行政制度试题

行政执法“三项制度”题库一、判断题1、行政执法“三项制度"，就是指行政执法公开制度、执法全过程记录制度与重大执法决定法制审核制度。

答案:错误2、行政执法就是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务得重要方式。

（)答案:正确3、在各级行政执法机关全面推行“三项制度”，以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点。

(）答案：正确４、全面推行行政执法“三项制度”，做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖.(）答案:正确5、行政执法公示就是保障行政相对人与社会公众知情权、参与权、表达权、监督权得重要措施。

（）答案:正确6、行政执法机关要全面准确及时主动公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道与随机抽查事项清单等信息。

（)答案：正确7、行政执法机关根据有关法律法规,编制并公开本机关得服务指南、执法流程图，明确执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等内容。

答案：正确8、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施与强制执行、送达执法文书等执法活动时，可以不用出示执法证件，只需向当事人与相关人员表明身份即可。

答案：错误9、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施与强制执行、送达执法文书等执法活动时，要出具行政执法文书，做好告知说明工作。

答案：正确１0、国家规定统一着执法服装、佩戴执法标识得，执法时要按规定着装、佩戴标识。

（)答案：正确11、政务服务窗口要设置岗位信息公示牌,明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

答案:正确1２、行政执法机关要在执法决定作出之日起30个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，但法律、行政法规另有规定得除外。

答案：错误1３、行政执法机关作出得行政许可、行政处罚得执法决定信息，要在执法决定作出之日起７个工作日内公开，但法律、行政法规另有规定得除外。

行政执法“三项制度”题库一、判断题1、行政执法“三项制度”，是指行政执法公开制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。

答案：错误2、行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。

（）答案：正确3、在各级行政执法机关全面推行“三项制度”，以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点。

（）答案：正确4、全面推行行政执法“三项制度”，做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆（）盖。

答案：正确、行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参5（）与权、表达权、监督权的重要措施。

答案：正确、行政执法机关要全面准确及时主动公开行政执法主体、6．人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息。

（）答案：正确7、行政执法机关根据有关法律法规，编制并公开本机关的服务指南、执法流程图，明确执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等内容。

答案：正确8、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，可以不用出示执法证件，只需向当事人和相关人员表明身份即可。

答案：错误、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措9要出具行政执法文送达执法文书等执法活动时，施和强制执行、书，做好告知说明工作。

答案：正确执法时要佩戴执法标识的，10、国家规定统一着执法服装、（）按规定着装、佩戴标识。

答案：正确明示工作人员岗11、政务服务窗口要设置岗位信息公示牌，位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

答案：正确12、行政执法机关要在执法决定作出之日起30个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，但法律、行政法规另有规定的除外。

答案：错误13、行政执法机关作出的行政许可、行政处罚的执法决定信7个工作日内公开，但法律、行政息，要在执法决定作出之日起法规另有规定的除外。

电大西方行政制度考试真题大题三、简答题（每小题8分，共40分）1)、总统制政府的特点有哪些？答：（1）政府由在选举制获胜的总统负责；（2）总统既是国家元首又是政府首脑，独揽行政大全；（3）政府与国会完全分离，政府成员不兼任国会议员，不参加国会立法的讨论和表决；（4）政府不对国会负连带责任，政府成员对总统负责，总统对选民负责。

2)、在西方各国的司法实践中，程序公正表现在那几个方面？答：（1）设立公证法院；（2）法官公正无私；（3）诉讼当事人有权获知全部的诉讼权利和诉讼程序，有平等的机会表达自己的意见；（4）公开审判；（5）诉讼程序平等的适用于任何人。

3)、按照卢梭的人民主权学说论，人民主权包含哪些基本原则？答：（1）主权是至高无上的；（2）主权是不可转让的；（3）主权是不可分割的；（4）主权是不能代表的。

4)、简述当代西方国家主要的政体形式有哪些？5)、西方国家政治制度的分类方法有哪些？6)、简述政党的概念及其特征。

答：政党是代表一定的阶级、阶层或集团的根本利益，为实现某些政治目的，特别是为了夺取政权、保持政权或影响政权而建立的一种政治组织。

特征：1、反映一定阶级或阶层的共同利益2、有明确的政治纲领和政治目标3、以谋取政权和执掌政权为实现其政纲的主要手段4、有系统的组织机构和组织纪律7)、政党的类型是怎样划分的？8)、简述当代西方国家政党政治的表现？第一、政党以各种方式参与政治活动就国内外重大问题发表意见，影响国家政治生活；第二、政党政治的核心是夺取政权，通过掌握政权贯彻党的纲领和主张，使自己所代表的阶级、阶层或集团意志上升为国家意志；第三、处理和协调与国家及其他政党、社会团体及群众的关系。

9)、政党的特征表现在哪些方面？答：（1）反映一定阶级或阶层的共同利益；（2）有明确的政治纲领和政治目标；（3）以牟取政权和执掌政权为实现其政纲的主要手段；（4）有系统的组织机构和组织纪律。

10)、西方国家政党的功能体现在哪些方面？答：（1）反映和聚合民意，整合政治体系；（2）动员和发展政治力量，组织竞选以获取或参加国家政权（3）；执掌国家政权，影响立法、行政、司法过程。

1. 下列哪项不属于公司行政规章制度的范畴？
A. 考勤管理制度
B. 办公室用品管理制度
C. 保密制度
D. 生产安全管理制度
2. 公司员工请假，应提前多久向部门负责人提出申请？
A. 1天
B. 2天
C. 3天
D. 5天
3. 公司内部邮件传递，以下哪种行为是不允许的？
A. 未经允许私自转发邮件
B. 邮件内容不得涉及公司机密
C. 邮件发送前需经上级审批
D. 邮件发送后需保留发送记录
4. 公司员工离职时，以下哪项不属于离职手续？
A. 填写离职申请表
B. 清理工作场所
C. 退还公司物品
D. 交接工作
5. 公司内部会议，以下哪种行为是不允许的？
A. 会议迟到
B. 未经允许擅自离开会议现场
C. 认真听会，积极发言
D. 遵守会议纪律
二、判断题（每题2分，共10分）
1. 公司员工在上班时间内，可以随意离开工作岗位。

（）
2. 公司内部邮件传递，不得涉及公司机密。

（）
3. 公司员工请假，需经部门负责人批准后方可离岗。

（）
4. 公司员工离职时，需将工作场所清理干净。

（）
5. 公司内部会议，员工可以随意离开会议现场。

（）
三、简答题（每题10分，共30分）
1. 简述公司考勤管理制度的主要内容。

2. 简述公司保密制度的主要内容。

3. 简述公司员工离职手续的主要内容。

四、论述题（20分）
结合公司实际情况，谈谈如何加强公司行政规章制度的执行力度。

1. 医院行政查房的组织领导是：（）A. 院长B. 科主任C. 护士长D. 医生2. 行政查房采取的形式有：（）A. 分组和集中两种形式B. 每周进行一次C. 每月进行一次D. 以上都是3. 医院后勤服务协调监督委员会由以下哪些人员组成？（）A. 行政（后勤）副院长、总务科长B. 医生、护士C. 行政管理人员D. 以上都不是4. 医院绩效考核系列文件合集包括以下哪些？（）A. 传染管理制度汇编系列合集大全B. 优质服务基层行系列培训合集大全C. 医疗纠纷、医疗风险防范相关知识合集大全D. 以上都是5. 医院后勤管理制度的基本点有：（）A. 医院建立后勤服务协调监督委员会B. 制定后勤服务流程C. 加强后勤人员培训D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 医院行政查房是医院指挥部门深入基层调查研究，发现问题解决问题的重要途径。

（）2. 行政查房的内容主要是检查一个或几个方面的工作情况。

（）3. 医院后勤服务协调监督委员会负责与企业的协调和服务监督。

（）4. 医院绩效考核系列文件合集不包括传染管理制度汇编系列合集大全。

（）5. 医院后勤管理制度的基本点中，不包括加强后勤人员培训。

（）三、简答题（每题5分，共15分）1. 简述医院行政查房的目的和意义。

2. 简述医院后勤服务协调监督委员会的职责。

3. 简述医院绩效考核系列文件合集的内容。

四、论述题（10分）试述医院行政管理流程设置的原则及其对临床科室服务保障的影响。

一、选择题（每题2分，共20分）1. 医院行政管理制度的核心目的是什么？A. 提高医疗质量B. 保障医院运营C. 提升员工福利D. 以上都是2. 医院党费收缴管理制度属于以下哪一类管理制度？A. 财务管理制度B. 人力资源管理C. 职业道德建设D. 医疗业务管理3. 以下哪项不属于医院会议制度的主要内容？A. 会议时间安排B. 会议议题设置C. 会议纪律要求D. 会议记录整理4. 医院行政查房制度的主要目的是什么？A. 检查医院环境B. 评估医疗服务质量C. 指导临床科室工作D. 以上都是5. 医院计算机网络中心日常管理制度的主要目的是什么？A. 保护医院网络安全B. 确保医院信息系统稳定运行C. 优化医院信息资源配置D. 以上都是6. 医院图书借阅制度的主要目的是什么？A. 丰富员工文化生活B. 提高员工知识水平C. 促进医院文化建设D. 以上都是7. 医院岗前培训制度的主要目的是什么？A. 提高新员工业务能力B. 帮助新员工适应医院环境C. 培养新员工职业道德D. 以上都是8. 医院请假制度的主要目的是什么？A. 规范员工请假流程B. 维护医院正常运营C. 保护员工合法权益D. 以上都是9. 医院财产物资管理制度的主要目的是什么？A. 保障医院资产安全B. 优化医院资源配置C. 提高医院运营效率D. 以上都是10. 医院信息网络管理的若干规定（试行）的主要目的是什么？A. 保护医院网络安全B. 规范信息网络使用C. 促进医院信息化建设D. 以上都是二、判断题（每题2分，共20分）1. 医院职业道德建设管理制度主要针对医院员工的行为规范。

（）2. 医院院长行政查房制度是每月一次，由院办公室或相关部门负责组织。

（）3. 医院计算机网络中心日常管理制度要求员工不得随意接入外部网络。

（）4. 医院图书借阅制度要求员工爱护图书，不得损坏或丢失。

（）5. 医院岗前培训制度对新员工进行全面的业务知识和技能培训。

行政执法“三项制度”题库一、判断题1、行政执法“三项制度”,就是指行政执法公开制度、执法全过程记录制度与重大执法决定法制审核制度。

答案:错误2、行政执法就是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。

()答案:正确3、在各级行政执法机关全面推行“三项制度”,以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点。

()答案:正确4、全面推行行政执法“三项制度”,做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。

()答案:正确5、行政执法公示就是保障行政相对人与社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。

()答案:正确6、行政执法机关要全面准确及时主动公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道与随机抽查事项清单等信息。

()答案:正确7、行政执法机关根据有关法律法规,编制并公开本机关的服务指南、执法流程图,明确执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等内容。

答案:正确8、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施与强制执行、送达执法文书等执法活动时,可以不用出示执法证件,只需向当事人与相关人员表明身份即可。

答案:错误9、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施与强制执行、送达执法文书等执法活动时,要出具行政执法文书,做好告知说明工作。

答案:正确10、国家规定统一着执法服装、佩戴执法标识的,执法时要按规定着装、佩戴标识。

()答案:正确11、政务服务窗口要设置岗位信息公示牌,明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

答案:正确12、行政执法机关要在执法决定作出之日起30个工作日内,向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息,接受社会监督,但法律、行政法规另有规定的除外。

答案:错误13、行政执法机关作出的行政许可、行政处罚的执法决定信息,要在执法决定作出之日起7个工作日内公开,但法律、行政法规另有规定的除外。

行政会计制度考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政会计的基本职能是（）。

A. 记账、算账、报账B. 核算、监督、服务C. 计划、控制、分析D. 预测、决策、评价答案：B2. 行政单位的会计要素包括（）。

A. 资产、负债、所有者权益B. 资产、负债、收入、支出C. 资产、负债、成本、利润D. 资产、负债、收入、费用答案：B3. 行政单位的会计年度是（）。

A. 自然年度B. 财政年度C. 会计年度D. 预算年度答案：A4. 下列哪项不是行政单位会计核算的内容？（）A. 财政拨款B. 行政事业性收费C. 罚款收入D. 企业所得税答案：D5. 行政单位会计报表的编制原则是（）。

A. 真实性、合法性、完整性B. 真实性、及时性、准确性C. 真实性、合法性、及时性D. 真实性、完整性、准确性答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 行政会计的目的是为行政单位提供经济决策的依据。

（）答案：正确2. 行政单位的会计核算应当遵循历史成本原则。

（）答案：正确3. 行政单位的会计报表包括资产负债表和利润表。

（）答案：错误（行政单位不编制利润表）4. 行政单位的会计核算可以采用权责发生制。

（）答案：错误（行政单位采用收付实现制）5. 行政单位的会计档案应当按照规定期限保存。

（）答案：正确三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政单位会计核算的特点。

答案：行政单位会计核算的特点主要包括：以收付实现制为基础，注重资金的流入和流出；以预算管理为中心，强调预算的执行情况；以服务政府决策和提高资金使用效率为目的；以法规为依据，遵循国家相关会计法规和政策。

2. 行政单位会计核算的基本原则有哪些？答案：行政单位会计核算的基本原则包括：真实性原则，确保会计信息真实可靠；合法性原则，遵循国家法律法规和会计准则；及时性原则，保证会计信息的时效性；准确性原则，确保会计信息的精确无误；完整性原则，确保会计信息的全面性。

行政执法“三项制度”题库一、判断题1、行政执法“三项制度”，是指行政执法公开制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。

答案：错误2、行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。

（）答案：正确3、在各级行政执法机关全面推行“三项制度”，以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点。

（）答案：正确4、全面推行行政执法“三项制度”，做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。

（）答案：正确5、行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。

（）答案：正确6、行政执法机关要全面准确及时主动公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息。

（）答案：正确7、行政执法机关根据有关法律法规，编制并公开本机关的服务指南、执法流程图，明确执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等内容。

答案：正确8、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，可以不用出示执法证件，只需向当事人和相关人员表明身份即可。

答案：错误9、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，要出具行政执法文书，做好告知说明工作。

答案：正确10、国家规定统一着执法服装、佩戴执法标识的，执法时要按规定着装、佩戴标识。

（）答案：正确11、政务服务窗口要设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

答案：正确12、行政执法机关要在执法决定作出之日起30 个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，但法律、行政法规另有规定的除外。

答案：错误13、行政执法机关作出的行政许可、行政处罚的执法决定信息，要在执法决定作出之日起7 个工作日内公开，但法律、行政法规另有规定的除外。

行政人事制度试题行政人事制度试题一、选择题1. 下列选项中不属于行政人事制度目标的是：A. 维护组织的稳定B. 通过人事管理实现行政效能C. 保护员工的权益D. 提高组织的竞争力2. 下列哪项不属于行政人事制度实施的要点：A. 招聘和录用程序的规定B. 员工激励和奖励制度的建立C. 员工培训和发展的安排D. 绩效考核和奖惩机制的建立3. 下列哪项属于行政人事制度影响因素：A. 组织文化和价值观B. 政府政策和法律法规C. 员工个人特征D. 所在行业的竞争情况4. 下列选项中，属于人事管理中招聘过程的是：A. 绩效考核B. 薪酬福利C. 人员需求确定D. 劳动合同签订二、填空题1. 行政人事制度的目标之一是确保组织的________。

2. 行政人事制度的实施要点包括招聘和录用程序的________。

3. 行政人事制度的影响因素除了政府政策和法律法规外，还包括____________。

4. 人事管理中的招聘过程包括人员需求确定、__________、劳动合同签订等环节。

三、简答题1. 请你解释一下行政人事制度的目标是什么？为什么这些目标是重要的？答：行政人事制度的目标包括维护组织的稳定、通过人事管理实现行政效能、保护员工的权益以及提高组织的竞争力。

这些目标是重要的，因为维护组织的稳定可以确保组织的正常运转和发展；通过人事管理实现行政效能可以提高组织的综合能力和效益；保护员工的权益可以增强员工的工作积极性和对组织的忠诚度；提高组织的竞争力可以使组织在市场竞争中占据有利地位。

2. 行政人事制度实施的要点有哪些？答：行政人事制度实施的要点包括招聘和录用程序的规定、员工激励和奖励制度的建立、员工培训和发展的安排以及绩效考核和奖惩机制的建立。

招聘和录用程序的规定可以确保录用的人员符合组织的要求；员工激励和奖励制度的建立可以提高员工的工作积极性和动力；员工培训和发展的安排可以提升员工的专业能力和组织适应能力；绩效考核和奖惩机制的建立可以激励员工的工作表现和惩罚不良行为。

行政执法“三项制度”题库一、判断题1、行政执法“三项制度”，是指行政执法公开制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。

答案：错误2、行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。

（）答案：正确3、在各级行政执法机关全面推行“三项制度”，以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点。

（）答案：正确4、全面推行行政执法“三项制度”，做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。

（）答案：正确5、行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。

（）答案：正确6、行政执法机关要全面准确及时主动公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息。

（）答案：正确7、行政执法机关根据有关法律法规，编制并公开本机关的服务指南、执法流程图，明确执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等内容。

答案：正确8、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，可以不用出示执法证件，只需向当事人和相关人员表明身份即可。

答案：错误9、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，要出具行政执法文书，做好告知说明工作。

答案：正确10、国家规定统一着执法服装、佩戴执法标识的，执法时要按规定着装、佩戴标识。

（）答案：正确11、政务服务窗口要设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

答案：正确12、行政执法机关要在执法决定作出之日起30 个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，但法律、行政法规另有规定的除外。

答案：错误13、行政执法机关作出的行政许可、行政处罚的执法决定信息，要在执法决定作出之日起7 个工作日内公开，但法律、行政法规另有规定的除外。

人事行政制度考试试题您的姓名：1、每天的打卡次数为（）次A.1次B.2次C.3次D.4次2、商业意外保险最高赔偿额度是()元A.1万B.2万C.3万D.4万3、落户深圳办理开始时间()A.1-2月B.3-4月C.5-6月D.9-10月4、入职刚满10年的员工享有年假()小时A.40HB.80HC.120HD.180H5、年假最多可累计()年A.1年B.2年C.3年D.4年6、若员工出现代打卡情况，双方将处于罚款()元A.100元B.200元C.300元D.400元7、请事假不能连续超过()A.10天B.半个月C.1个月D.2个月8、销假需在回公司上班后多长时间内完成()A.1天内B.2天内C.3天内D.5天内9、以下哪种情况属于普通迟到()A.迟到15分钟以内B.迟到20分钟以内C.迟到30分钟以内D.迟到1小时以内10、以下哪种情况，公司可于员工解除劳动合同()A.一年内累计严重迟到5次（含5次）以上B.一年内累计普通迟到30次（含30次）以上C.一个月累计旷工2天D.6个月累计旷工6天11、以下哪些福利属于关爱福利()A.生日福利B.婚孕病丧福利C.培训津贴福利D.春节福利E.关爱基金福利12、婚假申请要求()A.提交请假申请B.提交结婚登记证明C.结婚登记后一年内取假D.一次性取假13、病假需提供哪些资料()A.请假单B.病假当天的缴费单C.病假证明D.挂号单14、以下关于培训津贴的说法，哪些是正确的()A.入职一年者可享有，但不能提前预支B.可用于自己工作技能帮助的各项培训C.培训期间产生的其他非培训费用可以报销D.培训费用可跨年累计，但不可作为工资发放15、以下关于个人区域办公环境的描述正确的是()A. 办公桌上可随意放置其他物品B. 桌面应保持干净整洁C. 离开座位时，电脑等设备要及时关闭D.资料应严密保管16、以下哪些情况属于打卡违规情况（）A. 代打卡情况B. 虚假签卡情况C. 涂改考勤卡情况D. 员工因公未能在规定时间内打卡，可以用签卡17、公司员工有下类哪种情形之一的，视为旷工()A. 无故缺勤半小时以上一天以内B. 未按公司规定进行打卡、签卡的C. 请假未获批准擅自不上班的D. 以虚假理由请假，签卡经查被发现的18、以下哪种情况，公司可于员工解除劳动合同()A.一年内累计严重迟到5次（含5次）以上B.一年累计普通迟到36次（含36）以上C.一个月连续旷工3天以上D.6个月累计旷工7天以上19、以下关于请假的说明正确的是()A.请假需先申请再休假B.销假需在请假结束日的三天内进行C.事假会优先抵扣年假D.如未按时请假，按旷工处理20、以下哪些属于公司的基本福利()A.五险一金B.商业保险C.落户深圳D.各类假期21、公司男性员工在周一至周三需要穿商务套装，周四至周五可穿休闲装()A.正确B.错误22、公司员工购买中原二手房可享有2折优惠()A.正确B.错误23、年假最多累计两年，满两年多出的时数折算成现金在当月的工资中发放()A.正确B.错误24、申请婚假需提交结婚证明，婚假可在半年内分两次取假()A.正确B.错误25、员工入职即可在每月享受一天有薪病假()A.正确B.错误26、普通迟到(早退)、请假，不能进行签卡，签卡可于次月完成，但签卡原因真实详细()A.正确B.错误27、员工请事假10天会优先抵扣年假，无年假抵扣时将扣除部分工资()A.正确B.错误28、落户办理的时间在11月底结束（）A.正确B.错误29、若员工因突发事件导致请假不能事先提交假单，则需要在假后一周内完成补假()A.正确B.错误30、员工严重迟到将扣除其三天基本工资（）A.正确B.错误。

行政规章制度试题及答案一、选择题1. 下列关于行政规章的说法中，错误的是（）。

A. 行政规章是政府行政管理活动的一种规范性制度B. 行政规章具有普遍适用性和约束力C. 行政规章不需要公布才能产生法律效力D. 行政规章是政府行政管理行为的规范答案：C2. 行政规章的立法机关是（）。

A. 国务院B. 全国人大常委会C. 地方人民代表大会D. 最高人民法院答案：A3. 行政规章的种类主要分为（）。

A. 行政法规、部门规章、县以下规章B. 行政法规、地方法规、国家标准C. 行政法规、党内法规、法律D. 行政法规、部门规章、地方性法规答案：D4. 下列关于行政规章制定程序的说法中，错误的是（）。

A. 行政规章应当有明确的制定程序B. 制定行政规章的部门应当听取有关方面的意见和建议C. 行政规章的制定程序一般不需要公开D. 行政规章的颁布应当报告立法机关备案答案：C5. 行政规章的效力大于（）。

A. 党内法规B. 地方法规C. 部门规章D. 国家标准答案：C二、判断题1. 行政规章对国务院的行政管理具有法律约束力。

正确√ 错误 ×答案：√2. 制定行政规章应当遵循科学决策，保护公共利益，确保规章的合法性和合理性。

正确√ 错误 ×答案：√3. 行政规章与法律相冲突时，应当以法律为准。

正确√ 错误 ×答案：√4. 行政规章的效力仅限于行政机关内部。

正确√ 错误 ×答案：×5. 行政规章的形式可以是命令、通知、规定等。

正确√ 错误 ×答案：√三、简答题1. 什么是行政规章？它的作用和特点是什么？答案：行政规章是政府行政管理行为的规范性制度，是政府行政管理活动的一种规范性制度。

行政规章具有普遍适用性和约束力，可以规范和约束政府行政管理行为，保护公民的合法权益，维护社会秩序。

行政规章的特点是具有明确的制定程序，一般由政府行政机关制定，具有一定的法律效力。

2. 行政规章与法律之间的关系是什么？它们各自的效力如何？答案：行政规章是法律的补充和具体化，是法律的具体实施细则。

行政法律制度试题内附答案第五章行政法律制度一、（单项选择题）某市交警大队以赵某发生交通事故撞伤行人李某为由，暂扣赵某驾驶的车辆，这一行为属于以下哪个选项？（）A.行政强制执行B.行政强制方法C.行政惩罚D.行政监督检查正确答案：B二、（单项选择题）以下行政惩罚中能够申请进行听证程序的是（）。

A.行政拘留B.警告C.撤消企业许可证D.劳动教养正确答案：C3、（单项选择题）李某因违规驾驶被交警房某口头作出罚款50元的惩罚决定，并要求当场缴纳。

李某要求出具书面惩罚决定和罚款收据，房某拒绝。

关于该惩罚决定，以下说法正确的选项是（）。

A.该惩罚决定无效B.该惩罚决定不成立C.该惩罚决定违法D.该惩罚决定可撤销正确答案：B4、（单项选择题）《行政强制法》规定，划拨存款、汇款应当由（）决定，并书面通知金融机构，金融机构接到行政机关依法作出划拨存款、汇款的决定后，应当（）。

A.法律或行政法规规定的行政机关、当即划拨B.法律规定的行政机关、通知当事人后进行划拨C.法律或行政法规规定的行政机关、通知当事人后进行划拨D.法律规定的行政机关、当即划拨正确答案：D五、（单项选择题）依照《行政复议法》的规定，复议机关审查具体行政行为时，发觉具体行政行为所依据的规章或具有普遍约束力的决定、命令与法律、法规或其他规章和具有普遍约束力的决定、命令相抵触时，（）。

A.能够在其职权范围内依法撤销或变更B.一概都能够撤销和变更C.报上级行政机关同意后，能够变更和撤销D.无权予以变更和撤销正确答案：A六、（单项选择题）依照《行政监察法》的规定，监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报经本级人民政府和（）同意。

A.上一级监察机关B.本级纪委C.上一级纪委D.本级党委正确答案：A7、（单项选择题）胡某生产销售假酒，被人举报至本地县工商局，县工商局经调查以为，胡某的行为已经组成犯法。

对此，县工商局应当（）。

A.对胡某进行行政惩罚，然后移送司法机关B.自行进行侦查，然后移送司法机关C.对胡某进行最严厉的行政惩罚D.移送司法机关，由司法机关依法追究胡某的刑事责任正确答案：D八、（单项选择题）行政强制执行进程中，如据以执行的行政决定被撤销的，（）。

1. 公司行政管理制度的主要目的是什么？A. 加强公司管理B. 提高办公效率C. 理顺公司内部关系D. 以上都是2. 以下哪项不属于公司行政管理制度的内容？A. 印鉴管理B. 办公设施管理C. 办公车辆管理D. 员工工资管理3. 公司印鉴由谁负责保管？A. 行政办主任B. 财务部C. 总经理D. 以上都不是4. 公司印鉴的使用需要得到谁的许可？A. 总经理B. 财务部C. 副总以上领导D. 以上都不是5. 公司档案管理中，以下哪项是归档范围？A. 公司的规划、年度计划、统计资料B. 科学技术、财务审计、劳动工资C. 经营情况、人事档案、会议记录D. 以上都是6. 公司档案的借阅需要经过谁的批准？A. 总经理B. 副总以上领导C. 行政部长D. 以上都不是7. 公司办公设施的使用需要由谁操作？A. 各部门的办公文员B. 行政文员C. 以上都是D. 以上都不是8. 公司办公车辆的驾驶人员需要具备什么资格？A. 驾驶证B. 公司培训C. 以上都是D. 以上都不是9. 公司文档的审批流程是怎样的？A. 由公司行政部负责管理B. 由与拟发文件内容相关的部门负责起草C. 经主管领导审阅签批后，传至公司行政部打印、备档和发送D. 以上都是10. 公司传真件的接收和发出由谁负责？A. 总经理B. 行政部长C. 文员D. 以上都不是二、判断题（每题2分，共10分）1. 公司行政管理制度可以随意修改。

（）2. 公司档案的借阅可以随意涂改。

（）3. 公司印鉴的使用可以由任何人决定。

（）4. 公司办公设施的使用可以随意损坏。

（）5. 公司文档的审批流程可以随意更改。

（）三、简答题（每题5分，共15分）1. 简述公司行政管理制度的作用。

2. 简述公司档案管理的主要内容。

3. 简述公司印鉴管理的相关规定。

四、论述题（10分）试述公司行政管理制度在提高公司管理水平和办公效率方面的作用。

1. 公司行政管理制度的主要目的是什么？A. 规范员工行为B. 提高办公效率C. 维护公司形象D. 以上都是2. 公司印鉴由哪个部门负责保管？A. 行政部B. 财务部C. 法务部D. 以上都不是3. 公司印鉴的使用需要得到谁的许可？A. 总经理B. 副总经理C. 行政部主任D. 以上都不是4. 公司办公设施的管理由哪个部门负责？A. 行政部B. 采购部C. 人力资源部D. 以上都不是5. 公司办公车辆的管理由哪个部门负责？A. 行政部B. 财务部C. 人力资源部D. 以上都不是6. 公司文档的管理由哪个部门负责？A. 行政部B. 人力资源部C. 财务部D. 以上都不是7. 公司办公用品的管理由哪个部门负责？A. 行政部B. 人力资源部C. 财务部D. 以上都不是8. 公司劳保用品的管理由哪个部门负责？A. 行政部B. 人力资源部C. 财务部D. 以上都不是9. 公司员工着装管理的要求是什么？A. 着装整洁，符合公司形象B. 遵守国家法律法规C. 以上都是D. 以上都不是10. 公司办公电脑的管理由哪个部门负责？A. 行政部B. 人力资源部C. 财务部D. 以上都不是二、判断题（每题2分，共10分）1. 公司印鉴的使用一律由副总以上领导许可后方可使用。

（）2. 公司办公设施的使用应由各部门的办公文员来操作使用。

（）3. 公司档案的借阅与索取需要经过主管副总经理批准。

（）4. 公司员工应自觉爱护办公设施，不得随意损坏。

（）5. 公司办公电话的使用应遵守相关规定，不得用于私人通话。

（）三、简答题（每题5分，共15分）1. 简述公司印鉴管理的具体要求。

2. 简述公司办公设施管理的具体要求。

3. 简述公司档案管理的具体要求。

四、论述题（10分）试论述公司行政管理制度在提高公司管理水平和办公效率方面的作用。

行政规章制度考核试题
1.行政规章制度考核的目的是什么？
A.惩罚违反规章制度的人员
B.检查规章制度的合理性和有效性
C.提高员工的执行力
D.满足领导的欲望
2.在进行行政规章制度考核时，哪些方面应当重点关注？
A.法律合规性
B.实施效果
C.员工履行情况
D.所有以上
3.行政规章制度考核的标准是根据什么来确定的？
A.法律法规
B.公司政策
C.领导的喜好
D.个人意愿
4.行政规章制度考核应当由谁负责统筹协调？
A.公司领导
B.人力资源部门
C.审计部门
D.行政管理部门
5.在进行行政规章制度考核时，应当采取什么样的方式？
A.定期检查
B.随机抽查
C.员工自查
D.所有以上
二、简答题
1.请简述行政规章制度考核的意义和作用。

2.列举出进行行政规章制度考核时应当重点关注的方面。

3.谈谈行政规章制度考核的流程和方法。

4.在进行行政规章制度考核时，企业应当如何加强员工的执行力？
5.行政规章制度考核的结果如何处理？应当如何对待考核结果的不足之处？
三、论述题
1.请论述行政规章制度考核对企业管理的重要性，以及应当如何确保考核的公正性和客观性。

2.企业在进行行政规章制度考核时，可能会遇到哪些问题？请提出解决问题的方案。

3.行政规章制度考核的最终目的是什么？企业应当如何利用考核结果来提升管理水平和员工绩效？
4.行政规章制度考核在企业发展中的作用不可替代，您认为如何设计合理的考核机制才能更好地促进企业的发展和进步？
5.行政规章制度考核是企业管理的重要环节，如何确保考核过程的公正和透明？请具体举例说明。

行政执法“三项制度”题库一、判断题1、行政执法“三项制度”，是指行政执法公开制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。

答案：错误2、行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。

（）答案：正确3、在各级行政执法机关全面推行“三项制度”，以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点。

（）答案：正确4、全面推行行政执法“三项制度”，做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。

（）答案：正确5、行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。

（）答案：正确6、行政执法机关要全面准确及时主动公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息。

（）答案：正确7、行政执法机关根据有关法律法规，编制并公开本机关的服务指南、执法流程图，明确执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等内容。

答案：正确8、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，可以不用出示执法证件，只需向当事人和相关人员表明身份即可。

答案：错误9、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，要出具行政执法文书，做好告知说明工作。

答案：正确10、国家规定统一着执法服装、佩戴执法标识的，执法时要按规定着装、佩戴标识。

（）答案：正确11、政务服务窗口要设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

答案：正确12、行政执法机关要在执法决定作出之日起30 个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，但法律、行政法规另有规定的除外。

答案：错误13、行政执法机关作出的行政许可、行政处罚的执法决定信息，要在执法决定作出之日起7 个工作日内公开，但法律、行政法规另有规定的除外。

行政执法“三项制度”题库一、判断题1、行政执法“三项制度” ，是指行政执法公开制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。

答案：错误2、行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。

（）答案：正确3、在各级行政执法机关全面推行“三项制度”，以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点。

（）答案：正确4、全面推行行政执法“三项制度”，做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖。

（）答案：正确5、行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。

（）答案：正确6、行政执法机关要全面准确及时主动公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息。

（）答案：正确7、行政执法机关根据有关法律法规，编制并公开本机关的服务指南、执法流程图，明确执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等内容。

答案：正确8、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，可以不用出示执法证件，只需向当事人和相关人员表明身份即可。

答案：错误9、行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，要出具行政执法文书，做好告知说明工作。

答案：正确10、国家规定统一着执法服装、佩戴执法标识的，执法时要按规定着装、佩戴标识。

（）答案：正确11、政务服务窗口要设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

答案：正确12、行政执法机关要在执法决定作出之日起30 个工作日内，向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督，但法律、行政法规另有规定的除外。

答案：错误13、行政执法机关作出的行政许可、行政处罚的执法决定信息，要在执法决定作出之日起7 个工作日内公开，但法律、行政法规另有规定的除外。