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2019 年度干部年度考核登记表单位：年度:姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作本人遵纪守法、遵守社会公德，廉洁从政，时刻按一名合格的基层工作人员要求自己，积极参加“两学一做”学习教育，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。
现将XX 年工作总结如下：一年来，我认真安排和组织XX 、XX 、XX 等工作，全年共服务群众XX 余人次，化解基层矛盾纠纷XX 起。
在同志们的共同努力下，XX 年各项得到进一步巩固。
在XX 工作上。
每月开展XXX ，增强 XX 安全意识；认真执行XX 、 XX 制度，每月本人组织XX 、年XX 等开展XX 工作，实行XX 产联席会议制度和XX 月例会制度，及时总结和安排XX 度工作，一年来，有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。
工同时，本人在包村期间，每月至少进村入户XX 次以上，积极与村民探索增加农民收作入的新路子、新亮点。
按照脱贫攻坚的相关政策，积极开展贫困户遍访工作，一年来共总走访贫困户XX 户，主动与贫困户探讨，寻路子，找原因，推动扶贫项目的落地与实施，结共协调产业项目扶贫资金XX 余万元。
对贫困户产业发展困难时，及时向上级反映情况，共同寻找解决问题的办法。
积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。
一年来，我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己，廉洁奉公，时刻牢记党的宗旨，坚持依法行政，大力倡导立刻就办，马上就办，办就办好的工作作风。
自觉遵守各项管理制度，讲团结、识大体、顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化。
参加脱产培训情况年度奖惩情况考核得分情况考核等次建议被考核人意见认认真真办事，踏踏实实做人。
由于工作经验不足和阅历限制，距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深层次、系统地钻研理论、政策；二是工作主动性、创造性还不强，超前谋划、狠抓落实的力度还不够。
三是统筹协调能力不足，有时工作安排还不够细、不规范，分工不明，导致有时工作上顾此失彼。
附件1
镇巴县选派第一书记到村工作考核登记表姓名性别出生年月文化程度
入党时间任职时间任职村
派出单位
及职务
工作情况(主要成绩及存在问题)
- 1 -
考勤
出勤天数得分
民主测评
优秀称职基本称职不称职平均得分票票票票
实绩考核
得分
干部作风驻村工作日志
综合得分
村党组织鉴定意见考核等次：
（盖章）
年月日
镇（街道办）党委鉴定
意见考核等次：
（盖章）
年月日
派出单位意见考核等次：
（盖章）
年月日
县委组织部意见考核等次：
（盖章）
年月日
备注1、考勤得分低于10分，直接确定为不称职等次；
2、民主测评得分=各等次总分÷参加测评人数；
3、实绩考核得分从《镇巴县选派第一书记到村任职实绩登记表》产生；
4、综合得分=考勤+民主测评+实绩考核+民情日记+作风评议。
- 2 -
附件2
镇巴县选派第一书记到村工作实绩登记表姓名：任职村：
项目实绩登记
宣传
党的
政策
加强
基层
组织
实施
精准
扶贫
建强
三支
队伍
规范
服务
机制
落实
惠民
政策
保障
改善
民生
维护
社会
稳定
其他工作
- 3 -。
