IATF经营计划控制程序
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XX 汽车部件股份有限公司经营计划控制程序文件编号:XX2.0501—20202020年01月10日发布2020年01月11日实施1目的根据公司长远发展的需要,结合国家相关政策,策划公司未来的发展前景,并明确公司阶段性的经营计划和目标任务及发展战略,不断增强公司的竞争能力,使公司在稳定中求发展,在发展中不断提升,以促进公司持续发展和永续经营。
2范围适用于本公司内部年度(1年)经营计划和中长期(3年以上)经营计划的制定、实施和改进。
3术语和定义3.1年度经营计划:指公司根据每年实际的生产经营状况所制定的下一年的年度经营计划(包括各项目标),并根据年度经营计划中的相关内容制定出各相应的目标或指标,使公司各部门都能围绕经营目标或指标进行工作。
3.2长期经营计划:指公司根据长远的发展需求和未来的发展前景所制定的3年或3年以上的长期经营计划(包括经营目标),主要着重于引导和指明公司的经营方向和发展战略。
4职责4.1公司办负责制定公司年度经营计划和长期经营计划。
4.2公司办负责对经营计划的执行情况进行监控。
4.3各相关部门负责经营计划的实施和执行。
5工作流程与内容6 相关文件6.1 XX2.0706—2020《文件控制程序》6.2 XX2.0707—2020《记录控制程序》6.3 XX2.0908—2020《管理评审控制程序》6.4 XX2.0901—2020《顾客满意度评价控制程序》7 附件无。
8 记录8.1年度经营计划Q/JL050101-C8.2长期经营计划Q/JL050102-C8.3文件发放记录表Q/JL070604-C8.4经营计划更改通知单Q/JL050103-C8.5工作计划任务单Q/JL050104-C8.6工作任务计划落实报告Q/JL050105-C编制/日期:/2020.1.6审核/日期: /2020.1.6批准/日期: /2020.1.7XX汽车部件股份有限公司经营计划更改通知单Q/JL050103-C工作任务计划单Q/JL050104-C工作任务计划落实报告Q/JL050105-C。
年度经营计划书
(IATF16949-2016/ISO9001-2015)
公司质量方针:
顾客至上、品质优良、纳期严守、持续改进
公司发展策略:
创造利润、回馈股东、分享员工、共荣力人
公司总质量目标:
1)、退货PPM小于500PPM:(单品退货数量/出货总数*10^6) 2)、交期达成率100%:
(1-出货交期达成批/订单总批数*100%)
3、客户满意度≧90分:(调查单个客户平均分数)
经营计划
1、总则:
本经营计划是根据公司董事会规划的发展目标而制定;
本经营计划应是动态受控文件,由总经理组织评审更改;
本经营计划应由总经理批准,正本保存在总经理处;
本经营计划应与管理评审/公司水平数据分析和运用/持续改进相结合。
2、计划:
2.1销售计划:
2.1.1竞争对手分析:
根据顾客对新产品的竞争选点情况看,我们的竞争对手主要有以下:A:XXX
B:XXX
2.2按成本构成(以百分比形式,计相对金额:万元/RMB)
2.3工厂/设施计划
2.3.1货币以RMB表示,单位:万元
2.3.2描述
2.3.2.1厂房
根据目前生产定单,现有厂房面积能满足生产需求
2.3.2.2设施:
现有设施基本能满足生产,但将会投入一定的资金对厂内的各项设施进行改善.
2.3.2.3生产设备
现有1台350T注塑机及1台500T注塑机,以后将根据订单需要,会相应的增加设备.
2.3.2.4其它方面根据年度具体情况给予资金支持
2.4人力资源开发、运作指标计划:
2.4.1人力资源描述:
2.5 2017年品质目标
2017年度公司经营战略和实施策略。
******有限公司程序文件汇编文件编号:版本:受控状态:分发号:持有人:依据标准:IATF 16949:2016汇编: 审核: 批准:发布日期:2016-12-31 实施日期:2016-12-31目录序号名称或程序文件名称文件编号管理部门备注封面目录1.文件控制程序HL/PD-01 行政部2.记录控制程序HL/PD-02 行政部3.经营计划管理程序HL/PD-03 总经理4.管理评审程序HL/PD-04 总经理5.人力资源管理程序HL/PD-05 行政部6.培训管理程序HL/PD-06 行政部7.设施及现场管理程序HL/PD-07 行政部8.产品质量先期策划控制程序HL/PD-08 技术部9.与顾客有关要求过程控制程序HL/PD-09 市场部10.顾客沟通及服务管理程序HL/PD-10 市场部11.采购管理程序HL/PD-11 市场部12.供方评价管理程序HL/PD-12 市场部13.采购产品监视和测量控制程序HL/PD-13 品质部14.生产计划管理程序HL/PD-14 生产部15.制造过程管理程序HL/PD-15 生产部16.生产设备管理程序HL/PD-16 生产部17.模治具控制程序HL/PD-17 生产部18.产品防护和交付管理程序HL/PD-18 生产部19.产品标识和可追溯性管理程序HL/PD-19 品质部20.监视和测量设备控制程序HL/PD-20 品质部21.顾客满意度管理程序HL/PD-21 市场部22.内部审核控制程序HL/PD-22 管理者代表23.产品监视与测量控制程序HL/PD-23 品质部24.不合格品控制程序HL/PD-24 品质部25.数据分析管理程序HL/PD-25 技术部26.纠正和预防措施控制程序HL/PD-26 品质部27.持续改进管理程序HL/PD-27 品质部28.工程变更管理程序HL/PD-28技术部29.QMS策划控制程序 HL/PD-29 总经理30.风险分析和应对控制程序 HL/PD-30 总经理31.知识管理控制程序HL/PD-31行政部文件修订记录表版次 编辑原因/内容 生效日期 编辑 批准A/0 按ISO/TS16949建立文件 2016.7.31B/0 按IATF16949建立文件 2016.12.31备注:本记录旨在证明本厂各程序文件、管理文件、工作指引等文件的当前运行版本的有效性。
经营计划控制程序(IATF16949/ISO9001-2015)1.0目的根据公司长远的发展需求,结合国家有关的产业政策,规划公司未来的发展前景,并明确公司阶段性的经营计划和经营目标及发展战略,不断增强企业的竞争能力,使企业在稳定中求发展,在发展中求提升,以促进公司持续发展和永续经营。
2.0范围凡与公司有关的短期(1年)和长期(3年和/或3年以上)的经营计划均适用。
3.0术语3.1年度经营计划(即短期经营计划):指公司根据每年实际的生产经营状况所制定下一年的年度经营计划(包括经营目标),其主要着重于跟上年度相关生产经营状况的数值比,并根据年度经营计划中的相关内容/项目制定出各相应的经营目标和/或指标,使公司全体人员都能围绕经营目标和/或指标进行工作。
3.2长期经营计划:指公司根据长远的发展需求和未来的发展前景所制定的3年和/或3年以上的长期经营计划(包括经营目标),其主要着重于引导和指明公司的经营方向和发展战略。
3.3基准确定:指调查确定竞争对手或同类厂家的产品/过程性能水平,将其与本公司现有水平进行分析、比较,并明确其差距和制定赶超计划使之付诸实施的活动。
4.0职责4.1总经理负责制定公司的中长期经营计划。
4.2有关部门负责相关内容的落实以及相关信息的收集、部门经营计划的编制。
5.0相关文件5.1管理评审控制程序5.2文件资料控制程序5.3数据分析控制程序5.4质量记录控制程序6.0相关记录6.1经营计划线路板厂经营计划案例.d oc6.2经营计划完成情况统计年经营计划完成情况统计表.xls7.作业流程与控制要点:行业与产业形势企业营收状况更多免费资料下载请进:好好学习社区更多免费资料下载请进:好好学习社区。
经营计划控制程序
1.目的
为了公司经营计划的科学制定和正确展开实施,增强企业市场竞争能力,确保公司稳步向前发展,以及通过过程指标对各个过程进行监控和数据分析,寻找持续改进的机会,特制定本程序。
2.范围
本程序适用于本公司经营计划的制定、分解和实施,数据分析和改进。
3.定义
3.1经营计划:经营计划是针对公司特定的、战略的项目和目标的文件,必须在规定的时间内完成。
其核心是提高顾客的满意度,相关方受益。
是从事组织、指挥、协调、控制与监督等各项管理活动的基本依据。
3.2 SWOT分析:用以建立公司优势和寻求机会的策略;
S(优势)Strength:包括技术、资源、市场定位、核心竞争力
W(弱点)(差距)Weaknesses:公司表现不佳的作业或产品
O(机会)Opportuniteies:现在及未来的环境变化,公司可加以利用而转换为优势的机遇
T(威胁)Threats:现在及未来的环境变化,可能造成对公司的伤害.
3.3短期经营计划:年度计划,每年编写一次,应与中长期经营计划的实施相衔接。
中长期经营计划——发展规划,即五年的发展方向。
4.职责
4.1总经理负责组织、编制、审批公司短期和中长期经营计划及质量方针和质量目标计划。
4.2管理者代表负责对各个部门目标完成情况进行跟踪、监督、实施、控制、评价,提出改进意见,并定期向决策层报告。
4.3各部门负责实施公司年度经营计划/质量目标,负责目标的统计、分析,制定改进措施。
5.内容
5.1公司经营计划策划
5.1.1 经营计划制定依据:总经理根据公司内外部环境背景使用SWOT分析法,制定短、中
长期经营计划,可以从以下几个方面考虑:
—经营环境与市场分析预测
a.行业市场分析、市场发展前景与动态;
b.我公司业务状况、市场分析及预测,包括销售额预测、新客户开发预测;
c.主要竞争对手技术、质量、价格、营销方式、经营及效益状况等,包括其产品品种、生产能力与发展规划目标。
—顾客的期望和满意度情况
a.顾客对公司现有配套产品的需求量及对公司新产品潜在需求量;
b.顾客满意度改进(质量、价格、交货期、服务)。
—公司自身经营情况分析及改进
a.公司当前研发产品结构、品种及研发能力;
b.产品技术、结构方面的优势及重要客户、重点产品技术质量、工艺提升改进目标;
c.质量目标;
d.公司生产规模、生产能力、工时定额、工效改进;
e.公司人力资源开发目标;
f.公司采购成本管控,设备、技术改造投入,利润分析;
5.1.2制定公司经营计划
a)公司经营战略规划由总经理组织制定,且自上而下的展开。
经营计划为1年,每年12月完成下一年度经营计划
b)《年度经营计划》每年由总经理召集最高管理层,必要时相关部门参加,根据顾客的期望和要求、公司发展状况、市场情况等进行制定和修订。
c)通过编制经营计划为公司建立发展目标,确定公司经营战略和预测公司的经营成果,计划中的指标要具有关联性、系统性。
d)经营计划内容包括下一年度的经营方针、经营战略、经营目标、关键经营指标(发展、管理、效益、质量、安全等方面)、资本性支出计划、产品发展、改进计划等。
经营计划由管代审核,总经理批准后实施。
5.2 经营计划的实施
各部门根据公司年度经营计划和质量目标制定对策措施,执行并持续改进,统计经营计划的相关数据。
5.3 经营计划的监控
a) 综合部对各部门执行计划完成情况进行监控,适时将执行结果统计总结和汇报,并及时提交总经理。
采用展示板、公司简报、宣传画廊、会议等形式对公司经营计划和质量目标考核结果定期公示。
b)通过与目标的对比,对不达标项目,由责任部门制订改善计划。
c)管理者代表负责组织质量目标的阶段性(如半年评审)评审,如有必要,应提出质量目标的阶段性调整方案,报总经理批准后组织落实。
年度经营计划和质量目标完成情况,提交管理评审会议审议。
必要时可根据实际情况,在实施过程中对经营计划的内容进行更新和修订。
5.4.经营计划的修订
a)经营计划在实施过程中因外部环境、法律法规、市场、内部机构等因素的变化出现较大差异应及时更新、修订。
经营计划须经过总经理同意后才能修订,修订后的经营计划应召开会议并进行评审。
涉及年度经营计划主要指标或重大项目的调整,应按评审会议决定进行调整。
b)计划修订后,将新计划下发各部门。
各部门应按新计划实施。
5.5制订改进措施
通过与经营计划中所确定目标的对比,发现公司经营状况的优劣,对不达标项目,由管代负责组织各部门制订改善计划,并优先解决与顾客相关的问题。
5.6 改进措施的跟踪验证
a)综合部对结果进行跟踪验证,并在下次管理经营会议上再次确认。
b)不符合的仍需继续改进。
5.7记录管理
经营计划控制所涉及的质量记录由归口部门按时间的顺序进行整理、编目,并加以保管存档。
具体按《文件记录控制程序》执行。
6.记录
更改记录
编制:审核:批准:。