注：
1. 关系到公司利益的必须按公司流程及相关规定办事，若有所违反，则严重违纪，视同受贿。
2. 内外部沟通的问题（包括客户、工厂、办事处等）都必须有书面记录并存档，否则扣10分。
3. 在处理重要问题时，缺少战略思维、未及时妥善解决的，扣5分。
4. 根据工作中的具体情况，此考核表进行相应的变动。
自评总分：部门领导评分：分管领导评分:
领导评分：评语：
注：
1. 关系到公司利益的必须按公司流程及相关规定办事，若有所违反，则严重违纪，视同受贿。
2. 内外部沟通的问题（包括客户、工厂、办事处等）都必须有书面记录并存档，否则扣10分。
3. 在处理重要问题时，缺少战略思维、未及时妥善解决的，扣5分。
4. 根据工作中的具体情况，此考核表进行相应的变动。
自评总分： ___________ 部门领导评分：___________________ 分管领导评分：
领导评分： ____________ 评语：
考核满分100分。
综合得分二自评总分+直属部门领导评分+分管领导评分+加/扣分评分+公司领导评分平均值注：必须严格遵守公司各项规章制度，否则按制度进行相应行政处罚。
自评总分：部门领导评分：分管领导评分：领导评分：评语：。
