员工离职证明6篇

Life is a circle. Some people have not walked out of the circle drawn by fate for a lifetime. In fact, every point on

the circle has a soaring tangent.悉心整理 助您一臂（页眉可删）

无离职证明承诺书6篇

无离职证明承诺书1

____有限公司：

本人[姓名]（身份证号：__x，电话号码：__x）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__x原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！

承诺人：__

日期：__

无离职证明承诺书2

____________有限公司：

本人 [姓名]（身份证号： ，电话号码： ）于 年 月

日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的'利益纠纷。

二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

菏泽洁天新能源 有限公司

离职证明（存根）

姓名 部门

职位 离职时间

注：该员工：□合同到期，自合同到期日起，双方终止劳动关系；□本人提出离职申请，解除/终止劳动关系；□双方协商一致，解除/终止劳动关系的

本人确认：

签收日期：

菏泽洁天新能源 有限公司

离职证明

兹证明 ，（身份证号为：

），于 年

月 日至 年 月 日在 菏泽洁天新能源 有限公司就职，离职时为 部门 职位。

该员工未与公司签署竞业协议，但有义务对公司相关商业信息和资料保密。

特此证明。

菏泽洁天新能源有限公司

综合部

年 月 日

The kind of people who blindly look forward to but never act are a breeding ground for the plague.悉心整理

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员工离职证明(15篇)

员工离职证明1

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：________年________月________日

员工离职证明2

某某先生/女士/小裤自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年07月31日

员工离职证明3

兹证明 _______先生（女士）是我单位职工，工作年限_______ 年，在我单位工作_______ 年，职务为_______，岗位为_______ ，工作性质为（正式制 ；合同制 ；临时制 ；其他 ），职称为_______，该员工是否有违规违纪行为（有 ；无 ）。

其身份证号码为：_______

其平均月收入为人民币（大写） 元

填表人签字：_______ 证明单位（盖公章）

单位联系电话：_______

单位营业执照编号：_______

单位办公_______

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该员工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 _______ 年 _______月

离职证明

兹证明 （身份证号： ）曾为我公司员工，在职期间的工作岗位为 ，劳动合同期限为 年（自 年 月 日至 年 月 日止）。双方劳动合同已于 年 月 日解除（终止）， 在本单位的工作年限为 年。

特此证明。

公司

年 月 日

说明：

1、根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具离职证明，必须写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，而离职原因并非必须载明的内容。

2、用人单位为劳动者出具离职证明必须坚持实事求是原则，不能为劳动者出具虚假的离职证明，特别是劳动者以领取失业保险金为由要求单位出具离职证明时，用人单位要特别注意，否则可能因骗取失业保险金而被追究刑事责任。

3、劳动者需要注意，切忌用虚假的离职证明申领失业保险金，否则可能因骗取失业保险金而被追究刑事责任。