解约函 要盖章!!!!!

解约函模板（完整版）尊敬的[对方姓名]：您好！根据我们之间的合作协议，我方作为[您的公司名称]代表与贵方签订了于[合同签订日期]签署的[合同名称]。

然而，鉴于双方商业发展的变化和合同条款的不可抗力，我方决定提前结束该合同，并正式向贵方发出解约函。

一、解约原因经过深思熟虑，考虑到市场环境的变化以及双方战略调整的需要，我方认为继续执行该合同不再符合我们的共同利益。

因此，我方决定解除该合同并寻求其他合作机会。

二、合同解除细节我们提供以下详细信息，以供贵方了解我们解除合同的具体事项：1. 合同编号：[合同编号]2. 合同签署日期：[合同签署日期]3. 合同生效日期：[合同生效日期]4. 合同解除生效日期：[合同解除生效日期]三、解约事宜及处理方式根据我方要求解除合同的原因，我们建议双方按照以下方式处理合同解约事宜：1. 财务清算：双方应按照合同约定，进行财务清算，并确保各项款项结算清楚。

2. 保密义务：双方应继续履行原有合同中关于保密和保护商业机密的义务，确保双方间的商业合作信息不被泄露。

3. 交接事宜：双方应就双方合作中的未完事宜进行交接，并确保对方在解除合同后能够顺利履行其义务。

四、法律责任解约不代表免除双方应尽的法律责任。

双方应按照国家相关法律法规的规定，履行协议中的法律责任，解决因解约产生的争议和纠纷。

五、解约确认函请贵方在收到本函后的[指定天数]内回复确认您对该解约函的接受，并签署后退回我方。

如在指定的时间内未收到您的回复，我方将视为贵方已经无异议地接受本函的内容。

六、感谢与未来展望感谢过去的合作与支持。

虽然我们决定解除合同，我们仍对过去的合作保持着深切的感激之情，并希望未来能够保持良好的合作关系。

最后，再次感谢您与贵方的支持与合作。

如果对于本解约函有任何疑问或需要进一步沟通的事项，请随时与我们联系。

期待您的回复。

谨致[您的公司名称]日期：[发函日期]。

etc注销解约函盖章以"ETC注销解约函盖章"为标题，本文将详细介绍ETC注销解约函的盖章操作步骤及注意事项。

一、解约背景随着智能交通系统的不断发展，ETC（Electronic Toll Collection）成为一种便捷的收费方式。

然而，由于个人原因或车辆变更等情况，可能需要注销ETC服务。

因此，本文将以ETC注销解约函盖章为主题，为大家介绍具体操作步骤。

二、解约函内容ETC注销解约函是车主向相关机构提交的一种书面申请，用于注销ETC服务。

在书面申请中，车主需要明确表达自己的意愿，并提供相关信息，如车主姓名、车牌号码、ETC卡号等。

此外，车主还需说明解约原因，并签署解约函。

三、盖章操作步骤1. 编写解约函：车主应当以书面形式撰写解约函。

解约函应当包含车主基本信息、ETC卡号、车牌号码、解约原因等内容。

同时，车主还需在解约函上签署自己的姓名和日期。

2. 确定盖章地点：车主需要确定ETC服务机构的具体地址，并前往该机构进行盖章操作。

在选择机构时，建议选择距离自己较近且方便前往的机构。

3. 携带相关材料：车主在前往ETC服务机构时，需携带相关材料，包括解约函、车主身份证明、行驶证等。

这些材料在盖章过程中可能会被要求提供。

4. 提交解约函并盖章：车主抵达ETC服务机构后，应当前往服务窗口或指定地点，将解约函和相关材料交给工作人员。

工作人员会核对车主的身份并对解约函进行审核。

审核通过后，工作人员将在解约函上盖章确认。

四、注意事项1. 解约函的内容应当准确无误，避免给ETC服务机构带来不必要的麻烦。

在编写解约函时，车主可以参考相关模板或咨询专业人士，以确保格式和内容的准确性。

2. 盖章前，车主应当仔细核对解约函上的信息，确保姓名、车牌号码等准确无误。

若发现错误，应及时更正。

3. 在ETC服务机构盖章过程中，车主应当保持耐心和礼貌，积极配合工作人员的要求。

如有需要，可提前电话咨询相关事宜，以提高办理效率。

解除劳动合同协议书需要盖章吗解除劳动合同协议书需要盖章吗解除劳动合同协议书一般需要盖章。

解除劳动合同书指解除劳动合同协议书的，需要用人单位盖章和劳动者签字，双方协商一致才能解除劳动合同。

解除劳动合同书指劳动者解除劳动合同申请书，即辞职信，虽然提前通知用人单位，到期即可解除劳动合同，但最好还是盖章。

解除劳动合同书指用人单位过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员的解除劳动合同通知书，肯定需要用人单位盖章，这是用人单位作出的解除劳动合同的真实意思表示。

解除劳动合同书指劳动者依法单方面解除的解除劳动合同通知书，不需要用人单位盖章，因为劳动者依法单方面解除劳动合同不需要用人单位同意。

解除劳动合同单位赔偿金怎么算解除劳动合同单位赔偿金的计算标准如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。

月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

解除劳动合同签字后还能仲裁吗解除劳动合同签字后还能仲裁。

签了劳动合同解除通知书，只是证明劳动者收到通知，不能证明劳动者同意解除理由，不影响劳动者申请劳动仲裁。

找法网提醒您，该文书还可以作为证据提交。

根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三⽅协议的解约函盖什么章有效三⽅协议是由学校、⽤⼈单位和学⽣签订的就业协议，三⽅协议是属于合同的⼀种，明确三⽅在学⽣就业中的义务。

⽽三⽅协议可以解除的，那么三⽅协议的解约函盖什么章才有效⼒?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、三⽅协议的解约函盖什么章有效三⽅协议解除的，如果是学校或者⽤⼈单位解除的，要加盖学校或者⽤⼈单位的公章才具有法律效⼒。

《中华⼈民共和国民法典》第四百九⼗条【合同成⽴时间】当事⼈采⽤合同书形式订⽴合同的，⾃当事⼈均签名、盖章或者按指印时合同成⽴。

在签名、盖章或者按指印之前，当事⼈⼀⽅已经履⾏主要义务，对⽅接受时，该合同成⽴。

法律、⾏政法规规定或者当事⼈约定合同应当采⽤书⾯形式订⽴，当事⼈未采⽤书⾯形式但是⼀⽅已经履⾏主要义务，对⽅接受时，该合同成⽴。

第五百六⼗五条【合同解除程序】当事⼈⼀⽅依法主张解除合同的，应当通知对⽅。

合同⾃通知到达对⽅时解除;通知载明债务⼈在⼀定期限内不履⾏债务则合同⾃动解除，债务⼈在该期限内未履⾏债务的，合同⾃通知载明的期限届满时解除。

对⽅对解除合同有异议的，任何⼀⽅当事⼈均可以请求⼈民法院或者仲裁机构确认解除⾏为的效⼒。

当事⼈⼀⽅未通知对⽅，直接以提起诉讼或者申请仲裁的⽅式依法主张解除合同，⼈民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同⾃起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对⽅时解除。

⼆、三⽅协议的签订流程是什么签订流程：三⽅协议，就是三⽅都要涉签，签署顺序：毕业⽣-单位-学校，⼀定不要乱了顺序。

(1)学校统⼀发，或者毕业⽣敲定⼯作以后拿着单位接收函到学校领取，⼀式三份;(2)毕业⽣本⼈填⾃⼰的情况，别填错;(3)寄给⽤⼈单位填写、盖章;(4)返回学校，由学校填写盖章;(5)协议⽣效，三⽅各留⼀份。

何时终⽌：毕业⽣拿着报到证到单位报到、⽤⼈单位正式接收后⾃⾏终⽌。

然后⽤⼈单位会与毕业⽣签正式的劳动合同，劳动合同⼀签，三⽅协议就失效了。

注意事项：想好了再签，尽量别解约。

解除合同声明函（优质19篇）在合同协议中，我们需要避免使用含糊不清的措辞，而要用明确的语言阐述双方的权益和义务。

如果你需要签订合同协议，这些范文可以作为你起草合同的参考和借鉴。

解除劳动合同声明书码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）20某某第号兹有本单位职工：姓名，性别码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

送本人单位（盖章）：年月日解除合同声明函甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于___________年___________月___________日签订为期___________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至___________年___________月___________日止。

5、由于甲方或乙方(包括甲、乙双方)原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。

6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。

乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。

8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

9、乙方自愿放弃其它所有诉求。

10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同解除协议要盖章吗？在劳动关系的解除、终止过程中，双方当事人签订解除或终止劳动合同的协议是一种常见的做法。

那么，这个协议需要盖章吗？盖章的作用和意义又是什么呢？一、劳动合同解除协议盖章的必要性1. 法律依据我国《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

”第五十条规定：“劳动合同解除或者终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

”从法律角度来看，劳动合同解除协议需要盖章。

一方面，盖章是对双方协商一致解除劳动合同的确认，另一方面，盖章是对用人单位履行法定义务的证明。

2. 履行告知义务根据《劳动合同法》第三十七条规定：“用人单位应当向劳动者履行告知义务，告知劳动者解除或者终止劳动合同的原因、时间、地点、经济补偿等事项。

”盖章有利于用人单位在解除劳动合同过程中履行告知义务，确保劳动者权益得到保障。

3. 证据效力盖章的解除协议具有较高的证据效力。

在劳动争议纠纷中，双方当事人可以依据盖章的协议证明劳动合同解除的事实、原因、补偿等事项。

如果没有盖章，双方可能需要提供其他证据来证明解除劳动合同的协商过程和内容。

二、劳动合同解除协议盖章的操作流程1. 双方协商一致用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同后，应当双方共同起草解除协议，明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项。

2. 盖章确认双方当事人对解除协议内容无异议后，用人单位应当在协议上加盖公章，劳动者签名或者盖章。

盖章后的解除协议具有法律效力。

3. 交付劳动者用人单位应当在解除劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并将盖章的解除协议交付劳动者。

4. 归档保存用人单位应当将解除协议归档保存，以备劳动争议纠纷时提供证据。

三、劳动合同解除协议盖章的注意事项1. 盖章应当真实、合法用人单位在盖章过程中，应当确保公章的真实性、合法性，避免因公章不合法导致的解除协议无效。

解约函模板毕业生签约后找到更好的工作想要毁约的需要解约函，那么，下面是我给大家整理收集的解约函模板，供大家阅读参考。

解约函模板1_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

特此证明!单位(公章)______年_____月____日解约函模板2XXX公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。

由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。

对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________解约函模板3尊敬的XXXXXX公司：本人是XXXX大学XXXXX专业的XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录用。

由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。

因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。

同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。

非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。

采购合同解约函范本模板《采购合同解约函范本模板》致：__________（以下简称“乙方”）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的《采购合同》（合同编号：__________），现因以下原因，甲方向乙方发出解除合同的通知：一、解约原因1. ________________2. ________________3. ________________二、解约依据根据《采购合同》第____条的规定，甲方享有解除合同的权利。

三、解约通知自本函发出之日起，合同解除生效。

请乙方在接到本解约通知后的____个工作日内，按照以下要求办理相关事宜：1. 乙方应立即停止履行合同约定的义务；2. 乙方应在规定时间内将已履行合同部分的货物、设备及相关资料等全部退还甲方，并承担因此产生的运输、包装等费用；3. 乙方应按照合同约定，向甲方支付合同违约金及因解约给甲方造成的损失赔偿。

四、其他事项1. 本解约函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本解约函的送达地址为乙方在合同中提供的通讯地址，如乙方通讯地址有变更，应在接到本解约函后立即书面通知甲方；3. 本解约函的生效不排除甲方依法主张其他权利和追究乙方违约责任的权利。

特此通知。

甲方（盖章）：地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________日期：____年__月__日附件：采购合同（合同编号：__________）及相关资料【注意事项】本解约函仅为范本模板，具体内容请根据实际合同情况及法律法规进行调整，并在发送前征求法律专业人士的意见。

解约函一、基本信息甲方（委托方）：乙方（受托方）：地址：电话：传真：邮箱：签订日期：签订地点：二、解约原因鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了编号为_的_合同（以下简称“原合同”），现因_（具体原因），甲乙双方经协商一致，同意解除原合同。

三、解约条款1.合同解除：本解约函自双方签字盖章之日起生效，原合同即告解除。

2.财务结算：双方应于_年_月____日前完成所有财务结算，包括但不限于货款、服务费等。

3.资料返还：乙方应于_年_月____日前将所有甲方提供的资料、物品等返还给甲方。

4.保密义务：双方应继续遵守原合同中的保密条款，直至_年_月____日。

5.其他义务：（如有其他特殊条款，在此列明）四、违约责任若任何一方未按照本解约函的规定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决因本解约函引起的或与本解约函有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向____（仲裁机构/法院）提起仲裁或诉讼。

六、其他1.法律适用：本解约函的订立、解释、履行和争议解决均适用____（国家/地区）法律。

2.通知方式：双方确认，所有通知均以书面形式进行，并通过____（邮寄/电子邮件）送达对方。

3.附件：本解约函附件为不可分割的一部分，与本解约函具有同等法律效力。

七、签字盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：解除劳动合同协议一、基本信息甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：地址：电话：传真：邮箱：签订日期：签订地点：二、解除劳动合同原因鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现因_（具体原因），甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同条款1.劳动合同解除：本解除劳动合同协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同即告解除。

2.工资结算：甲方应于_年_月_日前支付乙方工资至_年_月_日。

3.经济补偿：根据相关法律规定，甲方应支付乙方经济补偿金____元。

纸质解约函【最新版】目录1.纸质解约函的概述2.纸质解约函的必要性3.纸质解约函的法律效力4.如何书写一份有效的纸质解约函5.纸质解约函的注意事项正文一、纸质解约函的概述纸质解约函，是指以书面形式表达解除合同或协议的书面文件。

在商业活动中，当双方因某种原因需要终止合同时，通常会通过签订解约函来达成一致。

纸质解约函是一种具有法律效力的文件，能够确保双方的权益。

二、纸质解约函的必要性纸质解约函的必要性主要体现在以下几个方面：1.保障双方权益：通过签订解约函，可以明确双方在合同解除过程中的权益，避免因口头协议导致纠纷。

2.合同履行的证据：解约函是合同终止的证明文件，可以用于证明双方已经解除合同，对于后续的合同履行和纠纷处理具有重要意义。

3.法律效力：纸质解约函具有法律效力，一旦双方签订，就具有法律约束力。

在发生纠纷时，可以作为法律证据使用。

三、纸质解约函的法律效力根据我国《合同法》规定，合同的解除应当采用书面形式。

纸质解约函作为一种书面文件，具有法律效力。

在合同解除过程中，双方应当签订解约函以确保权益。

如未签订解约函，一方在合同解除后继续履行合同，另一方有权拒绝。

四、如何书写一份有效的纸质解约函一份有效的纸质解约函应当包括以下内容：1.解约双方的基本信息：包括双方的名称、地址、联系方式等。

2.合同名称和编号：指明本次解约的合同名称和编号，以便双方查阅。

3.解约事由：简述解约的原因，如合同到期、双方协商一致等。

4.解约日期：明确双方同意的解约日期，即合同解除的时间。

5.解约后的处理：约定解约后双方需要履行的事项，如支付违约金、返还货物等。

6.双方签字或盖章：解约双方应当在解约函上签字或盖章，以示同意。

五、纸质解约函的注意事项在书写纸质解约函时，需要注意以下几点：1.文字表述清晰：解约函的内容应当表述清晰，避免产生歧义。

2.解约事由充分：解约事由应当充分说明，以便双方了解解约原因。

3.解约日期明确：解约日期应当明确，以确保双方知晓合同解除的时间。

解约函标准格式一、甲方信息甲方：（公司/个人名称）地址：联系电话：邮编：二、乙方信息乙方：（公司/个人名称）地址：联系电话：邮编：三、合同信息合同编号：签订日期：合同对象：合同内容：合同期限：四、解约原因经甲、乙双方协商一致，基于以下原因，甲乙双方决定解除上述合同：1.（解约原因1）；2.（解约原因2）；3.（解约原因3）。

五、解约程序1.甲方和乙方应当书面通知对方解约意向，解约通知应包含以下内容：（1）解约的具体日期；（2）解约原因的详细说明；（3）给予对方合理的解约期限。

2.解约通知应以挂号信或快递方式发送，以保证解约通知的可追溯性。

六、解约效力1.自解约通知送达之日起，甲乙双方对上述合同具有的权益和义务即刻终止。

2.甲、乙双方应按照合同约定，处理因解约而产生的未结清款项、未履行的义务等事项。

七、解约补偿1.根据合同约定，对于解约一方有责任导致的损失，应承担相应的赔偿责任。

2.双方应协商解约补偿事项，并在解约协议中明确约定。

八、争议解决1.甲乙双方如因解约产生争议，应当友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至所在地法院进行解决。

九、其他规定1.本解约函自双方签字盖章之日起生效；2.本解约函适用中华人民共和国法律。

甲方（公司/个人名称）：乙方（公司/个人名称）：签字：签字：日期：日期：以上是解约函标准格式，供甲方和乙方参考。

在起草和签署解约函时，请双方严格遵守相关法律法规，确保解约的合法性和效力。

如有需要，可咨询专业法律意见。

解约通知函和函尊敬的先生/女士：您好！请允许我代表我司向您致以最诚挚的问候。

在此，我司遗憾地通知您，根据双方签订的合同编号为【合同编号】的《服务合同》，鉴于目前合同履行过程中出现的特定情况，我司决定自【解约生效日期】起，终止双方的合作关系。

一、解约原因1. 根据合同第【条款编号】条规定，若出现【具体解约原因，如：服务对象经营状况严重恶化、无法履行合同义务等】情况，我司有权终止合同。

2. 鉴于【具体解约原因】，我司经过慎重研究，决定行使合同赋予的权利，终止双方签订的《服务合同》。

二、解约时间1. 自【解约生效日期】起，我司将不再为您提供合同约定的服务。

2. 请您在接到本通知后的【通知响应期限】内与我司进行沟通，以便就解约后续事宜达成一致。

三、解约后的相关事宜1. 合同解除后，我司将根据合同约定和相关法律法规的规定，尽快为您办理合同解除后的相关手续。

2. 双方应按照合同约定，履行合同解除后的义务，包括但不限于【具体事项，如：支付款项、归还资料等】。

3. 若双方在解约过程中产生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

四、感谢您的理解与支持在此，我司对此次解约给贵方带来的不便深表歉意，并衷心感谢您在过去的时间里对我司的支持与信任。

我们始终认为，双方的合作为彼此创造了价值，也为行业的发展作出了贡献。

未来，我们仍将保持关注，期待在合适的机会再次携手共创美好未来。

五、联系方式如您对本次解约有任何疑问，或需要进一步沟通，请随时联系以下人员：【联系人姓名】【联系电话】【电子邮箱】再次感谢您的理解与支持，祝您工作顺利，生活愉快！顺祝商祺！【公司名称】【通知函发送日期】。

解约函模板（精选6篇）解约函模板篇1X公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业。

由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。

对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________解约函模板篇2_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

特此证明!单位(公章)______年_____月____日解约函模板篇3尊敬的X公司：本人是X大学专业的X年应届毕业生，于X年XX月XX日被贵公司录用。

由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。

因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。

同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。

非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。

相关知识解约换发协议书的手续如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书(任意一份即可)到毕业生就业管理办公室换新协议书。

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解约函格式范文
篇一：解约函格式范文
______大学____学院：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

单位（公章）年月日
篇二：解约函模板
解约函模板
解约函
本单位与学校专业先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码）：签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。

特此证明。

备注：
劳动者签字：
单位盖章：
年月日
一式两份（用人单位和职工各留存一份）
篇三：解约函(模板)
解约函。

购房合同解约函模板尊敬的[开发商名称]：我方（以下简称“买方”），与贵公司就位于[项目名称]的房屋（以下简称“该房屋”）签订了一份《商品房买卖合同》（以下简称“原合同”），合同编号为[合同编号]。

根据原合同的约定，买方应于[应付款日期]支付购房款[金额]元。

但由于[说明原因，例如：市场环境变化、个人原因等]，买方无法履行原合同的付款义务。

在此，买方提出与贵公司解除原合同的请求。

一、解约原因1. [买方原因，如：买方资金链断裂、买方擅自改变购房意向等]。

2. [市场原因，如：房价波动、政策调整等]。

3. [其他原因，如：自然灾害、社会动荡等]。

二、解约依据1. 原合同的相关条款：[说明原合同中涉及解约的条款，如第十五条、第二十八条等]。

2. 法律法规的规定：[说明相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《城市房地产管理法》等]。

3. 双方协商一致：[说明双方通过友好协商，达成解约共识]。

三、解约方案1. 买方同意解除原合同，放弃对该房屋的购买权。

2. 贵公司同意买方解约请求，同意退还已支付的购房款[金额]元，并按原合同约定支付相应的违约金。

3. 双方同意解除原合同后，互不追究对方的法律责任。

4. 双方同意解除原合同后，立即办理相关手续，包括但不限于产权过户、退还购房款等。

四、解约程序1. 双方签署本解约函，确认解约事宜。

2. 买方在解约函签署后[时间内]，向贵公司提供相关证明材料，以便贵公司办理退款及违约金支付手续。

3. 贵公司在收到买方提供的证明材料后[时间内]，办理退款及违约金支付手续。

4. 双方在解约手续办理完毕后，立即办理产权过户等相关手续。

五、其他约定1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

2. 双方应保持友好沟通，妥善解决解约过程中出现的问题。

3. 本解约函自双方签字（或盖章）之日起生效。

4. 本解约函一式两份，双方各执一份。

买方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____________________贵公司（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____________________请注意，本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。