第二党支部入党积极分子管理制度(

入党积极分子培养教育管理制度一、入党积极分子培养教育管理的方法是：1、党支部指定1－2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助。

2、吸收入党积极分子听党课，参观革命纪念地，请先进模范人物作报告，参加讨论发展会和入党宣誓仪式以及党内组织的一些有教育意义的活动。

3、为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况。

4、要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，党组织定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。

5、有针对性地采取多种形式对他们进行培训。

为了切实做好对入党积极分子的培养、教育工作，党组织要建立和健全一系列行之有效的培养、教育制度，不断总结经验，使培养、教育入党积极分子的工作逐步制度化和规范化。

二、入党积极分子培养联系人的主要任务是：1、了解入党积极分子的思想和研究、工作等情况，向党组织反映他们的愿望和要求，以自己的实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。

2、经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，提出加强培养、教育的措施和意见。

3、在入党积极分子具备入党条件时，向党支部、党小组提出能否将其列为发展对象的建议三、对入党主动份子的定期考察入党积极分子向党组织提出的入党申请，只是表明了他的政治、立场、态度和愿望。

考察入党积极分子是否具备党员条件，既要看他的声明，更重要的是看他的行动。

党组织对入党积极分子的表现情况进行定期考察，就是对他的声明和行动是否统一的检验。

因此，对入党积极分子进行定期考察，是保证发展新觉员的质量，避免不符合党员条件的人进入党的队伍，防止投机分子和敌对分子混入党内的重要措施。

党组织对入党积极分子定期考察的主要内容和时间：1、入党主动份子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等。

2、看他是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度。

党员及入党积极分子管理办法（试行）第一章总则第一条随着我矿党员及入党积极分子队伍的不断壮大，党员教育管理工作出现了一些新情况、新问题。

为进一步规范发展党员工作和党员的日常管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定，结合我矿实际，特制定本办法。

第二条为了使管理有序、高效，采用分类别管理方式，按照“入党积极分子、预备党员、在册党员、流动党员”划分类别。

第二章入党积极分子的管理第三条规范《入党申请书》格式。

《入党申请书》应严格按照正确格式进行书写，即个人意愿、个人履历、家庭成员及主要社会关系、对党的认识和入党动机、需向党组织说明的问题五部分组成。

第四条党支部收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

第五条入党积极分子的确定。

在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，并报矿党总支备案。

第六条党支部确立了入党积极分子后应当及时指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。

培养联系人的主要任务是：（一）向入党积极分子介绍党的基本知识；（二）了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；（三）及时向党支部汇报入党积极分子情况；（四）向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

第七条党支部应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动和集中培训等方法，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，帮助其端正入党动机，确立坚定的理想信念。

第八条党支部应该采取压担子、交任务的办法，有意识的让入党积极分子承担一些任务，让他们在实践锻炼中不断成长，不断增加对党的认识。

第九条入党积极分子要根据自己的思想、工作和学习及成长经历每半年要写一篇思想汇报。

入党积极分子培养规章制度_规章制度加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作，保证新党员质量，加强党组织建设的必要保证。

根据我校党员发展的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本制度。

一、党支部必须每半年召开支部委员会分析入党申请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对照积极分子条件，确定入党积极分子，并向全体党员公布。

二、对积极分子要指定1-2名正式党员负责联系、培养。

联系人每月至少和积极分子进行1次谈心，每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。

三、建立入党积极分子档案(内容包括：入党申请书、思想汇报、政审材料、积极分子考察表、推荐优秀团员为党的发展对象的推荐表)。

四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。

五、党支部要经常吸收积极分子听党课，参加党内有关活动。

六、积极分子在被列入发展对象前必须参加学校党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。

七、学院分党校每半年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析，向学院党支部作汇报。

入党积极分子培训_入党程序经过了为期近一周得培训我学会了很多，对党也有了更深可得认识，最近通过党组织领导的谈话和对党章的学习，以及在网上看到的一些关于党的文章，使我进一步理解了工人阶级的先锋队的含义，下面就是我得一些心得。

第一节课我们讲的是中国共产党的性质和宗旨，指导思老师又给我们阐明了共产党纲领的重要性：（一）纲领就是方向，它指明了党的奋斗目标，规定了党的根本任务，指明了党的前进道路。

（二）纲领就是形象，它反映了党的理论，表明了党的性质，体现了党宗旨。

(三)纲领就是力量，党的纲领统一思想，党的纲领激励斗志，党的纲领凝聚人心。

党的纲领作为一面公开竖立起来的旗帜，显示了强大的号召力、凝聚力，在宣传党的政治主张、统一全党的思想和行动、发当广大群众、建立广泛的统一战线、团结各族人们进行社会主义现代化建设各方面发挥重要作用。

入党积极分子培养考察制度第一条为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党员战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。

入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。

第三条非党同志自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报县委组织部备案。

第四条党支部应该指定一至两名正式党员作为培养联系人，由其指导入党积极分子填写《入党积极分子登记表》，并可根据每个人的实际情况制定相应的培养考察教育计划。

第五条党支部要吸收入党积极分子列席接收新党员支部大会、上党课、参加党日活动、优秀党员事迹报告会、宣誓仪式等党内有关活动，分配给其一定的社会工作，以此锻炼培养他们的实践能力，增强他们的组织观念和集体荣誉感。

第六条入党积极分子应当定期向培养联系人口头汇报思想状况，每年两次向党支部书面作出思想汇报，包括对党的认识、个人学习收获和今后的打算。

第七条党支部应经常对入党积极分子的表现情况进行考察，在考察中给予其帮助和指导，鼓励先进，改进不足。

考察的具体方面包括：政治立场，思想觉悟，工作表现，组织纪律观念，群众观念，本人的历史、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系等。

考察意见应分别由培养联系人、党小组长和党支部认真负责地填入《入党积极分子登记表》。

第八条党支部应指定专人建立并规范管理入党积极分子档案。

档案内容包括：入党申请书，自传，思想汇报，考察材料，本人向党组织交代、说明问题的材料等。

一、建立学员档案：1、从学生被党支部确定为入党积极分子开始，为每个积极分子建立一份个人档案；2、档案的内容包括：（1）入党申请书（2）团员入党推优表（3）思想汇报（4）入党积极分子培养考察情况表（5）自传（6）学习成绩总表（含综合测评排名情部）（盖章）（7）（函）外调政审材料（或直系亲属政历情况的说明）（8）综合政审材料（9）学院党校结业证书（复印件）（10）党内外群众意见原始记录（11）院级以上（含院级）的获奖证书（复印件）3、在每期培训班结束后的第二周，做好本班归档工作。

内容包括：本期培训学员花名册，考勤表、学习小组讨论记录、社会实践、考试成绩登记表，学员情况综合统计表、优秀学员花名册、培训期间的有关图片等。

二、学员学习档案材料实行专人负责，要及时、准确地登记填写，妥善保管。

中共东莞理工学院建筑工程系学生支部委员会二ＯＯ八年十月二十二日入党积极分子档案管理制度1、发展党员工作必须全面贯彻：“坚持标准，保证质量，改造结构，慎重发展”的方针，以适应改革开放和现代化建设的需要。

2、党的积极分子分为一般、重点和计划发展对象三个层次。

要建设一支数量充足、质量较高、结构合理的积极分子队伍。

3、年满十八岁，积极申请入党，拥护党的路线和方针、政策，承认党的纲领和章程，愿为共产主义事业奋斗终生，遵纪守法，在物质文明和精神文明建设中起骨干带头作用的人，经过党小组推荐，支委会讨论确定为一般积极分子，并向支部全体党员宣布：其中表现突出的，经支委会提名，支部大会讨论确定为重点积极分子，并报告党委；重点积极分子中基本具备党员条件的，经支委会提名，支部大会讨论，上级党委审查确定为计划发展对象。

4、一般积极分子要填写登记表，重点积极分子的入党申请书、自转、思想汇报、考察和政审材料及本人向党组织交待说明问题的材料等要装入档案，由党支部专人妥善保管。

5、积极分子调动工作或变动居住地址时，党支部将积极分子档案材料及时、全面转给调入单位党组织，以便调入单位继续培养。

入党积极分子考核制度为加强基层党组织建设, 进一步提高我院学生党员的思想政治素质, 增强学生党员的组织纪律观念和服务意识, 使党员“ 长期受教育, 永葆先进性” 。

结合我支部学生积极分子培养的实际情况, 拟定“ 入党积极分子考核制度” , 该制度由各团支部协助实施, 将其作为团支部的日常工作,每学期对入党积极分子进行一次考核。

依据《党章》中规定的党员的权利和义务,根据递交入党申请书的积极分子自身实际情况,特制定考核制度如下:一、考核总则第一,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想,学习党的基本知识, 贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策, 在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央保持一致。

始终坚持理论学习, 提高思想政治素质, 积极营造学院学习风气, 思想娱乐氛围,在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。

第二,自觉遵守党的纪律,严格遵守国家的法律和法规,保守党的秘密,执行党的决定, 服从党的分配,积极完成党的任务。

第三,学生党员要端正学习态度,树立牢固的专业思想,刻苦努力,带动周围的学生共同进步。

第四,积极参加各项社会工作和义务劳动,有强烈的责任心和吃苦奉献精神,不计个人得失,把集体利益摆在首位,切实为广大学生做好服务工作。

第五,认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定。

积极参加院系组织的各项活动,在活动组织中为全院学生树立榜样。

二、考核细则入党积极分子的确定必须具备下列条件:(1年十八周岁,向党组织了递交入党申请书的同学为入党积极分子的基本条件。

(2自觉坚持四项基本原则,政治立场坚定;(3勤奋学习,有开拓进取精神,学习成绩优良;(4富有为人民服务的精神,乐于奉献,不计较个人的得失;(5有良好的个人修养和道德品质,以身作则,模范遵守国家法令法规和学院的各项规章制度;(6群众基础好,能依靠群众、团结群众,密切联系群众;(7有较强的责任感,勇于承担责任;(8关心集体、热爱集体,积极参与集体活动;(9严格自律,做到慎独;(10富有正义感,敢于与一切不良行为作斗争;(11对党忠诚老实,严于解剖自己,经常向党组织汇报思想;(12必须获得院、系业余党校培训合格证书(一考核说明1、入党积极分子考核制度主要根据学生学习成绩、学生工作、出勤和积极参加班级活动、民主评议、奖惩、思想动态,七方面进行考察。

第二入党积极分子量化考核办法一、考核目的：更有效的监督、培养入党积极分子，深入贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观精神，全面加强入党积极分子队伍的思想、组织和作风建设，更好地发挥入党积极分子在学生中的先锋模范作用。

二、考核原则：1、坚持先进性、积极性的原则2、以学为重，促进全面发展的原则3、发扬民主，考、评结合、量化管理、强化监督的原则三、考核内容对入党积极分子的考核分学习、思想道德、社会工作三大主要项和附加项指标，每大项指标内包含若干考核要素，考核满分为100分。

（见附表）四、考核方式：1、日常记实性计分考核、记实性计分考核与等级测评考核相结合。

2、日常考核采用记实性计分法：即满分100分，按所考核对象（入党积极分子）在考核指标要求上所反映出的“为”与“不为”或“为”的程度状况给分或扣分，此项工作由党支部指定专人负责，按学期进行。

考核结果分为“优秀”、“良”、“合格”“基本合格”和“不合格”五个等级。

考核分值与考核等级之间的互换关系为：优秀：90分以上良好：80—89分合格：70—79分基本合格：60－69分不合格：60分以下3、在此考核结果上，考核为“优”者中，按参加考核入党积极分子数的30%的控制线确定下一期党校学员。

五、考核结果的使用：对考核为“优”、“良”等级的入党积极分子，作为推荐评定各项优秀、先进和奖励、组织发展的依据。

对考核为“基本合格”的入党积极分子，培养人要进行教育谈话，在团支部范围内给予口头警告，本人要制定出整改计划，在组织督促下限期改进，连续两期考核为“基本合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察。

对考核为“不合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察对象范围。

所有入党积极分子的考核材料归入专门的考核档案，为校内外各级组织对他们的继续培养教育提供依据。

六、入党积极分子的管理方法1．党积极分子经过一段时间的培养考察后，各方面表现优异的，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会或支部党员大会讨论，报学院党总支审查同意，可列为发展对象。

文法分院入党积极分子考察制度核心提示：入党积极分子的考察，是发展党员工作的源头性工作，必须以党章规定为依据，着眼于培养和发展学生党员，为党培养输送优秀人才、储备后备力量；着眼于保持党的先进性，增强和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

根据我分院实际情况，制定入党积极分子的考察制度。

一、考察原则总则：积极分子作为中国共产党的后备军，应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及群众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。

党组织对入党积极分子的考察，将严格按照以下标准进行，并结合团组织的“推优”工作，广泛听取群众意见，重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。

（一）思想品德思想进步，健康向上，不断塑造远大的理想和坚定的共产主义信念。

品德高尚，正气浩然，努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

具体考察：1、经常进行自我批评，寻找自身存在的问题和不足，并及时克服和改进；主动与培养人交流，认真撰写思想小结，定期向党组织汇报思想动态和成长情况。

（每季度至少递一份有质量的思想小结，每学期至少和培养人谈三次话，每半年递交一份自我评议）2、模范地遵守国家法律、校院规章制度，无违纪现象；遵守社会公德，诚实守信，自强不息，勤俭节约，见义勇为，并有乐于助人、为同学服务的奉献精神。

（每学期无违反校纪校规情况发生）（二）理论学习积极主动、严肃认真、坚持不懈、力求深刻，全面提升对党的认识和理解。

具体考察：1、主动阅读党的理论原著和《党章》等资料，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的重要理论，努力树立科学的世界观，人生观和价值观。

（每学期至少提交一份理论学习笔记）2、有意识地关注国内外时事新闻，特别关注党的重要会议和决议，对党的最新政策措施、论断和立场，有正确的理解和认识，并能在周围同学中宣传，关键时刻把握正确的政治方向。

（每学期至少参与组织一次时事讨论，提交一份有关时事政治相关的思想汇报）3、将理论学习与身边实际、特别是与学生身份相结合，有针对性地用理论指导学习生活，将理论学习的成果在实践中巩固，并通过实践加深对理论的认识和理解。

二、基层党组织发展党员操作流程（一）入党申请人确定为入党积极分子1 、入党申请人向党组织递交入党申请书2 、找入党申请人谈话（支委会）3 、建立入党申请人档案（党支部）4 、按校团委的统一安排和部署，基层团组织进行“推优”（团支部）5 、党支部确定入党积极分子名单，指定培养人6 、填写《入党积极分子考察、预审表》（党支部和联系人）（二）对入党积极分子的培养教育7 、定期向党组织递交思想汇报（入党申请人）8 、入党联系人经常性和联系对象进行谈话（联系人）9 、吸收听党课，推荐上党校，列席接受新党员的支部大会，参加党内的有关活动，并分配一定的社会工作（支委会）10 、定期考察（培养联系人）11 、讨论确定发展对象名单（支委会）12 、撰写个人自传（研究生入党申请人要求撰写）13 、对发展对象进行政治审核14 、征求党外群众意见（支委会）15 、班主任（思政教师）、导师意见16 、对发展对象进行公示（党支部）17 、报党总支预审（总支委员会）（三）预备党员的接收18 、确定入党介绍人（支委会）19 、填写《入党志愿书》（发展对象、入党介绍人）20 、审查《入党志愿书》和有关情况（支委会）21 、召开接收预备党员的支部大会● 清点人数（会议主持人）● 宣布会议开始，奏国歌● 宣布本次支部大会的发展对象名单● 发展对象宣读《入党志愿书》● 入党介绍人向大会介绍发展对象的基本情况● 支委会向支部大会介绍综合意见● 支部党员同志发表意见，并表明自己的态度● 采取举手或无记名投票方式进行表决，支部作出决议（支部党员大会）● 发展对象表态22 、上级党组织派专人和发展对象进行谈话23 、院党总支审批24 、报校党委组织部审批（四）预备党员的管理教育考察和转正25 、举行入党宣誓（院党总支）26 、经常性的教育和考察● 确定培养联系人（一般为入党介绍人）● 参加预备党员培训班● 分配适当的工作（支委会）● 每季度进行一次书面汇报、考察写实、讨论分析（预备党员、培养联系人、支委会）27 、党支部讨论能否转正● 提出书面转正申请（预备党员）● 征求党内外意见（支委会）● 支委会审查● 报院党总支预审● 支部召开转正大会（支委会）28 、报党总支审批29 、报校党委组织部审批30 、入党材料归入其本人人事档案内（系党总支负责党建工作的老师或思政教师）。

入党积极分子培养考察制度（一）对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党员工作的重要环节。

各党支部要切实健全制度，认真做好对入党积极分子的培养考察工作，以保证新党员质量。

（二）确定入党积极分子，要先由各党小组在表现好的申请入党的人员中酝酿提名，支委会根据提名，在进一步征求党内外群众意见的基础上讨论确定。

对确定的入党积极分子名单，党支部应向全体党员和群众公示，并填写《入党积极分子登记表》，报党委备案。

（三）党组织要切实加强对入党积极分子的培养教育。

1、对每个入党积极分子，党支部均应指定两名正式党员负责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并及时向党组织反映他们的思想和工作情况；2、党支部要给每个入党积极分子分配一定的社会工作，并提出具体要求，使他们在实践中经受锻炼和考验；3、党委要利用党校等对入党积极分子进行党的基本路线和基本知识的教育，每年至少集中培训一次。

入党积极分子不经过一年以上培养教育，一般不能吸收入党。

（四）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

重点考察其现实表现。

考察后，支部负责同志要与入党积极分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。

考察情况要向党委汇报，并填入《入党积极分子考察表》，此表作为研究审批党员的必备材料。

（五）党支部要经常分析入党积极分子队伍状况，根据党员标准和本人表现，经过酝酿讨论，将条件比较成熟的确定为发展对象，列入发展计划，进行重点培养。

同时，将表现比较差的调出入党积极分子队伍。

每年年初，党支部应将当年发展计划和发展对象名单上报党委。

入党积极分子列为发展对象后，由党委会同支部按期进行考察。

（六）党支部对发展对象要进行政治审查。

重点审查其政治历史和现实表现。

政治审查应形成书面材料。

（七）党委要建立“入党积极分子档案”。

每个入党积极分子一份，并及时将《入党积极分子登记表》、《入党积极分子考察表》以及入党积极分子参加培训情况记录等归入档案，作为日后研究审批党员的依据入党积极分子培养教育及预备党员考察制度一、积极分子培养教育1、党组织通过各种形式，向群众宣传党纲和党章的基本知识，进行共产主义理想教育，鼓励积极分子靠近党组织。

入党积极分子、预备党员培养教育考察和管理规定强化对入党积极分子、预备党员进行培养、教育和考察，是保证党员工作质量的关键环节，为了保证发展党员工作质量，把好入口关。

本着“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对我系学生党建工作特点和现状，现根据《中国共产党发展党员工作细则》和《衢州学院（筹）发展党员工作的暂行规定》，特制定以下经济管理系入党积极分子、预备党员培养教育考察和管理规定。

本规定内容如下：一、不断加强对入党积极分子的培养，教育和考察工作，并把它作为发展党员工作的重点做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，是保证新党员质量的重要环节。

各党支部要采取多种形式，扎扎实实地做好这项工作。

各党支部要及时建立入党积极分子档案，并由培养联系人进行保管。

党支部要为每位入党积极分子指定2名党员作为入党积极分子培养联系人（其中一名主联系人为教工党员、另一名联系人可为学生党员）（一）对入党积极分子的培养教育1、定期培训与不定期培训相结合。

（1）定期培训以学院、系党校为主要阵地，定期开班授课，对学员进行党的基本知识、基本理论教育并填写入党积极分子听课登记表，每期举行一次考试，成绩记入培养教育档案，作为发展入党的依据之一；（2）不定期培训主要是指培养联系人、政治辅导员等经常性的与入党积极分子交流，在思想上积极引导，在学习上，生活上积极帮助；2、坚持对入党积极分子进行分层次培养，对入党积极分子队伍实行动态管理。

要根据定期分析研究积极分子的情况，随时调整入党积极分子和重点培养对象队伍，分层次有重点地做好工作。

培养联系人对条件成熟的要列出发展计划，并主动、及时报党支部，由各支部汇总到党总支。

（二）对入党积极分子的考察考察是重点，首先要全面，包括政治觉悟，思想品德，入党动机，对党的路线、方针、政策的态度,工作学习表现和完成任务情况,在学生群众中的威信,能否严守纪律和各项规章制度等；对入党积极分子的考察主体是培养联系人，各党小组要对入党积极分子的考察提出相关意见，并汇总形成书面性材料，在预发展前一个月上报给各党支部。

艺术学院学生入党积极分子管理制度入党积极分子培养和党员发展工作是党的组织建设的重要组成部分，必须严格按照《党章》规定，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，积极培养，主动引导，成熟一个，发展一个。

而建立一支有一定数量和较高质量的积极分子队伍，则是保证发展新党员质量和数量的基础。

为了更好地对学生入党积极分子进行培养考察以及日常行为进行规范，特制订本制度。

一、通过所在团支部推优，对递交入党申请书满半年以上，并在听取群众意见的基础上，经过党支部委员会或支部党员大会讨论，可以确定为入党积极分子。

二、被确定为入党积极分子的同志，党支部要及时指定2名正式党员作为联系人，负责培养、教育考察工作。

三、入党积极分子日常行为规范1.政治思想。

要拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

在关键时刻挺身而出，维护党和人民的利益。

政治上积极要求进步，向党组织靠拢，主动向入党联系人提交书面思想汇报或口头汇报思想，自觉接受组织的教育和考验，较好地完成组织交给的各项任务。

2.入党动机。

信仰马克思主义，志愿为党的事业而献身；能够树立全心全意为人民服务的思想，关心集体，乐于助人；能正确处理个人与集体、个人与组织的关系。

3.模范作用。

在日常学习和生活中，严格要求自己，把远大理想和实际工作结合起来；正确处理政治与学习的关系，努力钻研科学文化知识。

学习成绩良好，无重修课程。

4.组织纪律。

自觉遵守国家法律法规和学院的各项规章制度；有良好的道德修养，言行自律；积极参加学院组织的各项活动，并做出表率。

四、入党积极分子管理方法1.入党积极分子经过一年的培养考察后，各方面表现优异的，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会或支部党员大会讨论，报学校党群工作部审查同意，可列为发展对象。

2.入党积极分子若有以下行为，取消入党积极分子资格：（1）政治思想表现不良，或有违反宪法等法律规定言行者；（2）受到学校警告以上处分者；（3）弄虚作假，品行不端，在同学中造成影响者；（4）一学期有一门及以上课程经补考不及格者；（5）所在班级、寝室发生重大问题（如打架斗殴、夜不归宿、寝室内使用违章电器、明火、寝室成员校外租房、赌博等），知情未及时向组织汇报的（要求在事件发生后第一时间汇报）；（6）参与恶性事件（如聚众斗殴、赌博、顶撞师长、群体起哄、擅自离校、考场舞弊、校外租房等）造成不良影响的。

高校入党积极分子培养制度第一篇：高校入党积极分子培养制度加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作，保证新党员质量，加强党组织建设的必要保证。

根据我校党员发展的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本制度。

一、党支部必须每半年召开支部委员会分析入党申请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对照积极分子条件，确定入党积极分子，并向全体党员公布。

二、对积极分子要指定1-2名正式党员负责联系、培养。

联系人每月至少和积极分子进行1次谈心，每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。

三、建立入党积极分子档案(内容包括：入党申请书、思想汇报、政审材料、积极分子考察表、推荐优秀团员为党的发展对象的推荐表)。

四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。

五、党支部要经常吸收积极分子听党课，参加党内有关活动。

六、积极分子在被列入发展对象前必须参加学校党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。

七、学院分党校每半年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析，向学院党支部作汇报。

第二篇：入党积极分子培养制度入党积极分子培养考察制度第一条为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党员战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。

入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。

第三条非党同志自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报县委组织部备案。

入党积极分子培养制度为进一步落实《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，加强对入党积极分子的培养教育工作，结合我局实际，制定本制度。

一、加强宣传教育，不断壮大入党积极分子队伍。

党组、支部应经常地利用党团组织生活时间(或其他可利用的时间)组织广大职工，积极宣传党的政治主张，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等材料，认真讨论，提高对党的认识，使广大党外群众积极向党组织靠拢，不断扩大要求入党的积极分子队伍，建立起一支数量充足，政治素质高，结构、分布合理的积极分子队伍。

二、加强对入党积极分子的思想教育。

党组织要对要求入党的积极分子经常性的集中进行思想教育，提高他们的思想政治素质。

教育的主要内容：①马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；②党的基本知识和党的基本路线；③党的优良传统和优良作风，党风、党纪教育等等。

通过教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的权利和义务，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。

三、入党积极分子的确定和培养。

1、入党积极分子的基本条件：本人必须向党组织提出书面申请；信仰共产主义，符合《党章》第一条规定；在本单位管理、技术、后勤、学习等方面起带头作用；作风正派，团结同志，群众反映较好。

2、要求入党的同志向党组织提出书面入党申请后，党支部应及时指定二名正式党员做他们的培养人，并采取吸收他们听党课、参加党的有关活动、给他们分派一定的工作、定期谈话等方式进行培养教育。

3、入党积极分子的确定须经培养人或党小组或团支部推荐，经支委会审查同意后，向支部全体党员公布，并上报市直机关工委备案，同时建立《发展对象考察表》，入党积极分子的培养教育和考察期从填表之日算起。

4、培养人每三个月应与要求入党的积极分子谈一次话，肯定他们在思想、工作、学习上的成长进步，指出存在问题和努力方向，并将考察情况填写到《发展对象考察表》中。

入党积极分子培养联系人制度为了加强对申请入党人员的教育培训，不断壮大入党积极分子队伍，做好生产一线青年入党的培养发展工作，更好地发挥党组织联系群众的桥梁作用和党员的先锋模范作用，按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定和要求，特制定本制度。

一、申请入党人员在取得党校培训“学习合格”证明后，党支部要指定两名正式党员作为培养联系人，对其进行考察培养。

二、入党积极分子培养联系人具有以下权利和义务：（一）帮助、教育联系对象。

要经常在思想，学习和工作等方面对联系对象进行教育、鼓励，帮助他们积极上进，端正入党动机。

（二）定期对联系对象的表现进行考察。

培养联系人每半年要填写一次考察意见，肯定成绩，指出不足和努力方向。

党支部于每年6月、12月收集检查，逾期未填写考察意见的培养联系人要向党支部书面说明原因。

（三）审阅入党积极分子的思想汇报。

对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，并向党支部推荐优秀的思想汇报。

第一次逾期未审阅的，要向党支部书面说明原因；第二次逾期未审阅的，取消培养联系人资格，并将影响当年的评奖评优。

（四）对于已审阅合格的思想汇报，培养联系人要填写《思想汇报审阅记录表》，并及时反馈给本人，党支部对培养联系人推荐的思想汇报进行评审，评审结果作为确定入党积极分子的重要依据。

（五）定期了解联系对象的思想动态及学习、工作、生活情况，及时向党支部反映联系对象的意见和要求，力所能及提供帮助并做好政治思想工作培养联系人发现培养对象在党性修养，遵纪守法等方面有问题的，要及时向党支部汇报，情节严重者，可建议党支部取消其入党积极分子培养资格。

（六）同等条件下，培养联系人在评奖评优等方面可以优先考虑。

三、工作要求1、党支部组织委员负责此项工作开展的组织领导，党小组长负责组织实施。

要求各项工作开展情况有记录。

2、联系人每三个月向党支部汇报一次联系工作的开展情况。

党支部每半年向联系对象了解联系制度实施情况并将有关情况在支委会上进行通报。

关于入党积极分子的管理1、入党积极分子的管理由党总支统一部署，由各党支部负责落实，学生会、团总支、各班团支部、班委会予以配合，全面加强对入党积极分子的监督管理。

2、邀请入党积极分子列席党支部的会议，参加党支部的部分活动，使其受到党组织的教育和党内生活的熏陶。

3、对入党积极分子实施动态管理。

党支部每学期要对入党积极分子状况进行一次综合分析，并根据其实际表现进行调整。

对表现突出基本具备党员条件的，可列为重点发展对象；对不具备入党积极分子条件的，要及时调整，直至取消其入党积极分子资格。

4、入党积极分子的日常行为规范要求入党积极分子要遵守各项纪律。

出现以下情况之一者，经党支部会议讨论，报院党总支同意，取消其入党积极分子资格：（1）受学校警告（含警告）以上处分者；（2）一学期迟到早退三次以上（含三次）或旷课两次以上（含两次）者；（3）非特殊情况，一学期不参加学校、学院和班级集体活动次数达到两次以上者；（4）考试作弊者；（5）不主动联系培养联系人，半年内没有提交一篇思想汇报者（半年和一年内要至少分别提交2篇、4篇思想汇报）；（6）发现思想汇报抄袭比例超过30%者；（7）在宿舍留宿异性或在异性宿舍留宿者；（8）所在宿舍在星级宿舍评比中无星级者。

5、入党积极分子培养联系人制度（1）入党积极分子在分党校培训结束后，党支部要指定两名各方面表现优秀的正式党员作为培养联系人，对其进行考察培养。

（2）培养联系人具有以下权利和义务：①监督指导教育培养对象。

要经常在思想、学习和工作等方面对入党积极分子进行教育，鼓励和帮助他们积极上进，端正入党动机。

②定期对入党积极分子的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。

培养联系人每半年填写一次考察表，党支部于每年4月、10月和12月收集检查。

逾期未填写考察意见的，培养联系人要向党支部书面说明原因。

③审阅入党积极分子的思想汇报。

对入党积极分子递交的思想汇报，要在两个星期之内审阅完毕，并向党组织推荐优秀的思想汇报。

党支部入党积极分子考核制度为进一步加强入党积极分子各方面的教育与管理，不断提高入党积极分子的综合素质，为党组织输入新鲜的血液，确保党组织有优秀的发展对象。

保持大学生党组织的先进性以及优秀性，现结合学院的实际情况，就入党积极分子的管理和考核制定以下制度，望各位积极分子能够严格的贯彻和落实：1、考核基本原则及方法考核本着实事求是、公平、公正、公开的原则，在思想政治、学习、组织纪律、寝室、工作这几方面对入党积极分子进行考核。

考核采用量化考核与评议考核相结合的方式，量化即将考核的成绩以分数的形式表现出来；评议考核分学习成绩，出勤情况，平时表现，理论学习，宿舍卫生五部分。

考核每学期进行一次总结，考核结果在党组织大会上公布并公示。

2、考核说明1、本细则实行百分制，主要从学生入党积极分子的政治表现、学习成绩、思想汇报情况、参加党支部活动情况、民意测验，宿舍卫生六个方面具体考核。

每学期期末由党小组做出考核结果并上交党支部，党支部审核研究后，根据考察结果确定下一阶段发展对象。

2、考核结果分优（80TOO分）、良（60-80分）、中（50-60分）、差（50分以下）四个等级。

3、为保证考核工作的公平、公正，党支部成立专门的考核小组，具体负责考核，党支部对其实行监督。

入党积极分子可对考核结果进行查询，由党支部做出处理。

4、入党积极分子中凡属以下情况应延长考核时间：（1）考核期间存在的缺点，但经教育改正不明显。

（2）考核期间对自己要求不高，总体表现一般，先锋模范作用不明显。

（3）考核评分在60分以上的才能提到下一个考核阶段，考评分低于5分的入党积极分子应提交支部大会讨论给予延长考察期处理。

（4）受到学院各相关部门的任何处分决定的入党积极分子。

（5）无故推脱党组织分配下去的任务。

考核内容〈一〉学习成绩（20分）1、在本专业所有积极分子中进行排名，1-5名20分,6-10名15分，11T5名10分，16名及以下5分。

〈二》政治表现（20分）（1）政治立场是否坚定，由培养人或党组织给其打分，各占5分。

关于实行入党积极分子积分制管理为加强入党积极分子培养教育, 把牢党员发展入口关, 提高党员发展质量, 切实优化党员队伍结构, 保持党员队伍的先进性和纯洁性, 根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定, 现就实行入党积极分子积分制管理有关事项通知如下。

一、积分内容入党积极分子积分包括思想政治、能力素质、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等六个方面（见附件1）, 分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分, 累计相加得出最终分值（每个方面积分最高分不超过相应分值）, 由入党积极分子所在党支部（以下简称“党支部”）落实专人记实登记, 并作为其列为发展对象的重要依据。

积分以1个年度为周期计算。

二、积分管理按照“一人一卡”的要求, 由党支部填写《入党积极分子积分登记卡》（见附件2）, 实事求是、及时准确地做好积分登记工作, 每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示（见附件3）, 接受党员群众监督。

各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要建立积分台账, 并派专人负责管理。

三、积分运用党支部召开支委会（支部党员大会）, 在充分听取党小组长、培养联系人等意见的基础上, 通报入党积极分子积分情况, 经讨论同意后可列为发展对象。

原则上, 积分在90分及以上的列为优先发展对象, 80分（含）—90分的列为重点培养对象, 79分及以下的作为一般发展对象培养。

四、工作要求（一）加强组织领导。

积分制管理是提高党员发展质量的重要举措, 也是改进入党积极分子培养教育的有益探索。

各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程, 强化责任意识, 加强组织领导, 狠抓工作落实, 确保取得实效。

（二）加强培养教育。

各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要根据不同群体、不同行业入党积极分子的特点, 组织开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育, 使他们懂得党的性质、纲领、宗旨, 懂得党的组织原则和纪律, 懂得党员的义务和权利, 教育入党积极分子端正入党动机, 真正在思想、行动上向党组织靠拢。

入党积极分子培养、教育、考察制度一、建立和扩大要求入党的积极分子队伍建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，是保证发展党员质量的前提和基础。

1、党支部抓好自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党在群众中的威信，增强党组织的吸引力；2、通过宣传党的政策主张和深入细致的思想政治工作，提高群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

对有入党愿望的同志及时谈话，指导他们写好入党申请书；对已经提出入党申请的同志及时谈话，指出其争取入党的努力方向。

3、充分发挥党支部下辖各所团组织作为党组织的后备军的作用，建立健全共青团组织推优培优的制度。

二、入党积极分子的确定经过支部考察，支委会讨论通过后，方可确定为入党积极分子，确定后要向全体党员通报。

确定为积极分子后，支部向管理处党委申报并领取《入党积极分子培养考察表》，党支部要委派专人进行填写，同时建立积极分子名册。

三、对入党积极分子的培养教育。

培养教育好入党积极分子，是党支部的一项政治责任。

1、指定两名正式党员作入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助和指导；2、吸收入党积极分子参加党内的有关活动，使他们受到党内生活的实际教育；3、给入党积极分子分配一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会；4、要求入党的积极分子每季度向党组织汇报自己的思想和工作情况，定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向；5、党支部挂靠随州市委党校，邀请党校教授有针对性地对入党积极分子进行培训，使他们对《党章》等政治理论知识产生进一步认识，达到规定的要求。

三、对入党积极分子的考察和管理党支部每年对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察、实事求是地写成文字材料，肯定成绩，指出缺点和今后努力方向。

考察工作广泛听取党内外群众的意见，基本方法是：在日常生活、工作中考察；在完成某项工作任务中考察；在参加某项活动中考察；在关键时刻和大是大非面前考察。

竭诚为您提供优质文档/双击可除入党积极分子管理制度篇一：入党积极分子培养制度入党积极分子培养考察制度第一条为了切实保证新党员的质量，逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，提高党员战斗力，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条发展党员，必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从做好入党积极分子的培养和考察工作入手。

入党积极分子，是指学习和工作表现较好，拥护党的路线方针政策，要求进步，积极靠近党组织，已经提出入党申请的非党同志。

第三条非党同志自愿向党支部递交入党申请书，由党支部书记、组织委员或其他支委同其谈话，了解其入党动机和思想、学习、工作情况以及经历、家庭情况，征求党内外群众的意见后，召开支委会讨论研究，可以将其列为入党积极分子进行培养考察，并上报县委组织部备案。

第四条党支部应该指定一至两名正式党员作为培养联系人，由其指导入党积极分子填写《入党积极分子登记表》，并可根据每个人的实际情况制定相应的培养考察教育计划。

第五条党支部要吸收入党积极分子列席接收新党员支部大会、上党课、参加党日活动、优秀党员事迹报告会、宣誓仪式等党内有关活动，分配给其一定的社会工作，以此锻炼培养他们的实践能力，增强他们的组织观念和集体荣誉感。

第六条入党积极分子应当定期向培养联系人口头汇报思想状况，每年两次向党支部书面作出思想汇报，包括对党的认识、个人学习收获和今后的打算。

第七条党支部应经常对入党积极分子的表现情况进行考察，在考察中给予其帮助和指导，鼓励先进，改进不足。

考察的具体方面包括：政治立场，思想觉悟，工作表现，组织纪律观念，群众观念，本人的历史、家庭主要成员和联系密切的主要社会关系等。

考察意见应分别由培养联系人、党小组长和党支部认真负责地填入《入党积极分子登记表》。

第八条党支部应指定专人建立并规范管理入党积极分子档案。

档案内容包括：入党申请书，自传，思想汇报，考察材料，本人向党组织交代、说明问题的材料等。