模拟面试大赛活动策划书

新疆职业大学

___2012年大中专面试模拟大赛策划

策

划

书

主办单位：新疆职业大学

策划单位：学生会外联部一、活动主题：模拟面试逐鹿职场

二、活动背景及目的:2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。当前我国经济发展面临

的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量

压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，随着高校招生人数的逐年增多，而

市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生

中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不

明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜

血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。本次模拟面试大赛旨

在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择

业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其

人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就

业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们

有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。

三、活动意义：1,从学生角度：

（1）让同学们真切感受求职面试的实况。

（2）使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激

烈的就业竞争。

（3）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职

观念的改变，引导其对求职能力的培养。

（4）让同学了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业

指导方式，提高就业竞争力。

（5）锻炼我校毕业生的应聘能力，拉近用人单位与在校学生之间的距离，促进

其求职观念的转变,力争每一位学生实现顺利就业。2，从企业的角度：

（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会。

（2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作。

（3）可通过参与模拟面试大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。

模拟面试及个人

简历大赛

策

划

书

主办单位：水利工程系团总支·学生会

招生就业处就业创业互助协会

1、活动目的 为丰富大学生生活，帮助学生提高职业素质和求职能力，增强简历书写基本理念和职场面试技巧，提高就业竞争力。这次活动致力于个人简历制作和面试心理素质等能力的加强，引导大学生的创新思维，展示同学们的想象能力、创新能力及人文素质。

2、活动背景

由于大学生在制作简历和应付公司面试上缺乏经验，为了提高同学们的应聘能力，进而提高就业竞争能力，故特举办此次“模拟面试及个人简历大赛”。希望大家能从活动中有所收获，为将来踏入社会面临就业有更好的表现。

3、活动对象

四川水利职业技术学院全体全体学生

4、活动形式

一个人为单位报名，在报名处填写报名表。所有报名表经由评委老师初步筛选后，定下候选名单并由两委会成员通知参赛人员统一听取面试技巧讲座，增加经验，随后所有参赛人员在制定教室内举行模拟面试及评审，每个人在模拟面试结束后将个人简历交与评审老师。最后由评审老师结合面试情况以及个人简历给每位参赛人员给出点评。所有面试结束后，由各位评审老师根据每一位参赛人员的综合表现，评选出获奖人员。

5、活动安排

（一）活动前期准备

制作报名表以及活动宣传海报，联系各位评审老师和就业创业互助协会相关人员，共同商量模拟面试现场具体细节以及举办时间。

（二）活动流程

①在超市门口设置报名点，由协会人员制作报名表并统一收取。

②报名表累计收取完毕后，由我系两委会进行通知具体时间地点并组织开展关于面试技巧讲座。

③活动开始前，选手在准备室进行等候，由协会成员安排逐个进场，并提前收取个人简历按顺寻交于评委处。

④选手进行自我介绍，进行模拟面试。

⑤评委统一记分后评选一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，并公布。

6、 注意事项

①在比赛过程中注意言辞，文明用语，展现当代大学生的风采。

2010年湖南大学

面试模拟大赛

主办方：湖南大学楚天演讲辩论协会

赞助单位：

特邀媒体：

目录：

一、活动背景：

二、活动简介：

三、商业回馈：

四、活动流程：

五、评分细则

六、活动的可行性分析

七、经费预算

1、 活动背景：

每年湖南大学都有数万应聘者参加各种招聘会，但是大学生应聘

仅仅有扎实的专业知识和技能时远远不够的，面试表现直接影响着应聘

者的能否成功获得这份工作职位。因此，为了使湖南大学各个年级、各

个专业的学生都能有机会了解面试流程并提高大学生这方面的能力，楚

天演讲辩论协会举办了面试模拟大赛，为大学生们提供一个演戏以及锻

炼自己的平台。 1、 活动简介：

整场比赛分为预赛、复赛和决赛3场。

预赛即海选，分为南北校区，由参赛者提交自我简介（低年级参

赛者可根据学习的专业虚拟部分合理的内容），由相关工作人员及老师

很据应聘者的书面表达能力以及专业的技能选出合格者参加复赛。

复赛分为南北2个校区，复赛的提问为5个，包括对参赛者仪表风

度、专业知识、相关实践经验、口头表达能力以及综合分析能力的考

察，选出参加复赛人员中的50%进入决赛。

决赛完全模拟面试现场，主办方会请来相关的职场人士以及礼仪

等方面的专业老师来共同评判，考查内容更加多样化，包括无领导讨论

等项目。最终选出3名胜出者。

胜出者及进入决赛的人均有奖状和礼品。 2、 商业回馈：

宣传方面：通过纸质、网络以及报名和比赛现场的宣传，从比赛

初期到决赛可以大范围的在湖南大学宣传赞助单位。在比赛的复赛和决

赛阶段，1-2名评委可由赞助商家推荐，其中比赛内容（如对参赛者的

提问）可以涉及赞助公司的运营内容。决赛时的公司模拟可以直接采用

赞助公司的运营模式及流程。 3、 活动流程：

1、2010年10月20号开始进行全面的宣传。具体形式包括：

（1）海报 Ｎ张（各教学楼以及公寓橱窗内），条幅３条（天马、德

治、龙王港公寓各一条）、宣传单（又工作人员分派到各个院下发）、

橱窗写真3张（天马、德治、龙王港各一张）。（2）网络宣传：在望麓自卑以及爱晚红枫论坛上发帖。并向每个湖大

大学生模拟面试大赛活动策划书

活动主题： 挑战职场未来 放飞就业梦想

活动时间： 11月28日前提交简历 12月7日模拟面试

活动地点： 徐工院B18 302室

活动主办单位：徐州工业职业技术学院

活动承办单位：信电学院就业创业服务部

活动对象： 信电学院全体学生

目录

活动主题2

2

2

活动地点2

参赛须知及参赛嘉宾2

3

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4

4

4

5

宣传及注意事项5

简历评比环节5

模拟面试环节5

颁奖评比环节5

四..6 一 .活动背景及意义

随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，大学毕业生的就业形式日趋严峻，就业竞争压力日益增大。为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，所以特策划举办此次模拟面试活动，让学生不用再走出校门就能真切感受面试的氛围，通过此次面试，也可以让同学们有一次挑战自我能力信心和勇气的机会。使大家对求职有一个全新的认识，对学生在求职方面的提高有着重要的意义。

.活动目的

让同学们真切感受到求职面试的实况，使学生能根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值的目的。以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，帮助学生更好的实现理想，为大学生走出校园走进社会打好基础。

活动主题：

挑战职场未来 放飞就业梦想

活动时间：

12月3日前提交简历 12月7日模拟面试

活动对象：

信电学院全体学生

活动地点：

徐工院B18 302室

参赛须知： 参赛者的简历作品以ppt ,word或excel的形式于12月3日之前发送到就业部部长冯滔滔的QQ邮箱上（邮箱Id：过期作废。12月3日至5日进行简历评比，满分100，由高至低，取前50名。优胜者进行面试比赛，满分100，根据评委打分 ，由高至低取前十名进行颁奖。