招工表-本市农村劳动力招工表格

（总、分包）工程项目劳务管理人员花名册
填报单位：填报人（劳动力管理员）：填报日期：年月日. . . .
工程项目劳务作业人员花名册项目名称（全称）：
填报单位： xxxxx 授权施工队长签字：劳务企业劳动力管理员：填报日期：年月日
. . . .
. . . .
工程人员变更情况周报表（表1-进场情况）劳务（专业）分包单位：班组名称：日期年月日至年月日
. . . .
工程人员变更情况周报表（表2-离场情况）
. . . .
. . . . 工程项目劳务人员工资表
项目名称（全称）：年月
填报单位：授权施工队长签字：劳务企业劳动力管理员：填报日期：年月日
项目劳务费结算、支付支付情况报表
项目名称（全称）：日期：年月日
. . . .
劳动合同台帐
. . . .
填写单位: 填写日期: 年月日. . . .。

2
安全文施1人，管线协调1人
7
材料收料与综治消防
3
材料员1人，收料员1人，综治消
防1人
8
张拉工
10
班长1人，职工9人
9
木工
36
班长1人，职工35人
10
跄工
31
班长1人，职工30人
11
钢筋工
26
班长1人，职工25人
12
电工、焊工
4
班长1人，职工3人
13
机修工
3
班长1人，职工3人（包括现场水电安装、机械修理）
14
机械吊装工
8
包括司机、指挥和职员
15
打桩工
15
班长1人，其它包括驾驶、钻孔、
起重、内业等
16
架子工
15
班长1人，职工14人
17
普工
10
18
后勤服务
6
包括食堂、医务室、厕所办公室卫
生员等
合计
183
劳动力配备一览表
序号
职位、名称
人数
备注
1
项目经理、总工程师
2
项目经理1人、总工程师1人
2
项目副经理、项目工程
师
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
项目副经理、项目工程师各1人
3
施工技术
5
负责2人（技术、施工各1人），施
工员1人，测量员2人
4
质量资料
3
质量1人，资料与计量试验各1人
5
统计预算与财务后勤
2
统计预算员1人，财务后勤1人
6
安全文施与管线协调

员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位，填写一张表。

企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。

此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。

企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。

2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。

3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。

此表在人力资源部存档。

企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。

招聘申请表
申请部门
部门经理（签字）
申请原因
□员工辞退
□员工离职
□业务增量
□新增业务
□新设部门
说明：
需求计划
使用时间
职务名称与人数
上岗时间
临时使用（小于30天）□
职
务
1
人
数
短期使用（小于90天）□
2
长期使用（小于180天）□
3
聘用标准
利用现有《职务说明书》
□可以利用□不能利用□局部更改
□尚无《职务说明书》需编写
招聘申请书
申请日期年月日
申请部门
申请日期
需要日期
拟选择
日期
拟选择方式
所需条件
工作内容
增补理由
批示情形
名
称
编制人数
现有人数
拟增补
人数
性
别
年
龄
学历
经历
2、□补充新人□替换现职员
3、□正式员工□季节工□临时工□计时工
4、□从公司外部招□从公司内部调配
上岗时间
.
服务年限
.
招聘岗位职责：
1、
2、
3、
岗位要求（教育（、经验、技能等）
使用流程：用人部门填写此表人事部门组织招聘人事部门、用人部门联合筛选录用。
适用范围：各部门用人变化均使用本表。
使用要点：（1）各部门不得自行其是，均由人事部门统一组织招聘；（2）每一位招聘填写一张表。
工作内容
1
2
3
工作经验
1
2
3
专业知识
1
2
3
语言表达
性格要求
开拓能力
写作能力

计算新增 2.客户部维护客户共计109个
3站点部维护站点148个 不设编制限制，招聘目标按每月2
名助理级核定
14
市场部
业务部
合计
1
1 100%
1
1
1 100%
1
11
45 —
8
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
8
17
55%
11
-5
1
总办
1
3 300%
1
1
1
55%
-2
0
-1
-0.3 不定指标 1
-0.2
0
1
人力资源
2
1
2 200%
1
1
1
55%
-1
0
-1
-0.2 不定指标 1
-0.2
0
1
发展部
—
—
——
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
3
行政部
1
1 100%
1
1
1
55%
0
0
-1
0.0 不定指标 1
-0.2
0
1
4 发展规划部
1
1 100%
1
-21
1.7
1
1
5.3
1
1-2月招聘入职助理级成
1
员不少于2人
1-2月招聘入职助理级成 1

表号：津劳登字6
6.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60－180天分组选择填写
制表人（签章） 联系电话： 劳动合同管理部门（章） 劳动力管理部门（章）
填报时间： 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日 经办人 （签章） 年 月 日
2.第7栏就业形式按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业④公益岗位⑤灵活就业 ⑥自住创业 ⑦其他就业分组选择填写
3.当就业类别填写“单位从业”时,须选择第8栏是否“劳务派遣”.
4.第9栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写
5.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”;凡签订以完成一定工作为期限的,须在“终止时间”栏内填写“一定工作” 就业、劳动合同登记名册
组织机构代码单位名称（公章）。

劳动力配备安排表June 8th, 2022, what a day of hard work.
劳动力安排计划
根据本工程施工特点,本工程计划投入项目管理人员共十人,按工程进度计划要求,将幕墙工程施工划分为四个施工阶段,即测量放线及埋件补遗及纠偏处理、龙骨安装和幕墙面板块安装阶段;
安装队伍在工地作业,在施工高峰期时人数最高达35人,各工种根据施工组织计划,分阶段分别组织进场,具体劳动力安排计划如下表所示：
1劳动力计划按总工期和现场具体情况进行调整与调配；
2上表劳动力计划仅指现场施工人员劳动力计划；
3上表劳动力计划为施工现场劳动力基本保证计划,在施工高峰期劳动力人数可向上进行调整；。

2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好应聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
本人签字：
应聘人员登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
性别*
出 生
照
片
政治面貌
身份证号码
婚否
专长兴趣
民族
希望收入
分 类
应届 待业下岗在职其它
能否立即上班
应聘职位
是否会开车
联
络
方
式
移动电话
家庭主要成员及主要社会关系
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
联系方式
有何专业特长(兴趣、爱好)：
本人声明:以上所提供的资料及信息真实准确无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。应聘人签字:
日期: 年 月 日
应聘人员登记表
填表日期： 年 月 日
姓名
现详细住址
住宅电话
电子邮件
户籍地址
住址区域
所会语种
1 2 3 4 其余1
出生地
最高学历
专业
学校
获得时间
教
育
经
历
性质
学校名称
年月至 年月
专 业
备注
工
作
经
历
年月至年月
单位名称及职务职称
证明人（1-2人）
联系电话
收入
重大奖惩
身
体
状
况
身高
个人
优点
个人
缺点
体重
视力
家庭
成员
及
社会
关系
称谓

招工登记表模板
基本信息
- 公司名称：[填写公司名称]
- 公司地址：[填写公司地址]
- 联系人：[填写联系人姓名]
- 联系[填写联系人电话]
职位需求
职位名称：[填写职位名称，例如销售经理]
岗位要求：
- 学历要求：[填写学历要求，例如本科及以上]
- 经验要求：[填写经验要求，例如3年以上销售经验]
- 技能要求：[填写所需技能要求，例如良好的沟通能力、熟练使用办公软件等]
- 其他要求：[填写其他特殊要求，例如具备行业背景]
职位描述：
[填写职位描述，包括工作职责和任务]
职位名称：[填写职位名称，例如财务助理]
岗位要求：
- 学历要求：[填写学历要求，例如本科及以上]
- 经验要求：[填写经验要求，例如2年以上财务相关工作经验] - 技能要求：[填写所需技能要求，例如熟悉财务软件、熟练使用Excel等]
- 其他要求：[填写其他特殊要求，例如具备会计师资格证书]
职位描述：
[填写职位描述，包括工作职责和任务]
应聘方式
- 请有意向者将简历发送至：[填写联系邮箱]
- 电话咨询时间：[填写电话咨询时间]
以上信息仅供参考，具体招聘要求以实际情况为准。

附4:aaa污水处理厂工程劳动力需求表
进场材料、设备报验单
编号：_________ 致：项目监理部：
我方于年_月—日进场的工程材料/设备数量如下，现报验：
1□施工设备口材料□网络设备□计算机①其它
2□进场□开箱检查
材料、设备名称：_________________________________________
拟使用部位：_____________________________________________
检查安排时间：地点:
附件：
□材料清单□设备清单（名称、产地、规格、数量、等级）
□合格证□厂家授权书□检验报告□版权证书
口其它有关文件
附件一式份，每份页
承建单位（章）
项目经理：
日期：
监理意见：
□同意进场使用
□不同意进场使用，按监理意见执行。

监理单位（章）
监理工程师：
日期：
建设单位意见：
建设单位：建设单位（章）年月日
本表一式三份，建设、承建、监理单位各一份。

文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 【关键字】精品注：简介可不写或简写，请勿插入图片，工资待遇不得写面议！**公司（企业名称）必填公司简介：文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.第五节职业点菜师的任职条件和作用第六节职业点菜师岗位分析第七节职业点菜师工作职责第八节计算机管理系统在点菜中的应用第二章职业点菜师的基本素质第一节点菜师的基本要求第二节点菜师的职业道德第三节点菜师的基本素质第四节点菜师的职业操守第五节职业点菜师的仪表仪容礼仪第六节职业点菜师的仪态举止礼仪第七节职业点菜师的社会交往礼仪第八节职业点菜师的语言艺术第三章顾客消费心理第一节顾客消费心理研究的意义第二节研究顾客消费心理的方法第三节感官对顾客心理的影响第四节不同类型顾客的消费行为分析第五节食物价格心理第六节顾客饮食需求分析第七节服务心理策略第二部分点菜师专业技能知识第四章点菜师应具备的营养与卫生知识第一节基本的营养知识第二节各类原料的营养分析第三节合理的膳食结构及营养搭配第四节平衡膳食及其配菜第五节+类人群的膳食营养需求第六节区别不同顾客推荐相应的菜单第七节时令菜与养生之道第八节饮食卫生与安全第五章点菜师应具备的菜品知识第一节中餐菜品历史渊源及菜系分类第二节外国菜的特点及分类第三节菜品的食材知识第四节菜品的味型知识第五节菜品的制备方法及过程第六节菜品定价原理第六章点菜师应具备的酒水知识第一节饮料知识第二节酒知识第三节酒水的服务推销技巧第四节酒水与菜点的搭配第五节酒与酒水的搭配文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.第六节酒水与宴会的搭配第七节宴会酒品介绍第七章点菜师应具备的菜单知识第一节掌握菜单的结构分类第二节了解餐厅经营的菜单第三节直观菜单的实物展档第八章点菜师应具备的中外饮食民俗第一节饮食民俗概述第二节中国汉民族饮食民俗第三节中国少数民族饮食民俗第四节中国港澳台地区饮食民俗第五节中国宗教饮食民俗第六节外国饮食民俗第三部分点菜师实践操作宝典第九章点菜师应具备的专业技能知识第一节熟悉菜式的结构与搭配第二节记录点菜第三节填写点菜单须知第十章职业点菜师的销售技巧第一节国内外宾客的饮食习俗与膳食特点第二节正确判断顾客的消费行为和能力第三节销售技巧与应用第四节推销菜品的语言技巧和应用第五节点菜中常见的问题和特殊情况处理第十一章宾客维系策略第一节分析顾客的就餐心理第二节顾客维系策略第三节重视点菜销售的延伸服务第四节顺应餐饮市场变革的理念第五节顾客的关系管理第六节顾客的投诉管理第十二章宴会菜点设计第一节宴会菜肴设计第二节宴会面点设计第三节宴会洒水设计第四节宴会菜名设计第五节菜单设计案例第六节菜肴定价及策略第十三章宴会销售服务第一节宴会的特点和作用第二节宴会的类型和划分第三节宴会的发展趋势第四节宴会的菜肴设计程序与实例文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.第五节宴会菜单第六节宴会销售服务第十四章点菜师培训第一节菜品知识培训第二节点菜流程培训第三节点菜师销售技巧培训第四节点菜师训练的原则第十五章餐厅点菜服务与案例分析第一节点菜服务中客我关系处理第二节点菜服务中常见案例分析第四部分打造星级服务员与星级服务第十六章星级服务员课程培训第一节星级服务员的服务观念课第二节星级服务员的仪容仪表课第三节星级服务员的礼节仪课第四节星级服务员的语言表达课第五节星级服务员的技能提升课第六节星级服务员的服务实战课第七节星级服务员的服务障碍克服课第八节星级服务员常用英语第十七章星级酒店服务操作规程第一节星级酒店中餐服务操作规程第二节星级酒店西餐服务操作规程第三节星级酒店宴会服务操作规程第四节星级酒店对客服务操作规程第五节星级酒店应急措施《宾馆酒店点菜师(点菜服务员)技能培训与操作宝典》读者对像：《宾馆酒店点菜师(点菜服务员)技能培训与操作宝典》| 宾馆宾馆| 《宾馆酒店点菜师(点菜服务员)技能培训与操作宝典》《宾馆酒店点菜师(点菜服务员)技能培训与操作宝典》| 行业图书行业图书| 《宾馆酒店点菜师(点菜服务员)技能培训与操作宝典》此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！。

招工录用登记表
姓名
性别
民族
(照片)
出生年月
籍贯
文化
程度
有何职业
技能（证）
健康
状况
婚否
户口所在地
（办事处、乡镇）
身份证号
住址
联系
电话
个
人
︵
简
见
劳动部门意见
录用意见：
（盖章）
（盖章）
年月日
备注
1、此表一式一份：由单位存入本人档案。
2、需持:《失业（保险手册）证》、或务工《就业证》。方可办理录用登记手续。
3、“户口所在地”一栏：本市城镇户口持《失业（保险手册）证》的人员填写街道办事处或乡镇名称；本省、市、地州务工人员填至原籍地州、县；其他省份来昆明务工的人员填至原籍省、市。
4、“住址”栏：填写户籍所在地详细住址。
闲叙食屋

2011年招工信息二、招聘工种及人数共招聘采掘工人1800 人，其中，面向兖矿高级技校应届毕业生、农村社会青年招聘采掘合同制工人500 人，面向职工之子招聘井下采掘工人1300 人。

(一) 采掘合同制工人500 人，其中，南屯煤矿300 人，北宿煤矿150 人，杨村煤矿50 人。

(二) 井下采掘工人1300 人，其中，兴隆庄煤矿200 人，鲍店煤矿200 人，东滩煤矿120 人，济二煤矿200 人，济三煤矿180 人，北宿煤矿50 人，杨村煤矿50 人，赵楼煤矿300 人。

三、招聘范围(一) 采掘合同制工人：兖矿高级技校2011 年井下专业应届毕业生，济宁地区农村社会青年。

(二) 井下采掘工人：集团公司职工之子。

集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。

四、招聘条件(一) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。

(二) 高中(中技)及以上文化程度。

(三) 男性，身体健康，体能达到井下采掘工人要求。

(四) 采掘合同制工人：年龄在20 至25 周岁；井下采掘工人：年龄在18－28 周岁。

五、招聘时间(一) 采掘合同制工人：2011 年5 月组织招聘。

(二) 井下采掘工人：2011 年7 月组织招聘。

六、招聘程序和方法采掘合同制工人、井下采掘工人分别进行招收。

(一) 采掘合同制工人采掘合同制工人优先在兖矿高级技校2011 年井下专业应届毕业生中招聘，不足部分在济宁地区农村社会青年中招聘。

1. 招聘工作由集团公司招聘办公室牵头组织，用工单位具体实施。

2. 招聘简章由集团公司统一制定，面向招聘学校、区域发布。

3. 兖矿高级技校应届毕业生招聘由集团公司招聘办公室组织。

4. 农村社会青年招聘由集团公司与地方人力资源和社会保障部门协商后确定招聘区域。

报名、考试、面试、体能测试和体检由集团公司招聘办公室牵头，用工单位组织实施。

5. 录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手续。

(二) 井下采掘工人1. 招聘工作由集团公司招聘办公室负责组织，用工单位协助。

表号：津劳登字6
6.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60－180天分组选择填写
制表人（签章） 联系电话： 劳动合同管理部门（章） 劳动力管理部门（章）
填报时间： 年 月 日 经办人（签章） 年 月 日 经办人 （签章） 年 月 日
2.第7栏就业形式按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业④公益岗位⑤灵活就业 ⑥自住创业 ⑦其他就业分组选择填写
3.当就业类别填写“单位从业”时,须选择第8栏是否“劳务派遣”.
4.第9栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写
5.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”;凡签订以完成一定工作为期限的,须在“终止时间”栏内填写“一定工作” 就业、劳动合同登记名册
组织机构代码单位名称（公章）。

1说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。

用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

2《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。

具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。

应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。

㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。

㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。

㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。

㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。

㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。

㈦联系电话：如实填写。

㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。

㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。

㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。

二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。

㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。

㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。

未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。

㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。

㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。

㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式：1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。