人事代理合同

人事代理合同范文5篇篇1甲方（委托人）：____________________地址：________________________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：人事代理服务中心地址：________________________________________联系方式：________________________根据有关法律法规，为明确双方在人事代理方面的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议。

一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利、劳动纠纷处理等事宜。

2. 代理期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、甲方的权利和义务1. 甲方应明确代理事项的具体要求和标准，提供必要的信息和资料。

2. 甲方应按照约定支付人事代理费用。

3. 甲方有权对乙方的代理工作进行监督、检查和提出改进意见。

4. 甲方应配合乙方完成代理事项，提供必要的支持和协助。

三、乙方的权利和义务1. 乙方应根据甲方的要求，认真履行代理职责，完成代理事项。

2. 乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况，提供合理的建议。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

4. 乙方有权按照约定收取人事代理费用。

四、人事代理费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付方式：甲方应于合同签订后______日内支付代理费用的______%，剩余部分在代理事项完成后______日内支付。

3. 乙方在收到款项后，应出具合法有效的发票。

五、违约责任1. 甲方如未按约定支付代理费用，乙方有权终止代理服务，并追究甲方的违约责任。

2. 乙方如未按照约定完成代理事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：招聘代理、员工派遣、社保代理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。

具体服务内容根据甲方需求及双方协商确定。

二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

三、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费，费用计算方式按照实际服务内容、工作量及双方约定的标准计算。

2. 甲方应按时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权按照约定收取滞纳金。

四、服务质量与要求1. 乙方应按照法律法规及相关规定，为甲方提供优质的服务。

2. 乙方应确保服务内容的合法性、合规性，保障甲方的合法权益。

3. 乙方应及时与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题，确保服务质量。

五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的内容及履行过程中获取的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方在为甲方提供服务过程中，接触到的甲方商业秘密、员工信息及其他敏感信息，乙方应妥善保管，不得泄露或用于非本合同约定的用途。

六、违约责任1. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如甲方未按约定支付服务费用或滞纳金，乙方有权解除本合同并要求甲方支付未付款项及滞纳金。

3. 如因一方违反本合同约定导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。

七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

人事代理合同范文3篇篇1人事代理合同范文甲方：________（委托方）乙方：________（代理方）为了明确双方权利义务，经协商一致，甲、乙双方签订以下人事代理合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的甲方委托乙方代理甲方的人事管理工作，具体内容包括但不限于劳动合同的签订与解除、员工薪酬及福利的管理、绩效考核与奖惩制度的执行等。

乙方接受甲方的委托，并保证按照法律法规和甲方的要求履行相应的人事管理工作。

第二条代理期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

若需延期或变更，双方应提前书面协商一致。

第三条代理内容乙方应按照甲方的要求，履行以下人事管理工作：1. 负责员工的招聘、录用和培训工作；2. 负责员工的考勤管理、薪酬核算和发放；3. 负责员工的绩效考核及奖惩制度的执行；4. 负责员工福利、保险及福利待遇政策的执行；5. 负责员工的劳动合同签订、续签和解除；6. 负责处理员工的辞退、离职手续等相关事宜。

第四条保密责任乙方应对甲方的商业秘密和员工信息等保密内容承担保密责任，未经甲方同意不得向任何第三方透露相关信息。

第五条风险责任乙方在代理过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法违规。

如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的民事赔偿责任。

第六条报酬方式甲方应按照本合同约定，向乙方支付人事代理服务报酬。

具体报酬数额为_____________。

乙方应当在每月____日前向甲方提供代理服务报酬的发票，并接受甲方的支付。

第七条合同终止1. 合同期满后，双方如需继续合作，应签订新的合同，并就新合同内容进行协商一致；2. 本合同任何一方如需解除合同，应提前________天以书面形式通知对方，经双方协商一致后办理解约手续；第八条合同争议解决本合同未尽事宜，双方应协商解决。

若协商不成，任何一方均可向______（仲裁机构/法院）提起诉讼解决争议。

第九条其他约定1. 本合同的附件视为本合同的组成部分，具有同等法律效力；2. 本合同如有修改，应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效；3. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘请乙方担任人事代理岗位工作，旨在提高人力资源管理效率，优化人力资源配置。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，履行相应职责。

二、聘用期限及工作内容1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的人事管理工作。

三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人事代理职责，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。

2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大问题，应及时与甲方沟通并共同协商解决。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

2. 乙方享受国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3. 根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予相应的奖金或晋升机会。

五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。

2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在任职期间，因个人原因擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。

第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。

如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。

第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。

第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。

如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。

第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。

本合同一切未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。

篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。

人事代理合同标准版借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（受托人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的及代理事项本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，乙方为甲方提供专业化的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工档案管理、员工薪酬管理、社会保险办理等事项。

二、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按照本合同约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

3. 甲方应提供真实、完整的人事信息资料，并确保其合法性。

4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。

四、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。

2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供专业化的人事代理服务。

3. 乙方应及时向甲方反馈人事代理服务进展情况及存在的问题。

4. 乙方应严格遵守法律法规，保护甲方的合法权益。

五、服务费用及支付方式1. 双方约定，甲方应向乙方支付人事代理服务费用为______元/年。

2. 甲方应于本合同签订后______日内支付乙方首期服务费用。

3. 后续服务费用按照年度结算，甲方应在每年度服务期满前______日内支付下一年度服务费用。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并追究甲方违约责任。

2. 若乙方未按照本合同约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究损失赔偿。

3. 若因乙方原因导致甲方的人事信息资料泄露，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更和解除本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

人事代理合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理合同样本甲方（委托方）：_________________（公司名称）统一社会信用代码：_________________法定代表人：_________________住所：_________________联系方式：_________________乙方（代理方）：_________________（公司名称）统一社会信用代码：_________________法定代表人：_________________住所：_________________联系方式：_________________鉴于甲方因业务需要委托乙方从事部分人事代理工作，经双方友好协商达成以下协议：第一条任务内容1. 乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作，包括但不限于：（1）组织招聘、面试等人才引进工作；（2）制定人员培训计划，组织培训活动；（3）协助制定薪酬福利政策，处理员工薪酬；（4）协助进行员工绩效考核，执行绩效奖惩措施；（5）处理员工离职手续，做好人事档案管理工作等。

第二条任务期限1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日结束。

第三条保密义务1. 乙方应对甲方所涉及的商业秘密和个人信息进行严格保密，不得擅自泄露或利用。

第四条费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的费用标准及支付方式，按时向乙方支付人事代理服务费。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第六条变更和解决纠纷1. 本合同如有任何变更或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，均可向有管辖权的法院提起诉讼。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

甲方（委托方）（盖章）：______________ 日期：__________年____月____日乙方（代理方）（盖章）：______________ 日期：__________年____月____日以上为双方就人事代理合同的约定，自双方签字盖章之日起生效。

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。

单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。

2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。

4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。

三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。

3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。

4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。

2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人事代理合同书范本6篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：名称：__________________ 统一社会信用代码：____________地址：__________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________乙方（代理方）：名称：___________________ 统一社会信用代码：____________地址：___________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________鉴于甲方因_____（原因）而需要委托乙方提供人事代理服务，经过友好协商，甲、乙双方依法自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受委托，承担甲方依法依规对外提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同签订、工资核算、社保公积金代缴、人事档案管理等。

1.2 乙方负责按照甲方的要求和标准，履行代理人事服务的工作，并做出符合法律法规的合规操作。

第二条服务期限2.1 本合同经甲、乙双方协商一致，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.2 如因特殊原因需要延长合同期限，需提前一个月书面通知双方并经双方协商一致。

第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准向乙方支付服务费用，具体金额为______元/月。

3.2 服务费用支付方式：甲方应在每月___日前将服务费用支付到乙方指定账户。

第四条保密条款4.1 乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方资料、员工信息等一切与甲方有关的资料，均应当保密，不得向第三方泄露。

4.2 乙方应建立完善的信息保密制度，保障甲方信息的安全性。

第五条违约责任5.1 任何一方出现以下情形，应承担相应的违约责任：（1）未按时履行本合同规定的义务；（2）违反保密义务，泄露甲方的商业秘密；（3）其他违反法律法规和合同约定导致对方损失的行为。

人事代理合同8篇第1篇示例：人事代理合同一、甲方：（委托方）_____________，住所：_________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码（营业执照注册号）：______________。

甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方从事人事代理服务达成如下协议，共同遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同立即生效。

二、服务内容1. 乙方接受甲方委托，进行员工招聘、培训、绩效管理、劳动合同签订及解除、福利待遇管理等人力资源服务工作，具体工作内容详见附件《人事代理服务内容清单》。

2. 乙方应保证所提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策，并能够满足甲方的需求。

3. 乙方在接受委托后，应根据甲方的要求，认真、严谨地完成工作，保证服务的及时性和准确性。

三、委托期限1. 本次委托期限为______年______月______日至______年______月______日。

2. 委托期满后，如需继续合作，双方可另行协商签订新的合同。

四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为每月______元，应由甲方按月支付。

2. 乙方提供的其他相关服务费用（如员工培训费、福利待遇发放费等）另行协商支付。

3. 甲方应按照双方约定的支付方式和时间，及时支付人事代理服务费用及其他相关费用。

五、保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面授权，不得向第三方透露或利用。

2. 委托期间和委托结束后，乙方应当将甲方提供的所有资料、信息及资产归还给甲方，不得擅自留存或利用。

3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应负责承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 一方因故未能履行合同义务，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

人事代理合同范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。

标准按____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年（从合同期满第____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

人事代理合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理合同书甲方（单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（人事代理服务机构）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________鉴于甲方为了解决用工需求，委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：一、服务内容及标准1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，包括但不限于人力资源招聘、人事档案管理、员工培训等；2. 乙方应按照甲方的要求和标准提供相应的服务，确保服务质量符合甲方的需求；3. 乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并保证所提供的信息真实有效。

二、费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的人事代理服务方案支付相应的费用；2. 乙方应提供发票等相关凭证，甲方应在收到凭证后7个工作日内将费用支付给乙方；3. 若因特殊原因导致服务费用发生变动，乙方应提前通知甲方并重新商定费用标准。

三、保密义务1. 双方保证在合作期间所知悉的对方机密信息严格保密，不得泄露给第三方；2. 双方在合作结束后同样应继续履行保密义务，直至信息不再属于保密范围。

四、违约责任1. 如一方违约造成另一方损失的，应承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力导致服务无法继续，一方应及时通知对方并协商解决措施；3. 在合同解除或终止后，双方应协商处理未完成的事项，并做好交接工作。

五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；3. 本合同的修改、终止及解释应经双方协商一致，并书面形式确认。

甲方（单位）：___________（盖章）乙方（人事代理服务机构）：___________（盖章）法定代表人签字：___________法定代表人签字：___________日期：___________日期：___________篇2人事代理合同书自雇佣市场逐渐成熟，越来越多的企业开始选择通过人事代理公司来解决人力资源管理问题。

人事代理合同范本模板人事代理合同【1】甲方：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。

标准按____元月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元年，于每年____月____日前支付。

人事代理合同参考范本档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。

第三条人事代理期限。

代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。

乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。

甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。

育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。

人事代理协议书8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，经充分协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、人事代理服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：员工招聘、员工档案管理、薪酬福利管理、社会保险办理、员工关系协调、劳动纠纷处理等。

甲方委托乙方代为处理上述事务，并承担相应费用。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

3. 甲方应提供必要的资料和信息，确保乙方能够顺利完成人事代理服务。

4. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正的原则，保障员工的合法权益。

四、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议的约定为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应及时完成甲方委托的人事代理服务事项，并保障服务质量。

3. 乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

4. 乙方应遵守国家法律法规，规范服务行为，确保服务的合法性。

五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定支付乙方人事代理服务费用。

服务费用根据服务的具体内容、工作量等因素确定，具体金额和支付方式详见附件。

2. 甲方应于每月底前支付当月服务费用，如未按约定时间支付，乙方有权暂停提供服务。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除本协议并要求甲方支付应付费用及违约金。

2. 若乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

3. 若因乙方原因导致甲方遭受劳动纠纷或其他法律纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。

人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。

二、甲方的责任如下：_______________________________。

甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。

三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。