乡财政所星级平安单位申报材料

银行平安单位申报材料“三个代表”重要思想的出发点和归宿是代表最广大人民群众的根本利益。

对于常年从事金融服务的银行来讲，如何最大限度地激发每一位员工的工作*与潜能，使之更好地为广大客户服务.下面是XX为大家推荐的银行平安单位内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。

银行平安单位申报材料XX年以来，我先后在分行办公室、股改办以及个人金融业务部从事不同业务工作。

近七年来，尽管工作岗位不断变化，但我能够适应新形势、新任务的要求，不断加强学习，认真履行岗位职责，积极主动地做好本职工作，圆满地完成了行领导和部门领导交办的各项工作任务，工作业绩突出。

(一)切实履行综合秘书岗位职责，为行领导作好参谋助手。

一是参与完成多个全行性重要会议文件的起草工作。

作为综合秘书，主要参与了每年银行行长会议、各次二级分行行长工作会议以及改革发展研讨会会议文件的起草，共计近20篇，约20余万字。

在分行领导的精心指导和支持下，在办公室主任的科学组织和亲自审核修改下，经过全体起草人员的共同努力，较好地完成了每次会议文件的起草任务。

经过分行党委和行务会议集体研究讨论，这些会议文件都结合新疆实际，全面准确地贯彻了总行的决策部署，有针对性地提出了解决经营管理存在问题的措施，对实际工作起到了很好的指导作用。

此外，作为综合秘书，较广泛地参与了行内许多专项工作和专业工作会议文件的起草。

在工作中能够做到严格审核，努力提高文字质量。

我独立或与其他秘书联合完成了一些专项工作和专业工作会议的文件起草或文件修改工作。

与此同时，还完成了多个年度的分行办公室工作总结、专项业务工作汇报等文字稿件的草拟工作。

二是认真做好向自治区党政和分行内部各类信息的组稿报送工作。

对于各类信息的组稿报送工作，始终本着“全面、准确、适用、及时”的要求，紧紧围绕全行各个时期的中心工作，及时、主动采集各项工作的新进展、新情况、新经验、新问题，总结和介绍所了解到的工作情况，使各级领导及时掌握工作进程，解决存文秘杂烩网在的问题。

先进单位申报材料一、单位基本情况。

1. 单位名称。

2. 单位注册地址。

3. 单位成立时间。

4. 单位法定代表人。

5. 单位经营范围。

6. 单位人员规模。

7. 单位资产规模。

8. 单位主要业务领域。

二、单位发展历程。

1. 单位成立初期的发展情况。

2. 单位发展至今的重要事件。

3. 单位在行业内的地位和影响。

4. 单位未来发展规划。

三、单位科研和技术创新情况。

1. 单位科研团队规模和结构。

2. 单位科研项目数量和经费投入。

3. 单位科研成果及其应用情况。

4. 单位技术创新能力和成果转化情况。

四、单位产品或服务质量管理情况。

1. 单位产品或服务质量管理体系。

2. 单位产品或服务质量监控措施。

3. 单位产品或服务质量改进措施。

4. 单位产品或服务质量认证情况。

五、单位社会责任履行情况。

1. 单位环境保护措施。

2. 单位员工福利和培训情况。

3. 单位公益活动参与情况。

4. 单位社会责任报告情况。

六、单位荣誉和奖项情况。

1. 单位获得的荣誉称号。

2. 单位获得的行业奖项。

3. 单位获得的科技成果奖。

4. 单位获得的社会责任奖。

七、单位经济效益情况。

1. 单位近年来的经营收入和利润情况。

2. 单位经济效益增长率。

3. 单位经济效益与行业平均水平对比。

4. 单位经济效益改善措施。

以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 乡镇卫生院星级“平安单位”创建申报材料认准目标落实平安创建自创建平安活动以来，我院按照乡党委、政府关于创建“平安单位”的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的环境，全面落实各项工作措施。

以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。

围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，建设了一支”政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的队伍，为和谐××、平安××的建设作出应有的贡献。

一、以科学发展观的重要思想为指导，推动医院各项工作,院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以科学发展观的重要思想为指导。

为此，我们坚持深入学习实践科学发展观重要思想，以学习实践活动为契机，通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。

让全院干部职工感受到医院实践科学发展观就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院全面、协调、可持续发展。

二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。

医院结合实际开展思想1 / 13政治教育和职业道德教育。

一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

创建平安单位申报材料在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。

创建平安单位申报材料近年来，我机关以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会要求，组织动员院内机关各方面力量，以构建健全稳定安全长效机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以干部职工满意为标准，全面落实综合治理各项措施，建立了完善的集人防、物防和技防于一体的单位内部治安防控体系，积极开展创建平安单位活动，有效地维护了机关单位内部的治安稳定，营造了良好的工作和生活环境，为创建“平安石泉”做出了积极贡献。

一是加强组织领导，夯实工作责任。

县委政府机关大院非常重视平安单位创建工作，县委、政府有关领导亲自过问，县政府办公室主要领导亲自安排，落实专人具体抓，定期召开会议研究解决创建工作的问题。

在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。

二是推进硬件建设，增强防范能力。

非常重视对硬件设施的投入，投入了近+++万元经费，新建了门房，使监管工作前移，增加门房(监控室)保安人员，建成了较完备的监控报警系统，对重点要害部位实施24小时监控。

严格执行消防法规和制度，办公楼内给楼层配备了灭火器，定期进行消防检查，及时整改消防隐患。

规范用电管理、无违章用电行为，无火灾事故发生，投资近+++万元对机关食堂进行改造，食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。

院内交通设施和标识完备清楚、醒目，车辆安全可靠，定期养护和维修，无交通安全事故发生。

三是强化制度建设，提升监管水平。

制定了《机关大院安全保卫制度》、《出入管理制度》、《食堂管理制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度，坚持24小时应急、机要、保卫值班制度，院内24小时巡逻制度，按时交接班，不缺岗、不脱岗，并有详细的值班登记。

《乡镇计生办“平安单位”申报材料》一、统一思想、充分认识开展平安创建活动的重要性自开展“创建平安单位”以来，我办积极响应，精心部署了这项工作，我们深知要想把这项社会工程抓好、抓出实效，必须统一思想、提高全体干部职工的认识，为创建平安单位提供扎实的思想保障，我们利用板报、橱窗等形式，广泛宣传、创建平安单位的重要意义，使全办职工认识到：稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法制环境是最重要的发展环境。

在单位内形成了齐抓共管，职工积极参与创建平安单位的良好社会氛围。

二、加强组织领导，扎实开展平安创建工作我们建立了以计生办主任为组长，各位职工为成员的平安创建小组，研究制定了平安创建工作意见和方案。

把平安创建工作纳入单位工作议事日程和方案。

年初有部署，年中有检查，年终有总结，到目前为止，单位内没出现黄、赌、毒现象，无违反事件及群众上访事件的发生。

三、努力提高依法行政的能力针对我乡计划生育发展不平衡的现状，认真分析所面临的形势，不断完善执法工作思路，突出工作重点，有针对性、有计划地开展，不断加大对违反计划生育法律、法规行为的查处力度，大力宣传《云南省农业人口独生子女奖、优、免、补规定》，使群众转变生育观。

四、建好服务机制，提高服务水平我办在工作实践中，结合先进性教育活动的开展，逐步建立了一套高效率、有特色的服务机制，不断提高服务水平，让全乡的育龄妇女得到最大限度的生殖健康优质服务。

多方筹集资金，使乡村两级档案、报表、证明达到规范化，育龄妇女达到信息化动态管理，利用现有的网络设备，建立流动人口的信息平台，使外出的育龄妇女得到及时管理。

我办工作始终以党的十七大精神为指导，全面落实中央《决定》精神，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进计生工作的全面发展这一中心任务，努力实现人口和计划生育工作思路和方法的转变，积极推进经济社会又好又快发展，为建设和谐××创建良好的人口环境。

××乡计生办内容仅供参考。

计生办星级“平安单位”申报材料自开展“创建平安单位”以来，我办积极响应，精心部署了这项工作，我们深知要想把这项社会工程抓好、抓出实效，必须统一思想、提高全体干部职工的认识，为创建平安单位提供扎实的思想保障，我们利用板报、橱窗等形式，广泛宣传、创建平安单位的重要意义，使全办职工认识到：稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法制环境是最重要的发展环境。

在单位内形成了齐抓共管，职工积极参与创建平安单位的良好社会氛围。

二、加强组织领导，扎实开展平安创建工作我们建立了以计生办主任为组长，各位职工为成员的平安创建小组，研究制定了平安创建工作意见和方案。

把平安创建工作纳入单位工作议事日程和方案。

年初有部署，年中有检查，年终有总结，到目前为止，单位内没出现黄、赌、毒现象，无违反事件及群众上访事件的发生。

三、努力提高依法行政的能力针对我乡计划生育发展不平衡的现状，认真分析所面临的形势，不断完善执法工作思路，突出工作重点，有针对性、有计划地开展，不断加大对违反计划生育法律、法规行为的查处力度，大力宣传《云南省农业人口独生子女奖、优、免、补规定》，使群众转变生育观。

四、建好服务机制，提高服务水平我办在工作实践中，结合先进性教育活动的开展，逐步建立了一套高效率、有特色的服务机制，不断提高服务水平，让全乡的育龄妇女得到最大限度的生殖健康优质服务。

多方筹集资金，使乡村两级档案、报表、证明达到规范化，育龄妇女达到信息化动态管理，利用现有的网络设备，建立流动人口的信息平台，使外出的育龄妇女得到及时管理。

我办工作始终以党的十七大精神为指导，全面落实中央《决定》精神，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进计生工作的全面发展这一中心任务，努力实现人口和计划生育工作思路和方法的转变，积极推进经济社会又好又快发展，为建设和谐××创建良好的人口环境。

××乡计生办计生办统计员典型事迹他生在，长在，对这遍土地有着深厚的感情，是个地地道道的土家汉子，他憨厚老实，为人正派，热情大方，正义感强，在工作上兢兢业业，埋头苦干，奋力拼搏，任劳任怨，有着强烈的责任心和事业感，在“天下第一难事”的计划生育工作岗位上一做就是八年多，在这八年里，每月的计生统计报表都是他亲手所做，每一张计划生育证件都是他亲手所办，这些资料全部在计生办档案柜里陈列着，记录了乡八年来计划生育工作的历史，也凝聚着他的无比艰辛和对工作孜孜不倦的追求。

文明单位申报材料一、单位基本情况。

我们单位是一家以生产销售为主的企业，成立于2005年，注册资金5000万元，员工1000人。

公司主要生产家居用品，产品畅销国内外，年销售额达到10亿元。

在经营过程中，我们一直秉承“诚信经营、服务至上”的宗旨，注重企业文明建设，努力营造和谐、健康的工作环境。

二、单位文明建设情况。

1.员工素质提升。

我们注重员工的职业道德和业务素质培养，定期开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和专业技能。

同时，我们还鼓励员工参加各类文明礼仪、职业道德等方面的培训和考核，不断提升员工的综合素质。

2.文明生产。

我们严格按照国家相关法律法规和标准进行生产，保证产品质量安全。

在生产过程中，我们注重节能减排，减少环境污染，积极推行绿色生产，努力打造绿色、环保的生产基地。

3.文明服务。

我们始终坚持“客户至上，服务至上”的理念，不断完善服务体系，提高服务水平。

我们注重对客户的礼貌、热情接待，努力为客户提供更优质的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。

4.文明管理。

我们建立了健全的企业管理制度，规范了各项管理流程，加强了内部管理和监督。

同时，我们还积极参与各类社会公益活动，履行企业社会责任，为社会做出了积极贡献。

三、单位荣誉。

在文明单位创建活动中，我们单位先后获得了“全国文明单位”、“先进单位”、“优秀企业”等荣誉称号，得到了有关部门和社会各界的一致好评。

四、单位文明单位创建计划。

我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升员工素质，加强生产环保，提高服务水平，加强企业管理，争取再创佳绩。

五、单位文明单位创建自查报告。

在文明单位创建活动中，我们对照文明单位创建标准，自查自纠，发现并及时整改了一些不足之处，取得了明显成效。

六、单位文明单位创建总结。

在文明单位创建活动中，我们深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将继续加大力度，不断提高单位文明创建水平，为社会和谐稳定做出更大贡献。

七、单位文明单位创建展望。

乡镇派出所对星级“平安单位”的申报材料强基础抓防范保稳定为全面推进社会治安综合治理，维护社会稳定，努力构建和谐社会。

**派出所采取有力措施，以“强基础、建体系、抓防范、打重点、保稳定”为创建主线，按照“党委领导、统一部署、分工负责、逐步推进”的工作思路，总结经验，狠抓落实，把握大局，明确任务。

以“大走访活动”、信息化建设、和谐警民关系、驻村夜访、群众事务代办制等来提高工作积极性和工作效率，积极开展平安创建活动，全力巩固“平安**”，把**建成更加安定、社会更加稳定、治安更加良好、民主法制更加健全、环境更加健康、人民群众更加满意的社会治安先进乡。

一、统一思想，认识到位**派出所认真按照上级公安机关和乡党委政府的安排布置，研究制定巩固创建活动的，加大对各类案件的侦破力度，从严打击各种违反犯罪活动，积极探索治安管理新路子，有效防止各类案件，特别是重特大刑事案件的发生，当好平安创建的排头兵，发挥主力军作用，维护全乡治安稳定。

二、明确职责，完善制度按照县局和乡党委政府相关要求，**派出所在相关部门的正确指导下，积极协调乡司法所等部门分工对全乡试点的4个村委会开展亮点创建工作，并结合社会治安整体联动联防防控体系建设，以“三级互动建网络，全民参与创平安”为主题，进一步完善民警群众事务代办制等惠民措施；落实片警驻村夜访责任制，将存在的各种不安定因素做到“早发现、早报告、早控制、早化解”，提高预警能力，坚持抓早、抓小、抓苗头，为群众服务的同时，保一方安定。

三、加大打击力度今年以来，**派出所加大案件查处力度，特别是刑事案件的查处力度，社会治安得到有效控制，维护了**一方的社会治安稳定。

今年以来共发生刑事案件48件，破案26件，破案率54.16%，打掉了1个由4人组成的盗窃山羊犯罪团伙，为人民群众追回经济损失10万余元。

共发生治安案件64件，查处62件，查处率为98%。

并认真贯彻落实“破案、追逃”工作，把防逃、控逃、追逃工作措施落到实处，积极开展“网上追逃”，切实转变观念，最大限度地缉捕逃犯，实现在逃人员逐年减少的目标，今年我所共抓获网上在逃人员4名，同时加强了对各种热点、难点、纠纷案件的排查和处理。

平安单位材料（省级）平安金市级机关东办公区物管处关于市级机关东办公区创建省级“平安单位”的报告近年来，市级机关东办公区物管处严格按照省级“平安单位”的标准和要求，积极组织动员办公区各单位，以构建健全稳定安全的长效机制为核心，以加强基础工作为重点，以干部职工满意为标准，全面落实综合治理各项措施，建立健全了集人防、物防、技防于一体的治安防控体系，为创建省级“平安单位”奠定了扎实基础，有效地维护了东办公区的治安环境和良好的工作、生活环境。

在各单位的共同努力下，东办公区先后获得了“省级文明机关”、“省级卫生先进单位”、“省级消防安全工作先进单位”、“省级绿色机关”、“市创安先进单位”、“市级落实消防安全责任制先进单位”等多项荣誉。

今年以来，东办公区“创安”工作在市综治委及相关单位的大力支持和指导下进展顺利，为创建“平安XX”做出了积极贡献。

一、加强组织领导，夯实工作责任。

为切实加强对创建省级“平安单位”工作的领导，东办公区成立了以市政府秘书长为组长，物管处主任、巡警大队队长为副组长，办公区各单位办公室主任为成员的“创安”活动领导小组。

组建了一支由17人组成的巡警大队，负责东办公区的治安巡查和安全保卫工作；落实8名巡警参与执勤站岗和对出入办公区的车辆、人员进行盘查、引导、来客登记等工作。

日常工作中，我们要求各岗位工作人员认真履职，严格对外来人员和车辆进行盘查登记，加强对非公出入人员进行跟踪管理，全力疏导、维持来访群众秩序，确保了东办公区工作秩序的严肃性。

针对创建平安单位工作中不断出现的新情况、新问题，我们多次组织召开联席会议，研究完善创建，周密安排部署，细化落实各个工作环节。

同时，根据“谁主管、谁负责”的原则，每年与办公区各单位负责人签订《安全目标责任书》，明确各部门主要负责人为本部门的治安保卫工作第一责任人，并要求各部门层层分解任务，责任落实到人，使东办公区的治安保卫工作级级有人抓、事事有人管，形成了齐抓共管的良好局面。

平安乡镇申请报告篇一：龙泉镇平安申报材料创新社会管理打造平安龙泉镇---市级平安乡镇申报材料龙泉镇是县城所在地，辖39个行政村，3个居委会，面积53平方公里，常住人口62234人，暂住人口507人，租赁房屋2141户，流动人口1803人。

截至11月底，共有刑释解教人员69人，社区矫正人员47人，截至12月20日，共有刑释解教人员73人，社区矫正人员48人，全部实行了动态监管。

全镇有市级平安村6个，县级平安村26个，镇级平安村37个。

今年以来，我镇在县综治委的正确领导下，认真贯彻落实市、县综治工作安排，强化领导，突出重点，狠抓落实，开创了全镇社会治安综合治理工作的新局面，为全镇转型跨越发展创造了良好环境。

具体来讲，主要做到了“五抓”。

一是抓领导。

严格执行综治工作党委领导责任制，主要领导调整后，第一次党委会就是研究调整镇综治工作领导组，确定由常务副书记亲自抓，一名副镇长具体抓，形成了党政齐抓共管，职责明确，责任具体，一级对一级负责的责任体系。

二是抓队伍。

全镇39个行政村，在“两会一队”基础上，又成立了民事管理委员会、治安保卫委员会、人民调解委员会和红白理事会，形成了横向到边，纵向到底的综治责任网络。

三是抓矛调。

认真执行矛盾半日一排查，一月一报表制度，及时调解矛盾纠纷21起；认真执行“六三”信访工作制度，共接待上访群众30人（次），化解积案13起，做到了小事不出村、中事不出片、大事不出镇。

四是抓创新。

成立了龙泉镇社会管理综合办公室，下设便民服务中心和矛调中心，各村也都成立了农村民事管理委员会，设立了信访（便民）接待大厅，制定了信访（便民）接待流程图，印发了信访（便民）接待卡，大大方便了群众来镇办事。

五是抓重点。

先后开展了清查流动人口、出租房屋专项整治行动，易爆物品清查整治行动，学校及周边环境安全整治等专项行动，及时消除了不安全隐患和不稳定因素，有力地维护了全镇的社会稳定。

总之，一年来，我们在综治工作上虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级对社会管理的要求相比，与人民群众对安全稳定的要求相比，还有一定的差距。

平安单位申报材料4篇*目录平安单位申报材料创建星级平安单位申报材料乡镇卫生院星级“平安单位”创建申报材料县委县政府机关大院创建平安单位申报材料xx年，我局按照区综治委的统一部署，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作方针，通过多种途径，加强单位安全管理和干部职工教育，形成了全体干部职工关心和支持本单位安全创建工作的新局面，从而实现切实保障了单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。

工作主要做到了以下几个方面：一、责任有落实，经费有保障。

一是明确责任。

为做好综合治理工作，成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组，把综治工作与年度业务工作一起部署，一起检查，一起落实。

主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级《社会治安综合治理目标责任书》，将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。

任务没有完成的干部职工，年底不能评为优秀，对造成重大安全事故或因工作失误造成群体性事件和审计对象上访案件的，严肃追究直接及相关责任人的责任。

二是保障经费。

为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常安全管理，近年来，单位投入资金xx0多元，安装了防盗网、防盗门、电子监控设施，配备了灭火器等硬件设施，提高技术防范水平，确保安全。

二、制度有完善，任务有分解。

一是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，在已有制度的基础上，不断完善充实。

二是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、安全管理等规章制度，保证各项安全保卫工作有章可循。

三是对重点区域安排专人负责，将各项任务具体到人，具体到时间，不留盲区，不出漏洞。

在重大节假日，安排专人值班，定时汇报，保证不出安全事故。

三、管理有创新，教育有成效。

一是建立矛盾纠纷定期排查制度，每月分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，对于可能发生的情况，做到早发现，早处理。

二是积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列安全、消防知识讲座活动，取得了良好的效果。

乡镇平安建设⼯作汇报材料乡镇平安建设⼯作汇报材料 乡镇乡位于唐河县东部岗丘地带，辖26个⾏政村，150个⾃然村，340个村民⼩组，6.3万⼈，是河南油⽥稠油开发腹⼼地带，312国道、宁西铁路、信南⾼速横贯东西，区位优势突出，民营企业较多，⼈⼝流动性⼤，地理位置特殊，治安形势⽐较复杂。

为此，今年以来，我乡按照省、市、县综治⼯作会议要求和县委、县政府的⼯作部署，始终坚持以⼈民满意为根本标准，以“基层平安创建年”活动为主线，以开展社会环境专项治理⾏动及“打⿊除恶保平安”集中打击专项⾏动为契机，以全市组织开展的“⼀打击两整治”专项⾏动为有效抓⼿，深⼊开展“⼀村四警”爱民实践活动，围绕“⼀个确保五个不发⽣”的总⽬标，坚持标本兼治，重在治本，多管齐下、综合施策的原则，有效打击各类违法犯罪，整治治安乱点，从源头上预防和消除各类治安隐患，排查化解各种⽭盾纠纷，进⼀步提升⼈民群众的安全感，为第七届全国农运会成功举办，党的会议胜利召开，中原经济区南阳主体区建设顺利推进营造和谐稳定的社会环境，为全乡经济社会⼜好⼜快发展提供安全保障。

⼀、做好基础建设，规范综治⼯作 我乡综治⼯作中⼼按照“⼋个⼀”的标准，设⽴办公⽤房，制作醒⽬的⼯作门牌版⾯，⽅便群众来访。

第⼀，加强队伍建设，提升综合素质。

按照“政治坚定，业务精通，作风过硬”的标准，配齐配强了综治办专职⼈员，充实和加强了专业治安巡逻队的⼒量，在经费保障上做到了随需随⽀。

第⼆，加强基础设施建设，改善办公环境。

我乡在机关办公条件有限、房屋紧张的情况下，专门为综治办添置办公设施，调整办公⽤房，改善办公条件。

配备电话1部，电脑1台，治安巡逻车2辆，档案柜2个，全⾯提升了综治办公环境，同时要求各村也按要求进⾏配置。

第三，健全制度建设，规范综治⼯作。

根据综治⼯作性质、任务的要求，坚持要求办公室⼯作⼈员⾃觉学习国家的法律政策，不断提⾼⾃⾝素质和⼯作⽔平。

同时加强对档案规范化管理，对各种资料进⾏科学分类;⼀事⼀卷，从整理、⽴案、分类、归档到⽂件资料的排序、编号、编⽬、装盒等⽅⾯统⼀进⾏了规范化要求。

计生办星级“平安单位”申报材料一、统一思想、充分认识开展平安创建活动的重要性自开展“创建平安单位”以来，我办积极响应，精心部署了这项工作，我们深知要想把这项社会工程抓好、抓出实效，必须统一思想、提高全体干部职工的认识，为创建平安单位提供扎实的思想保障，我们利用板报、橱窗等形式，广泛宣传、创建平安单位的重要意义，使全办职工认识到：稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法制环境是最重要的发展环境。

在单位内形成了齐抓共管，职工积极参与创建平安单位的良好社会氛围。

二、加强组织领导，扎实开展平安创建工作我们建立了以计生办主任为组长，各位职工为成员的平安创建小组，研究制定了平安创建工作意见和方案。

把平安创建工作纳入单位工作议事日程和方案。

年初有部署，年中有检查，年终有总结，到目前为止，单位内没出现黄、赌、毒现象，无违反事件及群众上访事件的发生。

三、努力提高依法行政的能力针对我乡计划生育发展不平衡的现状，认真分析所面临的形势，不断完善执法工作思路，突出工作重点，有针对性、有计划地开展，不断加大对违反计划生育法律、法规行为的查处力度，大力宣传《云南省农业人口独生子女奖、优、免、补规定》，使群众转变生育观。

四、建好服务机制，提高服务水平我办在工作实践中，结合先进性教育活动的开展，逐步建立了一套高效率、有特色的服务机制，不断提高服务水平，让全乡的育龄妇女得到最大限度的生殖健康优质服务。

多方筹集资金，使乡村两级档案、报表、证明达到规范化，育龄妇女达到信息化动态管理，利用现有的网络设备，建立流动人口的信息平台，使外出的育龄妇女得到及时管理。

我办工作始终以党的十七大精神为指导，全面落实中央《决定》精神，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进计生工作的全面发展这一中心任务，努力实现人口和计划生育工作思路和方法的转变，积极推进经济社会又好又快发展，为建设和谐××创建良好的人口环境。

××乡计生办感谢您的阅读。

【参考文档】乡镇卫生院星级“平安单位”创建申报材料word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==乡镇卫生院星级“平安单位”创建申报材料认准目标落实平安创建自创建平安活动以来，我院按照乡党委、政府关于创建“平安单位”的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的环境，全面落实各项工作措施。

以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。

围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，建设了一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的队伍，为和谐××、平安××的建设作出应有的贡献。

一、以科学发展观的重要思想为指导，推动医院各项工作,院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以科学发展观的重要思想为指导。

为此，我们坚持深入学习实践科学发展观重要思想，以学习实践活动为契机，通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。

让全院干部职工感受到医院实践科学发展观就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院全面、协调、可持续发展。

二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。

医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。

一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、。

创建平安单位申报材料As a person, we must have independent thoughts and personality.供电分公司创建省级平安单位申报材料今年以来，我公司以建设“平安单位”、争创平安模范单位为目标，牢固树立科学发展观，按照综治工作的总体部署，坚持以人为本、统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，紧紧围绕“加快发展，和谐发展”这一主线，进一步统一思想，明确责任，突出工作重点，完善工作机制，并结合我单位的实际情况，认真开展了建设“平安单位”创建活动，确保单位全年无重大责任事故和治安案件发生，有力地促进了各项事业的快速健康发展。

现将一年来，创建工作情况汇报如下：一、组织领导到位，平安创建工作比较扎实创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会的基本内容和主要保障，也是推进电力事业发展的内在要求。

我公司十分重视社会治安综合治理和“平安单位”建设工作，多次召开会议，研究和部署平安建设工作，及时成立了平安建设领导小组，分别与各站所签订责任书，把平安创建工作纳入年度工作目标，并把各项任务分解到每个职工，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有考评，真正做到了把平安创建各项工作落实到人。

二、宣传发动到位，创建氛围比较浓厚在社会治安综合治理和“平安单位”建设上，我公司立足教育，努力增强干部职工安全防范意识，围绕“争创平安单位，构建和谐电力”的主题，开展了多次平安建设和综治集中宣传教育活动，制作了宣传专栏，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，组织学习中央、省、市、区关于加强社会治安综合治理和平安建设的有关精神，引导干部职工领会加强社会治安综合治理和“平安单位”建设在构筑社会主义和谐社会中的指导地位，调动干部职工参与社会治安综合治理和“平安单位”建设的积极性，自觉地把思想认识统一到上级的决策上来，努力增强干部职工维护稳定的责任意识和安全防范意识，发动干部职工积级参与到创建活动中去,营造“事事讲安全，人人保平安”的浓厚氛围。

创建平安单位申报材料【篇一：创建平安单位汇报材料】全员参与创平安细化管理显特色——保康县中等职业技术学校2013年平安单位创建工作汇报各位领导：上（下）午好！时至年末岁尾，各位领导在万忙之中到我校检查综治工作，这是对我校教育教学、尤其是平安单位创建工作的关心和推动。

借此机会，我谨代表保康县中等职业技术学校向各位领导的莅临表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向各位领导对我校平安单位创建工作的指导表示诚挚的谢意和崇高的敬意！2013年，学校根据县综治委《关于认真做好平安乡镇（单位）审验申报工作的通知》和《县教育局关于印发〈保康县教育系统开展“社会治安平安单位、校园”创建活动的实施方案〉的通知》文件精神，立足学校实际，坚持以科学发展观为指导，以平安班级创建为载体，积极探索平安校园创建新路子，大力整治学校周边环境，从思想上强化认识，从措施上强化力度，从细节上握紧抓手，外联内治，上下齐心，全力构建全员参与的安全防范网络。

从细处着手，不断创新路子，扎扎实实推进平安校园的创建工作，取得了显著成效。

下面我主要就2013年我校平安校园的创建工作作以汇报。

一、落实领导管理责任，健全安全管理制度1、成立领导小组，强化组织领导。

为了切实加强综治工作，学校高度重视，成立了领导小组。

学校校长、党总支书记熊正柱任组长，班子其他成员任副组长，处室主任、班主任、门卫、学生生活指导老师为成员。

领导小组下设办公室，政教主任任办公室主任，具体负责日常创建工作。

2、明确管理职责，落实安全层级责任制。

为了明确管理职责，学校推行四级责任制。

校长熊正柱全面负责学校安全管理工作的组织、统筹、协调，是学校综治管理工作的第一责任人，负领导责任。

校区负责人协助校长做好学校综治管理工作的组织协调，是第二责任人，负管理责任，即土门校区由蔡东华负责，城关校区由王官菊负责。

分管政教工作的领导和政教处主任全面负责学校综治管理工作的布置、检查和考核，是直接责任人，负督办责任。

农技中心创建星级平安单位申报材料XX乡农业综合技术服务中心创建星级“平安单位”申报材料争创平安单位构建和谐社会我单位按照乡党委、政府关于开展“平安XX”创建的工作部署，紧密结合单位实际，加强组织领导，创新工作方法，全力打造创建“平安单位”的软硬环境，全面落实各项工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓平安创建的新格局，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，取得了显著成效。

一、高度重视，加强领导，打造创建平安单位软环境我中心高度重视平安单位创建工作，不断强化组织建设，解决现实问题，打造创建平安单位的舆论环境和群众环境。

强化组织建设，落实领导责任制。

建立健全了工作机构和工作机制，成立了由中心主任任组长，相关职工为成员的创建领导小组，加强对创建工作的领导，列入重要工作日程，统一部署，统一安排。

强化管理，增强队伍素质。

禁止单位人员参与黄、赌、毒、邪教活动，并形成制度，一经发现将进行严厉处罚并上报纪委；加强学习政策法规、社会道德、业务知识，逐渐形成良好的学习氛围，增强队伍素质，树立正确的人生观、世界观、价值观，摆脱具有低级趣味的活动。

积极组织，加大平安创建宣传力度。

通过宣传栏、黑板报、广播等形式渠道进行广泛宣传，营造平安创建的良好氛围。

制作喷塑板面，内容涵盖了单位的基本情况、目标要求和单位职责，悬挂于显眼位置，自觉接受群众监督。

单位与每位职工签订了平安责任书，要求每位职工多学法用法，提高认识，加强自我保护意识。

二、认真组织实施，保障工作经费，打造“平安单位”硬环境为切实关心职工的物质生活，为职工创造良好的工作条件和生活环境，本着创建“平安单位”的目标，从完善硬件设施上抓落实。

完善办公设施。

我中心原先的办公条件较差，而职工人数较多，办公室容纳不了太多的人，造成少数职工上班时间在外面游荡，带来了不安全隐患。

在“平安单位”创建中，新布置了办公室，买来了大量的法律文书和科技书籍，让广大职工能坐得住，也为单位树立了良好的对外形象。