中国文化及其管理智慧学习资料

导论一、基本概念1、“管理”解字探义《说文解字》：管——竹制的管状乐器，类笛、六孔；理——制玉也. 使用“管”必须要有嘴、手指、呼吸相互配合，因此“管”就有了协作、配合、和谐的意义；“理”雕琢玉器，具有不可逆性、不可重复性，因此“理”就包含了事先要有精心的策划、事先精心的部署。

2、管理的现代含义：管理即是管辖、治理的意思。

我国学者一般则认为：“管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调和利用组织的人力、物力、财力、社会信用、时间、信息、社会关系等资源，以期更好地达到组织目标的过程”。

管理的基本职能——计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、协调职能。

3、智慧与中国传统管理智慧的含义：（1）是指人认识事物和运用知识、经验解决问题的能力。

（2）从实践得来的聪明才干。

中国传统管理智慧：是指中国传统管理文化中，经由春秋战国“轴心时代”所创立的中国传统思想文化里的有关管理的理论和谋略的逻辑体系精髓。

4、研究对象本课程主要研究中国“轴心时代”的最有影响的儒家、道家、法家、墨家、兵家、杂家等流派管理思想的智慧及其现实价值。

德国雅斯贝尔斯一个很著名的命题———“轴心时代”。

1949年出版的《历史的起源与目标》中说，公元前800至公元前200年之间，是人类文明的“轴心时代”。

这段时期是人类文明精神的重大突破时期。

在轴心时代里，各个文明都出现了伟大的精神导师———古希腊有苏格拉底、柏拉图，以色列有犹太教的先知们，印度有释迦牟尼，中国有孔子、老子……他们提出的思想原则塑造了不同的文化传统，也一直影响着人类的生活。

而且更重要的是，虽然中国、印度、中东和希腊之间有千山万水的阻隔，但它们在轴心时代的文化却有很多相通的地方，在那个时代，古希腊、以色列、中国和印度的古代文化都发生了“终极关怀的觉醒”。

换句话说，这几个地方的人们开始用理智的方法、道德的方式来面对这个世界，同时也产生了宗教。

它们是对原始文化的超越和突破。

而超越和突破的不同类型决定了今天西方、印度、中国、伊斯兰不同的文化形态。

试论图书馆古籍的管理及其利用9篇第1篇示例：古籍是一种珍贵的文化遗产，它们承载着丰富的历史信息、文化传承和人类智慧。

图书馆是保存、管理和传播古籍的重要场所，对于保护和利用古籍具有重要意义。

本文将从图书馆古籍的管理和利用两个方面进行讨论。

一、古籍的管理1.分类整理图书馆收藏的古籍数量庞大，多为手抄本或古版本书籍，需要进行分类整理。

首先需要对古籍进行鉴定和编目，确定其所属类别和内容，然后按照专题或年代进行分类整理。

这样有利于古籍的保存、查找和利用。

2.数字化保护古籍多为纸质材料，易受到时间、环境等因素的影响，容易产生褪色、虫蛀等问题。

为了更好地保护古籍，图书馆可以通过数字化技术对古籍进行拍摄、扫描和存储，建立数字化古籍库。

这样不仅可以减少对原件的翻阅，还可以减少损坏的风险。

3.保管与维护古籍是不可替代的文化资源，图书馆应该加强对古籍的保管和维护工作。

首先要设立专门的古籍阅览室，为读者提供合适的环境和设备，保证古籍在阅读过程中不受损坏。

其次要定期对古籍进行防腐防虫处理，保证其保存时间长久。

二、古籍的利用1.学术研究古籍是研究历史、文化的重要资料，对于学术研究具有不可替代的价值。

图书馆可以通过推出古籍展览、举办讲座等形式，鼓励学者和研究人员利用古籍进行研究，促进学术交流和发展。

2.教育教学古籍中蕴含着丰富的知识和智慧，可以为教育教学提供宝贵的素材。

图书馆可以通过开设古籍阅览课程、组织古籍导读活动等形式，引导学生了解和利用古籍，提高他们对历史文化的认识和理解能力。

3.社会传承古籍是传统文化的重要组成部分，对于促进社会文化传承和发展有着重要意义。

图书馆可以通过展览、讲座等活动，向公众普及古籍知识，提高公众对古籍的认识和重视程度，促进古籍的传承和发展。

图书馆古籍的管理和利用是一项重要的文化工作，图书馆应该加强对古籍的管理和保护工作，促进古籍在学术、教育和社会传承中的应用和发展，推动古籍文化的传承和发展。

希望通过各方共同努力，让古籍的价值得到更好的体现和传承。

中华优秀传统文化如何助力企业文化建设在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化已成为企业发展的核心竞争力之一。

优秀的企业文化能够凝聚员工的力量，提升企业的形象，促进企业的可持续发展。

而中华优秀传统文化蕴含着丰富的智慧和价值观念，为企业文化建设提供了宝贵的资源和启示。

一、中华优秀传统文化中的价值观对企业文化的引领中华优秀传统文化中的价值观，如“仁爱”“诚信”“和谐”“责任”等，与现代企业的经营理念和社会责任有着密切的关联。

“仁爱”强调关心他人、尊重他人、帮助他人。

在企业中，体现为关心员工的成长与发展，尊重员工的个性和需求，为员工创造良好的工作环境和发展机会。

这种关爱能够增强员工的归属感和忠诚度，激发员工的工作积极性和创造力。

“诚信”是企业立足的根本。

在商业活动中，诚实守信意味着遵守合同、信守承诺、保证产品质量。

一个以诚信为本的企业能够赢得客户的信任和市场的认可，树立良好的品牌形象。

“和谐”追求的是人与人、人与社会、人与自然的协调统一。

在企业内部，营造和谐的工作氛围，促进部门之间、员工之间的合作与交流，有助于提高工作效率，减少内部矛盾。

在企业与外部的关系中，追求与合作伙伴、社会环境的和谐共生，能够实现共同发展。

“责任”意识要求企业不仅要追求经济利益，还要承担社会责任。

包括保护环境、关爱社会弱势群体、支持公益事业等。

具有强烈社会责任感的企业能够获得社会的尊重和支持，提升企业的社会形象。

二、中华优秀传统文化中的管理智慧在企业中的应用中华优秀传统文化中的管理智慧源远流长，如“以人为本”“中庸之道”“无为而治”等，对现代企业管理具有重要的借鉴意义。

“以人为本”强调人的重要性，认为人是企业发展的核心资源。

企业管理者应尊重员工的主体地位，充分发挥员工的主观能动性，让员工在工作中实现自我价值。

同时，要注重员工的培训与发展，提升员工的素质和能力，为企业的发展提供持续的动力。

“中庸之道”并非是指平庸、折中的做法，而是在处理问题时寻求平衡与适度。

智慧树知到我国传统文化作业答案解析(含附加题)绪论1【单选题】(1分)本讲当中解读文化的本义是A.载道化成B.崇德重义C.以人为本2【单选题】(1分)“文”与“化”二字对举，最早见于A.《周易.贲》B.《周易.艮》C.《周易.震》3【单选题】(1分)“文”不包括A.地文B.天文C.人文D.物文4【单选题】(1分)该讲当中重新解读中华民族传统文化思想的核心是A.“易”、“道”B.儒道互补C.儒、释、道三家并列5【单选题】(1分)中华民族传统文化思想中“阴阳对立观”在审美观念层面的表现是A.中庸之道B.阴阳五行C.中和为美第一章1【多选题】(1分)“以人为本”的思想包括：A.以人为尊B.以仁为本C.以民为贵2【多选题】(1分)礼教的核心是：A.长幼有序B.父子有亲C.夫妇有别D.君臣有义E.朋友有信3【多选题】(1分)有关孟子倡导“五伦”的说法，哪些是正确的？A.五伦里的权利和义务受到适当的遵循，社会就会稳定和有秩序。

B.“五伦”是我们礼教的核心，它是维系中华民族的群体的纲纪。

C.“五伦”指父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。

D.五伦的观念是几千年来支配了我们中国人的道德生活的最有力量的传统观念之一。

4【单选题】(1分)传统中国人的基本思维方式是：A.天人感应B.形式逻辑C.天人合一D.辩证逻辑第二章1【单选题】(1分)孔子关于“仁”着重于讲其：A.定义B.概念C.论证D.自我修养2【单选题】(1分)孔子的人性论观点是：A.性相近B.性恶论C.性善论D.性有善有恶论3【单选题】(1分)孔子关于“仁”的定义是：A.爱人B.克己复礼C.其言也訒D.所有关于“仁”的说法的共性4【单选题】(1分)从心所欲而不逾矩的意思是：A.遵守法律B.礼仪内化为生命的组成部分C.随心所欲D.遵守礼仪5【单选题】(1分)儒家的核心概念是：A.知B.义C.礼D.仁6【单选题】(1分)对“仁”的理解的关键是：A.分析B.推理C.认识D.实践7【判断题】(1分)孔子关于“仁”的说法都是一些教训。

儒家文化与现代管理智慧我国有着五千年悠久的文明历史，在源远流长的中华传统文化中，以儒家为首的经典着作和诸子百家的思想学说，奠定了我国传统文化的基础。

而儒家文化是我国传统文化的骨干，它经长期的整理加工、丰富发展，已成为具有中华民族特色的严密、完整的文化体系，对我国古代各民族的社会生活的方方面面产生过无比深远的影响。

儒家所确立的道德规范，曾长期成为我国人民调解人与人相互关系的重要原则，在今天也深刻的影响着我们的日常生活和行为习惯。

现代管理学起源于西方，对于西方管理思想我们总是以一种膜拜的心理来学习，似乎给人一种感觉就是中国人不会管理、不懂管理。

随着近年来，中国经济的不断崛起和西方经济的衰落，越来越多的人意识到，单单依靠西方那一套流程、绩效等程序化的管理方法和管理模型，已经不能更好的适应现代企业的管理。

而中国古代特别是儒家文化中蕴含的丰富的管理思想，特别是“以人为本”、“修己安人”、“中庸之道”等思想，对现代的企业管理有着深远的影响和重要的借鉴意义。

一、儒家文化的思想《礼记儒行》记载：“儒有不陨获于贫贱，不充诎于富贵，不溷君王，不累长上，不闵有司，故为‘儒’”。

汉人着述从大丈夫气概和君子德行方面去规范儒者精神，涉及自立，容貌，备豫，近人，特立独行，刚毅，忧思，宽裕，举贤援能，任举，规为，交友，谦让等十几项。

《汉书艺文志》中写道：“儒家者流，盖出于司徒之官，助人君顺阴阳教化者也，游文于六经之中，留意于仁义之际，祖述尧、舜，宪章文、武，宗师仲尼，以重其言，于道最为高。

”儒是古代中国社会做人的典范，回答了如何做人、做什么样的人这样一个根本的人生观问题，因此是中国传统文化价值观的一种体现形式。

一般意义上，儒家文化是由孔子在前人基础上开创的一个文化思潮，其基本主张按孔子原话可概括为“仁”、“礼”、“诚”、“孝”、“忠”、“恕”、“中庸”等。

西汉至晚清中国历史上除佛道二教之外的思想文化绝大部分都可以被视为儒家文化。

中国古代文化常识这样学-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述中国有着悠久的古代文化历史，这一文化传承至今已经数千年。

中国古代文化是中国人民智慧的结晶，是中华民族的宝贵财富。

学习古代文化对于了解中国的历史、传统以及思维方式具有重要意义。

本文将介绍中国古代文化的起源、主要特点以及其传承与影响，旨在引导读者更好地学习和理解中国古代文化，以及如何将其运用于现代社会。

中国古代文化的起源可以追溯到数千年前的史前时期。

那个时候，中国古人智慧的种子已经开始发芽生长，形成了独特而丰富的文化。

中国古代文化的源头可以追溯到黄河流域及长江流域的古代文明，如夏、商、周等。

这些古代文明的兴衰更迭，为中国古代文化的形成与发展提供了基础。

中国古代文化的主要特点体现在多个方面。

首先，中国古代文化注重儒家思想的传承与发展。

儒家思想以仁爱、孝道、忠诚等为核心价值观，影响了几千年的中国社会和文化。

其次，中国古代文化注重礼仪之邦的建设。

尊重礼仪、注重仪式是中国古代文化的重要特点之一。

此外，中国古代文化还注重文人的修养与教育，强调以文化人的境界来评价一个人的品德和才能。

古代文化在中国的传承和影响是不可忽视的。

中国古代文化的传承是通过古籍、传统节日、习俗等途径进行的。

这些传承不仅是历史记忆的延续，更是对古人智慧的珍视和致敬。

同时，中国古代文化对现代社会的影响也是深远而广泛的。

中国古代文化中蕴含的智慧与价值观念，对于现代社会的发展与进步具有积极意义。

古代文化的传承与影响，不仅丰富了中国人民的思想内涵，也为国家的发展提供了宝贵的精神支撑。

综上所述，学习中国古代文化对于了解中国历史、传统和思维方式具有重要意义。

通过学习古代文化，我们能够感受到中国人民智慧的瑰宝，领悟到中国传统的优秀价值观念，并将其应用于当代社会中。

接下来的篇章中，我们将深入探讨古代文化的起源、主要特点以及其传承与影响，希望能够激发读者对于中国古代文化的兴趣并提供学习的方法和途径。

中国传统文化博大精深、源远流长，其中蕴含着许多深刻的哲理。

中华文化起源于诸子百家深刻的见解，主要以和、仁等思想为突出代表，蕴含着令人深思的哲理和智慧，例如，其所包含的生态智慧，在当今社会对于我们坚持走可持续发展的路径，依然有重要的借鉴意义。

一、中国传统文化中生态智慧的核心（一）天人合一的生态学智慧在中华传统文化中，里面所包含的生态智慧无不蕴藏着“德性”二字，将修身养性、礼乐教化等理念贯穿于人本主义与环境改造之间的良性互动，其中天人合一的理念是指人与自然融为一体，形成良好的和谐发展关系。

天人合一可以说贯穿于中国传统文化的自然观中，是中华传统文化区别于他国的典型特色，蕴含着独特的民族特色及智慧。

在传统文化中所主张的“天地与我并生，万物与我为一”思想，主要强调的是人的活动应该建立在天道之上，顺应天道，与自然相统一。

并且主张人是自然中的一部分，人的生命是自然界的有机组成，万事应以自然界的存在为自身存在的前提条件。

在实践中要想取得成功，必须顺应天道，也就是遵循自然规律，只有“与天地参”才能在改造和利用自然的过程中取得成功。

（二） 中和位育的思想理念中国传统文化中天人合一的思想，不仅体现为将自身看作是自然的一部分，遵循自然规律办事，还体现在非常注重和谐，注重取舍有度的中庸之道。

例如，“致中和，天地位焉，万物育焉”中突出强调中和二字，认为“和”是贯穿于中国传统文化中的重要元素。

古代学者将“和”的思想进一步发展，提出“君子和而不同，小人同而不和”，这是用对比的方式将君子与小人的本质区别凸显出来，认为君子既讲和谐，又保持独立，而小人的和谐则是盲目的附和，完全失去了自己的独立性。

可以看出“和”体现的就是在差异性的基础上实现既独立又统一的和谐状态，此后，又提出的“和为贵”思想，充分体现了“和”的价值追求，它已经成为中华传统文化中极为重要的观念和思维方式。

“和”放在人与人的相处时，代表了求同存异；“和”放在生态环境中，体现的就是万事万物要把握一个度，保持一个和谐和平衡的 状态。