质检科长工作标准[最新]

质检科科长工作标准1范围本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于公司质检科科长。

2任职资格3.1教育：大学专科以上学历。

3.2经历：具有2年以上相关管理经验。

3.3技能：熟悉生产管理相关知识。

3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。

3职责与权限3.1 职责4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。

4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。

4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。

4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。

4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。

4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。

4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。

4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。

4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。

3.2 权限5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。

5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。

5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。

4工作内容要求与方法4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。

4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。

4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。

4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作4.5抓好化验员的培训。

4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。

5检查与考核由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。

质检科科长岗位职责
1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检
查等工作,负有领导责任。

2、据施工规范和工程监理的要求，按照项目经理和总工程师的要求，
制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。

3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，
提请监理工程师对工程质量进行检查确认。

4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处
理，并向上级汇报.
5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料.
6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或
损坏，负责经济赔偿。

7、工程完工后审验各种施工自检资料.
8、负责向领导提供工程质量的有关数据.
9、负责本科人员的政治学习、业务技术培训.
10、负责本科人员的技术考评，工作成绩的纪录，并协助别科室，
完成领导交办的其它工作.
长深线青州至临沭（鲁苏界)高速公路
第二十四合同段项目经理部。

质检科长岗位职责
1、贯彻执行国家、部门、地方有关产品质量监督检查检验的方针政策、法令法规以及相关制度和规定。

2、按产品技术标准，严把质量关，对出厂产品按批进行全项检验，对检验合格的产品出具合格证。

未经检验或检验不合格的产品严格把关，不准以合格品出厂。

3、按企业规定的原材料标准或检验规程，对原材料进行检验，不合格的原材料不准直接投入生产。

4、对出厂产品外观包装、重量、标志和贮存等进行检验。

5、负责全公司的标准溶液，标准品的管理和提纯。

并积极配合车间生产，带领员工认真学习业务，把分析化验搞好，为车间生产控制提供准确的数据和正确的结论。

6、建立质量台账、编制质量日报、定期分析质量动态、主动向车间、公司领导汇报，提出意见和建议。

7、研究和开发新的检测技术和方法，参与产品标准的修订和标准的试验验证工作。

8、走访用户了解产品质量情况，并及时公正地处理用户对产品质量的投诉和异议。

9、搞好化验室内外环境卫生、保持安静、提倡精神文明。

机械质检科长岗位职责第1篇：质检科科长岗位职责质检科科长岗位职责1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检查等工作，负有领导责任。

2、据施工规范和工程监理的要求，按照项目经理和总工程师的要求，制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。

3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，提请监理工程师对工程质量进行检查确认。

4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处理，并向上级汇报。

5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料。

6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或损坏，负责经济赔偿。

7、工程完工后审验各种施工自检资料。

8、负责向领导提供工程质量的有关数据。

9、负责本科人员的政治学习、业务技术培训。

10、负责本科人员的技术考评，工作成绩的纪录，并协助别科室，完成领导交办的其它工作。

长深线青州至临沭(鲁苏界)高速公路第二十四合同段项目经理部第2篇：质检科长科长工作职责质检科科长工作职责1、主题内容与适应范围本标准规定了本厂质量检验科科长的工作内容与要求、责任与权限，检查与考核办法。

本标准适用于本厂质量检验科长2、工作内容与要求2．1组织全科人员认真学习，贯彻执行国家有关全面质量管理工作的方针政策，抓好全科的行政业务工作，制定全科工作计划，并组织实施。

2．2根据全厂的实际，制定质量考核指标意见，组织有关部门协商，厂长批准后统一下达。

2．3编制、审核和实施各种质量管理、质量控制，质量考核文件和年、季、月度计划。

2．4掌握分析质量动态，针对产品出现的质量问题，认真分析原因，提出解决的意见。

2．5参与新产品的设计与工艺审查，产品标准的制定，检验新产品能否正常投产提出意见。

2．6组织开展群众性质量管理活动，抓好现场管理。

举办QC成果发表会，推荐QC成果。

2．7组织实施本厂方针与全面质量管理计划，并对全厂环保工作，计量工作，安全检查工作，车间（科室）的质量工作进行检查，监督、协调和考核。

质检科科长岗位职责
1、根据产品特征和相关工艺、规范制定检验程序。

2、领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对品或半成品作出合格与否的裁决;
3、敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。

4、每天早晨召开专责检验班组会议，及时掌握车间质量动态。

5、不定期考评检验员的工作能力，及工作成绩。

6、每月组织召开质量分析会。

7、支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。

8、深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。

9、解决车间、下级提出的质量、技术难题。

10、协助车间等其他部门的管理，为公司尽心、尽职、尽力。

质检科岗位名1：科长岗位职责：1．负责在全科范围内贯彻执行上级部门和本矿有关质量方针、政策、法规和指示精神，落实质量责任。

2．组织职工认真学习领会煤质量管理的有关文件精神。

3．负责检查，督促全矿煤质措施的落实和考核。

4．负责组织安排对顾客满意的监督和测量。

5．负责全科职工健康安全和环境管理体系的实施工作。

岗位标准：1．全面认真贯彻并坚持质量第一的方针，严格管理考核，最大限度地保证煤炭产品质量。

确保煤质工作的安全运行。

2．按标准要求进行日常煤质管理工作，各项工作严格按要求考核，差做出记录，及时准确向分管领导汇报煤质情况。

3．总结推广煤质管理工作经验，取长补短，提高管理水平。

4．经常对职工进行安全教育，强化安全意识，积极主动配合有关部门进行技术培训，提高职工的技术素质。

岗位名2：科长助理岗位职责：1．协助科长搞好煤质工作。

2．协助科长作好监督检查、考核工作。

3．负责抓好本科安全、煤质采制化工作的日常管理。

4．学习推广先进的煤质管理技术和经验。

5．负责本科职工培训和煤质技术日常管理。

岗位标准：1．科长助理在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。

2．对分管范围人员工作质量、劳动纪录、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。

3．负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

岗位名3：核算员岗位职责：1．负责核算本部门员工工资，包括出勤和加班天数，人员数量是否正确。

2．负责代扣劳资科提供的员工养老保险、医疗保险、核算个人所得税。

3．按时完成领导交办的其它工作。

岗位标准：1．将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”，按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签字的工资表送交财务部门，以确保工资的及时发放。

2．按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行审核。

岗位名4：化验员：岗位职责：1．负责本矿煤炭产品质量的检验，根据工作制度要求及时化验。

2．化验员操作严格执行国家标准，在技术上不断学习，力求测定数据准确、及时。

技术监督部质量科科长工作标准第一篇：技术监督部质量科科长工作标准中国有色金属工业第六冶金建设公司企业标准Q/LY Z03.03—2003技术监督部质量科科长岗位工作标准2003-12-发布2003-12-实施中国有色金属工业第六冶金建设公司发布前言本标准由六冶公司标准化委员会提出并归口。

本标准起草单位：六冶公司技术监督部。

本标准起草人：李庆志。

本标准于2003年12月首次发布。

技术监督部质量科科长岗位工作标准1范围本标准规定了技术监督部质量科科长岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。

本标准适用于技术监督部质量科科长岗位。

2职责2.1责任2.1.1组织贯彻执行国家、上级和公司有关工程（产品）质量方面的法律、法规及有关文件。

2.1.2负责编制本部门的质量文件。

2.1.3负责公司工程（产品）质量监督管理工作，贯彻执行本部门质量目标。

2.1.42.1.52.1.62.1.7组织开展创优和QC小组活动，负责成果发布及推荐工作。

负责职责范围内的培训工作。

组织或参与公司的检查和质量体系监控。

收集、分析工程（产品）质量信息，掌握工程（产品）质量情况。

2.1.8负责对各级质量部门的业务指导，支持其行使质量监督、检查职权。

2.1.9与其他岗位配合完成本部门协调交办的工作。

2.2职权2.2.1受主任委托独立开展有关业务工作时，即可代表技术监督部行使职权。

2.2.2对分管工作有独立安排工作的权利。

2.3相互关系2.3.1接受技术监督部主任的领导。

2.3.2配合其他岗位工作。

2.3.3与各二级单位本系统相关部门进行业务沟通。

3岗位人员基本技能3.1教育：具有中专及以上学历，中级以上职称。

3.2培训：具备工程技术管理相关专业知识，定期进行质检培训。

3.3技能：熟悉本科室业务，精通相关质量法律、法规施工质量验评标准。

能够独立开展质量检查验收，施工质量问题处理工作。

3.4经验：具有三年以上施工质量工作经历。

检验科科长岗位职责任职要求
岗位职责：检验科科长
职责范围：
1. 将检验科的管理工作与公司的战略和目标相结合，确保检验科部门在公司的整体业务中发挥积极作用。

2. 负责制定检验策略和计划，并监督检验工作的执行进度和质量。

3. 管理并指导检验团队，确保他们拥有必要的技能和知识来完成检验任务。

4. 跟踪批准的实验室仪器设备和专业技术人员的资格证书，并定期进行维护和重新认证。

合法合规：
1. 遵守相关法律，法规和政策，确保检验科的所有工作都符合相关的法规和标准。

2. 协调产品和服务的注册与许可问题，为公司的长期发展提供必要的保障和支持。

公正公平：
1. 保持独立性和科学性，确保对每个样品和测试的评估都是公正客观的。

2. 建立一个公平的评价体系，确保员工在职业发展方面能够获得公正的待遇和机会。

切实可行：
1. 确保检验科能够及时、有效地完成工作，并在合适的情况下迅速采取必要的行动，如关闭流程或更换实验室设备。

2. 建立适当的内部控制系统，以确保检验结果的准确性和可靠性。

持续改进：
1. 分析工作流程并优化所需的过程、程序，提出实施新的、更有效、更精确的测试方法，以便为客户提供更好的服务。

2. 鼓励员工提高自己的技能、知识、态度，确保他们能够紧跟技术的快速发展和市场竞争的激烈。

质量科科长岗位职责1.制定质量管理策略和方针:质量科科长应根据企业的战略目标和市场需求，制定一系列质量管理策略和方针，以确保产品和服务的质量达到要求。

2.设立质量管理体系:质量科科长负责建立和完善质量管理体系，包括制定质量管理标准和程序，实施质量控制和质量保证措施。

3.管理质量检测和测试:质量科科长负责制定质量检测和测试方法，组织实施产品和服务的质量检测和测试工作，确保产品和服务符合相关标准和规范。

4.进行质量培训和教育:质量科科长负责组织和开展质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能，推动质量文化的建设。

5.分析和改进质量问题:质量科科长负责收集和分析与质量相关的数据和信息，发现并解决质量问题，提出改进措施，防止质量风险的发生。

6.客户投诉处理:质量科科长负责对客户投诉进行调查和处理，及时解决客户的问题，提高客户满意度。

7.管理供应商和合作伙伴:质量科科长负责与供应商和合作伙伴进行沟通和协调，确保其产品和服务符合质量要求。

8.进行质量审计和评估:质量科科长负责组织和进行质量审计和评估工作，评估和监督质量管理体系的有效性和符合性。

9.负责质量报告和统计:质量科科长负责编制和提交质量报告，包括质量指标、统计数据和趋势分析等，向上级领导提供质量管理的相关信息。

10.领导和培养团队:质量科科长负责领导和管理质量团队，培养和完善团队成员的专业能力和团队合作精神。

总结起来，质量科科长是企业质量管理工作的核心人员，他/她需要在制定策略、建立体系、培训员工、解决问题等方面承担重要的职责。

通过有效的质量管理，质量科科长能够保证产品和服务的质量，提高企业的竞争力和持续发展能力。

质检科科长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责质检科全面的行政工作，是质检科安全生产第一责任人，做不到扣10分。

2、根据厂作业计划要求，分解落实质检科各项生产任务和经济技术指标，做不到扣10分。

3、负责全科职工的安全培训及操作培训，不断提高职工技术水平，做不到扣10分。

4、负责全科各项材料计划的审核批准及落实工作，工作不及时扣10分。

5、负责本科报表、技术资料的审查和批准工作，保证资料准确、及时、无误，出现差错一次扣5分。

6、积极参加厂生产技术管理工作，根据生产检查数据，对全厂生产进行分析，提供技术资料，向厂长、总工程师汇报工作，并提出改进措施，做不到扣5分。

7、负责质检科文明生产及现场管理工作，完成厂交办任务，完不成扣5分。

二、物耗（15分）
严格控制各项支出，各项费用指标不得超支，每超1%扣10分。

三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。

2.各化验室接受质检科、各相关分公司副总经理直接领导；
3.各化验室负责各自区域的质量管理及检验管理工作。

岗位职责
1.做好质检科人员的日常管理工作，各项工作分工明确，负责到人，并负责指导和监督，确保各项工作按时完成；
2..建立健全的质检科管理制度，完善质量管理制度并彻底执行；
3..负责分公司原料进货检验、产品过程检验、成品出厂检验的监督工作；
4.正确处理各类异常现象，对于无法处理的事件要及时上报；
5.协调与生产单位及相关部门的各项工作，主动做好横向沟通；
6.认真贯彻各级组织技术标准、质量标准和本科室人员的工作标准，不断完成全厂的质量保证体系。

质量科科长岗位职责（精选3篇）质量科科长篇11、认真贯彻执行国家法律、法规和上级颁发的规范、规程、规定及各项质量保证措施。

负责公司质量管理工作,协助工程部经理做好日常质量管理工作。

2、参与工程阶段性验收,做好工程质量分户验收前的自查工作,组织质量大检查,参与重大质量事故的处理。

3、参与审批施工组织设计,审查工程质量,提出审批意见,并在施工过程中起到指导、监督、检查作用。

4、配合甲方及项目部办理工程前期施工手续,及时掌握工程质量动态,作好工程信息的收集、整理和反馈工作,落实好竣工工程维修工作。

5、负责管理工程的质量核定工作,参与地基基础,主体工程的.质量核定。

6、负责督促隐检、预检工作,核查质量保证资料。

7、协助组织职工的质量教育培训工作。

8、及时上报发生的质量事故。

参加质量事故的调查、分析,提出处理意见,检查技术处理方案的执行情况。

9、协助工程部经理做好绩效考核管理,加强管理,严格按绩效考核指标展开工作。

10、办理好领导交办的其他事项。

质量科科长岗位职责篇2工作职责(方向)：1. 协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划,并负责实施;2. 组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标;3. 定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息,为质量决策提供信息支持;4. 负责团队内人员的协调与任务指派,日常工作的监督和考核,质量意识,教育、培训;5. 监督检查质量管理制度执行情况;6. 组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行;7. 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导;8. 组织对标引进质量管理技术,提高质量管理水平;任职资格:1. 10年汽车行业工作背景;2. 5年质量管理和团队管理背景;3. 非常好的组织协调能力;4. 通晓质量管理与具体方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)5. 了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识;6. 具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识;7. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识;8. 理解复杂问题,清晰的沟通关键信息的`能力;9. 良好的口语表达能力;工作职责(方向)：1. 协助制程质量总工程师制定团队年度目标、计划,并负责实施;2. 组织协调团队的资源来攻坚克难以及实现团队的各项目标;3. 定期、准确向质量总工程师和相关部门提供有关质量检验信息,为质量决策提供信息支持;4. 负责团队内人员的协调与任务指派,日常工作的监督和考核,质量意识,教育、培训;5. 监督检查质量管理制度执行情况;6. 组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行;7. 监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导;8. 组织对标引进质量管理技术,提高质量管理水平;任职资格:1. 10年汽车行业工作背景;2. 5年质量管理和团队管理背景;3. 非常好的组织协调能力;4. 通晓质量管理与具体方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)5. 了解发动机产品性能、产品检验标准等相关知识;6. 具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识;7. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识;8. 理解复杂问题,清晰的沟通关键信息的能力;9. 良好的口语表达能力;质量科科长岗位职责篇3职责描述：岗位职责：1、负责质量体系建设，管理评审、内审、交叉审核、质量目标等工作；2、负责sta供应商管理工作；3、负责检验工作指导书编制、完善、宣贯等工作；4、负责质量整改、跟踪及质量例会相关工作。

质检科长岗位说明书:职位概述、职责要求、任职资格要求一、职位概述质检科长是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责组织和管理企业的质量控制与检验工作，确保产品质量符合相关法规和标准要求。

质检科长需要具备专业的质量管理知识，能够有效地协调和管理团队，提升企业质量管理水平和产品质量。

二、职责要求1.负责制定和完善企业的质量管理制度和体系，确保质检工作的顺利进行。

2.负责编制和制定质量管理相关文件，如质量检验计划、质量验收标准等。

3.指导和协调质检人员进行质量把关和产品检验工作，确保产品质量符合国家和企业的要求。

4.组织并参与产品质量事故的调查和处理，提出改进措施，避免类似问题再次发生。

5.与其他部门密切合作，确保质量管理要求得到有效执行和协调。

6.定期组织和开展内部质量审核，确保质量管理体系的有效运行。

7.负责质量培训工作，培养和提升质检人员的专业技能和质量意识。

三、任职资格要求1.具备大学本科以上学历，专业为质量管理、机械制造、材料科学等相关专业。

2.熟悉质量管理体系和相关法规，熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准。

3.具有一定的质检工作经验，对产品质量控制和质量管理有深入了解。

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队。

5.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速准确地处理质量问题。

6.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定和高效。

7.具备较强的学习和创新能力，能够及时了解行业新情况和新技术，提出质量改进建议。

总结：质检科长作为企业质量管理部门的核心岗位，承担着保障产品质量的重要责任。

职位要求从专业知识、工作经验到沟通能力、问题解决能力等各个方面都有明确的要求。

企业在招聘质检科长时，应该注重选择具备相关专业背景和丰富经验的候选人，并为其提供良好的培训和发展机会，以提升企业的质量管理水平和产品质量。