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财务科长竞聘演讲稿范文5篇如果我能够有幸当选会计科长，我将全力以赴投入到工作中去，实现我的设想，全面提升我单位的财会工作水平。
以下是小编整理的五篇关于财务科长竞聘演讲稿范文，希望大家喜欢!财务科长竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是人事科科长。
今天，我怀着一种不平静的心情，登上这个副科长竞争上岗演讲稿的舞台。
衷心感谢局党委和局领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。
虚心学习，经受磨练，增长见识，是我参加这次竞聘的出发点。
同时我也相信，再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方!我局干部实行公平、公正、公开竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。
高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。
”我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。
在市人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。
如果说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。
在此，我衷心说声谢谢。
我清楚认识到，成为一名合格的科长不容易，因为这个职位需要多方面的综合能力。
例如公务员局下属录用考核科这个岗位，要负责拟订公务员考试录用配套法规等十多项工作。
但我认为我还有能力胜任的，因为我一直信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。
我的竞聘优势是：一、具有廉洁自律的良好品格。
严格遵守《治安科副科长竞聘演讲》和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。
生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。
二、具有丰富的工作经验。
三、具有团队合作精神和良好的协调能力。
工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。
财务科长竞聘演讲稿6篇篇五各位领导、同志们：首先我要感谢各位领导能够给我提供这样一个展示自我的机会，其次要感谢同志们对我的信任和支持。
如果我当选会计科长，我要从以下几方面入手，来全面提升我单位的财会工作水平。
一、严格执行《会计法》，不断完善会计制度《会计法》是会计人员开展会计业务的法律依据，会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件，单位性质不同，会计制度也会有所不同。
会计人员除了要严格执行《会计法》外，还要遵守本单位的会计制度。
上任后，我要认真研究现有的会计制度，找到缺点和漏洞，并结合我单位的实际，不断加以完善，为会计工作提供良好的制度保障。
二、合理分工，健全内部监督机制从事会计工作的人一定都知道“会计回避”的意义所在，但“会计回避”做到了并不代表会计分工的合理，合理的会计分工不仅要“回避”，还要实现监督的职能。
上任后，我要对会计科的人员进行分工调整，并健全内部监督机制，保证我单位的会计工作合法合理地运行。
三、加强会计电算化工作，提高工作效率众所周知，现在的时代是信息时代，不会使用电脑就等于“文盲”。
虽然我单位的会计电算化工作起步比较早，但大家对财会软件的应用还不够熟练，财务软件还有很大的开发空间。
上任后，我要对我们目前使用的财务软件实行二次开发，充分发挥财务软件方便、准确、快捷的特点，不断提高工作效率。
四、定期开展业务培训，提高会计人员业务素质会计法规和会计制度日新月异、不断更新，所以会计是一个必须终身学习的职业，从我们当会计的那一天开始，我们就承担了学习的义务和责任。
上任后，我要时刻关注国内外会计制度的变迁，了解会计学科的前沿知识，定期组织会计人员开展各种形式的业务培训，让会计人员不断汲取新知识，不断提高自身的业务素质。
五、树立服务意识，简化报销手续目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为服务行业，会计所提供的会计核算和会计监督就是一种服务。
上任后，我要在会计科内搞一次会计职业道德大讨论，通过大讨论使大家牢固树立服务意识。
竞聘财务科长的演讲稿篇一：公司财务科长的相关竞聘演讲稿大家好:非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。
个人简历:本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一直在本公司从事财务工作，先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。
主要业绩自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说:我是财务管理科科长职位的最佳人选。
工作设想财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是:第一、强化资金管理工作。
财务科长竞聘演讲稿（15篇）财务科长竞聘演讲稿 1尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！非常感谢组织给了我一个“推销自己”、“副而思正”的机会，感谢领导、同志们的信任和支持。
今天，我要竞聘的岗位是财务科科长。
根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：一、具有良好的思想道德修养。
平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题、处理问题。
搞好与兄弟科室的协作配合，虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。
增强大局观念，团结意识、配合意识。
要求在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。
二、具有踏实肯干的工作作风。
我始终着眼于工作业务能力的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，有一种不达目标不罢休的钻劲。
正因为有了这种良好的工作作风，我相信，在今后的工作中能克服困难，提高自己，把工作做好。
三、具有强烈的事业心和工作责任感。
我自__年任办公室副主任以来，工作积极主动，勤勤恳恳、兢兢业业，并很快适应办公室工作环境，圆满完成所赋予的各项工作任务。
__年初，由办公室调任规划财务和内部审计科副科长，在此期间，虽然工作岗位和工作职能发生了变化，但我仍然积极主动，以强烈的责任感、使命感，满腔热情自觉投入新的工作，尽快熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，了解熟悉会计知识和技能，坚持实事求是，依法办事，遵纪守法，廉洁奉公，搞好服务。
假如组织信任，同志们支持，让我当选规财科科长，我将摆正位置，协调好关系，在以下三方面作出努力：一是要协助分管领导抓好规财科管理。
规财科专业性强，工作要求高，因此，对自己分管的工作要积极动脑筋，想办法，不存依赖观望思想，要力争上游，而不能无所作为。
另外还要树立大局观念，诚心诚意配合和协助分管领导抓好业务管理和队伍管理，形成抓好工作的合力。
二是加强自身修养，提高两个素质。
要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的'优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的财务工作尽自己一份微薄之力。
财务科科长个人竞聘演讲稿8篇根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。
在企事业单位中，科长属于中层管理干部。
下面是财务科科长个人竞聘演讲稿，仅供参考希望能够帮助到大家。
财务科科长个人竞聘演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好!按照本局中层干部竞争上岗方案，我积极报名竞争。
我竞聘的第一志愿是计划财务科科长，按照方案程序，现向大家汇报。
不当之处，请批评指正。
一、基本情况本人20_年x月毕业于x学校财会专业，20_年x月至今，一直在_单位从事财务会计工作。
20_年x月取得高等教育自学考试《会计专业》大专毕业文凭。
_年x月光荣地加入中国共产党。
_年x月起任计划财务科长。
二、竞争理由本人能坚持党的基本路线和各项方针政策，坚持四项基本原则，思想上积极上进，牢记全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的责任感、使命感。
敬业爱岗，熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，掌握会计专业知识和技能，具有一定的组织领导能力，对工作充满热忱，勤恳工作，遵纪守法，廉洁奉公，坚持实事求是，客观公正，依法办事，搞好服务。
我认为自己符合竞争计划财务科科长职位条件，自荐竞聘，愿为发展交通事业而奋斗。
三、做好计划财务科科长的决心和信心几年来，通过组织开展会计基础工作规范化活动和内部审计、会计电算化的推广与实施，使我系统的会计基础工作明显提高，会计工作为企业、事业的发展起了很大的作用。
因此，我对今后的计划财务工作充满信心，同时也有决心做好。
1、根据政策、规定和财政部门的要求，认真编制局本级、_所、_处的年度财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地，正确区分轻重缓急，确保重点，统筹兼顾，合理地安排各项支出。
同时，会同有关部门认真编制交通建设专项计划。
2、积极做好省、市安排项目可行性研究的评估、上报、下达，并做好实施阶段的监督检查。
认真编制公路、水路年度投资计划，搞好交通建设资金的专项核算和管理，规范资金管理。
第一，财政补助资金，根据工程管理部门提供的工程项目实施情况，及时向财政部门提出申请，使资金尽快到位。
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单位财务科科长竞聘演讲稿单位财务科科长竞聘演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX公司财务部门的一员，今天我站在这里，向大家竞聘财务科科长一职。
首先，我衷心感谢公司给予我们这个宝贵的机会，让我有机会展示自己的能力和志向。
作为财务科的一员，我一直以来都将公司利益放在首位，为公司的发展和稳定贡献自己的力量。
我在财务领域有着丰富的经验和专业知识，对财务管理有着清晰的认识和独到的见解。
我始终坚信，只有保持财务科的高效运作和卓越管理，才能为公司提供稳定的财务支持和创造更大的价值。
在我看来，财务科科长的职责不仅仅是掌握财务核心知识和各项财务规定，更重要的是要有目光放远，不断引领业务与财务结合，推动公司的整体发展。
我将致力于财务科与各个部门的沟通合作，及时获取业务信息，形成精准的财务分析和决策，为公司提供全方位的决策支持。
另外，我将高度重视个人的自我提升和团队的建设。
只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐，适应公司发展的需要。
我会鼓励财务科的团队成员不断学习财务知识和专业技能，提升自己的能力水平。
我将着力培养团队成员的责任心和团队协作意识，建立起一个团结、和谐的工作氛围。
最后，我承诺将以极大的热情和责任心担任财务科科长一职，竭尽全力为公司的财务工作做出贡献。
我将抓住机遇，勇于创新，注重效益，确保财务科顺利完成各项工作目标。
我坚信，在公司的大力支持和全体同事的共同努力下，我们的财务科一定能够取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！单位财务科科长竞聘演讲稿精选2篇（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名骄傲的员工，今天我站在这里，竞聘单位运营主管的职位。
首先，我想向大家介绍一下我自己。
我毕业于XX大学，拥有XX专业的学士学位，并且在XX公司工作已经五年了，曾担任过项目经理和部门主管的职位。
通过这些年的工作经验和学习，我深刻地认识到单位运营主管的重要性。
运营主管是单位稳定发展的关键人物，同时也是一个“组织师”和“管理者”。
财务科科长的竞聘演讲稿财务科科长的竞聘演讲稿精选3篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的XX。
很荣幸能站在这里，向大家竞聘财务科科长的职位。
财务管理是企业运营的重要组成部分，财务科科长作为团队的带头人，承担着重要的责任和使命。
今天，我想与大家分享我对财务管理的理解和我的竞聘理由。
首先，我认为一个合格的财务科科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
作为一名财务工作者，我拥有多年的财务管理经验，并持有相关的专业证书。
我对财务科的工作十分熟悉，能够独立处理复杂的财务问题，并能够做出合理的决策。
同时，我也关注行业动态和财务管理的最新理论，不断学习和提升自己的专业水平。
其次，我注重团队合作，并具备良好的沟通能力和领导才能。
财务科的工作离不开与其他部门的合作和协调。
我擅长沟通和协商，能够与其他部门密切合作，共同完成企业目标。
我还能够带领团队高效运作，充分发挥团队成员的潜力，提升整个团队的工作效率和质量。
第三，我注重细节，强调精益求精的工作态度。
财务工作需要高度的准确性和可靠性。
我对工作要求严格，每一步都非常认真，充分核对和确认每一项数据和报表。
我相信在细节中，才能发现问题和提升效率，不断完善和改进工作流程。
最后，我坚持诚信和稳健的原则，积极践行企业的价值观和道德规范。
财务工作需要高度的责任感和诚信度。
我一直秉持诚信和稳健的原则工作，全面遵守各项财务法规，保护企业利益和资产安全。
各位评委、亲爱的同事们，作为财务科科长，我将发挥自己的优势和潜力，带领团队不断创新，提升财务管理水平，为公司的稳健发展做出贡献。
谢谢大家！财务科科长的竞聘演讲稿精选3篇（二）尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好！我是XX公司财务部的一员，非常荣幸能够在此向大家竞选财务科科长。
首先，我想向大家介绍一下自己。
我加入XX公司已有五年的时间，一直在财务部门工作。
在这五年里，我全力以赴，积极参与公司的各项财务工作，并在实践中不断学习和提升我的专业技能。
单位财务科科长竞聘演讲稿三篇演讲稿一：勇于创新，引领财务新时代尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司财务科的一名科长候选人。
首先，我要感谢公司给我这次展示自己的机会，也要感谢各位领导和同事们一直以来对我的支持和鼓励。
今天，我站在这里，向大家展示我的理念和愿景，希望能够成为这个团队的领导者，为公司财务工作的发展做出更大的贡献。
作为一名财务科的科长，我深知财务工作的重要性和复杂性。
在现代企业中，财务科不仅要履行企业财务管理的职责，还要承担起公司战略规划和决策支持的使命。
因此，我相信，只有不断创新，才能引领财务新时代。
首先，我们要在财务管理方面进行创新。
传统的财务管理模式已经不能满足企业发展的需要，我们需要借助现代技术手段，提高财务管理的效率和准确性。
比如，可以引入大数据分析和人工智能技术，实现财务数据的快速处理和分析，提供更精准的决策支持。
其次，我们要在财务战略规划方面进行创新。
财务科不仅要做好日常的财务管理工作，更要积极参与公司的战略规划和决策制定。
我们要通过深入了解公司业务和市场环境，提出具有创新性和前瞻性的财务战略建议，为公司的发展提供有力支持。
最后，我们要在财务团队建设方面进行创新。
一个优秀的财务团队是财务科长成功的基础。
我将推行开放式管理，鼓励团队成员提出自己的意见和建议，形成合力。
我也将加强团队的培训和学习，提高团队成员的综合素质和专业水平，为公司的发展提供更好的人才支持。
亲爱的同事们，让我们一起勇于创新，引领财务新时代！我相信，在我们共同努力下，财务科一定能够为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！演讲稿二：精细管理，保障财务安全尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司财务科的一名科长候选人。
我很荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示自己的理念和能力。
财务工作是公司发展的重要支撑，我愿意担任这个重要职位，为公司的财务安全和发展贡献自己的力量。
作为一名财务科的科长，我深知财务安全的重要性。
关于企业财务科科长竞争上岗的优秀演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。
我叫，现年岁，大学本科学历。
今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力。
这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。
财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。
制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。
把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。
作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！尊敬的各位领导、各位评委：大家好！高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。
”我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。
我今年47岁，大专学历，中共党员，毕业于武汉经济管理学院。
1980年入伍，1982年入党，1983年提干，1995年转业到本局工作，在保险科工作了6年，2002年至2005年在局法制科任副主任科员，2005年至2008年在局办公室任副主任，主任科员。
2008年至现在，任人事局教育科科长，2009年12月劳动和社会保障局与人事局合并，组成人力资源和社会保障局，调任为中层干部。
工作期间，我多次荣获先进个人称号。
在XX市人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。
如果说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。
在此，我衷心说声谢谢。
我清楚认识到，成为一名合格的人事科科长不容易，因为这个岗位要负责局属各单位机构编制、岗位职责、人事管理，专业技术职称申报、聘任等工作；负责人事档案的管理；负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部的业务培训计划并组织实施。
但我还是认为我能胜任这个岗位，因为我一直信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。
我的竞聘优势是：一、具有良好的政治素质。
在多年的社会实践中，我非常注重在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。
在政治纪律上，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。
在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，尊敬领导，细微做事，亲切为民。
二、具有丰富的工作经验。
我在部队曾从事过后勤和管理工作，对工资政策熟悉。
从事档案管理时，单位曾获得市级的的档案管理示范单位。
“管理就是决策”是美国著名管理学家西蒙的一句名言。
有良好的管理能力才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。
三、具有团队合作精神和良好的协调能力。
工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。
四、熟悉我局的各项工作流程。
我工作多年，多年来都是在关键岗位工作，对局内相关情况非常了解，熟悉我局的各项工作流程。
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。
如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。
俗话说，“凡事预则立，不预则废”。
假若我竞聘成功，我一定不负众望，紧紧围绕局党组的领导，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力资源管理工作。
人力资源管理主要用好人，管好人，使每位职工在自己的岗位上发挥积极作用。
转换单位用人机制，推行岗位目标管理，落实岗位设置和岗位责任，实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变。
在岗位设置中，要坚持以科学设岗为基础，以公平、公正、公开为原则，真正把用心想事、用心干事的人员放在有用的岗位上。
因工作需要，对于短缺人员采取内挖外聘的灵活多样的用工形式加以解决，坚持以公开招聘和考试录用为主，全面考察应聘人员的政治思想、道德素质和能力素质，严把入口关。
健全和完善符合科学发展观的各级人员的考核评价体系，尤其要加强对领导干部的考核力度，还要建立健全对各级人员考核评价后的奖惩制度。
进一步加强与职工的沟通交流活动，及时向领导反馈信息，真正的做到感情留人、事业留人和待遇留人，努力使所有的职工感到在单位有用武之地，能施展才华体现自我价值，能安心在单位工作，能充分发挥他们在自己岗位上的工作积极性和创造性。
二、做好工资管理工作。
工资管理主要是要认真执行国家和上级的工资政策和规章制度，宏观控制工资总额，每年都要制定出详细的工资计划，认真做好工资基础管理工作和检查工作，及时发现问题、解决问题，保证职工的正常的工资收入和下岗待岗员工的最低工资和生活费。
另外要根据上级的要求，做好正常的工资晋级和审批工作。
在岗位设置完成以后，完善全体职工的岗位绩效工资制，在效益优先，兼顾公平的原则基础上，建立健全绩效工资分配制度，使我院工资改革工作健康有序的发展。
三、提高办事效率和服务质量。
工作不拖沓，不相互扯皮，相关科室的工作要积极主动去协调。
另外人事部门涉及职工切身问题较多，在政策和规定范围内的应及时给以解决，不符合规定的也要和职工讲清楚规定，给以答复，要经常深入基层调查了解情况，帮助现场解决问题。
四、做好职工的养老保险、医疗保险和失业保险工作以及商业医疗和意外保险工作。
此项工作关系职工切身利益，一定要按照国家和上级的有关政策执行，不折不扣、一丝不苟，做到时间及时、帐目清晰、数据准确、不留后患。
对职工负责，对单位负责，对国家负责。
古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。
这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的精彩”，这是我对人事工作的追求。
如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。
如果我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。
我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。
首先，我衷心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病控制科科长职位的机会，衷心感谢同志们鼓励和支持我参与竞争，接受挑选。
下面，我将一个真实的自我向大家推介：我出生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。
工作经历主要分为两个阶段。
第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在XX 县工作近二十年，曾先后担任过县卫生局干事．业务股长．副局长（分管政工人事与农村卫生）．县中医院院长兼书记．县计划生育委员会副主任（分管技术服务）等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工作者．系统优秀党员．获县人民政府记大功等表彰奖励。
第二阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比较深入，善于做群众耐心细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢迎。
1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。
担任防疫妇幼科科长6年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，所担负的业务管理工作项目，如救灾防病．霍乱防治．计划免疫．地方病防治．卫生监督．整顿治理市场经济秩序．食品打假等，年年都要接受省卫生厅及至国家卫生部的多次检查考核，每次都取得了省内同项目工作前5名的好成绩，本人也8次被省厅评为先进个人，4次年度考核被局评为“优岗”等级，两次被评为系统优秀党员等。
以上工作成绩与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的精心培养和教导，渗透了同志们对我的热情帮助与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。
在这里，让我借此机会，向在座的各位领导和同志们，再次表示衷心的感谢！我知道，要当好疾病控制科科长，要适应卫生改革不断发展的形势，是有一定的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，接受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。
俗话说：尺有所短，寸有所长。
总结自己的长处，我认为主要有6点：1．思想纯洁，作风正派，对党忠诚；2．工作热情高，责任心强，具有敬业精神；3．具有一定的政策水平；4．具有一定的组织．恊调和管理能力；5．廉洁奉公，遵纪守法；6．团结同志，坦诚待人。
当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。
审视自己的不足，对照疾病控制科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进行努力。
一．増强学习紧迫感疾病控制科的工作，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。
因此，我将时刻保持一种危机感，一定要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素质和工作水平。
向书本文件学习，打牢理论基础；向领导和同志们学习，掌握工作诀窍；向实践学习，不断増长才干。
二．増强工作责任心疾病控制科的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病．地方病．慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监督管理传染病．地方病．职业病，组织实施计划免疫工作，组织调度全市卫生技术力量开展救灾防病．对重大突发疫情．病情实施紧急处置等。
