实施精益管理，提升企业职业健康安全环保质量效益——四川天华股份有限公司参加“安康杯”竞赛主要做法2010年,四川天华股份有限公司遭遇了天然气严重紧缺、天然气和电力价格上涨、产品价格持续低迷的严重困境，停车检修长达70天，给公司全年生产经营带来了前所未有的困难和压力。
公司上下通过挖掘内部潜力，创新管理方法，落实“精益管理年”各项措施，抓好方针目标管理，奋力做好安全、环保、质量、节能减排等“五标”管理，全面完成2010年方针目标任务。
一年来职业健康安全环保管理主要工作总结如下：2010年,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、综合治理、以管促治”的环保方针，以年度“安康杯”竞赛活动为契机，继续深入开展以“安全生产三项行动”为主题的“安全生产年”活动，认真贯彻实施《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号），以开展“百日安全生产活动”、“安全生产月活动”、“安全环保隐患排查整治专项活动”、“创建安全文化建设示范企业”、等活动为抓手；以提高公司整体安全生产意识，加强各级安全生产责任制建设为主要内容；以开展质量、环境、职业健康安全、测量、能源管理体系的升级换版和优化整合为契机；以逐步建立健全预防为主、自我约束、持续改进的长效安全管理机制为奋斗目标，始终做到关口前移、重心下移，强化公司内部基础管理，坚持以人为本，注重细节管理，创新管理模式，全面提升管理水平，努力搞好公司安全生产管理工作，切实增强全员安全发展意识。
1、落实各级责任，推行目标考核管理。
年初，公司把“安康杯”竞赛活动列入年度生产经营方针目标，并以1、2号文分别下发《职业安全健康和环保工作要点》、《职业安全健康和环保目标管理考核办法》，促进各基层单位明确目标、落实责任、强化管理。
生产副总经理代表公司与泸州市人民政府签订安全生产目标责任书，在质量安全生产工作总结表彰会上，生产副总经理分别与各基层单位第一行政负责人签订安全生产目标责任书，会后各单位与各班组长、班组长与班组成员都层层签订了安全生产目标责任书，并采取安全生产风险金的形式与个人签订“承诺书”，与个人经济利益挂钩，层层分解指标，落实责任到人，强化安全生产管理，促进全员安全生产责任制的落实。
按照“安康杯”竞赛活动的要求，成立了以行政主要负责人为组长，其余公司领导为副组长，公司各单位党政工负责人为成员的年度“安康杯”竞赛活动领导小组，向所属各单位发出《关于开展年度“安康杯”竞赛活动的通知》。
要求各单位以创建“工人先锋号”活动为契机，围绕“重心下移，关注一线员工，加强班组安全建设”的2010年“安康杯”竞赛活动主题，以开展各种安全文化活动为手段，吸引职工参加到活动中来，为稳定天华基地安全生产形势的良好态势、为构建和谐天华作出新贡献。
2、持续培训教育，不断强化全员意识。
公司坚持“以人为本”的安全生产理念，从员工的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化创建工作的基本出发点，创新宣教形式，充分利用天华广播、天华电视、天华报、天华网、宣传栏、电子显示屏等媒体，向员工宣传贯彻安全生产法律法规和基本安全常识。
公司各生产车间和辅助生产单位，根据不同季节的生产特点，利用黑板报、交接班记录、班组安全活动等形式，向员工宣传相关安全知识，传达车间安全工作要求。
先后进行外来人员一级安全教育1967人次（其中新员工66人次，外来施工作业人员1510人次，实习学生457人次）；大修前安全环保教育1469人次（其中公司员工1216人次，外来人员及临时工253人次)；公司特种作业人员取证（复审）安全教育培训共11个工种1059人次。
制作安装安全标志牌、安全警示牌、环保标志牌共438块，悬挂安全、环保标语35条。
此外，2010年9月，公司邀请泸州市安全生产学会专家莅临公司授课，公司各单位党政工负责人、班组长、安全员、工会劳动保护检查员共170余人参加了此次安全知识培训，授课专家通过当前国家安全生产形势的讲解和大量安全生产事故案例的剖析，对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号）进行了深入浅出的宣贯，通过本次培训，参培人员对国发…2010‟23号文的理解更加深刻，安全意识得到了进一步的提高。
3、抓实项目建设，促进项目有序建设。
2010年，公司在建项目达到历年之最，施工单位多，工期要求紧，施工人员结构复杂，极不便于安全管理，为促进所有项目的有序推进，结合公司聚四氢呋喃和供热等新项目建设施工的逐渐展开，及时制订了公司《建设工程项目安全管理规定》，与 37 个工程单位签定“施工安全责任书”，对建设项目安全管理流程与内容、各方责任与要求、责任事故处理等内容进行了清晰界定，促使建设工程项目施工和监理单位进一步加大施工安全管理力度，层层落实安全责任，确保了PTMEG项目建设和供热装置试车的顺利推进。
4、规范安全检查，不断整改各种隐患。
按照国务院和控股公司关于安全生产、隐患排查有关要求，公司从2010年4月22日起至2011年1月30日开展安全环保隐患排查整治专项活动。
成立了以总经理任组长的“安全环保隐患排查整治专项活动”领导小组，及时下发了《关于开展安全环保隐患排查整治专项活动的通知》，要求公司各部门及代管单位负责人亲自挂帅成立相应的专项活动领导小组，根据本单位的实际情况制定具体的活动实施方案，并认真组织开展隐患排查整治活动，并将此次安全环保专项整治活动的开展情况纳入公司2010年职业健康安全和环保考核评比内容之一。
根据不同时期安全工作重点、热点、难点问题，在坚持专项检查、突击检查、边缘地段检查以及党政工团大检查等多种有效检查的基础上，充分利用各车间专兼职安全员、注册安全工程师、劳动保护监督检查员、劳动保护小组检查员等安全管理、监督检查队伍，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。
2010年1至10月公司共组织综合性安全检查6次，专项安全检查（防火、防洪、防雷、防小动物、在建施工项目等）28次，发出整改通知275项，整改完成率为100%。
及时消除了存在于生产、生活区域的隐患。
5、强化日常安全管理，确保一方平安。
修订规章制度，确保安全生产。
为了进一步提高公司综合管理工作的实效性和针对性，按照国务院、省、市安委会文件精神和公司管理体系升级换版及优化整合的要求，公司陆续对安全生产管理制度、安全生产责任制度、安全操作规程进行了修订和完善。
并将电子文档发放到各单位征求意见，即将定稿印刷。
建立应急机制，快速处理事故。
公司制定了一套快速启动、高效有序的突发设备事故应急处理机制。
成立了突发设备事故应急处理组织机构，明确了各方工作职责。
做好各项应急工作的准备，确保应急机制顺利实施。
并模拟各类突发事故，进行应急处理演练，全年组织车间预案演练共 4次。
通过演练，使大家熟练掌握各类设备突发故障的处理方法，熟悉各自的工作职责，大大提升对突发事故的应变能力。
如尿素车间6月份组织的氨泄漏事故应急救援预案演练，通过化学事故预案演练提高职工的安全防范意识，促进相关单位管理人员、班组长和职工掌握各类突发事故的处理方法，熟悉各自的工作职责，提升对突发事故的应变能力；抓重点热点，不断提升综合管理水平。
认真抓好节日、“两会”安全管理，确保平安顺利。
在重大节日前，进行基地安全、环保、设备等综合性大检查，及时发现各种隐患，下发整改通知，限期整改。
在节日期间各单位安排领导值班，并到各岗位巡回检查。
加强危险化学品和重大危险源安全管理。
对公司内部危险化学品生产、使用、储存、运输、经营、废弃处理过程中的存在事故隐患进行了清理整改，最大限度地减少了作业场所危险化学品产生危害的可能。
狠抓特种设备安全管理。
完善各类特种设备的安全管理制度及设备技术档案。
加强了特种设备的安全检查及维护保养。
公司对特种设备实行机电仪人员三班检查、管理部门月度巡检、公司安全大检查的三级检查制度。
所有特种设备的使用人员必须经过专业培训，考核合格后持证上岗。
抓预防投入，不断提升本质安全。
公司各单位对本单位危险危害因素进行了辨识和评价，并将辨识和评价结果传递给相关员工，便于员工了解工作场所存在哪些危险，在日常工作中时刻绷紧安全这根弦，预防事故的发生。
公司整改完善了装置的安全保护，平时加强对装置的维护保养、定期检查，发现异常和故障及时消除，以保证完好有效。
通过加大安全投入，对危险源进行改造，确保设备本质安全，全年共投入安全专项基金共 670 万元。
公司根据员工工作中接触的危害物种类，按规定为员工配备了适用的个体防护用品和公用的防护器具，并组织培训确保能正确使用；针对公司要求进入办公生产区域必须统一着装的要求，公司工会于9月份及时进行调研并组织职工代表参与劳保服装配备标准的修改讨论会，以满足职工对日常劳保着装的需求。
6月份还组织有毒有害岗位作业人员986人进行职业健康体检，从事放射性作业人员10人进行年度职业健康体检；10月份组织578名女职工（含退休、退养人员）进行妇科疾病、乳腺疾病共4个项目的专项体检，为员工建立了职业健康体检档案，并为职工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和女工专项保险，截止目前2010年缴费金额1800余万；。
6、以“安全月”活动为载体，全面提升全员安全意识。
及时召开公司安全员例会，会上对公司“安全生产月”活动方案进行讨论，布置“安全生产月”相关工作。
6月13日在厂前区组织各单位启动了“天华公司安全生产月、世界环境日安全环保知识宣传活动”，发放“泸州市安全生产知识竞赛明信片”1000份、“全省交通安全知识竞赛试题”2000份，并设置宣传车到厂区、家属区和新项目施工现场进行宣传广播；在厂前区及装置区设置安全宣传标语、安全宣传画和安全宣传展板，组织一次安全生产专题黑板报评比活动；在天华闭路电视上播放安全宣教片5部，并及时通报各单位开展活动情况；组织以“安全发展预防为主”为主题的征文活动，共收到征文98篇；活动期间有针对性地开展防雷、防洪、防雨、防塌方、防触电等专项安全检查15次，及时消除了事故隐患。
按照“三重温、三竞赛、四献策”活动要求，公司“安全生产月”活动为契机，组织了形式多样的安全文化活动，着力提高员工的安全技能和自我保护意识。
结合近年来全国突发性安全事故的案例，6月份，公司工会组织职工参加了以“树立安全意识，提高应急能力”为主题的“全国安全生产应急知识竞赛”活动，活动得到公司各单位及职工的积极响应和广泛参与。
本次竞赛共印发试卷1900份，竞赛采用笔答形式，各二级单位均按竞赛要求时间交回试卷。
公司工会按照竞赛评选规则，评出了6名优秀组织者奖，同时，以抽奖方式对答题全部正确的参赛人员给予适当奖励。
