企业理念识别系统策划

cis企业策划书模板3篇篇一CIS 企业策划书模板一、前言欢迎来到 CIS 企业策划书模板！这份模板将为你提供一个全面的框架，帮助你制定出成功的企业形象策划（CIS）方案。

CIS 是一套整合企业理念、行为和视觉识别的系统，旨在塑造独特的企业形象，提升品牌价值和市场竞争力。

在的内容中，你将找到关于 CIS 策划书的各个组成部分，包括企业理念、行为和视觉识别等方面。

请根据你的实际情况和需求，填写相应的信息，并确保每个部分都能够清晰地传达你的企业愿景和目标。

无论你是一个初创企业还是已经在市场上拥有一定地位的企业，制定一个有效的 CIS 策划书都是至关重要的。

它将为你的企业提供一个明确的方向，帮助你在竞争激烈的市场中脱颖而出。

现在，让我们开始吧！二、企业理念1. 企业使命：[简要描述企业的使命和存在的原因]2. 愿景：[描绘企业未来的愿景和目标]3. 核心价值观：[列出企业的核心价值观，指导员工的行为和决策]三、行为识别（BI）1. 员工培训与发展：[说明如何培训和发展员工，以确保他们能够体现企业的价值观和行为准则]2. 内部沟通：[描述企业内部沟通的方式和渠道，促进团队合作和信息共享]3. 社会责任：[阐述企业对社会责任的承诺和行动计划]四、视觉识别（VI）1. 标志设计：[展示企业的标志设计，包括标志的含义、颜色、字体等]2. 应用系统：[介绍企业的应用系统，如名片、宣传册、网站等的设计规范]3. 环境设计：[描述企业办公环境、店铺等的视觉设计]五、CIS 实施计划1. 时间表：[制定 CIS 实施的时间表，明确各个阶段的任务和责任人]2. 预算：[列出实施 CIS 的预算，包括设计、培训、推广等费用]六、结论请根据你的实际情况和需求，认真填写每个部分的内容，并确保与团队成员和相关利益者进行充分的沟通和合作。

祝你制定出成功的 CIS 策划书，为企业的发展奠定坚实的基础！篇二CIS 企业策划书模板一、前言CIS 是Corporate Identity System 的缩写，意思是企业形象识别系统。

cis的企业策划书3篇篇一《CIS 的企业策划书》一、策划背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业形象的塑造对于企业的长期发展至关重要。

实施CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）可以有效提升企业的知名度、美誉度和竞争力，使企业在众多竞争对手中脱颖而出。

二、CIS 目标1. 建立独特、鲜明的企业形象，提升企业的辨识度和品牌价值。

2. 增强内部员工的认同感和凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

3. 提高客户对企业的认知度和忠诚度，促进业务的持续增长。

三、CIS 内容1. 理念识别（MI）明确企业的核心价值观、使命、愿景等理念体系。

通过内部培训和沟通，确保全体员工对企业理念的理解和认同。

2. 行为识别（BI）制定员工行为规范，包括职业道德、工作态度、沟通方式等。

优化企业的组织架构和管理流程，提高运营效率。

策划并开展各类公关活动、社会公益活动，提升企业的社会形象。

3. 视觉识别（VI）设计具有独特性和识别性的企业标志、标准字体、标准色彩等视觉元素。

统一企业办公用品、宣传资料、建筑外观等的视觉形象。

四、实施步骤1. 第一阶段：项目启动与调研成立 CIS 项目团队，明确各成员职责。

对企业内部和外部环境进行深入调研，了解企业现状和市场需求。

2. 第二阶段：MI 策划与确定提炼企业的核心价值观、使命、愿景等理念内容。

组织员工讨论和反馈，确保理念的可行性和认同度。

3. 第三阶段：BI 策划与制定根据 MI 制定详细的员工行为规范和管理流程改进方案。

开展相关培训和宣贯活动，推动 BI 的落地实施。

4. 第四阶段：VI 设计与制作委托专业设计团队进行 VI 系统的设计。

对设计方案进行反复审核和优化，确保符合企业形象定位。

5. 第五阶段：CIS 整合与推广将 MI、BI、VI 进行整合，形成完整的 CIS 体系。

通过多种渠道进行 CIS 的推广和传播，如网站、社交媒体、线下活动等。

五、预算安排1. 调研费用：[X]元2. MI 策划费用：[X]元3. BI 制定和培训费用：[X]元4. VI 设计和制作费用：[X]元5. 推广费用：[X]元六、效果评估1. 定期对 CIS 实施效果进行评估，包括企业形象的提升、员工认同感的增强、客户满意度的变化等。

企业形象策划的内容与程序一、企业形象策划的内容企业形象策划即CIS的设计与开发，由理念识别（mind identity，MI）、行为识别（behavior identity，BI）、视觉识别（visual identity，VI）三大系统构成。

理念识别是企业的主导和灵魂，它包括经营理念、经营宗旨、企业使命、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理理念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等内容。

行为识别是企业理念动态化的表现形式，它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公益活动、品牌推广等内容。

视觉识别是企业识别的视觉表达。

视觉识别因其表现形式的多样性、生动性和形象性，而为社会公众喜闻乐见，所以也是企业识别系统中最有传播效果和感染力的部分。

（一）企业理念识别系统企业理念识别系统是指企业独具特色的经营理念，是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态所作的总体规划和界定，主要包括企业价值观、经营哲学、企业精神、行为准则、活动领域等，属于企业文化的意识形态范畴。

1. 企业价值观企业价值观是指企业及员工对其行为的意义所作的价值判断与取向。

2. 经营哲学经营哲学是指企业依据什么样的指导思想去经营企业。

3. 企业精神企业精神是指以企业哲学为指导，建立在共同价值观基础上，并为全体员工广泛认同的一种群体意识。

4. 行为准则行为准则是指企业员工在经营与管理活动中，必须严格遵守的一系列行为标准与规则。

它包括服务公约、操作规程、岗位责任、劳动纪律以及考核奖罚制度等。

5. 活动领域活动领域亦称事业领域，是指企业擅长的专业领域或活动领域。

（二）企业行为识别系统行为识别系统是CIS的“做法”，是企业经营理念的动态化体现，是把抽象的企业理念落实到具体的生产经营活动中。

企业行为识别包括对内行为识别和对外行为识别。

企业对内行为识别包括员工教育、福利制度、管理规范与制度、工作环境、文体活动等。

企业cis策划书模板3篇篇一企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌价值越来越成为企业发展的关键。

为了提升企业的竞争力，建立起独特而统一的企业形象，我们制定了本企业 CIS 策划书。

二、CIS 概述1. MI（理念识别）：包括企业使命、愿景、价值观等，是企业的精神支柱。

2. BI（行为识别）：涉及企业内部管理、员工行为规范、对外交流等方面，是企业理念的具体体现。

3. VI（视觉识别）：是企业形象的视觉传达，包括标志、标准色、标准字等，是企业形象的直接展示。

三、策划目标2. 增强员工的归属感和团队凝聚力，提高工作效率。

3. 统一企业形象，规范企业行为，便于市场推广和客户识别。

四、策划内容1. MI 策划进行企业使命、愿景、价值观的深入研究和梳理，确保其具有独特性和感染力。

制定企业宪章，明确员工行为准则和企业社会责任。

2. BI 策划设计企业内部管理制度和流程，优化工作环境和员工福利。

规范员工培训和发展计划，提升员工素质和能力。

制定企业公关和广告策略，加强企业与社会各界的沟通和合作。

3. VI 策划设计企业标志和标准色，确保其简洁、易记、富有个性。

制定企业办公用品、宣传资料、网站等的设计规范，保持视觉形象的一致性。

规划企业品牌形象的传播和推广方案，提升品牌知名度和美誉度。

五、实施计划1. 成立 CIS 策划项目组，负责策划和实施工作。

2. 制定详细的时间表和预算，确保各项工作按时完成。

3. 对员工进行 CIS 培训，提高员工对企业形象的认识和认同。

4. 定期对 CIS 实施效果进行评估和调整，确保其有效性和适应性。

通过本企业 CIS 策划书的实施，我们将建立起具有独特魅力的企业形象，提升企业的核心竞争力。

我们相信，一个成功的企业形象不仅是企业的无形资产，更是企业发展的强大动力。

篇二企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌价值越来越成为企业发展的关键。

cis设计案例策划书3篇篇一CIS 设计案例策划书一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过独特的形象识别系统来提升自身的竞争力和品牌影响力。

本次 CIS 设计旨在为[企业名称]打造一个全新的、具有高度识别性和感染力的品牌形象。

二、设计目标1. 塑造鲜明、独特的企业形象，与竞争对手区分开来。

2. 增强企业内部的凝聚力和员工的认同感。

3. 提升品牌知名度和美誉度，吸引更多目标客户。

三、CIS 设计内容1. 理念识别（MI）明确企业的核心价值观、使命、愿景等。

制定企业文化的传播策略。

2. 行为识别（BI）规范员工的行为准则和工作流程。

设计企业的对外公关活动和市场推广策略。

3. 视觉识别（VI）确定企业的标志、标准字、标准色等基本元素。

设计企业的办公环境、宣传物料、产品包装等应用系统。

四、设计流程1. 调研与分析：深入了解企业的现状、行业特点、目标客户等。

2. 创意构思：团队进行头脑风暴，提出多种设计方案。

3. 方案筛选：通过内部评估和客户反馈，筛选出最优方案。

4. 细节完善：对选定方案进行精细化调整和完善。

5. 成果展示与验收：向客户展示设计成果，确保符合要求。

五、项目时间表[具体列出各个阶段的时间节点]六、预算安排[详细列出各项费用的预算金额]七、团队成员[列出参与项目的设计师、策划师等人员名单]八、效果评估在设计完成后，定期对 CIS 系统的实施效果进行评估，根据反馈及时调整和优化设计方案。

九、注意事项1. 充分与客户沟通，确保设计符合客户需求。

2. 注重设计的创新性和实用性的结合。

3. 严格遵守相关法律法规，确保设计的合法性。

篇二CIS 设计案例策划书一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过独特而统一的形象来提升品牌认知度和竞争力。

本策划旨在为[企业名称]打造一套完整且具有影响力的 CIS（企业形象识别系统），以塑造鲜明的企业形象，传达企业的核心价值观和独特个性。

二、CIS 设计目标1. 提升企业的品牌形象和知名度。

企业cis策划书模板3篇篇一企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和传播变得越来越重要。

企业 CIS （Corporate Identity System）策划是企业塑造品牌形象、提升竞争力的重要手段。

本策划书旨在为企业提供一套完整的 CIS 策划方案，帮助企业树立独特的品牌形象，赢得市场竞争优势。

二、CIS 概述1. CIS 的定义：CIS 是企业形象识别系统的简称，包括理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三个方面。

2. CIS 的作用：CIS 能够提升企业的知名度和美誉度，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的产品销售和市场拓展。

三、MI 策划1. 企业理念：包括企业使命、愿景、价值观等，要体现企业的独特文化和经营理念。

2. 企业精神：倡导的企业精神，如创新、团结、拼搏等，要能够激励员工的积极性和创造力。

3. 企业口号：简洁明了、富有感染力的企业口号，便于企业的宣传和推广。

四、BI 策划1. 员工行为规范：制定员工在工作中的行为准则，如职业道德、礼仪规范等。

2. 企业内部管理：优化企业内部管理流程，提高工作效率和服务质量。

五、VI 策划1. 基本要素设计：包括企业名称、标志、标准字、标准色等，要具有独特性和可识别性。

2. 应用要素设计：办公用品、宣传资料、广告设计、环境布置等，要统一规范，体现企业形象。

六、CIS 实施1. 组织保障：成立 CIS 实施领导小组，负责策划和组织实施工作。

2. 培训推广：对员工进行 CIS 知识培训，提高员工对 CIS 的认识和理解。

3. 监督评估：建立 CIS 监督评估机制，定期对 CIS 实施情况进行检查和评估。

七、预算安排1. 费用预算：明确 CIS 策划和实施的费用预算，包括设计费、宣传费、推广费等。

2. 资金来源：说明资金的来源渠道，如企业自筹、银行贷款等。

八、CIS 策划是一个系统工程，需要企业全体员工的共同参与和努力。

如何导入cis策划书3篇篇一如何导入 CIS 策划书一、 CIS 策划书的概述CIS 策划书是指企业形象识别系统策划书，是企业形象设计的重要组成部分。

它包括企业理念识别（MI）、企业行为识别（BI）和企业视觉识别（VI）三个方面的内容。

通过 CIS 策划书的导入，可以提升企业的品牌形象和竞争力，增强员工的凝聚力和归属感，提高客户的忠诚度和满意度。

二、 CIS 策划书的导入步骤1. 成立 CIS 导入小组：由企业高层领导、市场营销、品牌管理、设计等相关部门人员组成，负责 CIS 策划书的制定和实施。

2. 进行企业调研：通过问卷调查、访谈、现场观察等方式，了解企业的历史、文化、现状、市场环境、竞争对手等情况，为 CIS 策划书的制定提供依据。

3. 制定 CIS 策划书：根据企业调研的结果，制定 CIS 策划书，包括企业理念、企业行为、企业视觉等方面的内容。

4. 进行 CIS 设计：根据 CIS 策划书的要求，进行企业理念、企业行为、企业视觉等方面的设计，包括企业名称、标志、标准字体、标准色、企业形象宣传片等。

5. 实施 CIS 策划书：将 CIS 策划书和 CIS 设计应用到企业的各个方面，包括企业管理、市场营销、品牌推广、员工培训等，通过实施来提升企业的品牌形象和竞争力。

6. 进行 CIS 评估：对 CIS 策划书的实施效果进行评估，包括品牌知名度、美誉度、忠诚度等方面的评估，及时发现问题并进行调整和改进。

三、 CIS 策划书的注意事项1. 与企业战略相结合：CIS 策划书的制定要与企业的战略相结合，突出企业的核心竞争力和特色，体现企业的发展方向和目标。

2. 注重可操作性：CIS 策划书的制定要注重可操作性，要符合企业的实际情况和市场需求，能够有效地实施和推广。

3. 保持一致性：CIS 策划书的制定要保持一致性，要确保企业理念、企业行为、企业视觉等方面的内容相互协调和统一，形成完整的品牌形象。

4. 注重创新：CIS 策划书的制定要注重创新，要紧跟时代潮流和市场需求，不断推陈出新，提升企业的品牌形象和竞争力。

企业cis导入策划书3篇篇一企业 CIS 导入策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌价值越来越成为企业竞争的关键。

为了提升企业的竞争力，建立起独特而统一的企业形象，我们制定了本企业 CIS 导入策划书。

二、CIS 概述1. CIS 的定义：CIS 是企业形象识别系统（Corporate Identity System）的简称，由理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三部分组成。

2. CIS 的作用：CIS 能够传达企业的核心价值观和经营理念，塑造独特的企业形象，提高企业的知名度和美誉度，增强员工的凝聚力和归属感，促进企业的可持续发展。

三、导入 CIS 的必要性1. 提升企业形象：通过统一的视觉形象和行为规范，展示企业的专业性和规范性，提升企业在客户、合作伙伴和社会公众心目中的形象。

2. 增强市场竞争力：独特的 CIS 能够使企业在众多竞争对手中脱颖而出，吸引消费者的注意，提高市场占有率。

3. 促进企业文化建设：CIS 是企业文化的重要组成部分，能够传播和弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。

4. 提高管理效率：CIS 规范了企业的内部管理，使各项工作更加标准化、规范化，提高管理效率。

四、导入 CIS 的步骤1. 组建 CIS 导入团队：包括企业高层领导、相关部门负责人和专业策划人员等。

2. 进行企业调研：了解企业的现状、文化、价值观等，分析企业的优势和不足，为CIS 设计提供依据。

3. 制定 CIS 设计方案：根据企业调研结果，结合 CIS 的基本原理和设计原则，制定出完整的 CIS 设计方案。

4. 进行 VI 设计：包括企业标志、标准字体、标准色、辅助图形等的设计，以及办公用品、宣传资料、广告等的设计制作。

5. 制定 BI 规范：包括企业员工的行为规范、服务规范、内部管理制度等的制定和实施。

6. 进行 MI 导入：通过培训、宣传等方式，将企业的理念和价值观传达给全体员工，使其深入人心。

学校的cis的策划书3篇篇一《学校的 CIS 策划书》一、前言CIS（Corporate Identity System）即企业形象识别系统，将其应用于学校，对于提升学校的整体形象、凝聚力和品牌价值具有重要意义。

本策划书旨在为学校打造一套独特而有效的 CIS 系统，以推动学校的发展和进步。

二、CIS 理念识别系统（MI）1. 学校使命：培养具有创新精神、社会责任感和全球视野的优秀人才。

2. 学校愿景：成为国内一流、国际知名的现代化学校。

3. 核心价值观：尊重、卓越、合作、创新。

4. 教育理念：以人为本，因材施教，全面发展。

三、CIS 行为识别系统（BI）1. 教师行为规范热爱教育事业，敬业奉献。

尊重学生，关爱学长。

不断提升自身专业素养和教学水平。

积极参与学校各项活动和团队合作。

2. 学生行为规范遵守学校规章制度，尊敬师长。

勤奋学习，积极进取。

积极参与社会实践和公益活动。

3. 学校管理行为规范建立科学、民主、高效的管理机制。

加强沟通与协调，提高工作效率。

注重校园文化建设和环境营造。

为师生提供优质的服务和支持。

四、CIS 视觉识别系统（VI）1. 学校标志设计设计一个简洁、独特、富有寓意的标志，体现学校的特色和文化。

2. 学校标准字体确定一种适合学校形象的标准字体，用于学校的宣传资料、文件等。

3. 学校标准色彩选择几种代表学校的标准色彩，用于学校的建筑、校服、宣传品等。

4. 学校办公用品设计设计统一的名片、信封、信纸、笔记本等办公用品。

5. 学校宣传品设计制作学校宣传册、海报、网站等宣传品，统一风格和形象。

五、CIS 实施计划1. 成立 CIS 实施领导小组，负责统筹规划和推进工作。

2. 制定详细的实施计划和时间表，明确各阶段的工作任务和目标。

3. 加强培训和宣传，提高师生对 CIS 的认识和理解。

4. 逐步推进各项工作的实施，定期进行评估和调整。

5. 与学校的发展战略和各项工作紧密结合，不断完善和提升 CIS 系统。

咖啡企业cis策划书3篇篇一《咖啡企业 CIS 策划书》一、前言随着人们生活水平的提高和对生活品质的追求，咖啡市场正呈现出蓬勃发展的态势。

为了在竞争激烈的市场中脱颖而出，建立独特的品牌形象和企业文化至关重要。

本策划书旨在为咖啡企业制定一套完整的企业形象识别系统（Corporate Identity System，简称CIS），以提升企业的知名度、美誉度和竞争力。

二、企业理念识别（MI）1. 企业使命：为消费者提供高品质、多样化的咖啡体验，传递咖啡文化，创造美好生活。

2. 企业愿景：成为全球领先的咖啡品牌，引领咖啡消费潮流。

3. 企业价值观：品质至上、创新引领、顾客满意、团队合作、社会责任。

三、企业行为识别（BI）1. 内部行为员工培训：定期开展咖啡知识、服务技巧等培训，提升员工素质。

激励机制：设立奖励制度，鼓励员工创新和提供优质服务。

企业文化建设：组织各类团队活动，增强员工凝聚力和归属感。

2. 外部行为市场推广：通过广告、促销活动等方式，宣传企业品牌和产品。

社会责任：积极参与公益活动，树立企业良好形象。

四、企业视觉识别（VI）1. 标志设计：设计一个简洁、独特、富有创意的标志，体现企业的特色和品牌形象。

2. 标准色：确定企业的主色调和辅助色调，营造统一、和谐的视觉效果。

3. 应用系统办公用品：包括名片、信纸、信封、文件夹等，统一设计风格。

店面装修：采用统一的装修风格，突出品牌特色。

包装设计：设计独特的咖啡包装，提升产品的吸引力。

宣传物料：制作海报、宣传册、广告等宣传物料，统一视觉形象。

五、实施计划1. 第一阶段：完成 CIS 系统的设计和策划工作。

2. 第二阶段：逐步推广和实施 CIS 系统，包括员工培训、店面装修等。

3. 第三阶段：对 CIS 系统的实施效果进行评估和调整，不断完善企业形象。

六、预算1. 设计费用：包括标志设计、VI 系统设计等费用。

2. 推广费用：包括广告、促销活动等费用。

3. 实施费用：包括员工培训、店面装修等费用。

cis策划书的内容3篇篇一CIS 策划书一、前言CIS 是 Corporate Identity System 的缩写，意思是企业形象识别系统。

它是一种通过视觉、行为和理念等方面来塑造企业形象的管理方法。

一个成功的 CIS 策划可以提高企业的知名度、美誉度和市场竞争力，为企业带来长期的经济效益和社会效益。

二、CIS 策划的目标1. 提高企业的知名度和美誉度，让更多的人了解和认可企业。

2. 塑造企业的独特形象，与竞争对手区分开来。

3. 增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力和战斗力。

5. 提高企业的市场竞争力，为企业的发展创造有利条件。

三、CIS 策划的内容1. 理念识别（MI）企业使命、愿景和价值观的确定。

企业精神和经营理念的提炼。

企业口号和广告语的设计。

2. 行为识别（BI）员工行为规范的制定。

企业内部管理制度的完善。

企业对外的公关活动和广告宣传。

企业的社会责任和公益活动。

3. 视觉识别（VI）企业标志、标准字、标准色的设计。

企业办公用品、宣传资料、产品包装等的设计。

企业建筑物、环境、陈列等的设计。

企业员工的着装、仪容仪表等的设计。

四、CIS 策划的实施步骤1. 成立 CIS 策划小组，负责策划和实施工作。

2. 进行企业形象调研，了解企业的现状和需求。

3. 根据调研结果，制定 CIS 策划方案。

4. 对 CIS 策划方案进行论证和修改，确保其可行性和有效性。

5. 制定 CIS 导入计划，明确实施的步骤和时间节点。

6. 按照导入计划，逐步实施 CIS 策划方案。

7. 在实施过程中，对 CIS 进行监督和评估，及时调整和改进。

8. 完成 CIS 策划后，进行宣传和推广，让更多的人了解和认可企业。

五、CIS 策划的费用预算1. 调研费用：[X]元。

2. 策划费用：[X]元。

3. 设计费用：[X]元。

4. 实施费用：[X]元。

5. 宣传和推广费用：[X]元。

6. 其他费用：[X]元。

总预算：[X]元。

如何导入cis策划书3篇篇一《如何导入 CIS 策划书》一、前言CIS（Corporate Identity System）即企业形象识别系统，对于提升企业的品牌形象和市场竞争力具有重要意义。

本策划书旨在详细阐述如何有效地导入 CIS，以帮助企业实现形象的全面提升和战略目标的达成。

二、CIS 导入目标1. 塑造独特而鲜明的企业形象，增强品牌辨识度。

2. 提升企业内部的凝聚力和员工的认同感。

3. 加强与外部利益相关者的沟通和互动，赢得市场信任。

三、CIS 导入步骤1. 前期调研深入了解企业的历史、文化、业务、市场等方面的情况，为 CIS 设计提供准确的基础信息。

2. MI（理念识别）设计明确企业的核心价值观、使命、愿景等理念层面的内容，使其成为企业发展的指引。

3. BI（行为识别）规划制定员工行为规范、企业管理制度等，确保理念在日常运营中得以体现。

4. VI（视觉识别）创建设计企业的标志、标准字、标准色等视觉元素，形成统一而独特的视觉形象。

5. 培训与宣贯对员工进行 CIS 相关内容的培训，确保全体员工理解并认同 CIS。

6. 实施与监督逐步推进 CIS 在企业各个层面的实施，并建立监督机制，及时调整和完善。

四、CIS 导入策略1. 高层推动获得企业高层的全力支持和积极参与，确保导入工作的顺利进行。

2. 全员参与鼓励全体员工积极投入到 CIS 导入过程中，形成广泛的共识。

3. 循序渐进根据企业实际情况，分阶段、有步骤地推进 CIS 导入。

4. 持续改进不断评估导入效果，根据反馈进行优化和改进。

五、资源需求1. 人力资源包括 CIS 策划团队、设计团队、培训人员等。

2. 时间资源合理安排各个阶段的时间，确保导入工作按时完成。

3. 财务资源用于调研、设计、培训等相关费用。

六、风险与应对1. 员工抵触风险通过充分沟通和培训来减少抵触情绪。

2. 实施效果不理想风险建立有效的评估机制，及时调整策略。

七、预期成果1. 企业拥有鲜明而统一的形象。

ci策划书的案例3篇篇一CI 策划书案例一、前言CI（Corporate Identity）即企业形象识别系统，是企业通过一系列的视觉、行为和理念识别元素，塑造独特的企业形象，传达企业价值观和文化的战略工具。

本策划书旨在为[企业名称]提供一套全面的 CI 策划方案，以提升企业的品牌形象和市场竞争力。

二、企业现状分析1. 企业背景[简要介绍企业的历史、规模、业务范围等基本情况。

]2. 市场定位[分析企业在市场中的定位和目标客户群体。

]3. 竞争对手分析[研究竞争对手的 CI 策略，找出差异化竞争优势。

]4. 现有 CI 状况评估[对企业现有的 CI 元素进行评估，包括标志、名称、口号、色彩、字体等。

]三、CI 目标与策略1. CI 目标[明确 CI 策划的目标，如提升品牌知名度、增强品牌形象、提高客户忠诚度等。

]2. CI 策略[根据目标制定相应的策略，如品牌定位策略、视觉形象策略、传播策略等。

]四、CI 设计1. 标志设计[设计一个简洁、独特、易于识别的标志，体现企业的核心价值观和特色。

]2. 名称设计[选择一个简洁、易记、富有内涵的企业名称。

]3. 口号设计[创作一个简洁明了、富有感染力的口号，传达企业的使命和愿景。

]4. 色彩设计[确定一套适合企业形象的色彩体系，包括主色调和辅助色调。

]5. 字体设计[选择一种与企业形象相符的字体，用于标志、宣传资料等。

]6. 视觉形象应用设计[设计企业的名片、信纸、信封、宣传册、网站等视觉形象应用元素，确保整体风格统一。

]五、CI 实施计划1. 制定实施时间表[明确 CI 实施的各个阶段和时间节点。

]2. 培训与沟通[对企业员工进行 CI 培训，确保他们理解和认同 CI 理念，并能够在工作中贯彻执行。

]3. 宣传与推广[制定宣传推广计划，通过各种渠道宣传企业的新 CI 形象，提高品牌知名度。

]4. 监督与评估[建立监督机制，定期对 CI 实施效果进行评估和调整。

cis的企业策划书3篇篇一CIS 企业策划书一、前言随着市场竞争的加剧，企业形象的重要性日益凸显。

CIS（Corporate Identity System）即企业形象识别系统，是企业塑造形象、增强竞争力的重要手段。

本策划书旨在为贵公司制定一套全面的 CIS 方案，帮助贵公司提升品牌形象，增强市场竞争力。

二、企业现状分析1. 企业概况：介绍贵公司的历史、业务范围、组织架构等基本情况。

2. 品牌形象：评估贵公司现有品牌形象，包括品牌名称、标志、广告语等，分析其优势和不足之处。

3. 市场定位：明确贵公司在市场中的定位，包括目标客户群体、产品或服务特点等。

三、CIS 设计内容1. 理念识别（MI）企业愿景：描述贵公司未来的发展方向和目标。

企业使命：阐明贵公司存在的意义和价值。

核心价值观：提炼贵公司的核心价值观，作为员工行为的准则。

2. 行为识别（BI）员工培训：制定员工培训计划，提高员工的专业素质和服务意识。

内部沟通：建立有效的内部沟通机制，促进团队合作和信息流通。

公关活动：策划和实施公关活动，提升企业的知名度和美誉度。

3. 视觉识别（VI）标志设计：设计新的企业标志，要求简洁、易记、富有特色。

标准字体：确定企业的标准字体，包括中文和英文。

色彩系统：制定企业的色彩系统，包括主色调和辅助色。

应用设计：设计企业的办公用品、广告宣传品、网站等，形成统一的视觉形象。

四、CIS 实施计划1. 项目启动：成立 CIS 项目组，明确各成员的职责和工作进度。

2. 调研分析：进行市场调研和内部调研，为 CIS 设计提供依据。

3. 设计开发：根据调研结果，进行 MI、BI、VI 的设计。

4. 测试评估：对设计方案进行测试和评估，确保符合企业需求和市场趋势。

5. 导入实施：制定 CIS 导入计划，包括培训、宣传、推广等，确保新的企业形象得到有效传播。

6. 监测调整：对 CIS 实施效果进行监测和评估，根据反馈及时调整和优化方案。