广东刀父精工科技有限公司 文件编号 DF-WI-001
版本/版次 A0
文件类别 岗位职责及任职资格标准 生效日期 2015-04-01
作业文件 页 码 1
NO. 修订摘要 制订 审核 批准
杨菲
公司组织架构图：
行政部
总经理
副总经理
业务部 财务经理
品质部
采购部
工程部
生产部
人
力
资
源
后
勤
管
理
仓
库
采
购
包装组
曾奇奇全检组
巡检
组
业务组
二
业务组
一
跟单组
开发部
刀具档案室
刀具应用中心
生产计划组
精
磨
中
心
CNC
生
产 钝化中心
粗磨中心
广东刀父精工科技有限公司 文件编号 DF-WI-001
版本/版次 A0
文件类别 岗位职责及任职资格标准 生效日期 2015-04-01
作业文件 页 码 2
岗 位001 总经理 所属部门 总经办
办公电话（分机） 直接上级 无
一、岗位职责
1、公司经营宗旨，目标，企业意识及方向的指引。
2、指导各部门工作，确保企业生产正常运作。
3、贯彻落实国家有关法律法规，对企业总体负责。
4、确定公司的发展方向及管理方针目标。
5、组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项创新改革，不断全面提高公司管理水平。
6、制定公司的发展规划、经营方针、经营目标。
7、策划、建立公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行，落实各项工作安排，保证企业正常高效运作。
8、审批各项重要决策性文件资料。
二、任职资格
教育要求：
本科或以上学历要求
培训要求：
参加ISO9000培训、并取得内审员资格证
技能要求： 广东刀父精工科技有限公司 文件编号 DF-WI-001
版本/版次 A0
文件类别 岗位职责及任职资格标准 生效日期 2015-04-01
作业文件 页
码 3
精通企业全盘运营，具备出色的策划能力、分析能力、谈判能力。
1 附件
岗位职责和任职资格
本级财务岗（1人）
主要职责：
1) 负责公司本级会计核算工作；
2) 负责公司本部报表编制、凭证装订和会计档案归档工作；
3) 负责部门档案和固定资产管理。
任职资格：
1) 年龄35周岁以下；
2) 大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；
3) 具有3年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人员，优先考虑；
4) 熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；
5) 具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。
2 财务体系建设岗（1人）
主要职责：
1) 负责研究行业与财务管理最新理论与管理实践，引领系统财务工作创新发展；
2) 负责公司财务团队建设，组织财务培训，提升财务团队专业技能与职业能力；
3) 负责编制、修订公司财务资金管理制度，完善财务治理体系和治理能力；
4) 负责编制财务专项规划，制订并落实年度财务年度工作目标。
任职资格：
1) 年龄35周岁以下；
2) 大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；
3) 具有3年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人员，优先考虑；
4) 熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；
5) 具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。
3
债权债务岗（1人）
主要职责：
1) 负责制订公司“两金”压控工作管理制度；统计“两金”相关数据并进行分析，制订“两金”压控方案，落实“两金”压控工作；
店长的岗位职责和任职资格
一、岗位职责：
1、按店长负责制的管理体制，对公司总部负责。在分店各部门实行层级负责制，规定各级管理人员的职权范围。完善商场运行机制，调动各级员工的工作积极性。
2、 制定分店长期发展规划和年度计划及各部门管理目标，组织完成总部下达的经营指标和各项任务。
3、 维护公司形象，提高公司声誉，领导分店经营管理活动，建立和扩大销售市场。
4、 健全分店管理体系和管理制度，决定机构设置、员工编制，任免管理人员（主管以上）并对管理人员进行考核、奖惩和晋升。
5、 审核签订分店重大合同，审批分店财务预算、决算，控制分店经营成本和各项开支，开源节流，提高分店经济效益。
6、 督促、检查分店的服务质量、卫生、安全工作，加强员工职业道德和业务培训，协调各级关系，关心员工思想和生活。
7、 布置、检查重大接待任务，参加重要活动和接待重要贵宾。
8、 与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。
二、任职资格：
1、 年龄30——45岁，大专以上文化程度，从事商场全面管理3年以上。
2、 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。
3、 有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人。
4、 对事物有较强的分析和决策能力。
5、 熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。
第二节 店长作业流程和业务检查内容
第三节 店长助理岗位职责
一、岗位职责：
1、 在店长的领导下，负责店长办公室的日常工作。
2、 做好上传下达，下情上报工作。深入基层，了解掌握实际情况，发现问题及时汇报，做好店长参谋和助手。
3、 负责组织、制定分店的行政计划，起草公司总结和各类事件报告。
4、 负责督办、落实店长布置的工作。
5、 负责与公司总部及外单位的联络、协调工作。
6、 完成店长授权委托的其它工作。
二、任职资格
1、 年龄25——40岁，大专以上文化程度，从事相关工作2年以上。
财务经理的岗位职责和任职资格
财务经理是很多财务人员职业规划里的目标，那么财务经理的岗位职责和任职资格分别有哪些呢？我总结下面的内容希望在职业发展的路上对大家有帮助。
虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设，但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的，重要内容如下：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
企业对财务经理的要求一般有以下几个方面：
（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
（2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
（2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
（3）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
（4）熟练使用财务软件。
（5）诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
