庆阳市人民政府办公室关于印发合水县乡镇机关事业单位工作人员乡

庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市行政事业单位国有资产管理办法》的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2021.03.17•【字号】庆政办发〔2021〕25号•【施行日期】2022.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市行政事业单位国有资产管理办法》的通知庆政办发[2021]25号各县（区）人民政府，市政府各部门：《庆阳市行政事业单位国有资产管理办法》已经四届市政府第80次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻落实。

庆阳市人民政府办公室2021年3月11日庆阳市行政事业单位国有资产管理办法第一章总则第一条为加强和规范行政事业单位国有资产管理，建立适应社会主义市场经济和公共财政管理要求的行政事业单位国有资产管理体制，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）、《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第100号）、《甘肃省行政事业单位国有资产管理办法》（省政府令第52号）等相关规定，结合国家新一轮机构改革、国有资产管理政策调整和工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、纪检监察机关、民主党派机关、人民团体及各级各类事业单位的国有资产管理活动。

第三条本办法所称的行政事业单位国有资产，是指由行政事业单位占有和使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称。

包括用国家财政性资金形成的资产、国家调拨的资产、按照国家规定组织收入形成的资产，以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。

其表现形式为固定资产、流动资产、无形资产和对外投资等。

第四条行政事业单位国有资产管理的主要任务：（一）建立健全各项规章制度；（二）推动国有资产合理配置和有效使用；（三）保障国有资产安全完整，实现国有资产保值增值。

第五条行政事业单位国有资产管理内容包括：资产配置、使用、处置、收益、评估、清查、登记、产权界定、纠纷调处、资产统计报告和监督检查等。

庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市市级部门实施零基预算管理落实方案》的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2021.03.10•【字号】庆政办发〔2021〕20号•【施行日期】2021.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市市级部门实施零基预算管理落实方案》的通知庆政办发〔2021〕20号各县（区）人民政府，市政府各部门，中、省驻庆有关单位：《庆阳市市级部门实施零基预算管理落实方案》已经四届市政府第80次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

庆阳市人民政府办公室2021年3月4日庆阳市市级部门实施零基预算管理落实方案零基预算是指年度预算编制不受以往预算安排情况的影响，所有的预算支出均以零为基点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算年度内各项支出内容的必要性、合理性及其开支标准，打破基数概念和支出固化格局，结合财力状况、轻重缓急、实际需求、绩效情况等，在综合平衡的基础上编制预算的一种方式。

为在市级部门实施零基预算管理，持续提高财政理财水平，促进经济社会高质量发展，参照《甘肃省省级部门实施零基预算管理工作方案》，并结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，坚决落实过紧日子的要求，通过实施零基预算管理，引导部门立足全局，系统谋划年度目标任务、科学申报编制预算，促进预算管理提质增效，切实增强财政资金和政策的指向性，加强全口径预算管理，提高财政资金统筹能力和资源配置效率，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，更好地为全市经济社会高质量发展提供财力保障。

二、基本支出预算编制基本支出预算是指部门（单位）为保障其机构正常运转、完成日常工作任务、正常履行公共管理和服务职能必需的基本开支而编制的年度支出计划。

庆阳市人民政府办公室关于印发《2021年深化“放管服”改革优化营商环境重点任务分工方案》的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2021.02.02•【字号】庆政办发〔2021〕9号•【施行日期】2021.02.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政法总类综合规定正文庆阳市人民政府办公室关于印发《2021年深化“放管服”改革优化营商环境重点任务分工方案》的通知庆政办发〔2021〕9号各县（区）人民政府，市政府有关部门，中、省驻庆有关单位：《2021年深化“放管服”改革优化营商环境重点任务分工方案》已经市政府同意，现印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

庆阳市人民政府办公室2021年1月29日2021年深化“放管服”改革优化营商环境重点任务分工方案为认真贯彻落实全省深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神，持续推进“放管服”改革，营造优质营商环境，推动全市经济社会高质量发展，根据《甘肃省深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》，结合我市实际，现就全年重点改革任务制定如下分工方案。

一、主要任务（一）完善“不来即享”机制，推动惠企政策落地。

1．依托全省涉企优惠政策精准推送和“不来即享”平台，进一步完善“不来即享”动态调整、监测、通报等常态化工作机制，“点对点”“一对一”为企业提供政策、金融、便企等精准服务，帮助企业纾困解难。

（牵头单位：市工信局；责任单位：市市场监管局、市商务局，各县区政府；时限要求：持续推进）2．依托税收优惠“不来即享”机制，推动落实减税降费措施。

（牵头单位：市税务局；责任单位：市直有关部门，各县区政府；时限要求：持续推进）3．进一步梳理可实现“不来即享”的涉企优惠政策清单，尽快实施，推动“不来即享”逐步向多领域、多层级拓展延伸。

（牵头单位：市工信局；责任单位：市市场监管局、市商务局，各县区政府；时限要求：6月底前）4．加强对涉企优惠政策“不来即享”的监管，防范和堵塞风险漏洞，对违法企业联合惩戒，依法坚决打击。

庆阳市人民政府办公室关于印发镇原县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2015.10.12•【字号】庆政办发〔2015〕162号•【施行日期】2015.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文庆阳市人民政府办公室关于印发镇原县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法的通知庆政办发〔2015〕162号镇原县人民政府：《镇原县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

庆阳市人民政府办公室2015年10月12日镇原县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法按照党的十八大和十八届三中全会关于加强基层干部队伍建设的要求，为稳定乡镇工作人员队伍，鼓励人员向基层流动，调动广大干部工作积极性，进一步提高乡镇工作人员工资待遇，根据甘肃省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于印发甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法的通知》（甘人社通〔2015〕204号）精神，结合我县实际，制定本实施办法。

一、实施范围实行乡镇工作补贴的范围，限于乡镇（不含社区）机关事业单位在编、在岗的正式工作人员和县直机关事业单位派驻乡镇的直属机构在编、在岗正式工作人员（以下简称乡镇工作人员）。

二、补贴标准根据各乡镇距县城距离及艰苦条件程度，将乡镇划分为四类（具体见附件1），并按照乡镇工作人员在乡镇实际工作年限确定补贴标准。

一类乡镇工作人员在乡镇工作10年以下、满10年不满20年、满20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月200元、300元、400元；二类乡镇工作人员在乡镇工作10年以下、满10年不满20年、满20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月250元、350元、450元；三类乡镇工作人员在乡镇工作10年以下、满10年不满20年、满20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月300元、400元、500元；四类乡镇工作人员在乡镇工作10年以下、满10年不满20年、满20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月400元、500元、600元（具体标准见附件2）。

庆阳市人民政府关于印发庆阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府•【公布日期】2021.04.06•【字号】庆政发〔2021〕17号•【施行日期】2021.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文庆阳市人民政府关于印发庆阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知庆政发〔2021〕17号各县（区）人民政府，市政府各部门，中、省驻庆各单位：《庆阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经市四届人大六次会议审议通过，现予印发，请认真组织实施。

庆阳市人民政府2021年3月24日《庆阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，根据《中共庆阳市委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》编制，主要阐明了“十四五”期间全市发展思路、发展目标、重点任务和重大举措，是未来五年全市经济社会发展的宏伟蓝图，是全市人民共建美好家园的行动纲领，是引导规范市场主体行为和政府履行职能的重要依据。

第一章建成全面小康变局全局中锚定历史新方位面向未来发展，要充分总结全面建成小康社会尤其是“十三五”时期经济社会发展的重大成就，梳理需要坚持的宝贵经验，剖析自身发展还存在的短板不足，深刻认识在立足新发展阶段、贯彻新发展理念和构建新发展格局中面临的重大机遇、外部挑战，把握发展规律，准确识变、科学应变、主动求变，保持战略定力，以更高起点、更宽阔的视野、更昂扬奋发的精神面貌开启全市现代化建设新征程。

第一节“十三五”发展成就“十三五”时期，面对复杂多变的国内外形势，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，全市上下认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃时的重要讲话精神，坚决落实省委、省政府“五个走在前列”和“多扛指标、多扛任务、多扛责任”要求，在应对各种复杂困难局面中捕捉机遇、创造机遇，勇于攻坚克难、积极主动作为，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，全市综合实力稳步提升，为“十四五”时期经济社会发展奠定了坚实基础。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2022.01.17•【字号】庆政办发〔2022〕4号•【施行日期】2022.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案的通知各县（区）人民政府，市政府各部门，中、省驻庆有关单位：《庆阳市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案》已经五届市政府第2次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。

庆阳市人民政府办公室2022年1月17日附件庆阳市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案为进一步完善全市城镇职工基本医疗保险制度，提高统筹层次，增强保障能力，建立更加公平、更可持续、更高质量的医疗保障体系，根据《国务院办公厅关于印发“十四五”全民医疗保障规划的通知》《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于深化医疗保障制度改革的实施意见》《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法的通知》《甘肃省医疗保障局、甘肃省财政厅关于进一步做实城镇职工基本医疗保险市级统筹的通知》等文件精神，结合我市实际，制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于基本医疗保险制度的重大决策部署，坚持以人为本，兼顾效率公平，全面推进职工基本医疗保险（含生育保险，下同）市级统筹，建立制度公平、程序规范、流程合理、运行高效、监管到位的医保管理体制和工作机制，推动全民医保事业高质量发展。

二、基本原则（一）以收定支、收支平衡。

将收支平衡作为城镇职工基本医疗保障工作的基础，健全符合我市实际的城镇职工基本医保待遇保障制度，做到“以收定支、收支平衡、略有结余”。

（二）统一政策、分级管理。

实行市级统筹，统一全市城镇职工基本医疗保险缴费基数、缴费费率、待遇政策。

庆阳市人民政府办公室关于印发《全民科学素质行动计划纲要实施方案（2021—2025年）》的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2022.03.09•【字号】庆政办发〔2022〕32号•【施行日期】2022.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文庆阳市人民政府办公室关于印发《全民科学素质行动计划纲要实施方案（2021—2025年）》的通知各县（区）人民政府，市政府各部门，中、省驻庆有关单位：《庆阳市全民科学素质行动计划纲要实施方案（2021—2025年）》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际组织实施。

庆阳市人民政府办公室2022年3月9日庆阳市全民科学素质行动计划纲要实施方案（2021—2025年）为贯彻落实国务院《全民科学素质行动规划纲要（2021年—2035年）》和《庆阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》的部署要求，进一步明确“十四五”期间庆阳市全民科学素质工作的指导思想和工作任务，确保实现2025年全民科学素质工作目标，全面推进我市公民科学素质建设，制定本实施方案。

一、前言习近平总书记指出：“科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置。

没有全民科学素质普遍提高，就难以建立起宏大的高素质创新大军，难以实现科技成果快速转化。

”习近平总书记关于科技创新和科学普及的重要论述是新发展阶段科普和科学素质建设高质量发展的根本遵循。

科学素质是国民素质的重要组成部分。

公民具备科学素质是指崇尚科学精神，树立科学思想，掌握基本科学方法，了解必要科技知识，并具有应用其分析判断事物和解决实际问题的能力。

科学素质建设是一项基础性社会工程，对于公民追求美好生活，推动经济社会高质量发展，实现中华民族伟大复兴，都具有十分重要的意义。

“十三五”期间，在市委、市政府正确领导下，我市各县（区）、各部门围绕全市发展大局，把全民科学素质工作纳入国民经济和社会发展总体规划，坚持政府主导，注重示范引领，加强督促检查，以公众需求为导向，细化各项任务，量化监测评估，强化保障条件，突出重点，联合协作，厚植公民科学素质基础，培育创新发展动能，青少年、农民、城镇劳动者、领导干部和公务员、社区居民等重点人群科学素质行动目标明确，措施有力，带动了全民科学素质水平整体提高。

庆阳市人民政府办公室关于分解落实马莲河水利枢纽工程可行性研究阶段专题专项工作任务的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2015.11.17•【字号】庆政办发〔2015〕190号•【施行日期】2015.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文庆阳市人民政府办公室关于分解落实马莲河水利枢纽工程可行性研究阶段专题专项工作任务的通知庆政办发〔2015〕190号西峰区、庆城县、合水县、宁县人民政府，市直有关部门：马莲河水利枢纽工程是市委、市政府多年谋划建设的德政工程、民生工程，对治理水土流失、保护生态环境、破解我市水资源“瓶颈”制约具有重大意义。

目前项目已列入国家发改委、水利部《全国大型水库总体安排意见（2013—2015）》，是国务院确定重点支持的172项重大水利工程之一。

根据国家发改农经〔2015〕（1860）号文件精神，目前项目已经进入可行性研究报告编制阶段，各个专题专项工作同时启动。

现将马莲河水利枢纽工程项目专题专项任务予以分解，希望各有关县（区）、市直有关部门明确任务，靠实责任，强力推进，确保项目前期工作有序推进，力争“十三五”期间开工建设。

一、总体目标马莲河水利枢纽工程项目主要工作任务是：2016年年底前完成库区淹没范围内的实物调查，制定移民安置方案，编制移民大纲和移民规划；开展可行性研究报告阶段的地质勘查和测量工作，完成可研报告的编制；编制马莲河水利枢纽工程地质灾害评估、用地说明及节约集约用地评价，完成土地预审和报批工作；明确水库淹没区矿产压覆范围，完成矿产压覆审批手续；开展库区文物调查，编制文物保护专项报告；完成环境影响评价报告、水土保持方案、防洪影响评价、水资源论证报告、地震影响评价、社会稳定风险评价等有关专题专项报告的编制工作。

二、任务分解1. 11月底前编制完成《马莲河水利枢纽工程开发任务与规模》专题报告，争取年底前通过水规总院技术审查；开展可行性研究报告阶段的地质勘查和测量工作，争取在2016年上半年完成可研报告的编制。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2017.04.11•【字号】庆政办发〔2017〕71号•【施行日期】2017.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定,发展规划正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划的通知庆政办发〔2017〕71号各县（区）人民政府，市直有关单位，中、省驻庆有关单位：《庆阳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

庆阳市人民政府办公室2017年4月11日庆阳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划“十三五”时期，是全面建成小康社会，全面深化改革，全面依法治国，全面从严治党，创建“三个生态”，建设服务人社，加快建设幸福美好新庆阳的关键时期。

为服务全市经济社会发展大局，着力改善和保障民生，根据《甘肃省就业和社会保障“十三”规划》和《庆阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，结合我市实际，制定本规划。

一、发展基础和面临形势（一）发展基础“十二五”期间，在市委、市政府坚强领导和省人社厅精心指导下，全市人力资源和社会保障事业取得显著成效，圆满完成各项目标任务，为全市深化改革，扩大开放，加快转变经济发展方式，维护社会和谐稳定作出了积极贡献，为“十三五”时期我市人力资源和社会保障事业稳步发展奠定了坚实基础。

1. 城乡一体化就业体制初步形成。

积极就业政策体系进一步完善，创业带动就业工作扎实推进，公共就业服务和就业援助能力不断提升，职业技能“大培训”工作格局初步形成，劳动者整体素质明显提高。

农村劳动力转移就业工作成效明显，促进就业工作机制更加健全，城乡就业局势保持稳定。

“十二五”期间，实现城镇新增就业27.18万人，下岗失业人员再就业5.4万人，转移农村富余劳动力306.14万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2022.08.03•【字号】庆政办发〔2022〕115号•【施行日期】2022.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务的通知各县（区）人民政府，市政府有关部门，中、省驻庆有关单位：《庆阳市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

庆阳市人民政府办公室2022年8月3日附件庆阳市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务2022年，全市医改工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，认真落实《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务的通知》（国办发〔2022〕14号）和《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务的通知》（甘政办发〔2022〕84号），以推进公立医院改革与高质量发展示范项目为契机，深入学习推广三明医改经验，深化医疗、医保、医药联动改革，促进优质医疗资源扩容和均衡布局，持续推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，持续推进解决看病难、看病贵问题。

一、深入推广三明医改经验（一）加强三明医改经验推广的组织领导。

认真落实《庆阳市贯彻落实〈甘肃省深入推广福建省三明市经验进一步深化医药卫生体制改革的若干措施〉任务分工方案》（庆医改办发〔2022〕1号），年底前，党委和政府主要负责同志或一位主要负责同志担任医改领导小组组长的县（区）达到100%。

年内对各县（区）推广三明经验情况进行评估，对工作滞后的及时通报并督促整改。

庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2016.09.05•【字号】庆政办发〔2016〕135号•【施行日期】2016.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教师队伍建设正文庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》的通知庆政办发〔2016〕135号各县（区）人民政府，市直有关部门：《庆阳市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》已经市政府三届71次常务会议研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

庆阳市人民政府办公室2016年9月5日庆阳市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法为全面贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）的通知》（国办发〔2015〕43号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发〈甘肃省乡村教师支持计划（2015-2020年）〉实施办法的通知》（甘政办发〔2015〕152号）和《中共庆阳市委庆阳市人民政府关于加快教育发展的决定》（庆发〔2013〕16号）精神，努力培育一支“下得去、留得住、教得好”的乡村教师队伍，让每一个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，明显缩小城乡师资水平差距，促进城乡教育均衡健康发展。

结合我市实际，特制定本实施办法。

一、重要意义制定乡村教师支持计划实施办法，是市委、市政府全面贯彻落实省委、省政府要求，立足全面建成小康社会战略全局、进一步加快乡村教师队伍建设的一项重大决策部署，是惠及全市乡村教师和乡村学生的重大民生工程，对于解决当前我市乡村教师队伍建设领域存在的突出问题，深入推进精准扶贫、精准脱贫，吸引优秀人才到乡村学校任教，稳定乡村教师队伍，提升乡村教育质量，促进教育公平，推动城乡一体化建设和社会主义新农村建设，建设幸福美好新庆阳具有十分重要的意义。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市公立医院改革与高质量发展示范项目实施方案的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2022.08.05•【字号】庆政办发〔2022〕114号•【施行日期】2022.08.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市公立医院改革与高质量发展示范项目实施方案的通知各县（区）人民政府，市政府有关部门：《庆阳市公立医院改革与高质量发展示范项目实施方案》已经五届市政府第24次常务会议审议通过，现印发你们，请结合实际，抓好组织实施。

庆阳市人民政府办公室2022年8月5日附件庆阳市公立医院改革与高质量发展示范项目实施方案为深入贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示精神，学习福建省三明市“坚持人民至上、敢为人先”的改革精神，确保中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目在我市顺利实施，达到“敢改革、促发展、抓绩效、作示范”的目标要求，特制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、对甘肃重要讲话和指示精神、在福建省三明市视察时的重要讲话精神，把人民健康放在优先发展战略地位，牢固树立大卫生、大健康理念，坚持基本医疗卫生事业公益属性，坚持“三医联动”改革方向，以体制机制改革创新为抓手，补短板、强弱项、抓绩效、作示范，推动公立医院高质量发展，构建新时代健康保障体系，为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康庆阳提供有力保障。

二、总体目标坚持以人民健康为中心，围绕“大病重病在本省解决，一般的病在市县解决，头疼脑热在乡村解决”，打造省级区域医疗中心，全面加强重点专科建设和人才培养，着力提升市县医疗服务能力，着力加强智慧医院建设，着力控制医疗费用不合理增长，推动公立医院高质量发展。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市筹备参加第22届中国兰州投资贸易洽谈会总体方案的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2016.05.09•【字号】庆政办发〔2016〕69号•【施行日期】2016.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市筹备参加第22届中国兰州投资贸易洽谈会总体方案的通知庆政办发〔2016〕69号各县（区）人民政府，市直有关单位：《庆阳市筹备参加第22届中国兰州投资贸易洽谈会总体方案》已经2016年5月3日市政府三届第66次常务会议审议通过，现予印发，请结合各自实际，认真抓好任务落实。

庆阳市人民政府办公室2016年5月9日庆阳市筹备参加第22届中国兰州投资贸易洽谈会总体方案第22届中国兰州投资贸易洽谈会（简称“兰洽会”）定于2016年7月8日（星期五）—11日（星期一）在兰州市举办，整体活动分论坛洽谈和展览展销两大板块。

根据《第22届中国兰州投资贸易洽谈会总体方案》，为做好我市参会各项筹备工作，现结合实际，制定本方案。

一、指导思想按照市委、市政府的总体工作部署，紧紧围绕国家向西开放战略实施及兰洽会的功能定位，立足全市深厚文化底蕴、独特资源优势和产业发展基础，突出宣传推介我市特色产业、产品及发展项目，为进一步加大招商引资力度，加快推动转型发展，建设幸福美好新庆阳奠定坚实基础。

二、组织机构市政府成立参加第22届兰洽会筹备工作领导小组，由市政府主要领导任组长，分管商务、经合工作的副市长任副组长，市直相关部门主要负责人、8县（区）政府县（区）长为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在市商务局，负责组织协调各项筹备工作，办理日常事务。

三、活动内容及分工（一）论坛洽谈根据省兰洽办总体安排，由市上相关领导及部门负责人参加：1. 兰洽会开幕式暨丝绸之路合作发展高端论坛。

7月8日上午10:00在宁卧庄宾馆2号楼多功能厅举行。

庆阳市人民政府办公室转发市民政局市财政局市人社局关于提高六十年代初精简退职职工生活补助标准意见的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2014.10.28•【字号】庆政办发〔2014〕161号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文庆阳市人民政府办公室转发市民政局市财政局市人社局关于提高六十年代初精简退职职工生活补助标准意见的通知庆政办发〔2014〕161号各县（区）人民政府，市直有关部门：市民政局、市财政局、市人社局《关于提高六十年代精简退职职工生活补助标准的意见》，已经市政府第40次常务会议审议通过，现予转发，请认真贯彻执行。

庆阳市人民政府办公室2014年10月28日关于提高六十年代初精简退职职工生活补助标准的意见（市民政局市财政局市人社局）为了更好的保障六十年代初精简退职职工的基本生活，在原有补助标准的基础上，适当提高六十年代初精简退职职工生活补助标准。

现提出如下意见：一、调整对象及标准已享受六十年代初精简退职职工生活定补的人员，即原享受本人原标准工资70%、60%、40%及每人每月10元或20元生活补助费的四类人员，在2008年标准的基础上每人每月增加200元，一、二、三、四类人员补助标准每人每月分别达到430元、410元、380元、360元或370元。

二、资金来源提高补助标准后所需资金，由原渠道解决和发放。

原单位在改制中破产倒闭不复存在的，由原单位所在地民政部门按调整后的标准发放，所需经费由当地财政部门列入预算。

三、工作要求（一）调整六十年代初精简退职职工生活补助标准，体现了党和政府对六十年代初精简退职职工的关怀，有利于更好地解决我市六十年代初精简退职职工生活困难问题。

县（区）政府及有关部门要高度重视，认真做好提高六十年代初精简退职职工生活补助标准各项工作。

（二）对因种种原因一直未能享受生活补助的六十年代初精简退职职工，根据省民政厅、省财政厅、省人事厅《关于对省委办发〔2004〕45号文件有关问题请示的复函》（甘民低〔2006〕20号）有关规定，不再办理补办手续。

庆阳市人民政府关于印发《庆阳市矿产资源总体规划（2021—2025年）》的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府•【公布日期】2022.08.15•【字号】庆政发〔2022〕34号•【施行日期】2022.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文庆阳市人民政府关于印发《庆阳市矿产资源总体规划（2021—2025年）》的通知各县（区）人民政府，市政府有关部门，市管工业园区（集中区）管委会，中、省驻庆有关单位：《庆阳市矿产资源总体规划（2021—2025年）》已经五届市政府第5次常务会议审议通过，并报省自然资源厅审查批准，现予以印发，请结合实际，认真贯彻落实。

庆阳市人民政府2022年8月15日庆阳市矿产资源总体规划（2021-2025年）为加强矿产资源勘查开发保护宏观调控，依法维护矿产资源勘查开发秩序，促进矿业转型与绿色高质量发展，切实提高全市矿产资源的安全保障能力，依据《中华人民共和国矿产资源法》等法律法规及《甘肃省矿产资源总体规划（2021-2025年）》《庆阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》和《庆阳市国土空间规划（2021-2035年）》，按照《甘肃省自然资源厅关于开展市县级矿产资源规划（2021-2025年）编制工作的通知》（甘资矿保发〔2020〕3号）要求，结合庆阳市矿产资源勘查开发保护和经济发展实际，编制《庆阳市矿产资源总体规划（2021-2025年）》（以下简称《规划》）。

本《规划》是庆阳市落实矿产资源战略、增强经济社会发展资源保障能力的重要手段，是统筹矿产资源勘查开发与保护、加强和改善矿产资源宏观调控的重要举措，是依法审批和监督管理勘查开发活动、维护矿产资源开发利用秩序的重要依据。

全市涉及矿产资源调查、勘查、开发利用活动的相关行业规划，应当与本《规划》做好衔接。

《规划》适用范围为庆阳市所辖行政区域。

《规划》以2020年为基期，2021-2025年为规划期，展望到2035年。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市公共机构节约能源资源“十三五”规划的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2017.03.03•【字号】•【施行日期】2017.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】节能管理正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市公共机构节约能源资源“十三五”规划的通知各县（区）人民政府，市直各部门，中、省驻庆有关单位：《庆阳市公共机构节约能源资源“十三五”规划》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。

庆阳市人民政府办公室2017年3月3日庆阳市公共机构节约能源资源“十三五”规划为深入推进“十三五”时期全市公共机构节约能源资源工作，促进生态文明建设，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》《甘肃省公共机构节能办法》《甘肃省公共机构节约能源资源“十三五”规划》等有关政策法规，结合我市公共机构节约能源资源工作实际，制定本规划。

一、“十二五”工作成效和面临的形势“十二五”期间，各县（区）、各部门（单位）认真贯彻落实国家、省市的决策部署，坚持以推进生态文明建设为统领，以节约型公共机构建设为主线，以降低能源资源消耗、提高能源资源利用效率为目标，加强制度建设，完善管理措施，组织实施公共机构重点节能工程建设，扎实推进公共机构节约集约利用能源资源工作，圆满完成了“十二五”确定的目标和任务，作为唯一市级代表在全国公共机构节约能源资源工作会议上交流发言，在全省公共机构节能专项考核中连续5年位居市州前列。

（一）主要成效——能源资源消费总量增速放缓。

2015年全市公共机构共4050家，能源消费总量18.95万吨标准煤，约占全社会能源消费总量的5.80%；用水总量593.63万立方米，约占全社会城镇公共用水总量的11.2%。

“十二五”时期，能源消费总量、用水总量年均增速较“十一五”时期分别下降了2.2、1.82个百分点。

——能源消费结构渐趋优化。

庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市全面推进城镇老旧小区改造工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2021.03.05•【字号】庆政办发〔2021〕19号•【施行日期】2021.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障,住房改革与发展正文庆阳市人民政府办公室关于印发《庆阳市全面推进城镇老旧小区改造工作实施方案》的通知庆政办发〔2021〕19号各县（区）人民政府，市政府有关部门，中、省驻庆有关单位：《庆阳市全面推进城镇老旧小区改造工作实施方案》已经市政府审定同意，现予印发，请结合工作实际，认真抓好落实。

庆阳市人民政府办公室2021年3月2日庆阳市全面推进城镇老旧小区改造工作实施方案为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面推进城镇老旧小区改造工作的指导意见》（国办发〔2020〕23号）、《甘肃省人民政府办公厅关于全面推进城镇老旧小区改造工作的实施意见》（甘政办发〔2020〕102号）精神，加快推进我市城镇老旧小区改造，结合市情实际，制定如下实施方案。

一、目标任务坚持“以人为本、因地制宜、居民自愿、保护优先、建管并重”的基本原则，力争用5年时间，对全市建成年代较早、失养失修失管、配套设施不完善、社区服务设施不健全的663个老旧小区（1284栋住宅楼、35466户）进行改造，其中2021年，全市新开工改造城镇老旧小区247个（546栋住宅楼、14010户），年底前全部建成验收；到2022年，基本形成符合我市实际的城镇老旧小区改造制度框架和工作机制，并健全完善政府引导、市场运作的可持续改造模式；到“十四五”末，全面完成城镇老旧小区改造任务。

二、实施主体县（区）政府为本辖区城镇老旧小区改造工作责任主体，县（区）住建（房管）部门为城镇老旧小区改造工作牵头单位。

鼓励多种所有制企业作为实施主体承接城镇老旧小区改造任务，支持有实力的国有企业参与城镇老旧小区改造项目建设；支持市、县（区）原有融资平台通过市场化改制，实现市场化运营，在不承担政府融资职能的前提下，作为实施主体承接城镇老旧小区改造任务。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市城市“五化”工程建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2017.03.03•【字号】•【施行日期】2017.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】城市环境保护,城市管理,城市建设正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市城市“五化”工程建设实施方案的通知各县（区）人民政府，市直有关部门：《庆阳市城市“五化”工程建设实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

庆阳市人民政府办公室2017年3月3日庆阳市城市“五化”工程建设实施方案为切实改善人居环境，增强城市承载力，把庆阳建设成为生态宜居、和谐文明的甘肃东部重要门户城市和全国文明城市，现就在全市范围内开展以城市“硬化、绿化、亮化、美化、净化”为主要内容的“五化”工程建设，提出如下实施方案：一、思路目标全面贯彻落实全国、全省住房和城乡建设工作会议及城市建设工作会议精神，牢固树立“五大”发展新理念，以创建全国文明城市为目标，以开展全市城乡环境综合整治行动为抓手，以城市“硬化、绿化、亮化、美化、净化”为主要内容的“五化”工程建设为重点，切实解决城市“脏、乱、差、噪、散”的突出问题，营造绿色生态、便捷畅通、干净整洁、色彩靓丽的良好人居环境。

全年全市实施“五化”工程重点项目60项，完成投资1.2亿元。

到2017年底，力争市区绿化覆盖率达到30%、道路硬化率达到95%、清扫保洁率达到100%、亮灯率达到95% 、户外广告、门头招牌及城市“牛皮癣”整治率达到95%以上；县城绿化覆盖率达到25%、道路硬化率达到90%、清扫保洁率达到98%、亮灯率达到90% 、户外广告、门头招牌及城市“牛皮癣”整治率达到90%。

二、工作重点（一）“硬化”工程。

年内市区完成3个以上硬化重点工程，各县城完成1个以上重点硬化工程。

一是加快入城土质路口硬化、旧城道路拓宽改造、新城道路续建延伸，尽快消除城市断头路、卡脖子路，构建畅通、便捷的城市交通网络。

庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市地方志事业“十三五”发展规划的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府办公室•【公布日期】2016.07.27•【字号】庆政办发〔2016〕122号•【施行日期】2016.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】发展规划正文庆阳市人民政府办公室关于印发庆阳市地方志事业“十三五”发展规划的通知庆政办发〔2016〕122号各县（区）人民政府，市直各部门，中、省驻庆有关单位：《庆阳市地方志事业“十三五”发展规划》已经市政府同意，现予以印发，请结合实际，认真组织实施。

庆阳市人民政府办公室2016年7月27日庆阳市地方志事业“十三五”发展规划“十三五”时期，是全市经济转型升级、社会事业繁荣发展的重要时期，地方志工作迎来了难得的发展机遇，面临着深刻的变革挑战。

为贯彻落实国务院办公厅《全国地方志事业发展规划纲要（2015-2020年）》提出的新任务新要求，科学谋划新时期新形势下的地方志工作，根据《甘肃省地方志事业“十三五”发展规划》，结合我市实际，制定本规划。

一、基础条件与发展机遇（一）基础条件“十二五”期间，全市地方志系统深入贯彻落实国家和省上地方志法规制度，服从和服务于全市工作大局，以修志编鉴为主体，统筹兼顾信息化建设、地情资料开发利用、旧志整理和理论研究等工作，攻坚克难、开拓创新，奋力作为、真抓实干，着力构建新形势下的地方志工作体制机制，各项工作扎实推进，取得新的成效。

――体制机制基本建立。

市县两级建立以党委政府主要领导为主任的地方志编纂委员会，统筹协调，宏观指导，研究解决重大事项和重要工作，并设立地方志工作机构，负责组织实施、指导检查、督促落实地方志工作，党委领导、政府主持、地方志工作部门组织实施、社会各界广泛参与的工作体制基本形成。

各级都把地方志工作纳入经济社会发展之中，党委常委会、政府常务会每年至少研究一次地方志工作；市县财政都把地方志工作经费列入财政预算，基本经费得到保障，项目经费专项研究解决；探索建立在编在岗专业人才为主体、聘请聘用社会人才为补充的专兼职相结合的用人机制；“一纳入、八到位”工作机制初步建立，地方志工作逐步走上有序发展轨道。

庆阳市人民政府印发关于进一步稳定和扩大就业的若干措施的通知文章属性•【制定机关】庆阳市人民政府•【公布日期】2022.07.26•【字号】庆政发〔2022〕26号•【施行日期】2022.07.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文庆阳市人民政府印发关于进一步稳定和扩大就业的若干措施的通知各县（区）人民政府，市政府各部门，市管工业园区（集中区）管委会，中、省驻庆有关单位：《关于进一步稳定和扩大就业的若干措施》已经五届市政府第26次常务会议审议通过，现印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

庆阳市人民政府2022年7月26日关于进一步稳定和扩大就业的若干措施为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，扎实做好稳定和扩大就业工作，推动实现更加充分更高质量就业，确保全市经济社会持续健康发展，根据《甘肃省人民政府关于进一步稳定和扩大就业若干措施的通知》（甘政发〔2022〕33号）、《庆阳市人民政府关于印发扎实稳住经济一揽子政策措施的通知》（庆政发〔2022〕18号）和《省人社厅、省发展改革委、省财政厅、省税务局关于落实失业保险稳岗位提技能防失业和阶段性缓缴社会保险费有关政策的通知》（甘人社通〔2022〕224号）精神，结合我市实际，现制定以下工作措施。

一、强化企业用工服务（一）及时征集发布用工需求。

充分发挥市、县（区）以及乡镇（街道）、社区（行政村）公共就业服务平台作用，建立辖区重点用工企业清单，及时征集用工需求，并通过甘肃人才网庆阳分站、市县人社微信公众号、基层平台电子大屏、村（社区）宣传栏及居民（村组）微信群、人力资源市场等多种线上线下渠道，广泛发布招聘信息，动态更新招聘信息，推动构建岗位信息市级统筹整合、多点联动发布的长效机制。

（市人社局负责，县区政府落实）（二）积极开展企业招聘活动。

结合疫情防控要求，适时举办分层次、常态化开展小规模、专业化的专项招聘会，开展“公共就业服务进校园”、百日千万网络招聘、民营企业招聘月等活动。