老干部新年度工作谋划

在老干部工作会议上的经验交流发言

近年来，X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。

一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党

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服务:老干部工作的本质和核心

作者：张红玲

来源：《管理观察》2010年第12期

摘要:老干部工作的本质和核心是服务。做好老干部工作必须牢固树立“以人为本、服务为先”的意识,把以人为本的服务理念,落实到日常工作的每一个方面、每一个环节。本文从三个方面论述了如何加强新形势下老干部的服务工作。

关键词:老干部服务工作

老干部工作的本质和核心是服务,出发点和落脚点也是服务。胡锦涛总书记指出,“要在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策落到实处”,按照这一要求,做好老干部工作必须牢固树立“以人为本、服务为先”的意识,把以人为本的服务理念,落实到日常工作的每一个方面、每一个环节,把尊重关爱老干部价值理念贯穿于老干部工作全过程,更好地促进老干部工作的科学发展。做好老干部服务工作要着重把握三个方面:

一、统筹好“三个结合”

(一)抓好物质服务与精神服务的有机结合。人都有物质和精神的双重需要。对于老干部来说,物质服务与精神服务都必须得到从优保障。落实好物质服务,就是要把与老干部切身利益相关的事情切实做好,全心全意为老干部谋利益、办实事、做好事。落实好精神服务,就是要更加重视从政治上、思想上、精神上关心老干部。如要经常上门走访,定期组织座谈会、通报会等,与老干部沟通交流;多关心、多关注老干部的身体状况、生活状况,使他们感到关怀和温暖等。

(二)抓好群体服务与个体服务的有机结合。一方面,老干部有着特殊群体的共性需求,他们进入高龄、高发病期的“双高期”,在精神生活、思想交流和尊重理解等方面都需要给予更多更细的关怀。但另一方面,我们更应注意到,老干部也是一个多元化的群体,存在个体差异性、居住分散性、思想多元性,在思想状态、健康情况、生活水平、家庭状况、居住环境等方面,都有较大的差异。而且,随着老干部年龄的增长,这种差异性会越来越大。我们要针对老干部多元化要求,根据个体的不同需要、特殊困难,为他们提供更多的个性关怀、特殊体贴,保证使每位老干部都能安享幸福晚年。

政史地教研组工作计划

页脚内容

2010年局政工处工作计划

2010年, 我局将以实践科学发展观活动为指导，抓好班子和队伍建设,加强教育和培训力度，实现工作新突破,严格执行机构编制、劳资档案政策，做好基础基本工作,认真履行老干工作职责，提高老干工作服务水平, 积极认真地完成上级交办的各项工作任务，为促进地税局又好又快发展提供坚强的保障。我们的工作计划如下:

一以深入学习实践科学发展观活动为指导，抓班子和队伍建设

1、全年的理论学习以深入学习实践科学发展观活动为主，采取座谈交流、专题辅导、论坛讲座、演讲征文、知识竞赛等形式，组织党员干部自觉学习，提高依法治税、解决问题的能力，提高党组织的战斗堡垒作用。

2、坚持学习制度、坚持“六有”的进行党组中心组学习，学习成员全年多少要有2篇以上质量较高的心得体会，并拟定全年开展一次读书竞赛活动，确保干部队伍政治业务素质得到新的提高。< /p>

3、进一步完善中层正职工作考核办法，进一步落实公务员年度考核评比办法，达到正确评价干部，不让老实人吃亏的目的，根据省局党组的“两个工作规划”，有针对性的

做好年轻干部的跟踪管理工作，积极实现，及时培养和锻炼。 政史地教研组工作计划

页脚内容 4、进一步加强《荣誉奖励办法》，激发干部职工的创造力，积极参与“两争”活动，大力推进基层、基础、基本功“三基”建设,努力打造模范样板机关。

5、切实将民主生活会作为加强班子和队伍建设的一项主要措施来抓，重点放在对上一年度需整改的方面进行“查、访、测”，看科学发展观在工作中是否有成效。

6、根据今年工作的重点和难点，进一步充实基层力量，人员配备上达到优化结构。

7、继续保持地税文化建设成果，在凝心聚力上开展一次大型主题教育活动，创建一个地税文化品牌。

二、加强教育和培训力度，实现工作新突破

落实好省市教育培训要求，讲究整体安排，突出培训重点，创新培训形式，降低培训成本，适时上网络教育项目，但年内要办好3个培训班：

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论老同志在党的事业中积极作用的发挥与保障机制

作者：邵晨

来源：《人力资源管理》2016年第05期

摘要：把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，是对做好老干部工作提出的新要求。本文拟在分析组织引导老同志发挥积极作用、为党的事业增添正能量的基础上，结合老干部工作实践，提出新形势下构建发挥老同志积极作用的平台与保障机制，从抓好老干部工作以服务于全面建设小康社会工作和党的建设工作的角度提出相关对策建议。

关键词：党的事业 正能量 老同志 积极作用

一、充分认识发挥老同志积极作用的重要意义

离退休老同志是我党执政兴国的重要政治资源，是全面建成小康社会的重要力量，也是万众创新的积极响应者。在落实和保证老同志政治待遇与生活待遇的基础上，组织引导老同志发挥余热、释放工作热情，为党和人民的事业增添正能量，是新形势下党的事业所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。因此，如何正确认识老同志对于党建和社会主义建设工作的积极作用，如何使老干部工作适应社会进步的挑战并把握住时代的机遇，为老同志充分发挥其自身蕴含的正能量提供有效平台和确实保障，是老干部工作面临的一个的重要课题。

1.发挥老同志积极作用是新形势下党的事业所需

改革开放30多年来，老干部工作一直围绕党和国家工作大局，取得了非凡的成绩，赢得了高度的认可。当前是我国全面建成小康社会的关键节点，国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务十分艰巨，“四大考验”、“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前，也正因此，此时特别需要包括老同志在内的全体党员发挥正能量以凝聚人心，汇聚力量，共谋发展。我们需要以新的视角全面认识老干部工作，从党和国家事业发展大局、党的建设高度去思考和谋划老干部工作，组织发挥老同志积极作用，为党的事业增添正能量。

2.发挥老同志积极作用是老同志自身所愿