。

因此要从繁重的具体事务性工作中解脱出来，抽出一定的时间，多学一些政治理论，多看一些法律书籍，同时，还要根据工作需要和自身特点，学习一些经济、政治、新闻、网络等知识，不断提高自身的政治素质和业务能力。

二是要扎实工作。

当前，实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍然不强，还没有形成依法办事的习惯，法治的观念还很淡薄，一些社会问题和矛盾的发生，说到底还是公民法治观念不强引起的。

虽然我们已经实施了五个五年普法规划，公民法律素质有了显著提高，但是，与依法治国的要求还有相当大的差距。

所以，我要按照上级的要求，扎扎实实做好目前能做的事情，扎扎实实地提高自我法律素质。

三是要开拓创新。

创新是法制宣传教育工作永远保持活力的强劲动力。

在社会高度信息化的时代，法制宣传教育如何发挥应有的作用，迫切需要大力创新。

一方面是在形式上不断创新，增加法制宣传教育工作的传播效率，提高覆盖面；另一方面是在内容创新，不断提高法制宣传的文化内涵，增加法制宣传的渗透力，这样，法制宣传教育才能迸发出勃勃生机。

在“七五”普法即将开始之际，我们要用创新的思维来思考、来谋划、来部署、来落实法制宣传教育工作，力争在“七五”普法期间，在理念、机制、内容、手段、方式等各个方面，都有大的创新和突破，努力开创法制宣传教育工作新局面，为全面落实依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，做出应有的贡献。

作为教师，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，遵法是重要的师德内容。

医院六五普法心得体会5篇_医院六五普法心得体会1_透过认真学习〝六五普法〞,我深受启发和教育,对下一步普法工作的重点更加明确,完成任务的信心更加振奋.要严格按照要求,做到:一是要抓好学习.不断加强学习是提高自我工作潜力的重要途径.把学习作为普法人一项十分重要的任务,努力用丰富科学知识来充实自己,使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高.法制宣传教育工作不仅仅具有很强的实践性,也有很强的理论性.只有做到理论的清醒,才会做到行动的自觉.因此要从繁重的具体事务性工作中解脱出来,抽出必须的时间,多学一些政治理论,多看一些法律书籍,同时,还要根据工作需要和自身特点,学习一些经济.政治.新闻.网络等知识,不断提高自身的政治素质和业务潜力.二是要扎实工作.当前,实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍然不强,还没有构成依法办事的习惯,法治的观念还很淡薄,一些社会问题和矛盾的发生,说到底还是公民法治观念不强引起的.虽然我们已经实施了五个五年普法规划,公民法律素质有了显著提高,但是,与依法治国的要求还有相当大的差距.所以,我要按照上级的要求,扎扎实实做好目前能做的事情,扎扎实实地提高自我法律素质.三是要开拓创新.创新是法制宣传教育工作永远持续活力的强劲动力.在社会高度信息化的时代,法制宣传教育如何发挥应有的作用,迫切需要大力创新.一方面是在形式上不断创新,增加法制宣传教育工作的传播效率,提高覆盖面;另一方面是在资料创新,不断提高法制宣传的文化内涵,增加法制宣传的渗透力,这样,法制宣传教育才能迸发出勃勃生机.在〝六五〞普法即将开始之际,我们要用创新的思维来思考.来谋划.来部署.来落实法制宣传教育工作,力争在〝六五〞普法期间,在理念.机制.资料.手段.方式等各个方面,都有大的创新和突破,努力开创法制宣传教育工作新局面,为全面落实依法治国基本方略,建设社会主义法治国家,做出应有的贡献.一是要强化组织领导保障机制.法制宣传教育是一项全民工作,涉及面广.因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制,是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在.前些年,透过各级普法机构的努力,基本保证了普法工作的深入,工作机构不协调.不适应的问题较为突出.〝六五〞普法依法治理工作要取得突破性进展,务必构成更加科学的.统一的.强有力的组织领导机制.各级普法依法治理领导小组办公室可与本级司法行政部门合署办公,但应作为常设机构设置,配备一名同级副职为专职副主任和3名以上专职工作人员,并单独列编.二是要强化刚性保障机制.我国已将〝依法治国.建设社会主义法制国家〞这一基本治国方略载入宪法,有些地方也尝试立法.但仅限于对法制宣传教育工作进行规范,依法治理工作则很少涉及,致使法制建设工作长期处于无法可依,甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象.因此,国家应尽快为普法依法治理工作立法,以法律法规的形式确定其组织.机构.职能.职责.义务等,应确定普法依法治理工作的权威地位.〝六五〞普法期间,还要进一步健全完普法依法治理工作职责制度,考试考核制度,监督制度,评比奖励制度,并用法律法规加以确定,以规范和约束依法治理工作.三是要强化考核评估保障机制.〝六五〞普法规划要在量化考核上下功夫,建立一种权威性的长效评估机制,明确建立目标,制定工作标准,定期检查验收,公开评比结果,普法主管部门每年应根据工作安排,制定相应的考核办法,对各部门,各单位实行百分制考核评议.对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行〝一票否决〞,取消其评先评优资格,单位挂牌整改,主要负责人引咎辞职或由普法主管部门推荐同级党委,政府予以免职.要建立领导干部法律知识水平和依法办事潜力考试考核,领导干部法律素质考察,领导干部法律知识任职资格考核等制度.规定领导干部年度普法考试不合格,其法律知识水平和依法办事潜力考核不得评为合格以上等级.法律知识水平和依法办事潜力考试考核两年未到达合格以上等次的,不得提拔重用.在提升职务或跨区.跨行业转任新职务时,还务必在任前理解法律知识任职资格考试考核.凡考试考核不合格的,暂缓任命并进行补考.两次考试不合格的不予以任命或不再提请任命,以督促各单位及其主要领导认真履行职责.重视抓好普法依法治理工作.使普法依法治理工作始终充满生机和活力.四是要强化监督激励保障机制.检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施.要建立健全包括立法监督.习法监督,行政监督,新闻监督和群众监督等为主要资料的监督机制.同时,认真开展执法检查,对查处的违法问题,要严格按照有关法律法规严肃处理,并提出整改意见,限其改正,以保证普法任务的落实.个性是国家机关及其工作人员要依法行使国家权力,保障人民当家作主的权利得以实现.要透过建立执法职责制,全面推进依法治理工作.要将普法依法治理工作纳入〝三个礼貌〞建设的各种奖项之中,广泛表彰学法.守法.依法办事,公正司法等方面的先进群众(个人).尤其注重对从事普法教育工作的先进典型的表彰奖励,逐步改变五年表彰一次的惯例.同时对习法和行政执法人员的违法行为勇于揭发者也要予以表彰奖励,以弘扬正气.五是要加强队伍建设保障机制.普法队伍建设是普法依法治理工作能否顺利进行的根本保障.但是,就目前队伍建设壮况来看,仍是一个薄弱环节.拿我县来说专职普法人员2人(编制在司法局),基层单位多数是兼职人员,这根本不能满足日常普法工作需要.〝六五〞普法期间,一方面能够透过单独列编的形式,彻底解决普法人员不足,不专的问题.另一方面要加强法制新闻队伍,法制文艺宣传队伍,法制宣传队伍〝五支队伍〞建设力度,充分发挥他们在法制宣传教育中的中坚作用.同时加强执法建设,提升队伍的整体素质,坚决清除那些违法建纪人员,促进执法状况的全面改善,以引导广大人民群众更好地学法,守法和依法办事.六是要强化经费投入保障机制.目前,大部分地区都存在普法经费数额不足,不能到位,不能专款专用的现象,这在必须程度上限制和影响了普法工作的顺利开展.〝六五〞普法期间,可借鉴科普法和一些地方党委政府关于加大普法经费投入的做法,由习法行政.财政部门研究出台具体的保障办法,明确提出建立依法治理最低经费保障机制.将普法经费列入财政预算,并随着经济的发展适用增加.同时,要加强硬件建设.对普法必用的东西,微机.摄像机等基本设施._医院六五普法心得体会2_今年,〝加强和创新社会管理〞正式写入政府工作报告和〝十二五〞规划纲要草案.这对于各级政府来讲,都是一个全新的课题.而作为〝六五〞普法主力军的司法行政部门,要做好这项工作,必然要在创新方面大做文章.政府工作报告指出,加强社会管理要‘以居民需求为导向’.因此,在普法层面,做好这项工作,最基础的任务就是要了解居民的需求,要积极适应形势任务的新要求和人民群众法律需求的新变化,积极推进法制宣传教育工作创新,不断增强法制宣传教育的针对性和实效性.理念创新.从〝一五〞普法的启动到〝五五〞普法的验收,我们已经在普法的道路上摸爬打滚了20年,每年都在普法,每年都在总结,每年都在讲创新.但事实上,在实践的过程中,很多时候都在千篇一律,而很多工作确实是日常性的,具有重复性,这就要求我们在日常工作中发掘亮点,根据所处的环境对日常工作进行变通,这样,我们的普法才能不断创新和提高.一要进一步强化以人为本的理念,把促进解决民生问题作为法制宣传教育工作的重中之重,努力促进人的全面发展.那么,这就要我们深入基层去调查和了解,从而知道群众最需要的什么,不同的地方不同的环境,所需要的东西是不同的.当然,我们普法的最终目标是希望人人都懂法知法,但是从现实来说,并不能达到所有人都对所有法都了如指掌,况且对于一个专业的法律人士来说都无法对我国庞大的法律全面的知晓.因此,普法的初衷是让所有的民众对影响社会稳定的法律都能知晓,因而做一个知法守法的好公民,让普通民众都能了解与自身权益相关的法律,在权益受到侵害的时候能够首先想到用法律维护自身的权益,如果真的达到以上两点,那么我们的社会会稳定和谐的多.但是,对于目前来说,还是任重而道远的.二要进一步强化服务理念,把为群众服务贯穿于法制宣传教育工作的全过程,着力解决群众关心的热点难点问题,在服务群众中教育群众.司法行政部门不仅承担着法治宣传教育的任务,而另一个基本的职能就是在民众的权益受到侵害的时候提供法律上的支持和援助.因此,这就要求司法行政工作人员进一步强化服务理念,提高自己的专业知识,将法律宣传和法律援助一起抓.工作创新.在认真总结经验.继承优良传统的基础上,积极适应新形势新任务的要求,探索新途径,丰富新载体,不断提高法制宣传教育的针对性.实效性.在过去的经验里,我们充分借助利用广播.电视.报刊.网络等各类媒体开展法制宣传教育,不断提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力,起到了积极的作用.但是,这些方式毕竟也有其局限性,特别是在农村地区,还有一些群众并不识字,没办法通过这些途径来了解法律.因此,这就要求我们应当在继续继承这些载体的基础上,更加注重实体性的普法作用.即通过开展法律宣传进乡村和法律资料送到家,法律条文讲到家的活动,使广大农民朋友在潜移默化中接受法律熏陶.通过模拟法庭.文化传播等以案说法的形式进行现场推广.当然,在过去的经验里,我们也开展了〝法律六进〞等主题活动.但是,这些活动大多只是临时性的,并没有变成常态.因此,我们可以把这种活动变成固定的常态的活动,并将活动的时间和内容提前告知百姓,这样普法的面会更广,质也会更高.其次,司法行政是普法的主力军,但是由于人力.财力方面的局限性,普法工作在实践中总是会遇到这样那样的问题,因此,司法行政部门应该转变单一的主体普法方式向部门联动普法宣传进行转变.当然,在过去的经验里也并不是没有采取过这样的方式,例如〝一月一法〞活动的开展,即把普法的任务分到各相关部门去落实.但是,在实践中还是存在一些问题.因此,这种部门联动的方式应得到政府的大力支持.在过去的操作过程中由于一些部门普法意识不高配合力不够的问题,导致这种联动的普法形式并没有发挥其应有的效果.而事实上,部门联动的普法形式有其必然的优势,各单位各领域所负责的领域不同,也对所辖领域的法律更加了解,因此,在普法过程中有先天的优势.另外,在过去的经验里,我们通常会利用大型的节假日集中开展一系列主题宣传活动.比如最基本的方式是设点的方式进行发放宣传单和咨询活动.每年的活动都大同小异,没有特别的亮点,当然作为最基本的传统方式,要继续继承,因为这种方式是最直接也是最便捷的.但是,我们是否可以考虑将此也作为一种常态来对待,当然我们还要借助媒体进行宣传,首先要让百姓知道,然后每到这天,有需要帮助的群众自然会集中去咨询,而暂时不急于需求的群众也会去了解,这样的常态咨询方式才不会流于形式.我们最终的目的是希望形成一种由被动的法律宣传变成百姓主动学习法律的意识,从而营造一种浓厚的法治氛围.我们的普法队伍中许多并不是学法律的,当然并不是说普法队伍中所有的人员都必须是学法的,但是至少对每个普法工作者来说,都要基本法律尝试素养,具备专业的普法业务能力.因此,我们要建立科学有效的培训机制,有计划.有步骤地对普法工作者进行培训,同时加强法制宣传教育业务知识学习,全面提高法制宣传教育工作者的宣传能力水平,提高法制宣传教育的社会效果.二要建立健全保障机制.随着法制宣传工作的不断深入,基于法治方式上不断创新的要求,要从根本上解决普法经费紧张的问题,保障基层普法办基本的普法辅助设备,保证基层普法工作者在开展活动中有适当的经费去尝试现代的普法手段,从而保障普法教育活动正常开展,以提高普法的工作效率.当然,同时也要配套以监督机制,保障所有的经费都用到普法工作当中来.深入开展法制宣传教育,是维护社会稳定的必然要求,也是构建和谐社会的重要保障.当然,法制宣传教育是一项全民普法活动,需要长期不懈的努力,也需要全民的共同参与._医院六五普法心得体会3_在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照〝六五〞普法规划总体要求和部署,精心组织,周密安排,强化指导,狠抓落实,取得了显著的成效.领导班子依法行政.依法管理能力明显提升,干部职工法制观念.法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展.我院普法工作的主要做法是:一.加强组织领导,发挥核心作用.医院注重〝六五〞普法工作.由院长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作.召开2次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作.认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划.同检查.同评比.同总结,使我院普法工作日趋规范化.制度化.日常化,形成了普法工作的长效性机制.二.加强普法学习,增强法治意识.为确保普法工作落到实处,医院将普法学习.宣传.考试及检查评比情况列为职工年度考核.晋升.评聘的依据之一.从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念.1.依照年度〝六五〞工作计划,组织职工进行了法律法规学习.讲座和学习辅导.学习《执业医师法》.《药品管理法》.《献血法》.《医疗机构管理条例》.《医疗事故处理条例》等相关法律.法规及医疗服务道德规范.2.配发普法读本,组织观看录像.撰写心得.考查测试.树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气.3.邀请海口市龙华区法院领导为职工上警示教育课,进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达100%,邀请海口市消防总队同志开展《消防法》讲座一次,全院100余名职工参加本次培训.4.进行职工法律知识考试2次,参加考试人员368人,合格率达100%,煅造出高素质的医资队伍.5.把法制教育列为医护人员必修课.主办普法学习板报3次,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节,落实在施医全过程,通过依法施教,营造出职工学法.知法.守法.护法的优良环境.三.加强制度建设,规范内部管理.在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人,.通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化.规范化.法治化.如职工考勤.绩效奖惩.科主任护士长津贴的发放.职称评聘.工作评优等工作的处理均严格做到有法可依.有章可循.有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊.为确保制度落实,医院还进一步明确了院级.科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要求各部门〝管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门〞,做到分工明确.责任到人.措施到位.奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心.患者称心.职工舒心.四.加强监督管理,推行院务公开.我院不断完善各项监督机制,坚持〝党务.政务.院务.财务〞四公开原则,有效调动了广大职工〝知院情.议院事.监院务〞的积极性和主动性.1.医院决策注重民主,办事注重民意,不断完善职代会制度,实行院务公开,实施民主监督.今年4月召开职代会一次,对医院计划.总结.绩效考核办法.职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政.议政和民主监督的职能.2.提高院务工作透明度和职工的主人翁地位.如:医院的重大决策,财务收支,职工的评优.评先.晋级,职称评定,绩效工作考核等都进行公示,杜绝暗箱操作,努力做到决策公开.过程公开.结果公开.3.制定了《党风廉政建设工作制度》.《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等,设立行风建设意见箱,聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员,对医院各项工作进行民主监督.五.加强依法治院,提高医技水平.医院各项工作始终坚持〝依法治院.依法管理.依法执医〞的原则,并做到三个结合:1.普法与党建工作相结合.通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习《抵制医药购销领域商业贿赂》.《医务人员十不准》.《医德医风道德规范》等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为.长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件.2.普法与转变工作作风相结合.要求广大职工通过法律学习和问题查找,端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理.依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作.3.普法与医疗工作相结合.坚持〝一切为了病人〞的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人.对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心.送温暖.六.创新普法载体,增强宣传效果在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性.七.下一步工作重点:1.加大普法宣传.教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识,使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录.2.充分认识中层干部工作的重要性,组织专门的中层干部普法培训,提高依法执医的工作责任心.3.创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习.教育工作.坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署.同检查.同考核.由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件.刑事案件和安全事故发生.医院现已成为职工务实.勤学.纪律严明的平安和谐医院._医院六五普法心得体会4_最近,通过认真学习〝六五〞普法相关内容,我深受启发和教育,作为一名医务工作者,法律知识在我们的工作和生活是那么的重要.特别是在当今医疗卫生深化改革发展的环境下,我们更需要学法.懂法.守法.用法,这是也我们廉洁行医,诚信服务的基础.学法才能知法.懂法.守法.用法.任何公民要真正能做到知法懂法,那就要先学法.随着我国社会主义法制建设工作的不断深入,国家颁布的法律的数量越来越多,特别是与我们医疗行业相关的法律,都与我们的工作和生活息息相关.社会上经常发生一般违法行为和犯罪行为,出现这种情况的原因是多方面的,其中很重要的一条,就是许多人从来不学习国家各项法律,因而也就根本不知法.不懂法,违了法甚至犯了罪,自己还不知道究竟.所以,我认为要想做一个知法.懂法.自觉守法的好公民,做一名廉洁行医,诚信服务的医务人员,必须要学习法律常识,把学法.增强守法观念列入自己的议事日程,作为自己生活中一项不可缺少的内容.遵纪守法,廉洁行医,诚信服务是我们作为医务工作者的基本要求.近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风,违背了做医生的起码的道德准则.虽然只发生在极少数医务人员身上,却直接败坏了我们的行业形象,当前,全国卫生计生系统正在组织倡导廉洁行医.诚信服务,结合中卫市卫生计生系统开展的〝清风伴医行〞主题教育实践活动,这为进一步推动医疗卫生事业发展.强化卫生行风建设.提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机.我们作为医务工作者,身感责任重大,决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献.我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心,高度的责任心和对患者的同情心;不但要有精湛的医术,还应具有基本的法律意识和高尚的医德.我们在刻苦钻研业务努力提高医术的同时,还应注重提高法律知识和医德修养.我常常。

六五普法学法心得(精选5篇)篇一：52019年上半年六五普法学习心得体会2019年上半年六五普法学习心得体会2019年是“六五”普法的总结巩固年，在当前新形式下，能否能继续深化普法和依法治理工作，进一步提高全民法律意识和法律素质，推进全社会法治化进程，实现依法治国方略。

很大程度上取决于是否有适应社会形势需要的系统全面的普法规划和措施。

下面，我就“六五”普法的保障措施谈谈自己的看法。

一是要强化考核评估保障机制。

“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行百分制考核评议。

对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行“一票否决”，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以免职。

要建立领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核，领导干部法律素质考察，领导干部法律知识任职资格考核等制度。

规定领导干部年度普法考试不合格，其法律知识水平和依法办事能力考核不得评为合格以上等级。

法律知识水平和依法办事能力考试考核两年未达到合格以上等次的，不得提拔重用。

在提升职务或跨区、跨行业转任新职务时，还必须在任前接受法律知识任职资格考试考核。

凡考试考核不合格的，暂缓任命并进行补考。

两次考试不合格的不予以任命或不再提请任命，以督促各单位及其主要领导认真履行职责。

重视抓好普法依法治理工作。

使普法依法治理工作始终充满生机和活力。

二是要强化监督激励保障机制。

检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。

要建立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等为主要内容的监督机制。

同时，认真开展执法检查，对查处的违法问题，要严格按照有关法律法规严肃处理，并提出整改意见，限其改正，以保证普法任务的落实。

特别是国家机关及其工作人员要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。

学六五普法心得体会5篇篇一：六五普法学习心得体会500字六五普法学习心得体会500字（一）通过认真学习"六五普法",我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。

要严格按照要求，做到：一是要抓好学习。

不断加强学习是提高自我工作能力的重要途径。

把学习作为普法人一项十分重要的任务，努力用丰富科学知识来充实自己，使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高。

法制宣传教育工作不仅具有很强的实践性，也有很强的理论性。

只有做到理论的清醒，才会做到行动的自觉。

因此要从繁重的具体事务性工作中解脱出来，抽出一定的时间，多学一些政治理论，多看一些法律书籍，同时，还要根据工作需要和自身特点，学习一些经济、政治、新闻、网络等知识，不断提高自身的政治素质和业务能力。

二是要扎实工作。

当前，实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍然不强，还没有形成依法办事的习惯，法治的观念还很淡薄，一些社会问题和矛盾的发生，说到底还是公民法治观念不强引起的。

虽然我们已经实施了五个五年普法规划，公民法律素质有了显著提高，但是，与依法治国的要求还有相当大的差距。

所以，我要按照上级的要求，扎扎实实做好目前能做的事情，扎扎实实地提高自我法律素质。

三是要开拓创新。

创新是法制宣传教育工作永远保持活力的强劲动力。

在社会高度信息化的时代，法制宣传教育如何发挥应有的作用，迫切需要大力创新。

一方面是在形式上不断创新，增加法制宣传教育工作的传播效率，提高覆盖面；另一方面是在内容创新，不断提高法制宣传的文化内涵，增加法制宣传的渗透力，这样，法制宣传教育才能迸发出勃勃生机。

在"六五"普法即将开始之际，我们要用创新的思维来思考、来谋划、来部署、来落实法制宣传教育工作，力争在"六五"普法期间，在理念、机制、内容、手段、方式等各个方面，都有大的创新和突破，努力开创法制宣传教育工作新局面，为全面落实依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，做出应有的贡献。

六五普法心得体会篇一：六五普法心得体会范文六五普法心得体会范文“五五”普法已接近尾声，“六五”普法即将开始。

在新形式下，能否能继续深化普法依法治理工作，进一步提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略。

很大程度上取决于是否有一部适应社会形势需要的普法规划，下面，就“六五”普法的保障措施谈谈看法。

一是要强化组织领导保障机制。

法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广。

因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在。

前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深入，工作机构不协调、不适应的问题较为突出。

“六五”普法依法治理工作要取得突破性进展，必须形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制。

各级普法依法治理领导小组办公室可与本级司法行政部门合署办公，但应作为常设机构设置，配备一名同级副职为专职副主任和3名以上专职工作人员，并单独列编。

二是要强化刚性保障机制。

我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法。

但仅限于对法制宣传教育工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象。

因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理工作的权威地位。

“六五”普法期间，还要进一步健全完普法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比奖励制度，并用法律法规加以确定，以规范和约束依法治理工作。

三是要强化考核评估保障机制。

“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行百分制考核评议。

对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行“一票否决”，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以免职。

六五普法教育心得5篇通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，深入宣传宪法，广泛传播法律知识，进一步坚定法治建设的中国特色社会主义方向，提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化管理水平，促进社会主义法治文化建设，推动形成自觉学法、守法、用法的社会环境。

下面是本人带来的有关六五普法教育心得，希望大家喜欢#六五普法教育心得1#学以致用，提高自身法律素质在学习过程中，我认识到此次普法活动的开展，是培养和树立诚信守法、依法办事、全面落实科学发展观，推进社会主义法治建设，构建和谐社会、全面建设小康社会的必然要求。

在学习了《教师法》、《食品安全法》《道路安全法》《中华人民共和国突发事件应对法》后，我更加明白，作为一名教师，我应该履行的义务和遵守的行为规范。

在工作中，要严格规范自己的思想行为，全心全意做好自己分内工作;要不断加强理论知识学习，提高政治思想认识，用理论指导自己的工作实际，做到学以致用，学有所成;要努力提高自己的业务水平，在实践中不断磨练自己的本领，加强和同事间的协调沟通，做到胜不骄、败不馁，始终保持积极向上的工作态度;要认真学习相关法律法规，熟知学校的各项规章制度，按章办事、规矩做人，不断提高法律素质，增强法律意识。

二、树立正确的普法观念。

普法工作是一项功在千秋，利在当代的伟大事业，其长期性、艰巨性和渐进性是不言面喻的，尤其是我们这样长期浸透在封建历史长河中的国家，更是如此。

作为教师我们要牢固树立长期作战、吃苦耐劳、默默无闻、坚忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲观情绪，把功夫下在对广大学生的潜移默化和润物细无声上。

三、树立科学的普法理念。

对学生的普法知识我们应从侧重普及法律知识，转到培养学生的法律意识;应从侧重履行法律义务方面教育，转到增强学生积极的法律意识上来;应从侧重法制教育的普及率，转到强化学生自觉自愿参加法治实践活动上来。

四、应定期进行法律知识的学习。

教师是学校宣传法律知识的主要力量，教师学法非常关键，承前启后，影响深远。

六五普法感悟体会第一篇：2016年学习六五普法心得体会范文通过认真学习“六五普法”，我深受启发和教育，对下一步普法工作的重点更加明确，完成任务的信心更加振奋。

要严格按照要求，做到：一是要抓好学习。

不断加强学习是提高自我工作能力的重要途径。

把学习作为普法人一项十分重要的任务，努力用丰富科学知识来充实自己，使自己的理论水平和科学文化水平不断有新的提高。

法制宣传教育工作不仅具有很强的实践性，也有很强的理论性。

只有做到理论的清醒，才会做到行动的自觉。

因此要从繁重的具体事务性工作中解脱出来，抽出一定的时间，多学一些政治理论，多看一些法律书籍，同时，还要根据工作需要和自身特点，学习一些经济、政治、新闻、网络等知识，不断提高自身的政治素质和业务能力。

二是要扎实工作。

当前，实现依法治国面临的一个首要问题就是公民法治观念仍然不强，还没有形成依法办事的习惯，法治的观念还很淡薄，一些社会问题和矛盾的发生，说到底还是公民法治观念不强引起的。

虽然我们已经实施了五个五年普法规划，公民法律素质有了显著提高，但是，与依法治国的要求还有相当大的差距。

所以，我要按照上级的要求，扎扎实实做好目前能做的事情，扎扎实实地提高自我法律素质。

三是要开拓创新。

创新是法制宣传教育工作永远保持活力的强劲动力。

在社会高度信息化的时代，法制宣传教育如何发挥应有的作用，迫切需要大力创新。

一方面是在形式上不断创新，增加法制宣传教育工作的传播效率，提高覆盖面;另一方面是在内容创新，不断提高法制宣传的文化内涵，增加法制宣传的渗透力，这样，法制宣传教育才能迸发出勃勃生机。

在“六五”普法即将开始之际，我们要用创新的思维来思考、来谋划、来部署、来落实法制宣传教育工作，力争在“六五”普法期间，在理念、机制、内容、手段、方式等各个方面，都有大的创新和突破，努力开创法制宣传教育工作新局面，为全面落实依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，做出应有的贡献。

第二篇：教师六五普法心得体会2015有人说教师是人类灵魂的工程师，有人说教师是园丁，有人说教师是红烛，燃烧了自己照亮了别人……教师是一个不同于其他的工作的工作，她神圣、伟大、高尚，世界一切赞美的词语都可以用在她身上。