员工守则

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

公司员工守则(最新8篇)公司员工守则篇一第一章职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内，必须身着卫生、整洁的工作服；个人卫生保持良好。

2 男士不得留长发或剃光头，不留指甲，不佩戴耳环、耳钉。

3 女士上班不穿领口过低，露肚脐服装，不奇装异服，保持面容整洁。

4 按照值日排班表，确保清洁区域地面卫生达标。

按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。

自觉维护办公场所及仓库卫生。

5 工作期间严禁在办公处睡觉，上网聊天、听音乐，在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。

6 在工作时，必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态，谦和、高雅、自信的风度和气质。

7 语言规范原则是：用词得当，语言规范，和谐，亲切，不说不文明语言，上班时间请讲普通话。

工作过程文明礼貌，认真负责，无服务态度投诉。

8 保持上班场所的安静，不得大声喧哗，不得与同事争执，使用不文明语言。

发现配货错误及时核查、处理，不与他人争吵。

零星提货积极、快速，不刁难、不抱怨。

9 其它部门人员核查单据时，积极配合，协助完成查单工作；打印报表、查找单据态度和蔼。

第二章办公行为规范1 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。

2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。

3 员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。

4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。

凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。

5 办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。

6 办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。

不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。

离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。

7 接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。

员工守则一、遵纪守法第一条员工必须遵纪守法，恪守社会公德，并遵守公司各项规章制度。

二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第三条尽职尽责：要求员工必须做到对社会负责、对公司负责、对自己负责。

全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误、错误承担责任。

第四条服从领导：服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特殊情况下，不得越级汇报。

三、团结合作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立融洽的人际关系。

第七条严以律己，宽以待人，员工之间相互关心与相互尊敬。

第八条倡导同事间密切和谐的关系，不搞小团体，不拨弄是非，不说不利于团结的话。

第九条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。

四、遵规守纪第十条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十一条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打卡，休假要提交申请。

第十二条员工必须严格遵守工作纪律，上班时间不擅离职守，不串岗及私自外出，不闲聊、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。

第十三条未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料或动用他人物品。

第十四条工作时间不得在公司岗位接待亲友，不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不酒后上岗。

五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不得因职务之便接受与公司业务有关的馈赠、贿赂或钱物。

第十六条不得擅自挪用公司财物，不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。

第十七条任何管理者不得向下属借钱、索取经济利益，不得收受下属员工礼物，不得主动要求下属员工请客吃饭。

六、安全保密第十八条随时随地注意安全防护，发现不安全隐患要及时报告处理，任何员工不得延迟上报或隐瞒不报重大问题或信息。

公司员工守则6篇公司员工守则 (1)一、严于职守1、严格遵守《作息时间》,依时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退;2、工作时间不准打私人电话,不准会客;3、上班时间不准吃东西,不准唱歌哼小调;4、除指定人员外,其他员工不得使用客用设施;5、举止文明,对客户要热情、礼貌;6、管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠.二、工作态度1、热情礼貌,这是员工对客户和同事的最基本态度.要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话要先说“您好”;2、努力赢得客户的满意及商场的声誉,提供高效率的服务,尽责尽力、关注工作上的细节,急客户所急,为客户排忧解难;3、员工之间应团结一致、互帮互助、真诚协作,同心协力的工作;4、有错必改、有事必报,不得提供假情况,不得文过饰非、阳奉阴违,更不得诬陷他人.三、仪容仪表员工的仪容仪表直接影响到商场的形象和格调,全体员工必须充分认识到这点的重要性.1、员工必须时刻保持着装整洁,并按规定配带工号牌;2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣服为适宜,不准留小胡子;3、女员工不得披头散发,不得衣着暴露,更不准浓装艳抹.四、服从领导各级员工应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作.倘若遇疑难或有不满的,应马上向领导请示或投诉.五、物品补领1、商场发给员工的物品(如制服、工号牌、钥匙等)应妥善使用及保管,离职时均须交回,如未能交回者须按规定赔偿;2、若有遗失或损坏者,应立即向部门主管汇报,申请办理赔偿或补领手续.六、处理投诉客户是上帝,全体员工都必须高度重视客户的投诉.要细心聆听投诉,让客户畅所欲言,并把它作为商场管理的不可多得的珍贵教材.1、如果客户投诉的事项不需或不能立即解决,应用书面记下投诉内容,并勿忘多谢和对事件致歉(注意:只致歉),然后迅速通知或转报主管经理;2、事无大小,对客户投诉的事项,处理如何事后必须有交代;3、投诉事项中,若有涉及本人的记录,不得涂改、撕毁,更不得假造;4、投诉经调查属实可作为奖励或处罚的依据.七、讲究卫生,爱护公物1、养成讲卫生的美德,不随地吐痰,丢纸屑、果皮、烟头和杂物.如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随手捡起,以保持清洁的环境;2、爱护商场的工作器具,节约用水、用电和易耗品,不准乱用公物.八、严守机密未经批准,员工不得向外界传播或透露有关商场的信息,商场的一切资料不得交给无关人员.公司员工守则 (2)一、连锁店管理制度适用范围本连锁店管理制度适用于连锁店全体员工。

员工手册守则（精选6篇）员工手册守则篇11、忠于职守，敬重领导、听从工作支配，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。

2、爱惜集体、关怀集体，讲求职业道德。

上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事其次职业。

3、廉洁奉公、严于律己，不得假借职权舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿等。

4、不得携带违禁品、危急品或无关的物品及人员进入办公场所，留意防火、防毒、防盗。

5、经手公司财产（包括货款）必需按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、精确，不得伪造、篡改。

6、严格保守公司商业隐秘，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的状况下向外传播、供应或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。

7、严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。

8、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括嘉奖、补贴、损耗等。

9、服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满意，对不能满意的`要作出解释；急躁倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并快速解决或向主管提出建议。

10、在公司内不得吵闹、斗殴、谈天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序；任何个人利益都必需听从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中；不言有损公司声誉之语，不做有损公司利益之事。

员工手册守则篇2一、人员聘请1、人员任用流程依据公司进展状况，结合各部门业务量及人才需求，由部门负责人填写用人申请，交公司总经理签字同意后，由行政后勤部联系聘请事宜。

应聘人员在通过部门负责人的初试与考核后，经总经理复试，确认录用人选。

2、新进员工报到时应提交资料（1）人事资料登记表及最近半身脱帽二寸照片二张；（2）最高学历原件及复印件；（3）居民身份证及本人所在地户口复印件；（4）其它能证明本人经受和成果的证件；（5）部分职位需供应担保书；（6）人事部门要求的其它资料。

以上资料请在5个工作日内交人事部门。

员工守则十条作为一家优秀企业的员工，我们必须始终遵守一定的规则和守则，以保证企业的正常运作和发展。

下面是员工守则的十条要求，希望每一位员工都能严格遵守：第一条：诚实守信我们要以诚实守信为基本准则，言行一致，对公司、对同事负责。

不撒谎，不散布谣言，不以欺骗行为损害公司利益。

第二条：遵守公司规章制度员工应认真学习公司的规章制度，严格遵守各项规定。

不私自改变工作内容，不擅自调整工作时间和地点。

第三条：保守商业机密我们要保护公司的商业机密，不泄露公司重要信息，不向竞争对手泄露任何商业机密。

对公司的发展计划、战略等保密信息要妥善管理。

第四条：保护公司财产我们要爱护公司的固定资产和办公设备，妥善使用、保养和保护这些财产。

不将公司财物用于个人目的，防止浪费和滥用。

第五条：平等、公正对待我们要在工作中平等对待每一位员工，不歧视任何人。

不搞势力团体，不进行非法、不正当的竞争行为。

做到公正、公平地评价他人。

第六条：团队合作我们要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的团队氛围。

不搞小圈子，不进行内耗，不损害团队利益。

第七条：工作认真负责我们要以高度的责任心对待工作，按时按质完成任务。

不敷衍塞责，不推诿扯皮，不迟到早退。

第八条：保持职业形象我们要保持良好的仪表和语言，做到言行得体。

不穿着不得体的服装，不使用粗俗的语言，不进行不恰当的行为。

第九条：积极进取我们要不断学习和提升自己，与时俱进。

不满足于现状，要有进取心，积极参与工作上的改进和创新。

第十条：遵守职业道德我们要遵守职业道德，坚守职业操守，不利用职权谋取私利。

不从事与公司利益相悖的行为，保持良好的职业操守。

总结：以上是我们作为员工应遵守的十条守则。

每一条都是我们在工作中应该遵循和践行的基本原则。

只有当每一位员工都能严格遵守这些守则，我们的企业才能更好地发展壮大。

让我们共同努力，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境！。

员工守则范文6篇员工守则范文 (1)(一)员工考勤管理制度1、本公司员工应按作息时间之规定准时到岗，公司统一实行六天8小时工作制，星期日休息。

夏季(5/1—10/1)上午：8：00—12：00;下午：14：00—18：00;冬季(10/1—5/1)上午：8：00—12：00;下午：13：30— 17：30。

上午10：00-10：10;下午3：30-3：40为中休时间。

直销、售后技术需安排周日值班，周六日休息可以互换。

2、迟到早退旷工按下列办理：(1)凡是月内有迟到，早退，旷工等记录者，取消全勤奖。

以打卡记录为准。

(2)凡是迟到回早退5分钟以下者，每次扣除薪金5元，累计达三次者扣除薪金25元，累计达五次者扣除薪金的8%;迟到或早退5—15分钟者，每次扣除薪金10元;累计达三次者扣除薪金50元，累计达五次者扣除薪金的10%，超过五次者扣除薪金的20%; 凡是迟到15—60分钟者，每次扣除薪金30元，累计达三次者扣除薪金的20%; 凡是迟到60分钟以上者，按旷工处理。

(3)因停电等原因造成未打卡的，请员工自行向行政部备案，因个人原因未向行政部门备案，视为迟到。

3、旷工按下列规定办理：(1)迟到60分钟以上算旷工，以扣除薪金50元做处理。

(2)一个月内连续旷工二天或累计三天，均予自动离职论。

4、忘记打卡按下列办理：(1)一个月内忘记打卡次数每人累计不得超过三次，累计超过三次者每增加一次扣除薪金5元。

(2)忘记打卡的员工需及时填写证明单，若无特殊情况，需在48小时内详细填写并由证明人签字后交行政部备案。

(3)不允许带打卡，如出现带打卡现象，则考核打卡人10元/次;(二)工作纪律规定1、公司员工凡进入工作场所则杜绝看电影、玩游戏、任何网络游戏、单机版小游戏及开心农场(包括中午及周末值班时间)违者第一次书面警告并罚款20元，主管负连带责任罚款30元处理，第二次严重警告加罚款50元，主管负连带责任罚款60元处理，第三次罚款100元并作开除处理。

员工守则十条1. 诚实守信：作为一名员工，我们应当以诚实守信为基本准则。

无论是对待同事，上级还是客户，我们都应当讲真话，履行承诺，赢得他人的信任和尊重。

2. 尊重他人：作为团队的一员，我们应当尊重他人的意见、权益和尊严。

无论年龄、职位还是背景，每个人都应当受到平等和公正的对待。

3. 遵守规章制度：公司有一系列规章制度，我们必须遵守。

这些规定是为了保证公司的正常运转和员工的权益，每个员工都有责任遵守并推动其他人遵守。

4. 保护公司利益：作为公司的一份子，我们应当将公司利益放在首位。

无论是在工作中还是在日常生活中，我们都应当做到不损害公司的利益，保护公司的财产和机密。

5. 充实自我：作为一名员工，我们应当不断学习和提升自己的专业能力。

只有不断充实自己，才能更好地适应工作的需求，为公司的发展贡献自己的力量。

6. 团队合作：团队合作是工作中不可或缺的一部分。

我们应当学会相互合作、相互支持，共同完成团队的任务和目标。

通过团队合作，我们可以发挥个人的优势，充分发挥整个团队的力量。

7. 高效执行：高效执行是一名员工的基本要求。

我们应当严格按照工作要求，高效地执行任务，不拖延时间，提高工作效率。

8. 保护环境：作为一名员工，我们应当保护环境，降低自己和公司对环境的负面影响。

节约用水、用电、用纸，减少能源消耗，从小事做起，为创造一个更美好的环境做出自己的贡献。

9. 积极反馈：我们应当学会积极反馈，包括对同事、上级和公司的建设性反馈。

通过合理、恰当的反馈，我们可以改善工作效率，提高团队的凝聚力。

10. 守住底线：无论遇到什么样的困难和诱惑，我们都要守住底线，坚守道德和法律的底线，做一个合格的、有担当的员工。

作为公司的员工，我们应当时刻牢记以上守则，并且以身作则，践行这些守则，为公司的发展和员工的幸福做出贡献。

员工守则十条员工守则十不准一、遵守工作时间规定作为一名员工，必须准时上班，并履行合同规定的工作时间。

在工作期间，严禁私自离开工作岗位或过早下班。

只有在紧急情况下才能请假或提前离岗，并需经过主管的批准。

二、保守公司机密员工必须对公司及客户的机密信息保密，严禁泄露公司经营策略、技术资料或客户隐私等敏感信息。

不得将相关资料随意复制、传播或外泄，以确保公司和客户的合法权益。

三、严禁偷窃行为员工须保持诚信，不得盗窃公司、同事或客户的财物。

禁止私自调拨、销售或利用公司的资产和资源谋取个人私利。

如发现相关行为，将追究法律责任，并遭受严厉的工作纪律处罚。

四、遵守职业道德准则员工要秉持职业道德，热爱自己的工作岗位，以诚实守信、勤奋敬业的态度履行职责。

严禁散布虚假信息、故意损害公司声誉，以及利用职务之便从事违法犯罪活动。

五、文明待人、尊重他人员工必须崇尚礼貌，尊重他人的人格和权益。

在与同事、上级和客户的交往中，要讲好话、行好事，以友善的态度与人交往。

严禁辱骂、诽谤或恶意对待他人，维护良好的办公环境和人际关系。

六、禁止酗酒及吸毒行为员工在工作期间严禁酗酒或吸毒，不得携带或使用非法药品。

如发现员工存在相关问题，公司将立即采取纪律处分，并配合相关部门进行调查。

七、保持工作环境整洁员工应当维护工作环境的整洁与卫生，妥善保管公司财产，正确使用办公设备和工具。

不得随意涂写、刻画或损坏公司的财物，严禁在工作区域吸烟、乱扔垃圾。

八、遵守公司行为规范员工在工作期间必须遵守公司内部的行为规范，如穿着整洁、文明用语等。

有责任为公司争光，不得做出有损公司形象的行为，维护公司的声誉和形象。

九、不得迟到早退员工要严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到早退。

如因特殊情况无法准时到岗或离岗，需提前请假并得到主管批准。

频繁迟到早退将影响工作纪律，并可能受到相应处罚。

十、不得参与非法活动员工不得参与任何违法、过激或损害社会公共利益的活动。

不得利用公司资源从事违法犯罪行为，如敲诈勒索、赌博、传销等。

员工守则十条一、遵守工作时间准时上下班是每个员工应尽的责任。

我们规定的上班时间是_____，下班时间是_____。

请大家务必严格遵守，不要迟到早退。

如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司规定的流程申请和审批。

准时到岗不仅是对工作的尊重，也是对同事们的尊重。

大家在同一时间共同努力，才能让工作高效有序地进行。

如果因为个人的迟到早退影响了团队的工作进度，那是对整个团队的不负责任。

二、保持工作环境整洁我们每天工作的环境需要大家共同维护。

无论是个人的办公区域还是公共区域，都应该保持整洁干净。

在个人办公区域，要整理好自己的文件、文具和设备，不要随意堆放杂物。

下班时，请关闭电脑、打印机等设备的电源，将椅子归位。

公共区域包括会议室、走廊、茶水间等，使用后请随手清理垃圾，保持环境的卫生。

爱护公司的公共设施，如发现损坏应及时报告维修。

一个整洁的工作环境能够让我们心情愉悦，提高工作效率，也能展现公司的良好形象。

三、尊重他人尊重是团队合作的基石。

在工作中，要尊重每一位同事的意见和想法，不要轻易打断别人的发言，认真倾听他人的观点。

避免在办公室内大声争吵或发生冲突，有不同意见可以通过平和、理性的方式沟通解决。

尊重他人的工作成果，不抄袭、不剽窃。

同时，要尊重上级的指示和安排，积极配合工作。

对于客户和合作伙伴，也要以礼相待，展现公司的专业素养和良好的服务态度。

四、保守公司机密公司的商业机密和内部信息是公司的重要资产，作为员工，有责任和义务保守这些机密。

在工作中接触到的客户资料、财务数据、研发成果等敏感信息，严禁向外界泄露。

不随意在公开场合谈论公司的未公开业务和计划。

离职时，应按照规定交接工作，归还公司的机密文件和物品，不得私自留存。

保守公司机密是对公司的忠诚表现，也是法律和职业道德的要求。

五、积极沟通协作工作中，很多任务需要团队成员之间的密切协作才能完成。

因此，要积极与同事沟通，分享信息和经验。

遇到问题及时向同事或上级请教，不要独自埋头苦干，导致工作延误。

员工守则十条作为公司的员工，每个人都应该遵守一定的守则和规定，以确保工作环境的和谐、秩序的正常运转，同时也体现了员工的职业素养和道德品质。

下面是员工守则的十条要求。

1. 诚实守信作为员工，诚实守信是职业道德的基本要求。

我们应当遵循公司的规章制度，严守诚信原则，不隐瞒、不失实、不造谣、不传谣，积极维护公司的声誉和形象。

2. 遵守工作纪律严格遵守工作纪律是我们作为员工的责任。

我们应按时到岗、按时下班，不擅离岗位，不迟到、早退，严禁私自离开工作岗位，确保工作时间内专注于工作任务。

3. 保守商业秘密作为公司的一员，我们应当切实保守公司的商业秘密。

不得泄露公司的商业机密、客户资料及其他涉密信息，不通过各种方式进行内外勾结，坚决维护公司的商业利益。

4. 尊重同事和客户在工作中，我们必须尊重和平等对待同事和客户。

不歧视任何人，不恶意中伤他人，不互相攀比，秉持友好的工作态度，建立融洽的工作氛围。

5. 高效沟通良好的沟通是工作顺利进行的基础。

我们应积极主动地与同事、上级和客户进行沟通，倾听他人的意见和建议，并及时有效地传达自己的想法和工作进展，确保信息的畅通流动。

6. 保护公司财产我们作为公司的员工，应当爱护并合理使用公司的财产。

不得私自占用、私自借用、挪用或浪费公司的资源，提高自身的资源利用效率，珍惜公司给予的机会和资源。

7. 遵循职业道德作为员工，我们应该遵循职业道德的规范。

不利用职务之便谋取私利，不接受他人的贿赂或回扣，不参与违法犯罪活动，始终保持良好的职业操守。

8. 积极学习进取员工应该不断学习和提升自己的专业知识和业务能力。

积极参加培训和学习机会，不断完善自己，为公司的发展做出积极贡献。

9. 维护团队合作精神团队合作是工作中不可或缺的一部分。

我们应当主动与团队成员合作，相互支持、相互协作，积极参与团队讨论和决策，共同促进团队的共同进步。

10. 提倡创新与改进作为员工，我们应鼓励创新与改进，并主动提出合理化建议。

员工守则十条一、遵守工作时间准时上班，不迟到、不早退。

合理安排自己的工作和休息时间，确保能够全身心地投入到工作中。

如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照公司规定的流程申请。

工作时间内专注于工作任务，不做与工作无关的事情，如长时间聊天、浏览无关网页、玩游戏等。

高效利用每一分钟，为公司创造价值，也为自己的职业发展积累经验。

二、保持良好的工作态度积极主动地接受工作安排，不推诿、不抱怨。

以乐观的心态面对工作中的挑战和困难，相信自己的能力能够克服一切。

对同事友善、尊重，不争吵、不斗殴。

营造一个和谐、积极向上的工作氛围，共同为实现公司的目标而努力。

时刻保持敬业精神，对待工作认真负责，严谨细致，确保工作的质量和效率。

三、保守公司机密严格遵守公司的保密制度，不泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资料。

无论是在公司内部还是外部，都要谨言慎行，不向无关人员透露公司的敏感信息。

妥善保管好自己所接触到的文件和资料，防止丢失或被他人窃取。

四、遵守工作纪律服从上级的工作安排和指挥，如有不同意见，可以在适当的时候以合理的方式提出。

但在上级决定未改变之前，仍需严格执行原有的工作安排。

不擅自离岗、串岗，不在工作场所大声喧哗、打闹。

保持工作场所的安静和秩序，为大家提供一个良好的工作环境。

五、注重团队合作积极参与团队工作，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。

善于倾听他人的意见和建议，充分发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。

在团队中分享经验和知识，帮助新同事成长，共同提高团队的整体素质和能力。

六、爱护公司财物珍惜公司提供的办公设备、工具和资源，合理使用，不浪费、不损坏。

定期对办公设备进行维护和保养，延长其使用寿命。

如有损坏或丢失，应及时按照公司规定报告并处理。

七、保持工作环境整洁保持自己的工作区域整洁、卫生，定期清理桌面和文件柜，将文件和物品摆放整齐。

遵守公司的环境卫生制度，不随地吐痰、乱扔垃圾。

共同维护公司的整体环境卫生，营造一个舒适、干净的工作场所。

员工守则十条一、诚信守法作为一名员工，诚信守法是基本的道德准则。

我们要遵守国家法律法规，遵循职业道德，保持诚实守信的原则。

在工作中，我们不得从事任何非法、不正当的活动，不得参与贪污、受贿等违法行为，保证公司的正常运营。

二、维护公司利益我们作为员工，要时刻把公司利益放在首位，忠诚于职业、忠诚于公司。

在工作中，我们要积极为公司创造价值，努力完成上级安排的工作任务，恪尽职守。

我们不得利用自己的职务之便谋取私利，不得从事损害公司利益的行为。

三、保守商业机密作为员工，我们要时刻保守公司的商业机密和客户信息。

我们不得泄露公司的技术、销售策略、商业计划等商业机密，避免给公司带来不可挽回的损失。

同时，我们也要保护客户的信息，妥善处理客户的个人资料，确保客户信息的安全和隐私。

四、提升自身素质我们要不断提升自己的专业素质和技能水平，与时俱进，适应工作需求的变化。

我们要积极学习，不断完善自己的知识结构，提高综合素质。

只有通过不断的学习和提升，我们才能更好地适应公司的发展需求，为公司做出更大的贡献。

五、尊重他人我们要尊重他人，保持良好的人际关系。

在工作中，我们要互相尊重、互相帮助，团结协作。

我们不得歧视任何人或群体，不得进行人身攻击或言辞恶劣的行为。

我们要以礼待人，保持良好的职业素养。

六、保护公司资产作为员工，我们要保护公司的资产，妥善使用公司的设备和资源。

我们要正确使用公司提供的办公设备，杜绝浪费现象的发生。

同时，我们也要保护公司的财产安全，注意防范各类风险，确保公司的财富不受损失。

七、遵守工作纪律我们要守时守纪，遵守公司的工作纪律和规定。

我们要按时到岗，不早退、不迟到。

我们要严格执行上级下达的工作任务，不得擅自调整工作内容和安排。

我们要认真履行自己的职责，不得玩忽职守。

八、正确对待竞争在市场经济的竞争环境下，我们要正确对待竞争。

我们要竞争中守法，通过合理合法的手段竞争，争取更多的市场份额。

我们不能使用不正当手段去竞争，不能恶意诋毁竞争对手，损害他人的利益。

xx员工守则6篇xx员工守则 (1)一、劳动纪律全院干部职工必须严格遵守医院八小时上班制及作息时间，考勤打卡制度，按时上下班，不得迟到、早退、脱岗、串岗，严禁上班时间玩电脑、手机，打扑克牌等娱乐活动，严禁干私活、吃零食，打瞌睡，严禁看与医学无关的报刊、杂志、书籍等，不得在科室大声喧哗，聊天。

如发生按以下规定处罚：迟到、早退在10分钟内罚款10元，迟到、早退在30分钟内罚款20元，迟到、早退超过30分钟按旷工半天处理。

脱岗参照迟到、早退处罚。

如发现在上班时间玩电脑、手机、打扑克牌，干私活，吃零食、打瞌睡、看与医学无关的报刊、杂专、书籍，在科室大声喧哗，聊天，发现一次罚款5—10元。

二、劳动管理及请假制度医院职工休假，按医院原规定执行;由科室统一安排，当周休完。

无论何种原因请假，必须履行请假手续，除规定的休息时间外，假期无工资，请假2天以内由科室负责人批准，经院领导同意，报院办公室备案，三天以上先经科室负责人同意，院领导批准，办公室备案，方可离开，任何人不允许电话、书信或托人口头请假，如遇有特殊情况，需在第一时间内报请科室负责人及院领导批准，在回院的第一时间内补齐请假手续，方可按病、事假处理。

旷工除扣除旷工天数的基本工资外，取消当月的奖金，旷工连续达三天以上者经教育无效视同自动离职，医院可单方予以辞退。

(病、事、婚、丧假按医院原规定执行)三、工作制度全院各级各类员工要认真履行自己的相关岗位职责，对本职工作认真负责，完成好各自的工作任务，根据工作需要，服从医院及科室的统一安排。

如对工作不认真负责，玩忽职守，而造成工作失误，罚款50—100元。

如造成医疗纠纷及事故按医院相关规定处理。

不服从医院及科室的工作安排，并讨价还价，出现一次罚款10—50元。

如对工作认真负责，扎实肯干，积极主动，不分份内份外，并能服从医院领导及科室的安排，除院领导口头表扬外，并作为医院评先条件，医院给予物资奖励。

汉川博大门诊部xx员工守则 (2)1、服从领导或管理人员安排。

员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。

2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。

3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。

5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。

6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。

8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。

9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。

该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。

10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。

客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。

2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。

3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。

如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。

客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。

4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。

6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。

7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。

2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。

员工守则十条1. 尊重他人作为一名公司员工，我们应该始终尊重他人，无论是同事、上级还是客户。

我们要遵守基本的礼貌和职业道德，与他人保持良好的沟通和合作关系。

2. 保守机密我们对于公司的机密信息要保持绝对的保密，不得将任何机密信息泄露给外部人员。

同时，也应该遵守公司内部的信息共享政策，只在必要的情况下与授权人员共享必要的信息。

3. 遵守工作时间和安排作为公司的员工，我们应该严格遵守工作时间和安排。

按时上班，不迟到、早退，并按照公司的工作安排完成工作任务。

如果有特殊情况需要调整工作时间，应提前与上级协商并请假。

4. 保持职业形象无论是在公司内部还是外部，我们都应该保持良好的职业形象。

着装要整洁得体，态度要友善专业，语言要文明得体。

我们是公司的形象代表，应当时刻以积极正面的形象示人。

5. 遵守公司规章制度我们需要牢记公司的规章制度，并在工作中严格执行。

这包括但不限于签到制度、请假制度、信息安全规定等。

如有任何疑问或冲突，应及时向上级或人力资源部门咨询。

6. 不涉及兼职和利益冲突为确保工作效率和职业诚信，我们不得在工作时间内兼职或从事与公司业务相冲突的其他工作。

同时，我们不能利用公司资源谋取个人私利或从事与公司利益相悖的行为。

7. 尊重客户需求客户是公司的重要资产，我们应该尊重客户的需求和利益。

在与客户沟通和合作时，我们要倾听客户的意见和建议，并努力满足客户的需求，提供优质的产品和服务。

8. 积极学习和提升作为员工，我们应该不断学习和提升自己的能力。

要主动参加公司组织的培训和学习活动，提高专业知识和技能。

同时，积极参与行业交流和学习，不断提升自己的综合素质。

9. 不参与公司内部政治活动我们要保持中立和公正的立场，不参与公司内部的政治活动。

不以个人身份参与派系斗争和利益争夺，以保持公司内部秩序的稳定和和谐。

10. 建设性的反馈和建议作为有责任心的员工，我们应该善于给出建设性的反馈和建议。

不仅要及时汇报和解决问题，还要对公司的发展和改进提出自己的见解和建议。

全面的员工守则（12篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工守则5篇员工守则1一、遵守国家法律、法规和公民的道德规范，认真执行公司的各项规章制度。

二、忠于职守，努力工作。

不得泄露公司的机密。

三、维护公司信誉，凡涉及公司的个人意见，不经上级许可不得对外发表。

四、不得兼任本公司以外的职务。

五、维护公司形象，保障公司利益，对一切公物应爱护使用，不经许可不得私自携带出去。

六、服从命令，听从指挥。

如有正当意见，应在事前陈述，如遇繁忙工作，行动上先执行，个人意见予以保留。

七、严格遵守公司规定的作息时间。

八、保持工作环境卫生、整洁。

门店工作人员行为准则一、所以工作人员必须穿戴整齐的工作服，工作服要求干净、整齐;必须配带好工号牌，自觉接受师生们的监督。

二、工作人员必须外表端庄大方，注意个人卫生，男不留长发，女不披头散发，不得留长指甲，不得穿拖鞋;工作人员必须言行举止文明，不得高声喧哗，打闹嬉戏。

禁止谣言秽语，提倡使用普通话。

三、卫生区域划分责任明确到人，要求每天清洗、清理，各个区域要认真做好卫生保洁工作。

做到一尘不染。

四、生产间、售餐厅严禁吸烟、偷吃食品，开小灶、打熟人餐。

五、生产间生产人员加工的产品一律上架，严格要求生、熟食品分类存放，原材料要勤清理，要求先进先出，不能加工变质的原料，经加工的产品不得有异味。

六、粗加工间工作人员要求勤清理原料，要分类堆放，加工清理后的原料不得有虫、苍蝇等残杂物。

不得加工使用腐烂、变质的原材料。

七、工作人员打餐过程中不能出言顶撞师生，要求礼貌、热情、耐心、周列、细致，同时动作快捷、准确，举止文明。

八、餐具清洗消毒人员要求每天对餐具按正规消毒的方法进行消毒，经消毒后的餐具不得有油垢、残留物。

餐具必须按要求分类放置，保洁柜要求保持整齐、清洁。

九、所以员工必须遵守现金制度，不得私自藏现金。

贪占小便宜，如发现有此现象者，必须严肃处理。

员工守则2一、录用原则本餐厅招聘员工是根据各工种实际需要，对凡是有志为本餐厅服务者，视其对某一工作是不是适合，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。

员工守则优秀14篇员工守则篇一一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；十二、辞职条件：1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工3次/月；2、拒客或与客户发生争吵3次/月；3、泄露本公司机密1次/月；4、偷盗本公司财物者；员工守则篇二第一章：工作制度一、上下班制度1、上班时间：上午8：3012：30下午13：0017：00 2、上班要求在考勤表上签到3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。

单位员工守则十条1. 遵守工作纪律在单位工作时，员工应严格遵守工作纪律，如工作时间、加班制度、请假程序等。

员工应按时上下班，不得擅自离开工作岗位，并保持工作效率和稳定性。

2. 保守公司机密员工应对公司的商业机密、客户信息和公司内部事务保密，不得擅自泄露或对外公开。

员工应将公司的利益放在首位，始终保持机密信息的安全。

3. 尊重同事和客户在工作场所中，员工应尊重和礼貌对待同事和客户。

不得进行恶意中伤、人身攻击或歧视行为。

员工应积极建设和谐的工作环境，与同事和客户保持良好的关系。

4. 公平竞争员工应遵守公司规定的竞争行为准则，不得从事不正当竞争行为。

员工应遵循商业道德，维护公平竞争的环境。

5. 真实记录工作数据在提交工作报告、填写工作表格和记录工作数据时，员工应准确、真实地记录数据。

不得伪造数据或故意误导他人。

6. 提供优质服务作为单位的员工，应以客户满意度为导向，提供优质的产品和服务。

员工应保持积极的工作态度，及时回复客户的咨询和问题，并主动解决客户遇到的问题。

7. 爱护公司财产单位的财产包括办公设备、工具、文件和公司资产等，员工应妥善保管和使用这些财产，不得擅自私用或浪费。

员工应爱护单位的财富，避免造成不必要的损失。

8. 不从事违法行为员工应坚决遵守国家法律法规和单位的规章制度，严禁从事任何违法违规的行为，如贪污受贿、侵占公款等。

员工应树立正确的道德观念，遵守社会纪律。

9. 不参与公司内部政治公司内部的政治活动包括派系斗争、权力斗争等，员工应保持中立和公正的立场，不参与任何公司内部的政治争斗。

员工应专注于工作，为公司的发展做出贡献。

10. 持续学习和自我提升员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司的发展需求。

员工可以参加培训课程、自学教材或参与项目，以提高自己的工作能力和竞争力。

以上是单位员工守则的十条原则，每一位员工都应严格遵守和落实。

这些守则不仅能帮助员工树立正确的工作态度和价值观，也有助于单位建立良好的工作环境和形象。