二胎产假国家规定2016 广西产假延长50天

⼆胎产假国家是怎么规定的⽣育⼆胎需要符合⼀定的实体和程序要件，依法取得再⽣育证明之后即为计划内⽣育。

⼤家对⼆胎产假是否有所了解?为了帮助⼤家更好的掌握相关知识，店铺⼩编细⼼整理了以下内容供⼤家参考，希望对⼤家有所帮助。

⼀、⼆胎产假国家是怎么规定的1、⽣育⼆胎需要符合⼀定的实体和程序要件，依法取得再⽣育证明之后即为计划内⽣育。

除计划外⽣育和⾮婚⽣育外，⽆论第⼏胎，只要符合计划⽣育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

2、⼆胎产假的长短不管是⼀胎还是⼆胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。

《上海市⼈⼝与计划⽣育条例》规定：符合本条例规定⽣育的晚育妇⼥，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三⼗天，其配偶享受晚育护理假三天。

晚育是指已婚妇⼥⽣育第⼀个⼦⼥时，年满⼆⼗四周岁。

从上述规定来看，⽣育⼆胎不是晚育，晚育假三⼗天和其配偶的晚育护理假三天⽆法享受。

当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。

如果单位批准的话，你还可以申请两个半⽉的产前假，产前假期间的⼯资收⼊不得低于以前⽉⼯资性收⼊的80%。

取消晚婚晚育假，将原来的独⽣⼦⼥母亲产假调整为奖励假30天。

这意味着，凡符合法律法规规定⽣育的，不论是⽣育⼀孩、还是⼆孩，以及符合法律法规规定再⽣育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

3、产假期间的待遇产假期间，依法享受⽣育⽣活津贴和⽣育医疗费补贴。

⽉⽣育⽣活津贴标准为本⼈⽣产或者流产当⽉城镇养⽼保险费缴费基数，当⽉缴费基数低于上年度全市职⼯⽉平均⼯资的，按照上年度全市职⼯⽉平均⼯资计发。

如果本⼈⼯资标准⾼于社会保险⽀付标准的，超出部分，仍应由⽤⼈单位补⾜。

⼆、与以往有何不同1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说，情况不同。

此前，⼥性产假⼀般为98天基本产假+35天独⽣⼦⼥假+15天晚育假=148天。

调整后，则是98天基本产假+30天计⽣奖励(即⼆孩以内)假=128天，相⽐少了20天。

广西壮族自治区人口和计划生育条例「全文」(2)广西壮族自治区人口和计划生育条例2016「全文」(七)法律、法规和自治区人民政府规定的其他特殊情形。

夫妻因子女死亡只有一个子女的，可以自主安排生育一胎子女;夫妻因子女死亡无子女的，可以自主安排生育两个子女。

再婚夫妻再婚前双方已各生育一个子女的，可以自主安排生育一胎子女。

夫妻一方为本自治区户籍，另一方为其他省、自治区、直辖市户籍的，按照有利于当事人的原则适用。

第十五条符合本条例第十四条第一款规定，要求再生育子女的夫妻，应当持夫妻双方的户口簿、身份证、结婚证和其他相关证件，向一方户籍所在地乡镇人民政府或者城市街道办事处提出书面申请，经乡镇人民政府或者城市街道办事处批准领取再生育证后，方可生育。

乡镇人民政府或者城市街道办事处应当自受理申请之日起十五个工作日内作出是否批准的决定;不予批准的，应当书面说明理由。

乡镇人民政府或者城市街道办事处应当自作出批准决定之日起二十个工作日内，报县级人民政府卫生和计划生育行政部门备案。

第四章计划生育技术服务第十六条卫生和计划生育、民政等部门应当依据各自职责普及优生优育、生殖健康、避孕节育科学知识，建立健全婚前医学检查、孕前检查、孕产期保健等出生缺陷干预服务体系，预防和减少出生缺陷发生，提高出生人口素质。

对患有医学上认为不宜生育疾病的，应当提出落实避孕节育措施的医学建议;对已怀孕的，应当提出终止妊娠的医学建议。

第十七条符合本条例第十三条或者第十四条第二款、第三款规定生育子女的夫妻，在分娩前或者分娩后三个月内持双方的户口簿、身份证、结婚证和其他相关证件，到一方户籍所在地或者现居住地乡镇人民政府、城市街道办事处进行登记，免费领取计划生育服务手册。

符合本条例第十四条第一款规定再生育子女的'夫妻，在领取再生育证的同时，免费领取计划生育服务手册。

第十八条公民实行计划生育应当坚持避孕为主，并享有避孕方法的知情权、选择权。

技术服务人员应当指导实行计划生育的公民选择安全、有效、适宜的避孕措施。

南宁产假最新政策规定基本产假+延长假：一孩：98+60=158天二孩：98+70=168天三孩：98+80=178天根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育假，具体内容是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

”和《广西壮族自治区人口和_条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天”怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。

女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。

在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。

费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

产假期间单位给发工资吗产假期间单位给发工资。

企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。

休产假期间公司倒闭应该赔几笔钱休产假期间公司倒闭赔偿标准是按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

已有16省份确定最新婚假产假天数;你那儿休多久？2016-03-28 14:25 来源：央视新闻我有话说16省份均取消晚婚假部分地区增加婚假2016年3月28日目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。

这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。

数据显示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。

其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。

福建、青海的婚假天数修改为15天。

山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。

16省份产假均延长：北京最多可休7个月新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。

目前已修改计生条例的16个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。

其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。

广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天。

山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁、青海8地的产假均增加至158天。

而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。

也就是说，女职工产假最多可达7个月。

陪产假最少7天广西宁夏两地长达25天延长产假的同时，16个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。

产假新规定2016年
女员工产假期间能拿到多少钱?新计生条例已经出台，不
同省份产假从最长的180天到最短的128天，婚假最长30天，最短只有3天，生育津贴是多少?下面我为大家收集整理了各
省产假规定，欢迎阅读!
全国各省产假规定省份基本产假延长产假合计产假配偶陪产假（护理假）山西986015815安徽986015810（异地生活20）江西986015815湖北983012815宁夏986015825浙江983012815广西985014825广东983012815天津98301287山
东98601587四川986015820福建9860-82158-18015上海983012810
生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
1. 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资
标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2. 生育津贴不缴个人所得税
举个栗子：广东省的张小姐现年27岁，月薪10000，所
在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。

则
她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。

由于小张的生育津贴低于她本人工
资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

生育津贴的申领流程是怎样的?
需在分娩后60-120天之间申请办理，因此准妈妈需要提
前开始准备申请生育津贴所需要的材料，具体材料见下面几个
图，准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章，之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报，一般材料会在1-2个月之内返还，津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户。

计划生育假期规定2016随着社会的发展和人们生活水平的提高，计划生育政策也在不断调整和完善。

2016年，我国对计划生育假期的规定进行了一些调整，以更好地适应社会发展的需要，保障妇女权益，促进人口结构的优化。

下面就让我们来了解一下2016年计划生育假期的规定吧。

首先，根据《中华人民共和国计划生育法》，妇女在怀孕、生育期间，享有产假。

2016年，我国对产假的规定进行了调整，普通产假延长至128天，多胞胎产假延长至15天。

这一调整旨在更好地保障产妇的身体恢复和母婴健康，同时也给予了多胞胎家庭更多的关爱和支持。

其次，对于计划生育特殊家庭的妇女，2016年也进行了相关规定。

对于计划生育特殊家庭的妇女，如独生子女家庭、农村计划生育特殊家庭等，可以享受一定的假期待遇。

这一举措旨在关心和照顾计划生育特殊家庭，让他们在生育和抚养孩子的过程中得到更多的支持和关爱。

另外，2016年对于计划生育假期的规定还包括了对父亲的关怀。

根据《中华人民共和国劳动法》，父亲可以享受带薪假期，陪产假最长为15天。

这一规定的出台，旨在让父亲有更多的时间陪伴孩子，参与到孩子的成长过程中，共同承担起抚养责任，促进家庭和谐。

此外，对于计划生育假期的规定还包括了对于单位和个人的责任。

单位应当严格按照国家有关规定，保障妇女的产假权益，不得随意延长工作时间或者调整工作岗位。

而个人也应当合理安排产假期间的生活和工作，保障自己和孩子的健康。

综上所述，2016年的计划生育假期规定更加关注了妇女和家庭的权益，同时也更加注重了父亲的角色和责任。

这一系列的规定，旨在促进人口结构的优化，保障妇女和家庭的权益，营造和谐的家庭氛围，推动社会的可持续发展。

希望广大家庭能够充分了解并合理利用这些假期规定，共同营造和谐、健康的家庭环境。

新计划生育法二胎规定2016新计划生育法二胎规定2016篇一2016年计划生育法关于再婚生育二胎新政策规定再婚的家庭是否可以再生孩子？目前再婚生育二胎新政策没有全国统一的标准，存在地方性法规不一致的情况。

为避免地方性立法的不平等，需要在更高位阶的立法上尽可能统一标准。

根据现行法律法规，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道人口和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育一胎子女：（一）经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;（二）再婚夫妻，再婚前一方生育（含依法收养，下同）两个以内子女，另一方未生育过的。

（三）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。

（四）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。

（五）夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。

（六）夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。

（七）夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。

（八）夫妻双方为农村居民（农业人口，下同），只生育一个子女且是女孩的。

（九）双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。

二婚可以生二胎吗二婚可以生二胎吗？二婚家庭能否生二胎需要根据当地法律法规而定。

就目前规定的再生育条件，但有下列情形之一的，不再安排生育，再生育的按超生处理：最新消息：2016再婚生育政策最新规定二婚能否再生一胎？#e#（一）夫妻双方均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员；（二）城镇居民（非农业人口，下同）生育子女后，夫妻一方或者双方将户籍迁移登记为农村居民的；（三）经批准再生育，怀孕后无紧急情况未经县级或者不设区的市级人口和计划生育行政部门批准，擅自人工终止妊娠的；（四）遗弃子女或者送养子女后要求再生育的；（五）故意致婴儿死亡或者残疾，或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡的；（六）未依法办理收养登记收养子女的；（七）违反本条例再生育规定的其他情形的。

2016国家规定的产假是多少天导读：我根据大家的需要整理了一份关于《2016国家规定的产假是多少天》的内容，具体内容：很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。

狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。

那么2016国家规定的产假有多少天呢?以下就是我做的...很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。

狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。

那么2016国家规定的产假有多少天呢?以下就是我做的整理，希望对你们有用。

2016国家规定的产假天数:2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。

2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天。

其中，四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。

女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

江西规定，符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。

宁夏则规定，符合政策生育的夫妻，在原来98天产假基础上，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。

如果按照夫妻合计，可共休假183天。

北京、广州等地规定，符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天，共128天;并增加配偶产假15天。

据悉，目前我国规定产假为98天，是世界劳工组织《生育保障公约》规定的最低标准。

其实，世界上产假最长的是俄罗斯，产假为三年，日本产假也是两至三年。

劳动法产假规定:1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。

难产的，增加产假15天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。

根据以上规定，法定的产假期为90天。

用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。

⼆胎产假国家规定是多少天现在国家放开计划⽣育政策,允许全⾯⼆胎，很多的家长就都⽐较关⼼⼆胎产假的政策，下⾯我们就来看看⼆胎产假国家规定，⼆胎产假多少天。

⼀、⼆胎产假国家规定是多少天1、⽣⼆胎，产假⽐⽣第⼀胎少放30天根据国务院出台的《⼥职⼯劳动保护特别规定》要求：⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。

那么，符合政策“单独”⽣⼆孩的也能享受晚育假吗?计⽣部门有关负责⼈表⽰，晚育假只能享受⼀次。

不管是“双独”还是 “单独”⽣⼆孩的，都不会再有晚育假，即⼥⽅是98天的产假，不再延长30天。

同样，男⽅也没有护理假了。

2、⽣⼆胎，仍然可享⽣育津贴不管你是⽣第⼏个，只要符合计划⽣育政策，有“准⽣证”的，费⽤都可以报销，报销标准都⼀样。

根据现⾏⽣育保险政策，符合计划⽣育政策规定的⼥职⼯，在分娩或实施计划⽣育⼿术时，只要⽤⼈单位已为其参加⽣育保险且连续不间断正常⾜额缴纳⽣育保险费满10个⽉，就可以报销⽣孩⼦的费⽤。

虽然也能享受⽣育津贴，但因为⽣育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，⽣⼆孩的⼥职⼯会少30天的津贴。

⼆、胎产假多少天1、对于妈妈来说，情况不同。

此前，⼥性产假⼀般为98天基本产假+35天独⽣⼦⼥假+15天晚育假=148天。

调整后，则是98天基本产假+30天计⽣奖励(即⼆孩以内)假=128天，相⽐少了20天。

但对于此前并不享受独⽣⼦⼥假(⽐如“超⽣”)和晚育假(⽐如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

2、30天的计⽣奖励假对于⼀孩、⼆孩都是适⽤的，对⽣产⼆孩的妈妈来说，⼆孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份。

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广西女职工产假规定广西女职工产假规定产假是指女职工因生育或流产需要停工休息的时期，是为了保障女职工的权益和健康，确保她们能够安心养育孩子。

根据广西地区的规定，女职工的产假分为产前、产中和产后三个阶段。

首先是产前休假，从离产前15天开始，女职工可以享受产假了。

此时，女职工可以停止工作，留在家里恢复身体、准备迎接即将到来的宝宝。

其次是产中休假，即分娩期。

女职工在分娩期间，享受产假直至分娩全部工资照发，具体时间根据孕妇的身体状况而定，最长不超过98天。

最后是产后休假，这是母亲恢复身体的重要时期。

女职工在分娩后享受的产假时间为98天，其中前15天为父亲陪产假，父母双方可以商议由谁来抚养婴儿，另一方则享受全薪陪休。

对于多胞胎、婴幼儿残疾或其他特殊情况，可以按照国家相关政策进行延长休假。

在享受产假期间，女职工可以按照正常工资发放，即享受全薪待遇。

此外，女职工在产假期满后，还可以继续享受哺乳期护理假，具体时间为每天2小时，女职工可以自行安排上下班时间。

对于女职工在产假期间的待遇，雇主应该按照法律规定进行支付。

同时，雇主也不能因为女职工休产假而解雇或者减薪。

总体来说，广西地区的女职工产假规定相对比较完善，能够以较好地保障女职工的权益和健康。

这对于女职工的生活质量和社会稳定都起到了积极的促进作用。

然而，还存在一些问题需要解决。

首先，虽然产假时间可以根据特殊情况进行延长，但是对于特殊情况的认定标准不够明确，容易产生争议。

其次，虽然女职工在产假期间可以享受全薪待遇，但是仍然存在企业拖欠或者减薪的情况。

这些问题需要进一步的法律改革和监管来解决。

总而言之，广西地区对于女职工产假的规定体现了政府对于女性权益的重视和保障。

但是还需要进一步完善和改进，以更好地保护女职工的权益和健康。

新计划生育法二胎规定2016新计划生育法二胎规定2016篇一2016年计划生育法关于再婚生育二胎新政策规定再婚的家庭是否可以再生孩子？目前再婚生育二胎新政策没有全国统一的标准，存在地方性法规不一致的情况。

为避免地方性立法的不平等，需要在更高位阶的立法上尽可能统一标准。

根据现行法律法规，有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道人口和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批，可再生育一胎子女：（一）经设区的市、自治州或者省人民政府人口和计划生育行政部门确定的病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎子女系双胞胎、多胞胎均有残疾不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;（二）再婚夫妻，再婚前一方生育（含依法收养，下同）两个以内子女，另一方未生育过的。

（三）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的。

（四）再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的。

（五）夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的。

（六）夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。

（七）夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的。

（八）夫妻双方为农村居民（农业人口，下同），只生育一个子女且是女孩的。

（九）双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。

二婚可以生二胎吗二婚可以生二胎吗？二婚家庭能否生二胎需要根据当地法律法规而定。

就目前规定的再生育条件，但有下列情形之一的，不再安排生育，再生育的按超生处理：最新消息：2016再婚生育政策最新规定二婚能否再生一胎？#e#（一）夫妻双方均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员；（二）城镇居民（非农业人口，下同）生育子女后，夫妻一方或者双方将户籍迁移登记为农村居民的；（三）经批准再生育，怀孕后无紧急情况未经县级或者不设区的市级人口和计划生育行政部门批准，擅自人工终止妊娠的；（四）遗弃子女或者送养子女后要求再生育的；（五）故意致婴儿死亡或者残疾，或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡的；（六）未依法办理收养登记收养子女的；（七）违反本条例再生育规定的其他情形的。

生育假多长20162016年生育假多长时间:2016年最新各省产假规定汇总2016年最新各省产假规定汇总广东2016产假新规定产妇：128天或158天一孩或二孩顺产：98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价=128天;一孩或二孩剖腹产：98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价+30天剖腹产假=158天;丈夫：陪产假15天。

山东2016年产假新规定新《条例》增加了产假，主要是让合法生育二孩也享受同等待遇。

新《条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7日。

增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

山西2016年产假新规定《条例》修改完善了计划生育奖励假和婚假制度，以鼓励按政策生育和促进优生优育。

依据人口与计生法，将原来有关晚育产假的规定，修改为合法生育延长产假的规定，凡符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，再享受产假60日。

将原来有关晚育护理假的规定，修改为有关合法生育护理假的规定，天数不变，仍为15日。

安徽2016年产假新规定对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。

对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。

(二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。

这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。

江西2016年产假新规定修改后的《江西省人口与计划生育条例》对生育假做了调整。

在享受国家规定的98日生育假外，江西符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。

男方护理假由原来的10天增加到15天。

假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

2016年产假最新规定2016年产假最新规定对于全国女性职工在婚育方面的权益和利益保护具有重要意义。

以下是2016年产假最新规定的主要内容：首先，根据最新规定，女性职工产假的基本标准为98天。

这是与之前规定相比的一个重大变化。

在此之前，中国女性职工的产假仅为90天，所以此次的增加对于女性职工来说是一个积极的变化。

其次，为了进一步保障职工的利益，产假期间所享受的工资待遇也有所提高。

新的规定规定，女职工在产假期间享受全额工资。

这就意味着，女职工在休假期间能够继续享受正常的工资待遇，这对于家庭的经济负担会有明显的减轻。

此外，新规定还规定，女职工在产假期满后可以继续享受陪产假。

陪产假的时间为15天，配偶可以在此期间陪同女职工照顾新生儿。

这对于加强父母之间的亲子关系以及减轻女职工在产后的压力有很大的帮助。

对于个别特殊情况，新规定也给予了一定的灵活性。

对于晚婚和中高龄女性职工，产假可以相应延长。

晚婚女职工的产假可以延长15天，中高龄女职工可以延长30天。

这样的规定合理地考虑到了个体差异，对于帮助女性职工更好地照顾新生儿和自己的身体恢复有重要意义。

最后，新规定还明确规定了女职工在产假期间的保障措施。

例如，在参保期间怀孕的女职工产生的医疗费用，由社会保险基金支付；女性职工在怀孕和分娩过程中遭受的人身损害及相关损失也将得到一定程度的赔偿。

总体来说，2016年产假最新规定对于提高女性职工的婚育福利具有积极的意义。

通过增加产假的时长和提高工资待遇，规定为女性职工在生育期间提供了更多的保障和支持。

这将有助于提升女性职工的生活质量和工作积极性，同时也有助于增强家庭的稳定和幸福感。

女职工2016年产假新规定2016年已经过去半个月了，随着全面二孩政策的实施，晚婚婚育假取消，那么2016年开始女职工的有多长？新计生法第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

这条规定意味着政策生育的夫妻可以获得延长生育假奖励或者其他福利待遇。

只要是符合政策，夫妻不论生育一孩还是二孩，都可以享受延长生育假的奖励，具体的奖励标准由地方人口与计生条例来规定。

接下来由在本文为您详细介绍。

2016晚正式取消新计生法对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

2016年前产假旧规定修改前的计生法第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

按照规定，符合晚婚年龄，也就是女子23周岁，男子25周岁的夫妇，可享受晚婚假10-30天不等，而符合晚育年龄，也就是女子24周岁后生育第一胎的夫妇，可延长30天产假。

不少对生育假的规定为：符合晚婚晚育的，生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年；而生育第二个孩子，休假98天。

2016年新产假规定新计生法第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

这条规定意味着政策生育的夫妻可以获得延长生育假奖励或者其他福利待遇。

只要是符合政策，夫妻不论生育一孩还是二孩，都可以享受延长生育假的奖励，具体的奖励标准由地方人口与计生条例来规定。

关于产假延长的相关规定，各地方出台《条例》加以规范，以下汇总部分地方的产假新规定：(一)北京：《北京市人口与计划生育条例修正案》《修正案》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删去了鼓励公民晚婚晚育、对晚婚晚育和放弃生育第二个子女的夫妻进行奖励的规定，同时，增加了符合规定生育的夫妻计划生育奖励产假、配偶陪产假等福利待遇的规定，即机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，配偶陪产假15天。

广西产假男方休假时间是怎么规定广西省从1月1日起，全面二孩政策正式实施，关于产假和陪产假的规定也产生了一些变化，按男方陪产假休假时间怎么规定?以下是店铺为你整理的广西产假男方休假时间的规定相关资料，希望大家喜欢!广西产假男方休假时间的规定广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议全票表决通过了关于修改自治区人口和计划生育条例的决定，新的自治区人口和计划生育条例于1月15日起施行。

在《条例》中得到明确：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。

休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

调整后，原《条例》规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消，总数为98天基本产假加上50天奖励假，一共148天。

值得注意的是，凡是符合法律法规再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同样的产假、陪产假待遇。

广西产假男方休假申请书范文尊敬的公司领导：我的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

特请求陪产假×天(从xxxx年x月x日至x月x日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!申请人：×××年×月×日部分地方的男方休假天数广东：陪产假15天根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

四川：护理假20天根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。

生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

”湖北：护理假15天根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。