就近方便农民培训,探索新型职业农民的培育途径

新型职业农民的培育与发展一、引言在当今社会，农业不再是传统的农村产业，而是逐渐发展为一个现代化、科技化的产业。

为了适应这一变化，需要大量技术熟练、经营管理能力强的新型职业农民。

他们不仅要熟悉农业生产技术，还要具备市场营销、经济管理等方面的知识和技能。

本文将从不同角度探讨新型职业农民的培育与发展。

二、提高农业科技水平新型职业农民必须具备较高的农业科技水平。

他们需要了解各种先进的种植、养殖技术，并能灵活运用这些技术来提高农业生产效率。

在这方面，政府可以提供相关的培训和技术指导，帮助农民不断提升自己的技术水平。

三、提升市场营销能力除了技术水平，新型职业农民还需要具备一定的市场营销能力。

他们需要了解市场需求，灵活应对市场变化，制定合理的市场营销策略。

这一点对于农产品的销售至关重要，也是新型职业农民不可或缺的一项能力。

四、提高经济管理水平农业生产本身就是一个复杂的经济活动，而新型职业农民更需要具备一定的经济管理能力。

他们需要了解成本核算、财务管理等知识，掌握有效的经济管理方法，确保农业生产的经济效益。

只有具备良好的经济管理水平，新型职业农民才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

五、注重环境保护与传统农民相比，新型职业农民更注重环境保护。

他们不仅要关注土壤、水质等环境因素对农业生产的影响，还要积极采取措施来减少农业生产对环境的污染。

环境保护既是新型职业农民的责任，也是可持续农业发展的需要。

六、积极参与乡村振兴新型职业农民是乡村振兴的重要力量。

他们应该积极响应国家的政策号召，发挥自己的作用，助力乡村振兴。

除了致力于农业生产，新型职业农民还可以参与乡村旅游、农业休闲等产业，促进当地经济发展。

七、培养创新意识创新是现代农业发展的关键。

作为新型职业农民，他们需要培养创新意识，不断探索新的生产方式和经营模式。

只有具备创新意识，新型职业农民才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

八、强化团队合作精神农业生产需要各种资源的协同作用，需要团队的合作。

乡村振兴中的新型职业农民培育策略乡村振兴是当前中国农村发展的重要战略，而新型职业农民的培育则是乡村振兴的关键环节。

那么，如何制定有效的策略来培育新型职业农民呢？普及职业教育是培育新型职业农民的重要途径。

目前，国家大力推行职业教育，为广大农村青年提供了更多的选择。

政府可以建立更多的职业教育学校，引导更多的农村学生接受职业教育，提升他们的就业能力。

加强农村技能培训也是培育新型职业农民的关键。

政府可以组织各类技能培训班，教授种植、养殖、农业机械等方面的知识，提高农民们的生产水平和管理能力。

推动农村产业升级是培育新型职业农民的有效途径。

政府可以引导农民发展特色产业，推广高效农业技术，提高农产品质量和产量，增加农民的收入来源。

加强农村金融支持是培育新型职业农民的必备条件。

政府可以设立农村信贷机构，为农民提供贷款支持，帮助他们扩大生产规模，购买新设备，开展经营活动。

建立健全的农民工作保障制度是培育新型职业农民的重要保障。

政府可以出台政策，保障农民的工资待遇，提高他们的社会保障水平，鼓励更多的人从事农业生产和经营。

优化人才培养机制是培育新型职业农民的关键举掖。

政府可以建立健全的人才培养机制，鼓励农村人才回乡创业，提供更多的培训机会，拓宽农民的职业发展空间。

加强农业科研力量是培育新型职业农民的重要保障。

政府可以增加对农业科研机构的支持，推动农业科技创新，提高农产品的品质和产量，增加农民的收入。

加强乡村文化建设是培育新型职业农民的有力保障。

政府可以支持农村文化事业的发展，倡导尊重劳动、崇尚创新的农村文化氛围，培养农民的职业道德和精神风貌。

加强信息化建设是培育新型职业农民的重要支撑。

政府可以推动农村信息化建设，提高农民获取信息的便利程度，促进农业生产和经营的现代化水平。

发展乡村旅游是培育新型职业农民的有效途径。

政府可以支持发展乡村旅游产业，吸引更多的游客前来农村旅游观光，带动当地经济发展，增加农民的收入来源。

总的来说，要培育新型职业农民，需要政府、农民、社会各方共同努力，共同参与。

农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2013.05.24•【文号】农办科[2013]36号•【施行日期】2013.05.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文农业部办公厅关于新型职业农民培育试点工作的指导意见（农办科﹝2013﹞36号）自2012年8月农业部办公厅印发《新型职业农民培育试点工作方案》以来，各地积极开展新型职业农民培育试点工作，进行了有效探索，取得了初步成效。

为进一步加强对试点工作的指导，现提出如下意见。

一、深刻认识培育新型职业农民的重要性、紧迫性（一）把培育新型职业农民放在三农工作突出位置加以落实。

农村劳动力向城镇和二三产业转移，是伴随我国现代化进程的必然趋势。

目前我国农业劳动力供求关系已进入总量过剩与结构性、区域性短缺并存新阶段，关键农时缺人手、现代农业缺人才、新农村建设缺人力问题日显普遍。

2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。

新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分，是发展现代农业、推动城乡一体化发展的重要力量，进一步增强农业农村发展活力关键在于激发农民自身活力。

大力培育新型职业农民，有利于农民逐渐淡出身份属性，加快农业发展方式转变，促进传统农业向现代农业转型，加快发展现代农业必须同步推进农民职业化进程。

各级农业部门要把培育新型职业农民作为重要职责，积极争取当地政府和有关部门的重视支持，将其放在三农工作的突出位置，坚持“政府主导、农民主体、需求导向、综合配套”的原则，采取更加有力的措施加以推动落实，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体。

（二）准确把握新型职业农民主要类型及内涵特征。

培育新型职业农民实施方案随着农业现代化的不断推进和农村经济的快速发展，培育新型职业农民已成为当前农村发展的重要任务。

为了更好地推动农业生产力的提升和农民收入的增加，制定和实施一套科学合理的培育新型职业农民方案显得尤为重要。

一、加强职业教育培训。

要培育新型职业农民，首先要加强对农民的职业教育培训。

通过开展各类农业技术培训和职业技能培训，提高农民的专业技能水平，使其能够熟练掌握现代农业生产技术和管理方法，适应农业生产的需求变化。

二、推动农业产业化发展。

要培育新型职业农民，必须推动农业产业化发展，引导农民转变观念，从传统的粗放式种植和养殖方式转变为现代化、规模化、标准化的生产模式。

同时，鼓励农民参与农业产业化龙头企业合作，拓宽农产品销售渠道，提高农产品附加值。

三、加强农民权益保障。

要培育新型职业农民，必须加强农民的权益保障。

建立健全农民工资保障机制，保障农民的劳动报酬和社会保障待遇，提高农民的生活水平。

同时，加强对农民的法律援助和权益维护，维护农民合法权益，营造良好的农村社会环境。

四、促进农民就业创业。

要培育新型职业农民，必须促进农民的就业创业。

鼓励农民利用现代信息技术开展农产品电子商务，拓宽农产品销售渠道，增加农民收入。

同时，支持农民开展农村旅游、乡村民宿等农业休闲产业，促进农民就业创业，实现农村经济多元化发展。

五、加强政策支持和引导。

要培育新型职业农民，必须加强政策支持和引导。

建立健全农业产业化扶持政策，鼓励农业龙头企业和农民合作社发展，扶持新型职业农民的培育和发展。

同时，加大对新型职业农民的财政扶持力度，降低其创业成本，激发农民的创业热情。

六、加强组织引领和服务保障。

要培育新型职业农民，必须加强组织引领和服务保障。

建立健全农业产业化组织体系，发挥农民专业合作社和农业龙头企业的引领作用，为新型职业农民提供技术指导、市场信息和金融支持等服务保障，帮助农民解决生产经营中的困难和问题。

七、加强宣传教育和文化引导。

新型职业农民培育路径探索【摘要】本文探讨了新型职业农民培育路径的重要性和现状情况。

首先介绍了当前新型职业农民培育的背景，随后分析了其重要性，指出新型职业农民在农业现代化进程中的关键作用。

接着对新型职业农民培育的现状进行了分析，发现存在培训不足、人才流失等问题。

在具体措施方面提出了加强培训、提高待遇、引导农民转型等建议。

最后展望了新型职业农民培育的未来发展方向，提出应注重科技创新、促进产业转型等措施。

综合分析可知，新型职业农民培育路径的探索是当前农业发展的关键所在，需要政府、社会和农民共同努力，共同推动农业现代化进程。

【关键词】关键词：新型职业农民、农民培育、路径探索、背景、重要性、现状分析、具体措施、未来发展方向。

1. 引言1.1 新型职业农民培育路径探索Introduction:2. 正文2.1 当前新型职业农民培育的背景随着农业现代化的推进和农村经济结构的调整，传统的农民劳动力需求逐渐减少，而新型职业农民的培育成为农业发展的迫切需求。

新型职业农民具备现代农业技术和管理能力，能够适应市场需求和农业生产的新要求。

国家对农村经济的支持和引导政策不断完善，加大了对新型职业农民培育的政策倾斜和资金支持。

通过各种政策措施，鼓励农民通过培训和教育提升自身技能，转变种植方式，提高产出质量，实现农业可持续发展。

信息技术的发展和互联网的普及，为新型职业农民提供了更多的学习和交流平台。

农民可以通过网络获取最新的农业知识和市场信息，提升自身素质，开拓市场，提高收入。

当前新型职业农民培育的背景是农业现代化进程的加快推进、政策支持和信息技术的发展相结合的结果。

通过培育新型职业农民，可以提升农业产业化水平，实现农民增收致富，推动农村经济的健康发展。

2.2 新型职业农民培育的重要性新型职业农民的培育对于实现农业现代化、提高农业生产效率、保障粮食安全和农民收入增加具有重要意义。

新型职业农民的培育可以带动农业产业的升级和转型，推动农业生产方式向科技化、智能化方向发展，提高农产品的质量和竞争力。

山东农业工程学院学报2021 年第38卷第6期新型职业农民订单式培训的实践探索与路径优化----以安徽农业大学农业综合试验站为例王秀梅(安徽农业大学新农村发展研究院，安徽合肥230036)摘要：新型职业农民培育是一项系统工程，其中，培训是关键环节。

近年来安徽农业大学农业综合 试验站充分发挥自身所集聚的科学研究、社会服务、创业孵化、人才培训四大功能，以鲜明的问题导 向和需求导向为根本指导，紧贴“三农”工作一线，在开展新型职业农民订单式培训方面进行了初步 的实践探索，取得了较为显著的阶段性成效，但也不可避免地存在尚待进一步完善的提升空间。

进 一步优化提升新型职业农民订单式培训模式，应加强关于新型职业农民的全面认知，强化主动开拓 培训市场的意识，创新培训方式方法，合理调适培训内容设置，提高培训师资匹配度，健全培训工作 运行机制。

关键词：新型职业农民；订单式培训；农业综合试验站；路径优化中图分类号：F323 文献标识码：A 文章编号=2095-7327(2021)-06-0009-06The Practice Exploration and Path Optimization of Order Training for New Vocational Farmers: As an Example of Agricultural ComprehensiveExperimental Station of Anhui Agricultural UniversityWANG Xiumei(Institute of New Rural Development Anhui Agricultural University, Hefei Anhui 230036)A bstract：The cultivation of new vocational farmer is a systematic project, among which training is the key link. In recent years, Anhui Agricultural University Agricultural Comprehensive experimental Station has brought into full play the four functions, such as scientific research, social service, Entrepreneurship incubation and personnel training, Guided by clear problem orientation and demand orientation, Close to the "three rural ’’ work line, has carried out preliminary practice exploration in the order training of new vocational farmer, achieved more remarkable stage results, but also inevitably there is room for further improvement. It should take some further measures to optimize and improve the new order training mode for new vocational farmer, for instance,Reinforce the comprehensive cognition of new vocational farmers, Strengthen the consciousness of actively developing training market, Innovative training methods, Adjust the收稿日期：2021 -03-12作者简介：王秀梅（1983—)，女，安徽滿阳人，安徽农业大学新农村发展研究院讲师，硕士，研究方向：“三农”问题和思想政治教育。

新型职业农民培训方案简介随着农业现代化的推进和农村产业结构的调整，培养新型职业农民成为了当前农业发展的需要。

本文将介绍一种新型职业农民培训方案，旨在提高农民的职业素养和技能水平，促进农村经济的发展和农民收入的增长。

培训内容新型职业农民培训方案包括以下几个方面的内容：1. 职业素养培训这部分培训主要着重培养农民的职业道德、法律法规意识、良好的职业态度和人际交往能力。

通过课堂讲授、案例分析和角色扮演等方式，加强农民对职业伦理的认知和理解，提高农民在从事农业生产和经营活动中的法律意识和风险防范意识。

2. 农业生产技术培训这部分培训主要涵盖种植技术、养殖技术、农机操作和农药使用等方面的知识。

通过专家讲座、实地考察和实际操作等形式，将传统的农业生产技术与现代农业技术相结合，使农民能够掌握先进的农业生产技术，提高农作物和畜禽养殖的产量和质量。

3. 农村经济管理培训这部分培训主要针对农民的经营管理能力进行提升，包括财务管理、市场营销和农业产业链的管理等方面的内容。

通过案例分析、创业规划和团队合作等方式，培养农民的商业思维和创新能力，帮助他们更好地理解市场需求、制定经营策略，提高经营效益和竞争力。

4. 农民安全教育培训农业生产过程中存在一定的安全风险，因此，农民的安全教育培训也是非常重要的一部分内容。

培训内容包括安全意识教育、安全操作规范和事故应急处理等方面的内容，通过理论学习和模拟实操，提高农民的安全意识和应对突发事件的能力，减少安全事故的发生。

培训方式新型职业农民培训方案采取多种培训方式，以提高培训的针对性和实效性：1.线下集中培训：通过邀请专家学者组织集中培训班，让农民能够在有限时间内接受系统的培训，学习到更多的知识和技能。

2.实地考察学习：组织农民参观学习先进的农业生产和经营案例，让他们亲眼见到成功的实践，加深对新型农业的认识和体验。

3.现场练习操作：提供专门的农业生产技术训练基地，让农民亲自动手操作和实践，增加他们的实践经验和技能。

新型职业农民培育实施方案一、背景分析随着我国农业现代化进程的不断推进，新型职业农民的培育成为当前农业发展的重要任务。

新型职业农民不仅要具备传统农民的生产技能，还需要具备现代化经营管理、科学技术应用和市场营销等方面的知识和能力。

因此，制定一套科学合理的新型职业农民培育实施方案，对于推动农业现代化、提高农民素质、促进农村经济发展具有重要意义。

二、实施方案1. 加强培训教育通过开展农业技术培训、现代农业经营管理培训等形式，提高农民的专业技能和管理水平，使其能够适应现代农业的发展需要。

同时，还可以引进专业人才到农村进行技术指导，帮助农民解决实际生产中的问题。

2. 推动科技创新加强新型农业科技示范基地建设，引导农民利用先进的农业生产技术和设备，提高农业生产效益。

同时，加大对农业科技创新的支持力度，鼓励农民参与科技创新，推动农业生产方式的转变。

3. 拓宽就业渠道加大对新型职业农民的政策扶持力度，鼓励农民参与农村产业发展，拓宽就业渠道。

同时，引导农民积极参与农村旅游、乡村民宿等产业，增加农民的收入来源。

4. 建立健全激励机制建立新型职业农民评定制度，对具备一定条件的农民进行认定，并给予相应的政策支持和激励措施。

同时，建立农民合作社、农业合作社等组织形式，促进农民间的合作交流，提高农业生产效率。

5. 加强宣传引导通过开展新型职业农民示范创建活动、举办农民科技文化节等形式，宣传先进的农业生产理念和成功的农业经营模式，引导农民树立现代化农业观念，激发农民的生产积极性和创造性。

三、总结新型职业农民的培育是一项长期而艰巨的任务，需要政府、农业科研机构、农业企业和农民共同努力。

只有通过全社会的共同努力，才能够实现新型职业农民的培育目标，推动农业现代化进程，促进农村经济的持续健康发展。

希望各级政府和相关部门能够高度重视，积极推动新型职业农民培育实施方案的落实，为我国农业现代化和农村振兴贡献力量。

强化农业教育培训,培育新型职业农民随着农业科技的不断发展和农业生产方式的转变，农民的角色和职责也在发生着变化。

传统的农民形象，已经不再只是种田养殖的劳动者，而是需要具备一定的科技知识和管理能力的新型职业农民。

而要培养出这样的新型职业农民，强化农业教育培训显得尤为重要。

农业教育培训的重要性农业教育培训是培养新型农民的重要途径，这是因为现代农业的特点决定了农民已经不再是单纯的劳动者，而需要有更多的知识和技能。

现代化的农业生产方式需要农民具备一定的科技知识，包括农业生产技术、农产品加工技术、农业机械操作技能等。

农民还需要具备一定的管理和经营能力，包括农田规划、种植管理、养殖管理、市场营销等方面的知识与技能。

农民还需要具备环保意识和安全知识，保证农产品的质量和安全。

现代农民需要的知识和能力已经远远超出了传统意义上的农民，而这些都需要通过农业教育培训来进行传授和培养。

如何进行农业教育培训为了培养新型职业农民，农业教育培训需要有针对性地进行规划与实施。

农业教育培训需要面向不同层次的农民进行分类。

对于还在农村的年轻人，可以通过各种形式的职业农学校、农业技术培训班等方式进行农业教育培训。

对于已经从事农业生产的农民，也可以通过举办各种农业技术培训班、农业产业合作社等方式进行培训。

农业教育培训需要结合实际情况，注重实践教学。

农民需要通过实际操作，才能更好地掌握各种技术和管理知识。

农业教育培训需要结合现代科技手段，进行在线教育、远程教育等，让更多的农民能够接受到农业知识的培训。

农业教育培训还需要加强师资队伍的建设，为农民提供优质的教学资源和服务。

强化农业教育培训的目标主要包括两个方面。

要培养出一批具备现代农业技术和管理知识的新型职业农民。

这些新型职业农民需要具备一定的科技素养和管理能力，能够熟练运用现代农业生产技术，能够独立进行农业生产和管理，能够适应市场需求和发展趋势，为农业现代化的发展提供强有力的支撑。

要提高农民的综合素质和社会地位。

新型职业农民培育培训计划一、培训目的随着农业现代化进程的加快，我国农业生产面临着新的挑战和机遇，需要大量具备现代农业生产技能和管理能力的新型职业农民。

为此，需要建立一套全面、系统的新型职业农民培育培训计划，培养一批懂技术、懂管理、能经营的新型职业农民，为农业现代化提供坚实的人才支持。

二、培训内容1.农业技术培训通过讲授最新的农业种植、养殖、农产品加工等技术知识，培养学员对农业生产的掌握能力，提高生产效率和质量。

2.农业经营管理培训培养学员对市场需求的判断能力，培养农业经营策划和市场营销能力，提高农产品销售和利润。

3.农业科技创新培训了解并掌握最新的农业科技成果，培养学员在生产中灵活运用科技手段，提高农业生产的科技含量。

4.农业安全生产培训培养学员的风险防范意识，学习并掌握农业生产过程中的安全生产技术和方法，提高农业生产的安全性和稳定性。

5.农村新经济发展培训培养学员对农村新经济发展的理解和把握，培养学员从事新型农村经济的能力和意识，促进农村产业结构转型升级。

三、培训方式1.理论培训采用课堂教学的形式，由资深农业专家和技术人员为学员讲授最新的农业技术、管理知识和市场需求等相关理论知识。

2.实训培训在农业示范基地或现代化农业企业进行实地教学实训，让学员亲身参与现代农业生产过程，掌握实际操作技能。

3.网络培训通过互联网平台进行远程培训，灵活方便，可以随时随地进行学习和交流。

四、培训对象1.城乡青年鼓励有志于从事农业生产和经营管理的城乡青年参与培训，培养一批现代农业生产管理人才，促进城乡一体化发展。

2.农村农民鼓励有一定农业生产基础和意愿扩大农业经营规模的农村农民参与培训，提高农民的生产技能和经营管理水平。

3.农村合作社成员鼓励有志于从事农村合作社的经营管理人员参与培训，提高合作社的组织管理水平，促进合作社的科学经营和稳步发展。

五、培训目标通过培训，使学员获得以下目标：1.掌握农业生产技术学员能够熟悉并掌握最新的农业种植、养殖、农产品加工等技术知识，提高农产品的生产效率和质量。

新型职业农民培育模式随着现代农业的快速发展，新型职业农民的培养模式也日益得到关注。

特别是在乡村振兴战略的背景下，大力培养新型职业农民成为农村复兴的重要保障。

本文将从培育模式、实践成效和问题解决三个方面进行探析。

一、培育模式1、市场化培训模式这种培育模式的主要特点是将新型职业农民培育活动市场化，通过聘请一些农业专家或企业家为主讲人，吸引有志于从事农业的人士前来参加培训。

这种模式的优点在于灵活性大、可突出课程的实用性和实战性，但缺点是培训周期难以把握，内容也易受到市场因素的影响。

2、学校化培训模式这种模式将新型职业农民培育活动置于教育体系之中，采取学校化、专业化、系统化的培育方式，着重培养农业技能与管理能力，通过学校资质认证，使学员具有找工作或创业的资格。

学校化培训模式比较规范，受到政府和社会的认可，但是存在着课程设置、培训方式等方面的僵化问题。

3、基地化培训模式这种模式是将新型职业农民培育活动放在农业实践基地内，通过实践操作，引导和帮助学员掌握农业技术并熟悉种地习惯、感受自然“呼吸”的感觉，促进其对农业行业的热爱。

这种模式可以取长补短，解决农村文化教育相对薄弱的问题，但是，实践基地有限、培训效率难以提升等问题也需要引起重视。

二、实践成效针对不同的培训模式，新型职业农民培养中的实战能力和团队合作能力不断得到增强，参训人数不断增加，成果逐渐显现。

据统计，当前全国新型职业农民数量已达5000万之多，这些新型农民分布在各个农村地区，他们通过实现家庭农业规模化、品牌农业、优质农业等多种形式，为乡村振兴贡献力量。

三、问题解决新型职业农民的培育模式目前还存在一些问题，例如：1、农民素质、观念不导向。

传统农业生产方式、认知难核转变2、培训投入不足。

对于许多农业主管部门或企事业单位来说，新型职业农民培育最重要的是投入经费3、缺乏长期有效性的考核机制。

由于原有的新型职业农民乡村示范工程已经不能满足目前新型职业农民培养的需要，建立长期有效的考核机制成为当下必须解决的问题之一。

新型职业农民培训方案近年来，我国农业产业呈现出了良好的发展态势，农民也面临了转型升级的需求。

为了适应这一新形势，需要推出新型职业农民培训方案，以提升农民的技能水平和创业能力，从而推动农业现代化进程。

首先，培训方案应注重提升农民的职业技能。

由于农业生产过程中使用了越来越多的现代农业技术，农民需要学习相关技能来适应新的生产环境。

例如，可以组织开展农田管理、植物保护、农业机械使用等方面的培训课程，教会农民如何合理使用农药、肥料，提高农业生产效益。

其次，培训方案还应重视农民的创业能力培养。

现在越来越多的农民希望通过创业来提升自身收入和地位。

因此，培训方案应该加强创业管理和计划编制等内容的培训，教会农民如何制定合理的经营策略，如何做好市场调研和产品定位，以及如何开展农产品销售和品牌推广等。

此外，农民还需要学习一些基础知识来提升与现代社会的适应能力。

例如，可以开设一些计算机和互联网应用的培训课程，教会农民如何使用电子商务平台进行商品销售和宣传推广，以及如何利用互联网信息获取市场动态和技术资讯。

要想确保培训方案的实施效果，需要充分发挥各级政府和农业机构的作用。

政府可以增加财政支持，为农民提供培训补贴和创业扶持资金，鼓励农民参与培训和创业活动。

农业机构可以组织专业教师和农业专家进行培训，提供针对农民实际需求的培训内容和形式。

同时，培训方案还可以通过多种形式和渠道进行推广。

例如，可以通过电视、广播、网络等媒体宣传培训方案的内容和培训效果，吸引更多的农民参与培训活动。

此外，还可以建立农民培训中心和示范基地，提供相应的培训设施和资源，让农民能够更方便地参与培训。

总之，新型职业农民培训方案是促进农业现代化和农民创业的重要措施。

通过提升农民的职业技能和创业能力，可以促进农业产业的发展，提高农民的收入水平和生活质量。

同时，还需要政府和农业机构的支持和推动，以确保培训方案的有效实施。

只有这样，才能更好地实现农业现代化和农民的全面发展。

培育新型农民培训计划一、背景随着农村经济的发展和农业生产方式的转变，培育新型农民已经成为当前农村发展的迫切需求。

新型农民需要具备现代农业知识和技能，能够适应市场需求，主动融入市场经济，具备创业精神和创新意识。

因此，培育新型农民已经成为推动农村发展、增加农村居民收入、促进农村经济增长的重要举措。

二、培育新型农民的重要性培育新型农民是农村现代化建设的必然要求。

农村在转变发展方式，加快产业结构调整，促进农村经济增长的过程中，需要大量的适应新时代要求的农民。

新型农民能够有效适应市场需求，能在现代农业生产中发挥积极作用，能够实现自身的增收。

同时，培育新型农民也是保障农村可持续发展的基础。

三、培育新型农民的主要内容1. 提高农业生产技能。

现代农业生产需要农民具备一定的技术与管理能力，能够熟练操作农业机械设备，掌握高效的农业生产技术，了解科学的施肥、灌溉、病虫害防治等技术知识。

2. 开展农产品加工与营销培训。

农民在生产农产品之余，还需要了解农产品加工技术，提高农产品附加值，实现增值。

同时，农民也需要了解农产品销售渠道和市场需求，通过市场化运作实现农产品销售。

3. 提高农民的文化水平和科学素养。

新型农民不仅需要掌握农业技术，还需要了解现代化管理、市场营销、金融财务等方面的知识。

4. 培养农民的创业精神。

新型农民需要具备一定的创新精神和创业意识，能够积极发展农村特色产业，承担一定的农村经济风险。

四、培育新型农民的途径1. 政府引导。

政府可以通过扶持政策，提供财政补贴，降低贷款利率，开展技术指导等方式，引导农民参与培训项目。

2. 农业院校合作。

农业院校可以与当地政府合作，开展农民培训项目，将学校的农业专业资源与农村生产实践相结合，提高农民的专业技能。

3. 企业参与。

当地企业可以通过与农民合作，提供技术支持与市场信息，帮助农民增强市场竞争力。

4. 农民合作社。

以农民合作社为平台，组织农民参加培训，通过合作社的力量整合资源，提高农民的生产技能和市场竞争力。

乡村振兴背景下基于返乡创业农民工的新型职业农民培训乡村振兴是当前我国国家战略的重要组成部分，而返乡创业农民工成为了乡村振兴的重要力量之一。

为了更好地支持和培训这群新型职业农民，我们需要制定一系列的培训计划，以提升他们的产业素质和创业能力。

本文将从乡村振兴的背景出发，探讨基于返乡创业农民工的新型职业农民培训计划。

一、乡村振兴的背景当前，我国正处于城乡发展不平衡的阶段，农村人口持续减少、乡村经济相对落后成为了乡村振兴面临的主要问题。

为了解决这一问题，国家提出了“乡村振兴战略”，旨在通过发展乡村经济、提升农民收入，改善农村社会事业和生态环境，实现乡村全面复兴。

而返乡创业农民工，则成为了乡村振兴战略的一支新生力量。

返乡创业农民工是指在城市工作一段时间后，选择返乡创业的农民工群体。

他们通过在城市工作积累的经验和技能，带回到家乡进行创业，为乡村经济的发展做出了积极贡献。

返乡创业农民工也面临着种种问题和挑战，其中最为突出的就是缺乏创业经验和管理知识，这使得他们在创业过程中遇到了许多瓶颈和困难。

为了更好地帮助他们实现创业梦想，我们需要推出一系列的培训计划，提升他们的职业能力和企业管理水平。

二、新型职业农民的培训内容1. 创业技能培训返乡创业农民工大多数是在城市从事工厂、建筑等行业的民工，他们在城市工作期间积累了一定的技能和经验。

返乡创业与城市工作环境相比，有很大的差异。

返乡创业农民工需要接受一定的创业技能培训，包括市场营销、人员管理、财务管理等方面的知识。

通过培训，帮助他们更好地适应乡村创业环境，提升创业技能。

2. 专业知识培训在乡村振兴的进程中，农业产业成为了重点支持的领域。

返乡创业农民工作为新型职业农民，需要具备一定的农业专业知识。

培训计划需要包括农业种植、养殖、农产品加工等方面的专业知识培训。

通过培训，提升他们在农业领域的专业素质，更好地服务于乡村振兴战略的实施。

3. 创业心态培养创业是一项具有挑战性和风险的工作，需要创业者具备良好的心态和意志。

解读历年来中央一号文件精神探索新型职业农民培育新模式作者：牛绛丽来源：《经营者》 2019年第3期牛绛丽摘要连续几年来，中央一号文件持续聚焦“三农”问题，代表着党中央和国务院对“三农”问题的高度重视，也代表着农业、农村和农民在我国的重要地位。

2012年中央一号文件首次提出以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，大规模开展农村实用人才培训，明确提出了大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件又提出充分利用各类培训资源，加大对专业大户、家庭农场经营者的技术培训力度；2015年中央一号文件突出农业经营体制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。

随着城乡一体化的发展，农村青壮年劳动力向城市转移，“空心村”问题日趋严重。

只有将一部分高素质的青年农民留在农村从事农业生产，才能从根本上解决农村人才断档和“空心村”问题。

因此，加强新型职业农民培训，是发展农业现代化的必然要求。

在新型职业农民的培育工作中，积极探索出一条新型职业农民的培训的新模式。

关键词中央一号文件新型职业农民新模式一、中央一号文件对新型职业农民培育工作的表述2012年首次提出，以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，大规模开展农村实用人才培训，鼓励涉农行业兴办职业教育，努力使每一个农村后备劳动力都掌握一门技能，明确提出了大力培育新型职业农民。

2013年又提出农村劳动力大量涌动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。

充分利用各类培训资源，加大专业大户、家庭农场经营者培训力度，提高他们的生产技能和经营管理水平。

2014年提出进一步解放思想，稳中求进，改革创新，坚持农业基础地位不动摇，加快推进农业现代化。

2015年突出农业经营体制改革，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调农业职业教育和职业培训。

2016年强调要用发展新理念破解“三农”新难题。

乡村振兴战略下的新型职业农民培育乡村振兴战略的实施是我国农村发展的重要举措，而新型职业农民的培育是乡村振兴战略的关键。

乡村振兴战略下的新型职业农民培育涉及农村产业发展、农业科技推广、职业技能培训等诸多方面。

本文将从十个不同的角度展开回答写作，探讨如何培育乡村振兴战略下的新型职业农民。

一、农村产业发展乡村振兴战略的核心是农村产业的发展，而新型职业农民是农业产业化、农村产业升级的重要力量。

培育新型职业农民首先要从农村产业发展的角度出发，通过调整农业结构，引导农民发展特色农业、农村旅游、农产品加工等产业，创造更多就业机会。

二、科技创新与农民农村科技创新是乡村振兴战略的核心要素，也是新型职业农民培育的重要内容。

要培养新型职业农民，首先要加强科技创新能力的培养和运用，推广农业科技成果，培训农民掌握先进的农业生产技术，提高农业生产效率。

三、创业创新与新型职业农民创业创新是新型职业农民培育的重要途径。

政府应该鼓励农民进行创业，提供创业的政策支持和资金扶持。

同时，提供与创业相关的培训和指导，引导农民创新创业，培养他们的创业能力和创新精神，逐步形成一支创业型的新型职业农民队伍。

四、教育培训与农民教育培训是培育新型职业农民的重要手段。

政府应加大对职业技能教育培训的投入和支持，完善农村职业教育体系，提高新型职业农民的专业技能水平。

同时，还应提供农民创业技能培训，增加农民的创业成功率。

五、土地流转与新型职业农民土地流转是实现农业现代化的重要途径，也是培育新型职业农民的关键条件。

土地流转可以使农民通过入股、租赁等方式参与农业产业化，增加收入；也可以使农田得到集约利用，提高农业生产效率。

政府可以通过出台土地流转政策，引导土地流转，为新型职业农民的培育提供土壤。

六、金融支持与新型职业农民金融支持是新型职业农民培育的重要保障。

政府应加大对农村金融体系建设的投入，提高金融服务的可获得性和可负担性。

同时，还应探索和建立适应新型职业农民需求的金融产品和服务，为他们提供融资、信贷、保险等金融支持。

新型职业农民培育工作方案一、背景与意义农业是国民经济的基础产业，具有重要的经济、社会和生态功能。

当前，随着农业产业化、城市化进程的加快，传统农民对技术和市场的要求越来越高，需要培养新型职业农民来适应农业现代化的需求。

新型职业农民具备现代农业生产、管理和服务等多种能力，能适应市场需求，推动农业结构调整，提高农业生产效率，提供良好的农业生产服务。

二、目标与任务1.目标：培育一支专业化、高素质的新型职业农民队伍，提升农业生产质量和效益，保障农民收入增长。

2.任务：（1）开展新型职业农民培训课程，提升农民的专业知识和技能；（2）加强新型职业农民的创业服务，为其提供开展农业企业、农产品加工等方面的支持与帮助；（3）组织新型职业农民交流与学习，促进他们在实践中相互借鉴、学习，共同提高。

三、培育对象及培养内容1.培育对象：农民、农业合作社成员、土地承包经营权流转人员等。

2.培养内容：（1）农业生产技术：掌握先进的农业生产技术，包括种植、养殖、农药和肥料使用等方面；（2）农产品加工技术：学习食品加工、农产品深加工、农产品运输和贮存等技术；（3）市场营销知识：了解市场需求、产品定位和销售渠道，学习营销策略和市场推广等知识；（4）农业信息化技术：掌握农业信息化的基本知识与技术，如农业大数据分析、农业物联网等；（5）创业管理能力：学习创业管理基本理论和方法，掌握组织管理、财务管理、市场分析等能力；（6）环境保护与可持续发展意识：培养环境保护的意识和生态文明的理念，推动农业可持续发展。

四、培养机制与方法1.培养机制：（1）建立健全新型职业农民培养的政策体系，制定相关政策，保障培养的顺利进行；（2）搭建农业科技示范基地和实训基地，提供现代化的实践培训场所；（3）与高校、科研机构合作，利用其优势资源提供专业化的培训内容和帮助。

2.培养方法：（1）举办专业化培训班，邀请农业专家和企业家授课，组织实践操作培训；（2）通过互联网、移动应用等渠道，提供在线学习和考核；（3）开展现场观摩活动，让学员亲身感受现代农业的先进技术与管理模式；（4）组织交流学习班，邀请新型职业农民分享经验、交流思路。

新型职业农民培训工作方案一、背景介绍为适应农业现代化的发展趋势，提高农民的职业技能和综合素质，满足农村发展需求，我国将加大对新型职业农民的培训力度。

新型职业农民指的是具备先进农业生产技能、农村经营管理能力以及适应现代化农业发展要求的农村从业人员。

二、培训目标1.提升农民的职业技能水平。

通过培训，使农民了解现代农业发展趋势，掌握先进的农业生产技术和管理方法，提高农业生产效益和质量。

2.培养农民的经营管理能力。

通过培训，使农民了解市场需求，掌握农产品销售和品牌推广技巧，提高农村经济效益。

3.提高农民的素质和文化水平。

通过培训，使农民增强自身的文化修养和综合素质，提高对法律法规的认识和遵守意识，培养良好的社会行为习惯和职业道德。

三、培训内容1.农业生产技术培训(1)现代农业生产技术介绍：包括节水灌溉技术、智能农机设备应用、农产品质量安全控制等。

(2)绿色农业技术培训：包括有机农业技术、无公害农产品生产技术、农药、兽药合理使用等。

(3)农产品品种培育与推广：包括新品种选育、新技术推广、农产品产前、产中、产后全程技术指导等。

2.农村经营管理培训(1)农产品市场需求分析：包括市场潜力分析，消费者需求调查，市场细分与定位等。

(2)农产品包装与运输管理：包括包装设计与规范，冷链物流管理，农产品运输安全控制等。

(3)农产品品牌推广与市场拓展：包括品牌形象设计与传播，电子商务平台运营与推广，农产品营销策划与执行等。

3.职业素质和文化课程培训(1)法律法规培训：包括农村土地管理法规，农产品质量安全法规，农民合作社管理法规等。

(2)职业道德与职业规范培训：包括职业农民的行为规范，职业道德修养，职业操守等。

(3)文化修养与社会行为培训：包括乡村文化传统，公共服务意识，社会公德等。

四、培训方法1.统一规划和实施。

由农业部门组织制定新型职业农民培训计划，并统一组织实施，确保培训内容的针对性和实效性。

2.分类培训和个性化服务。