现代企业安全管理体系职业安全健康管理体系（OSHMS）和健康、安全和环境管理体系（HSE）在原则、结构、和关键要素等方面基本相同，只是涵盖的管理内容和管理体系的适用范围有所不同。
下面分别简要介绍。
第一节职业安全健康管理体系概述一、职业安全健康管理体系的由来自20世纪90年代以来，原有的职业安全健康管理面临着许多新的问题和挑战。
为此，在20世纪90年代初，特别是在国际标准化组织（ISO）通过的ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系成功地引入管理体系方法后，一些发达国家率先开展了职业安全健康管理体系的活动。
即将管理体系的概念、理论和操作应用于职业安全健康管理的预测、确认、评价和程序控制方式等。
实践证明，职业安全健康管理体系是现代化生产企业中一种有效的职业安全健康管理方法。
2001年4月，国际劳工组织（ILO）通过了《职业安全健康管理体系导则》（ILO—OSH 2001），并于同年12月正式发布。
是全球推进职业安全健康管理体系的重大标志。
2001年12月，我国国家经济贸易委员会发布了《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》。
随后，在我国开展了企业职业安全健康管理体系的培训与认证工作。
二、职业安全健康管理体系的作用概括为以下六点：1、有助于生产经营单位建立科学的管理机制，采用合理的职业安全健康管理原则与方法，持续改进职业安全健康绩效。
（包括整体或某一具体职业安全健康绩效）2、有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业安全健康法律法规，并满足其要求；3、有助于大型生产经营单位的职业安全健康管理体系功能一体化；4、有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出相应；5、有助于生产经营单满足市场要求；6、有助于生产经营单位获得注册或认证。
三、职业安全健康管理体系的概念与模式职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一些列的相互联系或相互作用的要素的有机组合。
现代企业安全管理（肖彭达国家安全生产专家组专家）1、现代企业安全管理的概念1.1、现代企业安全管理以系统论、信息论、控制论和行为科学理论为指导，树立以人为中心的管理思想，综合运用安全系统工程等现代科学的方法和手段，对企业安全生产实行全员的、全面的、全过程的管理。
――重点抓危险源控制管理的基础――四个论管理的中心——以人为本管理的方法手段——系统工程1.2、现代企业安全管理的标志（1）以人为本的管理理念（2）系统安全的管理思想（3）风险控制的管理方法（4）持续改进的管理模式1.3、现代企业安全管理的特征（1）整体性：——系统工程、互相牵连（2）科学性：（3）先进性：——安全第一（4）预测性：（5）有效性：（6）动态性：2、现代企业安全管理原理原则2.1、系统原理（1）系统原理的含义：是指运用系统观点、理论和方法来认识和处理管理活动中的问题，达到管理目标优化的目的。
（2）系统：系统是指由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。
（3）系统的六个特征●集合性●目的性●层次性●相关性●整体性●适应性（4）运用系统原理的原则●动态相关性原则●整分合原则●反馈原则●封闭原则2.2、预防原理（1）预防原理的含义：是指通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
（2）运用预防原理的原则●偶然损失原则●因果关系原则●3E原则——工程技术对策（E n g i n e r r i n g）——教育对策（E d u c a t i o n）——法制对策（E n f o r c e m e n t）●本质安全化原则2.3、人本原理（1）人本原理的含义：是指在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
（2）运用人本原理的原则●动力原则●能级原则●激励原则2.4．强制原理（1）强制原理的含义是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行动。
（2）运用强制原理的原则●安全第一原则●监督原则3、现代企业安全管理方法3.1、安全目标管理（1）安全目标管理的概念：是企业确定的在一定时期内应该达到的安全生产总目标，通过分解展开、落实措施、严格考核进行企业内部控制，实现安全生产目的的一种安全管理方法。
安全管理七项制度企业七项安全管理制度企业安全管理制度是指企业为保障员工生命安全和财产安全，建立起的一系列具体、系统的规章制度和管理办法。
在现代企业中，安全管理制度通常包括以下七项内容：1.生产安全制度：企业应建立生产安全制度，明确各岗位工作职责和安全操作规程。
包括生产人员应进行必要的岗前、在岗培训，熟悉相关安全操作规程，提高生产安全意识和技能。
2.劳动防护制度：企业应制定劳动防护制度，包括对不同岗位劳动防护设施的配备和使用规定，以及对员工的相关培训和监督。
企业还应提供必要的劳动防护用品，确保员工的身体健康和工作安全。
3.安全生产教育培训制度：企业应制定安全生产教育培训制度，包括定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括灭火逃生知识、安全操作规程、危险化学品的使用和储存等方面。
4.安全检查制度：企业应建立安全检查制度，定期对生产设备、劳动防护设施和生产环境进行安全检查，发现问题及时修正，确保安全设施的有效运行。
企业还应建立隐患排查和整改制度，对存在的安全隐患进行整改和监督。
5.事故管理制度：企业应建立事故管理制度，包括事故预防、事故报告、事故调查和事故会议等内容。
当发生事故时，企业需要迅速启动应急预案，做好事故现场的处置和救援工作，同时对事故进行详细调查，总结教训并采取措施预防类似事故再次发生。
6.安全奖罚制度：企业应建立安全奖罚制度，明确对安全工作的表现进行奖励和对安全违规行为进行处罚。
通过奖罚的手段，可以提高员工对安全工作的重视程度，增强安全管理的有效性和可行性。
7.安全责任制度：企业应建立安全责任制度，明确各级管理人员和岗位人员对安全工作的责任和义务。
包括落实安全生产的纵向和横向管理职责，建立健全安全生产责任体系，实现从管理层到普通员工的全员参与和共同责任。
以上是企业安全管理制度的七项内容，但每个企业的实际情况会有所不同，可以根据具体情况进行相应的调整和补充。
一个完善的安全管理制度不仅能有效预防事故的发生，还能提高企业的生产效率和员工的工作积极性。
