2015继续教育试题和答案002

题目答案“从人民利益出发抓落实。

”讲这句话的人是( ) D-- √“个人首问责任制”是属于( ) B--√“千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招； B-- √“以苟活为羞，以避事为耻”。

说这句话的人是( ) C-- √“在过去33年里，我每天早上都会照镜子，自问：‘如果今天是此生最后一日， B-- √把一件事情、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分， C-- √创新服务力制度执行步骤一共有( ) C-- √创新是强国之道，而( )创新服务力是自主创新的重要保证。

B-- √服务创新就是对传统服务的( ) A-- √个体执行力的特征有( ) B-- √观念来自( ) C管理的杠杆在于( ) A-- √将组织划分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种划分是按( )B-- √流程一般有( ) A毛泽东最高智慧的结晶就是，人活着的目的和意义就在于( )A-- √没有人告诉你而你正做着恰当的事情。

这种工作作风叫( )B-- √面对领导的批评时，一般的，解释、反驳，可以等( )小时以后再进行。

B-- √墨菲定律告诉我们，事情如果有变坏的可能，那么( )B-- √能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是( )C-- √牛顿能从苹果落地,而想象到万有引力这一科学重大发现都是因为C-- √求实效、讲实话、办实事。

这是敢于担当中 ( ) 的表现B全部职业道德的基础与核心是( )D-- √缺乏从业的道德心和责任心，尤其是责任心的缺失， A人的所有能力中，其基础性的能力是( )A-- √人们常常通过“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等方式 A事业心、责任感是执行力的( )B-- √团结合作，一般包括( ) A-- √协调内部资源，对提升执行力 ( ) C-- √一个组织从执行的效益来说，( ) A-- √一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

这是党的( ) D-- √影响组织创新服务力的因素包括( ) A优质的服务是从( )开始的。

2015山东中小教师继续教育考试答案一、填空题1.竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。

(填空)2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（工作绩效）。

(填空)3.损害国家声誉和利益的行为属于违反（政治纪律）的范畴。

(填空)4.聘用合同的（约定条款）主要体现岗位聘用的个性特征。

差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。

(填空)5.事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位（薪酬制度），是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。

(填空)6.法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、（民事责任）和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、（财产责任）、人身责任等四种类型。

(填空)7.国家对事业单位工作人员实行（分级分类）管理。

(填空)8.事业单位工作人员的基本纪律主要包括（政治纪律）、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。

(填空)9.（法律责任）是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。

(填空)10.（岗位）是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。

(填空)11.事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（程序合法）、手续完备。

(填空)12.事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护（公共利益）。

13.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（公开招聘）。

但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

14（资格条件）设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。

2015年会计继续教育测验题目及答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：判断题1.纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的，应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

（）正确错误[答案解析] 正确【解析】根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第十四条规定，纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的，应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，应当缴纳个人所得税。

正确错误[答案解析] 错误【解析】执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，不予征收个人所得税。

3.根据营业税法律制度的规定，建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算的，应当一并征收营业税。

正确错误[答案解析] 错误【解析】建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算的，分别征税。

4.虽然制造费用与管理费用不同，但本期发生的管理费用和制造费用均直接影响本期损益。

( )正确错误[答案解析] 错误【解析】本期发生的制造费用可能包含在期末存货项目中，此时对本期的损益是不产生影响的。

5.非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、罚款支出等都计入营业外支出。

( )正确错误[答案解析] 正确【解析】考察营业外支出的核算6.公司对长期股权投资计提的减值准备，如果该长期股权投资在之后的期间有价值回升可以在原计提减值金额的范围内转回。

() 正确错误[答案解析] 错误【解析】长期股权投资计提的减值准备一经计提，以后期间不可以转回。

7.分批法也可以用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业( )正确错误[答案解析] 正确【解析】分批法，是指以产品的批别作为产品成本核算对象，归集和分配生产成本，计算产品成本的一种方法。

2015年继续教育考试试题及答案DC.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案：D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是（）A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施，确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案：A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是（）A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务，经办人应先行办理，事后向上级部门报告正确答案：D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是（）A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案：D行政单位支付可以收回的订金，应当通过（）科目核算。

A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案：C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，财政部制定了《行政事业单位内部控制规范（试行）》，自（）起施行。

A.2011.1.1B.2012.1.1C.2013.1.1D.2014.1,1正确答案：D关于决策机制，下列说法中，错误的是（）A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。

B.单位应当建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。

C.重大经济事项的内部决策，应当由经理自行决定。

D.重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定，一经确定，不得随意变更。

正确答案：C关于行政事业单位货币资金的内部控制的方法正确的是（）A.货币资金收付及保管应由经过授权的出纳人员负责办理B.现金总账应由出纳人员登记C.负责应收款项账目的人员应同时负责现金收入及支出账目的工作D.保管支票簿的人员应同时负责现金支出账目和银行存款账目的调节正确答案：A行政单位依据合同规定支付的定金应通过（）科目核算。

年培训课程2015一、单选题）。

、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（1、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。

A、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与B企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。

、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展C、重视文化评估结果。

DC【正确答案】B【您的答案】）建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方1【答案解析】企业文化评估环节的关键控制点及控制措施：（）重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员2法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。

（工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方）重视文化评估结果。

3文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。

（、下列说法中正确的是（2 ）。

、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费A可能导致采购物资质次价高，授权审批不规范，招投标或定价机制不科学，采购方式不合理，供应商选择不当，、B但是不会出现舞弊或遭受欺诈、采购验收不规范，付款审核不严，只会导致采购物资受损C、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，一定会导致企业生产停滞或资源浪费DA【正确答案】A【您的答案】]正确[【答案解析】暂无）。

、发展战略制定与实施中的主要风险不包括（3、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位A、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业B、发展战略因主观原因频繁变动C、内部机构设计不科学，权责分配不合理DD【正确答案】]正确[D【您的答案】）缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业1【答案解析】发展战略制定与实施中的主要风险有：（）发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能2盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。

2015年继续教育考试答案A 1 新中国第一部宪法是（）。

A、1954年宪法B 2 现行宪法规定，依法服兵役和参加民兵组织是我国公民的（）。

B、光荣义务D 3 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则D、精神奖励C 4 按照《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》，（）负责接受本单位申报人的收入申报。

C、本单位组织人事部门A 5 按照《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以下行为不属于违纪的是（）。

A、收受请托人财物后及时退还或者上交的C 6 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由( )以上办案人员进行。

C、两名D 7 现行宪法规定，乡、民族乡、镇的建置和区域划分由（）。

D、省、直辖市人民政府决定A 8 加快自由贸易区建设，扩大同各国各地区( )。

A、利益汇合点B、利益共同点C、意见共同点D、意见汇合点C 9 按照我国现行宪法规定，国务院的领导体制是（）。

C、总理负责制B 10 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲( )。

B、事实真相A 11 国家制度的核心是( )。

A、国体A 12 现行宪法规定，国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济的（）A、主导力量D 13 在坚持和完善( )前提下，赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。

D、最严格的耕地保护制度C 14 按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，领导干部应在重大事项发生后（）以书面形式报告。

C、一个月内C 15 我国选举法规定，全国人大代表不超过( )。

C、3000人C 16 国籍是指一个人属于某个国家的一种（）。

C、法律上的身份C 17 现行宪法规定，国家中央军事委员会实行（）。

C、军委主席负责制B 18 党的十八届三中全会提出，完善主要由市场决定价格的机制。

凡是能由市场形成价格的都交给市场，政府不进行( )。

会计人员继续教育模拟试题本试卷总分：100,其中我答对了：100分，准确率：100% 用时：30分钟字体大中小1.下列选项中，关于会计系统决策的有用性主要体现说法错误的是（）A. 记录经济业务B. 揭示管理要点C. 协助解决问题D. 做岀经济决策rn『A B C D【正确答案】D【知识点】IC【答案解析】2.下列关于国外会计学界对管理会计概念论述的表述中，正确的是（）。

A. 1981年，美国会计学会将管理会计的活动领域限定于微观，即企业环境B. 1982年，英国成本与管理会计师协会给管理会计下了一个更为广泛的定义，认为除了外部审计以外的所有会计分支（包括簿记系统、资金筹措、编制财务计划与预算、实施财务控制、财务会计和成本会计等）均属于管理会计的范畴C. 1983年，全美会计师协会指明管理会计的活动领域不应仅限于“微观”，还应扩展到“宏观”D. 1985年4月，在国际会计师联合会下设的财务和管理会计师委员会认为，管理会计可定义为：在一个组织中，管理部门用于计划、评价和控制的（财务和经营）信息的确认、计量、收集、分析、编报、解释和传输的过程，以确保其资源的合理使用并履行相应的经营责任/答对了|rp-^i ur-M, IA B C D【正确答案】B【知识点】|0|【答案解析】3.()是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。

A. 预测B. 决策C. 规划D. 控制答对了|A §|B S|C【正确答案】C【知识点】IC【答案解析】4.()是获取竞争优势的关键，是企业战略决策关注的首要因素A. 资本B. 收益C. 效益D. 成本高低n n nA B C D【正确答案】 D［知识点］101【答案解析】下列关于管理会计与财务会计的联系表述不正确的是（）A. 管理会计与财务会计的信息来源相同B. 管理会计与财务会计的工作对象相同C. 管理会计与财务会计最终目的是一致的D. 管理会计与财务会计的工作主体相同|/答对了|U"4, I IIP I |J< IA B C D【正确答案】D【知识点】IC【答案解析】6.下列关于管理会计师的职能表述不正确的是（）。

正确错误[答案解析] 正确【解析】分批法，是指以产品的批别作为产品成本核算对象，归集和分配生产成本，计算产品成本的一种方法。

这种方法主要适用于单件、小批生产的企业，如造船、重型机器制造、精密仪器制造等，也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。

7.纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的，应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

（）正确错误[答案解析] 正确【解析】根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第十四条规定，纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的，应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

8.非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、罚款支出等都计入营业外支出。

( )正确错误[答案解析] 正确【解析】考察营业外支出的核算9.采用售价金额核算法核算库存商品时，期末结存商品的实际成本为本期商品销售收入乘以商品进销差价率。

( )正确错误[答案解析] 错误【解析】本题考核售价金额核算法的计算。

本期商品销售成本=销售收入×(1-商品进销差价率)，期末结存商品的成本=期初库存商品的进价成本+本期购进商品的进价成本-本期销售商品的成本。

10.公司对长期股权投资计提的减值准备，如果该长期股权投资在之后的期间有价值回升可以在原计提减值金额的范围内转回。

()正确错误[答案解析] 错误【解析】长期股权投资计提的减值准备一经计提，以后期间不可以转回。

11.根据消费税法律制度的规定，实木地板、汽车轮胎和高尔夫球具均属于消费税征税范围。

正确错误[答案解析] 正确12.由于海关误征，多缴纳税款的，经海关查验属实的，纳税人可以从缴纳税款之日起2年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税。

( )正确错误[答案解析] 错误【解析】由于海关误征，多缴纳税款的，经海关查验属实的，纳税人可以从缴纳税款之日起1年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税，逾期不予受理。

2015年江西会计继续教育考题试卷及解答单选题第1题, 融创新增强了货币供给的（）。

(3.0分)A、外生性B、可控性C、可测性D、内生性参照解答：D试题解析：融创新增强了货币供给的内生性。

单选题第2题,关于银行为客户提供相关信息和培训的目的，表述错误的是（）。

(3.0分)A、给客户灌输“买者自负”原则B、使客户具备各种融产品的知识C、使客户了解所获得的价值D、使客户具备各种融服务的知识参照解答：C试题解析：银行为客户不能明确提供使客户了解所获得的价值，应以灌输“买者自负”的思想。

单选题第3题,根据行政/事业单位会计制度的规定，对固定资产的会计核算要求采用“（）”。

(3.0分)A、单分录B、双分录C、并列式D、平行式参照解答：B试题解析：根据行政/事业单位会计制度的规定，对固定资产的会计核算要求采用“双分录”。

单选题第4题,波特五力模型是一种解析工具，它所适用的解析对象是()。

(3.0分)A、行业竞争结构B、行业市场结构C、行业生命周期D、行业景气状况参照解答：A单选题第5题,资产评估中的资产损耗与会计学中的资产折旧（）。

(3.0分)A、在量上是相同的B、是相同的概念C、有时相同，有时不同D、是不同的概念参照解答：D单选题第6题,下列（）不是货币市场的特点。

(3.0分)A、流动性强B、交易期限短C、安全性高D、筹资目的是满足投资性资需要参照解答：D试题解析：货币市场的特点：(1)期限短;(2)交易目的是解决短期资周转;(3)货币市场上的融工具有较强的“货币性”，具有流动性强、价格平稳、风险较小等特性。

单选题第7题,以基础性手段管理资安全问题为（）级别的资管理。

(3.0分)A、部门级B、财务级C、企业级D、集团级参照解答：B试题解析：以基础性手段管理资安全问题为财务级的资管理。

单选题第8题,习近平总书记提出，（）是国家繁荣发展的必由之路。

(3.0分)A、经济建设B、开放C、发展D、合作参照解答：B试题解析：习近平总书记提出，开放是国家繁荣发展的必由之路。

【正确答案】点】【正确答案】点】【正确答案】点】（）一般按照商品的品种、批次、订单、类别等确定成本核算对象。

A．批发零售企业B．建筑企业C．农业企业D．制造业A B C D【正确答案】A【知识点】【答案解析】5.农、林、牧、渔业属于（）。

A．工业B．农业C．交通运输业D．其他行业A B C D【正确答案】B【知识点】【答案解析】6.（）就是要确定分配间接费用的合理基础即作业，并引导管理人员将注意力集中在发生成本的原因也就是成本动因上，而不仅仅是关注成本结果的本身。

A．传统成本法B．作业成本法C．品种法D．分批法A B C D【正确答案】B【知识点】【答案解析】7.企业应当根据所发生的有关费用能否归属于使产品达到目前场所和状态的原则，正确区分产品成本和期间费用。

下列选项属于生产成本的是（）。

A．为销售产品而发生的广告费B．车间管理人员的工资及福利费C．单位向银行支付的银行利息D．超市商品的物流运费A B C D【正确答案】D【知 识 点】【答案解析】8.下列选项中，不得计入房地产企业产品成本的是（ ）。

A ．工程监理费B ．结算审核费C ．工程保险费D ．为业主代扣代缴的公共维修基金A B C D【正确答案】D【知 识 点】【答案解析】9.《企业产品成本核算制度（试行）》所称的产品成本，是指企业在生产产品过程中所发生的材料费用、职工薪酬等，以及不能直接计入而按一定标准分配计入的各种（ ）。

A ．期间费用B ．间接费用C ．损耗D ．资产损失A B C D【正确答案】B【知 识 点】【答案解析】10.下列选项中，将外购软件与服务费作为特有支出的企业是（ ）。

A ．软件及信息技术服务企业B ．文化企业C ．农业企业D ．房地产企业A B C D【正确答案】A【知 识 点】【答案解析】11.“收到的其他与经营活动有关的现金”项目中不包括（）。

A．罚款收入B．购货退回的现金C．经营租赁固定资产收到的现金D．投资性房地产收到的租金收入A B C D【正确答案】B【知识点】【答案解析】12.下列标准成本中，其分类依据考虑了生产经营过程中难以避免的损耗和低效率的是（）。

一、单选题1、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。

A、供应商B、竞争对手C、销售商D、科研机构正确答案为：B2、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）A、挫折情境B、挫折认知C、挫折反应D、挫折影响正确答案为：D3、创新目标的确立是创新战略运筹的重要内容，创新目标是（）中的关键因素。

A、创新决策B、创新管理C、创新组织D、创新素质正确答案为：A4、专业技术人员的创造力不仅受到（），某些因素的影响，还受到外部环境的影响。

A、个体B、他人C、家庭D、朋友正确答案为：A5、创新型专业技术人员的工作有一定的（）。

A、复杂性B、平衡性C、突破性D、开拓性正确答案为：A6、按照不同范畴，创新可分为（）。

A、组织机构的基本形式创新B、部门机构的职责权限设置C、技术创新市场创新管理创新和制度创新D、采取分权的新方法正确答案为：C7、正因为创新的进步首先来自于创意的驱动，因此（）。

A、研究与发展是技术创新的首要需求B、创新人员是技术创新的首要需求C、科学技术是技术创新的首要需求D、科技进步是技术创新的首要需求正确答案为：B8、（）的根本作用在于正确、有效的把握创造发明的目标与方向。

A、列举法B、检表法C、比较法D、焦点法正确答案为：B一、单选题1、随着科技进步和知识经济的崛起，（）成为时代的永恒主题A、管理B、智力C、创新D、生产力正确答案为：C2、技术创新是指（）。

A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、利用媒体的宣传为其造势C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D、一种新的生产方式的引入正确答案为：D3、针对某一事物的缺点、希望点和特性等，进行分析、发问，以激起创新设想，产生创新效果的方法是（）。

A、质疑法B、焦点法C、幻想法D、列举法正确答案为：D4、创新的基本特征是具有（）。

A、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能B、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围C、“独创性”和“革新性”D、战略定位营销研究与发展生产与组织计划正确答案为：C5、对于一个优秀的专业技术人员来说（）。

2O15年继续教育答案（比较完全）第一篇：2O15年继续教育答案(比较完全)一、单选择题1.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？A.官僚制文化B.使命型文化C.小团体文化D.企业家精神文化2.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A.高三之前，以全面发展为基础B.尽早确定自己的职业生涯发展规划C.形成自己的爱好和优势学科D.注意自己的职业兴趣3.新中国成立初期实行的职称制度是A.职务聘任制B.职务任命制C.职称评定制D.职业资格制4.如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A.创新型人才B.全能型人才C.高水平管理人才D.专业技术人才5.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关。

A.旅游产业B.知识产业C.教育产业D.食品产业6.世界上最早的关于社会保障的法律法规是A.德国《劳工疾病保险法》B.国际劳工组织的《社会保障公约》C.美国的《社会保障法》D.中国的《社会保险法》7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A.人格价值B.社会价值C.自我价值D.社会价值和自我价值8.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？A.灵活型B.制度型C.小生意型D.创业型9.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A.职业生涯选择期B.职业生涯准备期C.职业生涯稳定期D.职业生涯适应期 10.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A.专业技术人才评价B.增加专业技术人才数量C.专业技术人才聘用D.提高专业技术人才待遇11.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该A.促使消亡B.帮助成长C.大力提倡D.维持现状12.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排D.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是A.工伤保险的缴费全部由职工承担B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率D.工伤保险是强制缴纳的 14.关于职业锚的下列说法中，错误的是A.职业锚是不可能变化的B.职业锚在实践中选择、认识、强化C.职业锚与能力、动机、价值观互动D.职业锚有助于职业定位15.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A.人才市场B.组织文化C.产业结构D.法律法规16.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A.新加坡为社会共济型B.英国和北欧为公共福利型C.德国和日本为个人储蓄型D.美国为国家供养型 17.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 A.领导成员B.聘用人员C.普通职员D.在编人员18.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 A.知识B.观念C.能力D.阅历19.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是A.聘用合同期限B.竞业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息 20.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯C.增加员工晋升的难度D.减少金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 21.关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A.奖励的对象是工作人员或者集体B.奖励的主体是各级财政部门C.奖励的条件是有显著成绩和贡献D.奖励是依法进行的22.下列做法中，不利于大学生就业求职的是A.既注意提升智商，又注意提升情商B.在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 23.下列目标抉择原则中，错误的是A.挑战性原则B.不可衡量性原则C.清晰性原则D.可行性原则24.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上B.集中时间、精力和其他资源，聚焦主要目标C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标D.找出不同目标之间的内在联系，互相促进 25.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A追求认可、追求稳定B最高地位C不被控制D挑战、冒险26.马斯洛需求层次理论中位于最低层的需求是A安全的需求B生理的需求C友爱和归属的需求D自我实现27.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A内外环境分析B发展战略分析C个人自我分析D职业岗位分析28.美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是 A社会B职位C组织D个人29.高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B不一味追赶时髦专业C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 30.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A从目的来看是提高素质和工作能力B从性质上看，它是一种继续教育C从内容上看，突出实用性D从形式上看，固定单一，不够灵活31.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A粘液质--教师B抑郁质--作家C胆汁质--画家D多血质--律师32.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 A锻炼最大B实现人生价值最大C收入最多D最轻松33.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是 A能力B经验C身体素质D工资待遇 34.事业单位工资制度的基本形式是A岗位绩效工资制B固定工资制C计时工资制D岗位技能工资制二、多选题 35.一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是A高中毕业前的学生B即将退休的老员工C大学刚毕业的求职者D工作不久的年轻职工 36.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件 A可能实现B有挑战性C可以衡量D具体明确37.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？ A设置目标B绘制具体实施图C研究可行性D设计方案38.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有A保障可持续性不足B适应流动性不足C保障水平总体过高D人群待遇差距较大39.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱A经济文化科技不发达B制度伯乐缺失C人际关系不佳D社会动荡 40.通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有A组织发展阶段分析B组织文化分析C组织发展战略分析D组织类型分析 41.从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有A开发组织职业生涯阶梯与职业B理清组织未来人员需求C把合适职工放到合适的职位上D评估职工潜能与培训需求42.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有A在哪上班变得不太重要B虚拟单位出现C很多人将改变工作方式D职业出现模糊性 43.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是 A 义工B企业家C公务员D学生 44.下列情形中，可以认定为工伤的有A在工作期间自杀、自残或故意犯罪B在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害C在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明45.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括A自省的动机和需要B自省的原因和结果C自省的才干和能力D 自省的态度和价值 46.个人领取失业金的前提条件有A已经进行失业登记，并有求职要求B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险C因本人意愿中断就业D失业保险缴费满一年47.作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？A制定人力资源发展规划B培养提高抉择能力C提高职业适应性D借助组织职位表，选择职业目标48.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有A寻找导师和其他起辅助作用之人B支持组织发展C胜任当前工作D扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能49.职业锚有哪几部分组成？A自省的动机和需要B自省的时间和地点C自省的才干和能力D 自省的态度和价值观 50.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？A调整基本工资标准B岗位变动人员工资调整C调整津贴补贴标准D正常增加薪级工资 51.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为A科技高速发展B人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C知识更新加速D产业结构升级与调整加快52.在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括A组织产品在市场上的发展前景B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织的发展领域53.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？A社会自我B心理自我C生理自我D心理自我54.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面 A个人标准B他人标准C社会标准D家庭标准55.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有 A教育培训B顺其自然C实践锻炼D讨论交流56.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？A人的主观能动性与能力有限性的统一B世贸规则与宪法赋权的统一C生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一D个人职业发展成功与组织功效增强的统一 57.未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有A养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理B新型农村养老保险C退休人员逐步实行社会化管理服务D保险费由单位和个人共同负担 58.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是A工作职务与职称B工资待遇C心里素质D内心感受59.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？A使单功能人才变为多功能人才B使职工的职业生涯顺畅化、丰富化C激发了不同类型员工的进取心D利于发现人才、使用人才，提高了企业绩效 60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有A评价体系和管理平台的建立B改革速度的把握C导向要素及分类标准的确定D国际交往的拓展61.聘用制合同订立的原则有A平等自愿原则B公平合法原则C诚实信用原则D协商一致原则62.在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？A确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略B关注职业阶段的变化，及时进行调整C寻找并正确选择个人的职业锚D切实努力，提升能力及绩效 63.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？A科研人员B机械制图员C法庭速记员D地质学者64.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有A组织风气不佳B组织人员的年龄、才性存在差异C组织的领导嫉贤妒能D组织无晋升空间和渠道65.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有A处于试用期内B被录用或者选调到国家机关工作C找到待遇更好的工作单位D考入普通高等院校的66.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是A职称指向责任和权力B职位是针对组织的中高层C岗位是针对组织的最基层D职务指向资格和能力67.我国社会保险制度的基本方针有 A保基本B保基本C可持续D 多层次68.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有A领导考核与群众考核相结合B定性考核与定量考核相结合C平时考核与定期考核相结合D考试考核与评审考核相结合69.下列情况中，可以对个人进行奖励的有A在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益B在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献C长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出D孝敬父母、家庭和睦70.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？A道德社会化B能力结果化C言行专业化D性格角色化71.职业承压由三个维度组成，即时间、广度和深度。

2015年会计继续教育试题附答案2015年会计继续教育试题一、单项选择题（共15小题，每小题2分）1、《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》制定的依据是（）A、《宪法》B、《中华人民共和国公司法》C、《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业内部控制基本规范》D、《企业内部控制基本规范》2、为了（），制定《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》A、促进企业增强核心竞争力B、促进企业增强可持续发展能力C、促进企业增强竞争力和发展能力D、促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力3、为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定（）A、《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》B、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》C、《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》D、《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》4、社会责任主要包括安全生产、产品重量、环境保护、资源节约和（）A、依法缴税B、服务社会C、服务股东D、促进就业与员工权益保护5、企业文化包括企业共同遵守的（），以及在此基础上形成的行为规范A、价值观、经营理念、企业精神B、价值观、世界观、人生观C、岗位职责、相关制度D、运作程序6、企业应当根据批准的投资方案，与被投资方签订投资合同，明确出资（）、金额、方式双方权利和义务等内容A、时间B、地点C、利息D、本金7、（）是采购决策最关键的环节，也是最终确定供应商，签订采购合同的依据A、采购方式的选择B、供应商的选择C、验收程序D、价格谈判8、财务部门组织固定资产使用部门和管理部门定期进行清查，明确（），确保实物与卡片、财务报表相符。

A、资产权属B、制度C、清查方法D、清查措施9、企业应当建立逾期应收账款催收制度，（）应当负责应收账款的催收A、会计部门B、销售部门C、仓库部门D、信用管理部门10、多个研发项目同时进行时，相互争夺资源，出现资源的短期局部缺乏，可能造成（）A、权属不清B、研发效率下降C、资产流失D、研发失败11、（）是项目投资者和施工单位估算工程费用并据此确定工程标底A、设计概算B、预算定额C、施工图预算D、施工方案12、如果被担保企业的担保业务符合企业关于反担保规定的，企业应该要求申请人提供（）A、担保B、保证C、承诺D、反担保13、（）对财务报告的真实性、完整性负责A、总会计师或分管会计工作的负责人B、总会计师C、分管会计工作的负责人D、企业负责人14、下列不属于合同订立阶段的环节的是（）A、合同调查B、合同谈判C、合同签署D、合同登记15、企业内部信息传递按沟通的方向分，不包括（）A、向上沟通B、向下沟通C、水平沟通D、自上而下二、多项选择题（共10小题，每小题4分）1、属于内部报告控制要求的有（）。

题号：Qhx012382 所属课程：企业会计准则第37号-金融工具列报（2014）及案例分析1. 回购自身权益工具(库存股)支付的对价和交易费用，应当减少所有者权益，并且确认金融资产。

A、对B、错正确答案：B分析：回购自身权益工具(库存股)支付的对价和交易费用，应当减少所有者权益，不得确认金融资产。

题号：Qhx012385 所属课程：企业会计准则第37号-金融工具列报（2014）及案例分析2. 金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行(含再融资)、回购、出售或注销时，发行方应当作为权益的变动处理。

发行方应当确认权益工具的公允价值变动。

A、对B、错正确答案：B分析：发行方不应当确认权益工具的公允价值变动。

题号：Qhx012386 所属课程：企业会计准则第37号-金融工具列报（2014）及案例分析3. 发行方发行的金融工具归类为债务工具的，应按收到的金额，借记“银行存款”或“存放中央银行款项”等相关科目，按债务工具的面值，贷记“应付债券——优先股、永续债（面值）”等科目，按其差额，贷记或借记“应付债券——优先股、永续债（利息调整）”等科目。

A、对B、错正确答案：A分析：未找到分析题号：Qhx012375 所属课程：企业会计准则第37号-金融工具列报（2014）及案例分析4. 如果一项合同使发行方承担了以现金或其他金融资产回购自身权益工具的义务，最终发行方无需以现金或其他金融资产回购自身权益工具，应当在合同到期时将该项金融负债按照账面价值重分类为权益工具。

A、对B、错正确答案：A分析：未找到分析题号：Qhx012387 所属课程：企业会计准则第37号-金融工具列报（2014）及案例分析5. 企业应当根据金融工具所包含的具体法律规定或合同条款约定，运用金融负债和权益工具区分的原则，正确地确定金融工具的会计属性，应当依据监管规定或工具名称进行会计处理。

A、对B、错正确答案：B分析：企业发行各种金融工具，应当按照该工具的经济实质及合同约定而非仅以法律形式确定其分类为权益工具还是金融负债。

）（2 分）成本会计第一章概论--V ［复习］成本会计的对象是（）。

（2分）A、产品成本的形成过程B、各项生产费用的归集和分配C、各行业企业生产经营业务的成本和有关的期间费用D、制造业的成本成本是为实现一定目的而发生的耗费，是对象化的耗费。

（）（2分）A、正确B、错误第二章成本核算的要求和程序2 --门［复习］用来核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用的账户是（）。

（2分）A、基本生产成本制造费用C、管理费用D、财务费用要素费用中的外购材料与成本项目中的直接材料费用内涵是一致的。

（）（2分）A、正确B、错误第三章试题5 -- ［复习］在计划成本分配法下，为简化分配工作，对辅助生产成本差异全部调整计入制造费用。

（rA、正确B、错误（）（2）。

（2 分））（2 分）辅助生产车间发生的制造费用可以不通过制造费用”账户核算。

（）（2分）* A、正确B、错误制造费用是为组织和管理生产而发生的各种直接费用A、正确’ B、错误生产过程中发现的或入库后发现的各种产品的废品损失，应包括（、不可修复废品的报废损失C、实行三包”损失rD、管理不善损坏变质损失辅助生产费用的交互分配法，是只进行辅助生产车间之间交互分配，不进行对外分配。

（L__、正确企业为生产产品发生的原料及主要材料的耗费，应通过（）账户核算。

（2分）A、基本生产成本fr~B、辅助生产成本D、制造费用基本生产车间计提固定资产折旧应记入的账户是（）。

（2分）B、制造费用A、基本生产成本错误f C、管理费用”D、营业费用”采用约当产量法计算月末在产品成本，原材料费用分配时必须考虑原材料的投料方式。

（）（2 分）*A、正确rB、错误第四章产品成本计算方法的确定--处［复习］各种产品成本计算方法的命名主要在于（）。

（2分）A、企业生产类型nB、企业管理要求*C、成本计算对象rD、成本计算程序第五章试题2 -- ［复习］品种法应按生产单位开设产品成本计算单。